2023年【领导班子工作作风改进工作意见】评价单位领导班子工作作风.docx

2023年【领导班子工作作风改进工作意见】评价单位领导班子工作作风 范文一 一、进一步改进调查探讨 1.规范调研支配。委局领导每年要支配不少于50天的时间到基层开展调查探讨、指导工作，充分听取基层和群众的看法，探讨解决实际问题。办公室要统筹支配好调研时间和地点，不集中或轮番到一个乡镇、部门、企业、项目开展调研。县纪委、监察局主要领导同志可支配召开小型工作汇报会或座谈会，参与人数不超过15人。其他领导同志可结合分管工作听取有关状况汇报，除受主要领导同志托付外，不召开乡镇纪委工作汇报会。除工作须要外，不去名胜古迹、风景区考察。 2.注意调研实效。委局领导每年要选定1至2个调研课题开展调查探讨，要围绕调研主题，到工作开展好的地方去总结阅历，更要到困难较多、状况困难、冲突突出的地方去探讨解决问题，全面、精确地驾驭基层实情。各调研点要现真容、说实话、讲问题、提建议，不得为迎接调研弄虚作假。调研后要形成有较高质量的调研报告，重要看法和建议应刚好向县纪委常委会报告。 3.削减陪伴人员。县纪委、监察局主要领导同志到基层调研，随行的机关部门负责同志一般不超过3人，陪伴的基层纪检监察机关负责同志不超过2人。其他领导同志到基层调研，随行的机关部门负责同志一般不超过2人，基层纪检监察机关一般只支配1名负责同志陪伴。 二、进一步精简各类会议 4.统筹会议支配。召开会议要坚持务实高效的原则，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并。委局机关各室拟召开的各类全县性会议，必需于年初提出安排报书记办公会议探讨确定。未列入安排的会议原则上不召开，依据工作须要召开的须报请县纪委书记批准。适当召开小范围、小规模探讨解决问题的专题会。 5.限制会议规模和时间。除县纪委全会外，县纪委、监察局每年只召开1次全县性会议，会议时间不超过半天。机关各室每年召开的业务工作会议原则上不超过2个，时间不超过半天，与会人员一般不超过50人。县纪委、监察局主要领导同志一般不出席机关各室召开的业务工作会议。提倡多开解决实际问题的现场办公会。坚持开短会、讲短话，县纪委、监察局召开的会议，原则上只支配1位负责同志作主题讲话，时间不超过50分钟。除县纪委全会外，其他会议一般担心排分组探讨，着装不作统一要求，担心排县纪委、监察局领导同志与会议代表合影。 三、进一步精简文件简报 6.限制发文总量。以县纪委和县纪委办公室名义印发的文件，实行办公室主任归口管理。没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发。除办公室、监察综合室、纠风室外，其他部门不得编发普发的简报。重要的简报信息经分管领导批示后报送县纪委书记。提倡通过纪检监察网发布信息。 7.限制文件简报篇幅。除县纪委全会报告、相关规划纲要等重要文件外，县纪委、县监察局和县纪委办公室文件一般不超过3000字，确有须要的原则上不超过3500字；请示性公文不超过1500字；简报不超过1000字；调研报告不超过3500字。 8.提高文件简报质量和时效。严格根据有关要求，规范文件简报的报送程序和格式。文件简报要做到简明扼要、表述精确。文件要突出思想性、针对性和可操作性，简报要反映重要动态、阅历、问题和看法建议。推动机关信息化建设，主动推广电子公文，逐步实现文件和简报资料网络传输和网上办理，降低运行成本。 四、进一步精简各类活动 9.削减事务性活动。严格事务性活动报批程序。除经县纪委书记办公会批准外，委局领导一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、表彰会、研讨会、各类论坛等，到县外及乡镇、县直单位参与会议或其他活动，要向县纪委书记报告。 10.合理支配外出考察活动。委局领导赴区内外学习考察须经县纪委书记办公会议审批同意。委局组织赴区外学习考察活动，每个委局领导原则上每年不超过1次，每次学习考察不超过2个省（区、市），活动时间一般要限制在1周以内，驻留城市一般不得超过3个，机关随行人员不超过5人。 五、进一步厉行勤俭节约 11.简化接待工作。