2023年聘用合同范本2023范本7篇.docx

2023年聘用合同范本2023范本7篇 我们为了保障当事人的合法权益，签署合同就成了最重要的事情，合同是我们依据法律写的，能够保障我们的权益，以下是我细心为您举荐的聘用合同范本2023范本7篇，供大家参考。 聘用合同范本2023范本篇1 聘用方（甲方）：负责人：受聘方（乙方）：身份证号码： 甲方依据工作须要，特聘用乙方负责的门卫工作，依据劳动合同法的规定，聘用双方本着同等自愿、协商一样的原则，签订如下协议： 一、乙方工作时间 每天实行24小时工作制。 二、乙方工作内容 （一）根据甲方相关规章制度，加强门卫管理，刚好开、关大门，对一切可疑对象进行查询，阻挡不符合手续的人、车、物进入保卫区域，并将有关状况记录在册。 （二）负责甲方的财产平安、车辆平安和设施平安。 （三）每天早晚负责机关大院卫生打扫和院内花草修整。 （四）负责引导车辆停放在指定停车区域，不得乱停乱放。 （五）每天下班后，负责关闭公共区域用电设备。 （六）零点至5点对院内进行全面巡察，每晚不少于2次。 （七）由于乙方工作失误或疏忽，造成甲方财产损失的，照价赔偿。 三、合同期限 聘用期为壹年，自年月日至年月日。其中试用期为三个月，自年月日至年月日。 四、管理 （一）乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参加打牌等赌博和非法活动。 （二）不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗、溜岗和迟到早退。 （三）不得擅自同意外来人员到甲方收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特殊是晚班不得随意让外来人员和车辆进出单位。 （四）甲方向乙方免费供应正常用电和用水，乙方必需以节约为原则，不得留宿除配偶外的闲杂人员。 五、工资待遇 （一）乙方聘用时间内，工资实行月工资制，工资标准为每月1000元（不存在节假日加班工资）。 （二）乙方在聘用期间无故旷工时，甲方根据旷工天数双倍扣减工资；累计旷工超过10天，甲方将予以辞退。 六、工作纪律 乙方在合同期内应努力做到： （一）遵守甲方制定的各项规章、制度和纪律。 （二）禁止带闲杂人员进入甲方的工作场所内逗留，不得随意接触与乙方工作内容无关的甲方资料和物品。 （三）按时完成甲方安排的工作任务。 （四）爱惜甲方的财产，在工作时间内对甲方财产负有保全责任。 （五）乙方在劳动过程中应留意平安，甲方对因乙方过失发生的交通事故和意外状况不负任何责任和医疗费用。 七、合同的解除 （一）有下列状况之一的，甲方可以随时解除聘用合同： 1、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的； 2、乙方严峻违反工作纪律或甲方规则、制度和纪律的； 3、乙方严峻失职，对甲方财产或利益造成重大损害的； 4、乙方未经甲方许可，违反第六条其次、三款工作纪律的； 5、乙方被依法追究刑事责任的； 6、法律法规规定的其它形式。 （二）有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： 1、在试用期内甲方未根据本聘用合同约定支付给乙方劳动酬劳或者供应劳动条件的； 2、法律、法规规定的其它情形。 （三）除本条第一、二款规定的情形外，甲方和乙方如因特别缘由解除聘用合同，应提前二十日以书面方式通知对方。 （四）重新订立劳动合同：合同期满，双方同意持续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。 （五）合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。 八、违约责任 本合同正式签订后双方除按规定以外的缘由不得随意解除合同，否则将按两个月的工资支付给对方违约金。 九、争议处理 聘用双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民起诉。 十、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，如有未尽事宜，经双方协商解决。本合同一式两份，双方各执一份。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 聘用合同范本2023范本篇2 甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 身份证号码： 甲方聘用乙方成为某某某超市的正式销售员，就聘用事宜，双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商达成如下协议： 一、聘用期限和销售区域 1、聘用期从_年_月_日至_年_月_日，期限为1年，试用期3个月。 2、指定销售区域为_省_市_县(区)。 二、甲方责任 1、甲方负责供应产品及最新价目表。 2、甲方负责培训乙方营销模式、技巧，供应整套营销方案，并保证乙方完全根据甲方方案实行，可以完成销售指标。 三、乙方责任 1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内销售。 2、乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，认知及忠诚甲方的经营理念，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。