2023年领导班子专题民主生活会活动方案.docx

2023年领导班子专题民主生活会活动方案 领导班子专题民主生活会活动方案 工作方案是对肯定时期的工作预先作出的支配和准备，工作中都须要制定工作方案。方案本身又是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。所以方案对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作方案，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。我为此收录了一些范文，希望能为大家供应帮助。 一、对象范围 局领导班子全体成员，第六督导组全程参与，上级纪检、组织部门派员参与，邀请3至5名党员群众代表列席。 二、会议主题 深化学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，根据中心精神和省、市、县委要求，紧紧围绕保持党的先进性和纯净性，根据照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，以为民务实清廉为主题，以反对四风、服务群众为重点，坚持肃穆仔细、实事求是、民主团结，组织召开一次高质量的专题民主生活会，仔细解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风问题，促使党员领导干部坚固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本事。 三、时间支配 专题民主生活会从6月中旬起先，会期不少于一天，详细时间由局提出初步看法，与县委第六督导组商议后，报县委活动办同意。会议期间，参与专题民主生活会的人员一律不得请假。 四、程序步骤 1.会前打算工作 (1)制定专题民主生活会方案。在县委的指导、督导组的督导下，仔细制定专题民主生活会的详细实施方案。实施方案应明确会议主题、召开时间、参与人员、召开方式和相关要求，并对会前、会中、会后各项工作作出详细支配，提出明确要求。领导班子专题民主生活会实施方案，要报督导组审核把关。 (2)细心组织学习。要重点学习习近平总书记系列重要讲话精神特殊是在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，学习中心和省、市、县委关于做好其次环节工作的有关文件，学习兰考县委常委班子专题民主生活会的阅历做法，深刻领悟把握专题民主生活会的目标要求、基本原则和方法步骤，自觉把思想和行动统一到中心部署、省、市、县委要求上来，为开好专题民主生活会奠定基础。 (3)进一步征求看法。局领导班子和党员领导干部要在第一环节广泛征求看法的基础上，进一步深化征求看法。领导班子要召开查摆问题的专题会议，进一步梳理和查找四风方面存在的突出问题，会期不少于1天，县委督导组全程参与，邀请35名党员群众代表列席。党员领导干部要通过群众提、自己找、上级点、相互帮，深化查找个人在四风方面存在的突出问题。领导班子成员还要将个人查摆出来的四风方面突出问题，以适当方式逐一征求其他班子成员看法。班子成员彼此之间要以书面形式提出指责看法。 (4)普遍开展谈心谈话。原则上，谈心谈话在会前半个月内集中支配，谈话时间支配要充分。领导干部要做到四必谈，局主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员之间相互必谈，班子成员与分管股室主要负责同志必谈，督导组与班子成员必谈。党员领导干部要主动接受党员、群众约谈。 (5)仔细撰写比照检查材料。领导班子比照检查材料要由局主要负责同志亲自主持起草、集体探讨探讨，并在肯定范围内征求看法。班子成员的比照检查材料必需自己动手撰写，不能，做到见事见人见思想。比照检查材料要经局主要负责同志、上级督导组、上级党委活动办、挂点联系的领导同志审核把关后，报上一级党组织审定。 2.召开会议 专题民主生活会由局长主持。 会议起先时，要进行专题学习。要把传达学习习近平总书记在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，作为第一项议程。同时，还应把省委主要领导同志在指导联系点党委常委班子专题民主生活会时的重要讲话作为学习内容。 会上，局主要领导要对领导班子专题民主生活会打算工作状况进行通报，就用好指责和自我指责这个武器、开好专题民主生活会，提出详细要求，并先代表领导班子进行比照检查。随后，要根据一个一个过的方法，由主要领导带头，依次进行比照检查和开展指责。每位班子成员比照检查后，其他班子成员要逐一对其开展指责。对其他班子成员的指责看法，要进行表态发言。 开展指责和自我指责要动真格有辣味，坚持原则，坚持问题导向，坚持实事求是，开宗明义、直奔主题，动真碰硬、敢于交锋，不当老好人，不马虎敷衍，不饰非掩过，不发泄私愤，不搞突然攻击，不搞无原则纷争，做到干部群众提问题、班子成员相互点问题、班子成员个人找问题相统一，班子集体查摆的问题与班子成员个人查摆的问题相统一，班子成员心里想提的看法、会前谈心沟通时提的看法、会上相互指责时提的看法相统一，使领导干部受到一次严格的党内生活熬炼，红脸出汗、加油鼓劲，达到团结指责团结的目的。 指责和自我指责环节结束后，局主要领导要对会议状况进行小结，并就学习贯彻习近平总书记重要讲话精神、运用好民主生活会成果、加强领导班子建设提出详细看法。 参与会议指导的挂点联系领导、县委督导组对会议状况特殊是班子成员开展指责和自我指责状况，进行实事求是的点评，并就下步加强领导班子建设提出指导性看法。 会议结束前，局主要领导要代表领导班子，就实行挂点联系领导、县委督导组及与会指导同志的指导性看法，进行表态性发言。 3.会后工作 (1)做好巩固民主生活会成果工作。对班子成员还存在思想疙瘩的，局主要负责同志要刚好召集相关同志进行谈心谈话，进行思想引导和教化，使每位同志都能够心情安逸、心悦诚服地接受指责，做到相互体谅、相互理解。要对专题民主生活会进行全面梳理，形成加强领导班子建设、提高解决自身问题实力的详细措施。 (2)刚好通报状况。专题民主生活会结束后，要刚好召开状况通报会，按要求在肯定范围内通报会议状况，接受党员群众监督。通报内容主要包括会前打算、开展指责和自我指责、制定整改措施等状况。 (3)上报专题报告。专题民主生活会召开后15天内，要向上级党组织上报民主生活会专题报告。专题报告主要内容包括开展指责和自我指责的状况、检查出来的主要问题及整改措施。 (4)仔细抓好整改工作。要针对群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，制定整改任务书、时辰表，实行一把手负责制，扎实整改落实，并在肯定范围内公示。 五、有关要求 局主要领导要高度重视，细心组织，切实履行第一责任人的职责，确保开好专题民主生活会。要统筹谋划，主持探讨制定专题民主生活会方案。督促班子成员仔细撰写比照检查材料并逐一批阅，提出详细看法，带头开展谈心活动，了解驾驭班子思想、作风状况和每名班子成员应解决的突出问题，做到心中有数。带头比照检查自己，开展自我指责，恳切地接受指责、改正缺点。带头对班子成员提出指责看法，尤其对那些律己不严格、剖析不主动、不能正视问题和正确对待指责看法的同志，要直言不讳、督促改进。要有针对性地做好思想工作，理顺心情、化解冲突，调动班子成员查摆问题、开展指责的主动性和主动性。