2023年派出所干警个人三项重点工作学习心得体会.docx

2023年派出所干警个人三项重点工作学习心得体会底，周永康同志曾在中心政法工作会议上明确提出“三项重点工作”建设任务，并将其作为当前及今后一段时期政法工作重点，这不仅为新时期公安工作指明白方向、硬化了目标，而且对维护社会和谐稳定，促进经济平稳发展有重大意义，公安机关如何围绕上级决策部署，创建性地把“三项重点工作”落到实处，紧扣民生脉搏，不断推动理念机制创新，努力争当社会矛盾化解的主力军、社会管理创新的排头兵、公正廉洁执法的践行者，现已成为一个不容回避的课题，笔者结合基层公安工作实际，就“三项重点工作”谈一些粗浅相识。 一、完善四项机制，争当社会冲突化解的主力军社会冲突化解不仅是公安机关坚持执法为民的重要内容，也是维护社会和谐稳定的重要抓手，更是我们肩负的一项长期而艰难的政治任务，社会冲突纠纷能否得到刚好、有效化解，关键在于我们有无建立起一整套行之有效、切合时代特征的工作机制，使之常态化、规范化运作。一要建立源头信息采集机制。公安机关要充分利用自身优势，通过在社会各个层面、各类群体物建专业情报信息员、群众信息员，建大建强情报信息网络，着重强化特别敏感时期等重点时段以及涉军、涉农、征地拆迁等方面的信息收集，在此基础上加强分析研判，围绕热点、重点、难点问题，刚好研判各类深层次、内幕性和预警性情报信息，超前作出部署，全力把问题化解在源头、歼灭在萌芽、解决在基层，真正做到“小事不出村、大事不出乡（镇）、冲突不上交”。二要完善应急反应机制。要针对当前治安特点和走向，最大限度整合社会面治安监控系统、治安卡口、警灯闪耀工程、群防群治等现有资源，通过实施点对点扁平化指挥、多警种多部门合成作战和应急救援演练等措施，着力提升诸警合成、一警多能和快速反应实力。三要健全维稳工作机制。针对可能出现的各种社会冲突和担心定事端，根据见事早、出手快、出拳重、把握稳的总体要求，仔细做好应对工作，全面做好冲突的源头性化解，严厉打击各种非访活动，保持社会大局平稳可控。四要完善常态化公安信访调处机制。要根据“抓源头、清积案、建机制”的思路，坚持领导接访、责任陪访、入户下访、源头控访、削减初访、整治重访，建立健全信访工作长效机制；要通过感情投入、教化疏导、爱心帮扶，做到动之以情、晓之以理、予之以利，分类解决，狠抓案结事了；通过健全组织机制、责任机制、督办机制，进一步明确了包案领导、责任单位、责任人及办结时期。二、寻求四个突破，争当社会管理创新的排头兵推动社会管理创新，是当前摆在我们面前的一项重要任务，要坚持以全新的精神状态、全新的思维模式、全新的工作举措，突出关键、重点重抓，努力寻求社会管理工作的新改变、新发展、新突破。一要坚持在打防控一体化上寻求新突破。坚固树立“防发案是硬道理、控警情是硬任务、抓打处是硬功夫”的理念，做大做强打击犯罪主业，坚持“对大案不放松，对霸痞不手软，对小案不忽视”，大力推动“全警破案”工程，始终保持严打高压态势。以县城区为中心，建立“常态布警、全时防控”的动态警务模式，做到“出车即巡逻、上路即上岗”，最大限度地把警力投向街面，最大限度地挤压犯罪空间，提高见警率、盘查率和现场查获率，让群众时刻感到警察就在身边，让犯罪分子时刻感到警察就在身后。二要坚持在实有人口管理上寻求新突破。树立“管住人口就管住治安”的理念，把流淌人口、刑释解教人员、社会闲杂人员作为管理重点，落实专管人员，建立常态化管控机制，做到动知轨迹、走明去向。完善人口管理方法，以派出所工作对象为重点，建立规范以“十个清晰”为主要内容的信息采集标准，从单纯的“以证管人”向运用信息化手段转变，破解人口管理特殊是高危人员管理的难题。三要坚持在筑牢防控体系上寻求新突破。依据实际状况，全面调研论证，科学进行规划，并充分运用电信等部门的技术力气，着重抓好社会面治安监控系统的建设；进一步深化群众义务巡防“红袖标”工程，不断规范治安卡口、“警灯闪耀”工程建设，确保其正常运转。四要坚持在提升打防绩效上寻求新突破。要注意拓展案源，从场所行业、高危人群、研判信息、走访群众留意发觉线索；注意破案途径，坚持四个结合，就是“内外结合”、“侦防结合”、“公秘结合”、“大小结合”；注意侦查措施，做到四个到位，就是在运用强制措施、搜集证据、谋略探讨、办案效率上到位；注意压力传递，做到三个跟进，管理责任跟进，措施创新跟进，督查指导跟进；注意长效机制，建立数据质量跟踪监测制度，严格执行领导干部绩效问责制度。三、抓住四个环节，争当公正廉洁执法的践行者公正廉洁执法不仅是公安工作的生命线，也是公安机关维护社会公允正义的重要前提，更是提高公安机关执法公信力的必定要求，我们的执法工作，要着重抓好以下关键环节。一要转变执法理念。以执法规范化建设活动为载体，组织民警广泛开展“执法规范化建设，构建和谐警民关系”大探讨，常常进行换位思索，在民警思想深处根植“执一次法，就要为社会增加一份和谐”的工作理念和亲民、爱民、为民意识，同时，坚持以党建带队建，在基层所队中主动开展廉政警示教化，筑牢民警思想防线，把预防民警违法违纪的责任落实到基层派出所，坚决杜绝违纪违规问题发生。 二要提升执法素养。坚持民警“轮值轮训”制度，对民警集中进行法律学问、执法技能培训，不断提高民警的群众意识、法治意识、服务意识、程序意识和证据意识。结合日常执法工作，定期组织业务骨干、执法标兵和阅历丰富的老民警集中授课，强化岗位练兵和“传帮带”，以案说法，加深对法律、法规和各项政策的理解，干中学、学中干，提高执法办案质量。三要规范执法管理。坚持从基层民警日常活动中最简单发生问题的环节入手，制定包括执法办案、户籍管理、消防管理、治安管理、窗口服务、110接处警等涵盖整个公安工作的执法标准化规范，明确岗位职责、执法标准、执法流程、岗位技能，严格过程记载、质量监控、考核激励、责任追究，形成科学、系统、高效、规范的执法管理体系，使执法管理的各个环节形成一个完整、系统、闭合的链条，最大限度地将执法活动置于统一标准下规范运行，实现对各项执法活动的即时性管理、过程性管理、系统性管理，确保执法公正廉洁。四要强化执法监督。充分运用信息化手段，强力推行网上执法办案，建立执法信息网上录入、执法流程网上管理、执法活动网上监督、执法质量网上考核的执法办案机制，切实解决接处警、调查取证、涉案财物管理、自由裁量等领域存在的执法不规范问题。