2023年兴安盟医院内分泌科医生岗位职责（精选多篇）.docx

2023年兴安盟医院内分泌科医生岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：内分泌科岗位职责 内分泌科岗位职责 主任岗位职责 部 门：内分泌科 岗位名称：主任 员工编号： 岗位编号： 执行日期： 工作概要 在医疗院长和大内科主任领导下，全面负责本学科临床、教学和科研相关的领导、计划、组织、协调与控制的管理工作。 请示上报 相关职能部门主任分管院长。 工作职责 组织管理 1根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医疗副院长提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划。 2及时传达和执行医院规章制度、医疗执行委员会决定及医院院周会议精神。 3全面管理、安排科室所有医疗活动，包括门诊、住院、急诊及各类会诊以及临时指令性院内、外医疗活动。 4安排医学生的教学工作，每月为住院医师组织一次业务讲座和死亡疑难病例讨论会。 5组织本科室医师召开常规工作会议，讨论本科室各项工作计划及具体实施情况回顾。创造良好的工作环境和工作氛围，以激励员工高效工作。 6组织协调本学科重大疑难、危重病人的诊疗实施与抢救工作。 7有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用。 质量管理 1建立和实施与医院医疗质量改进计划相一致的科室质量管理流程，包括报告和分析医疗缺陷，与质控医师一起处理病人和家属投诉，关注医疗安全等方面的事项。 2根据本岗位的工作职责及已制定的科室工作计划，保证每项工作按时完成。 3指导并监督下级医师按照JCI各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，确保科室一切活动都达到安全、质量控制的标准。并定期向医务部、质量管理办公室报告。 4科主任至少每月组织一次科室行政查房，并组织查房讨论，及时回顾医疗质量和服务质量等相关的管理问题，发现问题及时纠正。 5对常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。 6关注下属员工的病历书写质量，与医院行政部门和病案室合作，确保本科室医师及时优质完成病历书写。 7及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是质控医师向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜。 人员管理与培养 1与相关行政部门一起商讨和制定住院医师的资历要求、工作职责和权限，并保存员工的相关档案记录。 2根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工的招聘与面试。 3根据岗位职责要求组织并完成新员工的科室内部岗位培训工作，使新员工能尽快适应工作环境，掌握岗位所需的知识和技能。 4根据浙江大学医学院的课程，组织本科室各级医师完成相应的医学生的教学工作。 5安排住院医师、进修医师和医学生在科室之间的轮转，确保他们每次跟同一组的时间不超过6个月。 6.领导并组织各类学术讲座(每二周在科内组织一次)为住院医师提供专科相关教学，提高他们的学术水平和临床实际工作能力，创造条件培养并鼓励他们形成科学的循证临床诊治决策观。 7在教学中起模范作用，会利用各种机会如查房、上课和各类操作进行教学，培养住院医师、进修医师和医学生。 8鼓励本科室医师阅读专业杂志、参加相关学术会议、学习医学英语，促进自身发展。支持、鼓励下属医师参与科研工作，尤其本专业相关的临床研究。根据学科发展需要，制定各级医师的国内、外进修学习和培训计划，确保本学科人才梯队和结构的合理性并符合医院发展战略的目标。 9主动关心下属员工的职业生涯发展，每年至少一次与主诊医师个别会谈，讨论个人发展目标、计划和某些共同关注的事项。 