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2023年南京地铁客值岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：地铁员工岗位职责 售票员岗位职责 1、执行分公司、部、中心、车站的有关规章制度，作到有令必行，有禁必止。 2、在客运值班员领导下，负责车站售票工作。 3、按规定时间开关售票窗口。 4、严格执行“一验、二售、三找、四清”的作业程序，准确发售票、卡，按规定提示乘客确认票卡面值，不得拒收分币。 5、热情接待乘客，对乘客提出的问题，要按规定妥善解决。 6、对无法过闸票卡进行分析，并按规定处理。 7、准确填写结算单，交清当班票款。 8、正确使用设备，确保售票亭内整洁和设备内部清洁。 9、加强防范，确保票款安全。 10、完成上级领导临时交办的工作。 客运值班员岗位职责 1、执行分公司、部、中心、车站的有关规章制度，作到有令必行，有禁必止。 2、在值班站长的领导下，主管车站客运管理，组织站务员从事客运工作。 3、负责车票的收发、回收和保管工作。 4、本班组售票组织及车站营收统计工作，各种票务收益单据填写及保管。 5、车站收益解行的实施和安全。 6、协助值班站长组织管理安全员、售票员，处理乘客问题，提供优质服务。 7、监督售票员、安全员在岗行为。 8、在非运营时间值守车站，统计汇总当日的客运量和营收情况报行调。 9、每班巡视车站两次，维护车站安全防止意外事件发生。 10、完成上级领导临时交办或外部门需协办的的其他工作。 行车值班员岗位职责 1、执行分公司、部、中心、车站的有关规章制度，作到有令必行，有禁必止。 2、在值班站长的领导下，主管车站行车工作。 3、服从行调指挥，执行行调命令，严格按列车运行图组织行车。 4、严格执行一次作业程序，熟悉行车设备的性能，掌握操作方法。 5、控制车站广播，密切关注监视屏，掌握站台乘客动态。 6、LOW停用时负责现场人工排列进路。 7、非运营时间做好巡道、设备维修的登记和注销手续。 8、保管、使用行车设备备品，正确填写各种行车日志，字迹清楚。 9、值班站长不在车控室时代理其职责。 10、完成上级领导临时交办或外部门需协办的的其他工作。 值班站长岗位职责 1、执行分公司、部、中心、车站的有关规章制度，作到有令必行，有禁必止。 2、加强班组管理，检查督促本班员工 “两纪一化” 执行情况。 3、掌握列车运行情况，安排车站行车组织工作。 4、加强票务管理，负责车站的车票、现金安全及票款的解行。 5、接待乘客的来访来电，做好车站客运服务工作，妥善处理各类服务纠纷。 6、组织全站员工处理事故，恢复车站正常运作。 7、负责本班组车站值班员、站务员的岗位实作、技能培训工作。 8、正确规范填写车站的各类台帐资料并及时上报。 9、搞好车站综合治理管理，并积极配合和协调各兄弟部门的关系。 10、完成上级领导临时交办或外部门需协办的其他工作。 站务工长岗位职责 1、执行分公司、部、中心、车站的有关规章制度，做到有令必行，有禁必止。协助站长做好车站生产、日常工作及人员管理。 2、协助站长加强班组管理和现场检查，协调车站各班次之间的联劳协作，督促车站员工“两纪一化” 执行情况。 3、掌握列车运行情况，组织车站各岗位员工处理突发事件和事故，尽快恢复车站正常运作。 4、加强票务管理，分解上级分配的客流、票务销售等任务，并做好计划制定、过程控制、总结上报等工作。 5、接待乘客的来访来电，做好车站客运服务工作，妥善处理各类服务纠纷。 6、负责制定、分解及安排车站各岗位员工的培训计划，按计划监督、检查培训工作的实施情况，并对培训效果进行评估。 7、检查每日车站各类台帐、报表的填记情况，并督促当班邮件、数据的及时上报。