2023年党建指导员述职报告2023最新7篇.docx

2023年党建指导员述职报告2023最新7篇 写述职报告时，我们都能刚好发觉工作中存在的不足来改正，学会写好一份述职报告，从而激发我们的工作主动性，以下是我细心为您举荐的党建指导员述职报告2023最新7篇，供大家参考。 党建指导员述职报告2023最新1 20xx年，在xx市委、市直机关工委的正确领导下，在局党组成员及全局党员干部的大力支持下，我坚持以深化学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十八届三中全会精神为主线，全面推动党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，仔细履行基层党建工作“第一责任人”职责，现将一年来本人抓党建工作状况汇报如下： 一、健全制度，增加党建工作合力 健全各项工作制度是党建创先工作顺当开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在详细抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深化分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定具体的党建目标责任书，并就党建工作履行状况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探究党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村详细状况，制定了包村工作量化考核实施细则，要求包村领导定期进村入户，开展调查探讨，帮助各村理清工作思路，制定党建工作安排，协调解决详细困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，主动参加村级组织建设，帮助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推动“一制三化”运行机制，指导村支部深化开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。 二、围绕目标，夯实党建基础 为了更好地提高党员干部的思想政治素养，我乡以“提高素养，增加党性”为目标，实行行之有效的措施，力求取得实效。 (一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素养，充分发挥党委班子的龙头作用 过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。 一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“庄氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素养;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议探讨探讨工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作确定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能坚决不武断，坚持开展指责与自我指责，做到刚好沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和主动性，突出了党委班子的集体领导地位。 (二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作 一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上敬重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝合人心，推动工作。