10负责做好本部门员工的年度绩效评估工作，将评估结果及时与被评估者进行面对面交流，并根据评估结果有针对性的培训员工的专业知识和操作技能，员工评估需按时上交医院人事部同时将复印件保存在科室的员工档案中。 工作要求 素质能力 1明确医院的使命，在工作中体现良好的专业形象，以主人翁的姿态热情接待每一位来访者，能体现对工作热情、真诚的职业形象。 2遵守上下班工作制度，上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合员工手册的要求，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。 3工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。日常科室管理工作中能善于授权给下属员工。 4专业知识全面、扎实，了解本专业最新进展，不断提高自身业务水平。 5清楚自己的工作职责，不断追求工作质量的完善。临床操作熟练，教学、科研工作严谨求实。 6在实际工作中具有较强的计划性、预测性及判断能力，具有创新意识和创新能力。 7在突发和意外事件发生的情况下，仍能灵活、有序组织下属员工及时完成任务。 8愿意接受额外的临时指派性工作任务。 合作交流 1具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 2对待病人及所有来访者亲切友好，主动为他们提供帮助，无相关投诉。 3具有良好的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量与个人职业生涯的发展，达到员工个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。 4碰到困难和问题时能保持稳定的情绪，虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。 工作标准 按时完成本部门的各项管理，以满足医院、科室员工以及病人的需要。 学历要求 本科及以上学历。 资历要求 1有卫生行政主管部门颁发的执业医师执照。 2主诊医师，并至少具有10年以上专科工作经验。 3临床、教学及科研能力被本部门员工所公认。 体能要求 健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲。 工作条件 配备独立的办公场所及相关的办公用品。 住院医师岗位职责 部 门： 内分泌科 岗位名称：住院医师 员工编号： 岗位编号： 执行日期： 工作概要 在本科室科主任管理和指导下，根据本学科住院医师的医疗权限，负责患者的基本治疗和处理，完成住院医师所要求达到的临床技能、教学和科研训练。 请示上报 本学科科主任。 工作职责 1在科主任管理下，承担患者的日常治疗和处理。 2充分了解所管患者每日的病情和体征变化。 3充分了解患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。 4负责填写化验单、其他实验室检查、会诊单等。 5负责填写医嘱单(第一年住院医师需上级医师签字)，负责完成病史和体格检查和每日病程录。 6必须和患者的责任护士有良好的沟通，必须立刻应答护士有关患者事宜的传呼和电话。 7在上级医师查房时负责汇报患者新的病史、体征的变化，汇报生命体征(包括体重和进出入量等)、实验室和x线等实验室检查资料。 8当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应立刻向上级医师报告。 9必须参加所要求的值班任务，值班时需了解重危患者的病情，及时发现病情的变化，并及时向上级医师汇报或做出相应的处理。 10严格遵循和完成规范化培训所要求的科室轮转计划，如实填写住院医师培训登记手册；完成河北省卫生厅要求的继续教育； 11积极参加院内各项继续教育，必须达到规定的参加率；积极参加医院和科室的各种形式的学术活动。不断学习新技术，参与科研，阅读和分析专业性期刊，培养一定的科研写作能力。 