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2023年企业法务科员岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：科员岗位职责 科员 （一）岗位职责 一、在科长的领导下，分管上级行政文件管理、群众来信来访、领导接待日、校长信箱管理等工作。 二、负责上级行政文件的收发、登记、呈送拟办、传递、催办、清退、注办、立卷归档或销毁等文件处理工作，做到手续完善，办理及时，不出差错；严格执行保密制度，做到不失密、不泄密。 三、负责学校信访工作，安排好校领导接待日会务，办好校长信箱（含网上信箱），热情接待群众来访，认真处理群众来信，做到件件有着落，有回音。 四、负责节假日校领导、院长办值班安排，科长不在校时，协助管理学校印信工作。 五、负责院长办全体人员及临时工考勤记录，按规定时间每月及时上报人事处。校领导和院长办公室（包括个人）报刊、信件收发，兼职档案员工作。 六、完成领导交办的其他工作。科员 （二）岗位职责 一、在科长的直接领导下，分管校友会工作、接待及有关会议会务组织工作、会议室和领导办公场所管理工作、公事邮件寄发、校领导、院长办及接待用车安排等行政事务工作。 二、负责校友会的组织、管理、联络及接待工作。 三、负责上级机关和兄弟单位领导来校视察、指导、参观访问的接待工作。 四、负责校领导公事外出和上级主管部门人员和兄弟单位领导离校的车、机票的订购，根据需要，负责外出的陪同和服务工作。 五、负责管理、调度校领导用车和接待用车、院长办工作用车。 六、负责全校公事邮件的寄发及校领导、院长办电话交费管理工作。 七、负责以学校名义召开的有关会议会务组织工作。 八、负责学校会议室、接待厅及领导办公场所清洁卫生、茶水供应管理，指导勤务员做好勤务工作。 九、负责校领导和院长办物资管理、安全保卫、办公用品领取、发放和管理工作。 十、完成领导交办的其他工作。 推荐第2篇：法务岗位职责 法务岗位职责 1.咨询，为公司在日常业务运营中所提出的问题或疑问进行法律分析，提供口头或书面的法律咨询； 2.审查修改，根据公司的要求，审查并修改公司因日常业务运营需要而与第三方签订的协议、合同及其他法律文件，出局一般性的法律意见； 3.交涉，就公司在日常运营中的债权债务等有关事项，与第三方进行交涉，出具律师函，维护公司方的合法权益； 4.法律公告，应公司要求，起草并以公司的名义在公共媒介公布公告； 5.不定期为公司提供最新的法律动向； 6.根据公司需要对员工进行法律培训； 7.参与决策，就公司的并购、重组、上市、融资等重大商业计划提出初步法律意见，参与企业的经营决策，为企业决策提供准确的法律、政策依据和法律建议； 8.审查公司内部管理制度，劳动合同文本及与之相关的培训协议、保密协议； 9.协助联系，参与并协助公司同政府相关部门、各商业合作伙伴就公司的经营与业务进行联系； 10.沟通调解，在第三方与公司发生争议时，代表公司参与调解、沟通； 11.协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理； 12.办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务； 13.负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作。 推荐第3篇：企业法务工作职责 工作描述：公司总部企业法务主管及合规性顾问岗位，熟悉公司法、合同法、劳动合同法等法律法规，精于商业合同方面的合规性管理、风险防范和纠纷处理，熟悉潍坊当地劳动关系相关的政策法规；有多次独立应诉经验，熟悉庭审的各个环节。主要负责的工作内容： 1、风险防控;负责公司总部及各事业部对内对外事务的风险防控，如各类公函的撰写审核等； 2、合同管理：商务合同的撰写、审核、签订、存档和履行情况追踪； 3、参与谈判和诉讼； 4、提供法律意见：对公司临时和突发性事件进行法律定性，并提出法律意见； 5、追踪最新法律资讯，关注国家法律法规的修订、解释，适时提出应对方案； 6、规章制度合规性审查：对公司的规章制度进行合规性审核，提出风险规避的意见和建议； 7、人力资源劳动纠纷的协调处理：参与公司劳动纠纷、工伤纠纷的谈判和诉讼； 8、政府对接：与政府对口部门进行对接，适时维护好关系； 9、与法律相关的其他工作。 项目及业务处理经验（典型） 1）2023/032023/12 杨某某员工离职纠纷处理 主要内容： 1、案件案情分析，证据收集整理。 2、与合作律师沟通，配合完成证据的整理及完善。 3、参与开庭，协助合作律师进行抗辩。 4、负责法律文书的收送、整理。 5、庭审后案件善后处理。案例效果： 案件诉讼过程涵盖劳动仲裁、一审和二审诉讼阶段，诉讼请求涉及劳动关系的所有诉求；通过这个案件处理，对劳动关系诉讼的应诉处理有全面的了解，掌握了各项诉求的抗辩方法， 为公司防范用工风险、弥补人力资源管理的漏洞提出了新的改善建议。 