村干部有威信、有阅历、有方法、有基础，下派的驻村干部有学问、有门路、有资源、有思路、有热忱，优势互补，形成了绝好的搭档，增加了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了熬炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流淌党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了外出党员登记簿和外来党员登记簿，力求做到“六个驾驭”，即驾驭党员的基本状况、流入(出)时间、所从事的工作、详细住址、联系方法和党费缴纳状况，实行动态登记管理。二是实行流淌党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流淌党员回家过年等契机，实行上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，刚好发放流淌党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流淌党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等牢靠途径，将流淌党员联系卡发放到流淌党员手中，形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，主动发挥高校生村官的作用。现有4名进村高校生担当了村主任助理，每位高校生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素养好、理论水平高、表达实力强的优势，坚持把“解决农夫的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的实力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记详细抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。 (三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 农村党组织是党联系广阔群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充溢活力的村级工作运行机制，推动村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农夫群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。 (四)指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教化管理，充分发挥党员的先锋模范作用 一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素养，首先是制定了切实可行的党员干部培训安排。利用党校、成人技校、远程教化等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特殊是将xx届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教化培训，广阔党员干部对党的方针、政策的执行实力更加坚毅，广阔党员干部引导群众致富的实力不断提升，干事创业的信念更加坚决。 其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、肃穆性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。 再次是仔细开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的主动性和创建性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教化监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推动中，还是在产业发展上，都活跃着广阔党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚毅力气。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。 (五)以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推动农村“135”工程 因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推动农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化深厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。 (六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农夫增收 针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡党委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1.1万元;大丘田、浮亭降、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农夫增收致富开拓了新产业。土地流转让农夫得到了实惠，村两委干部得到了村民的确定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。 党建指导员述职报告2023最新2 敬重的考核组各位领导： 首先，特别感谢，在年底岁末繁忙的工作季节里，各位领导不辞辛苦，莅临xx有限公司进行工作指导和对我的工作进行指导、考核、评价。担当党建指导员期间，我得到了非公党委、xx有限公司党总支的帮助、理解和支持，工作取得了肯定的成效。下面，我将一年来的工作开展状况和成效、存在的不足和缘由以及下一步工作准备简要汇报如下，不妥之处，敬请各位领导、同事指责斧正。 一、工作开展状况和成效 (一)明确任务，坠实责任。作为非公党建指导员我主要是围绕县委关于开展“一委四制”(成立非公经济组织党工委，全面理顺非公经济组织关系，建立组织覆盖机制、队伍建设机制、指导联系机制和创先争优机制)加强和改进非公有制经济组织党建工作等一系列重要部署，在县委非公有制经济组织和社会组织工委的领导和指导下，仔细开展党建指导员工作，重点履行好“七大员”(方针政策的宣扬员、员工思想的知心员、党建活动的指导员、队伍建设的引导员、群团组织的领航员、非公有制经济组织发展的助推员、和谐组织的协调员)职责，同时帮助党总支书记工作，参加党总支的决策。根据“一方隶属、双重管理、双边活动”的原则，统筹工作、仔细履职，坠实非公企业党建指导责任。根据非公党建指导员的选派要求，年内我与原工作单位不脱钩，日常向县委组织部、非公党委和勐永镇党委汇报工作，工作中严格遵守“六不准”的工作要求，不犯难企业，不以任何方式增加企业负担;不泄露商业机密;不干预正常生厂经营活动;不为个人和他人谋取利益;不做不利于企业发展和违反员工意愿的事情，工作中没有被上级组织部门和党委通报指责状况，能仔细遵守工作各项纪律。 (二)练好“内功”，强化指导。作为一名党建指导员，打铁还需自身硬，我特别重视自身的理论学习，每周我都会进糖厂的各个车间看一看、听一听糖厂各个车间的工艺流程，虚心向糖厂的职工学;平常我尤其留意非公党委所发的文件，并仔细的阅读学习文件，在学习中自身的素养进一步得到加强。在单位我是负责党建和组织人事工作的，对农村党建、机关党建特别熟识，通过开展农村党建、机关党建，积累了许多的阅历，通过农村、机关和非公党建的“有机结合”更好的指导勐永糖厂开展党建工作。 (三)多点开花，聚焦发力。我仔细落实全面从严治党延长到企业的要求，在“基层党建推动年”基础上，接着坚持“统筹谋划、分类实施，无的要有、有的要强”的思路，根据“基础党建提升年”的各项任务推动糖厂党建工作，着力严责任、补短板、抓规范、强保障、树品牌，全面提升企业党建基础、党建质量、党建水平，开展“双强六好”创建，按“两账、两册、五档、一柜”的要求完善基层党务台账清单，规范指导企业基础党务活动，围绕指导工作结合糖厂实际多方入手，聚焦党建指导任务靶向发力，为企业稳定发展供应坚毅的组织保证。一是指导工作全程纪实。年初制定指导员工作安排，年底刚好撰写指导员工作总结，平常工作中仔细撰写和记录工作笔记，刚好上报工作和宣扬信息，依据企业状况撰写调研报告。二是全面落实“基层党建提升年”各项工作任务。依据企业实际状况细化制定了xx公司党总支“基层党建提升年”实施方案，项目化、清单化推动xx党建工作。