审核、检查每月需上报交邮件、报表。定期制作、及时调整、公布、上报员工班次、考勤。做好车站每月的工作任务的计划、分解、总结、上报等工作。 8、定期组织、开展综治小组会议，搞好车站综合治理管理，并积极配合和协调各兄弟部门的关系。 9、协助站长搞好车站综合治理，并积极配合、协调与各兄弟部门的关系 10、完成上级领导临时交办或外部门需协办的其他工作。 站长岗位职责 1、执行分公司、部、中心的有关规章制度，作到有令必行，有禁必止。 2、在站务中心（副）主任领导下，组织领导站内员工开展车站各项工作。 3、负责车站员工的日常管理，定期进行员工教育，掌握员工思想状况。 4、定期计划、检查、总结车站行车、客运、和票务工作。 5、监督车站乘客服务工作，处理乘客投诉、来信、来访、纠纷。 6、对车站进行日常安全检查，确保车站行车、票务、消防、治安、人身安全。 7、对执法案件审批、监督，并负责执法人员、文书的管理。 8、制定车站员工培训计划，定期检查培训效果，进行培训总结。 9、搞好车站综合治理管理，并积极配合和协调各兄弟部门的关系。 10、完成上级领导临时交办或外部门需协办的的其他工作。 推荐第2篇：值长岗位职责 4运行岗位职责 4.1值长岗位职责 4.1 值长在行政上隶属厂长、副厂长、生技部的直接领导，在操作隶属于上级值班调度领导。 4.2 负责当值期间热电设备的安全运行工作，合理调度，精心指挥，防止运行事故，障碍和异常的发生。 4.3 本厂所有值班人员及抢修人员在操作上应隶属值长领导，凡值长发布的正确命令均应严格执行，不得违误。值长的一切命令均应通过班长传达给值班人员执行。在紧急情况下，也可直接向值班人员发布命令，但应将自己的命令尽快通知班长。 4.4 负责运行管理制度的考核和落实，抓好现场管理，推进文明生产。 4.5 值长在当值时间内若发现值班人员有严重违返劳动纪律和规章制度者，有权下令停止其工作或令其退出现场。 4.6 节能降耗，经济运行，组织运行分析，不断提高级济效益。 4.7 对当值期间的生产运行、设备管理有指挥权。 4.8 在运行期间发生事故，对处理有决策权。 4.9 指挥和协调机、炉、电、化、燃、环各专业的工作，使设备处于经济的运行状态。 4.10对违规违纪人员有处罚权。 推荐第3篇：夜值岗位职责 阳光生活购物广场有限公司 夜值人员岗位职责 为进一步加强公司的安全防范工作，防患于未然，切实做到职责明确、措施到位，确保夜间值班工作万无一失，特定本岗位职责。 夜值主要负责晚下班后整个商场安全管理工作。具体工作如下： 一、交接班前： 1、每晚八点半准时到西门口，等候交接班。 2、每晚送宾广播响起时，负责锁西门口的两个门，待广播停后，负责把门打开。 二、和保安交接班中： 每晚待员工走完后，与保安一起进入卖场检查： 1、超市区检查内容： .检查烟酒专柜，柜台内各种烟的数量。 .检查大厨房、面包房、凉菜间水、电是否正常。（水龙头、 抽油烟机、电灯是否关好） .检查各个冷柜是否正常工作。（指示灯是否正常） .检查超市内的两个安全卷帘门是否锁好。 .检查超市防火卷帘门下是否有杂物堆放。 .检查超市内是否还有闲杂人员。 .检查超市内空调是否关好。 .凡涉及安全隐患的线路、用电设施等工作都在检查范围内。 2、商场区检查内容： .检查各个垃圾桶内是否有未灭烟头或火灾隐患。 .检查各个试衣间、库房和电房是否有人。（排除各种安全隐患） .检查两个北大门是否锁好。 .检查各个空调是否关好。 .检查各个柜台的灯是否关好。 .凡涉及安全隐患的线路、用电设施等工作都在检查范围内。 夜值与保安检查完，填写交接班记录（由保安员填写检查记录，夜值人员看后无异议，签字交接完成），待人员走完后将西门锁好。 三、交接班后： 1、二楼检查内容： .检查各个办公室门是否锁好。 .检查厕所水龙头是否关好。 .