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2023年中医护士岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：门诊导医护士岗位职责 门诊导医护士岗位职责 1、在护士长的领导下进行工作。 2、仪表端庄，举止大方，以饱满的精神面貌、面带微笑迎接每一个病人。 3、树立病人至上的观念，语言文明、礼貌待人、态度和蔼、服务周到。使患者能切实感受到医院的便民服务措施。 4、主动询问病人挂号情况，做好初、复诊病人的登记工作。 5、根据病人病情做好分诊工作。按照病人分诊点，把病人引导到专家就诊处。为不识字或看不清字的病人填写病历封面，指导其就诊。 6、应掌握大量的专业知识和医疗机构各科室的相关信息，尽可能解答病人提出的问题。在病人向我们提出要求时，导医要全神贯注地倾听，做到有问必答，百问不厌，使病人满意而归。 7、遇到抢救病人的情况，除通知医务人员之外，还要及时通知医务科、护理部，以便及时组织抢救。 8、负责每天有关统计报表的统计、上报。 9、负责为病人办理入院手续，并引导到病房护士站，交病房护士接待。 10、导示病人就诊、检查、取药路线。协助病人计价、挂号取药，告知用药方法。 Xxx人民医院门诊办 导医的宗旨： 以病人为中心，以真情换理解， 以微笑亮窗口，以服务赢声誉！ 导医的目标： 热情、温馨、亲切、周到。 导医的原则： 救死扶伤、尽职尽责、遵守规定、严格纪律 互敬互爱、友好热情；理解病人、宽以待人； 尊重风俗、排忧解难；一视同仁、平等对待； 真心诚意、贴心服务；行为规范、文明礼貌。 推荐第2篇：中医护理管理护士职责 中医护理管理职能及各级护理人员岗位职责 一、中医护理行政管理组织体系 1、护理行政管理实行业务院长领导下护理部主任负责制。 2、中医护理业务管理实行三级管理责任制：即护理部主任副主任、科护士长、病区护士长负责制 3、护理部：主任、副主任 3、科护士长：大内科护士长、大外科护士长 4、病区护士长：各病区护士长 二、各级护理人员中医护理管理职能职责 （一）护理管理部门 负责全院中医护理的临床、教学、科研、预防管理工作；制定全院中医护理工作中长期规划和年度计划，并组织实施；组织制定完善中医护理常规、技术操作规程、护理质量要求，并组织实施和考核；组织制定与修定中医护理方案，并组织实施和考核评价；开展中医护理技术并组织评价工作；制定各级护理人员中医护理培训计划，并组织实施；定期组织对医院中医护理工作进行质量控制与评价分析。 （二）护理管理人员 1业务副院长 在院长直接领导下，负责医院中医护理管理工作。指导护理管理部门制定相关中医护理工作计划、规章制度、中医护理方案、中医护理操作规程等，督促其组织实施和落实；组织护理管理部门提出并实 1 施中医护理人员培养计划，指导开展中医护理科研工作等。 2护理部主任、副主任 在业务副院长的领导下，全面负责医院的中医护理行政与业务管理。拟定全院中医护理工作计划，并负责组织、实施、评价、总结；拟定涵盖中医护理质量管理的目标管理计划；组织制定并完善中医护理常规、中医护理方案、中医护理技术操作规程等；定期组织对中医护理质量进行质控评价，并及时组织研究讨论，制定改进措施；负责拟定全院各级护理人员的中医护理教育工作计划，并开展培训和考核；负责组织各部门开展中医特色健康教育工作；组织护理人员开展中医护理科研工作；建立护理人员技术档案，建立健全护理信息系统，开展中医护理相关信息的收集和分析等。 3科护士长 在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，负责本科中医护理的行政、业务管理。制定本科中医护理工作计划，报护理部审批后组织实施；组织实施中医护理常规、中医护理方案、中医护理技术操作规程；定期对本科的中医护理质量进行质控评价并提出改进措施；参加主任或主治医师查房，指导危重患者中医护理，解决本科中医护理工作中的疑难问题；制定并落实本科中医护理的培训计划等。 4病区护士长 在护理部主任或科护士长、科主任领导下负责病区中医护理工作。根据护理部及病区内工作计划，制定本病区工作计划并组织实施； 组织实施中医护理常规、中医护理方案、中医护理技术操作规程；指导病区护士或亲自操作复杂中医护理技术；负责组织拟定本病区常见病健康教育计划并组织实施；定期组织护理查房，参加科主任或主治医师查房，全面掌握本病区中医护理工作情况与患者动态，解决临床实际问题，指导并做好危重患者的中医护理；组织护理人员学习中医护理理论，实施辨证施护与中医特色健康教育；负责病区的护理安全，对中医护理质量进行检查并及时提出改进措施；组织并监督本病区护士完成中医护理继续教育任务，定期向护理部报送本病区中医护理质量相关信息。 （三）病区护士 病区护士长领导下规范落实各项临床护理工作。认真开展辩证施护，落实专科护理措施；对患者实施个性化饮食、起居、情志、用药、康复健康指导工作；严格遵循医嘱开展中医护理技术；积极参加医院及科室组织中医护理培训，完成继续教育计划；积极参与科室组织中医护理查房与疑难病例讨论等。 推荐第3篇：中医岗位职责 中医科人员岗位职责 一、中医科主任 （一）管理职责： 1.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 4.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。 5.领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。 6.负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。 7.组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 9.支配使用科室基金。 （二）业务职责： 1.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 2.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 3.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 4.重视医疗文书资料管理，定期督察科内各级医师病历书写质量，及时签阅。 5.积极开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项目，服务新举措以及其他感动人心的好人好事，提升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。 （三）教研职责： 1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。 2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。 3.组织科研实施，审查科内人员论文投稿。 4.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 二、中医科副主任 （一）管理职责： 1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 （二）业务职责： 1.定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 2.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。 3.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。 （三）教研职责： 1.指导全科结合临床开展科学研究工作，并在日常工作和教学中起模范作用。 2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。 3.根据学院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。 三、中医科主治医师 （一）管理职责： 1.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故；协助护士长搞好病房管理。 2.协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。 （二）业务职责： 1.按时查房。具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗工作。 2.对所管病员全面负责，掌握病员的病情变化。病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 3.参加值班工作。在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。 4.主持病房的临床病例讨论、会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。 （三）教研职责： 1.担任适量的临床教学，指导进修、实习医师工作。 2.主持病房的临床病历讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件。 3.组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 四、中医科医师 （一）管理职责： 1.认真执行各项规章制度和技术操作规程，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故发生。 2.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。 （二）业务职责： 1.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查起执行情况。 2.书写病历。新入院病员的病历，一般应在病员入院后小时内完成。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。 3.参加科内查房。对所管病员进行检查、诊断、治疗开写医嘱并检查执行情况，每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、上级医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。 4.对所管病员全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。 5.向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科、转院或出院的意见。 6.新毕业的医师实行3年24小时住院医师负责制，暂时不具备条件的，实行12小时留院制。 （三）教研职责： 1.检查和改正实习医师的病历记录，指导护士对各种重要的检篇2：中医科岗位职责 中医科岗位职责 一、中医科工作职责 1、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。 2、拟定和实施中医行业发展规划、计划和管理制度。 3、负责各类中医、中西医结合医疗机构的行政管理和业务指导，对其他医疗机构的中医业务进行指导。 4、负责中医、中西医结合医疗机构和中医类别执业医师、护士执业注册。 5、负责中医医疗事故的鉴定和中医医疗广告的审核。 6、拟定中医药科技发展规划并组织实施，指导中医药科研机构建设，组织中医药科研课题的协作攻关和推广。 