2023年酒店财务部工作总结精选三篇.docx

2023年酒店财务部工作总结精选三篇随着时代的不断进步，信任许多人对写总结已经特殊熟识了，你知道关于酒店财务部工作总结要怎么写吗？以下是我和大家共享的酒店财务部工作总结精选三篇的参考资料，供应参考，欢迎你的参阅。 酒店财务部工作总结精选1 202x年财务部在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理。做到财务工作长安排，短支配。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。 一、资金调度和信贷工作 资金对于企业来说，就如血液对于人体一样重要。今年新厂工程建设全面铺开，各种生产经营原材料要到位，存货仓储需求加大，新员工不断加盟培训等等。资金需求日益增加，公司将会承受巨大的资金压力。我们将和公司高层一起筹划、合理支配调度资金。协商信贷工作的开展，期间要收集、整理大量的资料，编制各类贷款报告，与银行人员商谈贷款工作。 二、结合新会计准则的实施，当好领导的参谋，确保完成上级下达的各项指标 随着公司逐步走上良性发展轨道，经营质量不断提高，企业资产得到进一步净化与整合。结合绩效考核治理，本着严、深、细、实的原则，全面强化责任制的制定与落实，在销售收入增收的基础上，想方设法探讨节支，力争完成各项任务指标。同时，围绕盘活资产，对现有闲置的资产进行盘点;加大货款回收力度，力求当月销售货款回收率在98%以上;削减资金占用率，提高企业资产周转速度。 三、接着开展财务人员的培训活动 进一步搞好财务基础工作，提高治理水平。企业更加展进步，财务治理的作用就越突出。我们-门业不断发展壮大，对财务治理的要求也越来越高。 四、完善扬铭公司的全部手续 办理验资、开立基本户、刻章、税务登记证、组织机构代码证等。申请办理恒中门业贷款卡全部手续。 五、财务部有许多应做而未做、应做好而未做好的工作 比如在板材、框料、小件料等实物性管理的建章建卡上，在各项经营费用的分摊上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格上，在刚好精确地向公司领导汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠缺。今年要加大努力完善做好起来。 作为-人，如何提高自我、适应企业，服务企业是我们思索和改进的必修课。身为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展。 总之在202x年里，我们好本职工作同时，提高自身业务操作实力，充分发挥财务的职能作用，主动完成202x年公司战略目标的各项任务，以限度地回报于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。 酒店财务部工作总结精选2 在酒店总办的正确指导和各兄弟部门的通力合作及全力支持下，财务部全体员工，团结一样圆满的完成了酒店20-年上半年度的会计核算、成本核算、资产管理、报表报送、财务安排、财务分析、费用管理、资金筹措和帐务汇算等多项工作任务;通过树立为公司节约每一分钱的观念，通过坚持同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节约成本的工作原则，充分发挥了财务工作在酒店管理中的重要作用。上半年度，通过分散调查，集中定价管理制度，加强了对选购成本的限制，取得了肯定的成果，各出品部的成本也得到了有效的限制。现对我部20-年上半年工作汇报如下： 一、 部门人事培训方面 财务编制54人，上半年度离职16人，新入职16人，目前，财务部在职人数为49人，缺编5人。在20-年上半年，本部人员始终都处于不稳定状态，其中因私人问题及工资待遇问题，员工思想波动较大，流淌率较高，招工也较困难，熟手的员工更难聘请。在这种状况下，本部主要采纳内部调动的形式，提拔培训基层员工担当，总帐会计、成控主管、成本会计、应付会计、审计主管等重要岗位都是从内部调动，培训工作的难度较大，因员工的适应实力有一个过程，故有较多的工作已有所滞后。