乙方对外的销售活动由个人确定，但不得与甲方利益发生冲突。 3、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并刚好精确的供应给甲方。 4、如乙方个人资料有任何更改，应刚好通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入削减或未能取到奖金等损失均由乙方自行担当，与甲方无关。 四、基本指标任务 1、为协作乙方顺当开展销售工作，甲方赐予乙方三个月的区域爱护，三个月内，若乙方没有按甲方制定的方案实行，或者没有完成销售量，甲方将取消乙方的区域爱护权。 2、持续区域爱护权的每月完成销售量(按乙方提货价格计算)为_元，中介业务金额不计在内。 五、业绩计提、要求 1、乙方需依据甲方要求填写销售员申请表，甲方依据乙方供应精确的个人资料办理相关手续，划定营销区域。 2、乙方按指定的_%批发价格比例向甲方提货，每单运费自负。甲方按提货价格统计乙方的销售业绩，到量赐予返利、嘉奖或升级待遇，具体政策见附件2。 3、乙方常规收入为所提货物销售的差价、及甲方政策和可能的活动中供应的赠品或返利。乙方自负劳务信息费、市内运费、差旅费、应酬费。 4、乙方牵线联系并由甲方和第三方胜利完成的交易，甲方支付乙方_%佣金。 5、全部产品原则上不能低于底价销售，特别状况需经甲方同意后方可实施。原属甲方业务对象，提成比率另行商定。 六、结算 1、乙方牵线联系并由甲方和第三方胜利完成的交易，每单生意结束，由乙方负责收回供货款项，以款到帐为准，支付乙方提成。 2、每个年度末，按附件2规定细微环节发放奖金和返利。 七、留意事项 1、甲、乙双方确定合作关系，为确保双方利益，乙方应预先向甲支付300.00元押金费，甲方在收具后向乙方供应价值1000.00元以上的样品、业务所需的名片、证书、资料均由甲方配备。 2、为树立甲方信誉度，同时便利乙方自由选择，甲方供应以下三种汇款方式供乙方选择： a、干脆汇入指定银行帐户; b、可通过淘宝网进行在线支付宝交易; c、货到付款：可与快递公司达成协议，甲方货到，由快递公司代收费用，中间费(快递公司的代收费)，由乙方支付。 3、乙方不能在甲方允许的地区范围之外销售。 4、礼貌待人，仪表端庄，遵遵守法律律法规，持证上岗。 5、严守甲方商业隐私，不得出卖、泄漏甲方商业机密。否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任。 6、乙方不得利用甲方名义，从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情，否则造成损失乙方自行担当，甲方有权追究责任。 八、解约 1、乙方连续三个月没有达到持续区域爱护权的销售量，和/或没有切实履行甲方的营销方案，甲方有权提前解除协议。 2、乙方中途要求解除协议，需提前七天向甲方提出，完成清算程序后才能终止本合同。以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。本协议有效期为一年，期满前一个月续签。本协议一式两份，甲方、乙方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。 甲方(签字盖章)： 乙方(签字盖章)： 签约日期：_年_月_日 聘用合同范本2023范本篇3 聘用单位：××幼儿园 受聘人员： 身份证号码： ××幼儿园因工作须要，聘用为本园幼儿老师，担当教化教学工作。依据国家有关法律、法规、政策规定，双方经同等自愿、协商一样签订本合同如下： 一、合同期限：聘期从年月日起至年月止。 二、聘用双方应履行如下义务： 聘用双方必需根据国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。 受聘人员的义务职责： 1、遵纪遵守法律，遵守聘用单位的各项规章制度。 2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。 聘用单位的义务职责： 1、组织支配受聘人员主动参与上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。 2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。 三、受聘人员劳动酬劳：聘用期间月工资元。 四、有下列状况之一的，双方可以解除合同： 1、受聘人员在试用期内，发觉不符合聘用所规定的条件的； 2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的； 3、受聘人员不能胜任本职工作的； 4、聘用单位不能履行合同规定的义务； 5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不行抗拒的状况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止； 五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。 六、合同期满，本合同终止。 七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律爱护。 八、本合同于年月 聘用单位（盖章）：××幼儿园 法人代表（签名、章） 受聘人员（签章）：年月日 从签订立之日起生效。 