2023年公安工作服务人民心得体会范文三篇.docx

2023年公安工作服务人民心得体会范文三篇 心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字。以下是我和大家共享公安民警培训心得体会相关参考资料，供应参考，欢迎你的参阅。 公安工作服务人民心得1 近年来，各地公安系统日益重视民警教化培训工作，经过岗位大练兵、抓基层、打基础、苦练基本功、社会主义法治理念教化、三懂四会、三通晓、四熟识、五能够、特色练兵活动，各地公安民警在专业素养、岗位技能、执法理念等方面都接受了深化细致的培训，教化培训工作已成为了公安事业改革与发展的不竭动力。但不得不承认，我们的教化培训工作目前仍存在许多不足，整体上，我们民警教化培训科学化、规范化、实效化还不够志向。在详细实施上，教化培训理念、教化培训内容、教化培训方法、教化培训考核、教化培训激励、教化培训效果评估等方面工作存在明显欠缺。这些问题的存在，影响了民警教化培训工作效能的充分发挥，使教化培训这样一件好事办得还不尽如人意。党的十七大报告提出：要全面贯彻党的教化方针，坚持育人为本、德育为先，实施素养教化，提高教化现代化水平，培育德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，办好人民满足的教化。这为为什么要实现民警教化培训现代化、怎样实现民警教化培训现代化、为谁实现民警教化培训现代化供应了根本指导思想。我认为，解决当前公安民警教化培训工作中存在的现实问题，必需依据新形势、新任务、新要求及民警队伍状况实际，对民警教化培训工作进行创新。一、创新民警教化培训理念思想是行动的先导，理念制约着行动。创新理念是加强教化培训工作的前提。因此，我们要在教化培训内容、方法、激励等方面进行有效改革创新的基础上，引导广阔民警树立与教化培训工作相适应的理念：1、树立教化培训是生存和发展的前提与基础的理念，即明确教化培训工作是一项事关重要公安工作全局的战略性、基础性工作，是公安事业前进的不竭动力，从整体上营造民警从业危机感、竞争的压力感和展望将来的求索感，使民警认为来参与培训是为将来投资，是为生存而学，为发展而学，主动要求参与教化培训。2、树立参与培训就是工作理念。即参与培训就是工作，学习是工作的重要组成部分，学习是为了更好的工作。3、树立提高学习力理念。即教化培训中注意培训学习实力，使民警在工作和生活中会学习、会思索，具有较强的学习实力。二、创新民警教化培训内容培训内容是教化培训工作的基础，是引起民警培训爱好的干脆动力。现行的民警教化培训内容往往主要以每年公安部、省、市公安机关开展的各项活动要求学习的内容、上级的文件、各级领导讲话、相关纪律规定和常规的警务技能为主。以扬州为例：民警参与培训都要接受队列礼仪、内务条令培训，一遍遍重复培训。而在调查中，目前民警更多须要的是以心理矫治、群众工作方法、计算机操作应用、所在岗位技能、信息网络工程、警务器械等学问为主要内容的培训。因此，创新民警教化培训内容，势在必行。培训内容的确定要依据公安工作改革、发展的实际和不同层次、不同岗位民警的现实培训需求，做到全、新、专，全就是教化培训内容面广，项目分为政治理论、法律法规、经济管理、人力资源管理、警务技能、网络工程、警察装备、侦查破案等学问。新就是培训内容与时俱进，不断丰富和深化。专就是注意培训内容凸显民警专业化建设特点，注意以治安管理、刑事侦察、心理矫治、网络工程、情报信息、法律法规、群众工作等专业技术性学问为培训内容中的重要项目。三、创新民警教化培训方式方法公安工作的学问体系比较丰富，治安防范、侦查破案、政工纪检、维护稳定、公安行政等涉及多个领域，其中又分出多个学科，可以说，学问涵盖面非常宽泛，就要求我们必需实行科学的教化培训方式方法来完成如此繁重的教化培训任务。而目前我们往往只是简洁采纳全面培训的方式和全员培训一项内容的方式，效果只能是蜻蜓点水。