2023年钢铁企业演讲稿6篇.docx

2023年钢铁企业演讲稿6篇 通过写演讲稿我们能够将自己内心的观点和感受表达出来，你想演讲的好，就得反复揣摩你的演讲稿，以下是我细心为您举荐的钢铁企业演讲稿6篇，供大家参考。 钢铁企业演讲稿篇1 平安就如丝线，把我们一个个美妙的愿望编织在一起，构成一个稳定、祥和、五彩缤纷的美妙世界。 曾几何时： “珍宝，看好脚下的路哦！”，这是母亲在我蹒跚学步时悉心的关怀； “孩子，当心路上的汽车呀！”，这是父亲在我骑车上学时身后的吩咐； 曾几何时： “要留意平安啊！”这是离家后每次打电话回家，父母唠叨不完的叮嘱； “时刻留意平安！”这是走上工作岗位后 公司领导最语重心长的教育； 平安 贯穿 影响了我们的一生。平安是生命的基石，平安是华蜜的阶梯。平安是生产的前提，平安是效益的保障；假如失去了平安，一切都将轰然倒塌，化为乌有，一切都将没有意义。 自参与工作以来，经过公司各级 各岗位 各种形式的 平安教化，我对平安的认知 不断深刻 深化，对平安的重要性 和 平安存在的问题 也不断的思索着。 我时常想，一次次灾难，一起起事故，原委是什么鲸吞了我们的平安？我认为，隐患，正是扼杀平安的癌细胞就象我们的身体一样，癌细胞可能在任何时候，以任何种类，在我们身体的任何组织 或器官中悄然滋生，假如忽视了它，它就会生长成毒瘤，最终酿成无可抵制、无法挽回的灾难。那什么是 最大 最严峻的 平安隐患呢？这是一个仁者见仁，智者见智的问题，可以从不同角度、不同层面分析，没有固定结论，没有标准答案。而我认为 最大的隐患就是人们的侥幸心理。心存侥幸，觉得血与泪的惨剧离自己很远，绝不会驾临在自己身上，于是乎，造成平安意识的淡薄，对平安学习消极懈怠，对规章制度淡漠疏忽，对违章操作麻痹大意，它是全部悲剧的始作俑者！是它 制造了一起又一起的灾难。挚友，你是否觉得无意间 一次疏忽不算什么，你是否认为间或的 一次违章不会有事，那么，请你想一想，它可能导致的严峻后果，生命之轻， 怎能承受的起？常言道：天作孽犹可违，自作孽不行活。我们想一下，心存侥幸而忽视平安 莫非不正是自作孽的开篇序曲吗？ 想必在座的各位同事比我知道的事故案例还要更多，有多少血淋淋的事故，让原本华蜜美满的家庭 失去欢乐而支离破裂；让多数个年迈的父母 白发人送黑发人 而痛不欲生；让多数个贤慧的妻子 失去心爱的丈夫 而肝肠寸断；让多数个可爱的孩子 变成孤儿 而凄惨一生。一次损害，一片血泪那一个个无望无助的眼神，那一声声撕心裂肺的哭喊，莫非这教训还不够铭心刻骨吗？这一切无不告知我们，谁若心存侥幸，忽视平安，谁就将付出最最惨痛的代价！ 人的生命只有一次，一旦失去 就将是恒久的缺憾。家人盼望的是平平安安的团聚，我们不能让父母双亲 花白的双鬓 再添一缕愁绪，更不能使孩子 稚嫩的生命 受尽风雨的侵袭。我们担当着父母的希望和孩子的将来，我们肩负着不行推卸的责任，生活不允许让我们出一丝一毫的差错。所以，我们要时刻紧绷平安之弦，不断强化平安意识，拒绝侥幸心理，平安牢记心中！在日常工作中，假如 我们每个人都能做到 严格遵守平安规程，自觉穿戴好防护用品，按章作业，刚好发觉 消退平安隐患等等，我们就可以将平安把握在自己手上！让我们从点滴做起，从现在做起吧！ 这是为我们自己的生命、自身小家着想，也是对企业，我们大家庭生存发展的须要。 平安牢记心中，是我们自我爱护的宗旨，平安牢记心中，是抵挡事故的防火墙。杜绝违章、消退隐患、时刻警惕、平安生产，是你、是我，是我们大家共同的心愿！