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2023年大国工匠大会观后感6篇 每次大家观赏完一场影片后，确定有不少启示，可以书写一篇观后感，挚友们在写观后感的过程中，可以联系我们的实际状况，以下是我细心为您举荐的大国工匠大会观后感6篇，供大家参考。 大国工匠大会观后感篇1 中华人民共和国第一届职业技能大赛在广州落下帷幕，这次大赛是新中国成立以来规格最高、项目最多、规模最大、水平最高的综合性国家职业技能赛事。经过3天激烈角逐，一批技能“高手”脱颖而出。然而，令人意想不到的是，这次参赛选手平均年龄不到22岁，青春的气息、自信的面庞，“青年小匠”们在赛场上传承技能，撑起技能人才队伍的将来，也彰显出“大国工匠”风范。 “青年小匠”呈现的是“劳动之美”“技能之光”。 首届职业技能大赛现场，青年一代成为赛场的“主力”，青年人展示的“绝技”令人叹为观止。刀砌砖垒、一挥而就，200多块砖砌成的多孔拱桥与图纸难差分毫;手指翻飞、精雕细琢，“魔法”般变出的各色面包和糖艺造型;只用17个小时，近3米高水泥钢筋房拔地而起，精度达到毫米级在这次大赛中，选手们大展身手，既是技艺的“角逐”，更是工匠精神的“比拼”，充分呈现劳动之美、技能之光。可以欣喜地看到，越来越多的年轻人对职业技能展露出热忱，情愿沉下心来学习技术、钻研技能。也让我们相识到，一些看似不起眼的职业，一旦做到技高一筹，做到极致，“物理融合”也会催生“化学反应”。全社会要大力弘扬劳动精神、工匠精神，培育更多人对于技能成才观念的认同，让更多的“青年小匠”源源不断地成长为“大国工匠”。 “青年小匠”追求的是“精雕细琢”“精益求精”。 “台上一分钟，台下十年功”，没有“金刚钻”，难揽“瓷器活”，每一位能拿到全国职业技能大赛“入场券”的选手，无不付出了艰辛努力。新一代青年人专注本职，争做“匠人”，要自觉培育严谨细致的作风，以严之又严、慎之又慎、细之又细的工作看法为“标尺”，主动钻研、精准操作，谙熟业务、关注细微环节，成为各个领域业务精通、办事完备的“行家里手”。要耐得住孤独，经得起诱惑，少一些私心杂念，工作中孜孜不倦、一丝不苟、精益求精。对于从事的每一项工作，不满意于“干过”而是“干好”，不定位于“完成”而是“完备”，不局限于“出手”而是“精彩”，以追求完备和极致来要求，打造出一个又一个“精品”，在工作岗位上寻发展、求突破，用“精湛技艺”书写“精彩人生”。 “青年小匠”折射的是“中国制造”“中国传奇”。 一毫一厘显“匠心”，在此次大赛的擂台上，既有美发、茶艺、砌筑这样与百姓生活休戚相关的竞赛项目，也有像飞机修理、移动机器人这样“高大上”的竞赛项目，涵盖制造与工程技术、结构与建筑技术、运输与物流等领域。毫厘之间分高下，分秒之间展技艺，青年人静默付出，潜心工作，他们的刻苦专研、辛勤付出、不懈努力创建着一个个看似不行能的“奇迹”，也在诠释着“三百六十行，行行出状元”的至理名言。大赛已经画上圆满句号，但技能人才培育任重道远。当前，我国已是全球工业门类最齐全的国家，整个制造业对技能人才的需求特别大，“中国制造”转型升级也迫切须要更多青年高技能人才。青年们遍布各行各业，俨然成为各领域的“骨干”力气，“青年小匠”要用“匠心”托起“中国制造”，怀着永不满意的“匠人精神”缔造一个又一个“中国传奇”。 大国工匠大会观后感篇2 要坚持党管人才，坚持面对世界科技前沿、面对经济主战场、面对国家重大需求、面对人民生命健康，深化实施新时代人才强国战略，全方位培育、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化供应人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。 科技创新是民族发展的关键变量，是强国幻想的重要支撑。在新的历史发展阶段，科技人才的培育要以发展需求为导向，以科研精神为坐标，注意人才团队建设，在磨砺“匠能”、涵养“匠品”、凝合“匠力”中培育好“大国工匠”，让人才荟萃点亮科技创新的绚烂星空，最大限度激发科技创新力气，加快建设科技强国。 磨砺科技创新的“匠能”。