2023年“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会情况报告（模板）.docx

2023年“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会情况报告（模板） 2023年不忘初心、牢记使命专题民主生活会状况报告（模板） 根据市纪委机关、市委组织部关于开好2023年不忘初心、牢记使命专题民主生活会的通知(××××××号)要求，××于2023年×月××日上午召开了2023年不忘初心、牢记使命专题民主生活会。现将会议召开状况报告如下： 一、会前打算工作状况 为仔细开好××2023年不忘初心、牢记使命专题民主生活会，党委两次召开专题会议探讨制定民主生活会召开的工作方案，并对领导班子检视剖析材料进行了专题探讨，对如何开好民主生活会提出详细要求，并对前期各方面提出的看法和建议进行了梳理汇总。 (一)仔细开展学习研讨。根据市纪委机关、市委组织部要求的学习内容，领导班子聚焦主题深化学习，深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想;仔细学习中心政治局第十五次集体学习、中心和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展不忘初心、牢记使命主题教化时的重要讲话;仔细学习党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例;仔细学习党史、新中国史。 (二)深化开展谈心谈话。重点围绕五条，结合日常工作，主要负责同志与班子成员，班子成员与分管单位主要负责同志，班子成员之间，主要负责同志、班子成员与本人所在党支部党员代表，都进行了谈话，做到了四必谈。谈心谈话共×××人次，一对一、面对面，既谈工作问题也谈思想问题，既谈自身差距也提示对方不足，起到了很好的沟通沟通、提示促进的效果。 (三)仔细撰写检视剖析材料。班子领导坚持问题导向，对前期整改措施落实状况逐项作出报告，没落实的说明缘由。仔细起草班子和个人检视剖析材料，立足找准问题、解决问题，重点围绕比照点查找自身存在的差距和不足，仔细进行梳理和剖析，做到自观初心、自悟初心、自净初心、自践初心，查找存在的突出问题，并提出整改措施。 二、班子突出问题及其产生缘由 ×××领导班子努力坚固树立四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护，坚决贯彻中心要求和市委、市委的决策部署。班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上坚决根据有关决策要求执行，始终坚持民主集中制，目标一样、步调一样、廉洁自律，遵守党章党纪和廉洁从政规定，推动×××经济社会全面发展。但比照高标准、严要求，经过深化查找反思和梳理看法，我们发觉还存在一些问题和不足。 (一)思想政治方面。×领导班子能够坚固树立共产主义志向和中国特色社会主义信念，坚固树立四个意识、坚决四个自信，做到四个听从，践行两个维护，但在学懂弄通悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距，主要表现在：阶段性学习比日常学习抓得紧，完成上级要求的理论学习任务，但对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想系统性、深化性不够，对新时代新思想新理论的创新要求缺少深刻把握，专题学习和学习体会沟通还不够深化，运用理论指导实践、破解难题、推动改革的实力还有待提升。对学深弄通悟透、新思想与新实践的结合上还要下大功夫，肯定程度上还存在着学用脱节的现象，将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、加快发展还不够到位，引领干部队伍真学真信真懂真用新思想新理论，效果不太显著。 (二)精神状态方面。×领导班子坚决贯彻创新发展理念，但与所肩负的责任有很大差距。一是使命感和责任感有待巩固提高。有时考虑困难多、考虑客观因素多，缺少了更大的担当精神。对标×重点工作推动的目标要求，×××各项工作总体平稳，但缺乏在全市范围内能叫得响的亮点、品牌。班子成员坚持问政于民、问需于民、问计于民做得还不够，还没有完全结合×××地域特点细化出更多、更详细、更符合基层实际的推动举措。特殊是对居村工作指导还不够，在乡村建设过程中，对农村详细状况了解不够细致深化，推动过程中的困难估计不足，对基层干部和农夫群众的思想动态把握不到位。