让我们携起手来，把平安摆在第一位，养成一举手，一投足都留意平安的良好氛围，将平安制度 措施 落实到工作的每一个细微环节！ 拒绝侥幸心理，平安牢记心中！ 让伤痛不再！ 让无谓的 对健康与生命的损毁不再！ 让追悔不再！ 让亲人的眼泪不再！ 愿明媚的阳光洒满每一个人的笑脸！ 愿平安意识深化到每一位职工的心灵！ 愿隐患不再、愿事故不再！恒久！恒久 钢铁企业演讲稿篇2 各位领导，各位工友： 大家好，今日我演讲的题目是注意平安，珍爱生命。 挚友，试想一下，当你离开家前去工作的时候，心中是否会想到要留意平安？当你在车间操作机器的时候，你是否惦记着平安？当你违章指挥，违章操作的时候，是否会想到你的担心全行为会带来多么严峻的后果？当你因为不留意平安而有所闪失的时候，你能否想到你的家人要承受多大的苦痛！平安多么简洁的一个词语，可是它却显得那么的沉重。 平安也是一个古老的话题，从我们诞生时候起，它便时刻与我们相伴，有了它，我们才能强壮欢乐的成长，有了它，我们才能做我们喜爱的事，实现我们的志向与价值。可是说了这么多，平安究竟是什么呢？平安是一种看法。它着重与你在心里对它的重视程度。钢铁生产行业被中国列为十大高危行业之一，在钢铁行业工作的我们更应当时刻将平安放在首位，“平安第一，预防为主，综合治理”这就是我们的看法。平安对于我们来说至关重要，我们不能只把“平安第一”停在口头上，挂在墙壁上，而是实实在在要把“要我平安，我要平安”转化成“我会平安”的行动。只有从心理上重视它，行动上执行它，我们才能避开危急，平安生产与生活。平安是一种责任。责任是一种要求、一种义务、一种保持企业持续稳步发展的庄重使命。因为有责任，我们才可以从不断变换的平安问题上积累进步的阅历。细细体会各项惩罚措施，这些看似繁琐、苛刻、不近人情的制度条款，这不正是企业对员工负责任的一种体现吗？不正是对员工生命健康爱护的重要举措吗？平安也是一种财宝。假如大家回过头去，把以前在咱们钢厂发生事故粗略的算一下的话，就不难发觉，每一次事故都伴随着或多或少的财产损失，有些甚至是巨额损失。可能你会说，钢厂又不是我家的，损失不损失我不在乎，就算你不在乎，可是你在乎不在乎每一次事故给自己带来的损失，轻则花费巨额医药费，重则可能导致家庭失去唯一的经济来源，因此，从这个角度考虑，我们平安就是一笔巨大的财宝。平安又是一种文化。文化是一个社会、一个国家、一个民族、一个时代普遍认同并追求的价值观和行为准则，是生活方式的理性表达。重视平安、珍爱生命，是先进文化的体现；忽视平安，轻视生命，是落后文化的表现。一种文化的形成，要靠全社会的努力。生产区内大量的平安警示语、标示牌就是一种文化，全体员工应仔细学习平安文化，提高平安意识。平安更是一种爱。每个人背后都有家庭，都有父母，现在有或者总要有妻儿，从我们走出家门去工作起先，咱们的身上都背负着他们深深的爱。咱们是父母的心肝，是孩子的靠山，是家庭的脊梁，是妻子的天。因此，当侥幸心理出现、麻痹思想抬头时，请想一想，夫妇双鬓的白发、妻子牵挂的眼神、孩子在你怀里撒娇时可爱的笑脸。 人的生命只有一次，注意平安，珍爱生命是我们应享的权利，也是我们应当 履行的义务。人生在世，每一个都希望欢乐的生活，每一个家庭都渴望华蜜美满，每一个企业都愿兴盛发达，而这一切都离不开平安，平安是企业发展的永恒主题，是关乎我们生命平安的头号大事。离开了平安就谈不上企业稳定旺盛的发展，更谈不上企业职工华蜜美满的生活。然而，由于我们的平安理念没有深化人心，部分员工不重视平安、不讲平安、不懂平安，在工作中存在侥幸心理，平安操作规范得不到有效执行，以及违章指挥违章操作等缘由，平安事故依旧在我们身边发生着，吞噬着我们的生命，毁灭着我们的华蜜。