中石化职工违纪违规行为处分规定.ppt

井下培井下培训训中心中心东辛采油厂学辛采油厂学习处分分规定定视频处分规定出台的背景处分规定的具体内容处分规定的贯彻实施有了好的制度有了好的制度规范，范，才能保才能保证员工能科工能科学地、行之有效地学地、行之有效地执行行领导的决策。的决策。查处违纪违规案件的重案件的重要依据要依据规范范职工行工行为的的一把尺子一把尺子中国石化第中国石化第一部一部综合性合性的政的政纪处分分制度制度处分规定第二章 处分的种类和适用，共16条第三章 违纪违规行为及处分，共六节28条第四章 处分权限和程序，共3条第五章 附则，共4条第一章 总则，共4条全文共五章55条职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定处分分规定的整体定的整体结构构中中华人人民共和国民共和国劳动法法中中华人民人民共和国共和国劳动合同法合同法国有企国有企业领导人人员廉廉洁从从业若干若干规定定集集团公司公司实际 本本规定适用于与股份公司及其控股公司和所定适用于与股份公司及其控股公司和所属分（子）公司属分（子）公司签订劳动合同的人合同的人员，包括委派到，包括委派到国（境）外国（境）外单位或者其他位或者其他单位工作的人位工作的人员。应当应当坚持公正、公平、教育与惩处相结合的原则。坚持公正、公平、教育与惩处相结合的原则。事事实清楚清楚前提前提证据确据确凿基基础定性准确定性准确关关键处理恰当理恰当目的目的手手续完完备要求要求程序合法程序合法保保证 职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定处分的种类及期间处分的种类及期间 警告警告6 6个月个月记过记过1212个月个月 记大过记大过1818个月个月 降级降级2424个月个月 撤撤职24个月个月留用留用察看察看12个月个月/24个月个月解除解除劳动合同合同 职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定处分的种类及期间处分的种类及期间降降级，应当降低一个当降低一个级别工工资。撤撤职，应当撤当撤销其其现任任所有所有职务，并在撤，并在撤销职务的同的同时降降低工低工资。撤。撤职时按降低一个以上（含一个）按降低一个以上（含一个）职务层次另行次另行确定确定职务，一般不得确定，一般不得确定为领导职务。第六条第六条 职工受到撤撤职及以下及以下处分的分的，按有关规定扣减扣减薪酬薪酬；涉及职务（职级）、岗位、薪酬等变更的，由组织人事部门按规定办理。职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定张田田欣、欣、赵智勇智勇“断崖式断崖式”一一降降视频 职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定处分的种类及期间处分的种类及期间第七条第七条 职工受到留用察看留用察看处分分的，其所担任的行政行政职务自自然撤然撤销，停止，停止执行原薪酬待遇行原薪酬待遇，安排临时性工作，按不低于当地最低工资标准发放适当的劳动报酬。留用察看期留用察看期间，没有再发生违纪违规行为的，期满后重新确定工作岗位和薪酬等级；又又发生生违纪违规行行为的，予以解除的，予以解除劳动合同合同。第八条第八条 给予职工解除劳动合同处分，用人单位应先征求工征求工会意会意见，再按规定办理解除劳动合同手续。第九条第九条 职工因违纪违规所获得的经济利益应当收收缴或者或者责令退令退赔；所获得的职务（职级）、职称、荣誉、资格等其他利益，应当按规定予以纠正；给企业造成经济损失的，应当依据国家或者企业的有关规定承担经济赔偿责任。职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定第十条第十条 职工受到留用察看及以下留用察看及以下处分分的，在受处分期间不得被被评为先先进、被列、被列为后后备干部，不得晋升干部，不得晋升职务（职级）、）、岗位位级别、技、技术职称称。在受处分期间没有再违纪违规的，处分期满后，其晋升职务（职级）、岗位级别、技术职称等不再受原处分的影响。但是，受降降级、撤、撤职或者留用察看或者留用察看处分的，分的，处分期分期满后不后不视为恢复原恢复原职务（职级）、原）、原岗位位级别、原薪酬等、原薪酬等级或者档次或者档次。第十一条第十一条 职工有两种以上需要给予处分的行为的，应当在分当在分别确定其确定其处分后，分后，执行其中最重的行其中最重的处分。分。职工在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原原处分分期尚未期尚未执行的期限与新行的期限与新处分期限之和。分期限之和。