水有源而长流不息，木有本而枝干强健。人才资源是国家发展的第一资源。科技创新须要创新人才，须要人才创新，人才既是科技发展的领路先锋，也是科技发展的坚实后盾。有一流的人才，才有一流的科技成果；有本事高强的科研团队，才有高精尖的技术。要在全球技术创新格局中实现技术赶超，就要注意在实践磨砺中培育人才，将人才放置于科研攻关一线，在实践中学学问、理念和方法，构筑完备的学问结构和扎实的技能功底；在实践中育新机、谋新路、开新局，激荡人才的创新活力。将育才环境与人才的个人成长有机结合，将人才的专业领域与应用领域深度聚合，在科技发展中厚植人才优势，充分释放人才潜能，增加人才培育的实际成效，构筑起本事高强的“尖兵营”。 涵养精益求精的“匠品”。科研事业的长足发展与巨大进步离不开科技人才苦心孤诣、精益求精的珍贵品质与探究精神。攻克特别之难须要特别之人，须要下足特别之功，这种绝非寻常的毅力是中国科技何以强的精神密码。中国科技创新的硕果累累，不仅得益于壮硕发达的人才根系，也得益于强健有力的精神根系。无论是“两弹元勋”邓稼先屡败屡试的不懈坚持，还是核潜艇总设计师黄旭华终生报国不言苦的无私奉献，一批批科研工作者即使身处一穷二白的艰苦条件下，即使面对各种“卡颈项”的技术难关，始终坚守情怀、坚持本心、坚决信念。科技人才团队的建设，要注意精神上的建设，培育科技团队吃苦耐劳的精神，以迎难而上之“坚”铸就科研事业之“坚”，以自强不息之“心”铸就科技强国之“芯”，不断攀登科技事业高峰。 凝合齐心逐梦的“匠力”。打造创新型人才队伍关键在于不断完善科技人才发展体制机制，扩大人才体量，凝合起同心筑梦、激流勇进的力气。在引才育才上，要致力于加大科技人才投入，畅通产学研之间的人才流淌渠道，构筑创新人才高地，为人才的培育与发展营造一流的生态环境，“栽下梧桐树，引得凤凰来”，形成人尽其才、人才辈出的局面，充分涌流人才活力，让科研团队的实力成就科技实力，让科研团队的自信成就民族自信；在人才传承上，要加快构建能够充分激发人才创建力的教化体系与培育机制，赐予有志向、有本事、有担当的青年施展才能的舞台，在学术比拼中揭榜挂帅，在优势互补中增益其能，营造出酷爱科学的氛围，凝合起团结奋斗的力气，以高质量的人才供应进一步筑牢强国之基。 大国工匠大会观后感篇3 ?大国工匠，讲解并描述那些劳动者用双手匠心筑梦的故事，这群劳动者，他们的胜利之路不是上名中学、进名高校，而是追求职业技能的完备和极致，靠着传承和钻研，靠着专注和坚守，他们成为国宝级的顶级技工，成为一个领域不行或缺的人才。 这些“大国工匠”，基本都是奋斗在生产第一线的杰出劳动者，他们以其聪慧才智、敬业勤勉，书写着一线劳动者的不平凡。他们为我们的时代、为我们的社会做出突出的贡献，让我们为之震惊，为之叹服，为之激烈，为之点赞。 高凤林火箭的“心脏” 在中国航天，53岁高凤林的工作没有几个人能做得了。他曾说过“每每看到我们生产的发动机把卫星送到太空，就有一种胜利后的骄傲感，这种骄傲感用金钱买不到”。火箭的“心脏”，他的作为，让中国“神舟”系列顺当升空，也让中国科技发展到达了令人仰视的高度。微乎其微的技能发展，同样隐藏着较高的才智含量，我们把微小的工匠精神，做精、做美、做到极致，“品质从99%提高到99.99%”，同样是一种巨大的事业成就、国家成就。 胡双钱“航空手艺人” .钳工胡双钱的手，工作30多年来，创建了打磨过的零件百分之百合格的惊人纪录。在中国新一代大飞机c919的首架样机上，有许多老胡亲自打磨出来的“前无古人”的全新零部件。 胡双钱靠着他对航空事业的酷爱和对民机幻想的执着，兢兢业业、任劳任怨，始终奋战在民机制造的第一线。胡双钱用实际行动诠释了对品质的极致追求，用他自我的话说：“加工出一流质量的飞机产品，是我一生的追求!期望自我能再干十年、二十年，为中国大飞机多做一点贡献。” 管延安深海钳工 在工作时，管延安要进入完全封闭的海底沉管隧道中安装操作仪器。根据规定，接缝处间隙误差要小于一毫米，他却能做到零缝隙。仅有初中文化的他，全凭自学成为这项工作的第一人。他所安装的沉管设备，已胜利完成16次海底隧道对接。他曾说过“装好了也要拆，拆了在装，这是为了手感”。因为执着，坚持，求学。 