三是强化对糖厂党员的教化管理。履行党组织副书记职责，帮助党组织书记工作，维护支委班子和党员队伍的团结。指导糖厂制定年度党建工作安排，建立健全党建工作制度，开展“三培育”工作，建立党员积分制管理制度，投入300元，制作党员积分制喷绘公示牌1套，指导规范发展党员程序，补齐缺失材料，投入100元制作发展党员喷绘流程图2张，指导糖厂按要求开展“三会一课”等组织活动，加强党员学习教化，指导糖厂按期收缴党费，管理运用好党费，年底对党费收缴管理运用状况进行公示，指导糖厂按要求征订xx等党报党刊，2023年共征订党刊10套。通过云南省基层综合服务平台推送党员“微课”信息累计600余条，通过党员微信群推送党员学习课件20多次。细化制定xx公司党总支推动“两学一做”学习教化常态化制度化的实施方案，强化党员日常学习。四是多举并措，完成党员信息采集工作。主动与非公党委汇报、沟通、协调，找回糖厂党员入党志愿书40余份，与县非公党委党统负责人协商，调取糖厂党统党员数据库，完成党员信息库与党员实际身份的比对工作。五是快速掀起十九大精神学习热潮。通过党员微信群第一时间刚好推送十九大报告原文和解读，帮助企业制作十九高校习学习宣扬标语(目前标语正在制作中)，推动十九大精神深化企业人心、落地生根，营造学习习近平新时代中国特色社会主义思想的深厚氛围。六是主动沟通，主动汇报。针对在糖厂开展的工作状况和遇到的困难第一时间向党总支书记何忠华同志汇报，争取总支书记的支持，更好开展党建指导工作。通过这些方式，推动糖厂党员教化管理再上水平。 (四)创新工作，示范带动。依据糖厂实际，创新性开展工作，打造糖厂非公党建市级示范点建设，引领糖厂提升党建水平。一是规范支部手册。指导、帮助党总支规范填写好党总支手册。二是完善基层党务台账清单。指导糖厂按“两账、两册、五档、一柜”的要求完善基层党务台账清单。帮助糖厂制作基础党务电子台账，应用互联网+党建，规范糖厂的党建工作。三是推动网上党支部建设。通过微信群等平台主动引导糖厂党员注册登录云岭先锋手机APP，主动用信息化方式开展日常党务工作。四是打造非公党建示范点。帮助糖厂申报了市级非公党建创建示范点，主动参与了县非公党委组织的党建示范点建设现场学习推动会，与糖厂支委班子仔细探讨了糖厂党建示范点的打造工作，协调工作经费1000元，用于糖厂示范点建设打造(目前还在主动帮助多方协调后续打造经费)。 二、工作不足及缘由 一年来，我仔细履行党建指导员和党组织副书记的工作责任，创新工作方式，推动糖厂党建工作，总体取得了肯定的成果。但是也存在肯定的不足。一是对党建示范点创建的工作督促力度不足。今年处于基层党建工作提升年、脱贫攻坚决战年，两年叠加，糖厂除了日常的企业生产任务外部分职工还担当了脱贫攻坚“挂、包、帮”的工作任务，党建工作力气不足，示范点创建相对缓慢。二是党建创新力度还不够。除了做好常规的党建工作，也要结合企业特点创新党建载体和方式，推动非公党建再上新台阶。目前，总体感觉我们的党建工作载体不够，方式还有待创新。 三、下一步工作准备 担当非公党建指导员即是指导也是学习，若得考核组各位领导、糖厂总支党员、职工同事们的信任，给我的工作一个好评。接下来我将从以下几个方面去努力。 一是进一步加大对糖厂党建工作的指导力度不。实行蹲点上班、实际业务等方式提升糖厂党组织基础党务水平。二是打造市级非公党建示范点。与总支各位党员一起努力，打造勐永糖厂非公党建示范点。 三是强化协调。主动与县非公党委、勐永镇党委请示、汇报，主动沟通、协调，争取他们对糖厂党建工作的支持。四是以十九大精神为统领。深化学习党的十九大精神，把企业宣扬贯彻十九大精神同企业发展结合，以十九大精神为统领，促进企业再创佳绩。 党建指导员述职报告2023最新3 敬重的领导，同志们： 大家好，下面我将作为党建指导员一年来，对党建工作、履行职责的状况进行简洁的汇报; 一、履行职责状况： 1.每月20号按时召开党员固定学习日，学习先进党员事迹，仔细贯彻十九大精神，培育入党主动分子5名，发展预备党员1名。 2.实行党员积重量化管理，公正，公允的给党员进行打分，对不请假未参与党员固定活动日的党员进行扣分，并在公开栏里进行公示接受党员群众的监督。 3.和党员一起进行灯塔在线学习，对年龄偏大不会运用智能手机的党员，帮助下载灯塔在线并进行登录，指导其观看学习视频。 4.