2023年医学医学技师岗位职责（精选多篇）.docx

2023年医学医学技师岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：核医学科技师(士)岗位职责 1.在科主任领导和主治医师指导下，负责同位素技术工作。2.负责仪器的安装、使用、检查、保养和维修工作。3.负责同位素实验室的管理，督促检査各级人员遵守操作规程。4.建立机器使用档案，随时记录发生的故障及修理经过。5.负责同位素的r：存、保管和放射线的监护工作,搞好辖射安全防护工作。6.指导技士、见习员、进修人员的技术操作,解决技术上的疑难问题。7.开展技术革新和科学研究，不断提高技术水平。 推荐第2篇：重症医学科岗位职责 新乡医学院第三附属医院 重症医学科（ICU）人员岗位职责 一、重症医学科科主任岗位职责 （一）在院长领导下承担临床科主任的全部职责，是重症医学科诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。确保重症医学科为病人提供优质、安全及合理的治疗。 （二）重症医学科科主任应是医院“医疗质量管理组织”的成员，参与医院医疗质量与病人安全管理工作。 （三）本岗位具有相应危重病医学执业资格的副主任医师及以上人员担任。 （四）在重症医学科病房工作至少五年以上，具有相应重症医学科训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验，了解危重病医学的进展情况。 （五）每天24 小时、每周天能够随时在病房从事重症医学科临床及管理工作，或授权一名具有主治医师以上资格的的医师从事上述工作。 （六）具有与各临床与医技科室间协调的能力，能参与检查、评价医院内合理利用重症医学科医疗资源的情况。 二、重症医学科主任医师（副主任医师）岗位职责 （一）在科主任领导下，负责本科相应的医疗、教学、科研等工作，并协助主任做好行政管理工作。 （二）主管分管床位的一切医疗工作。安排每日工作（转入、转出等）。每日查房，随访转出病人，负责手术前、转科前病人的检查。检查每日医嘱及执行情况。做好家属的日常解说工作。 （三）具体负责教学和进修、轮转、实习人员的培训工作。指导下级医生进行检查、诊断、治疗、特殊技术操作。修改下级医生书写的病历、病程记录和医疗文件。审签出院及转科病历。考核住院医生的日常工作能力和水平。 （四）及时掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡和其它重要紧急问题时，应及时处理，并向科主任汇报，主动参与科室医疗纠纷接待工作。 （五）完成院内和院外会诊、出诊任务，紧急任务呼叫，必须立即赶到病房或与病房取得电话联系。 （六）危重病人的转入或者病情发生突变时（如：心跳骤停等），负责现场指挥，组织并保证各项急救工作有条不紊的进行。 （七）主持疑难病人、死亡病历的临床病历讨论及重要会诊。 （八）认真执行各项规章制度、操作常规，经常检查医疗、护理质量。 （九）检查重要仪器的保管、使用和维修等情况。检查特种药品 的保管使用情况、物资储备及消耗情况，设备报修等。 （十）督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 （十一）积极钻研业务，指导全科结合临床开展科学研究工作，努力进行科研工作，做好资料积累，汇总、整理并保存各种监测资料，填写登记卡片，及时总结经验。 （十二）本岗位具有相应危重病医学执业资格的主任医师（副主任医师）担任。 （十三）在重症医学科病房工作至少5年以上，具有相应重症医学科训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验，了解危重病医学的进展情况。 （十四）每天24 小时、每周天能够随时在病房从事重症医学科临床及管理工作。 （十五）具有与各临床与医技科室间协调的能力，能参与检查、评价医院内合理利用重症医学科医疗资源的情况。 二、重症医学科主治医师岗位职责 （一）在科主任领导下，负责本科相应的医疗、教学、科研等工作。 （二）主管分管床位的一切医疗工作。安排每日工作（转入、转出等）。每日查房，随访转出病人。检查每日医嘱及执行情况。做好家属的日常解说工作。 （三）指导下级医生进行检查、诊断、治疗、特殊技术操作。修 改下级医生书写的病历、病程记录和医疗文件。 （四）及时掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡和其它重要紧急问题时，应及时处理，并向上级医师汇报。积极配合科主任及上级医师，做好科室医疗纠纷接待工作。 （五）完成紧急任务呼叫，必须立即赶到病房或与病房取得电话联系。 （六）危重病人的转入或者病情发生突变时（如：心跳骤停等），负责现场抢救工作。 （七）督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 （十一）积极钻研业务，努力进行科研工作，做好资料积累，汇总、整理并保存各种监测资料，填写登记卡片，及时总结经验。 （十二）本岗位由具有相应危重病医学执业资格的主治医师担任。 （十三）在重症医学科病房工作至少五年以上，具有相应重症医学科训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验，了解危重病医学 的进展情况。 （十四）每天24 小时、每周天能够随时在病房从事重症医学科临床工作。 （十五）具有与各临床与医技科室间协调的能力。 三、重症医学科住院医师岗位职责 （一）在科主任及上级医师的领导下工作，参加日常、夜班和节假日值班。紧急呼叫，不论是夜间或休息日，必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。培养吃苦耐劳、勤奋好学的作风和对病人生命安全高度负责的精神。 （二）新毕业住院医师应经过麻醉科、普外科、心血管内科、呼吸内科、心电图等有关科室轮转，能较全面系统的掌握危重病医学的基础及专业理论知 识，并培养一定急救应变能力，为医治危重病人打好基础。 （三）病历书写（转科记录或住院记录）要求 24 小时内完成。要求条理清晰、重点突出、字迹清楚、语言通顺、完整准确。病程记录及时，准确反应病情变化，治疗效果及上级医师的查房意见。死亡、转科、交接班以及出院病人，都要有完整的病历手续。各项监测数据及时记录在规定表格上，字迹清楚。 （四）熟悉各项基本技术操作（如：急救复苏、气管插管、中心静脉穿刺置管术等），熟悉各种重要仪器（呼吸机、除颤器、床边监测仪等）的使用操作常规。关心爱护仪器的使用和保管。 （五）对所管病人应全面负责。随时了解观察病人病情变化，及时向科主任及上级医师汇报，提出初步的诊治意见。下班前应向值班医生交好班，应床头交班，不交班不能离去。 （六）在主治医师指导下开医嘱，并每日检查医嘱执行情况。特种药品、限制级抗菌药物须在主治医师指导下开出医嘱和处方。严防 差错事故。科主任和上级医师查房时汇报病人病情。他科会诊时应陪同诊视。 （七）接到手术室、急诊室或其他科室通知后，做好接收病人的准备（如：安装并检查呼吸机及必要的急救器械）。在病人到达后，接收有关科室转来的全部病历资料。 （八）手术后病人的转入，必须了解手术情况，麻醉方式、术中出血量、尿量、输液成分、输液量，并标记各种引流管和记录引流量，做好交接班。重点患者转出科后三天内进行随访，必要时向主治医师汇报病情。 （九）家属探视时主管病人的医师要主动及时与家属沟通。积极配合科主任及上级医师，做好科室医疗纠纷接待工作。 （十）自觉遵守医院各项工作制度，严格无菌操作，做好隔离消毒工作。 （十一）刻苦钻研业务，不断学习国内外医学科学先进经验及进展，在主治医师指导下参加病历资料整理和分析，不断总结临床经验。 （十二）本岗位由经过重症医学科专业培训，并经技能考核合格的执业医师担任。 推荐第3篇：6.9.1.1医学装备岗位职责 医学装备岗位 ( 设备科 ) 职责及工作制度 一、医学装备岗位 ( 设备科 ) 处长职责 ( 一 ) 在院长的直接领导下 , 带领全处人员认真贯彻执行党和国家的方针政策 , 完成好本职工作。