孟剑锋国家高级工艺美术技师 北京apec会议上，我国送给外国领导人及夫人国礼之一“和美”纯银丝巾果盘，是孟师傅在仅有0.6毫米的银片上，经过上百万次的精雕细琢才打造出的“丝巾”。航天英雄、奥运优秀运动员、汶川地震纪念等奖章都是出自孟剑锋之手。用他自我的话说：“追求极致，超越自我” 张冬伟十三里焊缝全手工 殷瓦焊是世界上最难的焊接技术，殷瓦板牛皮纸一样薄，一条lng船上的手工焊缝长达13公里，一个针眼大小的漏点，都有可能带来致命后果。张冬伟的焊接技术不但质量百分百有保障，外观上也完备无缺。用他自我的话说：“我暗暗下决心，技术必需要超越师傅，期望，我带的徒弟必需超越我”。 呈现他们追求完备和极致、视技术为艺术、既专业又敬业的精神内核，提倡一丝不苟、精益求精、一以贯之的“工匠精神”，而此刻的我们要向他们学习这种坚持不懈的精神，和他们奋斗的目标，争做国家的栋梁，而在学习中我们要更加努力的学学问，我们要不断地提高，争取做好自我。看法确定一切，仅有奋斗的青春才漂亮，永不放弃，生命才精彩。 大国工匠大会观后感篇4 一瓶啤酒，一支烟，头戴平安帽，光着身子，挽起裤管，脚蹬一双覆盖着厚厚尘土的凉拖，蹲在地上一边喝酒，一边抽烟。其他的望见了，便接连凑过来，围成一个圈，天高地阔地攀谈起来，仿佛在召开紧急会议。很是满意!间或，你会发觉他们对着自己的劳动成果，指手划脚地评论着，仿佛在说：“城市的美跟我们休戚相关。反过来讲，假如没有我们的辛勤劳作，城市也不会呈现出现在这样蒸蒸而上的局面，我们这些劳动者，成天顶着烈日暴晒，迎着瑟瑟的寒风，不怕脏，不怕累，这就是我们民工。 越是高温，就越感觉到民工的辛苦，挣钱的不简单。他们头上的汗珠如雨下，身上的衣服沾满涂料，而且被铁丝钩的窟窿层出不现，紧紧贴在他们瘦弱的身躯上，胳膊被烈日烤得不知掉过多少层皮。他们任劳任怨，就是为把城市建设好，让祖国的明天更加绚丽夺目。别看他们干活时衣衫破烂不堪;别看他们身上脏兮兮的;别在乎他们的文化程度不高;别听他们说话粗俗。若是下雨天，他们休息了。 个个西装裹腹，都是精明能干、帅气十足的小伙子，或是貌若天仙的姑娘们。他们的钱夹鼓鼓的。到了公共场合，他们出财时你推我搡的那股仗义劲儿，是无人能及、无人能比的。虽然他们花的都是自己的血汗钱。有时你还会听到他们相互争论着：谁挣钱也不简单。我们能消费得起，就应当能出得起钱。因为我们是堂堂正正的人嘛!”多么朴实的话语!多么和善的人呀!我不得不由衷地感谢我们党，使它哺育了这群中华儿女。我坚信，只有在党的正确路途的指引下中国将会涌现出一批又一批这样的民工。民工挚友们，你们是美的缔造者，是祖国和人民的傲慢，是社会进步的中流砥柱。我恒久不会遗忘你们。 大国工匠大会观后感篇5 “榫卯”一词想必大家应当有所耳闻，这看似简洁的两个字却是大国工匠一代又一代淬炼出的精粹。“榫卯”工艺给我们带来的不仅仅是好用上的价值，更是大国工匠精神的集中体现。党员领导干部应当以“匠”为镜，琢炼“烁金以为刃”的巧劲、凝炼“凝土以为器”的韧劲、锤炼“作车以行陆”的骁劲，争做中华民族宏大复兴路上的“榫”与“卯”。 精明强干，做斗“榫”合缝的实干家。 “纸上谈来终觉浅，绝知此事要躬行。”干工作最忌做虚功、出虚招，使假把戏、搞走过场，再详密的安排，再雄伟的蓝图，假如不落实，也只是水中月、镜中花。实干精神，横亘古今，就像一个纽带，维系着中华民族几千年的发展改变，沧海桑田，直至今日，依旧是国家大力推崇的重要精神。工作“狂人”杨汉军用10天，1.8万公里，3趟航班，24场公务活动等一连串数字构成了“铁军”部长人生最终的“劳碌曲”。作为党员领导干部，应当学做一只会捕鼠的“猫”，真正把心思用在干实事上，把精力洒在抓落实上，把功夫花在解难题上，不鹜虚声做人，不驰空想做事，定下来的事情坚决执行，部署的工作一抓究竟，用自己的实际行动，为党旗添光彩。 一心为民，做丁“卯”合位的贴心人。 “治政之要在于安民，安民之道在于察其疾苦”，民生问题无小事，一枝一叶总关情，人民才是立国之本，兴国之源。在实现中华民族宏大复兴的道路上，作为党员领导干部，不能只将人民群众挂在嘴边、写在稿上，要系于心间，见于行动。