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2023年竞岗演讲稿汇总五篇竞岗演讲稿汇总五篇 演讲稿可以根据用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的打算工作。在日常生活和工作中，演讲稿运用的状况越来越多，那么问题来了，究竟应如何写一份恰当的演讲稿呢?以下是我收集整理的竞岗演讲稿五篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 竞岗演讲稿篇一 各位领导、各位同事： 我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了我这个机会来参与竞职演讲。 我叫*，现年30岁，中共党员，大专学历，*水利工程专业毕业，助理工程师。我竞聘的岗位是水管站副站长。 我知道我竞聘水管站副站长，有2个不利的条件：一是我自身的硬件条件不够具备。但是，任何事物都不是肯定的，这方面在今后是能够得到补充的。二是我的处事和社交实力有待提高。但是我信任，我可以通过充溢青春活力的热忱和对工作仔细负责、肯钻肯干的看法来熬炼自己。因为水管站副职正是熬炼人的职位，是对我实力的培育和其他各方面的提高。 所以我确定来参与这个岗位的竞聘，因为，我知道，我有5个有利的条件： 一是娴熟运用计算机实力是我的一个明显优势。现代社会是信息化的社会，中国已加入WTO，在国际和国内日益竞争激烈的环境下，信息化是现代各行业管理科学化的重要基础，信息化的建设已燃眉之急。我认为水利系统各部门通过局域网的建设，机关各部门资源可以共享，收费工作网络管理，只有具备较强的网络学问与实力，才能更有效地进行管理。再经过努力和加强学习我是完全可以做到的。 二是我有较为丰富的的工作阅历和相关学问。我在基层水管站工作8年多了，主要担当工程、收费和资料编写的业务，具备较强的公共关系实力。由于长年在基层站工作，深知水管站副站长在工作中的地位、作用和职责；清晰水管站副站长所应必备的素养和要求；同时也悟出了一些搞好水管站工作的方法策略，信任我能够胜任水管站副站长的工作。 三是有较强的工作实力。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养和党性修养。以认仔细真履行职责，扎扎实实搞好工作为信条，言行与上级组织保持高度一样，踏实肯干，诚恳待人。经过多年学习和熬炼，自己的写作实力、组织协调实力、推断分析实力都有了很大提高。曾于1999年、20xx年、20xx年被评为水利系统先进工作者，20xx年年度考核定等为优秀。 四是有剧烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益。能敬重领导、团结同事。我也深知在学问更新飞速的年头要不断的学习、装备自己，努力在各方面充溢自己。 五是有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所酷爱的工作当中。 假如我担当水管站副站长，我会仔细做好以下几个方面的工作，真正值好上级领导和水管站站长的助手。 1.加强学习，主动主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。只有不断加强国际国内形势和水管单位的各项管理制度和相关业务学问的学习，不断充溢自己，才能胜任岗位要求。水管站副站长担负着落实政策、上下内外沟通的职责，是水管站各项工作起协助作用的综合职位，既要担当各项事务，又要参加政务，做好站长的参谋。同时，水管工作事实上就是服务工作。