2023年乡村振兴员个人心得体会6篇.docx

2023年乡村振兴员个人心得体会6篇 日常生活中小伙伴遇到一些状况会有不同的感受，可以把心得体会写下来，通过写心得体会我们可以具体记录下在生活中的感受，我今日就为您带来了乡村振兴员个人心得体会6篇，信任肯定会对你有所帮助。 乡村振兴员个人心得体会篇1 一、乡村振兴量化指标需加强，对考核驻村干部缺少抓手。 脱贫攻坚阶段，许多硬指标是可以量化的。比如两不愁三保障，吃饱穿暖、住得平安、上得了学、看得了病等。这些都是可以用硬性指标来量化考核的。但是乡村振兴阶段，较难用一些量化指标来界定工作的好坏。部分地方持续了脱贫攻坚阶段的一些政策，对知晓度、满足度这些内容接着加以考核。相对于乡村振兴工作来说，其必要性有待探究。建议多方调研，收集基层一线的反馈，形成具有操作性的考核监督方案。而且，对乡村振兴的考核应有别于脱贫攻坚阶段的大范围跨省市的评比，对相关评价指标和要求，应充分参考省内或同水平区域内的总体发展水平分别制定。 二、乡村振兴见效较慢，对长期驻村要做详细要求。 乡村振兴须要更长期的谋划和更切合当地的因地制宜和因势利导。驻村干部一是须要较长时间的下沉进村，二是需切实做好摸底调查工作。乡村振兴承接脱贫攻坚，但是建议对脱贫攻坚的一些成果的运用，应当通过切实的调研并结合当前市场和技术的发展改变，做出合适的调整。这就更须要驻村干部的长期坚持。乡村振兴是一次长考，对基层和驻村干部的实力、韧性、耐性也是一次更长的考验。建议对于本批次驻村干部的乱换年限要求，轮换方式方法，做进一步的规定，应当要有打长久战的打算。 三、乡村振兴所需专业性较强，短时间内缺乏专业性人才。 乡村振兴急需大量专业性较强的人才，但是目前来看，基层的确缺少相关人才。大力建设各类人才队伍是下一步工作的重点。但是就目前的需求状况来看，可尝试由上级部门建立一支或者多支区域内流淌的专业技术工作队伍。这批人不驻在某一个村，而是相对集中地在某一个或多个县区内各村流淌，成为一支救急队伍。这个队伍中可选派一批技术精熟、素养过硬的同志和一批年轻、学习、动手实力强的同志。一方面用于解决乡村振兴初期出现的各种新的突发的重难点问题，一方面通过在基层一线的传帮带，培育出一批能刚好下沉到基层的好用型人才。 乡村振兴员个人心得体会篇2 乡村振兴战略侧重于从顶层设计角度为农村发展指明方向，意在促进农村经济、文化、社会、生态的全面发展和整体提升。脱贫攻坚从致贫的因素动身，针对不怜悯况实行不同扶贫措施，帮助每个贫困户脱贫，侧重于微观政策。作为各级干部，须要在实际工作中探讨巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效连接问题，重点唱好“三部曲”。 唱好“政策转型曲”。围绕精准扶贫，各级都制定了一系列到村到户的扶持政策，对保障农村贫困人口的生活和生产起到了重要作用。乡村振兴阶段，各级干部应在此基础上扩大扶贫范围，实现扶贫资金逐步向非贫困户开放，激发农村贫困人口的内生动力；完善农村社会保障体系，健全精准扶贫政策的民主监督制度和考核制度，实现其与乡村振兴的有机结合；坚持乡村振兴建设总目标与乡村自身的特色结合，制定差别化的扶持政策。 唱好“城乡融合曲”。城大乡小的格局凸显脱贫攻坚与乡村振兴工作中城乡何以融、如何融的双面性。各级干部在此项工作中要做到空间规划有序，以距离城镇中心和实住人口为参考，将乡村进行特大乡村、大乡村、中等乡村、小乡村分类，实行城乡融合归类，实施壮大、合并、融入的指导策略，做到城乡机理有别，对于承载独特地域文化的建筑及其它样式赐予爱护，避开在拆建中导致文化流失。 唱好“技术互补曲”。乡村振兴战略与脱贫攻坚政策的有效连接须要技术上的相互补充，各级干部应将乡村振兴与精准扶贫的技术发展纳入农业信息化发展安排，形成纵向相连、横向相通的技术体系。乡村振兴方面，要加快乡村地区的网络建设，引进信息技术人才，通过大数据分析农业发展市场需求，促进农村电子商务发展，并激励互联网企业建立产销连接的农业服务平台。脱贫攻坚方面，通过建档立卡和扶贫开发信息化建设，推动信息进村入户，完善精准扶贫数据库，为建档立卡户精准退出供应数据支持和技术保障。 巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效连接是一个大课题，各级干部要以产业发展为推动，以教化和医疗为保障，以环境改善和乡村治理为基础，打造解决相对贫困的长效机制。围绕农业强、农村美、农夫富，大力推动乡村振兴战略，带动农夫增收致富，确保全面小康路上一个也不掉队。 乡村振兴员个人心得体会篇3 “集结号”响彻着对党忠诚。衡量党员干部是否有志向信念关键看是否对党忠诚。回望脱贫攻坚这场可歌可泣的宏大征程，有多数值得我们牢记的瞬间，黄文秀、张小娟等1800多名同志用生命践行了对党忠诚，毛相林、白晶莹等扶贫干部用实际行动生动诠释了对党忠诚，用汗水铸就了党员干部的信念与忠诚。时间坐标见证者脱贫攻坚的壮绩，更见证着忠诚的力气。乡村振兴的“集结号”已吹响，响亮的号声鼓舞着广阔党员干部保持对党和国家的肯定忠诚。广阔驻村干部要在奋进新征程上书写对党的肯定忠诚，在思想上、政治上、行动上始终表里如一与党中心保持高度一样，在基层一线不断涵养忠诚品行，以踏实肯干的工作作风、干事创业的热忱开启乡村振兴新征程。“集结号”承载着使命担当。须要看到，做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效连接，确保工作不留空档、政策不留空白，还须要驻村干部一件事接着一件事办、一年接着一年干。更要看到乡村振兴是一盘大棋，全面完善和创新实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚，须要驻村干部去不懈攻坚克难。为此，要鼓起“明知山有虎，偏向虎山行”的志气扎根乡村，精确把握职责定位，既做群众的“贴心人”、乡村发展的“领路人”，更要做政策落地的“执行者”、乡村振兴的“操盘手”，切实履行好职责和使命，同时要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当打“攻坚战”“长久战”。这样，才能以担当作为努力谱写乡村振兴新篇章。“集结号”蕴含着竭诚为民。“治国之道，富民为始。”党和政府以前所未有的决心、力度、规模和投入推动脱贫攻坚战，体现了造福人民、不负人民的高度责任感。民心是最大的政治，为民造福是最重要的政绩。驻村干部要明白驻村帮扶不能有歇一歇、停一停的思想，唯有扎根乡村，把身子沉下去、心沉下去，矢志不渝地兑现“为人民服务”承诺，方能取得人民满足的政绩。因此，在乡村振兴的征程上既要立为民服务之志，把群众放心上，当亲人，专心用情用功去解决民生痛点、助力一域发展、回应人民的期望，让人民群众的“表情包”成为检验驻村帮扶工作的“晴雨表”。又要下大气力增加本事，自觉加强学习，不断积蓄力气，不断提升为民服务本事，以实实在在的变更体现驻村帮扶成效。唯有如此，才能绘就乡村振兴的壮丽画卷。 在“集结号”中开启新生活、新奋斗，听懂“号声”背后的内涵，乡村振兴道路的“新征程”将恒久充溢奋斗的澎湃动力 乡村振兴员个人心得体会篇4 多措并举“帮”提升，做文化建设的实践者。文化建设是乡村振兴的精神支柱，不仅可以提升农夫群众精神面貌，焕发文明向上的新气象，还能提高乡村社会文明程度，凝合乡村振兴的内生动力。 “富口袋，更要富脑袋”，驻村干部要做文化建设的实践者，加强农村思想道德建设，从精神状态上变更风气风貌，破除居民传统陋俗，不论是成立“艺术团”“广场舞队”，还是进行“五好家庭”“孝老敬老户”评比，都要让群众参加其中、“身临其境”，从根本上培育文明乡风、淳朴民风；还要建立“阅览室”“文化广场”“党群活动中心”等，进行公共文化建设，切实让文化“软实力”成为振兴乡村的“硬支撑”。 乡村振兴员个人心得体会篇5 实施乡村振兴战略，要坚持党管农村工作，坚持农业农村优先发展，坚持农夫主体地位，坚持乡村全面振兴，坚持城乡融合发展，坚持人与自然和谐共生，坚持因地制宜、按部就班。加强农村基层基础工作，重在培育造就一支懂农业、爱农村、爱农夫的“三农”工作队伍。 农村是一片广袤的天地，高校生在农村和乡村振兴浪潮中必定会有发展。无论是发展原始种植型农业，还是发展新型创新型农业，农村的人才严峻缺失都是值得关注的重点。农村政府应创建条件，让从农村走出的高校生回到农村，为他们的将来发展供应良好的平台，对其落户农村、发展农村赐予政策支持、资金扶持;农村高校生回到农村发展比城市人才到农村发展，有事半功倍之效。