12参加科室教学计划的执行，做好实习生、见习生的临床带教工作；住院医师期间应担任812个月总住院医师工作。 13保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。 14完成其他所指派的各项临时性工作任务。 工作标准 严格按照医疗操作规范和医疗工作制度及规范进行临床实践；严格遵循住院专科医师培训标准完成住院医师规范化培训，并通过河北省卫生厅要求的住院医师期间的各级考核；经科主任和医院相应考核小组考核合格。 工作要求 1遵守医院及本工作要求的上下班制度，工作时间不做与工作无关的事。 2具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。 3服装整齐、清洁，佩戴工作牌，穿着及发型符合员工手册的要求。 4.手机应保持24小时工作状态，当发生紧急情况时值班医师和护士能及时联合作交流 学历要求 体能要求 工作条件 系。 5能服从轮流式工作安排、值夜班等工作环境和形式。 6具有较好成本管理意识，将与本岗位相关的时间、物品等资源的利用达到最优化。 以医院服务理念为宗旨，热情接待病人、病人家属及所有的医务人员与相关的来访者。 2与本岗位相关的部门保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。 3工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。 4具有良好的交流和表达能力，工作中能与病人、病人家属以及相关医务人员建立顺畅交流平台，与对方交流时应培养自己换位思考的能力o 1医学本科及以上学历，见习期满一年后，通过住院医师资格考试。 2有卫生行政主管部门颁发的执业医师执照。 健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲。 有相对固定与集中的办公区域，区域内配备工作所需的公用电脑等设备。 1 推荐第2篇：医院内分泌科工作总结 医院内分泌科工作总结(精选多篇) 健康教育四字相信大家早就不陌生了，作为内分泌科的护理姐妹门更不会陌生，早在xx年，健康教育就被立为糖尿病患者治疗的五驾马车之一，五驾马车之首，作为内分泌科的专业护士，我们的主任把我们象医生一样的培养，给了我们很多出去学习交流的机会，可以说内分泌科低年制的护士老师都具备跟患者进行糖尿病知识讲座的能力，但以往的健康教育基本都由责任组长承担，没有人独立出来做健康教育，从八月开始，我们内二病区也安排人来搞专职的健康教育了。 专职健康教育护士，多么神圣而光荣的一个称谓，但我听着犹如千斤重担， 压力大于动力，平常我们一直都在做健康教育，让我独立出来专门做，我该怎么做啊！还是象平常一如既往的做吗？肯定是不可以的，我怎么才能对得起这光荣而神圣的称谓呢？难道科室的人说我是专职的教育护士我就是了吗？给我挂一个专职教育护士的头衔我就是了吗？在久病成良医的患者面前我能自信的说自己是专职健康教育护士吗？仔细称量自己，我心里比没把握一针见血还虚，说真的，很感谢两位护士长给了我成长的时间和空间，李红护士长说：“白林，相信你，八月你就自己摸索着干吧！” 仔细回顾我们平时的健康教育，我们做了病房的一对一教育，集体教育，每月一次的大型多媒体教育，甚至患者的分层分类教育，成立了患者的泵友协会，病友之家，病友俱乐部，尽管形式多样，我觉得也存在很多的问题，我们所做的几乎都是惯性在做，例行公事的在做，究竟收益如何？没去认真的评价过，设置专职的教育护士，我如何才能 在以往的基础上锦上添花呢？我想我首先要把我所做的、所负责的事情真正落到实处，宁愿病人不叫我杨医生，叫我杨教育，怎么才能成为名副其实的杨教育我还在探索总结之中，我就把我八月电话回访的真实情况供大家分享一下。 总所周知，电话回访可以为出院后的患者提供恢复期指导及健康指导，促进医院改进服务, 提高水平,为医院树立良好的社会形象, 巩固医院与患者之间的和谐关系, 拓宽服务领域，创造良好的经济效益的同时有效防止和减少医患纠纷的发生，护士核心价值得以体现，素质得以不断提高。