负责本处的思想教育、专业业务及技术的全面工作 , 制定本单位的设备、医用耗材管理办法和有关制度并组织实施。 ( 二 ) 根据医院发展目标制定出本处的组织机构和人员编制 , 有计划的引进人才 , 加强队 伍建设 , 保障临床工作的顺利进行。 ( 三 ) 加强提高全体工作人员的业务水平, 有计划地进行培训。 ( 四 ) 熟练掌握本岗位的业务水平, 有计划地进行专业培训。 ( 五 ) 做好管理工作 , 组织制定年度计划 , 审核并呈交院长办公会批准执行。1、做好设备项目执行前的审批工作。 2、组织大型设备选型论证、招标、议标工作。 3、加强对医用耗材的规范管理。 ( 六 ) 要了解医学设备的市场信息 , 新技术在临床上的应用。 ( 七 ) 做好与上级单位及各部委的联系 , 取得多方面的支持。 ( 八 ) 组织好核心组工作 , 充分发挥核心组的作用。 ( 九 ) 召开组长会 , 昕取工作汇报 , 找出问题 , 布置下一步工作进程。 ( 十 ) 做好医学工程的学科发展规划。 二、医学装备岗位 ( 设备科 ) 副处长职责 ( 一 ) 协助处长做好本处的思想教育、工程技术管理工作。 ( 二 ) 主要做好设备的中后期管理工作 , 包括设备开箱验收、安装调试、质量验收、维修保养、医技培训及设备报废评估等 , 加强对工作技术的领导工作。 ( 三 ) 提供大型设备的技术支持 , 提高设备的完好率 , 以保证设备的使用率。( 四 ) 加强对维修工作的管理 , 包括 : 1、制定维修经费的预算和管理方案 2、按维修计划调整技术力量 3、维修工作报告的统计管理 ( 五 ) 有计划的组织新技术讲座 , 对医护人员进行普及性设备操作技术培训。 ( 六 ) 引进大型设备时 , 负责组织工程技术人员对设备技术参数进行评估 , 为正确选型提供可靠的论证依据。 ( 七 ) 组织工程技术人员尽快掌握仪器设备主要功能 , 以便提高维护维修水平。( 八 ) 为工程技术人员、进修人员制定培训计划 , 并做好指导工作。 ( 九 ) 组织召开工程技术人员会议 , 了解工作状况及问题 , 提出解决方案。 三、医学装备岗位 ( 设备科 ) 设备计划管理组岗位职责 ( 一 ) 机构人员设置及基本工作原则 计划管理组包括管理、计划、采购、保管、统计、计量等项工作内容。要求掌握在用、库存仪器设备的分布、使用、数量、质量的情况下。帐、物、卡要相符。 ( 二 ) 岗位职责 1、根据工作需要 , 依据院发展总体目标 , 科室需求及经费情况、制定设备、耗材采购、维修资金、年度预算计划 , 提交主管院领导并报院长办公会审定。 2、每月 25 日前依据本年度计划、当月设备及耗材需求制定下月资金预算计划交主管院领导审批 3、组织设备购置的调研及选型论证招标工作。 4、负责设备订货、卡片制作、送审、办理签订合同、对政策允许且具备科教免税条件的进 口科研设备 , 办理申请免税及报关等工作。趴在采购医疗仪器时 , 应索取有效期内的三证 , 包括企业法人营业执照 : 中华人民共和国医疗器械注册证及医疗器械经营许可证以及其它必要的文字说明、彩页、授权等证明文件 ,不得采购未经批准及无合法资质的产品。 6、单价在万元以上的仪器设备建立设备档案 , 内容包括 : (1) 申请购置资料 : 论证材料、申请文件、批复文件、订货卡片、机电产品登记证、公司联系方式。 (2) 技术资料 : 产品样本。 (3) 管理资料 : 合同、免税、运输、装箱、发票、安装验收记录、索赔资料和操作规程、使用 维修记录、质量 ( 计量 ) 检测记录、调剂报废记录等。 如出现在用设备医疗器械注册证等必要资质文件即将失效的情况 , 应及时汇报 , 并通知公司给予更换。 7、与工程技术人员一起组织使用部门完成设备到货后的开箱验收、清点工作 , 并填写验收记录归入仪器设备档案。 8、根据入库单 , 按照卫生部及我院固定资产分类标准实行一物一码的标准化管理 , 建立仪器设备总帐、分类帐、分户帐和卡片。仪器设备计算机分类入帐 , 必须以全国卫生系统 " 医疗器械设备( 商品、物资 ) 分类与代码 " 专业标准 W30140 为依据。 