检查办公区卷帘门是否锁好。 .凡涉及安全隐患的线路、用电设施等工作都在检查范围内。 2、如果以上全部正常，开始布防。 3、要不定时对超市区、商场区进行巡查，每晚不少于四次，发现问题，及时上报代班人员，由代班人员联系予以解决处理，并做好值班记录。 如遇卖场加班，夜值负责监管加班人员，并填写夜班值班记录，出卖场时要进行检查（若加班人员较多，需保安员协助监管）。 四、早起与保安交接班： 1、检查各个门是否正常，冷柜是否正常工作等等(包括晚检查时的全部内容)。 2、检查完毕后，填写交接班记录(由夜值人员填写值班记录，保安员看后无异议，签字交接完成) 3、待员工进入卖场后，负责西门口，在没有营业前不准顾客进入。 4、九点迎宾曲结束后，夜勤下班。 5、每天轮换看管车辆人员吃饭，并做好交接，不得擅自离岗，否则按员工手册有关制度进行处罚。 五、代班人员工作要求： 1、督促、协助卖场夜值班人员做好安全检查工作，做到勤督促、勤巡查，发现问题，果断处理，事态严重应立即上报主管领导。 2、认真听取夜值人员反映的问题，做到上传下达，真正把安全隐患消灭在萌芽状态。 3、重点负责办公区二楼的整体安全工作。 以上要求，望认真执行，如有不足，将另行制定。 夜值人员工作制度 1、迟到、早退一次10元，脱岗、空岗一次20元，旷工一次50元。 2、送宾广播响起后夜值人员应迅速锁好西门，送宾结束后按时打开 西门。 3、卖场内的水、电、煤气、用电设施等如出现异常，要及时上报代 班人员，消除隐患或联系后勤人员，并做好值班记录，否则按损失大小，进行处罚。 4、不得在卖场内抽烟、喝酒，发现一次罚款50元，情节严重予以开 除。 5、若领导夜间抽查发现安全隐患，而作为夜值人员没有发现，给予 当值人员20元罚款。 6、要不定时寻场，如发现当值人员不寻场或工作中睡觉，罚款20-50元。 7、不能带闲杂人员进入卖场，如发现一次罚款50元，情节严重予以开除。 8、不能私用柜组或部门的各种电器或物品，如确需用必须经部门经理同意，否则给予50元罚款。 9、不得吃、拿商场内的任何东西，如若发现，按总价值的20倍罚款，情节严重予以开除。 10、不得内外勾结，偷盗商品，如发现有此情况，开除处理，并移交 公安机关处理。 11、以上制度，如有违反，代班人员负有连带责任。篇2：夜值岗位职责 酒店夜值岗位职责 职务概述： 负责岗位值班的人员，通过对各个出口的控制，交通要道、公共区域秩序的维护，车辆的指引、停放等来为酒店正常经营提供保障。 职责范围： 2、严格查证，谨防闲杂人员混入酒店； 3、严格执行会客制度，凡进入酒店联系工作、业务人员必须按会客程序操作； 4、监督员工戴证进出酒店，监督酒店员工考勤打卡； 5、做好外来车辆登记工作； 6、阻止员工及客人擅自携带危险物品进入酒店； 8、根据员工手册的要求检查员工所带的物品； 9、写好值班记录，认真做好交接班工作，做好值班区域的卫生工作，重要情况须有专报； 10、在必要时提供护送服务； 11、维护大堂秩序，保持大堂幽雅文明环境； 12、爱护保管好公共设施； 13、防止精神患者、衣衫褴褛者、衣冠不整者进入酒店； 14、注意跟踪、询问无明确目标人员，发现可疑情况及时采取措施，密切关注零点以后进出酒店的人员； 15、协助保安领班调查处理投诉； 16、会同保安领班对行为不检点人士加以指正、控制； 17、礼貌回答客人的询问，指点引路，搀扶老弱病残； 18、掌握酒店一般客情，重要会议、宴请等活动情况，加强对相关区域的巡逻； 19、检查酒店各要害部位，如更衣室、公共场所、紧急通道的安全情况； 20、检查各部门安全管理工作的落实情况； 21、检查各种设施设备的运行情况，发现问题及时采取有效措施，保护现场并及时报告； 22、熟悉酒店所有应急程序，熟悉各楼面消防器材的分布情况，掌握灭火器的使用方法，遇到火灾及时扑救并迅速上报； 23、认真做好巡查记录、交接班工作； 24、完成上级交办的其他工作。