他们知道农村最须要什么，也知道农村的真正问题，与村民沟通起来也更有亲近感，更简单扬长避短，在乡村振兴中做出贡献。 为了农村和乡村振兴，重在真心实意地把有志于农村发展的高校生推到更有发展前途的岗位上，不能因为他们年轻，因为他们只能到农村，没有其他地方可去，就热一阵冷一阵，或者有小家子气，胆怯高校生走在自己前头，影响了自己的仕途。 擅长从农村能人中发觉和挖掘人才。农村高校生生于、长于农村，并在农村摸滚打爬了多年，对农村状况和农村需求了如指掌。加强对这些人进行定向培训，并依据他们的发展及所作出的贡献，为他们供应晋升、发展的更优通道，必定有助于乡村振兴加速提质，有助于他们在乡村振兴中不断成长。 乡村振兴员个人心得体会篇6 完备答好脱贫攻坚大考后，我们迎来乡村振兴大考。年轻干部作为大考中的主力军和生力军，对青春之“我”而言，主动投身大考既是“蹲苗”接受熬炼的练兵场，也是一展身手的大舞台，我们只有遵循成长成才规律，保持正确的“蹲苗”姿态，克服阅历不足、水土不服等“成长的苦恼”，在基层沉淀、成长，才能以更沉稳的心态、更矫捷的身姿和更强大的实力迎接将来。 保持“向上向阳”的姿态，接受“朝露日晞”的滋养。“青青园中葵，朝露待日晞。”对年轻干部而言，向上向阳是心态、是状态、也是姿态。首先，要有向上向阳的心态。乡村振兴虽然任务重、压力大，但青春因肩扛大责、担当使命而熠熠生辉，生命因“越是艰险越向前”的奋斗而更有价值。要树立正确的价值观和成长观，坚决志向信念、胸怀远大志向，把握难得的成进步步机会，将压力转化为动力，化解“成长的苦恼”，在逆境中“拔节生长”。其次，要有向上向阳的状态。要发挥年轻人精力旺盛、思路宽、方法多的优势，通过书本、网络、实践等多种途径加强学习，特殊要注意多向基层群众、老党员、老干部和乡贤等学习，不断更新学问结构，持续为自己“加油充电”，提升解决问题的实力，确保自己的状态始终“在线”。最终，向上向阳也是一种姿态。年轻干部既要有主动进取、勇担使命、永不言败的阳光姿态，也要有闻过则喜、知过不讳、改过不惮的坦荡姿态，通过基层工作的熬炼，不断超越自我、完善自我。 保持“向下向深”的姿态，吸取“强根壮骨”的力气。2023年中心一号文件指出，全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族宏大复兴，最艰难最繁重的任务依旧在农村，最广泛最深厚的基础依旧在农村。年轻干部要强壮成长，必需将自己的“根”深深地扎进农村这片广袤的土地上、将自己的情深深地融入人民群众这根永恒的“血脉”中。一要深化实地查实情。对当地前期脱贫攻坚工作成果巩固状况、产业发展状况、劳动力结构状况、教化、医疗状况等进行全面的调查了解，摸清“家底”，做到心中有数，为制定针对性振兴安排打下基础。二要深化群众听民声。真正把人民群众当成自己的亲人，同人民群众打成一片，通过开坝坝会、走村串户拉家常、线上线下问卷调查等形式听取他们对做好乡村振兴工作的看法建议，广开言路、广纳民意、广聚民智，增加工作的科学性、针对性和实效性。三要深化田间获真知。实践出真知，深化田间地头去挥洒汗水、吸取才智，在爬坡上坎中历练本事、在日晒雨淋中积累阅历、在化解冲突中增长才能，专心用情当好群众的“服务员”“贴心人”。 保持“面对四方”的姿态，积蓄“开枝散叶”的能量。“海纳百川，有容乃大。”年轻干部正处于成进步步的“黄金期”和干事创业的“关键期”，要坚持“面对将来、面对四方”，广泛学习和汲取来自各方面的学问及看法，吸取更多的“养分”，使自己的“根系”更为发达，为“开枝散叶”打下良好基础。在学习上，既要学好百年党史，用党的先进理论武装头脑，又要学好法律法规和经济、农业等各方面的专业学问，同时，坚持“请进来”与“走出去”相结合，广泛学习借鉴各地的先进阅历做法，为干事创业引入“源头活水”；在思路上，既要全面系统思索、长远规划，又要关注当下，细化、量化短期目标并在详细实施中适时调整完善，做到既高瞻远瞩科学谋划，又脚踏实地真抓实干；在方法上，既要抓住基层群众关切关注的热点、痛点问题进行重点突破，又要在时机成熟后进行整体推动、全面推动；在实力上，既要争当自己负责领域的“种子选手”，也要争做多岗位熬炼、多领域发展的“多面手”，确保各项工作得心应手、取得实效。