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2023年临时用工协议书（精选多篇） 推荐第1篇：临时用工协议书 非全日制用工劳动合同书 编号： 甲方 (用人单位)： 法定代表人： 住所： 邮政编码： 乙方(劳动者)： 性别： 身份证号 住址： 邮政编码： 联系电话： 紧急联系人： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动合同法的规定，在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，甲乙双方订立本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： 1.有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2.以完成一定工作任务为期限。自 年 月 日起至工作任务完成时止。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方同意甲方的工作安排，担任 岗位（工种）工作，乙方工作任务或职责是 。乙方应按照岗位职责及甲方的要求，按时完成规定的工作内容，达到规定的质量标准。 （二）乙方的工作地点为 ，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。 （三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作，经甲乙双方协商一致，可变更本合同。 三、工作时间和休息休假 （一）乙方在甲方工作期间一般平均每日不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。 （二）甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。 四、劳动报酬 （一）乙方在甲方工作期间的劳动报酬按小时计酬，标准为 元/小时（不得低于当地政府规定的最低小时工资标准）。 （二）甲方向乙方支付劳动报酬的结算支付周期最长不得超过十五日。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教 育，防止劳动过程中的生产安全事故发生。 （二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方从事接触职业病危害作业的，在合同期内应定期进行职业健康检查，减少职业危害。 （三）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 六、劳动合同的终止 甲乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。 七、后合同义务 （一）本合同终止时, 乙方应履行下列义务。 1.向甲方指定的人交接工作。 2.完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产。 3.向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体。4.协助甲方清理双方之间的债权、债务。 5.完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续。6.协助甲方处理其他应了而未了的事务。 （二）本合同终止时, 甲方应履行下列义务。 1.为乙方办理解除或终止劳动关系手续。 2.应乙方要求及时、如实出具乙方的工作履历或绩效证明。 八、经济赔偿 （一）甲方违反劳动合同法给乙方造成损害的，甲方应当依法承担赔偿责任。 （二）乙方给甲方造成经济损害的，乙方应当依法承担赔偿责任。 （三）若乙方欠付甲方任何款项或给甲方造成经济损失或依照法律法规规定和本合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方工资中做相应扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方有权就剩余部分向乙方追偿。 九、劳动争议处理 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成了，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、双方协商约定的其他条款 （一）甲方依法制定修改并公示或告知乙方的规章制度作为本合同的附件，对双方均具有约束力。 （二）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。 （三）乙方在工作期间，应自觉维护甲方声誉，不得有损害甲方利益的行为。 （四）乙方确定以下地址 为有关文件、文书的送达地址，乙方应保证该地址的真实有效。如地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本款中填写的地址为甲方邮寄送达地址。 乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。 （五）乙方对在本合同期间得到有关甲方及其关联公司的情况、信息等商业秘密进行保密，未经甲方同意，不得将其泄露给任何第三者。 （六）凡由甲方出资培训乙方，单次培训时间在一个月及以上或单次培训费用达1万元及以上的，双方另行签订培训协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。本合同所指培训费用包括甲方向培训机构支付的费用（按参加培训的人数平摊费用）、资料费、工资、差旅费及其他与培训有关的费用。 （七）甲乙双方约定入职或终止劳动合同等手续，由甲方人力资源部门办理并经甲方人力资源部门盖章后有效。 （八）甲乙双方约定通过以下途径之一公开发布的规章制度，视为已公示或告知乙方。 1.网上发布。网址为： 。 2.报刊发布。报刊为：中共中铁二局集团有限公司委员会主办的铁道建设报。 （九）本合同末尽事宜依据国家法律法规和有关政策执行。 （十）本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，均具同等法律效力。 （十一）本合同经甲方盖章，乙方签字生效。 甲方（公章）： 乙方（签字和捺手印）： 年 月 日 年 月 日 推荐第2篇：临时用工协议书 临时用工协议书 甲方： 乙方：身份证号码： 1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 2、本协议期限为：自年月年月 3、工作任务：甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作。 