篇3：夜值班经理岗位职责 嘉善莫泰解放西路酒店有限公司 嘉善莫泰解放西路酒店有限公司 夜值班经理岗位职责 一、全权负责酒店夜间安全工作，妥善处理酒店夜间发生的治 安事件； 二、检查各部门经营情况，及时帮助解决经营中存在的问题； 三、协调酒店各部门之间的配合，维持酒店正常营运秩序； 四、检查工程、安保工作，发现隐患及时排除； 五、加强夜间巡视，特别是重要部位的巡查工作，发现问题及 时处理，并做好工作记录； 六、监督检查上岗员工的工作表现，对违纪员工有权按规章制 度进行处理； 七、遇到客人对酒店设施，服务质量等方面投诉的，要认真倾 听并做好书面记录，无论对错都不与争执，以期尽快平息客人情绪，在考虑酒店的利益得到最大保护的同时可以适当地满足客人合理要求，做到合理解决，以维护酒店的良好声誉； 八、处理酒店夜间突发事件，维护酒店利益不受损害； 九、做好夜间盗窃和消防安全的预防工作，消除各种隐患，保 证酒店财物及客人的人身财产安全； 十、落实、完成和酒店布置的各项任务。 十一、坚持原则，秉公办事，不循私情；以身作则，认真贯 彻服务宗旨，为职工做出表率； 嘉善莫泰解放西路酒店有限公司 2023年3月 夜值班经理岗位职责 一、全权负责酒店夜间安全工作，妥善处理酒店夜间发生的治 安事件； 二、检查各部门经营情况，及时帮助解决经营中存在的问题； 三、协调酒店各部门之间的配合，维持酒店正常营运秩序； 四、检查工程、安保工作，发现隐患及时排除； 五、加强夜间巡视，特别是重要部位的巡查工作，发现问题及 时处理，并做好工作记录； 六、监督检查上岗员工的工作表现，对违纪员工有权按规章制 度进行处理； 七、遇到客人对酒店设施，服务质量等方面投诉的，要认真倾 听并做好书面记录，无论对错都不与争执，以期尽快平息客人情绪，在考虑酒店的利益得到最大保护的同时可以适当地满足客人合理要求，做到合理解决，以维护酒店的良好声誉； 八、处理酒店夜间突发事件，维护酒店利益不受损害； 九、做好夜间盗窃和消防安全的预防工作，消除各种隐患，保 证酒店财物及客人的人身财产安全； 十、落实、完成和酒店布置的各项任务。 十 一、坚持原则，秉公办事，不循私情；以身作则，认真贯 彻服务宗旨，为职工做出表率； 嘉善莫泰解放西路酒店有限公司 2023年3月篇4：小区物业客服部夜值岗位职责 小区物业客服部夜值岗位职责 直接上级:总物业经理 督导下级:运行部门各值班人员 负责协调及处理客服中心与其他相关单位值班期间的各项工作。 全力协助客服经理开展日常工作，贯彻落实部门工作并对质量进行管理。 负责在值班期间与小区各客户之间保持良好的沟通，及时了解客户的动态。值班期间对各部门的工作进行监督、检查，并进行相关记录。 负责值班期间小区公共区域及各项设备设施的巡视、检查工作，并填写相关工作记录。 负责处理小区各业主在值班期间的工程报修等相关工作安排，并跟进处理相关情况。夜间严格监管小区二装单位的施工情况，以公司规章制度为依据有序合理进行管理。 负责接听和接待小区内各客户来电及来访，处理和安排客服中心相关工作。对客服中心其他部门员工的行为规范进行监督，发现问题及时制止或上报领导。在遇有突发紧急事件或重大事件时，应冷静果断处理，根据客服中心紧急事件防范程序合理安排员工进行抢险，并及时向客服中心各运行部门经理汇报并向总物业经理报告，必要时可直接向项目公司总经理报告。 熟练掌握各项紧急事件的处理程序，及时调派相关部门人员对现场进行快速、适当、有效地处理，最大程度的保护业主的利益，减少人身财产的损失;如遇重大事件或职权范围内无法当时处理的应及时向上级领导报告并做好相应记录。在突发情况下应根据具体情况对各部门人员进行合理的临时调配，保证小区正常运作并做好相应记录。 