因此，担当水管站副站长职位光荣而又辛苦，须要有剧烈的事业心和责任感；须要有较强的工作实力和工作艺术。另外我还要加强党性熬炼，听从支配，言行一样，顾全大局，坚决维护单位领导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥水管站全体职工的工作主动性，使每一个人对工作都能精益求精，不断提高服务质量，做好水利服务工作。 2.做好综合帮助、协调工作，处理好与领导和同事的关系，确保单位的政令畅通。我将刚好地传达贯彻上级党组和上级会议的决策，并加强督办检查，促进我站各项决策的'落实。并且仔细、科学地做好单位领导与职工之间的沟通协调工作，使大家通力合作，亲密协作。在行动上必需与领导保持一样，在思想上与领导同步思维，支持领导、敬重领导、听从领导。同时，还要处理好和同事之间的关系。工作上要摆正自己副职的位置，帮助站长依据实际状况，合理分工、合理调度，仔细落实岗位责任制；还要在关切同事、支持同事、指导同事、理解同事、重视同事上下功夫。做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调整，协调好我站职工之间的关系，做到全体职工一条心，保证扎扎实实，井然有序的做好我站的各项工作。 3.当好参谋助手，服上级领导决策。我将刚好精确地驾驭单位的各方面工作动态，刚好向站长和上级领导反馈各方面的信息；并且留意调查分析，主动为站长献计献策，对各种状况进行科学的分析和推断，为领导决策供应牢靠的依据。真正为领导当好参谋助手，做好后勤工作。 4.发挥自己的计算机的特长，正因为我对计算机的酷爱和较强的专业学问，要合理做好水管站的信息化建设这个长远效益的工作。努力使水管收费工作渐渐向网络管理方向发展，向无纸化办公方向发展。我认为我担当水管站副站长的工作是更有利于水管站信息化的建设和发展的。 拿破仑说过不想当将军的士兵不是好士兵。我说不想当领导的职员不是好职员。 我认为我担当水管站副站长的职位是胜任的，请大家投我一票，感谢大家。！ 竞岗演讲稿篇二 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 我叫，今年岁，年毕业于高校，现任职位。我今日竞聘的岗位是安保部部长。 安保部是我站一个重要部门，它负责着车站和站宾馆的保卫工作。车站人员杂乱的特别状况，对我们安保部提出了更高的要求。做好车站的安保工作，事关每一位旅客人身平安，让每一位旅客到站就如到家是我们安保的神圣职责。 一是具有较强的责任心和无私奉献的精神。 责任重于泰山。我深知做为一名平安保卫人员，身肩站领导的嘱托和乘客的信任，参与工作五年来，我总是把责任放到第一位，始终不忘自己的责任，时刻牢记自己的使命，始终把领导放心、乘客满足放在第一位。同时，五年的工作经验也培育了我无私奉献的精神，乘客满足笑容的是对我们工作的最大确定。 二是具有丰富发平安保卫工作阅历。 我参与工作已有年的时间，到安保部工作有年的时间。年里，我先后从事过多个工作，其中也从事过基层平安保卫工作。不同的工作经经验使我积累了丰富的工作阅历，使我对平安保卫部的工作流程有了更加深化的相识。这是我的经验，也是我的优势，更是我做好这项工作的有力跳板。 三是具有较强的组织协调和管理实力。 经过年的学习和熬炼，我的组织协调实力、领导部署实力都有了很大提高，具备了独挡一面的实力。尤其是的工作经验，熬炼了我较强的组织管理实力，使我对管理工作有了自己的相识，对如何做好管理也有自己独特的见解。 假如承蒙领导厚爱，让我走上安保部部长的工作岗位，我将做好以下工作： 一是扮好三个角色。三种角色即助手、领导和挚友。一是当好领导的助手。