2023年集中整治形式主义、官僚主义突出问题工作实施方案.docx

2023年集中整治形式主义、官僚主义突出问题工作实施方案2023年集中整治形式主义、官僚主义突出问题工作实施方案 推动党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设;下面是我给大家带来的2023年集中整治形式主义、官僚主义突出问题工作实施方案，希望大家喜爱! 为仔细贯彻关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会供应坚毅作风保证的通知和集团公司党组关于 2023 年整治形式主义、官僚主义突出问题的通知，进一步深化拓展为基层减负成果，让广阔基层干部轻装上阵，充分激发干事创业的主动性主动性创建性，为推动公司高质量发展供应坚毅作风保证，公司党委确定组织开展深化整治形式主义、官僚主义工作。现结合公司实际，制定工作方案如下。 一、目标任务 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，仔细实行新时代党的建设总要求，提高政治站位，切实增加四个意识，坚决四个自信，践行两个维护，以党的政治建设为统领，全面推动党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深化推动反腐败斗争。深化集中整治工作要坚持以人民为中心发展理念，紧盯落实中心八项规定精神、持续纠治四风问题，特殊是纠治四风中的形式主义、官僚主义。公司党委、各党支部要提高政治站位，强化责任担当，落实两个责任，把整治形式主义、官僚主义作为全面从严治党、加强党的建设的一项重要政治任务，作为正风肃纪、反对四风的首要任务、长期任务，摆在更加突出位置，扎扎实实抓出成效。 二、工作重点 1.进一步强化政治理论学习。接着巩固拓展不忘初心、牢记使命主题教化成果。组织引导广阔党员、干部深化学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决志向信念，持续筑牢克服，形式主义、官僚主义的思想政治根基。加强对实行两个维护状况的督促检查,完善推动党中心重大决策部署落实机制。结合全年政治理论教化学习支配，将习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义重要论述选编，作为干部教化培训的必修课。 2.进一步精文减会。 除新成立的单位外,各单位2023年文件相.比2023年只减不增。公司将实行措施削减基层向.上报文报表数量,加强对各单位发文状况的动态了解，对出现超发苗头的刚好预警。坚决防止改头换面、明减实不减。提高文件质量，不发不切实际、内容空洞的文件。上报公司的综合报告-般在4500字以内,专项报告- -般在2500字以内。政策类、工作部署类文件一般限制在2500字以内。签报类正文- -般限制在1500字以内。进一步强化会议管理,全公司2023年现场会议数量与2023年相比只减不增。严格限制时间和规模，- -般会议限制在半天以内，讲话、报告限制在60分钟以内，单个议题汇报原则上不超过10分钟，会议材料PPT正文一般不超过20页。 3.进一步压减监督检查考核事项。严格限制监督检查考核事项数量，围绕推动中心决策部署和公司重点任务落地做实，做好事项整合，确保2023年公司牵头督查检查考核事项同比削减不低于3%。严格实行清单管理，未经审批的检查事项，-律不得开展。公司开展的督查检查考核事项，不要求各单位层层配套开展。提倡优化创新工作方式方法，充分利用大数据、云计算等信息化手段,提升检查考核效率和质量。 4.进一步做好调研统筹。结合疫情防控形势,提前确定调研主题、调研提纲、调研时间支配，避开同一时间到同-地方扎堆调研。多开展随机调研、蹲点调研、解剖麻雀式调研，察实情、听真话、取真经。抓好公司领导人员调研发觉问题的探讨办理，刚好反馈办理状况，切实帮助基层单位解决困难,推动完成全年目标任务。 5.进一步激励干部担当作为。完善重实干重实绩的考核评价机制，持续开展六个一批工作，重点提拔- -批在改革发展、疫情防控等重大斗争中敢于担当作为的干部。接着抓好激励干部担当作为有关详细措施的落实。改进谈话和函询工作方法，加强和规范托付党委主要负责人开展谈话工作。用好提示函询诫勉措施，能提示的不函询诫勉，对同- -问题不重复函询、多头函询。规范问责程序,精准、慎重、依纪依法实施问责，注意三个区分开来，刚好订正不当问责、以问责代替整改等问题。 6.进一-步加强工作协同。各部门、各单位要根据集团公司党委XXXX全面从严治党提升管党治党质量行动安排责任清单分工,把整治形式主义、官僚主义融入巡察巡察、监督检查、干部考察考核、民主生活会、二级单位党组织书记抓党建工作述职评议等工作,-体部署、协同推动。持续完善移动办公允台功能,推动数据在各部门内部处室及部门间的共享共用，削减基层重复上报数据的工作和频度。 三、整治要求 1.加强领导,细心组织。成立公司党委深化整治形式主义官僚主义领导小组，党委书记任组长，纪委书记任副组长。领导小组办公室设党群工作部。深化整治工作由党群工作部牵头，负责统筹协调、综合调度、压实责任等工作。纪委办公室负责推动和督促各责任主体开展集中整治形式主义、官僚主义工作。各单位、分支机构要各负其责、协调协作，共同推动工作落实。建立定期调度制度，由党群工作部负责人担当召集人，定期或不定期听取有关状况汇报，探讨解决重大问题，部署推动整治工作。 2.压实责任,强化担当。各单位党组织要切实履行主体责任。党组织书记要履行第一责任人责任， 带头学习领悟、实行整治要求，带头倾听一线干部职工呼声，带头查摆整改问题。强化检查考核，将深化整治工作纳入各部门综合绩效考核和党风廉政建设责任制考核范围。敢于动真碰硬,对整治不到位、不符合要求的，肃穆指责、责令整改。对整治不到位、工作走过场，存在严峻的形式主;义官僚主义问题不报告、不查处或者查处不力等情形的，肃穆追究责任。 3.强力整治,务求实效。各单位党组织要刚好学习领悟、实行.上级要求，有力有序有效开展整治行动。深化查摆问题表现，深刻剖析问题根源，建立问题清单、责任清单和整改清单，细化详细措施，明确责任分工和完成时限，实行- 季- -调度、 年底对账销号制度，做到问题不整治到位不放过。坚持真抓实改，对查摆出的问题，要主动探究建立可操作性强、可持续改的行为规范，着力解决深层次问题，在化风成俗.上狠 下功夫，防止以形式主义整治形式主义，以官僚主义整治官僚主义。