还有我们说教的单一教化模式和纯理论内容的满堂灌、抄笔记、写心得等传统方法，已经日益提高不起民警的学习爱好。因此，我们的教化培训方式方法必需进行创新。1、采纳菜单式培训方法，即对全部培训内容以菜单的形式进行公布，民警依据自身须要对培训课程进行选择，依据民警从事岗位的学问需求特点，民警个人的综合素养对培训进行有效调控。做到每名民警缺什么，补什么，须要什么，培训什么。2、启用走出去，引进来培训方式。民警教化培训中某些学科还无法由我们自身实力来从事，例如：网络工程，警务资源开发，心理询问师，会计师、审计师等专业培训和在职、脱产学历培训，必需引用社会上优秀的教化培训资源。因此，在某些学科领域，要激励民警走出去，参与知名的专业学科培训和大专院校的学历教化，也可以请进来，适时邀请专家培训课。3、将培训重心转移。以往的教化培训以公安校培训基地为重心，基地什么时候有支配，民警什么时候来培训。由于公安工作的特别特点，保一方平安恒久是从事任何工作的基础和前提，而且目前各基层单位程度不等的存在一线警力不足的客观现象，因此，一些培训项目的重心应从基地转移到基层，从教员转移到学员，从教室转移到工作一线，依据各单位工作特点和民警作息时间合理支配教化培训。4、运用高科技的多媒体教学方法。在教学中运用电子计算机、投影仪、幻灯机、电影、ppt课件等多媒体软硬件在民警的教化培训课程之中，使培训内容图文并茂，具有强力的直观立体感，增加民警学习的爱好，促进民警内化学习学问。同时，公安校应充分发挥公安内网的功效，引进并运行自身的教化培训信息管理系统，构建资源丰富、服务良好的网络教化平台。四、建立教化培训激励机制和考核体系现行教化培训有些工作落实不到位或效果不明显，其中一个非常重要的缘由是没有真正与各级民警的切身利益相挂钩。首先应建立教化培训激励机制，一是建立教化培训奖惩制度。在确立教化培训目标后，对完成目标的部门和个人进行相应的表彰。二是建立优秀人才举荐机制。通过建立教化培训档案，实施教化培训状况动态管理，成为公安机关选择人才及干部提拔的重要依据。三是加大对教化培训中学习刻苦、成果优异民警宣扬力度，为教化培训工作营造良好的舆论氛围。其次应完善教化培训考核体系，一是要明确各级领导责任、把民警的教化培训列入公安机关各级领导班子总体工作目标和政绩考核指标。二是依据教化培训特点，制定切实可行、公允实效的考核细则，进行严格的考核评比。三是建立民警训前、训中、训后相结合的评价考核体系。在每个课程的教化培训前，要深化的调研，对参与民警的业务素养、年龄、本科目学问的需求状况等基本状况有一个大致的了解。培训中，通过组织考试考核和学问测评，随时对民警的学习状况进行评价和考核。培训后对民警回到工作岗位学问转化实力进行跟踪考核，将整个培训过程考核状况计入民警教化培训档案。五、组织教化培训效果评估培训效果的评估，是指公安校在开展培训之后，采纳肯定的形式，把培训的效果(民警政治素养、业务素养、履职实力、工作进展等)用定性或者定量的方式表示出来，从评估的深度和难度将培训效果分为4个递进的层次反应层、学习层、行为层、效果层来进行评估：反应层评估是指受训人员对培训科目的印象如何，包括对培训科目、老师、设施、方法、内容、自己收获的大小等方面的看法。结合民警培训工作，反应层评估的主要方法应采纳问卷调查。因为问卷调查易于实施，通常只须要几分钟的时间。假如设计适当的话，反应问卷调查也很简单分析、制表和总结。详细实施既在培训项目结束时，收集民警对于培训科目的效果和好用性方面的反映。学习层评估是目前最常见、也是最常用到的一种评价方式。是测量受训人员对原理、技能、看法等培训内容的理解和驾驭程度。我们运用学习层评估可以采纳笔试、实际岗位操作和工作模拟等方法来考查。行为层的评估指受训人员培训后在实际岗位工作中行为的改变，以推断所学学问、技能对实际工作的影响。