我科把电话回访内容定为5条：1了解患者出院后的病情2了解出院后的用药情况3给予恰当的相关护理指导4征求住院期间的意见和建议5提醒患者门诊随访时间，现就八月的回访做个统计分析： 内二八月共出院225人，其中肾病138人，内分泌87人，从出院的病种统计：肾病的蛇咬伤患者11人，蜂蛰伤14 人，酒精中毒7人，农药中毒10人，百草枯中毒5人，药物过量3人，鼠药中毒2人，co中毒1人，毒菌中毒2人，食物中毒2人，中毒病人合计56人，肾病综合症21 人，肾功不全不全及尿毒症34 人 尿路感染 20人，其余病人7人；内分泌的出院病种统计：糖尿病 42人，甲亢 12人，甲减 8人其余疾病 25人，从年龄统计：60岁以上的病人 145 人，60岁以下的病人80 人，从城乡统计：由于没登具体地址，估算了一下,内分泌本城区患者占50%，其余50%是异地城区外的，肾病的患者本城区可能只占30%，异地城区外的占70%，从电话回访结果统计：肾病患者：电话打不通有14人，电话错误3人，无电话9人，连续三次无人接听7人，关机4人，电话提示空号15人，死亡6人；内分泌电话回访情况统计：电话打不通6人，无人接听5人，关机4人，电话不存在3人，停机1人，电话留错1人，无电话3人，死亡3人，从电话接听者统计：内分泌 家属接听10人，肾病家属接听96人，1例邻居接听，从电话回访时间统计：1小时最多回访40人，225人大致要花56小时，从回访意见统计：肾病有2人有意见，内分泌1人有意见。 经以上统计分析，体会如下： 一、更进一步明白了电话回访的目的和意义： 1、电话回访可以提高医院服务的层次：相当于医院的“售后服务”，完善医院的“服务环”； 2、医院信息收集：在随访过程中收集病人对医院运行环节中的意见，作为医院工作改进的依据之一。 3、稳定病人群：通过电话随访，提升医院的服务效果，使病人成为中心医院的忠实“客户”。 二、电话回访的注意事项： 1、医疗安全尺度的把握：电话回访的主要目的是给患者带去医院的问候，而非远程的医疗，回答患者医疗上的问题需慎重，避免简单的判断和随意 指导； 2、回访者的规范把握：因为致电者代表着医院，电话用语必须得体灵活，应对意外问题从容大方，给患者留下美好的印象； 3选择适当的回访时间和地点，我们选择的时间段为15: 00 17: 00，尊重患者或患者家属, 称呼得当, 语言措词得体，对患者有同情心和责任感，会谈内容的保密，不暴露患者隐私。 三、电话用语要规范： 电话回访是医院服务的延伸，访问者代表了医院，因此，用语及访问内容、程序必须遵循一定的规范，以体现医院服务的标准化。一般而言，电话回访需遵循以下规则： 1、接通电话后，先确认病人身份，再自我介绍，说明致电的目的。 例：您好，请问您是xxx吗？我是中心医院的健康教育护士xxx，这次给您电话是对您的出院回访。 2、根据病人不同情况询问病人出 院后的疾病康复情况，给于适当的指导。在回答病人的问题时如果你无法确认或你认为非正常的情况，建议病人就诊。需要定期复诊的病人，给于提醒。 3、通话结束，询问病人此次住院有无意见及建议，并对病人的配合治疗表示感谢。 例：请问您在此次住院期间对我们还有什么意见及建议吗？谢谢您对我们工作的配合，再见。 4、等对方挂机后再搁下话筒。 五、电话回访中问题探讨及原因分析： 1、从病种情况分析，肾病科的自杀中毒病人一般很不情愿再提伤心事，即便电话打通说明来访目的，若是患者本人基本都要挂断，农药中毒患者，只有出院前两天才对住院期间的人和事有正确的判断，值得探讨的是：是不是每个病人都必须回访，象酒精中毒的患者也需回访吗？ 2、从患者的年龄来看，60岁以上 的人居多，电话号码基本留的是家属的电话，很多家属留个电话就走了，他又不照护病人，对患者住院期间的情况很多人都不熟悉，导致回访效果不尽人意，或者难以回访到患者。 3、资料登记不完善，譬如通知患者来听课，肯定是本城区的才容易来，可是从登记资料中无法确定患者是哪里的人，而只注明病种，不知道患者的治疗情况，譬如：糖尿病患者就无法分清病人是在吃药还是在打胰岛素，尿毒症患者是否在血透，这些信息不能准确掌握，回访时会降低患者对回访者的信任度。 