县纪委、监察局领导到基层调研和出席公务活动，接待支配要从简。不组织消遣活动；担心排超规格住宿，不增配生活用品；不赠送各类纪念品或土特产；担心排宴请，只支配工作餐，尽量支配自助餐，不上高档菜肴。 12.严控会议活动经费。举办会议活动要严格执行有关规定，严禁提高会议用餐、住宿标准，严禁组织高消费消遣、健身活动，严禁以开会名义支配公款旅游，严禁发放纪念品。会议活动现场布置要简朴，工作会议一律不摆花草，不制作背景板，一般性会议不悬挂会标。 13.严格遵守廉洁从政各项规定。严格执行住房、车辆、财务等管理规定和出差报销制度，加强公共财物管理，厉行节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张奢侈。 六、进一步加强督促检查 14.领导以身作则。县纪委、监察局领导要领先垂范，带头改进工作作风，带头亲密联系群众，严格执行厉行节约各项规定。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。 15.部门各负其责。办公室要切实抓好县纪委、监察局领导同志活动的统筹协调和机关会议、文件的统一管理。机关党支部要牵头抓好本看法实行状况的监督检查工作。其他各室要结合各自工作职责，共同做好本实施看法的贯彻执行工作。 各乡镇（县直）纪委，县直单位纪检组要根据本实施看法，结合实际状况，制定切实可行、便于操作的详细实施方法，狠抓落实，确保抓出成效。 范文二 一、坚持领先垂范 1、领导干部领先垂范。局领导班子成员要带头遵守纪律，以身作则，带头转变作风，以高标准、严要求，坚决实行中、省、市、县关于改进工作作风、亲密联系群众各项规定，带头作表率。 二、精简会议活动 2、限制会议规模。局办公室对各类会议实行统筹支配，工作须要召开的会议须报主要领导批准。全系统召开的会议原则上不超过2次;分管领导召开工作会议，须经局长批准，会议不超过半天。严格会议规模，削减参会人员、开短会，讲短话，提高会议效果。 3、简化会议形式。会议一般要在机关内部会议室召开，内部无法满意的，在外召开会议现场布置要简朴，不配发文具，用纸质文件袋，担心排合影和发放纪念品。 三、精简文件 4、严格审核把关。以县局名义发出的文件，分管领导把关后提交主要领导签发。除审计业务文件外，不再向业务科发布指示性公文。 5、削减发文数量。可发可不发的文件一律不发，印发文件要突出可操作性和针对性，严格限制篇幅，没有实质内容和上级已有明确规定的一律不再发文。不涉密的经审批可在局审计网站刊载。 四、规范公务活动 6、除统一支配外，局领导成员一律不出席各类剪裁、颁奖、揭幕活动和庆祝会、表彰会等，参与省外会议或其他活动，主要领导审批。 7、严格检查考核。除上级机关和市委、市政府支配的检查考核外，市局对下级单位检查，一律由办公室整合支配。开展其他检查评比活动须报主要领导审批同意。领导班子成员下墓层调研一律轻车减从，随行人员1人，县区陪伴干部不超过2人。 五、严守纪律规定 8、严守工作纪律。严格遵守政治纪律、工作纪律、和审计八不准纪律，不利用职权为被审单位说情开脱及干预下级单位人事任免一仔细执行民主集中制，严格按程序、按规则、按集体决策办事，自觉维护班子团结。 9、简化各类接待。规范各类公务接待，厉行节约，杜绝奢侈奢侈。省上及外地区因公来我局的支配简餐，担心排其他消费消遣活动县区来机关汇报、联系工作在指定的地点支配工作餐。严格执行差旅费、审计经费自理规定，不向基层和被审单位转嫁费用，下基层一律在廉政灶用餐。 10、严格公车管理。严格执行公务车配备运用管理规定，局领导因公用车赴省或省内其他地区及外省，须经主要领导批准其他人员赴市外其他地区出差、开会、学习原则上不带车严格执行机关周末、节假日集中停放制度。 11、加强监督检查。局领导班子成员每年要对执行本看法状况进行检查，在述职述廉时进行报告说明。纪检组要对执行本看法状况进行监督。 范文三 一、指导思想 紧扣“为民、务实、清廉”主题，以实行中心八项规定和省委、市委、县委实施看法为总揽，把提升工作纪律作为专项整治的一项重要任务，集中解决领导班子和干部队伍在学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，不断增加领导班子责任感、使命感，使党员干部作风明显改进、组织纪律明显增加、工作效率明显提高。 