2023年督查长工作总结7篇.docx

2023年督查长工作总结7篇 进入职场多年来，我们肯定都特别清晰工作总结的重要性，长时间的工作肯定会让人感到疲累，这时候就可以写一份工作总结来缓解，我今日就为您带来了督查长工作总结7篇，信任肯定会对你有所帮助。 督查长工作总结篇1 一、对所属公司的建章建制和规章制度落实状况进行了督察。在督察过程中发觉：个别公司虽有制度，但缺乏培训，有的公司执行管理流程不严格，信息沟通不通畅。如：物品有出库记录，无入库记录，办公设施无台帐，帐物不相符等，督察部对三个公司赐予了警告，并限期改正。 二、对个别员工弄虚作假事务进行了调查并对责任人进行了处理。 三、对集团机关的平安、卫生、长明灯、长流水状况进行督察，并对相关责任人赐予了惩罚。 通过对上述事务的督察，集团对5名违纪人员分别赐予了通报指责和罚款处理，其中：2人撤职，2人解聘。 目前，还有几起案件，督察部正在调查之中，个别员工弄虚作假，以权谋私，工作不负责任，严峻损害集团利益，集团各级管理干部和全体员工要吸取教训，加强工作责任心，仔细执行好集团的各项规章制度。 20xx年督察工作重点： 一、加强对集团各项规章制度实行执行状况的督察。 二、加大对各级管理人员，尤其是管理干部廉政状况的督察，对弄虚作假，以权谋私，损害集团利益者从严惩罚，触犯法律的移送司法机关。督察部将定期深化各单位了解、检查各项规章制度的落实状况，对规章制度实行不好的单位和个人，将依据有关规定予以惩罚。 三、对各公司、各部门签订合同、协议的履行状况进行督察。 四、仔细监督、检查、跟踪下达的和领导批示交办工作任务的完成状况，对不能按时完成承办任务的单位和个人，依据有关规定赐予惩罚。 五、对各单位管理费用指标限制状况进行督察，对超标准的单位和责任人，按规定赐予惩罚。 为强化督察工作，xxxx年集团各单位设立督察员，督察员由各单位主要领导提名，报集团督察部确认。督察员实行双重负责制，即向各单位主要领导负责，又干脆向集团督察部负责，作为集团督察部派到各单位的特派员。集团督察部每月召开一次督察员状况通报会，通报上月督察工作状况，布署本月重点督察工作任务。 xx年是集团确定的“执行年”，督察工作是集团推行“执行年”的重要手段和措施之一，督察部将根据以上工作目标仔细工作，为xx集团的健康发展，为生产经营管理工作的稳步进行，保驾护航。 督查长工作总结篇2 光阴似箭，时间如梭，接下来的半年时间转瞬过去。依据高校生心理发展的规划，围绕院心理询问室的工作安排，在这半年的时间里，我们团队取得了很大的突破和成果，有效地营造了校内心理氛围，有效提升了学生的心理健康水平，初步实现了“助人自助”的教化目标。现将工作总结如下： 一、下寝走访新生 活动从新生军训起先，持续三天。在活动过程中，成员能够做到微笑致意，予以新生关怀，并对保险学院做了正面宣扬和引导，新生们也提除了自己的疑问，大家畅所欲言，气氛非常融洽，新生不仅体会到学校的暖和，同时，心中的怀疑也减轻了不少，并对院心理辅导团和心理询问室有了初步的概念和相识。 二、纳新工作 20xx年9月20日至9月28日，我们实行了为期一周的纳新工作。在此之前，我们已经为迎接新成员做了细心的组织和仔细的打算，为本次纳新的胜利奠定了坚实的基础。在此期间，大家都兢兢业业，团结一心，胜利的完成了本次纳新工作。我们信任，有了他们这批新血液的输入，我们辅导团会更上一层楼。 三、班级团体辅导 为帮助新生尽快相互相识，建立班级的信任和友情，在曾老师、林老师的安排下，绽开20xx年全院新生团体辅导工作。在大家的主动协作下，我们达到了既定目标。当然，活动中也存在着不足。譬如，有些工作做得还不够细致全面，事前打算不够完善，但信任有了这次阅历，我们以后的工作会更加好。 四、户外心理素养拓展 团体辅导的有序进行，得到了广阔师生的一样好评。应曾老师的托付和各大组织大邀请，一一对院文明督察队、公寓自治委进行户外素养拓展。此次拓展相比之前的辅导，由班级到院级组织，由室内转到户外，整个过程似嬉戏的形式进行，大大提升了自身的组织，及团队的实力，为今后大型活动的开展，打下坚实基础。 