做到组织上听从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合；思想上敬重领导，帮助领导排忧解难。二是与安保人员多沟通，熟识实际状况，找准工作重点和难点，制定出有效的工作安排和目标，有的放矢地开展好工作。三是当好安保人员的挚友，在工作中和生活上多关切他们，急他们之所急，想他们之所想。 二是创新思维模式，做好平安保卫工作。我将制定科学的检查、管理方法，定期组织平安大检查，定期查处车站和宾馆的平安隐患，并发觉问题刚好解决。同时还要把责任落实到人，谁出问题谁负责，职责分明才能激发工作人员的动力和工作效率，从而确保工作质量。 三是加强基础台帐管理。做好基础台帐管理是加强道路运输业务规范化建设的基本要求，也是做好我们安保部工作的基础。为此，我将加强对外籍客车、宾馆入住人员的基础台帐管理力度，推动外籍客车和宾馆入住人员管理工作的微机化，充分重视外籍客车和宾馆入住人员的清理登记工作；并通过加强组织领导，落实到人等方式，协助做好在这项工作。 四是加强培训，提高工作人员平安防范实力。搞好我站平安，首先要提高工作人员的平安意识，为此，我将组织我部人员加大宣扬力度，使平安意识贯彻到每一个人的心中。其次还要提高他们应对平安隐患的实力，我会定期在我站内部开展平安技能培训，提高工作人员应对风险的实力。 以上就是我对岗位的一点看法，不妥之处，请指正。感谢大家！ 竞岗演讲稿篇三 敬重的各位领导、同事们： 大家好！ 多年的工作实践使我深深的相识到要干好任何一项工作都并非易事，必需有静默无闻的奉献精神，有兢兢业业一丝不苟的工作作风，政工纪检和督察考评是单位特别重要的工作岗位，它不但要求工作人员有较高的政治素养和自身修养外，还必需具备较高的工作技能如：计算机操作技能、写作技能等，对复合形人才的要求显得颇为重要，只有也必需具备了这些最基本的条件，才能真正适应当前改革形势的须要才能真正把工作干好。 一、个人基本状况： 我叫xx，大专学历，中共党员，助师职称，现担当卷烟营销部网建考核办主任。自年参与工作以来曾担当开票、统计信息、成本毛利控、业务科货源安排、微机系统管理员、营销服务科副科长等多种工作，曾多次被评为盛市先进工作者。 二、竞争优势 政工纪检科负责全局的思想政治、纪检监察和督察考评工作，根据此岗位的要求，我认为自已具备以下三大优势： 第一、具备肯定的文化基础：我受过全国高等教化，系统地学习了马克思主义哲学、政治经济学理论和我国的宪法、经济法、国际法、行政法等实体法和程序法；后又参与了全国统一举办的职称考试，仔细学习了经济基础管理、统计学原理等，顺当通过了全国考试，取得了助师职称；去年十月份又取行了烟草行业中级营销员职称，这为我将来得心应手的工作打好了坚实基矗 其次、具备较高的工作技能：我通过仔细学习和多年的工作实践在计算机技术和文字写作方面驾驭了较好的技能。并利用娴熟的计算机技术，圆満完成各项任务如：1999年的统计工作办公现代化；年烟草行业实行大配送；至今的电话访销、网上配货以及计算机网络一次次的升级，再到当前各科室办公自动化，对计算机网络和应用软件运用自如；因工作须要向市局供应统计市场经营分析60余篇；制定了营销服务科各种制度汇编；制定了县卷烟营销部提升客户服务质量工作和县卷烟营销部三级督察方案；胜利的为县烟草专卖局制作提升客户服务质量专题片，打算了约6000字的文字资料，受到市局领导的好评，年9月又和考核办的其它同志一起修订、完善、发布了县局（营销部）工作手册第三版 第三、有端正的工作看法和丰富的工作阅历：多年的工作实践，工作的多样性使我对烟草行业的各方面的工作性质都有着深刻的理解，特殊是担当营销服务科副科长和考核办主任以来，繁忙而惊慌的工作使我得到了很好的熬炼，积累了丰富的工作阅历如：建立建全了营销服务科的各种规章制度；理顺了三级考核基础管理工作和专卖内部基础管理工作；把年以来的文字材料全部归档并实行分类管理，使原来杂乱无章的现象变为现在的有章可循、有条不紊，为年上半年我局网建基础管理工作进入全市前五名，为扭转我局网建基础管理工作这一簿弱环节做了大量的工作。 