2幼儿园老师聘用合同书 聘用单位：振兴幼儿园（以下为甲方） 受聘人员：（以下为乙方）身份证号码： 振兴幼儿园因工作须要，聘用为本园班幼儿老师，担当教化教学工作。依据国家有关法律、法规、政策规定，双方经同等自愿、协商一样签订本合同如下： 一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。 二、聘用单位应履行如下义务： （1）甲方聘用乙方在幼儿园工作。 （2）甲方应每月按时支付工资。 （3）甲方组织支配受聘人员主动参与上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。 （4）甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。 受聘人员的义务职责： （1）遵纪遵守法律，遵守聘用单位的各项规章制度。仔细完成本职工作。 (2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。 聘用单位的义务职责： 三、受聘人员劳动酬劳：聘用期间月工资元。因为是小小班，老师工资依据幼儿人数收费状况而定最高工资与其他三个班的民办老师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。 四、有下列状况之一的，双方可以解除合同： 1、受聘人员在试用期内，发觉不符合聘用所规定的条件的； 2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的； (1)屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假； (2)品德不正，造成不良社会效果； (3)工作不负责，造成重大平安事故。 (4)恶意终止合同。 3、受聘人员不能胜任本职工作的； (1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严峻； （2）体罚幼儿，情节严峻； 4、聘用单位不能履行合同规定的义务； 5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不行抗拒的状况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；有公办幼儿老师补充时本合同肯定终止，自行解除，不再是本园的老师。 五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。 六、合同期满，本合同终止。终止后如工作须要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。 七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律爱护。 八、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。 聘用单位（盖章）：振兴幼儿园 受聘人员（签章）： 法人代表（签名、章） 振兴幼儿园年月日 聘用合同范本2023范本篇4 甲方：_托付代理人：_通信地址：_ 乙方：_居民身份证：_家庭地址：_ 经双方共同协商订立本协议，并共同遵守之。 一、本合同自_年_月_日生效，于_年_月_日终止。 二、甲方聘用乙方在工程中担当工作，其详细负责。 三、工资及保险待遇。 1、甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险，并为之缴纳保险费用。 2、经双方约定年工资不低于元（税后）；或出勤日工资元（税后）。甲方为乙方免费供应食、宿，电话费每月元。并享受甲方规定的其它待遇。 3、甲方按月支付生活费，合同终止日付至总额的100%。 四、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。 五、乙方应听从甲方正值的工作支配及调动。 六、本合同一式二份，双方各执一份。 七、本合同未尽事宜由双方协商或提请有相关部门裁决。 甲方（公章）：_ 乙方（签字或盖章）：_ 托付代理人(签安或盖章)：_ 签定日：_年_月_日 聘用合同范本2023范本篇5 甲方(用人单位)名称：_企 业 类 别：_ 法 定 代 表 人：_职务_地 址：_乙方(劳动者) 姓名：_年龄：_性别：_民族：_ 户籍所在地：_省_市_区(县)_街_乡(镇)_村 户口种类：非农业户口( );农业户口( ) 居民身份证号码：_国籍及护照号码：_ 现住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期限执行下列_款。 一、本合同期限为_年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月(日)。 二、本合同为无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期为_月(日)。 终止劳动合同条件约定如下： (一)：_ (二)：_ (三)：_ 三、以完成肯定的工作为期限_ 其次条 工作内容 甲方依据生产工作须要，支配乙方在_岗位工作。乙方应听从甲方支配，完成本岗位所要求的工作。 第三条劳动酬劳 一、甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准。 