五、心理沙龙 由大一成员自行组织的心理沙龙活动在11月初面对全院实行。本次活动极大地提升了大一伙伴的主动性、组织实力。嬉戏丰富精彩，给三系一院的同学们拓开了一个很好的友情沟通平台。 六、辅导团与各系心理健康部的联谊 活动达到了预期的和各系心理健康部伙伴们的认知、沟通目的，为辅导团日后的工作打下了良好的基础。 七、创建团队文化 在曾老师的提倡下，我们有了自己的团队文化，于每次例会前展示，进一步加强了辅导团内部的团结合作，整个团从今凝成了一股绳，有了基本的统一。 八、公文培训 在辅导团内部，由大二带领，定期进行团内学习小课堂，丰富了伙伴们的课余生活，拓展了他们的学问面，有效地提高了自身的写作实力及工作效率。 九、心理讲座培训 由曾老师带领、召集辅导团成员以及各班心理委员于每周四进行心理学问讲座，大大提高了我们对心理学的爱好，教会我们相识自己，怎么样提升自己，在看清自己的同时学着提升自己，为以后自己实力的提高做了很好的发觉。 督查长工作总结篇3 一年来，在县委办公室的领导和市委督查室的指导下，我室根据“围绕中心，突出重点，抓住关键”的工作思路，紧紧围绕上级党委和县委的中心工作，突出“三个重点”，仔细开展督促检查，狠抓工作落实。 一、突出“三个重点”开展督查活动，力促工作落实 (一)突出党委重大决策和重要部署，抓督查促落实 为了使各级党委和县委的方针、政策、决策在基层能尽快实行，今年初，我室对中心1号文件精神、省市经济工作会议精神、县委十一届四次全委扩大会议精神等，通过查看县直单位、乡镇工作布置会议的记录、走访村干等方式，进行了仔细督查。依据县委年初部署的重点工作，我室在3-4月份对县直单位和各乡镇进行了“推行为民办事全程代理制”状况督查;在5-6月份，深化14个实施整村推动扶贫开发项目的乡镇，督查了项目完成状况和今年项目实施状况;11-12月份，与县政府督办室和农委相关职能部门开展联合督查，对全县24个乡镇茶园建设状况进行督促检查。这方面的督查，共下发督查通知5件，督查通报5期，做到了查前先督、查后再督。 (二)突出领导批示和交办事项，抓督查促落实 今年，我县工作头绪多、任务重，我室依据领导批示和交办，不仅参加了6月份的保持共产党员先进性教化整改状况督查、7月份的机关效能建设状况督查，还参加了8月份的“两基”验收工作督查，特殊是“9.2”洪灾后，县委领导特殊注意生产自救各项工作的督查，我室先后针对救灾款物发放、灾民安置、民房重建、水毁复原工程等状况，进村入户，明查暗访，开展专项督查，了解状况，查找问题。特殊是对15个重灾乡镇，坚持每半个月巡查一次。这方面的督查，共撰写督查报告8期，实事求是反馈状况，为领导决策供应第一手资料，做到了批则必查，查则必清，清则必果。 (三)突出上级督查部门的专项查办，抓督查促落实 我室对市委督查室下发的每一份督查通知都仔细探讨，组织督查活动予以落实，并根据坚持程序、确保质量的要求，刚好办结，按时上报。如：学习贯彻市委八届十次全会精神状况、实行“市五个会议”精神状况、实行市委经济形势分析会状况、投资环境督查调研等。今年，共接到市委督查室督查通知7份，上报督查专报10期，按时办结率100%，做到了件件有回音，事事有落实。 二、主要做法和阅历 (一)领导重视并亲自督查。县委领导高度重视办公室督查工作，只要是有关督查方面的文件，县委主要领导都视为特办件，刚好阅办批示;在平常工作中，为督查人员供应阅读有关文件和资料、参与有关会议、跟随领导下基层调研和检查工作等必要的工作条件;办公室领导定期 召集督查工作人员开办公会议，交任务、压担子、提要求。领导亲自督查制度化，除了常常深化自已联系的乡镇进行调研外，还常常有针对性地到基层了解状况，并定期听取督查汇报，刚好、全面了解各项工作状况，发觉问题，刚好解决。 (二)督查室狠抓自身建设。完善督查工作制度，严格按制度开展工作，从立项、制定方案到整理总结、立卷归档都有章可循;创新督查方式方法，坚持明查与暗访结合，以暗访为主，总结阅历与查找问题结合，以查找问题为主，变公文往来、电话督促、坐听汇报为深化实际、进村入户、实地访查;拉高工作标杆，不满意于督促检查、了解状况、反馈状况，加大督查调研力度，对督查中发觉的问题提出见解和建议，为领导供应更高质量的服务。 (三)实行党政联合督查。凡是全局性的重大决策和重要工作部署，实行党政联合督查的方法，即由县委督查室和政府督办室共同探讨制订督查方案，共同牵头组织有关部门联合开展督查活动，共同综合反馈督查状况、发督查通报。从而，削减了对基层多头下文、重复检查的现象，增加了督查的权威性，提高了督查力度和效果。 三、存在的主要问题 回顾一年来的工作，虽然取得了一些成果，但离领导要求和工作的实际须要还有不小的距离，特殊是分析问题、探讨问题、解决问题的实力不能很好适应新形势的要求。我们将在新的一年里，加强理论学习和实践熬炼，以更加饱满的工作热忱，投身督查工作，力求工作再上新台阶。 督查长工作总结篇4 xx年，在县委、县政府的正确领导下，我镇以经济建设为中心，在抓好经济工作的同时，狠抓工作落实，强化督查督办，圆满完成了各项工作任务。现将xx年督查工作总结汇报 一、加强对督查工作的领导。 镇党委、政府始终把督查督办工作纳入重要议事日程，主要领导担负抓落实第一责任人的责任，加强督查队伍建设，刚好探讨解决督查工作中存在的各种问题和困难，主动为督查工作顺当开展创建良好的环境。年初，镇上就明确了分工，由主要领导分管督查工作。镇党委、政府各位领导在督查工作中，常常性地深化工作一线，在围绕督查督办事项检查与指导的同时，刚好帮助各村各单位解决一些实际困难，对的确存在难度的，刚好予以帮助支援。推动了党委、政府重大决策的全面实行。在确定督办事项的过程中，瞄准年度经济和社会发展目标，完善督查机制，强化督查手段，规范督查行为，提高督查质量，努力使督查督办在抓落实促发展方面发挥更加主动有效的作用。 二、建章立制，健全督查督办网络 我镇在督查督办工作中，着力构筑大督查格局。年初，制定了凤凰镇督查督办工作制度，在详细操作中，严格依制度办事。同时，把督查工作与其他工作有机结合起来，协调好各方力气，实行全员抓督查，逐步建立起以镇党委、政府督查为主体、以督办室为枢纽、以各村和各部门为依托的督查工作责任体系。同时，健全横向到边、纵向究竟的督查网络，真正形成方方面面抓督查的强大工作合力。 注意建立督查与监察相结合的抓落实工作新机制。对重点工作，督办室提前介入，严查抓落实中不落实的人和事，实行既督查又督办，确保各项工作的落实。对一些推诿扯皮或久督不办的人和事，由镇纪委监察部门肃穆查处，对个别情节严峻的赐予党政纪处分，做到既督事又查人，坚决杜绝拖拉、误事以及中梗阻等现象的发生。 加强信息反馈和督查指导工作。围绕党委、政府的中心工作，刚好上报落实状况，主动探讨反馈落实中的新状况、新问题和对策建议，为领导决策供应资料、信息、思路，以便领导正确分析形势，进行科学决策。同时，挖掘总结典型阅历，发挥典型示范作用，主动抓点带面，推动全局工作。 坚持抓反复、抓关键。紧扣党委、政府的重大决策和重要工作部署，开拓思路、勇于创新，反复抓、抓反复，克难制胜，确保了既定目标任务的顺当完成。同时，抓好那些在决策实施中牵一发而动全身的冲突点和薄弱环节，以点促面，推动整体工作的落实。 三、围绕重点工作进行督查督办，确保各项重点工作圆满完成 在督察督办工作中，镇党委、政府紧紧围绕每月和每季度重点工作及年度主要经济安排指标，重点抓好以下几个方面工作的督查： 一是全镇经济社会发展主要任务完成状况； 二是医药、商贸、劳务三大主导产业开发工作； 三是农夫增收项目及支农措施的落实状况； 四是高寒边远村组基础设施建设及扶贫开发重点村建设工作； 五是重点项目建设完成状况； 六是小城镇建设工作； 七是文化教化、拆迁安置、医疗卫生、人口与安排生育工作等为重点的社会事业工作状况； 八是以农村低保、社会稳定及平安生产等为重点的社会稳定工作开展状况。 九是防汛和防火工作； 十是镇党委、政府临时支配部署的重点工作。 镇督查室坚持对以上内容年初细化分解任务，定期督促检查，季度通报落实状况，年终一次性兑现奖惩，并提出有针对性的建议和对策。