4、电话回访的时间不合适，电话回访中，接电话的很多都是家属，有的人在上班，有的人在开车，有的人在麻将，有的人在外地，这些不恰当的时间都会导致回访效果不理想，甚至会起反作用。 电话回访是我们优质护理服务的一项重要举措，是实施家庭护理的便捷 方法，做得完善和有效是非常必要的，我们期待有更合适的病人资料管理方式，我们科将继续探索，也希望各位同仁有更多的建议和办法，谢谢！ 推荐第3篇：医院内分泌科实习自我鉴定 一个月的实习，又即将接近于尾声，在这个科室实习，使我学到了许多书本以外的临床知识。例如，如何正确了解到糖尿病病人的病情及饮食情况，酮症酸中毒的厉害程度，低血糖及缺甲患者的重要性，甲亢病人病人的种种现象等。让我更深入的对比有了一定的掌握。 此外，在操作上，跟着所有的带教老师学会了接收新病人的书写文件、静脉输液及静脉抽血，甚至给予病人留置大小便，采集尿标本等，看似这些简单的操作，但在执行每一项任务时，都免不了三查七对，因为毕竟要对患者尽责，对自己的工作负责，正所谓，要做一名合格的护士，必须具有四心，(细心、耐心、爱心、责任心)。只有真正做到了这四心，才会使自己在今后的人生道路中，从此得益。 在这一个月的实习其间，我还参与了中夜班的工作，中夜班不同于日班，它需要你高度民主的集中精神，尤其是每个小时的巡视病房，更是不可缺少的，病人的一切安危全在于护士身上，就象护士长宋立源老师所说，我们肩上担负着命，而我们的首要任务就是要投入良好的护理，给予病人希望的明天! 因此，通过在这个科室的实习的点点滴滴，若有做的不足的地方，以后在下几个科室的实习中予以改进，汲取教训。反之，做的好的地方，继续保持，延续下去，无论在今后的实习中，还是在今后的工作中，时刻铭记三查七对的重要性。 推荐第4篇：协和医院内分泌科常用药 2023协和医院内分泌科常用药 降糖药： 一、磺脲类（SUs）：餐前30min口服 医学 教育网搜集整理 第一代：主要有甲苯磺丁脲（甲糖宁）；氯磺丙脲（特泌胰）：同时具有抗利尿作用，主要用于治疗尿崩症。 第二代：一般口服药的最大剂量为6片。 1.优降糖：格列本脲 2.5mg/片 开始从小剂量开始，1.25-2.5mg bid 2.美吡达、灭糖尿：格列吡嗪 5mg/片 瑞易宁（控释片）sig：5mg bid-tid 3.达美康：格列齐特 80mg/片 最大剂量320mg sig：40-80mg bid 尤其适合用于合并微血管病变者。 资料来源 :医 学 教 育网 4.糖适平：格列喹酮 30mg/片 sig：15-30mg bid-tid 适用于中老年的T2DM，尤其伴有糖尿病肾病的患者，是目前此类药物中唯一的一种从肾脏排泄的药物 资料来源 :医 学 教 育网 。 5.亚莫利：格列美脲 2mg/片 （长效） sig：1mg/2mg/4mg p.o q.d 不良反应：1.胃肠不适：恶心，呕吐，腹痛，腹泻；2.粒细胞减少；3.胆汁淤积性黄疸及肝损害；4.持久的低血糖症。 二、双胍类：餐后服 尤其适用于肥胖的2型糖尿病患者。 1.二甲双胍：甲福明，降糖片（0.25/片） sig：0.25 bid-tid， 格华止（0.85/片） sig：0.85 q.d 2.苯乙双胍：目前已经很少应用。 不良反应：1.胃肠反应：恶心，呕吐，厌食等。2.乳酸血症：主要由苯乙双胍引起；3.低血糖反应。 三、-葡萄糖苷酶抑制剂（AGI）：进餐时嚼服 拜糖平、卡博平：阿卡波糖 50mg/片 sig：50-100mg tid 是治疗T2DM肥胖患者的首选药之一，一般不用于 不良反应：1.主要是胃肠反应：胃肠胀气等；2.过敏反应。 四、格列酮类：（TED）塞唑烷二酮 胰岛素增敏剂 1.文迪雅：罗格列酮 RSG 4mg/片 sig：4mg p.o q.d 尤其适用于高胰岛素血症，胰岛素抵抗的T2DM，且可以跟双胍类，AGI联用。 2.艾汀：吡格列酮 15mg/片 sig：15-30mg p.o q.d 副作用：头痛，浮肿，贫血。浮肿病人慎用。 五、非磺脲类促胰岛素分泌剂：餐前1530分钟服用，与二甲双胍有协同作用。