7、负责指导中医药学会等社团组织的学术发展工作，组织中医药学术交流与科技合作；会同有关部门制定和组织实施中医药教育发展规划，负责中医药职业技术教育、成人教育、师承教育的管理，指导中医药学历教育。 8、组织中医专业人员的培训、考试、资格认定。 二、中医科岗位职责 （一）中医科科长职责 1、主持全面工作。 2、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。 3、拟定和实施中医行业发展规划、计划和管理制度，并组织实施。 4、负责各类中医、中西医结合医疗机构的审核、审批、监督与管理。 5、负责全市中医医疗、护理质量的管理。 6、负责中医、中西医结合医疗机构和中医类别执业医师、护士执业注册。 7、负责中医医疗广告的审核。 8、参与中医医疗事故的技术鉴定。 9、负责全市中医、中西医结合科研项目的立项、申报与管理，组织中医药科研课题协作攻关与推广。 10、负责指导中医药学会的学术发展与交流，负责中医药职业技术教育、成人教育、师承教育的管理、指导中医药学历教育。 11、领导交办的其他工作。 （二）中医科主任科员职责 1、协助科长编制全市中医发展规划，起草科室工作计划，总结和有关文件。 2、负责全市中医医护质量、院内感染的检查和监督管理工作。 3、参与中医医疗机构管理和医疗机构管理条例、河南省中医条例执法检查。 4、负责三级中医医疗保健网的建设和发展参与。 5、农村中医工作及社区医疗卫生服务工作。 6、领导交办的其他工作。 三、职权、行使依据 （一）职权 表彰、奖励： 1、在开展中医医疗、教育、科研、管理工作，研制开发中药以及对外交流等方面成绩显著的； 2、在执业活动中，医德高尚，事迹突出的；处罚 3、未办理执业登记手续，擅自开展中医医疗服务的； 4、未取得中医执业资格，非法从事中医诊疗活动的， 5、医师在执业活动中，有下列行为之一的，由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（ 一）违反卫生行政规章制度或者技术操作规范，造成严重后果的； （二）由于不负责任延误急危患者的抢救和诊治，造成严重后果的； （三）造成医疗责任事故的； （四）未经亲自诊查、调查，签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件的； （五）隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料的； （六）使用未经批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械的； （七）不按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品的； （八）未经患者或者其家属同意，对患者进行实验性临床医疗的； （九）泄露患者隐私，造成严重后果的； （十）利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益的； （十一）发生自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故以及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时，不服从卫生行政部门调遣的； （十二）发生医疗事故或者发现传染病疫情，患者涉嫌伤害事件或者非正常死亡，不按照规定报告的。 （二）行使依据 1、中华人民共和国中医药条例 2、河南省中医条例 3、医疗机构管理条例 4、中华人民共和国执业医师法 四、行使程序 申请设置医疗机构，应当提交下列文件： （一）设置申请书； （二）设置可行性研究报告； （三）选址报告和建筑设计平面图。 单位或者个人设置医疗机构，应当按照以下规定提出设置申请： （一）不设床位或者床位不满100张的医疗机构，向所在地的县级人民政府卫生行政部门申请； （二）床位在100张以上的医疗机构和专科医院按照省级人民政府卫生行政部门的规定申请。医疗机构执业，必须进行登记，领取医疗机构执业许可证。 医师资格考试成绩合格，取得执业医师资格或者执业助理医师资格。 取得医师资格的，可以向所在地县级以上人民政府卫生行政部门申请注册。 医师经注册后，可以在医疗、预防、保健机构中按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业，从事相应的医疗、预防、保健业务。未经医师注册取得执业证书，不得从事医师执业活动。 五、本科室之间、与其他科室之间工作衔接方式 1.中医科工作人员在科长的领导下开展工作；科员协助科长工作； 2、行政许可决定书按规定交局受理窗口联络人员, 3需现场检查验收的事宜，承办人员报科领导、主管局长批准， 4.公文拟好后，经科长核稿，办公室主任审核把关，交局领导签发。 六、被管理对象、服务对象的权力和义务 医师在执业活动中享有下列权利： （一）在注册的执业范围内，进行医学诊查、疾病调查、医学处置、出具相应的医学证 明文件，选择合理的医疗、预防、保健方案； （二）按照国务院卫生行政部门规定的标准，获得与本人执业活动相当的医疗设备基本条件； （三）从事医学研究、学术交流，参加专业学术团体； （四）参加专业培训，接受继续医学教育； （五）在执业活动中，人格尊严、人身安全不受侵犯； （六）获取工资报酬和津贴，享受国家规定的福利待遇； （七）对所在机构的医疗、预防、保健工作和卫生行政部门的工作提出意见和建议，依法参与所在机构的民主管理。 医师在执业活动中履行下列义务： （一）遵守法律、法规，遵守技术操作规范； （二）树立敬业精神，遵守职业道德，履行医师职责，尽职尽责为患者服务； （三）关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私； （四）努力钻研业务，更新知识，提高专业技术水平； （五）宣传卫生保健知识，对患者进行健康教育。 