大调研开展过程中，注意走访覆盖率、问题汇总收集交办，但对基层干部和广阔群众的工作生活状态及需求，以及社会管理冲突问题成因的了解剖析还不够深化和全面，影响问题的实质性解决。二是激发干部担当作为不够。重点工作推动比较集中，一些基层干部存在慢作为、不作为现象，在强化执行力和推动问责、倒逼工作落实的决心不强、力度不大。在制度层面、考核嘉奖、惩处机制上，去年已经作了一些制度性支配和工作上推动，但工作效果还需持续跟踪，以更好地促进正向激励与反向惩处同向发力、同时用力。虽然从考核嘉奖机制上作了一些调整，但还没有根本上解决工作干多干少一个样的现象，个别干部对工作推动中存在的作风问题、状态问题须要进一步探讨、推动和解决。三是工作标准不够高。对上级作出的策部署的推动落实上，看法是坚决的，有安排、有部署、有落实，但推动过程中结合实际思索探讨不多，站得不高、看得不远。争取市有关重点工作在×××试点的主动性还不够，领先意识、示范实力不强，一些工作还存在学别人、赶进度的状态。督促检查工作制度刚刚完善，还需下更大力气来促进各部门各单位的工作执行力。面对紧急任务时，有时急于完成任务，制定措施时有时重眼前、轻长远，缺少制度层面的系统解决。班子成员平常想详细问题、抓详细工作想得比较多，但着眼宏观、着眼长远上考虑不足，工作上有时还存在前紧后松、细致不够等现象。 (三)工作作风方面。×领导班子坚持把纪律和规则挺在前面，贯彻执行中心八项规定精神和市委、市委实施细则要求，但形式主义和官僚主义肯定程度还存在。比如，到基层去开展调研的韧劲不足，存在紧一阵松一阵，有任务时下去的主动性比较高，无详细任务时缺乏下基层的动力。文山会海依旧存在。虽然制订了×级会议支配的规定，对召开全×大会作出明确的规定和限制，但以会议贯彻会议、以文件落实文件的问题，有时对召开会议把关不严，在肯定时间里大会比较集中，该合并召开的没有合并;有时为了体某项工作的重要性或是考虑上级检查的要求，对发文数量限制不严，普发性文件有所增加。对基层工作详细落实中遇到困难时，领导干部调研不够，缺乏详细的工作指导和有效支撑。办公时间、会议时间多，基层调研、深化群众时间少，对群众反映的问题没有尽快反馈和解决。 通过对以上问题的查摆剖析，深化思索分析，相关问题的产生既有主观的、也有客观的，既有制度的、也有管理的缘由。总的来看，主要有以下几个方面造成： (一)理论武装有待加强。上述问题深层次剖析缘由，都是对政治理论学习的重要性相识不够，没有把理论学习作为提升执政实力、坚决志向信念的必要手段，没有把理论学习当作一种增加政治素养、提升工作实力的须要，作为对领导干部政治素养的根本要求，导致学习有所松懈。学习自觉性和紧迫感不强，平常忙于日常事务，学习内容和学习方法还相对比较单一，缺乏系统思索，停留在知道、了解层面，系统学习、深层次学习还不够。理论联系实际不够，为学而学，学用脱节，不会运用理论有效指导工作、推动区域经济社会发展。 (二)宗旨意识有待巩固提高。一心一意为人民服务是我们党的根本宗旨。班子对从群众中来，到群众中去这一党的群众路途的领导方法和工作方法相识和把握还不够到位，亲密联系群众的作风不够深化，与基层群众打交道不够，对基层的实际状况、基层群众的实际困难、真实状况驾驭不够，遇到基层干部反映困难时简洁地认为是基层执行看法有问题，开展群众工作的方法不多，没有真正去了解群众的所思所盼，对基层干部执行中的困难缺乏分析研判。坚持问计于民、问需于民做的还不够好，造成服务人民群众的实力还有待提高。 (三)干事创业的精气神还不够足。比照市委、市政府提出的工作要求，×××干部队伍干事创业的精神有所松懈，改革创新冲劲不足，责任和担当意识有所淡化。面对基层工作推动落实中遇到困难，特殊是冲突问题和跨条线协调，有的同志还存在多一事不如少一事、多做多错、少做少做、不做不错的思想，思想深处不敢担当、不愿担当，只求过得去，不求过得硬。 (四)工作标准还不够高。面对新形势，面对雄伟的发展蓝图和×××的瓶颈困难，思想境界、开拓创新上还不能完全适应发展的须要，面对×××经济社会发展出现一些新事物、新冲突缺乏深化的研判应对，以钉钉子精神抓落实还不够硬。对待一些涉及面较广、时间性要求高的工作时，考虑能不能保持稳定、能不能刚好完成上级任务比较多，部署细致性、操作可行性方面探讨得少，肯定程度上用群众工作法做得不够细致。 (五)对制度和纪律执行需更严实。班子成员对党风廉政建设和八项规定精神方面看法是坚决的，但在推动四个责任制，落实四责协同机制上，特殊是全面从严治党、压实党管制党等方面执行不到位，缺乏更高标准、更严要求，表明党风廉政建设责任制责任传导、层层落实上还有差距。个别领域排摸党风廉政建设风险点的工作还不够深化，从纪检、巡察和审计状况看，制度设计、管理完善方面的探讨不足，教化管理和监督检查还要持续加强。 四、开展指责和自我指责状况 民主生活会上，×党委书记代表×××领导班子作检视剖析，并带头开展指责与自我指责。