2023年员工安全心得体会7篇.docx

2023年员工安全心得体会7篇 写好心得体会有助于我们思想境界的提升，心得体会的格式规定不高，不过里面的语句要精准。以下是我细心为您举荐的员工平安心得体会7篇，供大家参考。 员工平安心得体会1 为树立坚固的平安发展理念，深化分析客运行业在平安生产管理中存在的问题，由市交通运输局安监处牵头组织客运企业开展“平安生产与应急管理工作培训”。20xx年x月xx日xx日，做为运输公司平安生产管理部门负责人的我有幸和公司主管平安生产的副总经理xxx一齐参与了此次培训学习。培训工作共五天，前两天为法规解析和理论学问学习，后三天为应急预案编制的实际操作。 市交通运输局邀请了xxx平安生产监督管理局法规到处长xx、xx应急办副主xx等专业人士向参培人员讲解了关于推动平安生产领域改革发展的看法、中华人民共和国突发事务应对法以及应急管理工作现状和发展、平安生产风险分级管控和隐患排查务实、平安生产应急预案的编制等资料。专家们经过实际发生的案例来对应法规讲解，让我们深刻相识到平安生产的主线是红线、高压线、保障线、职责线。经过学习我们明确知晓了在平安生产工作中企业的主体职责包括哪些突发事务的主要类型有哪些为什么要编制应急预案以及怎样依据应急处置流程来分解任务。 这次专业学问的培训对我们企业平安管理人员来说是一次难得的机会，尤其是后三天应急预案的编写对我们更是一次有跨度的提升。之前我们在各自的企业也都在做，可是没有一个企业能够系统的、规范的对应急预案进行编制，也没有足够的重视应急预案的应用，编写一份预案也就是三、四个小时的事儿，写出的预案可操作性不强。可是在这次的实操中我们根据国标导则进行编制，基本上都是在一天半才能完成一份预案的编写，这让我深深地体会到：应急预案不是停留在纸上的东西，它必需要和实际工作相结合，仅有把文字的描述应用到实际工作中，把预案变成常态化并推动到演练的实质上，才能真正做到防患于未然；有了有效的应急响应，才能限度地降低突发事务给我们带来的损失。 经过平安生产风险管控和应急管理专业学问的学习，我们对相关法规有了更加清楚的理解，也将把此次学到的学问做为今后平安生产管理的基础并运用到实际的工作中，全面提高防范突发事务风险和快速处置的综合本领，做到防在未发之前，抗在第一时间，救在关键环节，把企业平安生产工作做得更加扎实、更加稳固。 员工平安心得体会2 平安，关乎我们生活的方方面面，讲求平安，你我有责。近期，车间和分厂安环科为员工们进行了多次深化的平安学问培训及考试，经过这些的平安学问和视频影像案例的学习，对我产生了深刻的影响，那将是我恒久抹不去的记忆 也就是因为这些平安事故，让我明白了在日常生产工作中，要增加自我的防范意识，提高预防事故的本领，提高自我的执行力。 作为公司的一员，在对平安生产方面我相识到：我们应当始终坚持“平安第一，预防为主”的方针，在正常生产过程中，必需遵守有关的“平安技术操作规程”，不断进行平安生产教化和培训，消退侥幸心理，了解驾驭必备的应急平安防护措施。在日常生产中，我们应进取应对各级平安单位的各项检查、规定和考试，做到时时自查、整改，时时学习，刻刻留意。 经过这些次的平安考试和培训学习，我做为一名班组长，更加清晰了自我的目标：为了工作的平安，为了就家人和身边同事的华蜜，在今后的工作中，我会从小事做起，从身边抓起，督促员工仔细执行“平安操作技术规程”，从根本上杜绝“三违”现象，为平安生产尽最大努力！ 员工平安心得体会3 接受平安生产教化培训，是每一位员工不行缺失的课程，要有针对性，专业性，围绕其个人岗位危急源进行平安学问的学习，确保每位员工知晓生产工作中可能出现的平安事故，并能正确、刚好地应对。适时更新平安生产学问，提高平安生产意识。此外，常常性的开展平安生产宣扬活动，通过集中宣扬，扩大活动效益，在企业中营造“以人为本平安生产”的氛围，使员工的平安意识得到增加，主动参加到企业平安工作中，形成上下动员的平安生产环境。生产工作中平安器材，要定期进行检查，并对无法满意平安生产要求的，应刚好处理并更换。加强隐患排查工作，全员参加，刚好发觉隐患并整改。坚持责任到人的制度，以提高排查的工作质量，降低事故发生的概率。 我们每位员工在仔细工作的同时，要有个人平安意识和爱护意识，时刻留意作业环境是否平安，他人行为是否规范。遵章守纪，拒绝违章指挥，注意细微环节、保持醒悟，不放过任何可能的造成隐患的问题，为自己和同事的生命平安保驾护航。“平安生产心头记企业发展效益高”，扎实企业的平安生产工作，为企业发展供应后盾与支撑。 员工平安心得体会4 为了提高班组新进员工的消防平安意识，班组平安员马景涛利用生产间隙，特地组织了一次消防平安培训。 这次培训平安员给我们讲解了，消防设施的运用方法和点检标准，也学习了发生火灾后的处置流程，让我们新进班组的三位新员工深刻的相识到了消防平安的重要性和必要性，也给自己增加了不少见识和实际性理论学问，让我们在提高消防平安学问的同时，增加了消防平安意识感和使命感。 