9、仪器设备计算机管理 , 由计算机帐出具月报表 ( 包括财务报表及设备分类报表 )、季报表、年度报表和临时性统计报表等 , 要严格做到准确无误。 10、积极配合做好各科室占有设备资金及使用耗材资金的统计工作 , 每月按时报各科室占有设备资金的增减表和使用消耗耗材资金的统计表。 11、要认真及时做好设备验收后的入库、出库工作。做好保管工作。对于属于计量具的仪器设备应在入库之前通知计量人员做好检定工作。 12、认真做到按项目清款 , 及时报帐。 13、严格控制审批设备报废申请。万元以上设备的报废还需要填报调剂报废仪器设备审批表。 14、做计量管理工作 , 配合检测部门做好国家规定的医用计量器具检测工作 , 保证我院计量器具的合格率达到国家标准。 15、热情为科室提供咨询服务 , 帮助解决困难。 16、帮助处长做好日常管理工作。 17、组长负责本组成员的考勤记录工作。在不影响处内正常工作的情况下 , 组长可以批准组内成员不超过查天的事病假 : 查天以上应经处领导批准 , 组长如需请假应经处领导批准。 四、装备岗位 ( 设备科 ) 工程技术组岗位职责 本岗位人员主要以维护保养及修理医疗设备为主 , 并结合医、教、研需求开展相关的科研项目。 ( 一 ) 工程技术人员岗位明确 , 责任到位 , 对急诊科、ICIJ、手术室、血透室、放射科等重点科室设备进行分片管理。在维修工作中提倡一专多能 , 团结协作 , 各级努力 , 使设备处于最佳工作状态。保障医、教、研的工作顺利进行。 ( 二 ) 加强设备维护保养制度 , 实行大型贵重设备专机定人管理并实行日常巡检。做好日常保 养 , 包括清洁、整理、检查运转是否正常 , 定期更换易损件等工作。大型贵重设备出现严重故障应向处领导通报并及时查出故障原因 , 设法解决。 ( 三 ) 各级做好维修工作。对于小型 ( 或便携类 ) 非急用设备 , 先到现场解决 , 若不能解决 ,根据实际状况实行送修 , 对于大型或急用设备要求到科室检修 : 仪器发现故障后 , 要及时检查 , 提出解决的意见 , 尽快排除故障。送到本室的设备 , 在三天之内必需查出故障原因 , 提出修理方案及意见 ( 包括外送 ), 尽快使设备恢复正常并及时通知使用科室将设备送回。 ( 四 ) 认真填写维修报告的每项内容并录入计算机内 , 实现规范化管理。 ( 五 ) 深入临床第一线了解医、教、研工作急需解决的问题。 ( 六 ) 做好医院的临床技术服务及工种教育工作。 1、清楚医院的大中型设备的分布及运行状况。 2、参加设备的验收工作。小型设备在本室内进行质量验收 , 大型设备到现场进行安装及质量验收。 3、设备验收后 , 首先要掌握操作和注意事项 , 并进一步了解其原理。对必要的外文操作说明译成中文 , 以便于临床人员操作使用。 4、做好临床人员的设备使用培训工作。使设备使用人员能够掌握操作规程和方法。 ( 七 ) 要不断提高业务、理论和外语水平, 适应现代工程技术发展的需要。 ( 八 ) 不断学习和了解医学设备和生物医学工程发展的最新动向和信息 , 在大型设备的选型论证过程中提供有效的技术指标和评估比较结果。 ( 九 ) 负责对处内的计算机网络系统进行日常维护。 ( 十 ) 组长负责本组成员的考勤记录工作。在不影响处内正常工作的情况下 , 组长可以批准组内成员不超过查天的事假病假 : 宣天以上应经处领导批准 , 组长如需请假应经处领导批准。 五、医用耗材管理组岗位责任制 ( 一 ) 机构人员设置 计划管理组由采购、保管、统计人员组成。 ( 二 ) 采购岗位责任制 1、按照医用消耗材料采购管理办法审核供货商的资质。如出现在用产品医疗器械注册证等必要资质文件即将失效的情况 , 应及时汇报 , 并通知公司给予更换。 北京市集中招标采购商品 , 严格按照中标目录中产品名称、生产厂家、规格型号及配送商进行采购。 3、临床科室每月 20 号左右将下月计划单报到采购员处 , 由采购员将各科计划汇总后报领导审核。 4、根据各科室计划单及临床实际需求有计划的进行采购。