二、甲方每月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿。 三、工资详细支付方法、标准及有关内容约定如下： (一)_ (二)_ (三)_ 第四条 工作时间和休息 休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特别缘由须要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 一、甲方在乙方岗位实行_工时制度。 二、甲方延长乙方工作时间，根据劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资酬劳。 三、甲方保证乙方根据国家和本市有关规定，享受各种休息休假。 第五条社会保险和福利待遇 一、甲乙双方根据国家和本市的规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利; 二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。 三、保险和福利待遇事项约定如下： (一)_ (二)_ (三)_ (四)_ (五)_ 第六条 劳动爱护和劳动条件 一、甲方严格执行国家和本市有关劳动爱护方面的规定，对乙方进行平安生产和操作规程教化培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的平安与健康; 二、甲方根据国家和本市的规定刚好向乙方发 放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。 三、乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动平安卫生和操作规程。 四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定赐予各项待遇。 第七条劳动纪律 一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。 二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，听从管理，按本合同的约定保守甲方的商业隐私(保守商业隐私详细事项在本合同第十四条中约定)。 第八条本合同的变更 有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容： (一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的; (二)由于客观状况发生重大改变，致使本合同不能完全履行的; (三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。 第九条本合同的终止 有下列状况之一的本合同终止： (一)合同期满，不再续订的; (二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的; (三)乙方死亡的; (四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的; (五)有不行抗力出现致使本合同不能履行的。 第十条本合同的续订 本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。 聘用合同范本2023范本篇6 依据有关规定，甲、乙双方在同等自愿、协调一样的基础上订立本聘用合同。 第一条：聘用合同期限 本聘用合同期限为20xx年9月至20xx年1月，共五个月。 其次条：聘用岗位及职责要求 （一）酷爱本职工作，树立一切为老师服务的思想，努力提高服务质量。 （二）努力钻研业务，提高烹调技术，做到色、香、味具全，保证养分的质量。 （三）严格执行养分卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。 （四）留意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。 （五）严格执行学校的作息制度，按时将饭菜打算好。 （六）虚心听取看法，听从校长支配和管理。 （七）乙方必需身体健康，无任何传染病。 （八）乙方必需严格遵守各项平安操作规程，爱护自己，责任自负。 第三条：工作酬劳 甲方依据乙方工作岗位及完成工作任务的状况，按每月600元的工资标准支付五个月，共3000元，期末一次付清。 第四条：聘用合同的终止与解除 （一）聘用期间乙方触犯法律时，本合同自行终止。 （二）聘用期间，如乙方违反学校制度，或严峻失职，造成平安事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。 （三）乙方如长期因病不能完成工作任务时，甲方解除本合同。 （四）如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。 第五条：附则 （一）本合同有规定按规定办，没有规定的按甲乙双方协商约定办。 （二）甲、乙双方都必需严格履行本合同。 （三）本合同一式三份，甲乙双方合持一份，送教化办存档一份。 甲方代表： 乙方： 20xx年8月24日 聘用合同范本2023范本篇7 甲方： 乙方：身份证号码： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法的规定于年月日订立了劳动合同(以下简称劳动合同)。