诺和龙：瑞格列奈 适用于T2DM,可降低餐后及口服血糖，降低GHb。 sig：1mg/片 1mg p.o q.d 最大剂量：1216mg/d 同济之心 制作 不良反应： 1、低血糖反应； 2、消化道反应； 3、过敏反应。 六、胰岛素： 一般笔芯注射常规一天四次：三餐前各给一次基础量，睡前一次冲击量。 诺和灵/优泌林R（8U） R(8U) R(8U) N(6U) 然后再根据血糖水平调整。注射液：400U（10ml）；笔芯：300U(3ml) 胰岛素泵（CSII）：持续皮下胰岛素输注 基础量：0.81.0U/h 三餐前各给一次冲击量：诺和灵R 6U 6U 6U 然后再根据血糖水平调整。 一般FBG 1.复方皂矾丸： sig：9 p.o tid 2.地榆升白片：sig：4 p.o tid 3.强力升白片：sig：3-5 p.o tid 4.利血生（利可君片）：sig：2 p.o tid 5.瑞白：中性粒细胞刺激因子 100ug/支 sig：100ug i.H q.d 6.瑞血新：中性粒细胞刺激因子 100ug/支 sig：100ug i.H q.d 其他： 1.培达：西洛他唑 抗血小板聚集药，抗血栓，扩管 50mg/片 sig：50-100mg p.o q.d 2.疏血通：中成药 活血化瘀，通经活络 2ml/支 sig：10ml+N.S 250ml i.v.drip q.d 3.麦道可兰：盐酸丁咯地尔 5ml:50mg/支 扩管药，改善外周及脑部微循环。 sig：20ml+N.S 250ml i.v.drip q.d 4.丽珠赛乐：脑蛋白水解物注射液 10ml/支 sig：40ml+N.S 250ml i.v.drip q.d 5.奥德金：小牛血去蛋白注射液 营养脑神经，改善脑细胞能量代谢。 sig：2-3支+N.S 250ml i.v.drip q.d 降脂药：贝特类主要降甘油三酯，他汀类主要降胆固醇。 1.普拉固，美百乐镇（普伐他汀 ravachol）：10-20mg p.o q.d 最大40mg/d 10mg/片 2.来适可（氟伐他汀 Lescol）：适用于高胆固醇血症。20-40mg p.o q.n 20mg/片 3.立普妥（阿托伐他汀 Atorvastatin）：10mg p.o q.n 10mg/片 最大量40mg/天 4.舒降之，泽之浩（辛伐他汀 ）：适用于高胆固醇血症，混合性高脂血症，冠心病。 降脂：10mg p.o q.n 10mg/片 冠心病：20mg p.o q.n 5.必降脂（苯扎贝特 Bezafibrate）：1 p.o bid-tid 200mg/片 6.力平脂，适泰宁（非诺贝特Fenofibrate）：100mg p.o bid-tid（餐中餐后）100mg/片 通常服药后10天左右明显见效，2周左右(重度患者4周左右)血脂浓度恢复正常水平。 推荐第5篇：内分泌科工作职责 主班 1、点药，擦拭抢救车,填写药品点交本。 2、核对夜班医嘱，督促家属办住院手续。 3、正确收费,处理查房医嘱。 4、药房取药,摆药。 5、协助交叉班摆药、加药。 6、退药、收费、催费、打印清单。 7、整理出院病历并编码。 8、下午改饮食及床头卡，每周 一、四总对级别卡。 9、出入院登记，书写交班报告。 10、下午整理护士站桌面及抽屉，糖化血红蛋白放冰箱保存。 11、关闭走廊灯及空调。 12、协助护士长做好病区管理工作。 13、清理黑板上的借物和借药。 责任班 1、晨间护理。 2、参加晨会听取夜班报告。 3、床头交接班，重点危重、水肿、自杀等病人。 4、配药，输液，三查三对，执行护士站前移。 5、健康教育。 6、下午做好各分管病人的基础护理及治疗，病情变化及时汇报及采取措施，并记录。 7、接新病人，了解病人的检查结果。 8、下午打印条码并粘贴、发放检查单并登记，（有急诊立即执行）。 8、入院病人发放亲情卡，出院病人发放出院指导及满意度调查表、欢送卡。 9、周一周四总对医嘱，认真核对医嘱，发现错误及时改正。 10、参与午间护理。 