新产品申购应按照医院医用消耗材料采购管理办法执行。不得采购未经批准及无合格资质的产品。 5、正常情况下 , 供货商将物品送到医学工程处 , 由采购员对物品的名称、厂家、包装、数量、生产日期、有效期等进行验货 , 验收合格后办理相关入库手续。对包装破损、有效期外等不符合要求的产品拒绝接收。 6、采购员按购物发票定期向供货商结算货款。 7、采购员要和库管员沟通 , 及时了解库存情况 , 及时补充物品 , 保证临床需要。 8、建立采购员定期轮岗制度。 ( 三 ) 库管岗位责任制 1、库管员对采购员购入的物品及时验收入库。 2、根据科室需要做好物品发放工作 , 保证临床需要。 3、保持库房清洁 , 存放物品要分类 , 码放整齐。 4、对包装破损、超过有效期仍没使用的物品 , 不能发给科室使用 ,统一处理。 5、库管员要主动与采购员沟通 , 报告库存物品缺少情况 , 提醒采购员及时采购相关物品。 6、每年按计划安排盘库 , 与采购员和记账员一起进行盘库 , 清点库存 , 保证帐物相符。 ( 四 ) 记账岗位责任制 1、对采购员购入物品及库管员发放物品要在当月底进行记账。 2、要按规定时间向财务处及经营管理办公室递交报表。 3、配合库管员定期做好盘库工作。 ( 五 ) 考勤请假制度 组长负责本组成员的考勤记录工作。在不影响处内正常工作的情况下 , 组长可以批准组内成员不超过查天的事病假 : 查天以上应经处领导批准 , 组长如需请假应经处领导批准。 六、医用耗材组的管理规程 ( 一 ) 制度 1、要求供货商每年提供有效期内资质证明的复印件并加盖公司公章 , 包括 : 经营范围包含医疗器械项目的企业营业执照 : 国家药品食品监督管理局颁发的中华人民共和国医疗器械注册证及医疗器械经营许可证 : 北京市卫生局卫生防疫监督管理所备案的在京销售一次性医疗卫生用品审核登记备案证明。 2、经院医务处感染办审查资质合格后的销售商 , 每年与医工处签署供货协议。协议书包含销售商所供物品的名称、质量保证等相关问题。价格需与院物价组确认 , 使之符合北京市统一医疗服务收费标准。协议书必须经医学工程处加盖合同章才可生效。 ( 二 ) 根据临床需要对医用耗材制定采购计划 1、每月医用耗材 , 必须报月度计划申请表 , 以便做资金预算。 2、常用耗材为保障临床使用 , 适当留有库存。 3、正常情况下 : 公司将科室所需物品送到医学工程处 , 办理入库手续后 , 由科室办理领物手续后领取。 4、特殊情况下 : 如应急手术 , 公司可将物品直接送到科室 , 事后尽快到医学工程处医用耗材组办理入库、领取手续。 ( 三 ) 验收 购入物品到货后 , 立即对物品的产品名称、厂家、包装、数量、生产日期、有效期等进行认真验收 , 验收合格后入库。对包装破损、有效期外等不符合要求的产品拒绝验收。 ( 四 ) 库房管理 1、物品入库后 , 应及时做好发放工作 , 保证临床科室的需要。 2、库房要求清洁、干燥、阴凉、通风。 3、存放物品要分类码放整齐。 4、对包装破损、超过有效期仍没使用的物品 , 不能发给科室 , 统一处理。 ( 五 ) 物品发放 医用耗材发放时 , 需由使用科室负责人授权的医生或护士领取 , 并在领物单上签字 , 留底联 ,临时工不能签字领取医用耗材。 ( 六 ) 数据库备份 医用耗材数据的要求准确、安全 , 应每天备份当天数据 , 月底压缩刻盘保存。 七、仪器设备管理制度 为了加强对医疗物资装备的科学处理 , 更好地为医疗、教学、科研服务 , 按照卫生部颁发的医疗卫生机构仪器设备管理办法、卫生部、国家计委、财政部和劳动保障部联合颁发的大型医用设备配置与应用管理暂行办法 ( 中华人民共和国卫生部令第 43 号 ), 中华人民共和国政府采购法、忡华人民共和国招投标法等国家有关规定制定本管理制度。 ( 一 ) 本制度管理范围 1、本制度中的仪器设备是指 : 应用于医学领域、具有明显专业技术特征的医学装备 , 包括医疗仪器设备、科研仪器、医用消耗性材料 ( 以下简称耗材 ) 及医学信息网络设施等。 