当事人对行政处罚决定不服的，可以依照国家法律、法规的规定申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人对罚款及没收药品、器械的处罚决定未在法定期限内申请复议或者提起诉讼又不履行的，县级以上人民政府卫生行政部门可以申请人民法院强制执行。 七、过错行为 1.未按规定完成分管和承办的工作；2未按要求及时落实领导布置的工作； 3泄露医疗医疗机构申报资料和其他应保守的工作秘密； 4、行政执法中有吃、拿、卡、要行为； 5收受行政相对人及相关单位的现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品； 6其他不作为行为。 八、工作标准 （一）工作质量标准 1科长工作标准 （1）爱岗敬业、作风正派、办事公道、认真负责； （2）遵守纪律、保守机密、坚持原则、廉洁自律； （3）负责办理的审批事项要符合政策和规定程序，客观、公正、准确、高效； （4）按照责任目标和工作计划的要求，带领全科人员，按时完成工作任务； （5）加大监督检查力度, 确保人民群众医疗安全有效； 2主任科员工作标准： （1）遵守纪律、保守机密、坚持原则、廉洁自律； （2）协助科长按照责任目标和工作计划的要求，按时完成工作任务； （3）负责办理的注册审批事项要符合政策和规定程序，客观、公正、准确、高效。 （4）如期完成科领导交办的其它工作。 （二）工作责任 因滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，构成犯罪的，依据刑法的有关规定由司法部门追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由主管部门依法给予行政处分。 九、管理事项使用的格式文本、工作记录、业务衔接记录 （一）发文登记薄（样式） （二)收文登记（样式） 十、履行职责的素质要求、工作纪律和服务承诺（ 一）素质要求 1.科长的素质要求：（1） 大专以上文化程度； （2）热爱中医事业； （2）熟悉行政管理知识，有较高的政策、理论水平。 2.主任科员的素质要求： （1）大专以上文化程度； （2）熟悉监督管理知识，有一定的组织协调能力。 （二）工作纪律 1、不准在企事业和社会团体兼职，因工作需要兼职必须按规定经过批准，但不得领取兼职报酬。 2、不准收受与公务有关的现金、有价证券、礼品等，难以谢绝的必须按规定上交、登记。 3、不准以权谋私，不得为配偶、子女及亲友等在招工、招生、出国、出境等方面谋取特殊照顾。 4、不准参加可能对公正执行公务有影响的宴请及其他活动。 5、不准参加用公款支付的娱乐、沐浴等场所的活动。 6、不准设立各种形式的小金库，严格遵守财经纪律。 7、不准泄露国家机密，遵守保密纪律，执行各项保密制度。 8、自觉遵守局的各项规章制度和日常工作纪律。 （三）服务承诺 1.热情服务，礼貌待人； 2.认真履行岗位责任； 3.保证工作时间不脱岗、不空岗； 4.认真执行保密制度。 执业医师资格考试流程图 篇3：中医师工作职责 中 医 师 工 作 职 责 1以继承、发掘、整理、提高祖医学遗产为宗旨，依法执业，严格执行各项规章制度及技术操作规程，积极开展中医药服务。 2坚守工作岗位，穿工作服，戴帽子，操作时戴口罩。诊室环境应保持清洁整齐。 3文明礼貌服务，关心、体贴患者，仔细询问病情、用药情况及药物过敏史等，细致地为病人检查，耐心解答患者提出的问题，以诊断、治疗以中医方法为主，充分发挥中医药简、便、验、廉的特点，对需要转诊的患者及时转诊。 4、做好门诊日志登记，认真书写中医或中西结合门诊病历，记录要求完整、准确、整洁，并签全名。 5、严格掌握药品的适应症、用法、用量、不良反应和注意事项等，合理选择药物。按照处方管理办法要求，正确开具处方，对特殊的煎药方法及服药时间，向患者交待清楚，并在处方上注明。 6、做好居民的卫生防病知识宣传，开展健康教育。 7、做好传染病的登记、报告工作，做到早发现、早诊断、早 报告。 8、积极参加有关部门组织的培训，刻苦钻研业务，精益求精，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。篇4：中医专家岗位职责 中医专家的岗位要求和岗位职责 中医专家的岗位要求： 1、性别不限，年龄在60岁以上，形象气质较好，普通话流畅； 3、具有扎实的理论基础，较强的语言表达能力和文字表达能力，热爱健康管理 事业，热爱传播健康知识； 4、亲和力强，具有较强的沟通、协调能力； 5、以客户为中心，有较强的责任心及服务意识； 6、能够对员工和顾客进行医学和保健养生知识培训； 7、擅长临床常见病、多发病的诊治以及急诊的应急处理，对中医养生有深入的研究； 8、学习能力强，具有勇于开拓的创新精神； 9、工作原则性强，尊重制度、流程，具备良好的团队协作精神； 10、心态开放，乐于接受新知识和他人的建议。 中医专家的岗位职责： 1、负责患者的面对面健康咨询、解答；对疑难重杂症进行专业的医学指导； 2、通过线上和线下等多种形式，为客户提供疾病诊断，解答客户的健康疑惑，提供突发疾病 的应急指引； 3、处理健康指导教练和健康理疗师升级上来的服务中的各类突发事件或疑难问题，保证服务 的顺利进行； 4、对健康指导教练呈交的健康管理方案，预防保健方案以及康复指导方案进行审核和把关， 并在此基础上为顾客制定完善的诊疗方案； 5、制定不同中医体质人群的四季养生方案； 6、制定关于医疗、膳食营养、心理、运动等方面保健计划和切实可行的健康指导方案； 7、协助制定健康理疗师技术标准和负责理疗技术的考核和指导； 8、承担对员工健康知识培训和康复技能训导工作，并关心培训进程和效果； 9、制作健康推广ppt课件、制作培训课程，培训顾客和员工； 10、为内部员工及高端客户开展健康讲座； 11、为社会中医的普及和高端专业健康培训讲座提供指导并担任讲师； 12、协助公司开展机构和社区中医养生讲座； 13、负责公司健康养生产品的研发等； 14、根据公司要求，完成健康管理中相关课题的研究，并提交报告； 15、负责与其他医疗组织联系，就医学专业业务上的各类问题进行交流；篇5：中医科医师工作职责 中医科主任（副主任）职责 一、在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。 