如xx年下半年，东垣村群众反映，有村组干部在校建过程中，私分校建工程款的状况，镇党委、政府刚好将其列为督办事项后，镇纪委监察室快速介入调查查处，没收违法所得1.4万元，并分别赐予三名涉案干部党政纪处分。在详细工作中，加强对镇党委、政府探讨确定的重要事项实行状况的督查。确保各项决策和决议落到实处，保证政令畅通。对上级和党委、政府领导的批示、交办事项进行专项督办，做到批必立、立必办、办必果、果必报。在汛期期间，镇上对干部驻村进行跟踪督查，做到一周一通报，促使了xx年汛期平衡过度，对群众普遍关注的移民搬迁、教化乱收费、基础设施建设等热点问题，组织开展有影响、有实效的督查并适时通报群众关注的敏感性问题的.督办核查工作。对人大代表建议、议案和政协委员提案办理工作根据“一事一办，专人负责，严格把关，定期催办，跟踪办理，注意实效”的原则，高度重视人大代表建议、政协委员提案的交办、催办、调查、核实和反馈工作，做到件件有答复，事事有交待，基本实现了办结率、回访率、落实率、满足率都达到100%的总体目标。如人大代表反映凤镇街路灯问题，镇政府即筹备了专款，由城建所进行安装，并定期督促检查，只用了20天就完工了，受到代表和群众好评。全年共确定督查督办事项86件，办结84件，办结率达98%以上；催办3次，催办完成3件。达到了督查督办效果。 督查长工作总结篇5 县教化局组织机关股室抽调人员组成14个检查组，于xx年3月1日至10日对全县14个中心学校、8所县属学校的学生巩固、平安维稳、教化教学等常规工作进行督促检查。现将检查状况通报如下： 一、基本状况 通过检查组对全县学校的学生巩固、平安维稳、教化教学等常规工作进行检查，各乡镇中小学、县属各学校紧紧围绕“平安为首位，教学为中心”的工作要求，实行有力措施，全面细致做了大量工作，取得了肯定实效。 （一）学校平安维稳防范工作制度健全，措施有力。一是成立了平安“一把手”负责制，健全了平安工作管理制度，完善了突发事务应急预案，层层签订平安工作责任状。做到了机构健全，责任明确。二是充分利用校长会、教职工会、校会、班会、家长会、板报、宣扬单等形式把道路交通平安、防溺水、防火、防疾病等平安学问、平安法律法规宣扬培训到位，不断提高学校师生、学生家长的平安意识。三是加强了与相关职能部门的协调沟通，新学期开展了相关平安教化，对校内周边环境进行了综合整治，学校平安得到有效保障。四是加强了学校工会组织建设，不断提高老师思想政治素养，主动深化开展冲突纠纷及信访案件排查工作，有效杜绝教化上访事务的发生。 （二）小学学生入学巩固工作成效明显。各学校仔细落实“三长送学制”和“控辍保学”责任制。实行切实有力措施，加强了学校精细化管理，细化责任，加大贫困生救助力度，从各督查组进课堂清点的统计状况看，除三台乡有3人外，其余学生均已入学，有力的确保了我县xx年春季学期小学学生入学巩固工作。 （三）教化教学常规工作有序推动，教研教改氛围深厚。一是仔细落实“减负提质”要求，开齐课程、开足课时，抓好学校精细化管理和特色教化开展，确保学生“进得来、留得住、吃得好、学得好”。二是仔细实行大姚县实施现代教化试点工作方案，围绕“达标校创新效示范校”的创建目标，学校基础管理、全程管理、系统管理和精细化管理得到全面加强。三是接着深化推动课堂教学改革，建立和完善以“领导干部进课堂、教研组长工作室、教学工作展示沟通、集体备课、教学工作专项督查”为主要内容的聚焦课堂“五项制度”，全面推动以实践“大姚教学范示”及“标杆教学”为载体，指导学生自主学习、探究学习和合作学习，抓细课堂教学效果优化的新课程教学改革。 （四）党风廉政建设、创先争优、工青妇、少先队工作扎实推动。一是坚持把“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”作为党建工作的动身点和落脚点，以改革创新精神推动党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，确保各级党组织始终走在时代前列，始终成为带领全体教职工团结奋斗的坚毅领导核心。