前车可鉴，后车之师。面对一幕幕在我们身边发生的悲剧，除了惋惜，我们更应当从中吸取教训，反省工作中存在的问题。化哀思位力气，化哀思为我们心中时刻牢记的平安意识。 注意平安，珍爱生命并不是一句口号，它须要我们切切实实的行动。在企业生产中，事故产生的缘由总的来说为人的担心全行为和物的担心全状态。因此，要保证员工人身平安和企业稳定的发展，就要着重从这两方面来抓。 在人员方面，首先要加强平安思想教化，提高企业全员平安意识。思想是行动的先导，因此在日常工作中要坚持平安理论学问学习，夯实平安理论基础，不断提高员工队伍的平安专业素养，强化员工预防平安事故的相关学问。树立科学的平安观，切实打牢员工队伍的思想根基，坚决杜绝影响企业平安生产的六种不健康心理。其次要强化平安生产管理，要求严格执行“确认制”。俗话说，无规则不成方圆。除了提高员工的平安意识，企业严格的管理制度也是必不行少的。在生产中要加强对违章违纪的考核力度，坚决杜绝“三违”。要求员工严格执行确认制，定期开展指责与自我指责活动，从思想和行为上贯彻平安。 针对物的担心全状态，要加强现场平安隐患的检查和整改力度，对危急性较大的特种设备和重要平安附件根据国家标准要求定期检查和检验，定期对区域危急源进行辨识，对较难整改的隐患进行平安技术改造。 总之，平安是个人的华蜜、家庭的稳定、企业的发展和效益的重要保障。皮之不存，毛将焉附。没有了平安，其他的一切都无从谈起。古人曾说，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。这句话在我们这里同样适用。一个不起眼的规范行为可能保证许久的平安，而一个不起眼的不规范行为也可能导致重大事故的发生。我们只有从思想上重视平安，从行为上确保平安，我们才能享受精彩的.人生，企业也才能稳定许久的发展！ 钢铁企业演讲稿篇3 人最珍贵的是生命。只有生命才会创建奇迹。没有生命，一切无从谈起。平安责任，就是生命的爱护神!责任让家庭安静平安、爱意盈盈!责任让工作更有战斗力和竞争力!责任让社会平平稳健发展!一句话：平安工作须要责任，责任让漂亮的生命健康永恒!让我们手牵着手共建平安堡垒，肩并着肩共铸钢铁长城! 平安系于责任，责任重于泰山。失去了责任，随之而来的就是哭声、是血泪，是家庭的破裂，是企业的泥潭，是社会无法承受之重。责任多一分，隐患少非常。让我们一起，担起责任，守护健康，呵护生命! 一个个悲情的瞬间、一声声哀痛的呼喊，像一块块寒冷的冰，撞击着我们的眼球，刺激着我们的神经，搅动着我们的心灵。我们尝试让平安领域的反面阴影摆脱正面光环的掩盖，呈现于世人眼前，希望对人们形成一种记忆的刺激与强化，刺激人们对那些忽视平安事务的许久记忆，刺激人们对不行推卸的平安责任的重新相识。不管你在什么岗位，不管你从事什么工作，请看到事故的危害、平安的珍贵。让我们用责任，来呵护身边每一个生命吧! 凡事都应遵循法规、准则，平安也不例外。华蜜和苦痛，仅在一念之差，只缘于你触碰了那本不该碰的“高压线”。平安关乎你、我、他，任何一个环节的缺失，都有可能以你、以我、以他，甚至更多的无辜生命为代价，在岗一天，就要尽职一天。岗位上的一时疏忽，或许留给你的是一世的苦痛与不幸。 平安责任，重在落实。这八个字，除了带给我沉甸甸的感觉之外，再无其它。 最近，始终在很费心思的琢磨：我们原委应当如何进一步推动平安责任的落实;如何创新平安管理机制：如何做到结合实际，如何真正避开平安工作成为一页泛黄的纸张。