每月定时组织党员进行为生大扫除，对村街拐角，房前屋后，大街小巷实行党员带头包片管理，每天在各片区内不定时进行巡查，发觉有积存垃圾刚好清理。打造美妙干净，清爽舒适的生活居住环境。 5.发动党员带头模范作用，主动投入到村内道路硬化工作中，今年韩庄村硬化道路4370余平方，同时全村生活用电改造主杆路以及变压器全部更换安装完成，春节过后即可全部运用。新年将至，正筹集资金解决道路硬化后的路灯问题。 二、下一步工作准备; 1. 进一步加强自身学习，提高思想政治理论水平，贯彻党在新时期的各项方针、政策。始终坚持把群众利益放在第一位。 2. 协作好党支部抓好并提高党建工作，争做全镇先进党支部。 党建指导员述职报告2023最新4 非公企业建立党组织是进一步加强党的工作覆盖面，增加党的影响力和凝合力，促进非公有制企业健康发展的一项重要工作。从去年九月份，我很荣幸地被组织选派为非公有制企业的党建指导员，我现在负责的有一家独立支部企业，还有四家覆盖企业。我严格根据党组织的有关规定，从新形势下非公企业的特点和实际动身，主动开展各项工作。现将近一年来的工作总结汇报如下： 一、当好党的政策宣扬员。利用到企业实地走访的机会，主动与企业主和职工开展思想沟通，主动宣扬党的十九大会议精神及党的方针政策，以及在非公企业开展党建工作的重大意义，目标任务，促进他们对党建工作的理解和支持，进一步增加他们的党性意识和企业的主子翁意识，也为我开展党建工作打下了很好的基础。 二、加强企业基层党组织建设，强化党建指导员对党建工作的指导作用。我首先对企业的党组织、党员状况，经营状况进行了全面的摸底调查，无论是有独立支部的企业，还是覆盖企业，都做究竟数清、状况明，包括支部的成立，党员的个人信息，入党主动分子、发展对象的确定，预备党员的转正等等，特殊是针对一些企业党员流淌性强，党员组织关系不在企业的各种实际状况，我主动联系上级党组织，刚好将全部党员纳入到日常管理当中，同时指导帮助企业主动做好党员的培育发展工作，一年来，我们在企业党支部就发展了多名入党主动分子，有的还正式成为了党员。在平常的工作中，主动指导企业党组织制订支部工作安排，“三会一课”、组织生活、民主评议、党费收缴、发展党员等制度，建立党建工作各项台帐，完善了各项党建资料，指导企业的党员活动室根据规范化建设，保障党员活动有场所，各项工作都能正常进行，使党建工作进一步标准化、规范化。主动组织讲党课、学党章，作党的政策宣讲，帮助党组织开展“党员先锋岗”活动，进一步丰富党组织的活动内容和活动形势，调动了广阔党员的主动性，增加了党组织的凝合力、创建力和战斗力。 三、联系服务职工群众，主动帮助解决实际困难。刚好了解企业党员职工的思想状况，工作状况，热忱服务党员和职工，尽我所能的为他们办实事，做好事，帮助企业做好与职工的沟通工作，帮助企业稳定职工队伍，凝合人心，通过开展座谈会，进一步了解了企业职工的需求，与企业主主动协调沟通，刚好向党组织反馈联系对象的看法和要求，进一步增加了企业的工作凝合力。同时为企业的发展主动搜寻信息，为企业的稳定发展出谋划策，帮助企业解决生产经营中遇到的问题，也因此进一步赢得了企业的信任，为党建工作的开展创建了更为有利的条件。 四、主动完成党总支交办的各项任务。在平常的工作中，对党总支交办的每一件任务，我都根据要求按质按量的完成，每个月的党建工作指导员工作例会，我都会抛开其他的工作，准时参与，会前都仔细打算要汇报的内容。在平常不断加强自己理论学问水平的提高，提升业务水平，我对党建学问进行了系统的学习，特殊是针对非公企业党建的特点，更是反复学，深化学。 通过近一年的工作，我也进一步懂得了非公企业党建的重大意义和使命光荣，虽然取得了一点成果，但与组织上的要求还是有差距，今后我将进一步努力学习，细化工作职责，使自己的实力更加的提升，进一步创新工作方式方法，为非公企业的党建工作作出自己应有的贡献。 党建指导员述职报告2023最新5 在近一年的工作当中，我得到了镇委的帮助及企业出资人和广阔员工的理解和支持，主要取得了以下几点工作成果。 一、促进企业发展方面 围绕企业生产经营，我提出了许多合理化看法和建议，得到了企业主、管理层的认可，及企业员工的支持。同时，我利用身为妇女主任的优势，广泛关切企业中女性职工的权益，为女职工在企业中发挥更大的作用供应了保障。 二、加强基层组织建设方面 进驻企业以来，我特别重视加强企业党组织的建设，帮助指导企业党组织建立健全了工作制度，无论多忙，我坚持每月都参与企业党组织会议。