2023年领导干部组织生活会对照检查材料.docx

2023年领导干部组织生活会对照检查材料领导干部组织生活会比照检查材料 仔细履行职责，求真务实、勤于工作、埋头苦干，坚决克服工作挑肥拣瘦、拈轻怕重、敷衍塞责的现象，强化自己的担当意识，培育自己的担当品行，提升自己的担当实力，主动面对挑战，在冲突面前敢于担责。我整理了领导干部组织生活会比照检查材料，希望大家喜爱。 依据县委关于党员领导干部仔细开展好组织生活会的要求，结合自身实际，仔细查摆了个人存在的问题，深化剖析缘由，肃穆仔细开展指责和自我指责，进一步强化党性意识，不断提高党性修养，更好的发挥党员领导干部先锋模范作用，明确努力方向和改进措施，努力做到即知即改、立行立改。详细状况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）志向信念方面 一是党性锤炼不过硬。平常忙于日常工作，经过多年锤炼积累，认为党性修养较高，有实践阅历、有理论基础，对加强理论学习、坚决志向信念有所忽视。虽然坚固树立四个意识，坚决四个自信，做到四个听从，但在谈到共产主义志向信念，觉得离现实太遥远，当务之急是抓好当前工作，导致对共产主义远大志向信念的理论基础、发展脉络、实现途径等缺乏系统全面的驾驭和思索，导致志向信念、党性意识的根基扎得不牢，多数时候局限于说在嘴上，写在纸上。二是理论武装不自觉。学习上不能持之以恒。对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等各方面，博大精深、系统全面，但我在学习中存在应急时、突击式、要点式学习的现象，往往是阅读式标题式学习，全面学、系统学、深化学习不够，对很多内容的志向领悟比较肤浅。而且在学习的过程中多依靠于理论学习中心组及机关干部集中学习等方式，自我长以工作任务急、任务重为托词削减自主学习时间。 （二）政治纪律和政治规则方面 一是敬畏意识不剧烈。虽然能够做到仔细执行党中心决策部署和上级党委决议确定，对党忠诚醇厚、对党组织讲实话、讲真话，但有时政治敏感性和政治鉴别力不强，思想上对遵守政治纪律和政治规则存在不正确的相识，认为政治纪律和政治规则主要是针对党的高级领导干部的，自己作为乡镇干部，自身没有什么权利，也不会犯违反政治纪律和政治规则的错，对政治纪律和政治规则相识不深、敬畏不足。二是大局意识不剧烈。在实行党委的决策部署时，没有将工作放在全镇经济社会发展大局中去统筹谋划，过多地考虑到县委要求的工作中去，落实重心有所侧重。 （三）工作作风方面 一是执行监督不到位。平常的工作会议多、文件多，习惯通过听报告来了解单位的工作现状及工作纪律，虽然每次机关例会都反复强调遵守单位工作规则和工作制度，但仍旧存在重制度建设、轻制度落实的现象，对出现机关干部迟到早退等现象时贯彻执行抓得不紧，导致少数人对单位管理制度了解的不全面，执行得不到位。二是落实力度不够强。对县委县府作出的重大决策部署，县委现场工作会议、下村调研协商的事项及其他一些交办的任务，跟踪督促不够紧，对上级的反馈不够刚好，措施不够有力，缺乏大张旗鼓的工作作风，没有做到一抓究竟。三是求真务实不深化。个人对从实践中来、到实践中去的理解不够深刻，在亲密联系群众，知实情、出实招、求实效方面做得还不够，缺少带着问题深化调研，驾驭的状况比较片面，闭门造车的现象仍旧存在。 （四）担当作为方面 一是创先争优不主动。在面对繁重的工作任务时，迎难而上、攻坚克难精神不足，而且有时存在畏难心情。在工作量大、时间紧的状况下，工作要求和服务标准有所降低，满意于只求过得去，不求过得硬。二是开拓创新少激情。由于机关工作的局限性，思维趋于保守，未能大胆汲取借鉴一些行之有效的制度和成果。在推动工作方面，习惯按部就班，在依据新形势、新要求调整思路、提高工作效率和服务质量上缺乏深化思索。比如，对上级通知如何提速处理、如何提高办公效率的思索和探究不多。