在完成领导临时交办事宜方面，我实行主动、主动的看法，从不因为不是自己份内的工作而推诿，并圆满完成各项任务。在担当营销服务科副科长兼微机系统管理员时，由于访销、配送加上微机管理工作的特别性，加班加点工作成为常事，但我没有因为每周少休息一天，每个节假日少休息两天，没有因为早上班，晚下班而埋怨，而是以一个共产党员应有的工作姿态，高标准、高质量的完成了在营销服务科的各种工作任务。 由于组织和领导的信任及同志们的帮助，在较好的完成了各项工作任务的同时今年七月份胜利竞聘为网建考核办主任一职，通过在考核办工作这一段时间的进一步实践，使我对将来做好政工纪检和考核工作充溢信念，我认为本人符合竞聘政工纪检科科长的最基本要求，具备将来很好的做好政工、纪检工作的足够条件。 三、工作设想 假如我竞聘胜利我将依靠领导的支持和同事们的帮助，不负众望，仔细学习，主动工作努力做到： 1、进一步加强个人政治理论和业务学问的学习，不断提高思想修养，把自己熬炼成一名政治合格、业务过硬、作风优良的优秀工作者。 2、精确定位，发挥好参谋、助手的作用一如既往的携住主管领导做好我单位的网建基础管理和纪检工作，对工作比较簿弱的环节如：加大制度的执行力度，以制度促管理；进一步加强各部门之间的协调工作，找准切入点和结合点使部门之间能够精确把握好自己工作的关键所在，增加其协作和凝合力。 3、在主管领导的带领下，充分发挥纪检监察和考核工作的督促作用、高质量的做好政工纪检科的日常工作。 以上是我的个人观点和看法，希望得到大家的支持与认可！ 我的演讲完毕，感谢大家！ 竞岗演讲稿篇四 各位领导、各各位领导，各位评委、青年挚友们： 我于199×年毕业于××高校，现年32岁，先后任二车间文体干事、丙班副值班长、其次团总支书记、公司团委副书记、公司团委书记、公司团委书记兼其次党支部副书记、党支部书记，公司工会副主席兼公司团委书记等职。 我竞争的岗位仍旧是我的老本行工会副主席兼团委书记。我的优势是长期从事群团工作，并有肯定的基层阅历和较强的组织实力。 我对这次竞争上岗的感觉既安静又倍感压力之大，可以用以下4句话来形容，那就是：岗位照旧，指标已非，昨日还是务虚人，今日要想商海事。可以说跨度是特别大的。同样的岗位，但是随着改革方案的出台，对担当这一任务的领导干部的素养要求已是越来越高，既要有务虚的本领，更要有虚实结合的水平。尤其是在如何管好、管活资产，并使经营性资产增值30%，是以前从未涉及的领域，是一项全新的事业，可以说机遇与挑战并存。假如我能竞争到这个岗位，我将围绕任期指标，创新思路、开拓工作，努力完成任期指标。 三年总体思路：立足自我，谋求发展，筑巢引凤，培育市场，用足政策，合理避费，先图盘活，后谋发展。 三年总体目标：1、自主创新、立足自我，逐步力争盘活闲置资产增收、利用政策、合理避费增收一块，管好经营性资产，使资产增值30%。2、岗位能手活动为主线，力争使一线青工生产任务完成率达100%，让青年创新、创效活动初见成效，成为公司改革成果的又一个亮点。3、以弘扬企业精神，培育企业文化，活跃员工生活，凝合员工思想为宗旨开展丰富多彩的文体活动。力争达到点的突破、面的活跃、质的飞跃。4、教化先行，加大对团员、青年教化力度，使团员、青年走在坚持改革、理解改革、拥护改革的前列。 