收银部的人员中也有部分是刚刚从学校出来实习、工作，没有任何的工作阅历;承受实力也较差。面对压力，本部通过思想工作与岗位培训工作两手抓，通过发动员工加班加点来完成工作。上半年度，在全体人员的共同努力下，充分发挥团队精神，大力提倡责任明晰、恪尽职守、敢于负责、忠于企业的责任文化，使员工树立正确的岗位责任价值观，让责任理念融入人心，让文化意识落地生根，正是责任心造就了员工的自律，促使员工自觉地在工作中精益求精，在平凡的工作中脱颖而出，在不断提高员工业务学问的同时，按时按质完成上级支配各项工作及本职工作。 二、 部门重点工作落实状况 为响应总办节能降耗的号召，20-年度，选购成本的限制工作将列为财务部的主抓工作，财务部在做好日常成本管理工作外，也加大了市场信息的采集工作，如在每月月底均组织了各大厨房负责人对蔬菜类、牛肉类、冻品类及各类餐料进行了市场调查，再集中组织运用部门与供应商进行协商定价等。 目前，各固定供应商的价格都在可控范围内。而餐料方面就特殊的明显，20-年上半年度，在各出品部门的协作下，通过分散调查，集中定价这种模式，打破了餐料供应说了算，价格长期只升不趺的格局，餐料的选购价格比以往全面下降。经过明查暗访，冻品类、干货类也出现了价格差。总办的高度重视下，通过联合出品部，有效地限制了选购成本。酒店各部在面对20-年出现的通胀压力下，各出品部的综合成本率依旧能保持与上年同期持平且略有下降。其中中餐部成果最为显著，数据显示，20-年上年度1-6月份中餐综合成本率为42.67%，20-年上半年度综合成本为35.28%，两者对比下降了7.39个百分点。解除收入下降因素影响，成本实际节约了94万元。 在税务工作中我们克服了很多困难，在政策收紧，报告要求变动的状况下，本部通过主动向国、地税局相关人员请教相关的税务学问，同时也查阅大量的财务资料，顺当完成并通过了企业所得税纳税清缴工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且娴熟驾驭了统计局、税务局各项报表的填制工作。 20-年上半年度，详细工作落实以下： 1、 元月主要完成了20-年度的年度报表、各类股东报表、各类评优资料及奖金的计算发放等，在春节期间，为做好新年早茶的收款工作，收银部在排班及人员支配上进行了细心的筹划，并对中餐收银员进行了电脑系统操作培训，手工计价算单培训，应急方案培训等，保证了值班人员的工作质量及解决了休假人员的后顾之忧。 2、 二月份一年一度的税务查帐工作又已起先，为协作会计师事务所的查帐征收工作，本部完成了各项帐务的整理及资料归集工作，同时做好了资金的动作安排及员工借款和打算工作。 3、 三月份，财务部在按时完成各项财务报表、资金收支、会计核算、财务分析、成本费用核算、应收帐款管理、发票上报及税务清缴等日常工作的同时，会计部主要协作会计事务所进行20-年度的汇算清缴工作及跟进后续工作(补充资料)，完成及跟进了20-年度广东省重合同守信用的申请工作，出纳室完成了20-年度的员工借款工作、广东省酒类零售许可证相关资料填报换证工作(3月x日已顺当换取新证)及酒店保险到期车辆的续保工作等。收银部完成了广交会期间的英语培训及业务培训工作。为响应总办全落实质量管理的号召，财务部以各分部主管为成员，成立了财务部的质量管理小组，组织了相关成员学习了相关质量管理条例，借而提高各分部的质量管理意识，在工作之余不定期地对各分部进行检查，对存在问题进行跟进等。 4、 四月份财务部跟进了酒店环保及节能规划报告所需各类数据及资料(此工作内容较多，数据历时跨度大，相关部部门所需资料也较模糊，所以耗用的时间也较多，后来经过往来多次取数才完成)、完成了20-年度酒店营业执照及组织机构代码证年审工作。加强了应收工作的跟进，对一些超过三个月未结帐单位实行了上门催款并发出催款函。协作了-实业及-wv公司年审所需的各类资料及跟进了贵宾楼报建的有关资料(如各类资信证明书、股东会决议及项目保险) ，春交会期间合理支配收银人员，全面跟进了广交会的结帐接待工作，今年的外币兑换较上年同期大幅增加，但在大堂副理的亲密帮助下零失误完成了广交会的接待工作。 