三是主动担当少精神。自我奉献精神不足，认为在当前大环境下，行使权力就意味着担当责任，存在多一事不如少一事的想法。对须要协调上级开展的工作，不愿主动担当应有责任，本质上是怕麻烦、怕担责。 二、产生问题的缘由分析 （一）思想建设和理论学习抓得不紧。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际做得却不到位，认为党的理论知道了了解了，不须要花费过多的心思去探讨。缺乏活到老、学到老的精神和劲头，经常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。 （二）党性修养和党性锤炼重视不够。树立四个意识，坚决四个自信，做到四个听从是一名党员干部最至少的标准。但经常认为党性修养可以在工作中历练，平常习惯以事务工作代替党性锤炼和品行修养的提升，放松了党性修养的高标准、严要求。从发挥合格作用层面来说，继承和发扬党的优良传统和作风做得不够，因而在考虑问题中习惯本位主义、好用主义，站在全局的角度上思索问题不够。 （三）服务意识和工作作风转变不快。为人民服务的宗旨意识还不够强，在平常的服务工作中看法不够热忱，对工作中涉及全镇经济发展全局发展的高度层次思索不够，对上级关切的问题和群众的实际需求探讨不深。平常坐办公室时间多，到管区到村深化调研的时间少，对全镇工作整体状况和经济发展状况驾驭不够。平常工作满意于依照程序、按部就班地去做，存在教条主义、机械主义现象，没有主动思索创新方式方法，影响了工作质量。 （四）担当意识和廉政意识树立不牢。平常对党风廉政建设比较重视，刚好传达学习上级文件和重要会议精神，并提出详细要求，但是思想相识上还不到位，督促落实不到位。在处理全镇工作带领全镇干工作，抓落实意识不强，缺乏锐意进取的精神，对工作不求过得硬、只求过得去，工作缺乏主动性，缺乏责任重于泰山的干事魄力，导致在一些急难险重任务面前，存在肯定犯难心情。 三、今后努力方向和整改措施 （一）加强理论武装，强化学习教化。科学合理支配学习时间，努力增加学时间的连续性和学习内容的连贯性，使自己的理论学问更加系统化、全面化，努力提高自己的政治修养和道德水平，树立正确的世界观，坚持两个务必，永葆共产党人的政治本色，始终坚持以为人民服务为宗旨。 （二）提高党性修养，把握政策要领。对党的纪律、党的规则始终保持敬畏之心，对党忠诚醇厚、对党组织讲实话、讲真话，学习优秀共产党人的先进事迹，主动带头强化党员干部立党为公、执政为民的公仆情怀，带头开展指责和自我指责，不断在实践中磨炼自己、提升自己，确保把遵守党的政治纪律和政治规则落实到工作的方方面面。 （三）亲密联系群众，切实转变作风。进一步树牢群众观点，更多地深化到管区村头，摸实情、寻实策，搞好调查探讨，依据群众所思、所需、所盼，更加扎实地抓好各类民生工程，务实担当、敢于攻坚、迎难而上，解决好征地拆迁、环境爱护等群众反映剧烈的突出问题，努力让人民群众更多更好地共享改革发展成果。 （四）强化责任担当，激发干事热忱。仔细履行职责，求真务实、勤于工作、埋头苦干，坚决克服工作挑肥拣瘦、拈轻怕重、敷衍塞责的现象，强化自己的担当意识，培育自己的担当品行，提升自己的担当实力，主动面对挑战，在冲突面前敢于担责。同时，培育严禁细致的工作作风，把上级的要求放在心中，始终保持如临深渊、如履薄冰的压力，以高度的责任感和使命感，尽心、尽力、尽职、尽责地把各项工作做深、做细、坐实。 以上存在的问题和整改措施，还不够深化，在今后的生活和工作中，我将虚心听取他人的看法和建议，不断进行整改，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，真正实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。