灾难无情，火更无情，想象一下，当我们被困在火场内，在等待消防救助的时间里，假如能实行一些自救措施，结果可能将完全不同，所以驾驭消防平安学问是必定的有用的。 现实生活中火灾的发生是最常见、最突出的。基本上都是从麻痹和相识不到所引发的，有疏忽而忽视所造成的危害的是一种灾难，是干脆关系到人民生命平安，财产平安的大问题。我们要时刻提示，警惕平安消防隐患与存在问题和漏洞，必需做到位，做到彻底，“平安就是效益”“消防平安就是其他工作的保障”让消防平安警钟长鸣，做到居安思危，防患于未然。 员工平安心得体会5 20xx年，曾在闽东某电站看到：一工作负责人打算对6KV母线进行检查、清扫，他把自己已签了名的工作票送到运行值班员手中后，就去打算工具，过了一段时间，他以为运行人员已经做好了平安措施，就自行打开6KV母线廊道网门，从口袋里拿出220V验电笔进行验电，验电笔还没遇到母线就连人一起被打倒，幸运的是他人并没受伤、设备未受损。从这起未遂事故来看，现场管理及当事人行为严峻违反安规的行为先不说，就他用220V验电笔进行验电说明他至少知道“我要平安”，但“不会平安”，怎能用220V验电笔去对6KV电压等级的母线进行验电呢？ 在电力生产中，从业者从“要我平安”到“我要平安”的观念转变，并非易事，是平安生产执行力由强制性到自觉性的一次质的飞跃。然而，要确保电力生产平安，还必需实现“我想平安”、“我会平安”，这样才能从事故源头遏制担心全因素的作用，从而削减或避开事故的发生。 电力生产是困难的系统工程，一般而言，电力生产事故主要分为：“天灾”、“人祸”和设备质量问题三大类。“天灾”如雷电、暴风雨、地震等外力破坏，这些是不行抗拒的外力因素，是突发性的。“人祸”就是由人员违法、违规、违章等缘由造成的，主要表现形式有3种： （1）明知故犯，明知不符合规章要求，但图一时便利或抱有侥幸心理的习惯性违章。 （2）对法规制度似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中发生了问题；对法规制度不懂装懂，稀里糊涂，发生了事故才茅塞顿开，懊悔莫及。设备质量问题是由于制造、维护、检修等不到位所导致，有其隐藏性。 可以确定地说，全部事故的发生都不是工作人员的主观愿望。但从大量的事故分析来看，由“人祸”所造成的事故占相当大的比例，据不完全统计所占比例高达到80%以上，从业人员既是事故的制造者又是事故的受害者。因此，“我要平安”、“我想平安”也就仅仅是个良好的主观愿望，要真正取得确保电力生产平安的客观效果，就必需做到“我会平安”。 勿庸置疑，经过长期的生产实践和血的教训，形成了一套保证电力生产平安的规章制度。但是电力生产是一个困难的过程，从事生产的人又是这个过程是否平安的确定因素。而每个人的相识水平、接收实力、工作看法、阅历积累等差异，要把保证电力生产平安的规章规定变为每一个从事电力生产的职工的自觉行动，解决好“我会平安”的问题，是电力生产平安管理者与生产者面临的长期而艰难的任务。笔者认为： （1）要为我而学，驾驭充分的平安学问和应会的平安技能。平安既是电力生产本身的须要，更是从事生产的职工生存的须要。安规等规章制度是电力生产实践的，它既反映了电力生产平安的客观规律，又是对从事生产的人的法定要求和行为规范，准确地说，是生产者生命的“护身符”。因此，每一个从事电力生产的人员，都应明白学习平安学问和平安技能，既是企业的须要，更是自我的须要。 （2）要因人施教，建立健康的平安心智模式。近几年来，虽然职工队伍的整体素养得到了不同程度的提高，但水平仍是参差不齐，不同职工的文化水平、生产技能和执行各项制度的自觉性也不同，要用正确的方法进行引导，激励职工学习，使每位生产者从思维方式与思维习惯上，能辩证地分析和处理平安与其他各种状况的关系，能较好进行自我心理调整，从而有稳定的平安思维惯性和自觉规范的平安工作行为，做到事事会平安。 要刚好纠偏，建立良好的平安保证环境。电力生产存在潜在的担心全因素是正常的，关键是要正视问题和擅长做到“见于未荫，禁于未发”。发生了事故要查找缘由，不要“摔了跤总怪路不平”。把别人的事故当作自己的教训来接受，把小问题当着大问题来解决；把带有倾向性和危害性的现象歼灭在萌芽状态。 “要我平安”到“我要平安”的转变须要漫长的过程，而“我要平安”到“我会平安”更须要一个漫长而渐进的过程。愿我们在“平安”这个永恒主旋律下，人人讲平安，人人想平安，人人会平安，使我们的企业兴盛发达，家庭美满华蜜。 员工平安心得体会6 这世上总有些事在预料之外，结合近期发生的三起平安事故，我车间从多个角度进行了深刻的自我反思。每一起事故的发生，也督促我们反思在工作中平安管理、设备管理、制度 管理上存在的不足。为此，我们要从中吸取教训，查找不足，确保工作平安顺当进行。 为什么会连续出现平安事故，这些平安事故是否可以避开？事故发生后，我们应当怎么想？出了事故我们应当如何应对？