4、劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为。其他各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 5、任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。 6、任何一方违反本协议规定，给对方千万经济损失，应视其后果和责任大小，按有关规定予以赔偿。 7、本协议如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行，凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。 8、本协议双方签字即生效。 9、本协议一式两份，甲、乙双方和执一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 签订日期：年月日 推荐第3篇：临时用工协议书 临时用工协议书 甲方：蕲春凯地矿材有限公司（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 现甲方根据生产的实际情况，需招收临时性员工。为完善公司内部人士管理，使之合法合规，进出有序，现根据国家劳动法律条例，结合本企业实际，经双方协商一致，特订立本协议。 第一条 临时性工作人员的概念 所谓临时工，即在本公司工作业务十分繁忙，原有人手不够，面向社会随即招用符合公司需要，又在公司业务量不大时随时待岗的人员。 第二条 临时工的招用和退出 （一） 当甲方需招用临时性员工时，经甲方生产部门面试，到车间试用5天（试用期做多少得多少，新工进厂优惠政策不变），五天双方无异议，由乙方提出申请，车间主任同意，生产科长审核后，到办公室签订此协议造册登记，乙方即成为临时性员工。 （二） 本协议期限为壹年。自年月日起至年月日止。员工进厂不做满壹个月没有工资。协议期满需退出时，由乙方提前三十天向车间主任提交辞职申请，经生产科审核批准后，办理注销手续方可退出，乙方在协议期内，持有正当理由，不愿继续在本公司工作时，可以提出辞职，但必须提前三十天向车间主任提出辞职申请，经生产科审核批准后，办理注销手续方可退出。 第三条 临时工报酬 本公司招用的临时工一般为生产一线人员，实行计件工资制，以现金形式按月发放。 第四条 临时工的劳动保护、工伤保险、福利待遇 （一） 甲方根据生产和岗位工作需要，为乙方提供劳保用品，安全生产保护措施。 （二） 甲方按国家工伤保险规定，应为乙方支付工伤医疗费用，在治疗期间向乙方按最低工资标准发放最低工资。护理等其他费用根据湖北省工伤保险条例，结合本企业实际情况，按公司工伤人员管理规定执行。 （三） 由于客观原因造成人身及财产安全事故，甲方应承担全部责任，由于乙方的主观过错造成人身及财产安全事故，乙方应承担损伤、损失责任，甲方只能提供人道帮助。 （四） 甲方根据企业盈利情况，年终向乙方发放一定的福利金。 第五条 临时工的工作时间及假期 （一） 甲方实行不定时工作制，每周最长时间不超过 40小时，加班加点的，按规定支付加班加点费用。 （二） 甲方根据企业实际生产情况及市场需求状况， 随即确定乙方的假期，假期无薪金，同时其它一切假期需向甲方请假，照样假期无薪金。 第六条 临时工的教育和工作安排 （一） 乙方在甲方上班期间，甲方须经常对乙方进行 职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度、社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。 （二） 在优先安排正式合同工的前提下，甲方提供生 产和工作需要，有权合理安排调整乙方的工作，乙方应无条件服从甲方的管理和安排。 第七条 临时工的劳动纪律 （一） 乙方应严格遵守国家法律和企业制订的各项 规章制度，如有违规，甲方有权按规定给予乙方相应的纪律处分、经济惩罚，直至辞退，情节严重的还将追究经济和法律责任。 （二） 乙方要不断加强思想和道德品质方面修养，不 得有意或者无意损害企业和他人利益，如行为不端、贪污受贿、小偷小摸、打架斗殴、泄私愤图报复等。 （三） 乙方在上班期间和离职以后，不得向任何人泄 漏企业和商业机密，乙方协议终止或者离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，否则，甲方将按反不当竞争法和有关法律、法规维护自己的合法权益。 第八条 其他事宜 （一） 本协议经企业管理组织讨论制定，协议解释权 属本企业人事部门。 （二） 企业的各项规章制度是本协议的组成部分。 （三） 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签 字之日起具同等法律效力。 甲方（盖章）：乙方（签字盖章）： 年月日年月日 推荐第4篇：临时用工协议书 贾汪区地方税务局临时用工协议书 用人部门（甲方）： 职工（乙方）： 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自_年_月_日至_年_月_日止,其中试用期为_个月。 二、乙方同意并服从甲方工作需要，在_岗位承担_工作。 三、劳动纪律 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的贾汪区地方税务局临时工作人员手册及贾汪地税局其他等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。 四、劳动时间与劳动报酬 1、乙方在甲方工作期间保证遵守甲方时间与纪律，服从甲方的安排。 2、乙方基础工资标准为_元/月 3、甲方每月由区局会计室统一发放工资。发放的形式为_。（领据现金形 式，银行工资卡形式）。 4、甲方按规定给乙方办理社会保险。 5、合同期内，社会保险缴纳的方式：甲方应承担的社会保险部分由甲方统一缴纳， 乙方应缴纳的部分从乙方基础工资中按月扣除，由甲方汇总缴纳。 6、聘用期内甲方切实做好乙方工作期间中的安全与健康。 五、终止解除劳动协议条件 1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同： （1）试用期间被证明不符合聘用条件的； （2）患病不能从事原工作也不能从事另行安排工作的； （3）严重违反劳动纪律或本局规章制度的； （4）无理取闹，打架斗殴，酗酒滋事等影响地税形象的 （5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不合格的： （6）本局因客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员； （7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的； （8）被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动协议。 （1）符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的； (2)法律、行政法规规定的其他情形。 3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动协议； （1）被招工、招干或考入学校学习的； （2）用人单位不能按劳动协议规定支付劳动报酬的； （3）用人单位不履行劳动协议，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的。 4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。 六、违反协议责任 一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 七、调整与仲裁 双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁：对仲裁裁决不服，可在收到促裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。 （八）、本协议期限届满自行终止。 （九）、本协议一式二份，临时工作人员本人和区局各持一份。 甲方（盖章）：乙方（签名或盖章） 单位负责人签名： 年月日年月日 推荐第5篇：外聘临时用工协议书 苏州巨业建设监理有限公司第一分公司 临时用工协议书 甲方：苏州巨业建设监理有限公司第一分公司 乙方：姓名： 年龄： 性别： 因工作需要甲方临时聘用乙方为工程试验检测人员，甲、乙双方经过协商一致达成如下协议条款： 一、服务时间：自2023年1月1日至2023年12月31日止，如果甲方根据需要延长聘用时间，可按照相应条件顺延直至聘用期结束。 二、报酬：乙方在工程工作期间，甲方负责乙方工程各地的差旅费（以车票金额为准）；甲方须报销乙方因工作关系产生的活动经费；乙方工资，在工程完工或乙方申请辞职经甲方同意后甲方一次性全部结清。甲方不得以各种理由拖欠乙方工资，逾期甲方将支付乙方相应的违约金。 三、责任和义务：甲方对根据乙方工作能力情况进行考察，以决定临时聘用期限。乙方必须服从甲方工作安排，遵守甲方的各项规章制度和国家的法律法规，如果乙方违反甲方的规章，甲方有权立即辞退乙方。乙方在工作期间，甲方将根据实际情况提供相应的办公用品,工具等配合乙方工作。 四、工作期间甲方派驻的其他实验人员须听从乙方正常工作的调配安排,如不能听从正常工作安排,乙方有权向申请甲方更换派驻人员。 五、甲、乙双方本着“诚实、守信、互助、互利”等原则,乙方在工作上对甲方尽职尽力,甲方对乙方后勤上给予保障。共同达成目标。 六、自合同签订之日起，乙方必须主动购买人身意外伤害险，否则出现的一切意外事故伤害，均由乙方自行承担。 七、乙方在合同期内辞职，必须提前一个月以书面形式向甲方提出，经甲方同意后方可离开。甲方须结清乙方包括风险押金在内的所有酬金。 八、工程结束后一周内甲方向乙方结清所有酬金，若甲乙双方发生纠纷，以协商解决为主，必要时可向甲方所在地劳动仲裁机构提出仲裁。 九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签章即生效。 甲方签章： 乙方签字： 年 月 日 推荐第6篇：临时用工安全协议书 临时用工安全协议书 甲方： 乙方： 为进一步规范公司临时用工人员管理，保障临时用工人员在工作中人身安全，明确作业过程中甲乙双方各自的安全责任，根据国家有关法律、法规、经甲乙双方协商，特签订本安全协议书： 一、工作概况 工作内容： 工作地点： 承包方式：采用“固定计件结算”方式支付临时用工工资 二、甲乙双方共同责任 1.、甲乙双方须共同遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规和规定，认真执行国家、行业、企业安全技术标准。 2.、在甲方的统一管理下，共同组成作业现场临时安全负责人，对作业人员清楚交接作业安全方法措施，并在作业过程中严格贯彻执行。 3、坚持“安全第一，预防为主”的方针，不得违章指挥和违章作业。在组织生产时先落实安全保护措施，防止安全事故发生。 4.共同抓好临时用工人员的安全教育，严肃安全劳动纪律，规范安全行为，禁止野蛮施工或作业。 5、发生事故时，双方应立即采取措施保护现场，抢救伤员，防 止事故扩大，并及时报告上级主管部门，组成事故调查小组，查明事故原因，确定事故责任，按照“三不放过”的原则拟订改进措施，提出对事故责任者的处理意见。 三、甲方的具体责任 1、甲方对施工现场安全管理负责。组织指挥现场安全生产，向乙方告知本企业、本施工现场的安全生产规章制度，对乙方安全生产实施监督管理。 2、在安排乙方工作时须针对其施工内容、工艺要求，提出施工方法和安全注意事项。 4、对乙方相对固定人员应进行登记造册，复验身份证件，并协助乙方按名单对作业人员进行“三级”安全教育。 7、对乙方作业中的安全行为进行日常监督检查，纠正违章指挥和违章作业。发现严重的违章、违纪和事故隐患，应立即责令停工，监督整改后按双方商定的管理办法进行处理。严重者给予立即终止临时用工协议并清退出场，所造成的一切经济损失由乙方承担。 9.对施工现场的各种安全设施和劳动保护用品定期进行检查和维护，及时消除隐患，保证其安全有效。 四、乙方的具体责任 1、接受甲方管理人员的指挥和监督，遵守甲方的安全管理制度，并对作业过程中的自身安全负责。 2、应指定专人负责临时用工人员安全管理、作业现场安全等具 体工作 3、临时用工负责人应根据甲方安全作业要求组织好所管辖人员安全。 4、对相对固定作业人员须登记造册，定期对作业人员进行安全教育，发生人员调整时，要迅速报告甲方，并及时进行安全教育，未经安全教育的不得进入施工现场，不得录用无身份证件的人员和童工。 5、乙方自带的劳动保护用品及机具、设备，应使用合格产品，一律禁止使用假冒伪劣产品和不合格的设备设施。 6、临时作业人员在作业中必须遵章守纪，不得违章指挥和违章操作。作业中如因乙方作业人员违章指挥、违反纪律、违反安全操作规定而发生伤亡事故，其损失由乙方自行负责，给甲方造成损失的应负责赔偿。 五、此协议一式两份，经甲乙双方签字后生效，具有同等法律效力。 甲方乙方签名： 年月日年月日 推荐第7篇：临时用工安全协议书 世纪学校临时用工安全协议书 为进一步规范学校临时用工人员管理，保障临时用工人员在工作中人身安全，明确工作中双方各自的责任，经双方协商，特签订本安全协议书： 1、接受学校管理人员的指挥和监督，遵守学校的安全管理制度，并对作业过程中的自身安全负责。 