11、护理记录，一级护理，一周两次，出院要记录，病情变化随时记，周一周五推病历车下病房总评。 12、晚间护理，与晚班进行床头交接班。 13、做好病区的管理工作，如陪客，吸烟，电饭锅， 微波炉等 14、A2班负责打糖化血红蛋白病人的电话及协助A3班上午作各项治疗，下午协助晚班粘贴化验单及核对明日输液。 15、各责任组长要做好分管小组病人的全面质控。 A3班 1、参与晨间护理, 发放昨日一天费用清单。 2、参加晨会，床头交接班，记吸氧，心电监护、气垫床、注射泵、导尿、鼻饲的使用时间。 3、（1）发黑板上前一日未发的口服药。 （2）OGTT（3）测血糖（09：30、11:00 ）（4）注射胰岛素（11;00） 4、完成门诊病人的治疗。 5、配药、输液、执行护士站前移,填写输液巡视卡。 6、每天下午14：00推病历车下病房健康宣教。 7、下午写护理记录、测血压、基础护理，下午打印条码粘贴，发放检查单并登记，（有急诊立即执行）。 8、上午发口服药（顿服或盒装），注明方法及剂量。病人或家属签名，特殊病人必须看病人服下药后方可离开。 9、接新病人及时做好各项治疗，及时登记治疗产生的费用。 10、床头交接班，未完成的治疗做好口头、书面交接。 交叉班 1、清点无菌包、体温表，参与交班。 2、摆药、借药、加药、如有少药、多药，及时核对。 3、处理查房医嘱及新病人医嘱（10：30之前）。 4、协助更换溶液。 5、协助A3班做糖化、OGTT、输液及分管A3组的病人。 6、周 一、四周期消毒，并登记。 7、参与核对医嘱，周一周四总对医嘱。 8、核对第二天长期输液单并打印粘贴。 9、11：15床边交接班。10 测量14:00的体温，并绘制。 11 整理治疗室抽屉、清理物品。 12 打扫卫生（更衣室、值班室、处置室、洗手间）。 13、更换消毒液、清洗物品、准备压脉带。 14、下午与责任班交接班。 15、中午测血糖、打针、翻身、填写翻身卡。 16、接待好病人、执行治疗、收费、登记药品。 夜班 1、清点药品及物品 2、看交班本 3、床头交接班 4、核对晚班医嘱 5、核对抽血试管、登记及电脑 6、紫外线消毒治疗室、处置室、整理桌面 7、及时完成各项治疗、测血糖、打针、翻身，填写翻身卡，记出入量 8、测02:00及06:00T并及时绘制，定时测量BP、记录 9、巡视病房，填写一级巡视卡 10、整理明日长期输液的第一瓶水 11、05:00微波炉开锁，抽血 12、发口服药 13、更换蒸馏水、签名、填写医疗废物登记本 14、收集大小便标本，关灯及空调 15、07:00注射胰岛素 16、迎接新病人，执行治疗、收费、登记所用物品 17、写夜班报告。 18、晨会交班 19、床头交接班 20、打印一日清单及输液单。 晚 班 1、测血糖、打胰岛素（ 17:00），发口服药、做各项治疗。 2、16：30清点药品、物品。 3、看交班本。 3、填一级病人巡视卡，交班带至病房。 4、床边交班。 5、核对白班医嘱。 6、粘贴化验单，异常及时汇报。 7、装订输液记录卡及一级病人巡示卡。 8、测18：00及22：00并及时绘制定时测量BP并记录。 9、18：30微波炉上锁。 10、及时做各项治疗：测血糖、打针、翻身、汇出入量，填写翻身卡。 11、巡回病房、填写一级病人巡卡。 12、登记陪客人数，输液瓶盖贴膜，工作量统计。 13、接待新病人、执行治疗、收费、登记所用药品。 14、写交班，与夜班床头交接班。 推荐第6篇：医院内分泌科工作总结及计划 一、2023年消化内分泌科工作总结 1、2023年同期业务总收入1148万元，2023年同期业务总收入1386万元，较去年减少238万元，病房药品总收入减少210万元；2023年门诊总收入270万元，2023年门诊总收入255万元，增长22万元。 2、2023年住院检查收入295万元，2023年住院检查收入312万元，2023年住院检查费用占业务收入的39.7%，2023年是31%，增长8.7%；2023年住院治疗收入154万元，2023年住院治疗收入185万元，2023年住院次均治疗费948元，2023年是956元，减少9元； 3、2023年同期医疗收入232万元，2023年同期医疗收入259万元；2023年同期支出112万元，2023年同期支出127万元。 