二、根据院长任期目标和医院改革总体方案，制定主任任期目标和本科室改革计划，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，经常督促检查，按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。 三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。 四、领导和组织全科人员运用国内处先进经验，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果，提高科研水平。 五、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划，组织对各科各类专业技术人员的考评，重视培养技术骨干及新生力量。 六、每月定期召开科务会议，讨论决定科室重大问题，检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。 七、副主任协助主任做好分管的工作及委托的临时性工作，并及时向主任汇报。副主任除应履行本职责外，还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。 中医科主任（副主任）医师职责 （一）在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研技术培训与理论提示工作。 （二）定期查房，并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救，组织特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 （三）指导本科主治医师和住院医师做好多项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 （四）担任教学和进修、实习人员的培训工作。 （五）运用国内外先进经验指导临床实践，不断开创新技术，提高医疗质量。 （六）督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度，诊疗常规和操作规程。 （七）指导全科结合临床开展科学研究工作。 （八）完成领导交办的临时医疗任务。 （九）副主任医师在主任医师指导下，参照主任医师职责执行。 中医科主治医师职责 （一）在科主任领导下，在上级医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教学、科研工作。 （二）按时查房，具体帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 （三）掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡，医疗事故或其它重要问题时应及时处理，并向科主任汇报。 （四）参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 （五）主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件，决定病员出（转）院、出（转）科、审签出（转）院病历。 （六）认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，经常检查本病房的医疗和护理质量，严防差错事故。 （七）组织本组医师学习与运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 （八）担任临床教学、指导进修，实习医师工作。 （九）完成领交办的临时医疗任务。 中医科医师职责 （一）在科主任领导下，在上级医师指导下分管病床、担任值班、出诊、抢救等床前工作，新毕业的医师实行3年24小时住院医生负责制。 （二）按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对危重病应加强监护，积极抢救，并及时向上级医生汇报。 （三）随同上级医生查房，做好查房前准备，并记录上级医师的指示。经上级医生同意，做好出（转）院工作。 （四）认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗，严防差错事故。 （五）经常巡视病房，按时、准确记录病情，并做好交接班工作。 （六）认真学习，运用国内外先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，并进行经验总结。 （七）参加临床教学，根据情况指导进修，实习医生工作，修改其书写的文件。 （八）随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。 （九）完成领导交办的临时医疗任务。 推荐第4篇：医生岗位职责 护士岗位职责 医生的职责 （一）作为医生，应时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛；救死扶伤，实行社会主义的人道主义； （二）尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁； （三）文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人； （四）廉洁奉公。