2、各单位使用财政拨款、预算内投资、预算外资金和单位自有资金购置的 , 以及接受馈赠、合作、租赁的仪器设备均纳入本管理制度范围 , 严格防止国有资产流失。 ( 二 ) 机构与职能 1、管理结构 设备管理工作必须遵循归口管理原则 , 实行使用科室、管理职能部门、分管院长的三级管理 ,通过行政、技术、经济等手段进行综合管理。 2、机构设置与职责 应设置职能健全的仪器设备职能管理部门和相应的管理委员会、大型设备管理委员会、医用消耗材料管理委员会和计量管理委员会。 (1) 仪器设备职能管理部门 设备管理工作必须遵循归口管理原则。二级乙类以上的单位应设置设备职能科室 , 如医学工程科 ( 处 )、医疗器械科 ( 处 ) 等。 (2) 仪器设备职能管理部门职责 依据上级有关制度 , 制定本单位的仪器、设备、医用耗材管理工作实施细则。 负责医用耗材、仪器设备装备规划和年度计划的组织、制定、实施等项工作。 组织物资设备、医用耗材的论证、招标 , 负责购置、验收、保管、维修、调剂、报废、计量、帐务、统计以及考核、检查、评比、奖惩等项管理工作。 对仪器设备的使用和管理情况进行监督、检查 , 以保障仪器处于正常状态。 依据国家相关法规条例及医院相关管理制度对医用耗材实施有效的管理。 做好统计报表、档案保管等项工作。 收集国内外有关仪器设备的信息动态 , 做好咨询服务 , 总结管理经验 , 研究和学习项目管理理论 , 不断提高管理水平, 为领导决策提供依据。 负责物资设备管理和工程技术人员的培训 |、考核 , 并配合人事部门做好定岗、晋升和聘任等工作。积极开展医学工程技术信息交流活动 , 加强学科建设。 做好医护人员正确使用仪器设备的培训工作。 协助临床部门开展医疗设备技术的再开发 , 制定仪器操作规程 , 做好技术支持。 (3) 仪器设备评价咨询委员会 为了加强仪器设备的宏观管理 , 充分发挥专家和临床医护人员的作用 , 以避免、减少工作中的盲目性和失误 , 各单位应成立仪器设备管理委员会 , 负责本单位引进大型设备的重大决策和医疗设备管理工作 , 包括仪器设备的计划、论证、评估等。委员会应由院领导、职能部门、医疗专业和医学工程技术专家管理组成。 (4) 医用消耗材料管理委员会 耗材管理委员会应在认真执行政府的政策和规定的基础上 , 结合医院实际情况 , 对医用耗材管理进行宏观调控 , 对耗材产品引入做出决策。委员会应由院领导、职能部门、医疗专业专家和工程技术人员管理组成。 (5) 计量管理委员会 根据中华人民共和国计量法和卫生部及北京市医疗卫生单位计量管理规范 ( 试行 ) 的有关规定制定本院计量管理制度。 认真检查计量管理规章制度计划的实施情况 , 在各科设置兼职计量员以建立医院的计量监督网络 , 统一组织兼职计量人员培训与考核。 积极配合区、市、国家计量检测部门做好各种计量器具的强检工作。保证医院的计量器具准确可靠 , 使医院的医疗、教学和科研工作得以顺利进行。 组织建立本院计量室和必要的计量标准。建立计量工作奖励、处罚制度并组织实施。 推荐第4篇：重症医学科岗位职责 重症医学科科主任职责 1、在院领导、大科主任领导下，全面负责科内事务管理，负责本科医疗、教学、科研及行政管理工作，定期主持召开科务会议。 2、制定本科工作计划，组织实施，督促检查，及时总结汇报。 3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 3、认真落实各项规章制度和临床技术操作规范，不断提高医疗质量，保证医疗安全。 4、定期查房，共同研究解决危重、疑难、重大手术等病例的诊治问题，组织临床病例讨论。参加门诊、会诊等工作。 5、协调本部门内部人员及工作的统筹。负责专科门诊、急诊、会诊、值班的工作安排，统一安排进修、轮转、实习生的工作。 6、负责科内、科间各种关系的协调，处理、协调、参与对本科室的投诉。 7、提高本科室的总体业务水平，组织相应的业务学习。有计划地开展基本功训练。 8、提高本科室职业道德水平。 9、科学选择、申购相关的医疗仪器设备。 