为了达到上述目标，我将实行以下措施： 一是坚决信念，大胆实践，分块思索，区分对待，筑巢引凤，培育市场，用足政策，多种模式盘活资产，管好管活公司划拨给工会的资产和公司托付工会管理的资产，确保资产运行良好，保值增值，并使经营性资产增值30% 1、对舞厅、南院职工之家应进行整体考虑和策划，发挥这一片闲置资产的群体优势。初步设想让南院这一片资产成为集餐饮、健身、休闲消遣为一体的多功能服务区，餐饮区以测锅类为主，特色小吃为辅的经营格局。其中的关键是合理布局，统一规划。舞厅可办成多功能舞厅，分隔出一块可作为健身中心和交际舞培训中心，另一块除用来担当公司会议以外，白天可与食堂联营担当大型婚宴，晚上则办成带有酒吧性质的休闲、消遣厅，早上可办成舞厅。篮球场在冬季可办溜冰场。职工之家电视室每天可收费放映，图书室大厅可出租。以上设想关键在于要争取政策，经营合法；招商和宣扬要到位；前期资金的筹集与投入；当然还在于产权必需明晰。 2、对礼堂应实行经营性方法，提高礼堂运用率和租金率，充分利用现有音响、灯光、服装、乐器，成立演出公司和威严锣鼓队，对外承揽开业庆典等演出任务。 3、主动承揽放映电影，对内可适当收取费用。托管的其他闲置资产可对外进行出租，或利用厂场自办培训班。 对公司托管的资产，要负好管理责任，保证其保值增值，并按肯定比例收取租金或运用费。对带有福利性质的资产可减收租金，减收部分用于员工福利，如澡堂、幼儿园。 实行的方法是熟识相关政策，尽快清产核资，办理相关手续，实现税歌实惠。 二是教化引导工作先行，确保团员青年坚持企业改革。人是企业最珍贵的财宝，而领导人行为的又是思想，因此，思想教化是特别重要的一项工作，因此应主动深化墓层，了解状况，在教化中要站在企业和员工共同的角度与员工交心，避开事倍功半。要多给员工讲形势，并把四讲四树作为3年内的主要教化内容。 第一，讲形势，树立改革观念 主要讲企业面临的形势，特殊是我国加入WTO后给企业带来的机遇和挑战，要使员工自己有一种紧迫感。 其次，讲改革，树立大局的观念 改革是国企的必由之路，企业只有不断地改革和进步才能立于不败之地，改革是大局，企业的一切事情都要听从于这个大局。 第三，讲效率，树立竞争观念 企业只有高效率，才会有高效益，只有不断地竞争，才能实现优胜劣汰，才能发挥员工最大的潜能和创新实力。 第四，讲团结，树立团队精神 团队精神是衡量一个企业是否具有战斗力的一个重要指标，也是检验一个员工是否称职的重要因素，任何一个员工都是企业不行分别的一分子，应与企业荣辱与共，企业不须要游离于集体之外的员工。树立团队精神是世界上任何一个企业特别重视的一项工作。 以青年创新创效为切入点，充分发挥青年人的聪慧才智。创新创效工作将是3年内共青团工作的重要组成部分，也是团工作融入企业工作的有利渠道。青年是公司的将来，只有让更多的青年人自觉自愿地把青春和才智奉献给公司，团的工作才能找到支点，才能在企业的发展壮大中体现共青团工作的真正价值。为此今年我安排首先联合相关部门成立公司青年创新创效协会，并召开现场推动会，将活动铺开。其次年初见成效，第三年大见成效，并使创新创效活动制度化、规范化，使选题、立项、评审、嘉奖规范化操作。 三是以青年岗位能手活动为主线，充分发挥团组织优势，开展形式多样的劳动竞赛，实行三级联动，三级保证，全面提高青工的技术等级和生产主动性。以团委开展云腾杯岗位明星劳动竞赛为龙头，调动全公司青工的生产主动性，并创新表彰形式，对当月获奖青年将统一佩戴由团委统一制作的公司青年本月最佳胸卡。以团总支开展的各具特色又富有实效的中长期劳动竞赛为依托，调动和促进本单位青工的生产主动性。以基层团支部开展的有针对性的短期竞赛为补充，调动本班组青工的生产主动性。 