我们只有走出办公室，走向田间地头，走进农家田舍，才能千淘万漉“解”民情;只有始终保持暖心解忧的热忱、耐性说明的担当、专心解决的行动，将心比心，才能万家报德“民心”归;只有常树责任心、常怀仁爱心、常敦好学心、常携律己心，切实营造出风清气正的良好氛围，才能百尺竿头“民政”兴;要始终保持“千锤百炼还坚韧”的闯劲，把责任扛在肩上，把困难踩在脚下，始终如一坚守为民情怀。 开拓创新，做独具“匠”心的创建者。 创新是一种推陈出新的选择，创新是一种敢为人先的锐力，创新是一种不忘初心的坚持。习近平总书记曾强调，“创新是引领发展的第一动力。小到一个企业，大到一个国家，创新都能成为变更其命运的关键。”作为党员领导干部，要有舍我其谁的壮志，具备不断拼搏的境界，不能拘泥于“本本”，不能禁锢于“条条”，不能局限于已有成果，不能依靠于胜利模式，只有打破墨守成规，才能阔步向前，只有舍弃按部就班，才能大展鸿图。不仅如此，我们还要广泛深化基层一线，拜群众为师，从群众中找寻新思路、新方法、新途径，用群众的方法解民之“难”，用群众的才智便民之“利”，用群众的观念优民之“生”。 大国工匠大会观后感篇6 大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神，培育更多高技能人才和大国工匠。人才强则事业强，人才兴则科技兴。各级党委和政府当厚植技能人才成长“沃土”，培育更多高技能人才和大国工匠，为推动经济社会高质量发展供应坚毅的人才支撑。 “凡作传世之文者，必先有可以传世之心。” 工匠常怀“传世之心”才能称之为大国工匠，在大国工匠身上必定都会有一种令人肃然起敬的爱国情怀，正是这种高尚的情怀激励一代又一代大国工匠为了祖国的前途命运而不懈奋斗。“这辈子没有虚度，一生都属于核潜艇、属于祖国，我无怨无悔！”中国核潜艇之父黄旭华把个人的人生志愿同国家命运紧密结合在一起，为我国核潜艇事业奉献了一生。“航天精神的核心就是爱国，用汗水报效祖国是我的追求。”神技天焊高凤林始终怀揣着一颗爱国的赤子之心，坚守一线、精益求精、追求卓越，不断实现自我价值突破，为祖国科技事业发展贡献力气。培育高技能人才和大国工匠，就必需把爱国主义教化作为第一课、必修课，把爱国主义贯穿思想政治教化全过程，引导广阔人才把家国共荣辱的价值观镌刻心中，发扬爱国之情，砥砺强国之志，实践报国之行。 “玉不琢，不成器。” 从某种意义来说，高技能人才和大国工匠就是国之重器，须要进行一番“精雕细琢”。眼下，世界新一轮科技革命和产业变革孕育兴起，重大颠覆性技术层出不穷，能否抓住和用好这一重要机遇，人才起确定性的重要战略资源。因此，必需加快健全完善技能人才培训培育体系，主动打造有利于技能人才脱颖而出的良好工作局面，让技能人才工作精彩、人生出彩。注意培育专业精神，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神进企业学校、工厂车间、田间地头，引导各行业各领域技术人才自觉专心钻研技术、追求提高技能。大力发展技工教化，加强一流技工院校建设，深化校企合作，让更多人能够端上“技术碗”，吃上“技术饭”。同时，在惠及“绝大多数”的前提下，有安排地培育一批“顶尖少数”，为那些专业素养和专业实力过硬的技能人才“开小灶”，实行一对一的“师徒制”，让名师带出高徒。 “水不激不跃，人不激不奋。” 必要的激励关怀有助于激发高技能人才建功立业的活力动力。坚持为人才搭建干事的舞台、畅通上升的渠道、完善评价的机制，努力营造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的氛围。细心为高技能人才搭建实现价值的广袤平台，进一步推动产业链、创新链、资金链、人才链的无缝连接，供应与高技能人才专业相匹配的项目或产业，让其有所学、有所为、有所为，真正做到一展所长、成就自我。进一步优化评价机制，推动建立以职业实力为导向，以工作业绩为重点的技能人才评价体系，增加评价工作的精准性和实效性，切实把高技能人才考准评实。健全容错机制，厘清人才在推动工作过程中失误与错误的界限，旗帜显明地为大胆创新、踏实干事、不谋私利的高技能人才撑腰鼓劲，让他们放下包袱放心干、放手搏。