二、基本原则 一是坚持自我检查、自我提高为主。坚持理论联系实际，立足于教化、整顿、规范、提高，通过仔细学习，深刻剖析，引导党员干部增加自我改进、自我提高的自觉性，做到既触动思想、提高素养，又切合实际、驾驭尺度。 二是坚持以整改问题促进工作方向。要结合工作实际和干部特点，切实把学习理论、更新观念、查摆问题、搞好整改、推动工作贯穿教化活动的始终，紧紧抓住重点领域、重点部位、重点人员，仔细梳理查摆在志向信念、宗旨意识、纪律观念、工作作风方面存在的突出问题，剖析缘由、制定对策，有针对性地加以解决。要紧密联系工作实际，重点放在群众反映剧烈的突出问题，有的放矢，逐一解决。 三是坚持领导干部带头，发挥表率作用。党员领导干部既要坚持学习探讨，带头查摆问题，带头开展指责和自我指责，带头制定和落实整改措施，又要根据“一岗双责”的要求，切实抓好各自分管的人和事，领先垂范，作出榜样。 四是坚持重在效果、提高素养。要仔细分析纪律作风问题产生的深层次缘由，总结阅历教训，注意从体制、机制、制度等方面入手，完善治本措施，逐步建立起加强干部纪律作风建设的长效机制，全面提高干部队伍素养。 三、目标要求 （一）精神状态方面。重点解决精神状态不佳，被动应付，疲沓拖拉，只求过得去，不求过得硬，遇到难事讲条件、摆困难，缺乏服务意识、大局意识、整体意识和发展意识以及守摊思想严峻，缺乏事业心、责任感和敬业精神，担心心工作，不钻研工作业务，开拓创新精神不强等问题。 （二）坚持原则方面。重点解决不讲组织原则，在大是大非面前和关键时刻，立场不坚决，工作不协作，热忱不高，干劲不足，不能主动为群众排忧解难，特殊是在重大问题上表现出麻痹、观望、等待，甚至信谣、传谣、造谣，丢失组织原则，迷失政治方向等问题。 （三）思想作风方面。重点解决缺乏全局观念和大局意识，不注意维护集体荣誉和全局利益，对领导支配的工作，合心愿的就做，不合心愿的就拖；有利的就干，没利的就推，协作协作不够等问题。 （四）工作作风方面。重点解决工作作风漂移，干工作不主动、不主动，被动应付，重眼前不重长远，服务社会、服务基层、服务群众的意识不强，不能静下心来谋事、俯下身子干事，得过且过、虚以应付等问题。 四、主要措施 （一）进一步规范工作制度，严格遵守工作纪律 1严格遵守上下班制度。全部党员干部必需严格根据规定按时上下班，不得迟到或早退；对召开的各种会议必需按时参与，对举办的各类活动，要主动参加。 2肃穆工作纪律。严禁工作时间串岗、闲谈，在办公室玩扑克、打麻将、下象棋，玩电脑嬉戏、网上闲聊、购物看电影、听音乐等做一切与工作无关的消遣活动。 3严格履行请销假制度。外出请假必需严格根据县司法局机关内部干部请销假制度履行登记手续。 4仔细履行工作职责。对待工作任务要各司其责，切实提高工作效率，杜绝拖拉、推诿扯皮等现象，坚决做到责任到位、督促到位、落实到位。按时完成领导交办的各项工作任务，刚好上报工作进展状况，要做到事事有回音，件件有着落。 5规范行政行为，切实转变作风，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”等“衙门”习气；要严格遵守廉洁自律的有关规定，坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报”等现象。 （二）加强监督检查，进一步增加自律意识 各乡（镇）司法所、局属各基层单位要仔细履行职责，加强内部管理，增加工作意识、纪律意识、责随意识、公仆意识和大局意识，仔细履行岗位职责，营造良好的学习、工作氛围，自觉遵守工作纪律。领导干部更要带头遵守工作纪律，主动落实表率作用。全体工作人员要进一步加强工作责任心，提高工作效率，克服纪律松驰、工作拖延、自由散漫、懒散拖拉等违纪违规、消极怠工现象，确保各项工作有条不紊的开展。 （三）严格责任追究，确保各项工作纪律制度落实 领导班子和全体党员干部要从根本上解决纪律不严、作风涣散等问题，对发觉的问题，除刚好进行订正并通报外，要按有关规定进行肃穆处理。对因疏于管理，违纪情节严峻，造成不良影响的，严格追究其相关责任。