第十二条第十二条 二人以上共同违纪违规应当给予处分的，根据各自应当承担的政纪责任，分分别给予予处分分。职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定第十五条第十五条有下列情形之一的，有下列情形之一的，应当从当从轻或者减或者减轻处分：分：（一）主（一）主动交代本人交代本人违纪违规问题的；的；（二）主（二）主动采取措施有效避免或者挽回采取措施有效避免或者挽回损失的；失的；（三）主（三）主动检举他人他人违纪违规问题，经查证属属实的。的。第十六条第十六条有下列情形之一的，有下列情形之一的，应当从重当从重处分：分：（一）在共同（一）在共同违纪违规行行为中起主要作用的；中起主要作用的；（二）（二）强迫、唆使他人迫、唆使他人违纪违规的；的；（三）（三）隐匿、匿、伪造、造、销毁证据的；据的；（四）串供或者阻止他人揭（四）串供或者阻止他人揭发检举、提供、提供证据材料的；据材料的；（五）包庇同案人（五）包庇同案人员或者打或者打击报复复检举人、人、证人及其他有关人及其他有关人人员的；的；（六）（六）给企企业造成重大造成重大经济损失或者失或者恶劣影响的。劣影响的。第三章第三章违规违纪行为及处分镇海海炼化化质技中心技中心严守守处分分规定定歌歌职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定第一第一第一第一节节节节 违违违违反生反生反生反生产经营产经营产经营产经营管理管理管理管理规规规规定行定行定行定行为为为为的的的的处处处处分分分分 共共共共9 9 9 9条条条条第二第二第二第二节节节节 违违违违反反反反财务财务财务财务、资产资产资产资产管理管理管理管理规规规规定行定行定行定行为为为为的的的的处处处处分共分共分共分共5 5 5 5条条条条第三第三第三第三节节节节 违违违违反反反反组织组织组织组织人事人事人事人事纪纪纪纪律、外事律、外事律、外事律、外事纪纪纪纪律行律行律行律行为为为为的的的的处处处处分分分分共共共共4 4 4 4条条条条第四第四第四第四节节节节 贪污贿赂贪污贿赂贪污贿赂贪污贿赂及及及及违违违违反廉反廉反廉反廉洁洁洁洁从从从从业规业规业规业规定行定行定行定行为为为为的的的的处处处处分分分分 共共共共2 2 2 2条条条条第五第五第五第五节节节节 违违违违反社会管理秩序行反社会管理秩序行反社会管理秩序行反社会管理秩序行为为为为的的的的处处处处分分分分 共共共共4 4 4 4条条条条第六第六第六第六节节节节 其他其他其他其他违纪违规违纪违规违纪违规违纪违规行行行行为为为为的的的的处处处处分分分分 共共共共4 4 4 4条条条条违违纪纪违违规规行行为为及及处处分分共共6节28条条职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定第一第一第一第一节节节节违违违违反生反生反生反生产经营产经营产经营产经营管理管理管理管理规规规规定行定行定行定行为为为为的的的的处处处处分分分分共共共共9 9 9 9条条条条有下列行有下列行为之一的，之一的，给予警告或者予警告或者记过处分；情分；情节较重的，重的，给予予记大大过或者降或者降级处分；情分；情节严重的，重的，给予撤予撤职、留用察看或、留用察看或者解除者解除劳动合同合同处分分第二十一条第二十一条第二十一条 生生生产经营产经营产经营工作工作工作第二十三条第二十三条 环环境保境保护护工作工作第二十四条第二十四条第二十四条第二十四条 招投招投招投招投标标标标工作工作工作工作第二十五条第二十五条第二十五条 工程建工程建工程建设项设项设项目目目第二十八条第二十八条第二十八条第二十八条 合同管理工作合同管理工作合同管理工作合同管理工作第二十七条第二十七条 销销售工作售工作职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定第二十一条第二十一条第二十一条 生生生产经营产经营产经营工作中的工作中的工作中的违规违纪违规违纪违规违纪行行行为为为（共（共（共6 6 6项项项）（一）（一）违规决定重大事决定重大事项、安排重大、安排重大项目的；目的；（二）不按技（二）不按技术标准、准、质量要求量要求进行生行生产的；的；（三）盲目引（三）盲目引进设备和技和技术，性能、指，性能、指标达不到达不到规定要定要求，或者求，或者长期期闲臵、无法使用的；臵、无法使用的；职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定（四）（四）违反反计量、量、检验、分析等管理、分析等管理规定，弄虚作定，弄虚作假，假，伪造数据的；造数据的；（五）虚（五）虚报、瞒报、篡改改统计资料、管理系料、管理系统数据数据或者或者谎报业绩的；的；（六）因工作不（六）因工作不负责任，致使企任，致使企业财产被被贪污、挪、挪用、盗窃、用、盗窃、诈骗或者或者丢失、失、损坏、坏、变质的。