思索这些问题的目的很明确，就是为了平安。一切为了平安。 纵观历往，因为这样或那样的缘由导致的平安事故，事后分析缘由、总结阅历、取得教训，大多都是因为人的平安意识未到位、物的隐患未消退系列问题所致。事故发生的缘由不管是什么，但都不是大家所愿的。 既然发觉问题，就要想方法解决问题，而不是放任问题而不顾，一味地追究责任，急于惩处责任人。对于已经存在的事实，我们不能推诿卸责，相反地，应当理性面对，有所担当，敢于担负责任;遇到问题迎难而上解决问题，尽可能的将损害减至最小范围内，尽最大努力将损害和损失减至最小范围内。 不能低水平的重复。那么，对于事故的发生我们是否也可同样做到如此，杜绝事故的频发? 从以往发生的事故案例中，我们可以找出或者看到当下发生事故的身影。我们无法做到未卜先知，却可以通过事后所总结的阅历教训，透过现象看本质，做到防微杜渐，确保我们日后不再重蹈其覆辙。 平安问题要日日讲、月月讲、年年讲、重复讲，坚持用常态化的教化坚固人的平安意识，用铁一般的制度保证平安弦紧绷，用刻不待时地执行保证平安责任的落实。 人最珍贵的是生命，生命对于每个人来说都只有一次，当我们有时听到看到工作和生活中，一个又一个鲜活的生命因间或一次疏忽而瞬间消逝的时候，无不为他们感到惋惜。假如他们在工作是能留意一下，旁边有谁提示一下，或许，很多事故可以防范，悲剧就不会上演。然而，没有或许，一次的疏忽将会让你懊悔终身。前车可鉴，后事之师。假如我们不能从这些惨痛的事故中吸取阅历教训，那么事故或许会在某天不期而遇。 责任重于山，很多平安事故的发生，并不在于制度的缺失，而是在于责随意识的淡薄，在于管理平安工作的不到位，将责任落实工作作为主题，可谓是切中要害。 钢铁企业演讲稿篇4 敬重的各位领导、敬爱的各位挚友，晚上好！ 我演讲的题目是我是粤钢人,我为粤钢而傲慢。 我是粤钢人，生在粤钢，长在粤钢，是粤钢的山山水水哺育了我，我对粤钢的一草一木，都怀有特别的感情。 粤钢创建于1969年，前身是粤州钢铁厂，掐指算来，已有36个春秋。听父辈们说，创业之初，条件非常艰苦，我们现在所在的生产区和生活区，当时是一片蛮荒之地，荒草多，人烟少，当时建设缺少机械设备，粤钢的拓荒者们，硬是因陋就简，靠人拉肩扛，克服了重重困难，建起了容积是30多立方的小高炉。进料的乌龟车坏了，就架起长长的斜板桥，用人力把一筐筐矿石，一筐筐焦煤挑到了高高的进料口，一个班几十个人轮番作业，一昼夜要几百个人轮番上阵，劳动强度之大，条件之艰苦，真叫人想都不敢想。但是，就是在这样的艰苦环境，造就了不屈的粤钢人，孕育了团结拼搏、求实创新的粤钢精神，使粤钢人经受住了上世纪70年头、80年头、90年头的三次严峻考验。粤钢人克服了重重困难，挺了过来，现在，我还记得1998年、1999年两年间的情景。那时我在粤钢学校读初中，我看到xx多人的粤钢，有800多人下岗。那时，无论是在岗的还是下岗的，日子是那么的艰辛。春天是花开的季节，但是，那些花是那样的苍白，夏天是绿色遍地的季节，但是那些绿色是那样的单调，秋天本是硕果累累的季节，但是收成是那样的微薄，冬天本是暖日当头的季节，但我们的心是那样的寒冷。当时，许很多多的人都在问，莫非粤钢真要从地球上消逝吗？ 不！粤钢人做出了洪亮的回答，我们粤钢人有不怕艰难困苦的精神，我们粤钢人有敢打苦战、恶战、大战不屈的精神，我们有素养过硬的干部职工队伍，我们粤钢人须要的是在迷雾中指出一条正确的方向。 