5、 五月份全力协作-税务师事务所顺当完成了20-年度酒店及-服务询问有限公司税审报告，及网上申报工作，完成了20-年房产税、土地运用税纳税申请。在此同时：为提高财务人员的消防平安意识，在保安部的支持指导下，联合总办、营销及组织了各分部进行消防培训演习。为协作酒店质量检查，提高财务人员的服务意识及工作质量，本部还不定期地组织各分部主管进行自查自检自测工作，且对工程仓材料进行搬迁，完成了用品仓与原工程仓的并仓整理工作，进而舒缓了用品仓和管事仓的存货的保管压力，也降低了两个仓的消防隐患。另一方面，为节约成本，组织与各出品部门多次外出进行市场信息调查，通过分散调查，集中定价的模式，各类原材料的选购价格均得到了肯定的限制，在各出品部门的努力下，酒店各出品成本均得到了有效限制。 6、 六月份，围绕总办全心献服务， 因礼更精彩活动，财务制定相关活动方案，组织全体员工进行课堂式学习，实操训练等。活动基本达到了既定目标。另一方面，为完成总办安排的月饼销售任务，在六月份，本部发动全体员工，主动联系潜在客户。在全体员工的努力下，财务部在 6月份完成3284盒，完成了任务的91%。财务部在完成日常工作的同时，跟进了： 月饼票的入库及发放工作。 全力协作统计局完成广东省法治化国际化营商环境问卷调查(酒店业)，协作地税完成20-年重点税源企业分行业类型调查表等。 对新入职员工进行岗前培训工作。 完成了各收银点月饼券领取结存数跟踪及系统的审核工作。 跟进了各部门的月饼销售数量的统计及完成任务状况的数据跟踪工作。 完成-公司营业执照20-年度的年检、公共场所卫生许可证及桑拿经营场所备案证明及换证工作。 完成了-管理公司帐务的交接工作等。在此同时六月份开展了半年度的资产大盘点工作，本次盘点工作在酒店各兄弟部门的大力协作及支持下，得以顺当完成。资产盘点报告将在7月份完成。 三、 存在的问题及建议 1、 人员的聘请依旧困难，经过沟通了解人员流淌率大及招工困难的主要缘由，工资待遇偏低占大部份比例，经调查，五星级酒店财务分部主管的工资均在4000元/月或以上。更多的是，本酒店从内部培育人才后，到期其它酒店任更好的职位。以本酒店前几任的总帐会计为例，离职后均在新的酒店中任会计经理一职，工资均有6000元以上。当然，员工的流淌为正常现象，但人员的更替，带给财务的是更多的内部信息的流失，工作环节的交替脱节。 2、 20-年上半年，实行了分散调查，集中定价后，选购价格虽有肯定下降，但此这只能针对长期合作的供应商。而酒店选购员的现金操控过多，自购物品量过大，各种环节难以限制，选购员与供应商的关系难以变成酒店与供应商的关系，不利于酒店长远发展。本部建议尽量削减自购，酒店多与供应商变成合作伙伴关系，从而实现物美价廉的目标，进而有效限制选购成本。 3、 目前，酒店月均挂账消费的金额为163.83万元，占营业收入总额的22.12%，较正常。但目前有几个较难收款的单位，分别是：-村委会-年前的挂账款至今仍有0.99万元未结账;-模具20-年7至8月份消费的挂账款至今仍有0.13万元未结;-纸业于20-年x月份的消费款至今仍有挂账款1.04万元未结等。 酒店财务部工作总结精选3 过去的20-年，是及不帄凡的一年，在公司董事会及经营领导班子的正确领导下，财务部全体员工，团结一样，紧密协作，比较顺当的完成了公司会计核算、报表报送、财务安排、财务分析、费用管理、资金筹措和结算多项工作任务。充分地发挥了财会工作在企业管理中的重要作用，回想一年来的工作，主要有以下几点： 1、20-年财务预算安排工作。今年1月份，依据-总公司及公司领导班子的工作要求，结合市场状况，在反复探讨历史资料的基础上，综合帄衡，统筹兼顾，本着安排指标主动开拓稳妥的原则，在反复听取各方面看法的基础上，向-总公司上报了20-年公司财务安排。并且，依据-总公司下达公司的20-年安排任务，层层分解落实，下达了有关部门20-年安排任务指标。同时，为了保证财务安排的顺当完成，财务部对各部安排任务进行逐月检查和分析，刚好发觉各部门安排任务指标执行中存在的问题，为公司领导制定经营决策供应重要依据。 