的。第二十一条第二十一条第二十一条 生生生产经营产经营产经营工作中的工作中的工作中的违规违纪违规违纪违规违纪行行行为为为（共（共（共6 6 6项项项）第二十一条案例职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定（一）不（一）不执行党和国家安全生行党和国家安全生产方方针政策和安全生政策和安全生产法法律、法律、法规、规章章,上上级机关、主管部机关、主管部门有关安全生有关安全生产的决的决定、命令、指示以及集定、命令、指示以及集团公司有关制度的；公司有关制度的；（二）制定或者采取与党和国家安全生（二）制定或者采取与党和国家安全生产方方针政策和安政策和安全生全生产法律、法法律、法规、规章以及集章以及集团公司有关制度相抵触公司有关制度相抵触的的规定或措施，造成不良后果或者定或措施，造成不良后果或者经上上级机关、有关部机关、有关部门指出仍不改正的；指出仍不改正的；（三）未按（三）未按规定定进行安全生行安全生产教育和培教育和培训并并经考核合格，考核合格，允允许从从业人人员上上岗，致使，致使违章作章作业的；的；职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定（四）未落（四）未落实安全生安全生产岗位位责任的；任的；（五）（五）违章指章指挥，强令工人冒令工人冒险作作业的；的；（六）未取得安全生（六）未取得安全生产行政行政许可及相关可及相关证照或者不具照或者不具备安全生安全生产条件从事生条件从事生产经营活活动的；的；（七）弄虚作假，（七）弄虚作假，骗取安全生取安全生产相关相关证照的照的;（八）出借、出租、（八）出借、出租、转让或者冒用安全生或者冒用安全生产相关相关证照的；照的；（九）未按照有关（九）未按照有关规定保定保证安全生安全生产所必需的所必需的资金投入，金投入，导致致产生重大安全生重大安全隐患的；患的；（十）（十）对存在的重大安全存在的重大安全隐患未采取有效措施的；患未采取有效措施的；职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定（十一）新建、改建、（十一）新建、改建、扩建工程建工程项目的安全目的安全设施，不与施，不与主体工程同主体工程同时设计、同、同时施工、同施工、同时投入生投入生产和使用，和使用，或者未按或者未按规定定审批、批、验收，擅自收，擅自组织施工和生施工和生产的；的；（十二）制造、（十二）制造、销售、使用国家明令淘汰或者不符合国售、使用国家明令淘汰或者不符合国家家标准的准的设施、施、设备、器材或者、器材或者产品的；品的；（十三）超能力、超（十三）超能力、超强度、超定度、超定员组织生生产经营，拒不，拒不执行有关部行有关部门整改指令的；整改指令的；（十四）利用（十四）利用职权干干预安全生安全生产中介活中介活动的；的；（十五）利用（十五）利用职权干干预安全生安全生产装装备、设备、设施采施采购或者招或者招标投投标等活等活动的的;职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定（二十一）（二十一）对事故事故调查工作不工作不负责任，致使事故任，致使事故调查工作有工作有重大疏漏的；重大疏漏的；（二十二）（二十二）组织或者参与破坏事故或者参与破坏事故现场、出具、出具伪证或者或者隐匿、匿、转移、移、篡改、改、毁灭有关有关证据，阻据，阻挠事故事故调查处理的；理的；（二十三）无正当理由拒（二十三）无正当理由拒绝接受接受调查以及拒以及拒绝提供有关情况提供有关情况和和资料的；料的；（二十四）利用（二十四）利用职权干干预生生产安全事故安全事故调查工作或者阻工作或者阻挠、干涉干涉对事故事故责任人任人员进行行责任追究的；任追究的；（二十五）包庇、袒（二十五）包庇、袒护负有事故有事故责任的人任的人员或者借机打或者借机打击报复的；复的；（二十六）不（二十六）不执行或者不正确行或者不正确执行行对事故事故责任人任人员作出的作出的处理决定，或者擅自改理决定，或者擅自改变上上级机关批复的机关批复的对事故事故责任人任人员的的处理意理意见的。的。第二十二条案例职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定u安全形安全形势非常非常严峻峻u安全事故多安全事故多发频繁繁今年上半年，集今年上半年，集团公司共公司共发生生13起事起事故，死亡故，死亡20人。与去年同期相比，事故起人。与去年同期相比，事故起数增加数增加9起，死亡增加起，死亡增加16人，其中上人，其中上报事事故故4起，死亡起，死亡7人，重人，重伤2人，与去年同比，人，与去年同比，事故起数上升事故起数上升3起，死亡增加起，死亡增加6人。