2、在工作中必须按安全工作要求和程序工作，不得违章操作。工作中如因工作人员违反安全操作规定而发生伤亡事故，其损失由受雇方自行负责，给学校造成损失的应负责赔偿。 3、临时工作人员因为自身身体原因导致的疾病、伤残和一切伤亡由自己负责。 4、临时工作人员在自行上班往返途中，出现的一切安全问题由自己负责。 5、受雇临时工签字生效。 受雇方签字： 年 月 日 推荐第8篇：临时用工合同协议书 2023临时用工合同协议书 以下是我们为大家整理的2023临时用工合同协议书文章，供大家参考！ 合同范本 租房合同 劳动合同 租赁合同 劳务合同 用工合同 购销合同 装修合同 u3000甲方： 姓名 身份证号码 乙方： 姓名 身份证号码 1 根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。 2 本协议期限为 u3000（年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。 3 工作任务： 3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4 劳动报酬： 甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元（ 人民币）/月（大写： ），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 5 劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 6 协议的终止、变更、续签和解除： 6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。 6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议： 6.4.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的； 6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。 6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 15 日通知对方。 7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行；凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。 9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 推荐第9篇：门卫临时用工协议书 临时用工协议书 甲方： 乙方：身份证号码 1、根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。 2、本协议期限为1个月，自2023年月日起至2023年月日止。 3、工作任务： 3.1甲方安排乙方在门卫岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 3.4因甲方工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4、劳动报酬：根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为1000元/月大写：壹仟元。 5劳动纪律： 5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、劳动安全卫生制度等各项规章制度。 5.2 24小时待岗，不得擅自离岗、脱岗、换岗。 5.3 保持长期大门关闭，有来访者问明来访事宜，登记方可进入。 5.4 巡视公司财产，安全设施。 6、协议的终止、变更、续签和解除: 6.1本协议期限届满时即终止, 由于工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个星期办理续签协议手续。 6.2经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4任何一方提前解除协议, 均应提前3日通知对方。 7、协议如有未尽事宜, 甲、乙双方协商修订、补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。 8、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 甲方: 乙方: 签订日期: 2023年月日 补充协议 因乙方年龄超过60周岁，甲方无法为其办理工作保险等手续，现经乙方及其家人同意如下条款： 1、因乙方自身健康原因，乙方如在上下班途中及值班期间发生的任何意外情况，甲方不承担任何经济责任。 2、如非甲方原因，乙方在上下班途中及值班期间发生的任何意外情况，甲方不承担任何的经济责任。 3、如出现上述情况，乙方及其家人子女同意不对甲方进行追索。 推荐第10篇：临时用工劳动协议书 编号 临时劳务用工合同 甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 单位负责人： 乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话： 甲乙方双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限和工作内容 第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为日。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期乙方被证明不符合甲方录用条件，甲方可解除本合同。 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事根据乙方专长和工作需要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。 第三条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 二、工作时间与报酬 第四条乙方实行每天8小时工作制，甲方为国家铁路建筑的特殊行业，因工作特点，如需乙方不定时工作制，乙方应服从甲方需要。 第五条甲方根据乙方现从事的工作性质，确定试用期工资为元/月，正式聘用后工资为元/月，（人民币）。 