二是充分发挥各级党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分发挥党群共建优势，最广泛地吸引、凝合广阔职工、青年团员、妇女主动参加到创先争优活动中，使党内创先争优与群团组织创先争优融为一体、相互促进。三是丰富活动载体，突出学习重点，营造学习氛围，扎实有序推动党风廉政建设、创先争优、工青妇、少先队工作。 二、存在问题和不足 （一）共性问题 1初中学生入学巩固工作形势依旧严峻。部分学校学生转学后相关凭证还不完善。 2学生家长用摩托车接送学生的现象仍旧存在。 3学校食堂物品选购安排性不强，菜蔬存放期过长，出现变质腐烂现象。 4学校对学生的疾病防控措施不够有力，尤其是学生宿舍、教室的通风、消毒等措施还有待加强。 5学校工程施工进度缓慢，施工现场警示标记、隔离带设立不明显，存在肯定平安隐患。 6部分中心学校对公办、民办幼儿园的监管形式单一，保教质量有待提高。 （二）存在的个别问题 金碧镇：一是入学巩固方面：李湾中学7人未入学，荞麦山中学8人未入学，仓街23人未到试验中学入学，七街21人未到试验中学入学。二是平安维稳方面：仓街海源完小学生每天离返校需横穿学校门口南永马路，坡陡车快，交通平安隐患较大。三是教化教学常规工作方面：对学前班监管力度不够。 石羊镇：一是入学巩固方面：大姚二中2人未入学，石 羊中学1人未入学。二是平安维稳方面：学生离返校、夜间查巡监管不到位，食堂菜蔬保管、摆放不规范。三是教化教学常规工作方面：对学前班监管力度不够。 六苴镇：平安维稳方面：待聘老师的思想不稳定。 龙街乡：一是入学巩固方面：中学5人未入学；二是教化教学常规工作方面：对学前班学生的学习生活监管力度不够，保教质量有待提高。 新街乡：入学巩固工作方面：中学1人未入学。 赵家店乡：一是入学巩固方面：有23人未到试验中学入学。二是平安维稳方面：大平地完小、中心完小在校外焚烧垃圾，存在隐患。区域内河道、小水库、水池较多，防溺水教化需进一步加强。 三岔河乡：一是平安维稳方面：大部分学校厕所在校外，学生夜间起夜存在严峻平安隐患。二是教化教学常规工作方面：对学前班学生的学习生活监管力度不够。 昙华乡：平安维稳方面：中学老师宿舍楼面下沉，大门门柱倾斜，存在平安隐患。 桂花乡：平安维稳方面：试验室、学生宿舍楼、教学楼等区域灭火器配备不足。 湾碧乡：一是入学巩固方面：中学4人未入学。二是平安维稳方面：部分学校学生宿舍住宿拥挤，疾病预防、应急疏散等方面存在隐患。 三台乡：入学巩固方面：中学5人未入学，小学3人未入学。 铁锁乡：平安维稳方面：部分学校贮存室物品杂乱，蔬菜摆放不规范。中心完小、拉巴小学学生宿舍拥挤，疾病预防，应急疏散存在平安隐患。中心完小施工场地和施工材料堆放存在平安隐患。 督查长工作总结篇6 上半年以来，保定公司零售管理部督查队全面贯彻零管部全年工作会议精神，根据全年督查工作安排，本着肃穆仔细的看法开展督查工作，履行督查职责，在上半年主要做了以下工作： 一、从基础工作入手，抓基础，抓落实。 1、规范细微环节工作，夯实基础环节。为使加油站的各项管理工作在基础管理年得到有效提升，针对目前加油站管理在细微环节上的不足，结合“双整双改”活动，我们把基础台帐的填制和各项制度的落实作为督查的首要内容。详细表现在：在台帐的填制方面，起草并下发了关于各种台帐填写的要求，规范、统一了各种台帐的填写模式；在库存管理方面，严格根据河北石油分公司零售环节库存损耗（溢余）管理规定和标准体积考核方法进行督促检查；在日常管理方面，根据考评细则和二十五不准的要求进行考核评分，为工资考核供应牢靠依据。 2、树立样板站，以点带面。督查队依据平常督查状况，将各片区内在台帐填写、帐表管理的其它各项管理中相对比较好的站举荐给片区me，经me认可后确立为样板站，目的是通过一般站与样板站之间、样板站与样板站之间的沟通学习，共同提高，促进全区加油站基础管理工作水平的提升。 3、补充完善督查基础档案，建立规范督查台帐。