人。职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定（一）（一）编造、提供、披露虚假造、提供、披露虚假环境信息的；境信息的；（二）擅自拆除或者不按（二）擅自拆除或者不按规定使用定使用环境境污染治理染治理设施的；施的；（三）因（三）因违规指指挥、操作、操作导致致发生生环境事件或者事故的；境事件或者事故的；（四）（四）发生生环境事件或者事故，不按境事件或者事故，不按规定定报告，或者未告，或者未采取必要措施致使事件或者事故采取必要措施致使事件或者事故扩大的；大的；（五）建（五）建设项目目环评未未经批复而擅自开工建批复而擅自开工建设的。的。第二十三条第二十三条环境保境保护工作中的工作中的违规违纪行行为（共（共5项）职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定（一）（一）违规确定确定评标人，或者接受不具人，或者接受不具备资格的格的单位或位或个人参加投个人参加投标的；的；（二）（二）对依法依法应当招当招标的的项目不招目不招标，或者虚假招，或者虚假招标、规避招避招标的；的；（三）向他人透露（三）向他人透露标底及其他保密情况和底及其他保密情况和资料的；料的；（四）招（四）招标人人员与投与投标人人恶意串通，妨碍招投意串通，妨碍招投标的；的；（五）擅自确定中（五）擅自确定中标人的。人的。第二十四条第二十四条第二十四条第二十四条 招投招投招投招投标标标标工作中的工作中的工作中的工作中的违规违纪违规违纪违规违纪违规违纪行行行行为为为为（共（共（共（共5 5 5 5项项项项）职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定（一）（一）违规确定勘察、确定勘察、设计、施工或者、施工或者监理理单位的；位的；（二）（二）违规发包、包、转包、分包工程包、分包工程项目或者指定生目或者指定生产商、商、供供应商、服商、服务商的；商的；（三）（三）违反施工管理反施工管理规定或者不按照技定或者不按照技术要求施工的要求施工的；（四）在工程（四）在工程项目施工、目施工、验收收过程中，程中，不按不按规定定进行行质量量监督、督、检查和和验收的收的；（五）在工程（五）在工程项目目预算和算和结算的算的审核、核、审批中，工作失批中，工作失职或者弄虚作假的。或者弄虚作假的。第二十五条第二十五条第二十五条第二十五条 工程建工程建工程建工程建设项设项设项设项目管理工作中的目管理工作中的目管理工作中的目管理工作中的违规违规违规违规违纪违纪违纪违纪行行行行为为为为（共（共（共（共5 5 5 5项项项项）职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定（一）（一）违规确定供确定供应商，或者不按商，或者不按计划、不在供划、不在供应商网商网络内采内采购的的；（二）采（二）采购标的物与市的物与市场同等商品价格相比明同等商品价格相比明显偏高，或偏高，或者虚者虚报采采购价格的；价格的；（三）采（三）采购标的物与合同的物与合同约定不符，而未采取有效措施的；定不符，而未采取有效措施的；（四）在采（四）在采购工作中失工作中失职，造成物，造成物资积压、浪、浪费或者其他或者其他损失的；失的；（五）授意、指使或者串通（五）授意、指使或者串通进行行违规采采购的；的；（六）在（六）在验收收过程中，失程中，失职或者弄虚作假的；或者弄虚作假的；（七）（七）违规支付支付预付款或者付款或者货款的。款的。第二十六条第二十六条第二十六条第二十六条 采采采采购购购购工作中的工作中的工作中的工作中的违规违纪违规违纪违规违纪违规违纪行行行行为为为为（共（共（共（共7 7 7 7项项项项）职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定第二十六条第二十六条采采购工作中的工作中的违规违纪行行为（共（共7项）职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定（一）擅自（一）擅自变更更资源配置源配置计划，或者擅自定价的；划，或者擅自定价的；（二）（二）销售假冒售假冒伪劣劣产品的；品的；（三）向不具有（三）向不具有资质的客的客户销售售产品，或者品，或者违规赊销的；的；（四）泄露价格（四）泄露价格调整信息，或者在整信息，或者在产品提价前突品提价前突击销售售的；的；（五）虚增（五）虚增损耗，或者耗，或者违规处理理质量等量等级下降的下降的产品、品、废旧旧设备和物和物资的；的；（六）（六）对应收收账款不按款不按规定定对账、催收，或者、催收，或者对异常异常应收款不及收款不及时采取有效保全措施、追索的；采取有效保全措施、追索的；（七）（七）违规代存、代代存、代销的。