夜间严格按照工作安排时间段巡视检查各部门工作，保障在夜间客服中心工作的正常运行。及时阅读公司各类文件通知，掌握公司各类规章制度。 根据值班期间实际工作运行状况，合理布置工作，协助各部门解决工作难题。协调工程部对客户单元的内部进行维修工作。参加项目例会，认真汇报工作进度与完成情况，提出工作建议与合理改善方案。 严格交接班制度，规范交接班程序，保证工作环节严谨有序;离开办公区要佩戴对讲机。认真阅读总值班纪录，并仔细填写本班值班纪录。 完成客服中心总物业经理和项目公司总经理交办的其它工作。 推荐第4篇：客休区岗位职责 客休区岗位职责 1.客户接待服务要热情，并介绍客休区的娱乐设施。如罚10元/次。 2.销售售后的茶水必须实时填充，保证客户每人都有热水，随时给客户加水，如果发现没有给客户倒水罚10元/次。3.为节约能源，视音厅的电视播放，有客户在打开，没客户可以关闭。 4.儿童区、沙发、桌面、烟灰缸、地面、水吧内外部、展架展板、挂画、的卫生要保持整洁。如果当时值班人员的卫生不合格，一处罚10元/次。 5.客户使用电脑、电视、手机快速充电器、空气净化器，设施要维护。 6.新车交车仪式和面访的工作要达到95%以上，交车仪式，合影，发放交车礼品，面访要达到100%，告知客户购车7日内回访，厂家调研的要求。一项未完成罚10元。 推荐第5篇：客务总监岗位职责 1.负责公关部、前厅部、客务部的全面工作，直接对总经理负责。2.贯彻执行总经理下达的各项工作任务和工作指示，全权处理所管部门的日常业务。3.制定房务部门的经营宗旨和营业政策，组织和推动各项计划的实施。4.组织和主持各部门日常业务和部务会议，协调各部门之间的关系，使各部门具有全局观念和整体感，目标一致地做好经营管理工作。5.拟定房务部门年度的预算方案和营业指标。审阅各部门每天的营业报表，进行营业分析，作出经营决策和成本控制方案。6.审阅房务各部门和个人呈交的报告及各项申请。7.制定业务拓展计划，开展公关活动，扩大市场销售。8.参加总经理召开的各部门经理例会和业务协调会议，建立良好的公共关系。9.负责检查、督导部属管理人员的工作。 推荐第6篇：值周教师岗位职责 镇平金陵外国语学校岗位职责 金陵外校值周教师岗位职责 1、提前半小时到校，推后半小时离校。 2、自始自终佩戴值周袖章，统计每天学生出勤情况。 3、做到早读、两操、大课间、午休、课外活动五个到位，负责检查所值年级学生的日常行为规范。处理偶发事件，并及时向值周领导或有关教师、部门汇报、联系。 4、如实记好值周日记，周五下午第二节课后交给值周领导，并简要汇报所值年级一周情况。 5、值周期内，如遇公出，事先向值周领导请假。 推荐第7篇：值周生岗位职责 值周生岗位职责 一、袖标佩戴要求： （一）佩戴位置于左臂大臂上方。 （二）上岗执勤必须佩带。 （三）每周五中午交辅导员。（把别针别在袖标上） 二、值周要求： （一）早晨值周：早7：207：50，共4人：大门两侧各2人。 （二）课间值周：下课后，值周生按时到岗，楼道内巡视，提醒违法要求的同学，对违反纪律要求且不听劝告的学生进行处罚，并做好记录。 （三）课间操值周： 12人，每年级2人，实行全程监控。 1.上操，检查入场情况，提醒同学安静、有序入场，队列整齐。 2.做操，监督同学做操动作规范、有力，态度认真，队列整齐。 3.下操，检查学生退场时队列整齐，安静有序，不逆行、不打闹。 （四）中午用餐检查：12人，值周生检查巡视相应年级，重点检查排队取餐、安静用餐、节约粮食，午休纪律等情况。 （五）放学，检查学生路对情况，安静有序，队列整齐。 三、明确检查的内容与处罚标准：如检查放学路队（队伍是否整齐齐，是否安静，是否有老师送。） 四、值周生要熟练掌握使用检查记录表。 五、如实汇报一周检查情况，协助大队委做好值周总结。 