第六条 甲方应当以货币形式按月或季向乙方支付工资报酬 三、劳动保护和劳动条件 第七条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和乙方根据工作需要向甲方书面提出必要专用工具并由甲方制定操作规程、工作规范和安全卫生制度及其标准。 第八条甲方根据需要有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第九条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。 第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 四、社会保险待遇 第十一条甲方支付的工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险等费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。第十二条甲方依照国家和地方规定，可根据乙方要求帮乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。 第十三条乙方患职业病或因甲方原因造成负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。非甲方原因造成的医疗费用，乙方同意自理，同时医疗期内甲方不支付劳务费。 五、劳动纪律 第十四条甲方依法制定的各项规章制度根据工作相关需要应向乙方公示。第十五条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十六条 符合下列情形之一的，甲方可以解除用工合同，但必须提前十五天以书面形式通知乙方： 1、乙方因病不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。 2、乙方不能胜任用工合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的。 3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能变更用工合同达成一致的。 第十七条 乙方解除用工合同，应提前七天以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除用工合同: 1、甲方不按规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 2、甲方在没有正当理由的情况下，拖欠工资三个月以上的。 第十八条 用工合同期届满或约定或法定的终止条件出现，用工合同即终止； 第十九条 经双方协商同意，可以续订用工合同； 第二十条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。 七、经济补偿与赔偿 第二十一条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 第二十二条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给甲方造成直接经济损失的，乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。 第二十三条因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金 总价20% 。 八、违约责任 第二十四条 甲方应承担的责任： 甲方违约解除本合同，应赔偿乙方在合同中断期间的经济损失，或偿付给乙方违约金元。 第二十五条乙方应承担的责任: 乙方违约解除本合同，应承担违约金元，对工作造成直接经济损失的，应偿付赔偿金。 本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 九、劳动争议处理 第二十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲载的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。 第二十七条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： （盖章） 法定代表人或（委托代理人）： （签名） 年月日 乙方：（签名）年月日 第11篇：临时用工协议书(食堂) 临时用工协议书 甲方： 乙方： 根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限 甲方聘用乙方在甲方食堂岗位担任临时性做饭工作。协议期限为一年，自年月日至年月日。 二、乙方工作内容：1.按学校食堂管理人员的要求，乙方自觉履行工作任务。2.保证食堂及饭菜的卫生，并做好对食堂的定期消毒工作。 三、甲方的权利与义务 （一）负责督促、检查乙方的日常工作； （二）负责支付乙方工资（年月日至年月日每月元。） 四、乙方的权利与义务 （一）接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，遵纪守法，圆满完成工作任务； （二）享受协议规定的工资待遇； （三）在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定； 五、聘用协议的变更、解除、终止 （一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前15天以书面形式通知： 1履行协议差、完不成工作任务、考核不合格； 2乙方因病确实不能胜任工作的； （二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议： 1严重违反劳动纪律或用人单位规章制度以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的； 2连续旷工时间超过五天或一年内累计旷工时间超过十天的； （三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前15天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。 （四） 有下列情况之一，本协议自行终止： 1协议期限届满； 2协议期内乙方死亡； 六、补充说明 经甲乙双方协商，乙方自愿放弃除工资以外的一切福利待遇含“五险一金”。 七、违反协议的责任和争议解决 协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 八、其 他本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲 方（盖章）乙 方（签名） 年月日年月日 第12篇：企业临时用