2023年春节以来，我指导或企业党组织仔细开展党的群众路途教化实践活动，同时我还注意做好党员发展、入党主动分子培育和党员教化管理工作，我每月坚持和入党主动份子谈话一次，了解他们的思想状况。 三、加强企业文化建设方面 我主动参与企业组织的各项活动，努力在企业中开展健康的文化活动，塑造主动向上的企业文化，培树高尚的职业道德，促使企业诚信经营。我主动提出，在企业中每月进行一次党员示范岗评比，得到了企业主和广阔员工的一样好评。 四、联系服务职工群众方面 我没有均有一次到企业中和员工谈心沟通，了解员工想法和实际困难，热忱服务党员和职工，为他们办实事、做好事、解难事状况。同时我结合当前的党的群众路途教化实践活动的开展，在企业中集中进行了一次入户走访和座谈活动。 五、切实维护和谐稳定方面 在到企业中开展党建工作的同时，我注意企业对当地政府的诉求，常常性的征求企业对当地政府及部门单位的看法建议，并帮助他们之间进行沟通，努力争取为企业的发展供应一个号的环境。做到了依法维护各方合法权益，帮助化解冲突纠纷，构建和谐劳动关系，促进企业和社会稳定。 六、完成上级党组织交办的其它任务方面等 在企业中开展工作的同时，我特别重视上级党组织交办的其他任务，如群众路途工作，环境整治“三线三边”工作，我都主动和企业协调，争取到了企业对政府当前开展工作的支持，取得了很好的效果。 七、加强自身建设方面 作为一名党建指导员，我特别重视自身的理论学习，利用业余时间加学习中心及上级的有关精神，努力提高自身的业务水平。同时因为非公企业党建指导员这个工作具有肯定的敏感性，我特别重视自己的廉洁自律工作，平均每月在企工作10天以上，每次都做到不在企业吃饭，不收企业礼品。 通过近一年的工作，我明白了开展非公党建工作，只有做公仆，帮助指导企业出谋划策合法经营，不给企业增加负担和添乱，业主才会接受我们，欢迎我们，我们的工作也确定能取得好的成果。我虽然做了一些工作，但比照上级要求，还存在肯定的差距和问题，有待于在今后工作中改正，我将不断加强自身建设，学习科学理论，细化工作职责，为非公党建做出应有的贡献，发挥好自己的余热。 党建指导员述职报告2023最新6 根据会议支配，现将抓党建工作状况报告如下： 一、履职状况及成效 一是强化责任担当，健全制度机制。严格落实党建工作主体责任，层层签订党建工作目标责任书并做出公开承诺。全年召开党建工作领导小组会议3次，探讨党建议题27件，解决党建难题12件，调研指导党建工作21次，督查督办重点党建任务11项，约谈乡镇、部门负责人5人次。 二是坚持问题导向，突出整改落实。针对去年党建述职查找的问题，持续推动正风肃纪、基层干部不作为乱作为和“庸懒散浮拖”等专项整治，查找典型问题11件，立案处理7件，处分9人，谈话函询2人，开展廉政审查35人次。成立非企工委，开展非公企业建党“百日攻坚”活动，选派非公党建指导员186人，单建“两新”组织17个。举办专家讲堂4期，开设领导干部读书班3期，组织区级专题业务培训11场次。 三是创新干部工作，突出人才引领。显明“三重”用人导向，坚持“两个集聚”，开展领导班子综合研判，建立功能结构模型。全年公开选拔招商局副局长1名、驻外办主任3名，调整和沟通干部42人次，提拔科级干部5人，完成省、市调训任务10批次20人。全区人才资源总量新增1.8万人，新增市级以上创业团队、科技询问团队13个，开展科技人才和军民融合询问讲座39场。 四是夯实基层组织，强化基础保障。严格落实“三会一课”制度，定期开展党员民主评议，实施党员先锋手册管理，推行党员党性量化考核，全年发展党员70名。转化升级后进村（社区）党组织5个。全覆盖培训基层党组织书记216人次，全年落实党建工作经费641万元。 五是坚持知行合一，抓好学习教化。召开区党工委会议探讨“两学一做”学习教化常态化制度化教化工作4次，区级领导深化联系点讲党课11场，高质量完成4次专题学习研讨。带头参加“三走遍一深化”活动，区党工委班子整改“XX”问题16个，党员干部立行立改“XXX”问题267个，慰问困难群众1820户，帮助解决实际困难1012件。 六是健全治理体系，提升竞争实力。深化推动平安和法治建设。全年全区接处信访2387件次，办理信访回复823件次，调解各类冲突纠纷1210起，区级领导接访137批309人次。