详细实施是，在培训结束后的一段时间，由上级、同事、下属视察受训民警的实力在培训前后是否有差别，是否在工作中运用了培训中学到的学问。效果层的评估上升到组织的高度，即推断培训是否对公安改革与科学发展具有详细而干脆的贡献。可以通过一些指标来衡量，如政治理论水平、完成任务数据、岗位执勤状况、民警精神面貌以及外部对公安各项工作评价等。通过对这样一些详细指标的分析，从工作全局来视察教化培训工作带来的效果和收益。总之，公安工作正处于变革大潮之中，向着社会化、智能化、信息化方向大步迈进。民警的教化培训工作作为公安整体工作中的一个重要环节，必需以十七大精神统领民警培训教化工作，大胆创新、锐意进取，这样才能跟上公安事业发展的步伐，才能真正建立起一支政治坚决、作风优良、执法公正、业务精通的公安民警队伍。公安工作服务人民心得220_年，在分局党委的领导下，自己结合单位的详细实际状况，仔细分析思索研判，扎实勤奋工作，在各方面取得了比较好的成果，现从德、能、勤、绩、廉几个方面进行述职：一、德一方面以贯彻三个代表重要思想及仔细落实保持_员先进性教化为主线，扎实地开展了保持_员的先进性教化学习，不断提高自身的政治理论水平和公安业务技能，深刻领悟保持_员先进性的内涵和精髓，坚固树立执政为民，立警为公的思想，坚持贯彻执行五条禁令，始终坚持人要精神，物要整齐，说话和气，办事公道的原则，派出所民警个人述职报告。另一方面：自己始终坚持敬重家人、敬重师长、敬重领导、团结同志，在工作中始终坚持维护班子的团结，增加班子的凝合力。在工作中常常开展指责与自我指责活动，对民警在工作、生活、思想上出现的心情波动，做到刚好发觉、刚好驾驭、刚好协调、刚好谈心、刚好激励，坚持职业道德养成教化，消退民警的心理障碍，使民警始终保持主动向上的心态进行工作。二、能在工作中，自己虽然当过户籍、治安民警，兼任过内勤，当了基层领导后，负责过治安管理、平安防范，案件侦查等工作，但自己仍旧坚持各方面的业务学习，注意全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有安排、有步骤、合理地组织实施。在治安管理、平安防范、案侦工作中，依据不同的发案，实行不同的、敏捷的手法加以限制;依据不同的发案时间、作案手法等，实行不同的方式，全面仔细的探讨，确定精确的侦查方向;针对不同的工作状况，不同业务实力的民警，实行科学敏捷的工作措施。自己认为业务实力、组织实力、协调实力、研判实力是比较强的.三、勤在工作中，自己始终起好模范带头作用，甘为马前卒、甘为人梯，在中队自己既是业务领导，又是政工领导，既是中队长又是侦查员，既是内勤民警又是驾驶员;在给民警安排破案打击任务的同时，也给自己安排同等数额的破案打击任务，既要完成中队安排给自己的各项业务指标，还要带领全中队民警完成安排给中队的各项业务指标;不论是大小案件，自己都要亲自去摸线索，亲自开车去捉嫌疑人，问材料、批材料、组卷、预审等。民警加班时我必需加班，须要少部份人加班时，我加班民警不肯定加班，自己一年来加班加点地工作，从不迟到早退。在评功评奖等利益问题上，都是主动主动让给其他人，自己从不索取。个人认为工作看法是端正的，敬业精神是强的。四、绩1、20_年全所共立刑案170件，派出所破案50件，打击17人，中队破案136件，打击39人，中队办案批捕率为100%，破案率为109.45%，顺当完成了上级下达的发、破案及打击任务。今年17月中队完成打击(逮捕)21人，另刑拘(后全部逮捕)5人，完成全年任务(39人)的66.7%，破案86件，完成全年任务(136件)的63.98%，打击抢劫、盗窃犯罪团伙6个。17月本人应完成打击人头4.5人，实际完成打击人头6.5人，破案应完成15件，实际完成28件，超额完成了中队下达的任务。2、抓好所队协作，正确处理好了所队关系。