10、安排和统筹本部门的科研活动,提高总体科研能力。 11、安排和统筹本科室的教学活动,不断提高教学水平。 12、参加院周会和其他相关会议，及时负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。积极组织本科人员的政治学习,做好思想政治工作,提高职业道德修养. 13、参加各类突发事件的应急救治工作,并接受医院各种临时指令性任务。 13、做好医德医风教育，定期进行培训和考核。 14、副主任协助主任负责相应的工作。 医疗责任组组长职责 1、在科主任领导下，全面管理本组患者的日常诊断、治疗和处理。 2、 领导本组人员，对患者进行医疗护理工作，完成医疗任务。 3、认真落实各项规章制度和临床技术操作规范，指导下级医师的业务操作，不断提高医疗质量，保证医疗安全。 4、全面随时掌握本组患者的病情，及时观察和听取本组下级医师的汇报，确定本组患者的诊疗方案。共同研究解决危重、疑难、重大手术等病例的诊治问题，组织临床病例讨论。必要时及时向科主任汇报,由科主任协调处理。 5、参加门诊、会诊等工作。 6、负责书写、审查下级医师书写的病历资料，保证本组的病历质量。 7、指导本组医师做好各项医疗、教学、科研工作，有计划地开展基本功训练，不断提高业务水平。 8、负责教学和进修、实习人员的培训工作。 9、完成科主任其他指派性工作。 主任（副）医师职责 1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2、定期查房，并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。书写、修改下级医师书写的相关病历资料。 3、指导本科副主任医师、主治医师和住院医师做好各项医疗、教学、科研工作和有计划地开展基本功训练。 4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5、定期参加门诊、会诊等工作。 6、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。每年开展一项新技术项目，撰写较高水平的论文2-3篇。 7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和临床技术操作规范。指导下级医师结合临床开展科学研究工作。 8、完成领导交办的其他任务。 9、副主任医师参照主任医师职责执行。 主治医师职责 1、在科主任领导和主任医师的指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研和预防工作。 2、按时查房，具体参加和指导下级医师进行诊断、治疗及操作。 3、掌握患者的病情变化，遇有急、危重、疑难、死亡及其他特殊情况时，应及时处理，并向上级医师或科领导汇报。 4、认真执行各项规章制度和临床技术操作规范，及时与患者沟通，确保医疗安全。 5、认真学习先进的医学科学技术，积极开展新技术、新项目，积累资料，及时总结，每年撰写较高水平的论文1-2篇。 6、书写、修改下级医师书写的相关病历资料。 7、担任临床教学，指导进修、实习医师的工作。 8、按医院规定参加完成门（急）诊、院内会诊等工作。 9、完成领导交办的其它工作。 住院医师职责 1、在科主任领导和上级医师的指导下，完成本科一定范围的医疗、教学和预防工作。 2、对患者进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。按时参加科内查房，及时书写相关病历内容，并检查、修改进修、实习医师书写的病历资料。 3、对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次，充分掌握所管患者的病情，及时向上级医师报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化、诊疗意见。对急、危重病人，要全力以赴积极抢救。 4、认真执行各项规章制度和临床技术操作规范，确保医疗安全。 