2023年通用版后勤人员述职报告三篇.docx

2023年通用版后勤人员述职报告三篇一篇优秀的述职报告不但能够提高我们的工作效率，同时也提高了我们独立思索的实力和语言的表达实力。下面是我和大家共享的通用版后勤人员述职报告三篇，供应参考，欢迎你的参阅。 通 用版后勤人员述职报告 回顾一年来，在公司领导及分管领导的正确领导下，后勤工作在我和后勤全体职工的共同努力下，以及其它部门的共同协作，我们在工作上取得了肯定的成果，也存在着不足，主要表现在以下几个方面： 1、抓好卫生工作，净化企业环境。为了进一步提高企业文明形象，狠抓环境卫生治理，落实并强化了卫生扫除以及卫生检查制度，对卫生不达标的'单位进行了通报指责；所属卫生区我们每日定时清扫并随时保洁，在春夏秋季保证公司机关广场及公司主要路面进行洒水防尘，虽然今年施工项目比较多、在外来车辆较多的状况下我们保持了公司垃圾达到日产日清；依据公司统一规划，加大了美化绿化工作，对绿化地段的边边角角，进行了整翻、移栽。为提高绿化率，对已有草坪进行了杂草清理和整理补苗，清除环境绿化的枯枝败叶，并对新建恒力编织厂厂区四周进行重新绿化，新栽了扶芳藤等，对因施工须要移栽的树木，我们按公司要求进行了移栽，并保证了其成活率。使公司内外的绿化面积不断增加，公司内到处有绿意盎然，鲜花盛开，成为员工工作、学习、休憩的志向场所。 2、抓好后勤服务工作，更好地为广阔员工服务。为了使广阔职工能够精神百倍地投入到工作中，公司对浴室进行了升级改造，同时对我们的工作也提出新的要求和希望，4月18日正式开业， 7月21日洗衣房、理发室也相继开业，这充分体现了公司对员工的关切和爱惜，因此我们深知身上的担子有多重，以抓卫生促服务，最大限度地达到职工满足，我们制定和落实责任制度，并划分了卫生区管理区域，明确责任落实到人，实施打分考核制度。加强对设施的维护，确保设施正常运行，对储水池安装了温控器、液位限制器，大大地提高工作效率，并排出了平安隐患；加强了卫生清扫力度，对浴室死角实行勤检查勤处理，刚好解决了职工反映的问题，很好服务职工决不能与职工发生冲突，把问题处理在了萌芽状态，让职工兴奋来满足而去；对须要洗衣和缝补衣服的职工我们一一做好登记、没出现过差错，并确保衣物整齐和完整，特殊是理发和缝补衣服的两位职工常常加班加点工作，服务看法和气、热忱 深得员工的好评，并换回员工那久违的笑脸，我们时刻树立以员工为本的理念，主动努力地做好本职工作。 3、抓好职工住宿工作，创建良好的休憩场所。由于企业不断壮大，住宿员工愈来愈多这给公寓管理工作带来很多麻烦，为了加强职工公寓的管理，给住宿员工创建一个良好的生活环境和休息场所，以此调动其工作主动性，我们不断提高服务质量，服务于职工，保证热水的供应，公寓实行定房、定床、定人的管理方法，每个房间又新增了电风扇、同时新加了部分电视及更衣橱，每天保持公寓地面、门窗玻璃整齐无杂物，对门窗及公寓设施刚好维护，并加强对公寓防火、防偷、防盗措施，提高平安方面的意识，对不够住宿条件的职工进行了全面清理，保证有足够的住房 。 4、加强搞好与邻村村民关系，和谐相处。为了搞好公司与邻村的关系，我们主动应对刚好解决存在的一切问题，细心加耐性，达到与四周村群众和谐相处，在不违反公司利益的状况下，考虑村民的辛苦，在青苗补偿中我们提早行动刚好处理，无一村民不满足，特殊是公司开展扶农扶贫活动中，帮助村民秋收耕地，四周村民特别兴奋并赞扬广通公司为民所想为民所系，这一年来与四周群众和谐相处，没有发生一次不开心的事情。 通过这一年来的辛勤劳动，我们看到了一点点成果，但不行否认也存在着很多不足，如工作方法和方式还须要进一步加强，业务实力还有待提高，我坚信有上级领导和物业部领导的正确领导，加之我们自身的不懈的努力，广通公司必将一年一个新台阶，一年一个好气象。 通 用版后勤人员述职报告 本人一年来，在党的教化路途指引下，做了一些该做的后勤工作。为了搞好后勤工作，保证学校的教化教学工作顺当地开展，我详细抓如下几项工作。 一.开学前，重点抓好课桌椅的配备工作。我依据今年在校学生人数配备，当配备不足时，就订购课桌100张，凳子150张，还组织职工修理50套，做到按时按量配足。同时组织人员整修教学大楼的教室、黑板，选购老师用的各种教学用具用品，完善教学设备，并做好支配人员报名、收费等工作，使学校的开学工作顺当地开展。 二.开学初，抓紧制订各项规章制度。在后勤工作方面有行政领导工作职责、师生员工的考勤制度、学校财物管理制度、学生的住宿管理制度、学生的食堂、摊点管理制度、学生爱惜公物管理制度等等。做到按制度办事，以制度管人。 三.依据学校的工作进程，针对性地协作学校领导班子对学校教化教学工作的管理。一至二周仔细做好新生的入学教化工作，对基础较好的班级做好提高巩固工作，发挥这些班级在学校各项工作中骨干带头作用。