历史眷顾了粤钢人，xx年4月，粤钢改制为民营的粤钢集团有限公司，新一届领导班子，带领全体粤钢人抓住了改革发展的机遇，进行 了以产权制度为核心的股份制民企改制，设立了创业股、发展股、期权股，明晰了产权，充分调动了干部职工的主动性，加大了管理力度，明确了以高质量的产品和低成本运作，作为公司生存的基础，以一流的生产指标和重视细微环节管理为手段，以诚信和依法经营为公司的最基本要求，以严把进公司原燃材料和降耗增效为突破口，用高水平的管理和超常规的举措，挖掘潜力，整合资源，达到工艺结构和组织结构的优化配置，实现技术经济指标和成本指标的创新，以适应瞬息万变的市场改变，努力实现公司利润最大化的指导思想和工作要求。 三年过去了，粤钢的生产水平跃上了新台阶，焦碳生产实力从当时的11万吨上升到现在的40万吨，明年，将会达到140万吨；生铁产量从8万吨上升到现在的50万吨；发电量从1600万千瓦时，达到了现在的8600万千瓦时。 三年过去了，粤钢的生活水平跃上了新台阶，住房宽了，小车多了，购买力强了，粤钢人的社会地位大幅度提升了。 三年过去了，粤钢人更加骄傲了，去年，粤钢实现了销售收入6个亿，今年要达到10个亿，明年将要达到15个亿。 我是一个粤钢人，我为粤钢的发展改变而感到欢欣鼓舞，感到无比地骄傲。虽然我是一名粤钢的一般工人，但我有责任，在粤钢飞速发展的今日，肯定要为粤钢的发展添砖加瓦。我深知，在平凡的岗位上，只要兢兢业业、勤勤恳恳地工作，就肯定会做出一番不平番的事业，就会为粤钢的发展做出应有的贡献。同志们、挚友们，让我们一起为粤钢的发展加油、加油、加油！ 感谢大家。 钢铁企业演讲稿篇5 敬重的领导、敬爱的同事们： 大家好!首先我要感谢公司领导给我们供应的这样一个突破自己、展示自己的机会。始终以来我都特别艳羡和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这项活动时，我迟疑过、害怕过，但最终我英勇的站在了这里，不管最终的结果怎样，重要的是我敢走上讲台。岁月的消逝，生活的考验，工作的磨练，让我多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。家庭和孩子是我心的归属，企业和工作是我充盈生命的平台。 20xx年，我怀着对鄂尔多斯的向往，进入了中兴公司。八年来，我与中兴公司同成长，见证了公司的迅猛发展和辉煌成就，同时也深深感受到公司对我的恩惠。公司给了我这份工作，给了我一个发展的平台，而这份工作成就了我的事业，成就了我的人生。工作之余，我常想，这份事业赐予我太多，而我为这份事业奉献的太少，我应当拿什么来报答?记得公司组织我们学习了一本书-感恩做人敬业做事。书中告知我们，工作是一种恩典，敬业是一种报答。 不错，我现在从工作中所获得的一切、所享受到的一切，不是无缘无故的，是公司和领导给了我机会，给了我发展的平台，成就了我的事业，成就了我的人生。俗话说“点滴之恩，当以涌泉相报”。面对这种恩惠，我能做的，只有更努力的工作，怀着敬业的精神，不断创新、不断超越，不断追求更多的业绩、更好的工作质量。作为一个部门领头人，任何成果的取得，都离不开一个优秀的团队。我感恩我的团队，是他们，每天奋战在工作一线，兢兢业业;我感恩我的团队，是他们，替我分担着巨大的工作压力，加班加点的工作，无怨无悔;我感恩我的团队，是他们，与公司血脉相连，对工作不离不弃。多少个日日夜夜，到处都是他们劳碌的身影;多少个风雨交加的日子，看到他们辛苦的身姿。他们就是一块砖头，一个钉子，为建成气概雄伟的中兴事业大厦奠定了夯实的基础。