的。第二十七条第二十七条第二十七条第二十七条 销销销销售工作中的售工作中的售工作中的售工作中的违规违纪违规违纪违规违纪违规违纪行行行行为为为为（共（共（共（共7 7 7 7项项项项）第二十七条案例职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定（一）（一）违规签订、履行、履行、变更和解除合同的；更和解除合同的；（二）（二）签订虚假合同，或者未虚假合同，或者未签订合同即合同即预付款付款项的；的；（三）（三）违规授授权，或者超越授，或者超越授权订立合同的；立合同的；（四）（四）签订、履行合同失、履行合同失职，被，被对方追究方追究违约责任，或任，或者者对方方违约，不采取措施追究，不采取措施追究对方方违约责任的；任的；（五）在（五）在签订合同合同过程中与程中与对方方恶意串通，意串通，损害企害企业利利益的。益的。第二十九条第二十九条有其他有其他违反生反生产经营管理管理规定行定行为的，的，视情情节轻重，重，给予警告直至解除予警告直至解除劳动合同合同处分。分。第二十八条第二十八条第二十八条第二十八条 合同管理工作中的合同管理工作中的合同管理工作中的合同管理工作中的违规违纪违规违纪违规违纪违规违纪行行行行为为为为（共（共（共（共5 5 5 5项项项项）职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定第二第二第二第二节节节节 违违违违反反反反财务财务财务财务、资产资产资产资产管理管理管理管理规规规规定行定行定行定行为为为为的的的的处处处处分（共分（共分（共分（共5 5 5 5条）条）条）条）有下列行有下列行为之一的，之一的，给予警告或者予警告或者记过处分；情分；情节较重的，重的，给予予记大大过或者降或者降级处分；情分；情节严重的，重的，给予撤予撤职、留用察看或、留用察看或者解除者解除劳动合同合同处分分第三十条第三十条第三十条 会会会计计计工作工作工作第三十一条第三十一条资金管理工作金管理工作第三十二条第三十二条投投资管理工作管理工作第三十三条第三十三条资产管理工作管理工作第三十四条第三十四条其他其他违反反财务、资产管理管理规定行定行为职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定（一）（一）编造、提供、披露虚假造、提供、披露虚假财务会会计报告及相关信息，或告及相关信息，或者者隐瞒重大重大财务会会计事事项的；的；（二）（二）伪造、造、变造会造会计凭凭证、会、会计账簿以及其他会簿以及其他会计资料，料，或者或者隐匿、故意匿、故意销毁依法依法应当保存的会当保存的会计凭凭证、会、会计账簿以簿以及其他会及其他会计资料的料的；（三）不按三）不按规定定设臵企臵企业财务信息管理系信息管理系统，不按，不按规定定录入入信息，或者擅自信息，或者擅自调整系整系统数据，数据，导致会致会计信息失真的信息失真的；（四）不按四）不按规定定进行会行会计核算，擅自核核算，擅自核销费用，乱用，乱挤乱乱摊成成本的本的；（五）五）违规使用支票、使用支票、汇票等票据，或者在票据票等票据，或者在票据丢失后不及失后不及时采取有效措施的采取有效措施的；（六）六）违反会反会计监督、制督、制约制度，制度，导致致贪污、挪用公款、携、挪用公款、携款潜逃等案件款潜逃等案件发生的。生的。第三十条第三十条第三十条 会会会计计计工作中的工作中的工作中的违纪违规违纪违规违纪违规行行行为为为（6 6 6项项项）职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定（一）（一）违规调动、使用大、使用大额度度资金，或者金，或者对外大外大额捐捐赠、赞助的；助的；（二）超越（二）超越权限或者限或者违反程序授反程序授权、批准、批准资金支出的；金支出的；（三）截留、坐支、挪用、（三）截留、坐支、挪用、转移移资金的；金的；（四）（四）设立立“小金小金库”或者使用或者使用“小金小金库”款款项的；的；（五）（五）违规开立、开立、变更或者出借、出租更或者出借、出租银行行账户的；的；第三十一条第三十一条资金管理工作中的金管理工作中的违规违纪行行为（共（共9项）职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定（六）（六）违规在非在非银行金融机构、境外金融机构存款或行金融机构、境外金融机构存款或者者变相存款的；相存款的；（七）（七）违规进行委托行委托贷款、委托理款、委托理财或者或者对外融外融资、借款的；借款的；（八）（八）违规向客向客户提供授信，或者出提供授信，或者出让银行授信行授信额度、度、为他人代开信用他人代开信用证的；的；（九）（九）违规从事外从事外汇、股票、股票、债券，以及金融衍生工券，以及金融衍生工具投具投资业务的。