自己始终以大局为重，注意协调，双方有什么困难，做到有求必应;案侦中队工作任务重，办案成本高，只有一辆长安车，中队急需用车时，派出所就赐予帮助，派出所在刑侦业务和重大治安疑难案件问题上，案侦中队也全力以赴，赐予指导帮助;特殊是今年_村发生一起重损害案，由于嫌疑人未抓获，后发展成为信访督办案件，自己看到这种状况后主动与×所长联系，带领中队民警通过几天的侦查，最终在_镇将犯罪嫌疑人抓获，顺当地破了此案，事主和群众都特别满足。3、今年7月底，分局确定自己到_县互派熬炼，虽然因家庭缘由有所顾虑，但仍旧克服了长年卧床不起的82岁高龄的父亲和有高血压的母亲，76岁高龄的岳父无人照看，加之妻子3、4、5节腰椎骨质增生常常发病及小孩子立刻中考的困难，义无所顾到_县互派熬炼。在今年11月份，自己82岁高龄的父亲从病重到病危，76岁高龄的岳父病重，妻子骨质增生发病路都走不得的状况下，自己只是回家支配好亲友照看后又回到_县工作岗位，忠孝不能两全，自己选择了忠于人民、忠于事业。在_县工作期间，自己牢记分局领导在互派干部动员会上的讲话精神;坚持将_区分局先进的建警思想带到_县，将_派出所的优秀素养带到_县的原则，分不同时间，在肯定场合进行业务指导，同时，也坚持学习他们在艰苦环境下，努力拼搏，敢于奉献的作风。五、廉自己在工作中，遵守国家公务员和公安民警廉洁从政的各项纪律规定，在执法办案中，从未接受过涉案双方人员的请吃请喝，收受财物的状况，自觉抵制不正之风，始终保持廉洁自律，秉公办事、依法办案，坚持请示报告制度，一年来中队没有发生一起违规办案的事。公安工作服务人民心得3基层警务工作是基层派出所最基础的公安工作，涉及人、事范围广、大、杂，做出点成果，大家记在心里，但稍有不慎就会疏忽大意，铸成大错。因此，做好基层警务工作，吾认为工作细微环节尤为重要，凡事无小事，简洁不等于简单，每一个人只有花大力气，多动手，勤动脑，多总结，把小事做细、做实，工作才能做得绘声绘色，富有创新。当前，构建社会主义和谐社会是我国各族人民的共同目标，为构建社会主义和谐社会营造良好的治安环境是各级公安机关的首要任务。公安机关必需切实提高维护国家平安的实力、驾驭社会治安局势的实力、处置突发事务的实力、为经济社会发展服务的实力，使公安工作的每一个方面、每一个环节都真正体现人民的愿望、满意人民的须要、维护人民的利益，真正做到执法为民，从而为和谐社会建设供应良好的社会治安环境。作为一位年轻的基层领导，我深知肩上担子重，责任大，要想担得起这份沉甸甸的责任不斜肩，具备高度的社会责任感和奉献精神是前提，同时还公安基层民警工作心得体会范文，心得体会范文。要有过硬的业务素养和与时俱进的创新精神。前不久，全局开展了学习实践科学发展观活动，依据实际向辖区群众广泛征求了近百条看法和建议，收到了良好社会效应。古语有云：天下大事，必作于细;天下难事，必成于易。作为一名基层领导，对日常工作的支配必需按时、按标准完成，对已做完的事情，也要细致督促检查，杜绝马脚或漏洞的出现。细心也是一种责任，尽职尽责工作看似简洁，但是要年复一年的做好作细每一件事也并不简洁。脚踏实地，勤奋苦干，尽职尽责，工作无小事。我们民警做的工作，有许多看似都是一些小事，把每件小事做好，体现的才是细心，才是责任感，而只有具备了细心，责任感的人，才能铸造完备的细微环节。无论今后怎样，都应在本职岗位上一心一意、尽职尽责，用严谨的作风，仔细的看法，求实的精神，努力学习，踏实工作，做到劳有所获、学有所成。不论做什么工作，都要重视小事、关注细微环节，把小事做细、做透，体现了党中心提出的求真务实的精神，是我们公安机关提高办事效率、提高管理水平和服务水平的又一法宝。细微环节是一种创建力。许多小事，一个人能做，另外的人也能做，但结果会大相径庭，相差甚远。缘由在于细微环节上的功夫。那些对工作缺乏仔细的看法，做事敷衍了事的人，是无法把工作当作一种乐趣来进行的，必定恒久作别人的陪衬。相反，考虑细微环节、注意细微环节的人，会在细微环节中抓住机遇，把握机会，逐步踏上胜利之路。