企业选择了我和我的团队，我们深感荣幸，因为并不是每一个有实力的人都能成为公司的一员，当幸运的我们在优越的工作环境中享受着良好的工作待遇时，我们也看到社会上有更多的人还在为找寻一个满足的工作而奔波，所以我们每个人很珍惜自己所拥有的这份工作。“中兴是我家，我们爱惜她”。这句口号，每天都会在办公室内响起。然而这句话已经不仅仅是个口号，它已经深深融入了我们的内心。 作为中兴公司的一员，作为企业的主子翁，我们满怀着对企业的酷爱之情，像经营家一样去对待工作中的每一件事，像对待亲人一样去处理同事之间的关系。多一份关切，我们的“家”就会多一点成长;多一份责任感，我们的“家”就会多一点发展。“皮之不存，毛之焉附”，一个企业，犹如一个民族，当它强大时，它的人民就会扬眉吐气，神采奕奕;当它衰落时，人们可能只有暗自嗟叹。因此，“中兴”就是我们力气的源泉，生命的支撑。千言万语，不能表达我们对中兴的感恩之情，万语千言，不能挥洒我们对中兴火热的激情。我们唯一能回报中兴的，就是“爱岗、敬业”。 这不是我们随口说出的一句空话，也不是我们标榜自己的词语，而是一种静默的奉献、一种强劲的力气、一种高尚的志向。爱岗、敬业，誓言无声!感谢大家! 钢铁企业演讲稿篇6 挚友们： 大家好! 大家应当都知道，自古以来，“知恩图报”始终是种美德，所以我们学会了“感恩”。感恩，这是一个一般的字眼;感恩，一个常挂在我们嘴里的字眼;感恩，我们常常歌颂的字眼。是的，在这个世上，我们首先要学会感恩：因为有了父母含辛茹苦的抚养，我们一每天长大成人;因为有了社会安定的环境，我们一每天学会了各种学问;因为有了企业的平台，我们获得了展示自己才能的舞台;因为有了工作的机会，我们获得了物质与精神的回报。面对眼前的工作和生活，我们要懂得感恩，学会珍惜。只有在感恩中，我们才能不断成长;只有在珍惜里，我们才能一步步走向胜利。 今日，社会在飞速发展和进步，而同时竞争和压力也会越来越大，打开网络输入“求职”两字，就会发觉须要工作的人远比聘请人员的要多的多。本科生、探讨生，须要一个工作的人多的是，他们也会面临求职难或失业的风险，每个人都面临着严酷的职场竞争压力。可是，我们由于习惯了在中铁四局按部就班的工作，渐渐忽视了现实的这一切，渐渐的不再珍惜自己现在的工作了。有的人成天牢骚满腹，充溢了对企业、对工作、待遇等的埋怨，或者认为自己明珠暗投;或者是成天无所事事，得过且过，就是为了混日子拿工资，还觉得奖金少了，拿着公司的钱，骂着公司;甚至有的人，坐在公司供应的重要平台上，却为了自己的一点私利，做着坑害国家和公司的事全部这些行为或相识，都说明白有些人遗忘了企业培育我们的代价，遗忘了该珍惜工作的机会，遗忘了因为有了企业和工作我们的生活和家庭才越来越美妙，也就是遗忘了要去感恩。 来到这个世界上，是上苍、是大自然的赏赐，我们不是来苟且偷生的，是通过努力工作使自己的一生过得更加美妙，同时也是为了给世界创建更多的美妙。这一切是须要我们辛勤的工作做前提的，那么，谁给了我们的工作?谁在给我们供应越来越多的物质让我们生活、家庭更美妙?是的，是企业!生存须要工作，生存须要付出，工作丰富了生存的，工作赐予了我们生存的物质条件，工作还为我们供应了呈现人生价值的舞台。我们有养家糊口的责任、我们有体现自我价值的本能须要，而这些，都必需通过工作来实现，工作是为了解决生存问题的基本要素之一，我们有工作，并不是表示因为我们有本领而能够获得工作，而是因为我们受到了单位的信任并获得了单位给我们体现回报的一个工作平台及赐予我们能够接着生存的一份机会。工作意味着责任，感恩让我们担负起责任。企业是平台，工作是礼物，珍惜它吧，是它让我们一步步走向胜利。 