切实加强统战群团工作，举荐市党外代表人士候选人4名，组织少数民族干部培训5次，选派党外干部参与省市培训6人次。组织平安生产学问竞赛、行业技能比武等活动6次，签订工资集体协议50份，建设“妇女儿童”之家3个。 二、存在问题及缘由 一是干部管理抓得还不够严。选人用人求稳怕乱，从服务园区经济发展大胆创新运用专业型干部力度不够大。干部考核评价不够科学合理，目标绩效考核“吃大锅饭”现象比较突出。管委会机关内设机构职能职责不够明确，“小政府、大服务”的体制优势没有得到充分体现，机关干部干事激情不足、创业热忱不高等作风问题还比较突出。 二是人才队伍抓得还不够细。人才队伍建设还存在着总量不足，高学历、高层次、高技能人才比较缺乏，创新根基严峻不足等问题，全区人才总量仅占全市的8.2%，万人人才密度仅为1867人，人才资源占人力资源的比例为22%。产学研协同平台建设滞后，全区拥有研发机构的企业仅36家，人才聚集效应、创新驱动功能没有得到有效发挥。 三是基层党建抓得还不够硬。机关党建“走在前头”的要求还没有完全落地，干脆联系服务群众工作推动不扎实。农村基层党组织带头人队伍年龄普遍老化、文化水平不高，全区村（社区）党组织书记平均年龄达52.4岁。商住小区的党组织覆盖率还比较低，还有45个商住小区没有建立党组织，联系服务城市社区群众“最终一百米”还没有打通。“两新”组织党建基础还比较薄弱，“缺钱、缺人、缺阵地”的问题还比较突出。 四是反腐倡廉抓得还不够紧。我区党风廉政建设的形势依旧严峻困难，特殊是原党政主要领导人XX严峻违纪违法案件发生后，个别干部思想相识不到位，对反腐败新常态不适应，班子成员对分管部门和分管领域党风廉政建设的详细指导和检查落实不够，警示教化、反面教化做得不够，廉政建设配套制度还不健全，用制度管人管权管事的“笼子”织得不密，还有空隙和疏漏。 仔细反思以上问题，主要有三个方面缘由： 一是对思想建党相识不到位。对党员干部队伍出现的志向信念动摇、宗旨意识淡化、脱离基层群众等现象，政治敏锐性不强，加强思想武装建设主动性和紧迫感还不强，对经济社会发展中出现的一些新状况新问题缺乏敏锐性，对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮缺乏高度警醒，对作风问题改进不深化。 二是对基层党建缺少紧迫感。探讨解决园区党建工作中面临新状况、新问题的紧迫感不强。特殊在加强党的领导推动园区发展上，在园区这个经济主战场、发展主阵地如何巩固党的执政基础上，在如何发挥党的政治优势、组织优势化解区发展历史遗留问题上，缺乏主动思索和深化探讨，改革探究的动力不足。 三是亲力亲为抓党建不到位。抓党建工作主要依靠区党工委的分管领导，自己主持探讨党建工作、听取党建工作状况相对较少。在基层调研时，多是调研了解拆迁安置、项目建设、企业发展等经济发展方面的问题困难，对于基层党建工作问题困难调研了解相对较少，对园区党建工作出现的新状况、新问题、新趋势、新规律相识和探讨不足。 四是管党治党过宽过松过软。人违纪违法案件给区带来不行估量的负面影响，严峻破坏了区的政治生态环境，近年来经济发展缓慢，罕有高新技术大项目落地，这些都反映出我区过去相当长一段时间忽视党建工作、管党治党过宽过松过软，从而制约了经济发展，恶化了经济发展的环境。 三、工作思路及措施 一是始终把党建责任扛在肩上。切实履行党建工作“第一责任人”职责，督促区党工委委员落实党建“一岗双责”，坚持定期召开党建领导小组工作会议，探讨解决党建难题。制发落实全面从严治党责任制实施方法，完善“三级联诺联述联评联考联用”制度，加大党建工作督查和考核结果运用力度，健全党建工作通报制度。对重点党建工作亲自抓落实，对党建责任不落实、党建工作任务推动不力的党组织书记从严问责，形成抓党建工作的整体合力。 二是始终把思想建党放在首位。各级党委（党组）中心组集中学习全年不少于12次，专题探讨不少于4次。在党员干部中广泛开展志向信念、党性党风党纪、宗旨意识、法律法规和社会主义核心价值观等教化。建立健全干部作风建设长效机制，肃穆党内政治生活，坚持党员党性定期分析制度，每年召开1次科级党员领导干部专题民主生活会，查找解决突出问题，仔细开展指责和自我指责。 三是坚持把干部人才作为关键。探讨制定领导班子和干部人才队伍建设规划，推动党政领导人才、经营管理人才、专业技能人才、创新创业人才等4支人才队伍建设，选派年轻干部到区内企业挂职学习、企业经营管理者到机关部门挂职兼职。