领导班子成员都作了仔细深刻的自我指责，领导班子成员之间也开展了坦诚客观的相互指责，虚心听取同志们的看法。 (一)自我指责详细深刻。班子成员紧扣民主生活会主题，重点围绕规定方面查找自身存在的差距和不足，仔细进行梳理和剖析，比照党章党纪、民心民生，开宗明义、直奔主题，主动对号入座，真正把自己摆进去查摆问题，深挖思想根源，剖析症结所在，提出切实可行的整改措施。开展自我指责时，班子成员敢于直面问题，主动揭短亮丑，主动回应党员群众的反映。有的同志谈到，学习深度广度拓展的不够;有的同志谈到，在做重大决策时系统性思索还不够;有的同志谈到，自己多层次、常常性地深化基层不够，听取看法不够充分;有的同志谈到，有时满意于平常工作四平八稳，开拓创新的意识还不强;有的同志谈到，工作中发觉的一些问题，提示不够刚好，指责比较含蓄。 (二)相互指责务实恳切。班子成员都能站在对同志高度负责的看法，开诚布公，真心帮助同志，有缺点谈缺点，有看法讲看法，对缺点和不足直截了当、一语道破，相互之间开展了恳切、肃穆的指责。有同志指责，个别同志深化基层不够，了解基层状况不深化;有同志指责，个别同志工作中顾虑太多，在重大问题推动上要加大力度，担当上要更往前迈进一步;有同志指责，个别同志调查探讨不够，建议要多听、多看、多走;有同志指责，个别同志要加强上下的沟通，多留意真实状况，破解基层难题;在提出指责看法时，班子成员沟通充分、交心深化。民主生活会上，班子成员之间共提出指责看法××条。面对指责看法，班子成员坦诚面对、虚心接受，起到了红红脸、出出汗、自我反省和相互监督相结合的良好效果。 五、下一步整改措施 针对以上问题和不足，我们打算从以下四个方面进行整改： (一)坚持学习引领，不断夯实理论武装。坚持把理论学习作为首要政治任务，领导班子和班子成员聚焦主题深化学习，深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用最新理论成果、最新指示要求武装头脑、指导实践，深化推动领导班子加强理论学习，不断提高自身素养。建设学习型领导班子和干部队伍，充分发挥×领导班子的带头示范和教化引导作用，努力在真学、真用、真信上下功夫。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想作为提升思想、指导工作的显明旗帜。树牢四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，真正做到党中心提倡的坚决响应，党中心确定的坚决执行，党中心禁止的坚决不做。 (二)牢记为民服务宗旨，顺应群众期盼。坚固树立全 心全意为人民服务的宗旨意识，切实从群众的利益动身，为群众细心谋事、专心干事、用心成事。推动重点工作落实的有效载体和重要举措。坚持走访调研不停步，服务群众不停步，服务企业不停步。立足于为群众发觉问题、解决问题，以务实作风更广泛地凝心聚力，将良好的干群关系、和谐的党群关系视为我们详细工作的体现，从行动上贴近人民群众，真正把人民群众当主子、当亲人。 (三)持续深化作风建设，激发干事创业精气神。持续开展机关作风建设，召开作风问题点评会，持之以恒正风肃纪，加强干部日常管理，畅通基层和群众反映问题的渠道，通过多形式、多渠道加强基层和群众对机关事业单位改进作风的看法建议，为强化党员干部日常管理供应依据。出台督促检查工作，形成有部署、有检查、有反馈的机制，真正使各项重点工作得到落实。大力精简会议、文件，拿出更多时间到基层指导、一线落实。弘扬正气，坚持德才兼备、以德为先的选人用人原则，提振干部勇于创新、敢于担当的精神状态，坚持注意实绩、群众公认，真正把那些综合素养好、实力过得硬、群众信得过的干部选拔上来，营造风清气正的用人环境，进一步激发干部队伍充溢激情、富于创建、勇于担当的精神状态。 (四)以监督执纪为重点，切实加强执行力建设。坚持依规从严治党，切实加强纪律建设，坚决维护党的纪律的肃穆性。深化落实中心八项规定精神和实施细则精神，订正四风问题，盯紧新状况、新改变，刚好跟进对策措施。严格遵守组织制度，严格按规定程序办事，严格执行请示报告制度，重大问题该请示的要请示，该汇报的要汇报。强化执行力建设，推动各项工作落到实处，做到任务有目标，目标有责任，责任落实到人。全面提升干部队伍迎难而上的工作胆识和敢于担当的作风养成。 ×××领导班子将以这次民主生活会为新起点，进一步加强领导班子自身建设，坚决听从以习近平同志为核心的党中心集中统一领导指挥，在市委、市政府的坚毅领导下，坚决信念、担当作为，抓好问题检查剖析、整改落实到位，不断增加发觉和解决问题的实力，不断提升统筹发展和为民服务的水平，推动×××经济社会发展各项工作迈上新台阶。