注：值周生由中午在学校吃饭的学生负责。 推荐第8篇：电厂值长岗位职责 值长职责 值长岗位职责提要：认真听取各岗位人员的汇报,全面掌握现场设备缺陷，影响机组安全经济运行的重大缺陷及时向有关领导汇报，并监督设备维护部门及时处理,做好交接班工作。 值长岗位职责 1、范围 本规范规定了值长岗位的岗位职责、上岗标准。 本规范适用于值长工作岗位。 2、岗位职责 2.1 职能范围与工作内容 2.1.1正确执行电网调度指令和生产调度计划,为提高经济效益合理安排机组运行。 2.1.2正确执行各项生产规章制度和上级命令,并负责做好本值人员的行政管理和政治思想工作。 2.1.3贯彻执行岗位责任制,正确调度机组启、停和负荷分配,组织运行人员进行监视、维护、调整、故障处理、停止等项工作。 2.1.4定期对全厂各岗位进行巡视检查,认真做好设备管理工作,发现异常情况及时组织力量进行处理。 2.1.5组织并指挥事故处理,认真做好事故预想和运行分析工作。 2.1.6合理调整运行方式,保证设备和系统安全、经济运行。 2.1.7坚持“安全第 一、文明生产”, 严格执行“两票三制”制度。 2.1.8搞好节能工作,抓好小指标竞赛,努力做到使机组各参数“压红线”运行。 2.1.9认真听取各岗位人员的汇报,全面掌握现场设备缺陷，影响机组安全经济运行的重大缺陷及时向有关领导汇报，并监督设备维护部门及时处理,做好交接班工作。填写好值长日志和各有关记录,做到内容详实、字迹清晰。 2.1.10抓好培训工作,组织好技术问答、现场考问讲解、反事故演习等活动,提高本值人员技术素质。 2.1.11认真落实经济责任制,做好各项经济指标的考核工作。 2.1.12搞好本值建设,加强民主管理,组织开展政治学习 2.2 工作责任 2.2.1全面负责本值工作,是本值安全生产、文明生产的第一责任人，安全上对运行二部经理负责。 2.2.2当值期间负责全厂设备安全、经济运行和文明生产。 2.2.3负责监督、检查、考核本值人员的值班纪律和劳动纪律。 2.2.4对汽轮发电机组各设备、系统的投运、退出、事故处理和检修的各项安全措施负责。 2.2.5制止和纠正违章作业,禁止无关人员进入生产现场,保护好事故现场。 2.3 工作协作关系 2.3.1行政上受经理助理、经理、经理的领导,技术上接受总工程师的指导,受公司委托,当班全面调度生产事宜。 2.3.2生产上执行电网的调度指令和公司安排的生产调度计划。 2.3.3值长是本值各岗位行政、生产、技术的领导者和指挥者。 2.3.4安全上接受安建环部的监督和考核。 2.3.5设备、系统有缺陷需要检修时尽快联系设备维护人员处理。 2.3.6遇有紧急情况时,如事故处理,有权调动厂内有关部门配合,如消防车、保安人员等。 2.4文明生产要求 2.4.1负责本值卫生区的检查、考核工作。确保设备物见本色、标志清晰,有关用品摆放符合定置管理要求。 2.4.2积极配合检修人员治理设备及系统泄漏。 2.4.3按规定着装和佩带工作标志。 3、上岗标准 3.1政治思想和职业道德 3.1.1坚持四项基本原则,拥护党的方针政策,政治上与党中央保持一致,实事求是,密切联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。 3.1.2爱岗敬业,事业心和责任感强,对本公司忠诚，忠于职守,开拓进取。 3.2必备知识 3.2.1掌握工程热力学、流体学、理论力学、材料力学、计算机应用知识、自动控制理论、电工基础、电机学、继电保护、汽轮机原理、锅炉原理等基础知识。 3.2.2熟知汽轮发电机组主要设备及主要辅机的构造、性能及工作原理。 3.2.3掌握汽轮机、锅炉设备的各种自动控制、热工保护和测量仪表的作用、工作原理、定值参数及试验方法,计算机分散控制系统的组成、功能及工作原理。 