感恩，首先从我做起，来到这个单位，转瞬间已二十年了，回想当时，自己从偏远的乡村，通过努力，考上了中专，被安排到四局这个单位。那时，除了随身的行囊，一无全部，而今，有了自己的大房子;有了自己的华蜜的家;有了越来越多的经济收入;有了企业赐予的越来越重要的岗位。这一切的全部，是企业赐予的。拥有的这些，须要我们回报、须要我们感谢。 感恩的道理其实特别简洁，只要我们扪心自问：我们今日的美妙是谁给的，细致想来，就会得出简洁的道理：企业。剩下的就是如何去感恩、如何去回报，也就是如何珍惜工作。 1、怀着感恩的心去工作：因为有了感恩的心，才能激发工作的清热。大家要知道，我们的工作来之不易，我们的岗位是多年努力的成果，要珍惜它。或许，我们的工作条件不肯定优雅;我们的工作强度有时很大;我们的家庭常常会离多聚少，但是，我们有团结和谐的团队;我们有相互关切的集体;我们有越来越多的收入;我们有越来越好的明天。全部的收获都是须要我们付出艰辛后才能获得的，老话说：天上不会掉馅饼。有了感恩企业的心，我们的工作热忱自然就会高涨，有了主动的工作热忱，才会不遗余力的去做自己该做的每一件事。每人的工作都做好了，企业自然也就会不断发展壮大了，企业壮大了，我们的收获也会更多了。企业与我们每一个员工都是互动的，相互促进。 2、尽自己所能去回报企业：既然感恩，我们就要拿出实际行动。在项目艰难时，我们要学会坚守，既然在这么艰难时，公司放我们在这，那是因为领导的信任;而且，越是艰难的地方，才会激发我们的斗志，更好的展示自己才能。每个人都能顺当做好的事，那不算什么，别人都很难做下去，你能做好，岂不是更大的胜利。所以，我们在这种环境下，更应当感谢，感谢有了挑战自我、展示才华的平台。在项目组织中，我们要创建业绩，丰厚的回报是公司赐予的，而公司的盈利根本在项目，每个项目都做好了，公司自然也就发展，在工作中，不但要把每一件事完，而且要力求完备，一件事，做的完备和做的不完备，其实多付出的时间并不是许多，或者几乎没有，有了回报的心，我们就应当在每一件事中追求完备，一件件完备的结合就会成就一个完备的项目;在企业困难时，我们要与企业同在，每一企业发展，都会经验苦难期，这时，我们更应当怀着感恩的心，不离不弃，与企业同在，我们的坚持，我们的团结，我们共同的才智是克服困难的法宝，企业也就会再一次的辉煌壮大。 3、忠诚企业，不辜负企业赐予的责任：企业每一个员工，都有自己的岗位职责，岗位越高，职责越多，权利越大。但同时责任和义务也随之越多。权利是企业与员工给予的，我们不能把权利当成了自己谋取私利的工具。忠诚企业，是员工最重要的基本素养。我自己在项目部从事一线项目管理，公司给予的项目权利很大，选购、队伍、财经等等，找你的、有求于你的人许多，各种潜规则许多，诱惑也很大。这时，就须要有醒悟的头脑、高度的企业忠诚感，要本着对企业负责，也同时对自己负责的看法，规范合法的处理这些事项。权利和责任是对等的，没有忠诚的心，就会经不起诱惑，从而损失企业的利益。同时，自己也会走向深渊，常言道：要想人不知除非己莫为、莫伸手，伸手必被抓，为了自己一点点蝇头小利而葬送大好前程和丰厚的收入，更是得不偿失。我们更应当通过自己在工作中全心的努力，实现志向的实现、价值的体现、物质回报的丰收。 常言道“滴水之恩当涌泉相报”，况且我们所接受企业赐予的恩泽远远超过自己的劳动付出，让我们珍惜工作的机会、担当工作的责任、感恩工作赐予我们的恩泽，用感恩的心对待我们每一天的工作，尽自己的所能回报企业、回报社会，从而成就我们精彩的人生。 感谢大家!