在全区试点推行“雇员制”和“聘任制”等市场化选聘制度和岗位管理制度，实行混编混岗、因事设岗、随岗选人、职务能升能降的用人机制。实施高区人才优先发展战略，创建一批高层次人才创新创业基地、高校生和科技人才创新创业园，推动人才对接平台建设，实施人才专项政策，建立优秀人才嘉奖制度。 四是重点把非公党建作为突破。加大非公企业党组织覆盖面，对未单独建立党组织的企业逐个摸排，通过下达目标任务、加强考核等措施加大单建力度，确保单建率达到30%以上。明年安排单列党建专项工作经费300万，解决非公企业党组织阵地缺乏的问题。通过党建带工建群建，重点提升规模以上和限额以上非公企业党建工作水平，形成示范带动效应，提升区综合竞争软实力。 五是切实让党风廉政成为常态。我们将针对XX二人违纪违法案件，加强反面典型案例的宣扬警示教化，组织党员干部开展深化探讨和反思，深刻吸取教训，引以为戒。在深刻吸取教训的同时，放下包袱，大胆作为，着力营造良好的政治生态环境，努力推动区科学发展、加快发展。 党建指导员述职报告2023最新7 敬重的考核组各位领导： 首先，特别感谢，在年底岁末繁忙的工作季节里，各位领导不辞辛苦，莅临xx有限公司进行工作指导和对我的工作进行指导、考核、评价。担当党建指导员期间，我得到了非公党委、xx有限公司党总支的帮助、理解和支持，工作取得了肯定的成效。下面，我将一年来的工作开展状况和成效、存在的不足和缘由以及下一步工作准备简要汇报如下，不妥之处，敬请各位领导、同事指责斧正。 一、工作开展状况和成效 (一)明确任务，坠实责任。作为非公党建指导员我主要是围绕县委关于开展“一委四制”(成立非公经济组织党工委，全面理顺非公经济组织关系，建立组织覆盖机制、队伍建设机制、指导联系机制和创先争优机制)加强和改进非公有制经济组织党建工作等一系列重要部署，在县委非公有制经济组织和社会组织工委的领导和指导下，仔细开展党建指导员工作，重点履行好“七大员”(方针政策的宣扬员、员工思想的知心员、党建活动的指导员、队伍建设的引导员、群团组织的领航员、非公有制经济组织发展的助推员、和谐组织的协调员)职责，同时帮助党总支书记工作，参加党总支的决策。根据“一方隶属、双重管理、双边活动”的原则，统筹工作、仔细履职，坠实非公企业党建指导责任。根据非公党建指导员的选派要求，年内我与原工作单位不脱钩，日常向县委组织部、非公党委和勐永镇党委汇报工作，工作中严格遵守“六不准”的工作要求，不犯难企业，不以任何方式增加企业负担;不泄露商业机密;不干预正常生厂经营活动;不为个人和他人谋取利益;不做不利于企业发展和违反员工意愿的事情，工作中没有被上级组织部门和党委通报指责状况，能仔细遵守工作各项纪律。 (二)练好“内功”，强化指导。作为一名党建指导员，打铁还需自身硬，我特别重视自身的理论学习，每周我都会进糖厂的各个车间看一看、听一听糖厂各个车间的工艺流程，虚心向糖厂的职工学;平常我尤其留意非公党委所发的文件，并仔细的阅读学习文件，在学习中自身的素养进一步得到加强。在单位我是负责党建和组织人事工作的，对农村党建、机关党建特别熟识，通过开展农村党建、机关党建，积累了许多的阅历，通过农村、机关和非公党建的“有机结合”更好的指导勐永糖厂开展党建工作。 (三)多点开花，聚焦发力。我仔细落实全面从严治党延长到企业的要求，在“基层党建推动年”基础上，接着坚持“统筹谋划、分类实施，无的要有、有的要强”的思路，根据“基础党建提升年”的各项任务推动糖厂党建工作，着力严责任、补短板、抓规范、强保障、树品牌，全面提升企业党建基础、党建质量、党建水平，开展“双强六好”创建，按“两账、两册、五档、一柜”的要求完善基层党务台账清单，规范指导企业基础党务活动，围绕指导工作结合糖厂实际多方入手，聚焦党建指导任务靶向发力，为企业稳定发展供应坚毅的组织保证。一是指导工作全程纪实。年初制定指导员工作安排，年底刚好撰写指导员工作总结，平常工作中仔细撰写和记录工作笔记，刚好上报工作和宣扬信息，依据企业状况撰写调研报告。二是全面落实“基层党建提升年”各项工作任务。依据企业实际状况细化制定了xx公司党总支“基层党建提升年”实施方案，项目化、清单化推动xx党建工作。三是强化对糖厂党员的教化管理。履行党组织副书记职责，帮助党组织书记工作，维护支委班子和党员队伍的团结。指导糖厂制定