5、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。 6、认真学习，积极开展新技术、项目和参加科研。积累资料，及时总结经验。 7、按医院规定参加完成门（急）诊工作。 8、完成领导交办的其它工作。 进修医师职责 1、认真参加岗前培训，遵守医院各种规章制度和规定。 2、服从医务部和科室管理，严格执行专业技术操作规程，杜绝医疗差错和事故的发生。 3、按时参加本科室或专业的业务讲座，积极参加院内组织的各种学术活动。 4、进修医师在临床按住院医师培养，包括分管病员辅助值班，带实、见习生等。 5、在上级医师指导下从事各种医疗活动并认真完成上级医师布置的各项临床工作和学习任务。 6、“导师制进修”人员，在导师指导下，完成有一定水平的本专业学术论文（包括综述）1篇。 7、进修期满，须参加科内组织的结业人员出科考试，并在规定时间内办理离院手续。 实习医师职责 一、每组实习医生应在转科前与上组交好班，明确所分管病床（5-8张），排好值班表并送交上级医师。 二、实习医生入门诊或病房后，在上级医师指导下管好所接诊或分管的病人。 1、在新病人入院后，24小时以内完成住院病历、首次病程记录，主动请上级医师检查修改。 2、密切注意病人病情变化，饮食和思想情况，及时向上级医师汇报。做好病程记录，要求对危急病人随时记录，对重病人和手术后三天病人至少每天一次，对病情平稳者至少三天一次。 3、向病人或其家属解释病情前，须征求上级医师意见。 4、陪同病人做特殊检查。 5、保持病史资料完整，及时按要求贴好检查报告。 6、接出院通知后，及时书写出院小结和出院记录。 三、实习医生在病房实习时，应提前半小时入病房，巡视所负责病人，按时参加医护交班和查房。 1、实习医生汇报病历、病人病情及有关检查报告。 2、积极正确回答上级医师的提问。 3、在上级医师指导下书写规范医嘱、处方及各种医疗单据，经上级医师签字后方有效。 4、及时记录上级医师查房意见。 5、陪同会诊医师检查所分管的病人。 四、实习医生应积极参加所实习科室组织的病历讨论、小讲座及其他学术活动；对实习医院的科研成就，医疗统计数字，病人医疗情况等属于保密范围的，不得向外泄漏。 五、实习医生应承担一定的护理工作，如抽血、补液、测量血压和体温、术前备皮及在上级医师指导下执行临时医嘱等。 六、实习医生出科前由实习小组组长将月报表收齐后交所实习科室的教学干事，不得干扰上级医师如实填写鉴定。 七、实习医生出科考试前须参加出科考试，包括理论考试和实践操作考试。考试期间，凡违反考场纪律或经补考仍不及格者均需补该科实习。 推荐第5篇：康复医学科岗位职责 康复医学科岗位职责 1、中心主任岗位职责 (1)全面负责中心医疗、教学、科研工作； (2)贯彻执行医院、学校各项方针、政策 (3)完成医院、学校下达的各项医疗、教学、科研任务 (4)制定中心发展策略和规划 (5)制定中心人才选拨和培养计划并负责实施 (6)保持科室总收入以每年15速度递增 (7)每周一次医疗查房，严把医疗、教学、科研质量关。 (8)每半年组织科室实物盘存一次 (9)主持发放科室奖金和津贴。 2、中心副主任岗位职责 (1)协助中心主任完成上述各项职责 (2)具体执行并实施中心主任的各项医、教、研及行政任务 (3)中心主任不在时，代理主任负责科室全面工作 3、护士长岗位职责 (1)协助主任完成科室各项医、教、研及行政工作。 (2)负责本中心护理人员的选拨、培养、素质教育，严把护理质量关。 (3)负责病房管理、床位安排调整、住院病人费用结算、查对（每周2次）及主持每月一次工休会。 (4)每周一次护理查房：重点检查护理质量（态度）、院内感染及褥疮预防、病区防火防盗安全状况。 (5)每月一次各治疗室收费情况检查，重点检查有无漏收、多收、错收。 (6)根据医疗、教学、科研需要有计划报领各种消耗材料及用品，实施各治疗部、室领用物品登记制。 (7)负责实物库房安全防火、防盗。 (8)每年组织二次护理常规考试。 4、住院总职责 (1)同住院康复医师职责 (2)负责院内科间会诊。