3.2.4掌握锅炉热效率试验方法和计算方法。 3.2.5掌握汽轮机设备的机械保护装置。 3.2.6掌握汽轮发电机组热力系统、公用系统的布置形式、位置、走向及运行切换的注意事项。 3.2.7掌握汽轮机启动、停用时汽缸和转子热膨胀、热应力、热变形知识及技术措施。 3.2.8掌握汽轮机、锅炉停用后的保养知识,汽轮机、锅炉寿命的管理知识。 3.2.9掌握汽轮机调节系统的工作原理。 3.2.10掌握汽轮发电机组各运行参数的报警值、跳闸值的整定依据。 3.2.11掌握汽轮发电机组各保护、自动装置整定原则。 3.2.12掌握汽轮发电机组定压、滑压运行原理、方法及注意事项。 3.2.13掌握各种工况状态下机组的启动、停用方法。 3.2.14掌握旁路系统的作用和设计原则。 3.2.15掌握新技术、新设备、新材料和新工艺的应用知识。 3.2.16掌握生产技术管理的基本知识。 3.2.17掌握BFS系统流程、OPTIPRO运行分析、PI系统监测功能。 3.3生产技术规程 3.3.1熟知并执行电业安全工作规程、国家电网公司安全生产规程规定、电网调度管理规程、继电保护运行规程、本厂的电气运行规程、汽机运行规程、锅炉运行规程、化学运行规程、燃运运行规程、除灰运行规程、热力系统图册、电气一次系统图册、除灰系统图册。 3.3.2了解压力容器安全监察规程及电力锅炉压力容器安全监督管理工作规定、电力设备典型消防规程、设备点检定修四大标准等。 3.4技能要求 3.4.1看懂设备控制保护、自动装置的原理和结构图,默画汽轮发电机组的热力系统图和电气一次系统图。 3.4.2看懂并讲解汽轮发电机组各设备的联锁程序控制、自动控制的原理方框图。 3.4.3用正确的调度术语指导和联系工作。 3.4.4熟知本厂正常运行方式和变工况运行方式,能对全厂各项主要技术经济指标进行分析监督,使之在最佳工况下安全运行。 3.4.5有敏锐的分析判断能力,能准确及时地分析判断事故原因,并采取有效措施排除事故或防止事故扩大,能解决当值设备运行中出现的问题。 3.4.6掌握计算机分散控制系统及汽轮机电调的使用方法。 3.4.7具有较强的组织能力,能正确组织、熟练指挥各专业运行系统的倒换操作,按要求布置安全措施,做好设备试运、验收、事故处理等工作。 3.4.8编制反事故措施及特殊运行项目的安全措施。 3.4.9具有应用本专业新技术、新设备、新材料和新工艺的能力,并能按照新设备试运行方案进行试运行试验。 推荐第9篇：各值周岗位职责 岗位一 （1）早上：督促女生楼学生起床出操或升旗（要求到学生宿舍进行督促）、维持早餐学生纪律、在教学楼四楼记录早读迟到学生名单。 （2）中午：维护学生用餐记录，记录学生打饭插队名单、在女生楼26楼督促学生进行午睡并记录不按时午睡及有影响他人休息行为的学生名单。 （3）晚休：在女生楼26楼督促学生进行晚睡并记录不按时晚睡及有影响他人休息行为的学生名单。 岗位二 （1）早上：记录男生出操或升旗迟到名单、阻止教学楼学生带早餐去教室、在教学楼二楼记录早读迟到学生名单。 （2）中午：阻止教学楼学生把饭菜带到教室，记录把饭菜带到教室学生名单、在男生楼13楼督促学生进行午睡并记录不按时午睡及有影响他人休息行为的学生名单。 （3）晚休：在男生楼13楼督促学生进行晚睡并记录不按时晚睡及有影响他人休息行为的学生名单。 岗位三 （1）早上：督促男生楼学生起床出操或升旗（要求到学生宿舍进行督促）。对出操人数进行检查、在校园巡逻，记录乱丢垃圾剩饭菜学生名单、在食堂铁楼梯口记录早读迟到学生名单。 （2）中午：阻止综合楼学生把饭菜带到教室，记录把饭菜带到教室学生名单、在男生楼46楼督促学生进行午睡并记录不按时午睡及有影响他人休息行为的学生名单。 （3）晚休：在男生楼46楼督促学生进行晚睡并记录不按时晚睡及有影响他人休息行为的学生名单。 