3）2023/09 - 2023/12 合同管理 责任描述： 项目简介： 1、根据合同法及其他经济合同法规的规定，拟订合同管理制度及实施细则； 2.负责对外经济合同的签订准备工作，参与谈判和初审工作，拟订合同文本并掌握签约进度；3.追踪合同履行情况，督促各部门及时完成； 4.认真研究合同法规和法院判例，为公司纠纷处理和风险防范提供意见；5.对公司合同文本进行登记归档，建立合同管理台帐； 6.控制合同复印件和副本的传送范围，保守公司秘密。 推荐第4篇：科员岗位职责(街道) 1.协助科长开展工作。2.负责辖区党员的发展、教育和日常管理工作。3.负责干部、人事、劳资日常工作。4.负责开展精神文明建设、思想政治教育等工作。 推荐第5篇：科员、职员岗位职责 1.按照科室(站)内的分工，完成本岗位的职责任务,完成科长(站)交办的其他工作任务。2.正、副科(站)长外出时，由科长(站)指定的科员处理日常科(站）务工作,重大问题处理不了的,应及时向主管局长请示。 推荐第6篇：科员岗位职责(四) 1.负责撰写各类数据统计、分析、报告。2.负责局机关计算机的维护和中心机房、视频会议室的安全管理及日常维护工作等。3.负责辖内社保平台网络的管理、维护。4.负责辖内医保、工伤、生育保险系统的运行维护。5.负责劳动保障网站、就业信息港的维护、更新。 推荐第7篇：科员岗位职责(三) 1.协助劳动工资负责人开展劳动工资工作。2.负责属下企业劳动关系认定工作。3.指导企业建立劳动用工备案管理台账。4.负责特殊工时工作制审批。5.负责集体合同审核。6.拟定劳动保护及福利政策并监督实施。7.负责劳动工资日常工作。 推荐第8篇：信访科员岗位职责 1.负责受理、转送信访人提出的信访事项，承办上级和办事处交办的信访案件，督办信访事项、案件的处理。2.配合处理辖区群众集体上访、越级上访、非正常上访和群体性事件。3.负责协调各部门、单位之间有争议的信访问题。4.开展法制宣传教育、法律义务咨询、法律援助等工作。5.调解婚姻、家庭、邻里等民间矛盾纠纷。6.指导社区调解委员会工作，培训调解员。7.做好信访宣传工作。 推荐第9篇：法务专员岗位职责 法务专员（法务专员1名） 1）在风控总监的领导下审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定、协议等，提出法律意见，预防法律风险，确保其符合法律法规的强制性规定 2）完善公司合同管理制度，确保合同起草、审核、签订、履行、终止、归档等有序进行，确保合同审核流程全面严谨，对总经理负责 3）负责公司日常对外合同的审核并出具法律意见，确保该文件格式正确、适用法律正当、符合公司利益 4）负责公司各种合同标准范本的制订，并协同执行部门对各类合同签订进行监督，根据公司实际情况制定各类合同范本，并根据实际情况进行修改 5）参与公司中长期项目的前期调查，对项目的推进做一些基础调研、资料收集工作，要有强烈的风险防控意识，配合项目组成员，提出合理合法化的建议 6）负责与公司法律顾问单位的联系，本着严肃认真的态度，及时汇总法律顾问单位提出的法律意见，对合同及项目经办人员的法律风险及时提示。 7)目前兼做行政事务部分：公司章证申请、保管，协助领导预定酒店、机票，公司网站、VI设计联络事宜，人力资源招聘事宜。 推荐第10篇：法务助理岗位职责 1.负责公司日常法律事务，为公司提供法律咨询。2.协助制定公司法律稽查核工作计划和方案。3.协助起草和审核公司合同文本及其他法律文件。4.参与项目谈判，对项目合同文本出具法律意见。5.参与项目的法律风险和政策风险评估，进行法律稽核。 第11篇：法务助理岗位职责 法务助理岗位职责 又是一年毕业季，小编相信一定有想要当法务助理的同学。那大家知道法务助理岗位职责是什么吗？想必不了解的人占多数，本期乔布简历小编就来和大家说说，法务助理岗位职责。小伙伴们快来做功课吧！ 咱们都是老熟人了，客套话就不说了，直奔主题吧！法务助理岗位职责主要有下面这些： 1、保存公司全部法律文件，做好记录与备份； 2、起草、审阅法律文书，起草、审核相关合同； 3、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作； 4、对法律文件翻译整理工作，制定项目法律报告； 5、联系公司与律所，公司与客户，配合其他部门工作以及 负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询； 6、领导交办的其他事情。 在这里，小编还为大家准备了一点温馨提示，要记好哦！在找工作的时候，应聘法务助理也是一个不错的选择，但是投简历时，要看清楚你要去的单位对法务助理的任职要求，每个单位的具体工作内容和任职要求还是多少有些不同的，但是也是大同小异，要选择符合自己的岗位，考虑清楚了再投简历。对了，成功入职后除了要完成领导布置下来的任务，还要抓紧一切机会好好的向有经验的前辈学习，虚心求教的态度也会让前辈们更加愿意教你哦！ 好啦，以上就是法务助理岗位职责的全部概述了，乔布简历小编希望每一位法务助理都可以胜任自己的工作哦！