基础档案涵盖了每月督查安排、督查通报、督查记录、状况反馈和调查报告以及收文和发文记录等方面的内容，为查找资料和各级检查做好充分打算。 4、强化自身素养，完善队员学问层次。为协作销售公司技能鉴定和技术比武活动，先后派出3人次参与了销售公司和省公司组织的培训，并取得了考评员资格证和师资结业证。 5、充分发挥培训作用，提高管理人员和专业人员的整体素养，达到以培训促管理、以管理促经营、以经营促效益的目的。半年来共组织7期培训班，内容涉及加油站日常管理、帐表单填制流程、库存管理和标准体积考核、职业技能鉴定、竞赛比武等方面，培训人员达725人次。 二、充分运用督查通报 状况反馈和调查报告等方式，刚好提出加油站目前管理中暴露出的问题，以便于督促整改。半年来，共整理图片资料432张，视频资料2份，写出督查通报6期，调查报告8份，状况反馈14份，提出合理化建议13条，请示需各相关部门详细落实的问题20个。通过这些形式，我们将督查状况全面、精确地向领导、有关部门和加油站进行反馈。让领导随时了解基层工作状况，同时让基层明白企业的管理要求和各阶段工作目标及工作重点，以促进各项工作的顺当开展。 三、专项督查和重点督查相结合 重视督查效果。一是年初督促落实各片区乙醇汽油的推广工作。二是根据省公司要求和零管部领导的支配，春节期间对加油站进行慰问检查。我们利用初一到初三三天的时间对16座国道站进行了慰问，除督促各站搞好春节期间的值班工作外，还重点检查了罐区和加油区等部位，提示在岗员工务必提高警惕，严防平安和数质量事故的发生。三是落实省公司严格限制柴油销售节奏、肃穆经营纪律的通知精神，监控抽查加油站的销售进度；四是检查优质服务月的开展状况；五是加大督查库存管理和资金管理力度，利用35月三个月的时间完成对全区在营加油站的库存盘点，并对128座站的库存管理按盘点当期的损溢率和损溢量进行综合排名；对资金存在问题的加油站提出了警告，并将详细状况反馈给有关领导，为保定公司半年盘存工作打下了肯定的基础。 四、协调一样，主动协作。 （一）协作销售公司和省公司及相关部门的各项检查任务。 保定公司所处的地理位置确定了所属加油站是各级领导和部门检查的重点。特殊是今年省公司制定联系点制度以来，更是加大了加油站检查力度。半年来，督查队协作完成了省公司青年文明号的检查、考核、评比工作，省公司督查队对5个片区、25座加油站的抽查工作，达标创星验收组对参与达标站、星级站审批的20座加油站进行的检查、审批工作，河北石油分公司审计委员会审计组第一审计分部对全区27座加油站的现场审计工作和省公司平安检查等各项检查工作任务。针对在各级各次检查中发觉的问题，我们刚好督促片区落实整改，并刚好将整改材料汇总、上报。 （二）帮助零管部完成领导交办的临时任务和特别任务。 1、帮助完成3月26日29日的全区加油站站长竞聘工作。 2、为迎接省公司和销售公司对保定市县一体化改革的验收，零管部由薛进福副总经理和四位主管领导带领相关人员组成五个检查组，对16个片区的36座加油站进行自查、督导，督查队参加工作组对8项检查内容进行了摸底，并将目前在零售管理中存在的共性及特性问题进行了汇总。 3、依据主管经理和零管部主任的指示，调查了小站改革状况、2月份个别片区和加油站销量下降的缘由、基层现状、南市区永保站资金状况、定兴片区0柴油销售异样销售状况、涞水的已提未售状况、北市区片区大北郊的资金状况、曲阳片区城东站自用油状况及库存状况、顺平片区城西站遗留问题等系列状况。 五、存在不足和下半年工作设想。 （一）存在不足 1、随着市县一体化改革的逐步深化，各项工作进一步细化， 新的标准和新的考核方法接连出台，督查队成员也需不断学习提高、不断积累阅历、不断加强自身素养，以尽快适应和胜任新体制下的督查工作。 2、一体化改革后，加油站人员削减，劳动强度增大，工作特别辛苦，到站督查时或多或少存在心慈手软的现象，有时督查力度不够。 （二）下半年的工作设想 1、加大督查和惩罚力度，做到令行禁止。 2、加大暗查、夜查的工作力度。 3、加强员工培训工作，力争在技术大比武中取得好的成果。 