在此基础上，就劳动合同中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一样达成补充协议如下： 一、单位制度的执行 1、乙方承诺严格遵守甲方已发布或今后将发布的全部规章制度。乙方须接受各项制度、考核方法的考核。甲方依据考核结果对乙方进行奖、惩以至解除与乙方的劳动关系。由此造成甲方损失的，乙方应负赔偿责任; 2、本协议所指的制度指单位全部相关制度流程等; 3、乙方承诺在劳动关系存续期间忠于甲方，维护甲方利益。始终贯彻公开、公允、公正原则，不私自收受客户、业务单位或结算人员的钱财礼品;不得发生有损甲方利益的行为。若被查实存在私自收受客户单位钱财礼品等损害甲方利益事务，无论金额大小，乙方的全部的考核类绩效工资均予取消。由此造成甲方的损失，由乙方负责赔偿。同时，甲方有权无条件解除与乙方的劳动关系。 二、工作考评的相关规定 1、乙方接受甲方对其进行工作实绩考评，并依据考评结果赐予相应的职位和待遇;甲方可以依据考评结构，确定是否对乙方进行晋升、加薪等嘉奖或进行撤职、降级、降薪、调岗以及解除劳动关系等处分; 2、乙方情愿听从甲方依据经营管理须要，合理调整其工作职位、岗位、工作地点的确定。 三、保密条款 1、下列内容属于甲方商业隐私范围，乙方应担当保密义务： (1)乙方从甲方获知的已经或将要用于(包括尚未公开的)行业或业务中的技术信息与经营、管理信息; (2)甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、文字资料、管理制度、表格、单证、工作标准、工作程序、行销安排、选购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料; (3)甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外担当保密义务的事项; (4)其他双方本着诚恳、合理原则认为应当是商业隐私的技术信息与经营信息。 2、乙方的保密义务： (1)乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同、相近(或上下游)业务的单位工作; (2)乙方保证在甲方工作期间，运用任何学问均于前受聘单位无关。乙方担当甲方交付的任何工作或任务，均不会侵扰前受聘单位的商业隐私; (3)除了履行职务的须要外，乙方承诺未经甲方同意，不得以任何形式泄漏与甲方产品或服务有关的任何资料。包括公开的或尚未公开的有商业价值的资料。 (4)乙方不得主动获悉与本职工作或本身业务无关的甲方商业隐私; (5)乙方不得允许或者帮助不担当保密义务的任何第三方运用含有甲方商业隐私的资料; (6)乙方未经甲方批准，不得以任何形式和理由销毁、修改、复制甲方的商业技术、管理等资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料。乙方未经甲方批准不得携带上述资料外出保管; (7)乙方离职时，应当归还全部属于甲方的资产，例如记载着甲方上述商业隐私的一切载体等。 3、若乙方有侵扰甲方商业隐私的行为，甲方可以依据国家有关法律、法规及甲方的规章制度追究乙方民事、刑事责任。 四、劳动合同的解除和终止 1、除劳动合同约定外，乙方具有下列情形之一，甲方可以终止双方劳动合同关系; (1)在应聘过程中向甲方供应虚假材料; (2)未经甲方认可，在职期间自营或在其他与甲方相同、相近(或上下游)业务的单位工作; (3)甲方因经营管理须要合理调整乙方职位、岗位、工作地点时，乙方不听从甲方工作调动或支配的; 2、甲方依据上述情形终止双方劳动合同关系时，乙方承诺不向甲方要求支付经济补偿金或赔偿金; 3、乙方劳动合同期满不再续约或主动提出辞职，均须提前一个月通知甲方。并保证主动协作移交工作及移交因乙方职务而持有或保管的财务(包括但不限于任何书面或电子或其他任何载体形式的文件资料、设备设施、钥匙、公司印章、备用金等)。若因乙方未移交完全而造成甲方损失的，乙方应负责赔偿。在得到甲方确认后正式办理离职结算手续;离职手续未办理前，乙方同意甲方暂不发放剩余未结算的全部工资。 五、免责申明 乙方自与甲方签订劳动合同之日起，即承诺与原单位已解除劳动合同并没有续签。若因此产生任何纠纷，由乙方担当一切责任，与甲方无关。若甲方因此遭遇行政惩罚或需向他方赔偿损失，甲方对外支出的全部惩罚费用或赔偿，均有权向乙方追偿并全部由乙方担当。 六、嘉奖与惩罚 1、甲方依据各种制度的规定，可予以乙方通报表扬、升职、加薪等嘉奖或警告、通报指责、经济惩罚、降职、降级、辞退等形式的惩罚; 2、乙方违反甲方规章制度或因有意或因重大过失造成甲方经济损失，应当依据造成的实际损失由乙方给以赔偿。 七、特殊声明： 1、甲方经过合法程序制定的规章制度是双方间劳动合同的一部分，乙方自愿遵守甲方经过合法程序制定的规章制度。 2、双方已充分了解并理解本协议的全部内容，情愿接受本协议全部条款的约束。 八、本补充协议为劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等效力。 九、本协议的最终说明权归甲方集团公司的总经办。 十、本劳动合同补充协议经甲、乙双方签字或盖章后生效。本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章) 法定代表人、责任人乙方(签字)或托付代理人(签名) 年月日年月日