4、2023年病房药品总收入257万元，药占比35.7%，2023年病房药品总收入467万元，药占比46.1%，药占比下降10.6%； 5、2023年同期人均消费4660元，2023年同期人均消费5248元；2023年出院患者次均费用4706元，2023年是5196元，人均下降590元；2023年住院次均检查费1815元，2023年是1611元，增加203元；2023年百元耗材比1.5，2023年百元耗材比1.9。 6、2023年共收治患者1769人，2023年共收治患者1954人，患者减少185人。2023年患者满意度99.9%，全年无一例医疗事故发生。 二、2023年内分泌科工作计划 1、加强科内业务学习，提高团结互助精神，全面提高医护质量和个人素质; 2、加强科间会诊和相互协调工作，实现科与科之间共同进步和快速发展; 3、加强患者宣传教育、健康指导和出院随访工作，让患者成为我们最好的宣传员; 4、应用互联网医疗模式，加强与患者的沟通和院外指导工作； 5、积极开展新业务和新疗法，如果科内值班人员充足，计划选派一名医生和一名护士到上级医院学习糖尿病的诊疗知识和健康教育知识； 6、充分利用我们的宣教室和示教室，让患者有种住家的感觉，让同志们有自己的学习工作室； 7、加强省市级医院、乡卫生院和村诊所医生的合作，做好双向转诊工作； 8、积极开展新业务和新疗法，全面提高业务技能，提高患者的救治率，降低患者的转诊率。 推荐第7篇：某年医院内分泌科年终工作总结 XX年医院内分泌科年终工作总结 科室遵循医院管理，坚持“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的服务宗旨，深入开展护理优质服务工作，完善各项规章制度，改进服务流程，改善住院环境，加强质量控制，落实护理质量持续改进，全年实现了“零投诉、零纠纷”，获得“温馨病区”称号。下面小编为你整理了XX年医院内分泌科年终工作总，欢迎大家的阅读。 XX年是我院“强内涵、提素质、上水平、跨台阶”为主要内容的二次创业开局年。我们内分泌科全体医护人员在院领导的正确领导下，坚定信心、激情创业、强化内涵、加快发展，按照XX年医院工作的指导思想，结合本病区实际工作，团结协作，依法执业，廉洁行医，深入开展护理优质服务工作，认真完成护理部布置的各项护理工作，圆满完成了年初的工作计划。获得“第二届全国中医护理先进集体”称号，一年来无护理差错和医疗事故发生。现将工作情况总结如下： 1、积极响应院部号召，认真组织学习XX年医院工作报告的精神与内容，积极响应院党委开展“创先争优”活动的精神，树立发展的意识、责任的意识、忧患的意识和大局的意识，认真做好科室之间、职工之间的团结协作工作，积极发挥科室团队精神，积极参加院部组织的各项活动。积极争创“共产党员先锋岗”，“创先争优工人先锋岗”。 2、加强护理人员医德医风建设，加强党风廉政和行风建设的学习与落实，依法执业，廉洁行医，大力弘扬先进典型和先进人物，积极营造风清气正、团结和谐、奋发向上的团队氛围。科室无“小金库”，无收受”红包”、“回扣”等违法违纪现象，无服务质量投诉。 3、认真制定了人力资源调配方案，应急预案，科学合理弹性排班。“以人为本”，人性化管理，保证护理质量和护理安全，无差错事故发生。 4、加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高护士职业道德水平和整体素质，以服务人民、奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为患者服务。多次在“病员心声”“满意度调查表”“后医院管理回访”中受到患者的好评，收到锦旗和表扬信各一封。 5、成立了科室“护理质量质控小组”，通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理。每个护士都直接负责科室管理的一项项目，激发护士了的工作积极性与主动性