的。有本条第（四）有本条第（四）项设立立“小金小金库”行行为的，的，对有关有关责任任人人员，按照有关，按照有关规定，定，先予免先予免职，再，再给予予处分。分。第三十一条第三十一条资金管理工作中的金管理工作中的违规违纪行行为（9项）职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定“小金小金库”的表的表现形式形式职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定（一）（一）违规决策投决策投资项目或者目或者扩大投大投资规模的；模的；（二）采取化大（二）采取化大为小、化整小、化整为零等方式，零等方式，变相自行相自行审批投批投资项目的；目的；（三）（三）对投投资项目未目未进行有效行有效监管，管，发生生损失未及失未及时采取有采取有效措施的。效措施的。第三十二条第三十二条投投资管理工作中的管理工作中的违纪违规行行为（3项）第三十三条第三十三条资产管理工作中的管理工作中的违纪违规行行为（8项）（一）在（一）在资产重重组、股份制改造、承包、租、股份制改造、承包、租赁、联营、合、合资合作合作经营或者或者对外投外投资过程中，将企程中，将企业资产非法非法转移到个人移到个人或者其他企或者其他企业名下的；名下的；（二）不按（二）不按规定定进行行产权登登记、清、清产核核资、财务审计和和资产评估，估，隐瞒资产真真实情况的；情况的；情情节严重的，重的，给予撤予撤职处分分：职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定（三）提供虚假情况和（三）提供虚假情况和资料，或者与料，或者与资产评估机构、会估机构、会计师事事务所串通，出具虚假所串通，出具虚假资产评估估报告、告、审计报告的；告的；（四）（四）违规低价出售、低价折股，或者无低价出售、低价折股，或者无偿转让企企业资产、主要主要业务的；的；（五）（五）违规出售科研成果、出售科研成果、转让知知识产权的；的；（六）（六）违规进行行产权交易、交易、处臵股臵股权的；的；（七）（七）违规从事担保活从事担保活动，或者，或者对担保担保项目未目未进行有效行有效监管管造成造成损失的；失的；（八）在（八）在资产租租赁或者承包或者承包经营中，以不合理低价出租或者中，以不合理低价出租或者发包，或者擅自将企包，或者擅自将企业资产交由其它交由其它单位或个人无位或个人无偿使用的。使用的。第三十四条第三十四条有其他有其他违反反财务、资产管理管理规定行定行为的，的，视情情节轻重，重，给予警告直至解除予警告直至解除劳动合同合同处分。分。职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定第三第三第三第三节节节节违违违违反反反反组织组织组织组织人事人事人事人事纪纪纪纪律、律、律、律、外事外事外事外事纪纪纪纪律行律行律行律行为为为为的的的的处处处处分分分分有下列行有下列行为之一的，之一的，给予警告或者予警告或者记过处分；情分；情节较重的，重的，给予予记大大过或者降或者降级处分；情分；情节严重的，重的，给予撤予撤职、留用察看或、留用察看或者解除者解除劳动合同合同处分分第三十五条第三十五条违反反组织人事人事纪律律第三十六条第三十六条违反反劳动纪律律第三十七条第三十七条违反外事反外事纪律律第三十八条第三十八条其他其他违反反组织人人事事纪律、外事律、外事纪律律职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定（一）拒不（一）拒不执行上行上级工作部署、决定，或者不服从工作部署、决定，或者不服从组织分分配、配、调动、交流的；、交流的；（二）擅自（二）擅自设立机构、提高机构立机构、提高机构规格，或者超格，或者超规格、超格、超职数配数配备领导干部的；干部的；（三）（三）违规发放、虚放、虚报冒冒领薪酬和薪酬和劳务费用的；用的；（四）（四）违规决定人事任免的决定人事任免的；（五）（五）违规导致用人失察失致用人失察失误的；的；（六）（六）隐瞒、歪曲、泄露考察情况，或者、歪曲、泄露考察情况，或者更改、更改、伪造民主造民主推荐、民主推荐、民主测评结果的果的；（七）采用（七）采用请客送礼、拉票客送礼、拉票贿选、谎报业绩等不正当手段等不正当手段谋取取职务、岗位的；位的；（八）（八）违规办理理职工招聘工招聘录用、用、调动、晋、晋级、考、考试、职称称评定等事定等事项的的。