自觉遵纪守法，不接受患者红包、宴请，不向患者或家属借钱、借物； （五）不泄露病人隐私与秘密； （六）正确处理同行同事间的关系，相互学习，团结协作； （七）严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。 护士岗位责任 一、按时上下班制度，不迟到早退。 二、凡注射凭医生开具的处方，注射时要细致准确。 三、严格执行查对制度，认真做好三查七对，热情体贴地对待病人。 四、严格执行操作技术及各项注射操作规程，操作时应戴口罩、帽子。 五、对规定应做过敏试验的药品，必须先做过敏试验，皮试阴性者注射后观察20分钟方可离去，一旦发生过敏反应或意外，应及时采取措施，并立即告知医生，一同进行抢救。 六、准备各项急救所需药品、器材、定量、定点、定位放置。 七、严格执行一人一针一管一用制度，防止交叉感染。 八、严格对使用过的一次性注射器、输液器、一律焚烧、数量时间登记。 九、负责治疗室、诊疗室、处置室清洁、整理工作、经常保持室内清洁卫生。 推荐第5篇：中医护士终总结 年终总结 杨丽 2023年在回顾一年来的工作，紧张中伴随着充实，忙碌中伴随着坚强，在过去的一年里，有疲惫和委屈，更有喜悦和收获，在许多人眼里，我们是天使。有甜美的笑，有温柔的眼神。有一颗善良的心。但也有少数人不理解护士这一职业，不了解护理的真正内涵。认为护士充其量只是高级保姆。所以他们就缺少了一点尊重，缺少了一份理解。工作中，在院领导和科主任的正确领导下，在护士长和各位同事的帮助和指导下，本人立足护士本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好护理工作。我主要负责三个方面的工作，中医质控小组，小创作小发明和患者满意度调查。现将具体工作总结如下： 中医质控小组方面：积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。为病人提供优质护理，促进医、患、护之间的融洽，加强了护患沟通，尽量给病员创造舒适方便的环境。充分发挥中医中药特色，每月进行一次中医理论知识，一次中医操作的培训。对新来同事中医操作的培训及考核，对新开展中医护理技术操作在护士长的带领下进行探讨和学习。但是临床操作大家只注重操作数量，而不注重操作质量。常见的问题有给患者游走罐时出现烫伤患者，给患者做热敷及超声波时不能良好的评估患者皮肤情况导致皮肤破损等。 小发明小创作方面：在护士长的领导和帮助下，开展优质护理服务、感动服务，让患者满意的护理服务，推动护士在工作中动脑筋、想办法、科学解决临床中的一些实际问题，为患者提供更加优质的护理服务。这大大激发了我们护理人员的创新热情，提高了临床思辨能力，有力地推动了护理工作的进步。今年我科初步决定报四项小发明，在日常医疗活动中，我们在护理工作中细心观察，勤于思考，开展小发明小创造，为患者提供了舒适护理，满足了患者需求，润物细无声中传递着关爱。 患者满意度调查方面：为了解患者对护理工作的满意度，发现护理工作中存在的的不足从而不断提升护理质量，按照年初工作计划，2023年度1-11月份，我科共发放护理工作满意度调查问卷77份，回收77份，回收率100%，其中有效问卷77份。现将结果汇报如下：问卷结果统计：2023年我科护理工作满意度为96.7较2023年度99.6%降低2.9%。 患者不满意原因主要在以下及方面： 1、住院环境差，病房老旧，基本生活不方便，小病房无储物柜， 东西不好放置。 2、护士只注重用药指导，欠缺对患者疾病相关知识指导。 3、给患者者做相关操做时不能保护患者的隐私。 4、其它：新进护理人员操作技术有待加强。2023年度整改建议： 1.中医理论知识大家较欠缺，每月开展理论知识的学习和探讨。2.中医操作不仅要提高数量更要提高质量，每月培训完中医操作后随时进病房抽查，询问患者的感受。 3.鼓励大家明年继续申报更多的小创作、小发明，得奖者向护士长申请相应的奖励。 4.病人入院时告知病房的相关制度，尽做大努力保持病房环境的整齐，病情重，年龄大者留一名陪员。生活能自理者无需留陪员。 5.管床护士随时进病房向病人宣教疾病相关知识，每周提问对病人病情的掌握情况。 6.患者进行治疗时拉窗帘，关闭门窗，必要时拉屏风遮挡。 明年个人的目标有本科毕业，考取护师资格证，争取发表一篇论文。护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献！在即将迎来的2023年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会做到！ 2023.12.4 推荐第6篇：护士岗位职责 护士岗位职责 1.在护士长和科主任的领导下，及护师的指导下工作。 2.认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对制度及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故发生。 3.做好患者的基础护理和心理护理工作。 4.认真做好危重患者的病情观察和抢救工作，落实各种抢救物品、药品的准备、保管制度。 5.协助医师进行各种治疗，采集各种检验标本。 6.经常巡视病人，密切观察并记录患者的病情变化，如发现异常情况及时报告并处理。 7.参加护理教学和科研工作，工作中应不断总结经验，撰写论文，以提高护理水平。 8.指导护生、助理护士、实习生工作。 9.定期组织患者学习、宣传卫生知识和住院规则。经常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改进措施，为病人做好健康教育。 办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关文件的登记工作。