督查长工作总结篇7 一、督重点，促落实，保发展 对经济工作的督查始终是督查办工作的重点，今年以来，我们围绕全市经济工作，一是强化了对招商引资的督查。20xx年，市委市政府更加重视招商工作，把招商引资任务分解到包括四大班子机关在内的全市各单位，为了督促各责任单位尽快实行行动，为荥阳经济发展蓄积后劲，督查办先后开展了两次督查调研活动，通过与各单位主要领导或分管领导深化沟通，发觉了我市招商引资工作中存在的主要问题，形成专题汇报提交市主要领导和分管领导，领导批示召开招商引资工作督查汇报会，有效规范并推动了全市招商引资工作。二是突出对重点项目的督查。今年，我市共确定77个重点工程(项目)，督查办将这77个重点工程(项目)与跨越式发展137个项目统筹摆布，刚好落实责任、细化目标、分解任务，督促、协调各责任单位围绕企业搞服务，主动找寻破解资金、土地等瓶颈问题的方法，要求各重点工程指挥部坚持项目推动会制度、解决问题台帐制度、领导干部联系项目制度等长效服务机制，协调解决问题并跟踪问效，今年上半年，我们对各乡镇项目建设状况进行了一次摸底督查，以照片留取项目建设形象，为今后督查时比照项目实际进展、客观考核评价奠定了基础。三是坚持主要经济指标监测和月度评比活动。每月依据财政收入、引进域外境内资金、规模以上工业增加值等指标完成状况进行排序，向全市通报结果，并按排序状况记入各单位干部政绩，有效激发了各单位创先争优意识。四是做好了对税收专项治理活动的督查。根据主要领导支配，于4月中旬对公安局、国土局、房管局、工商局、国税局、地税局等税收专项治理活动的责任单位工作开展状况进行督查，督促各单位创新思路，落实举措，集中治理税收漏管现象，促进了全市税收的逐步增长。 二、督热点，促和谐，保民生 民生工程是一级党委、政府为民意识的重要体现，对于赢民心、得民意有着非同寻常的意义，为此，我们在今年上半年的督查中，把凡是涉及民生的工程，全部纳入专题督查的范围。 对实事工程，定期督查，跟踪协调。将省、郑州市和我市实事结合起来，制定专题督查方案，完善实事档案，坚持每两个月开展一次督查，实行听取汇报与现场查看、明查与暗访相结合等多种形式，刚好通报每一件实事的进展状况和存在问题，同时针对问题想方设法予以协调，如市区集中供热工作，供热企业原来只将京城路以东居民作为发展对象，督查办了解到京城路以西也有相当一部分群众有供热需求，于是针对此状况与责任单位多次进行沟通，在责任单位的主动协调下，供热安排进行了适当调整，将京城路以西部分区域居民一并纳入，进一步扩大了供热覆盖面，使更多的居民因此受益。 对移民安置，长期深化，调查反馈。为促进广武镇东、西魏营村移民问题的早日解决，从市联合工作组成立之初，就固定督查人员，分成两组，既当督查员，又当调查员，一方面对工作组责任落实状况、坚守岗位状况、工作实际进展进行督促检查，另一方面，深化移民户家中，通过与群众拉家常的方式，倾听民意，发觉问题，刚好将了解到的有关状况向市领导汇报，确保领导在最快的时间内了解移民工作第一手真实资料，为领导下一步的决策供应参考依据。止目前，督查中发觉的14个问题及9项建议大部分都被市主要领导予以接受。 对环境卫生整治，集中时间，强力推动。针对我市环境卫生整治工作时间紧迫，任务繁重的状况，督查办组织人员深化主要责任单位，连续奋战一个月，进入全市各脏、乱、差集中点，一方面一线核实、摸清基本状况，一方面了解驾驭工作中存在的突出问题，找准问题症结，督促各乡镇进一步增加责任感和紧迫感，不断加大整治力度，使城乡环境卫生状况大为改观。 对中小学校及幼儿园平安管理，主动暗访，刚好建议。在4月底媒体连续两次报道小学幼儿园发生的恶性伤人事务后，马上对正在开展的工作进行了调整，起先深化各小学校、幼儿园对平安防范措施进行暗访，现场查看每所学校时，不漏一个平安隐患，不漏一处平安盲点，不漏一个薄弱环节，发觉各类平安隐患问题11大项，针对暗访中发觉的问题，一方面对责任单位进行反馈，从而引起了相关责任单位的高度重视，另一方面，向市相关领导作专题汇报，为市政府对该项工作的全面支配部署提出好的看法和建议。