从发生的三起事故我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员平安意识不高、现场管理有漏洞，规章制度执行不到位，监管不到位，工作放任自流都有干脆或间接关系；我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。 一是要将“平安就是生命命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名职工“违章就是事故”的意识，做到工作、谨慎，时刻如履薄冰。还要真正将我们的平安文化理念渗透到每一名职工的思想中，真正做到本质平安，不能麻痹大意凭侥幸； 二是要提高我们每名职工的平安认知实力。要真正相识到平安管理的肃穆性、严厉性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将平安真正放到生命至上的高度去探讨、去管理、去落实，去全面履职履责。 三是肯定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有。排查隐患很重要的是要细致，、慎之又慎，不实行细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发觉的问题解决不了。我们平安生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，肯定要建立全面细致排查隐患的长效机制，去解决问题。 四是要重点部位重点抓。车间、班组、各职场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点部位管控到位。 五是要职能岗位职能抓。在技术业务岗位很，要做执行标准、带头遵守规程、规则。查隐患、抓规范、不断揭示问题；做好事故的应急防范、应急处置；保证各种设备的.运行率、完好率，动态地保证生产过程中的平安。 最终，事故的发生总会让人伤心，痛定思痛，找出根源，对症下药，才会避开这样的事故发生，因此，深刻吸取此次平安事故的惨痛教训，唤起每名职工平安想意识，做到每名职工不违章，不图侥幸、不怕麻烦，要根据标准、根据规范，实实在在地干好自己的工作。 员工平安心得体会7 在河津呆了三十五天，参加了328事故善后殡葬服务和事故调查联络服务，中间经验了过多的不堪场景和辛酸场面。面对被困矿工的亲属们，感受着他们即将失去亲人的那份哀思，自己只能一味地劝慰、劝慰，希望奇迹会发生；组织协调拉运三十八位遇难者的遗体，感受着三十八个甚至更多家庭的不幸与辛酸，想着那些失去儿子的白发老人们、失去丈夫的妻子们、失去父亲的孩子们，心里好长时间来始终不是味道；亲眼目睹了自己的同事因事故责任被警察带离，想着他们从今将失去自由，离妻散子，我便觉得自己没有理由不仔细工作、不仔细履责。 痛定思痛，痛中反思：反思责任、反思岗位、反思履职，反思工作中所涉及的干部运用、素养提高、培育培训、劳动用工、合同签订、劳动备案、人才引进等各类业务，自己是否有失职？是否仔细履职？是否全心投入？是否业务熟识？是否工作滞后？是否热忱办事？我自己认为，答案是不愿定的。 一、在人才引进上需反思：派遣到项目建设方面的人才不具备建设高水平重点项目的素养和实力。尽管从去年九月份启动了面对社会聘请高水平专业技术人才和操作人才，但终是远水没有解了近渴，新聘请的人员环境不熟，还须要和工作、和同事磨合过渡，难已快速融入项目建设。 二、在业务培训上需反思：培训不扎实，监管不力，尤其对施工单位人员培训不闻不问不清不明，更不用说去监管到位。省里2023年11月下发的关于建设单位的一些文件规定并不知道，学习业务信息滞后。 三、在学习速度上应当反思：出事了，才知道好多资料、文件、领导讲话都好象是早就针对328事故所讲所说所要求。日常学习有应付现象，煤矿项目建设中涉及人力资源业务的内容许多，如何选人，如何用人，如何培训，有何素养要求、条件要求、硬件要求、经验要求，但自己知晓的并不太全。 事实上，结合人事部门各位人员的岗位和业务范围，细细反思，假如不尽心履职尽职，仍旧会发生不亚于328透水事故的重大平安事故。人事部门担当着全公司全体人员的从进企业到离开企业（含退休）期间的与人有关的种种切身利益之事，工资收入问题、技能等级问题、接着教化培训问题、职务晋升问题、职称评审问题、职工子女就业问题、技能签订考试能否通过问题、让不让参与培训问题、合同能否正常续签问题、社会保险是不是吻合问题等，哪个环节都须要尽心尽职，哪一方面出现失误都完全会造成涉及人员的心情不稳，担心心工作或是分心和担忧，产生担心全行为，引发出不可思议的平安事故来。所以做为人事处全体人员留意做好政策引导和耐性说明、正面宣扬工作很重要。等等。 我个人认为，还是好好学习，尽心尽职尽责履职，一心一意全力工作，总之一句话，做为现在自由的我，还是以不遗余力的工作来报答社会赐予自己现在拥有的一切。