第三十五条第三十五条违反反组织人事人事纪律（共律（共8项）职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定第三十五条第三十五条违反反组织人事人事纪律（共律（共8项）职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定（一）无正当理由不服从工作分配和管理的；（一）无正当理由不服从工作分配和管理的；（二）工作（二）工作时间擅自脱擅自脱岗，或者从事与工作无关的活，或者从事与工作无关的活动的；的；（三）无故（三）无故旷工或者工或者请假期假期满逾期不逾期不归的；的；（四）工作期（四）工作期间寻衅滋事、打架斗殴，影响生衅滋事、打架斗殴，影响生产、工、工作秩序的。作秩序的。第三十六条第三十六条违反反劳动纪律律（共（共4项）职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定第三十七条第三十七条违反外事反外事纪律，有下列行律，有下列行为之一的，之一的，给予警告或予警告或者者记过处分；情分；情节较重的，重的，给予予记大大过或者降或者降级处分；情分；情节严重的，重的，给予撤予撤职、留用察看或者解除、留用察看或者解除劳动合同合同处分：分：（一）在（一）在对外交往中外交往中损害国家及企害国家及企业荣誉和利益的；荣誉和利益的；（二）因公出国（境）期（二）因公出国（境）期间，擅自，擅自变更行程路更行程路线，或，或者者违规滞留国（境）外不滞留国（境）外不归的；的；（三）（三）违规出国（境），或者未出国（境），或者未经批准批准获取国（境）取国（境）外永久居留外永久居留资格、取得外国国籍的；格、取得外国国籍的；（四）弄虚作假，（四）弄虚作假，骗取出国（境）取出国（境）项目目审批、批、证照、照、签证或者或者经费的；的；（五）（五）违反境外公共安全管理反境外公共安全管理规定的。定的。第三十八条第三十八条有其他有其他违反反组织人事人事纪律、外事律、外事纪律行律行为的，的，视情情节轻重，重，给予警告直至解除予警告直至解除劳动合同合同处分。分。职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定第四第四第四第四节节节节 贪污贿赂贪污贿赂贪污贿赂贪污贿赂及及及及违违违违反廉反廉反廉反廉洁洁洁洁从从从从业业业业规规规规定行定行定行定行为为为为的的的的处处处处分（分（分（分（2 2 2 2条）条）条）条）第三十九条第三十九条有有贪污、职务侵占、受侵占、受贿、行、行贿、挪用公款挪用公款、私分国有私分国有资产等等经济违纪行行为的，的，给予予记过或者或者记大大过处分；情分；情节较重的，重的，给予降予降级或者撤或者撤职处分；情分；情节严重的，重的，给予留用察看或者解除予留用察看或者解除劳动合同合同处分。分。第三十九条案例职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定第四第四第四第四节节节节 贪污贿赂贪污贿赂贪污贿赂贪污贿赂及及及及违违违违反廉反廉反廉反廉洁洁洁洁从从从从业业业业规规规规定行定行定行定行为为为为的的的的处处处处分（分（分（分（2 2 2 2条）条）条）条）第四十条第四十条违反廉反廉洁从从业规定，利用定，利用职务和工作之便和工作之便为自己或者他人自己或者他人谋取私利的，取私利的，给予警告或者予警告或者记过处分；情分；情节较重的，重的，给予予记大大过或者降或者降级处分；情分；情节严重的，重的，给予撤予撤职、留用察看或者解除、留用察看或者解除劳动合同合同处分。分。第四十条案例职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定第五第五第五第五节节节节 违违违违反社会管理秩序行反社会管理秩序行反社会管理秩序行反社会管理秩序行为为为为的的的的处处处处分分分分（4 4 4 4条）条）条）条）第四十一条第四十一条有嫖娼、吸毒行有嫖娼、吸毒行为的，的，给予予撤撤职、留用察、留用察看或者解除看或者解除劳动合同合同处分分。有有赌博、博、盗窃盗窃以及其他以及其他违反治安管理行反治安管理行为的，的，视情情节轻重，重，给予警告直至解除予警告直至解除劳动合同合同处分。分。职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定第五第五第五第五节节节节 违违违违反社会管理秩序行反社会管理秩序行反社会管理秩序行反社会管理秩序行为为为为的的的的处处处处分分分分职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定第五第五第五第五节节节节 违违违违反社会管理秩序行反社会管理秩序行反社会管理秩序行反社会管理秩序行为为为为的的的的处处处处分分分分第四十二条第四十二条对检举人、控告人、人、控告人、证人以及依法依人以及依法依纪履行履行职责的的人人员打打击报复复，或者，或者诬告陷害他人告陷害他人的，的，给予予记过或者或者记大大过处分；情分；情节较重的，重的，给予降予降级或者撤或者撤职处分；情分；情节严重的，重的，给予予留用察看或者解除留用察看或者解除劳动合同合同处分。