岗位四 （1）早上：对不出操的班级进行人数检查。阻止学生吧早餐带到综合楼、在综合楼前记录早读迟到学生名单。 （2）中午：在校园巡逻，记录乱丢垃圾剩饭菜学生名单、督促女生楼一楼、平房和食堂二楼宿舍学生进行午睡并记录不按时午睡及有影响他人休息行为的学生名单。 （3）晚休：督促女生楼一楼、平房和食堂二楼宿舍学生进行晚睡并记录不按时晚睡及有影响他人休息行为的学生名单。 岗位五 （1）早上：对不出操的班级进行人数检查。阻止学生吧早餐带到综合楼、在综合楼前记录早读迟到学生名单。 （2）中午：在校园巡逻，记录乱丢垃圾剩饭菜学生名单、教工楼后面女生平房和教学楼宿舍学生进行午睡并记录不按时午睡及有影响他人休息行为的学生名单。 （3）晚休：督促教工楼后面女生平房和教学楼宿舍学生进行晚睡并记录不按时晚睡及有影响他人休息行为的学生名单。 推荐第10篇：值周学生岗位职责 万田中心小学值周学生岗位职责 一、值周要求： 1、自觉履行值周学生工作职责,以高度的责任感对学生一周学习常规进行实事求是,客观公正,有理有据的量话考核。 2、值周学生在值周期间,必须严格要求自己,以身作则,遵守学校各项规章制度,文明用语,做好表率作用。 3、值周学生必须挂牌值周,早上、中午应提前到校(7:50、1:10之前)维持课见纪律、午休纪律。 4、督促好各班级进行教室和包干区的打扫(一天至少三次),检查各班级的卫生保洁情况,建设干净校园。 5、值日学生发现学生违反纪律,不良行为或违反制度等现象,要敢于制止,规劝:对不服从的学生,做好记录并要值周教师或大队部汇报,重大问题要及时向学校领导报告，一定不能对学生进行体罚及辱骂等不文明现象，如有发现将进行撤职。 6、值日生必须认真负责地执行好自己职责,不能擅自离岗,有特殊情况要向大队部(值周教师)请假,如值日生没有履行好自己的职责,一经查实要扣除值日生所在班级的分数,若屡屡这样,不改正将进行撤职。 7、按照学校的各项规章制度进行扣分，不存私心心理。 二、工作安排： 值周队长： 1、早上8:30,中午1:20进行点名。 2、每天三查(早上8:20、中午1:30、下午5:30)学校教室,各班包干区,学生宿舍卫生情况。 3、午休时间在校巡逻,监督其他值周学生到岗情况,值周工作情况。管理校园纪律及班级纪律(校园内喧哗、打扫包干区吵闹、乱仍垃圾等情况)。 4、收集各值日生的每日登记本,并于下午5:30交于值周教师。 5、上交督察值周学生工作情况表,交于值周老师,值周老师评选周优秀值周学生： 1、午休管理好安排管理的管理的班级,保证好午休的纪律。 2、管理各班眼保健操正常进行。 3、根据学校的各项规章制度对管理的班级进行相应扣分管理。 4、管理好各班的卫生保洁工作。 5、做好每日情况登记,有特殊情况还要反映给值周教师。 6、做好表率作用，文明待人。（不辱骂和体罚学生）。 三、激励措施 1、每周评选出两名优秀学生干部,并在各人得分上每次加1.5分。 2、周五于值周教师评选出两名优秀值周学生,把名单交于大队部,为学期末颁发优秀学生干部奖状做依据。 3、根据队长对值周学生监督检查情况,评比出优秀学生干部。 根据以上三条的表现,单周双周值日学生在学期末评各在选出10名优秀学生干部荣誉称号。 万田中心小学大队部 2023年9月 第11篇：电气副值岗位职责 电气运行副值班员工作标准 1 范围 本标准规定了兴和热电厂运行部电气运行副值班员的任职条件、素质要求、责任权限、工作内容与要求以及检查与考核。 本标准适用于兴和热电厂运行部电气运行副值班员。 2 任职条件 2.1 素质要求 2.1.1 文化程度及所学专业 2.1.1.1 具有中专及以上学历，并经考试考核取得本岗位任职资格。 2.1.1.2 发电厂与变电站、电力系统自动化专业。 2.1.2 知识要求 2.1.