2023年关于挂职锻炼个人总结三篇.docx

2023年关于挂职锻炼个人总结三篇 讲真话、讲德行，是我们职业道德的基本，我们要明确自己的目标并且往前跑。那么关于相关的总结该怎么写呢，下面是我为大家整理的挂职熬炼个人总结范文三篇，供大家参考。    挂职熬炼个人总结1    20xx年4月，组织上支配我到大连甘井子区大连湾街道挂职，通过三个月的学习，比较全面地了解了大连湾街道经济发展的现状，开拓了自己管理经济工作的思路，政治思想素养、组织协调实力、宏观思维方式等方面都有了肯定的提高，得到了很好的熬炼。现将自己在挂职学习期间获得的体会及启示总结如下：    一、对大连湾发展阅历的体会    大连湾街道位于辽东半岛南部蜂腰部，是中国版图上唯一南北横跨黄渤两大海疆的街道。陆地面积70平方公里，海岸线长75公里，常住和流淌人口10万人，有国营、三资和民办企业765家。大连湾这几年经济发展特别快速。20xx年，全街道国内生产总值实现GDP18.6亿元，同比增长22；出口供货10.9亿元，同比增长25；财政收入5883万元，同比增长；税收1.5亿元，同比增长25；全社会固定资产投资5.6亿元，同比增长16.2。全街道人均收入达到7553元，同比增长11。20xx年，大连湾街道一、二、三产的产业结构比为6.5：56：37.5。    学习大连湾阅历，我最大的体会有三点：    一是抢抓机遇决心大。改革开放初，大连湾发展条件差，生产力水平低，短短的十几年时间，大连湾人靠聪慧勤劳赢得了改革的先发优势。20xx年，大连湾又结合振兴东北老工业基地和大连建设的整体规划，以现代化新型城区建设统揽全局，坚决不移地根据甘井子区提出地“规划是龙头、产业是支撑、基础设施是大局、管理是关键”的道路前进，加快推动新型工业化、城市化、信息化和现代化，以大项目建设为龙头，做大做强制造业，大力发展物流业及房地产，扩大对外开放，进一步促进了经济建设快速健康发展。各项经济效益指标完成都好于往年，特殊是国内生产总值、固定资产投资等指标增长幅度较大，增长比率均达到两位数。    二是产业发展层次高。大连湾借助外资的大量投入，不断提升产业层次，努力培植产业优势，企业不断上规模、上水平，市场竞争力不断增加。同时，利用区位优势，打造产业品牌，逐步形成了行业高度集中经营的特色显明的块状产业集群，涉及服装、建材、机械加工、食品加工等多个领域。大连湾有国营、三资和民办企业765家，这些企业，以园区为载体的特色产业集群的强势发展，促进了专业化的社会分工协作，形成良性发展的产业链。同时，坚持“项目兴区”战略，以“不求全部、只图所在”的招商理念，制定实惠政策，引进配套企业。相比之下，突泉县经过多年的不懈努力，也已初步形成了以铜、煤等矿产开发、粮油产品加工、蔬菜加工、土畜农牧产品加工、建筑建材、造纸等门类齐全地工业格局，但产业规模小、产品科技含量低，始终未能形成特色。为此，我们必需进一步加大招商引资力度，敢于谋划大手笔，走规模化、特色化的发展路子。    三是招商引资氛围浓。多年来，大连湾都把招商引资作为促进区域经济发展最重要的助推器，出台实惠政策，主动引进外资内资，大量吸引高新技术产业。仅20xx年上半年就新上项目12个，项目总投资达90500万元。现在，大连湾已成为国内外投资商投资的热土。    二、对大连湾发展阅历的启示    尽管大连湾的快速发展离不开其独特的客观条件、历史、文化背景，但他们那种抢抓机遇谋发展，凡事实事求是、讲求实效的精神，更值得我们学习借鉴。下面，结合我县实际谈几点启示和建议。    一是必需切实解放思想。思想是行动的先导，解放思想是永恒的主题。大连湾在改革开放之初，就将解放思想摆在突出位置，全街道上下大胆改革、勇于创新，才有今日的辉煌成就。作为经济欠发达地区的我们，更须要在解放思想上下真功夫、真下功夫。首先，要进一步树立和坚持经济发展的新理念。在经济发展的思想上要再统一，精力再集中，重点再突出，力度要再加大。必需树立经济工作是第一位，其他工作都是服务和保障的思想；必需树立政府不办企业建环境，对企业少干预、多服务的思想；必需树立多种全部制企业和农村特色经济一起上的思想；必需树立不能超越阶段决策和指导工作的思想，先发展后规范，规范有序；先予后取，取之有道。