分。第四十三条第四十三条有拒不承担有拒不承担赡养、养、抚养、扶养养、扶养义务，虐待、，虐待、遗弃家弃家庭成庭成员，包养情人以及其他，包养情人以及其他违反社会主反社会主义道德行道德行为的，的，给予警予警告或者告或者记过处分；情分；情节较重的，重的，给予予记大大过或者降或者降级处分；情分；情节严重的，重的，给予撤予撤职、留用察看或者解除、留用察看或者解除劳动合同合同处分。分。第四十四条第四十四条违规超超计划生育的，划生育的，给予予记大大过、降、降级或者撤或者撤职处分，情分，情节严重的，重的，给予留用察看或者解除予留用察看或者解除劳动合同合同处分。分。职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定第五第五第五第五节节节节 违违违违反社会管理秩序行反社会管理秩序行反社会管理秩序行反社会管理秩序行为为为为的的的的处处处处分分分分职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定第六第六第六第六节节节节 其他其他其他其他违纪违规违纪违规违纪违规违纪违规行行行行为为为为的的的的处处处处分分分分第四十五条第四十五条 负有监督管理督管理责任的人任的人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。第四十六条第四十六条 对管辖范围内违纪违法行为长期失察或者发现后不制止、不查处的，对直接直接责任者任者，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分；对主要主要领导责任者任者，给予记大过或者降级处分；对重要重要领导责任者任者，给予警告或者记过处分。第四十七条第四十七条 因失职或者滥用职权，引发群体性、突发性事件，或者对群体性、突发性事件处置不力，导致事态恶化，给企业稳定和生产经营造成影响、损失的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定（一）（一）违反保密反保密规定，定，导致失密、泄密事件致失密、泄密事件发生的；生的；（二）窃取、泄露国家秘密或者企（二）窃取、泄露国家秘密或者企业商商业秘密、工作秘密、工作秘密的；秘密的；（三）（三）丢失重要文件、档案或者其他失重要文件、档案或者其他资料的；料的；（四）（四）未未经授授权，在各，在各类媒体上披露影响企媒体上披露影响企业利益和利益和信誉的信息的信誉的信息的；（五）利用（五）利用职权强制他人制他人违反保密以及信息安全有关反保密以及信息安全有关规定的。定的。以以谋取私利取私利为目的泄密的，目的泄密的，给予留用察看或者解除予留用察看或者解除劳动合同合同处分。分。第四十八条第四十八条第四十八条第四十八条 违违违违反保密以及信息安全有关反保密以及信息安全有关反保密以及信息安全有关反保密以及信息安全有关规规规规定定定定（共（共（共（共5 5 5 5项项项项）第四十八条案例职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定第四章第四章处分分权限和程序限和程序第五十条 对违纪违规职工的调查处理，按以下程序办理：（一）按照管理权限，对需要调查处理的问题，经监察部门负责人批准，进行初步核实；（二）经初步核实，确有违纪违规事实，需要追究政纪责任的，报单位主管领导批准立案；（三）对违纪违规事实做进一步调查，收集、查证有关证据材料，听取被调查人陈述和申辩，征求所在单位或者部门意见，形成案件调查报告，经领导批准后移送审理；（四）经审理并提出处理意见，呈报监察部门和单位领导集体研究，作出给予处分、其他处理或者撤销案件的决定；第四十九条 给予违纪违规职工处分，除本规定有特别规定的以外，由监察部门按照职责和管理权限进行调查处理。职工违纪违规行为处分规定职工违纪违规行为处分规定第四章第四章处分分权限和程序限和程序（五）将处分或者其他处理决定以书面形式面形式送达有关有关单位、部位、部门和受和受处分人，并在一定范分人，并在一定范围内宣布内宣布；（六）涉及受处分人职务（职级）、岗位、薪酬等变更的，有关部门应及时办理相关手续；（七）有关部门将处分决定及有关材料分决定及有关材料归入受入受处分人档案分人档案；（八）案件办结后，按照规定立卷归档。第五十一条 受处分人对处分决定不服的不服的，可自收到处分决定之日起三十日三十日内向监察部察部门申请复审，监察部门应当自收到复审申请之日起三十日三十日内作出复审决定；对复审决定仍不服的，可自收到复审决定之日起三十三十日内向上一向上一级监察部察部门申请复核，上一级监察部门应当自收到复核申请之日起六十日六十日内作出复核决定。