2、-年年财务决算工作。-年年财务决算工作，是-公司会计报表第一次上报-总公司，这对会计决算工作提出了更高的要求。财务部依据会计决算工作的要求，高标准、严要求、同心协力，加班加点不计酬劳，仔细保质保量地完成了会计决算几十个报表的编制及上报工作，并对会计报表编写了具体的报表说明，完满地完成了会计决算工作任务。 3、员工集资工作。为了削减利息支出，减支增效。今年4月初，依据-总公司业务发展项目急需筹措资金的要求，以及公司领导班子的确定，财务部组织员工动员集资，半个月内完成集资-万元，完成了公司为中陕总公司发展项目筹措部分资金的任务。6月份，经过多方努力，从-工行-支行取得贷款-万元，缓解了资金短缺压力，归还了员工集资借款项-万元，为公司节约利息支出-万元。今年11月至12月，公司先后有三笔银行贷款到归还期限，根据银行规定，如不能按期归还贷款，一方面加罚息-%，一方面取消公司贷款-万元额度，干脆影响公司信贷信誉。对此，公司领导非常焦急。公司领导与财务部实行多种方案，想方设法筹措贷款到期周转资金，经过动员员工退住房公积金后集资等方法，筹措资金-多万元，按期归还了银行到期贷款，维护了公司信贷形象，防止了借款逾期增加罚息，为公司节约利息支出-万元。 4、中小企业融资工作。-公司从去年4月份整体划转-总公司管理以来，根据总公司要求，努力把企业做大做强，保证企业又快又好的向前发展，如何搞好资产运作，发挥现有资产的最大效益，已是公司经济工作的重要环节。为此，20-年财务部在资产抵押贷款中小企业融资方面，做了大量工作。1至3月份，多次向-银行报送贷款资料，银行开户、结算、转移员工工资发放账号，拓展公司中小企业融资渠道，为企业寻求贷款支持。4月份向建行报送贷款资料，5月份多次向-支行报送贷款资料，多次接受贷款调查。经过公司领导和财务部的多次努力，6月份从-支行取得贷款-万元。进入9月份后，公司先后有工商行-支行x笔贷款-万元到期，财务部全力以赴，公司领导大力协调，通过员工集资等方法筹措资金，借新还旧，为公司节约了财务费用支出。20-年先后为中陕总公司解决中小企业融资-万元，财务部代表公司为-总公司业务发展解决急需资金问题，作出了显著成果。 5、财会工作量化管理。20-年，财务部人员进行了较大调整，调整以后财会人员新手增多，如何围绕财会工作各项工作任务，带领财务部新老员工又好又快的完成各项工作任务，财务部主要从量化管理入手，对财会工作、会计核算、费用管理、资金调拔、财务安排、财务分析、报表报送、贷款中小企业融资等项工作任务进行详细量化，依据轻重缓急，详细分工，规定时间，落实到人，月初安排，月中检查，月末考核，使财务部各项工作落到了实处，既分工，又合作，惊慌、规范保质保量的按时完成了工作任务，使公司领导能够通过财务信息帄台、各种表格及分析，宏观了解公司的各月财务状况，为公司领导制定经营决策供应了重要依据。 6、财务人员业务学习。为了仔细贯彻执行财政部新颁布的38个会计准则，新的企业所得税法实施细则。财务部先后多次组织全体财会人员，学习新会计准则，学习新企业所得税法，比照新准则，新所得税法，结合公司实际，充分利用会计政策，开展会计核算。不断提高财会人员的业务技术水帄。 7、会计档案的归档整理工作。今年3月份，财务部对-年年各种会计凭证、报表、帐本进行了仔细登记，根据会计档案工作要求完成了-年年会计档案整理工作。 8、协作总公司-集团成立，财务部通过大量的工作，协作总公司审计组完成了企业改制审计任务。 9、协作公司总经理办公室完成了营业执照的年审工作任务。 10、完成-年年各种税务清算工作任务。 11、-年年贷款证年检及企业信贷等以及评审工作。 12、协作公司人事部完成公司理顺工资方案的测算工作任务。 明年财会工作要点： 1、公司已4年没有接受日常税务检查了，明年估计税务检查将是财务工作的重点。 2、组织财会人员接着学习新会计准则，提高财会人员业务技术水帄。 3、搞好资金结算，加强与银行的联系，打算多次办理-万元贷款的分批到期转贷工作任务。 4、进一步搞好财务部财会量化工作管理。 5、提高会计电算化工作质量。