四是充分调动青工的潜在实力，实践表明物质利益和严格的管理只能发挥26%的潜能，40%的潜能依靠精神激励才能发挥出来。 开展班组聚心树形达标活动，以培育青工的团队精神，提高班组战斗力。 班组是企业最小的管理单元，其作用发挥如何，将干脆影响企业的各项工作。为此，我今年安排制定班组聚 心树形活动达标方案，并制定出标准在全公司班组中推行，对达标的班组赐予通报表扬。年底将评比出10个班组，并授予十佳最具战斗才班组荣誉称号，并纳入年底表彰体系中，并授予负责人十佳最具有号召力的班组长荣誉称号。力争3年内使2/3的班组达标，并使这一活动成为班组建设最具影响力的后劲之一。 五是以弘扬企业精神、培育企业文化、活跃员工生活、凝合员工之心为宗旨，开展丰富多彩寓教于乐的文体活动。力争达到点的突破、面的活跃、质的飞跃，确保全年举办5次大型文体活动。 组织的原则是平常分散活动，达到面的活跃，关键活动集中，力求质的提高，并使公司的活动保持肯定水平。 六是做好本部门员工的廉政教化，完善各项规章制度，仔细执行员工业绩考核，加强检查和督促，将隐患歼灭于萌芽状态。 以上是我的想法和准备，请领导考评。 感谢大家 竞岗演讲稿篇五 敬重的各位领导、同事们： 大家好！ 我今日要竞争的岗位是小班主任。 弹指一挥从事幼教已快十年，担当班主任也有7年之久，在这7年里我感受颇深。 孩子的好老师 平日里我的教化有三种方式：管孩子、哄孩子、帮孩子。在日常生活中，我对孩子们一视同仁，不偏不宠。做到多激励、多确定，刚好发觉每个孩子的闪光点，用爱心暖和每个孩子。当孩子有不幸和苦痛时，我的怜悯和开导使他们得到了慰籍；当孩子有了错误和缺点时，我的公正和帮助使他们获得了信念。除了要传授学问，教给孩子做人的道理外，我还像妈妈一个有责任心，负责孩子们的吃、喝、拉、撒、睡。时常露出甜甜的微笑，常常拉拉孩子的小手、拍拍孩子的小脑门、抱抱他们、吻吻他们、搂着他们说个静静话-妈妈一样的关爱和爱护使孩子对我产生一种深深的依恋情感，从而觉得华蜜、平安和满意。 家长的好老师 老师的职业是为社会服务、为家长服务、为孩子服务。我和家长沟通的方式通常采纳家园联系栏、家园联系册、电话以及接送时面对面沟通。沟通的内容多为生活中孩子的详细表现、孩子的最大特点和有针对性的家庭教化指导。沟通的方法依据家长不同的心理和特性特点，留意说话的语气和方式，讲究沟通、沟通的艺术。 做一个好老师 我始终坚持努力学习业务学问和科学文化学问，提高自身素养和业务水平。从踏上工作岗位起，在教化教学上，我常常学习各种幼教刊物，勇于尝试新教法、汲取新思想、新阅历、新理论来不断充溢自己从而在备课中，明确每节课的教学目标，熟识教学任务并仔细书写教案，做好教具，力求备好、上好每节课。在教学中，充分发挥老师的主导作用，调动孩子们学习的主动性、主动性、创建性，激发他们求知的欲望，并做到了即面对全体，又照看了个别差异。 肯干、苦干、踏实干 做班主任的老师心里都知道，一个班主任不是那么好当的。自己要肯干、苦干、踏实干。吃苦在前，享受在后，从不计较个人得失，有了错误刚好改正，到处以大局为重。2具有较强的适应思想、实力和责任感。班主任的职能角色确定了其必需有高度的负责精神，也就是高度的责任感。要对每个孩子负责，对家长负责，对社会负责。具有协调老师之间、老师与家长间关系的实力。几年的班主任阅历使我信任自己有实力、有实力胜任这个岗位，请大家支持我。 当然，即使我没竞争上班主任岗位，我也决不气馁，不论领导支配我到哪个班，担当什么工作，我都会一如既往，勤勤恳恳、踏踏实实！我坚信，在园领导以及全园教职工同心协力的努力下，我们幼儿园的明天将会更加辉煌！ 感谢大家！