对基础较差的班级，加强力气，仔细抓好，严防出乱班。接着抓学风，通过多种途径对学生进行学习目的教化，培育学生良好的学习习惯和坚韧的学习品质。 四.加强对师生生活的管理。开学初，先做好住校生住宿和开膳的支配，接着做好学生的食堂、摊点管理工作，严格要求食堂、摊点要做好饮食卫生，食堂环境卫生始终要保持干净，校领导常常深化食堂检查监督，发觉问题刚好解决。师生的宿舍门窗坏了，就组织人员修理。浴处、小便处不足，就组织人员再扩建，现在基本上满意师生的须要。目前干旱季节，师生的用水紧缺，我们严禁他人从井里抽水，假如发觉从严处理。为了便利师生用水，我们在大井上面建筑一个水池，并支配人员每天从大井里抽水放进池里供师生利用，解决了师生的实际困难。 五.抓校内环境整治工作。校内环境的整治与美化特别重要，校内环境美丽，空气清爽阳光足够，清净整齐，师生能以轻松开心的心情学习、工作。因此，我们在环境整治中，把学校整个环境卫生区划分包干给各班，严格要求各班始终要保持干净。规定总务处每周三检查一次，好的表扬，不好的指责，并强调刚好搞好。年终总评，并把总评结果列为政绩考核内容。我们还按规划整治学校的场地，体育运动场，种树、种花、种果，绿化学校环境。 六.加强卫生平安工作。为了做好学校的卫生平安工作，我对学校的饮食卫生平安工作进行全面检查，仔细检查了学校的食堂，以及学校周边的小炒小卖。还深化教室、试验室、图书室、师生宿舍查看电路。试验物品和走廊栏杆等平安防范设施。并严格要求学生食堂、小卖部的摊点要提高平安警惕，严把购菜关等易引起食物中毒的瓜菜。在重点抓好食物中毒的同时，还加大宣扬教化力度，通过健康常识课等途径对全体学生进行饮食卫生和预防食物中毒常识教化，提高学生自我防范实力，确保学生健康成长。 七.加强对住校生的管理。为了做好对住校生的管理工作，我除了支配校警人员轮番值班外，学校领导还常常深化学生宿舍检查监督，严格管理，不允许住校生上课时间在宿舍里闲聊、睡觉或聚众赌博;不许在休息时间大声喧哗，扰乱他人休息;不许损坏学校的门窗、睡床或在墙上乱刻、乱涂、乱画、乱钉;不得在宿舍里擅自拉电、安装插座，运用电炉煮饭等等，假如发觉从严处理。 一年来，虽然做了这些工作，取得了一点成果，但与党的要求还相差很远，现在还存在了一些问题。 1.学校的校容校貌整治尚未符合要求。 2.学校的水井还不够，干旱季节师生用水紧缺。 3.大便所不符合要求。 为了把上述问题解决好要靠上级领导的重视和支持。就要靠全体教职员工的共同努力. 述职人： 20xx年xx月xx日 通 用版后勤人员述职报告 各位领导，各位老师： 我是20XX年7月学院工作的，到任工作后，帮助院长，分管办公室、后勤、财务以及其他开发工作，并依据学院支配。虽然我分管了一些详细工作，但主要精力放在与上级主管部门和兄弟单位沟通、调查探讨、协调联络上，详细工作主要都是办公室、财务室和后勤的同志们落实的，我对他们表示诚心的感谢。下面，我依据学校关于领导干部考核工作的要求，述职、述廉如下，请大家评议。 首先，受院长托付，我将学院20xx年财务收支状况向全院教职工做汇报。 在廉政建设方面，我仔细做到；第一，仔细学习、领悟各项廉政纪律制度，努力提升自己的思想境界，在自己的工作岗位上真心实意地为师生做事。其次，严于律己，自觉遵守廉洁自律若干规定。第三，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。工作中，我仔细执行党风廉政责任制，严格根据廉洁自律若干规定，没有用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用；没有违反领导干部及其配偶、子女从业的有关规定，对身边工作人员仔细教化管理；没有收受礼品、礼金和有价证券和各类代币券（卡）等支付凭证；没有用公款大吃大喝、高消费消遣活动和健身活动；没有用公款出国或国内旅游；没有利用工作调动、搬迁新居等机会大操大办；没有违反规定建房、分房、购房和公款装修住房或多占住房；坚持重大事项报告制度；能够贯彻执行中国共产党党内监督条例（试行）等有关规定，较好地维护了党员干部的形象。 回顾20XX年，虽然取得了肯定成果，但仍有许多不足，离教职工的期望还相距甚远。比如一些事情的处理还缺乏魄力，考虑问题还不够周全，有些工作还应抓得更实些、更细些、更勤些。在工作中的任何成果也都是学院领导和教职工的激励和支持下取得的。借此机会，我对各位领导和老师表示深深的谢意！ 在新的一年里，我肯定深化实践精神，进一步解放思想、求真务实、开拓创新，发扬成果，克服不足，在详细工作中抓落实、见实效，围绕建设学院建设目标，根据学院制定的工作思路和工作安排，仔细履职，努力完成所分管的各项工作目标和任务。 最终，祝大家在新的一年开心顺当！ 感谢！