其次，要克服小富即安、小富也安的小农意识，树立擅长大发展、勇当大老板的思想；要克服视野不宽、因循守旧、固步自封的思想，树立市场意识、开放意识、勇于挑战自我，向外开拓市场的观念；要克服“买卖好做、店员难搭”、不擅长联合的自我封闭意识，树立有钱大家赚、联合作战思想。    二是必需坚固树立“工业富县”的战略观念。我县区位优势不是非常突出，旅游资源严峻亏乏，矿产资源优势一般，农业基础设施还很薄弱，仅仅依靠一、三 挂职熬炼个人总结2    20_年10月12日，是一个难忘的日子，依据伍家岗区教化局的要求，我来到了伍家实小挂职学习两周时间，这对今年刚刚走向教化教学管理工作岗位的我来说，无疑是一次难得的学习机会，我倍加珍惜，在过去的两周时间里，我充溢着感恩之心，洋溢着感谢之情，感谢教化局领导为我们供应珍贵的学习机会，感谢伍家实小为我们搭建学习的平台，也感谢中南路小学的老师们对我学习的支持，分担了我的许多工作，让我能静心学习。在实小这座文化氛围深厚、学习风气醇厚的漂亮校内，我感动于实小管理者的劳碌，感动于实小老师剧烈的主子翁意识，感动于学生们的多才多艺，感动于实小深厚的文化精神，有许多收获，也有许多的思索。现将挂职以来的学习状况和体会、感受总结如下：    一、挂职学习基本状况：    挂职期间，我先后参与了宜昌市习作研讨会；参与挂职学校教学研讨活动1次（余新艳老师参与省骨干老师说课数学案例展示活动1次）；参与学校行政例会、全体老师会、教研组长会各1次；参与湖北省“先锋中队”验收打算工作（先后参加广播室布置、参加“诗情华彰”大型经典诵读展示活动演练2次）；参与了学校少先队建队日活动；编写了16年级数学月考试卷；学习了学生其次、副校长：有效学校领导的关键要素两本专著，学习了人民教化、中国教化报等教化教学报刊杂志，并摘抄了笔记；坚持每天写挂职日记。在此期间，有两个半天时间回中小整理特色学校档案。    二、不断创新，让实小站得高、看得远。    不断创新是一所学校发展的动力，从20_年以来，实小走在校本探讨的创新之路上：从课例探讨到案例探讨，从推门听课到白纸化备课，从教化教学叙事到专题反思叙事，从读书摘抄到二次阅读，从校本教研活动到这学期的“才智”老师行动安排，总是不断的创新，不断的推动，老师不断的进步，学校在不断的发展。在实小这两周，我亲身体验到了“创新”在实小无处不再。    制度创新是实小不断发展的保障。制度管理是学校管理特别重要的手段，实小的制度建设完善，所以来到实小，我特别希望了解学校教化教学管理的各项制度，想“拷贝、复制”回去。当我和教科室的周主任谈及这一问题时，她告知我，其实制度本身没什么，制度管理的关键在于在实施的过程中不断发觉问题，依据问题进行修改，应当是一个动态的过程，唯有这样制度才能不断促进老师的发展，促进学校的发展，有些制度每年都在不断的修订。这番话让我深受启发，制度的最终目的什么，这是作为刚接触管理工作的我应当思索的问题。    管理创新是实小不断前行的动力。实小管理创新之处许多，最让我们惊羡的是校本探讨活动中实施教研组长负责的管理制度，实小各学科（包括小学科、兼任学科如科学学科）的校本教研活动、大型展示活动都由组长们挑大梁，由组长负责组织、支配活动，进行专业引领，进行常规管理，组内教研氛围特别深厚，教研组管理成为教学管理至关重要的环节，实小是怎样打造这样的教研组、培育这样的组长的呢？这都是学校打造学习型组织的成果。    其实，在实小许多地方都能看到老师们的创新之举，在建队日活动中，老师拿着无线话筒用mp4放音乐，艺术组的老师们用线装的课题档案古香古色    学校创新从何而来，从学习共享中来。实小有扎实的学习共享制度，包括行政学习共享、老师学习共享，行政领导的“学习共享”活动分三步走，首先由一位领导介绍自己举荐的文章并谈自己的体会，然后由其他行政领导结合文章及自己的工作谈自己的体会，最终由胡校长做精彩点评，每一次的学习共享活动都是一次思想的碰撞和升华。这样扎实的共享活动促进了每个人思维的脑细胞，极大的激发了大家的创新意识。    三、实干作风，让实小走得实、走得稳。    在实小，有一支作风实的“铁”班子，从胡校长到班子每一位成员都有着扎实的工作作风，他们的下班时间是每天晚上十点，刚到实小第一天，五点已过，我和一同学习的詹校长没有动，打算和大家一起下班，胡校长督促我们下班，笑着说“我们一般都十点才下班”。