之后，督查办又于5月初对公安局、教体局等主要责任单位的职责落实状况进行了督查，再次抽查了部分学校和幼儿园，促进了该项工作的有效开展。 另外，依据阶段性工作部署状况，督查办还先后对春季安排生育、植树造林、幼儿手足口病防治、平安生产、安排生育、旅游平安、经济适用房建设等群众关切的热点问题进行了重点督查，为市委市政府刚好解决问题，赢得群众满足起到了重要的参考和推动作用。 三、督专项，促解决，保形象 督查办始终把督促办理主要领导批示当作一项上为领导分忧、下为群众解难的重要工作抓紧抓好。实行现场督办，电话督办，回访当事人等方式督促协调各责任单位，要求他们仔细调查、有理有据、材料翔实、上报刚好，坚决做到“事无小事、件无小件”，全程驾驭了解批示件办理的各个环节。对办理不合格的批示件坚决打回重办，确保领导批示每一件都落到实处，保证了办结质量。如针对杨书记关于“群众匿名举报广武镇广场旁边存在黑网吧问题”的批示件，在调查了解，驾驭事实证据的基础上，协调相关责任单位对其进行了取缔，得到基层群众的好评。针对袁市长关于“郑州市网管办反映我市贾峪镇石灰窑死灰复燃问题”的批示，先后两次进行实地暗访，了解事情的具体状况，并刚好将暗访状况向环保局、贾峪镇反馈，督促其开展联合行动对我市不合法石灰窑进行了集中整治，达到预期效果。今年上半年，督查办共受理上级和本级党委、政府主要领导批示189件，转办件119件，查办件70件，已全部办结。所担当网民留言涉荥部分办理工作，承办完成率达到100%，得到上级领导机关的确定。 四、抓创新，促完善，保成果 督查工作的创新主要体现在以下个方面： 一是学习方法的创新。我们建立了每周一学习例会制度。在学习方式上，不拘一格，各科室近期的工作内容、督查人员对某一项工作的现场见闻、市定重点工作的进展状况、某一次重要会议的主要精神、上级业务部近期的工作重点等等，都可能成为会议的学习沟通内容。通过这种方式，督查办内部5个科室之间增加了对相互工作的了解，使大家对各基层单位的工作状况有了更加全面的相识。 二是目标管理的创新。3月初，我们组织人员赴仙桃市、潜江市、黄梅县学习考察目标管理工作，吸取外地市先进阅历，结合我市实际状况，依据市委、市政府20xx年工作思路和工作重点，对20xx年我市目标考评方法，企业和企业家嘉奖方法，招商引资和新增重大工业固定资产投资有功人员嘉奖方法等做进一步修订完善，新增对产业集聚区的嘉奖方法，形成xx荥阳市委荥阳市人民政府关于20xx年度工作考评奖惩的看法和20xx年度工作考评细则。 三是通报形式的创新。依据督查工作须要，启用了专题督查反馈和项目建设专题督查通报，前者主要是针对市委、市政府主要领导现场办公及下基层调研做出的重要指示、确定进行督查，随时反馈，后者主要是针对市定重点建设项目进展状况进行通报，突出其连续性。相较于监督督查通报，它具备了时效性强、针对性强、问题分析更加透彻等特点，目前已经编发的专题督查反馈和项目建设专题督查通报中，已有6期被主要领导批示，充分体现了督查办在决策服务方面的主动性。 四是对会风会纪考核的创新。针对我市以往会风会纪考核中出现的一些不完善问题，仔细借鉴二七区会风建设考核管理方法，并结合我市工作实际，制定了荥阳市会风会纪考核管理实施方法，对会议的筹备、请假方法、违纪处理等状况进行了细化和规范，为我市会风会纪的进一步好转创建了条件。 随着领导交办督查任务越来越多，督查活动的开展也越来越频繁，督查力气明显不足，为了更充分地发挥每次督查的作用，督查办实施了安排提前一周，方案相互连接，信息定期沟通的工作机制，即每个科室提前一周制订工作安排，列出督查方案，由综合协调室统一汇总整理后，将督查对象一样的予以合并，降低督查频率，增加督查内容，提高督查活动利用率。如对省、郑州市、我市十件实事的督查，以及责任目标和跨越式发展工作的督查，实行的就是这种一次督查、全面了解、分别通报的方式。对一些重要的市定工作，假如牵头单位作用发挥较好，平常督查工作能够做到定期开展，全面通报的，督查办只进行个别抽查，认定后以牵头单位的督查结果为依据记入干部政绩，如项目建设、新农村建设、创建工作等。