作为名牌学校，担当的任务、实行的活动之多是我们没法想象的，作为名牌学校的校长，胡校长的劳碌也不是我们能想象的，我深深感到胡校长是一位指挥者，对宏观、微观的精确把控，对目标、任务实施过程全程监控，主动参加。在胡校长的带领下，班子成员同心同德，和衷共济，同心突进。学校四大管理中心齐头并进，高效务实，体现关注细微环节，注意实效；把握方向，聚焦问题，落在实效，是一支充溢正气，紧密合作的领导团队。“学在前，写在前，做在前”这就是实小的领导团队，在他们领先垂范引导下，实小的老师团队形成了扎实的工作作风，“要做就要做好”已成为每个实小人的共识，让我们惊羡不已！    “让实小成为学习乐园，精神家园”这是实小的目标，为实现这一目标，他们用行动进行了最好的诠释。学习实小精神，找寻胜利秘诀，是每一位到实小的老师探究的问题。挂职熬炼虽然结束，但学习刚刚起先，怎样领悟实小精神，结合本校实际，选择性、创新性的做好学校教化教学管理工作，做好校本教研，做好学校特色创建工作，是我不断努力前行的方向。    挂职熬炼个人总结3    依据支配，我于20xx年7月13日至20xx年8月13日，在xx区南门街道为期一个月的挂职熬炼。回顾这一个月来的挂职熬炼生涯，我感到受益匪浅。通过挂职熬炼，切实使我本人学到了学问、得到了熬炼、提高了实力、增长了才能。在此要感谢学校、团区委、南门街道、万安社区给了我这样一个难得的学习熬炼机会，也要感谢领导对我的关切支持和帮助，使我能够圆满的完成挂职熬炼的任务。下面我就对一个月挂职熬炼的总结。    一、挂职熬炼期间的.主要工作    1、仔细学习，进入角色。依据支配我被安排到万安社区挂职熬炼，后有被抽回南门街道进行熬炼，这是一个难得的学习、提高、发展的机会。既是自己努力的结果，也是组织和领导对我的信任和关切。因此，我时时提示自己，肯定要珍惜机会，仔细学习，不辜负领导的期望。要想做好工作，只有真诚和热心是远远不够的，还须要加强自身学习。我通过学习，渐渐了解社区、街道的有关工作，更新自己的学问结构，提高了自身工作实力，也能在较短时间内便进入角色。    2、严格要求、塑造形象。虽然领导对我说这只是挂职，可以不用这么早来上班，略微迟点无妨大碍。但我人觉得这次挂职熬炼和正式的上班没有区分，本着宁可早到非常钟也不迟到一分钟的原则，仍坚决要求自己提前到达。严格根据他们的作息时间，不迟到，不早退，有事请假打招呼，主动组织、参与各种集体活动，如少儿读书日、音乐会、假日影院、合唱竞赛等。敬重领导，团结同志，随时和有关领导沟通沟通。增加为人民服务的意识，热忱接待来社区、来街道办事的群众。    3、爱岗敬业、勤奋工作。刚到社区的时候，正好在排练模拟法庭，依据须要，我临时充当了里面的法警，促使青少年协会成立仪式的圆满胜利。后来就组织、参与各种集体活动，打电话通知，发放问卷，输入文字材料，画海报，问卷统计等一系列工作，虽说有时候是特别味同嚼蜡的工作，但这关系到相关活动能否顺当完成，同时也是体现一个人素养的时候，因此我都能仔细对待、做到一丝不苟。在工作中，我讲究工作方法、技巧，努力提高工作效率；对待工作，始终保持严谨踏实的工作看法和吃苦耐劳的工作精神，很好地完成每一项工作任务。    二、体会与收获    总之，经过一个月的亲自实践，进一步解放了思想、更新了观念、丰富了学问。并且丰富了我的人生阅历，开阔了视野；提高了人际交往的实力、解决分析问题的实力；加强了自身熬炼，强化了服务意识。    通过挂职熬炼，我有一种豁然开朗的感觉，现已基本实现了三个适应的转变，即：适应了从学生社会人员的转变；适应了从处理简洁干脆的工作问题向更深层次的考虑和处理问题的方式的转变；适应了对熟识环境和人际关系向新环境下人际关系和对自己相识的转变。    三、存在不足    挂职熬炼的一个月，在思想觉悟和工作实力上提高较大，但我也自知还存在很多问题与不足，总结起来，有三多三少。    一是学习得多，实践得少。在社区、街道接触的人比较多，我有意识的、主动主动地向四周领导、实习高校生、群众学习，在工作实践中学习。端正、丰富了对社区相关工作的相识，各项实力也有提高，但是我觉得做的工作还不够多，特殊是和群众沟通这一方面，只是在做问卷和来社区、来街道办事的群众略有接触，但不是深层次的了解接触。