2023年娱乐行业消防工作报告范文三篇.docx

2023年娱乐行业消防工作报告范文三篇2023消遣行业消防工作报告范文三篇 工作报告作为一种较为特别的政治文体,是国计民生的重要信息载体,下面是我为大家整理的2023消遣行业消防工作报告范文三篇的内容，希望能够帮助大家，欢迎阅读! 消遣行业消防工作报告篇1 今年以来，我局始终将消遣场所消防平安工作作为一项重要工作来抓，全市消遣场所上半年未发生一例消防平安事故，接着保持近几年来的良好势头。现将我们在消遣场所消防平安工作中的主要做法总结汇报如下: 一、坚固树立平安第一意识 今年上半年，我们多次对消遣场所消防平安工作进行探讨，大会小会，逢会必讲平安工作，在思想上时刻绷紧平安工作这根弦。今年初，我局制定下发了文化消遣场所平安生产专项治理工作安排，对全市消遣场所专项治理的组织领导、工作目标：整治重点、主要措施、实施步骤、经费保障、责任追究都作了详细明确的规定。3月份，市文化局分管领导与各县(区)广电文化局分管领导签订了消遣场所消防平安工作责任状。 二、从源头抓起，坚持预防为主 在消遣场所审批和年检时，坚持消防平安一票推翻制，必需以其场所消平安合格为前置，否则，对新办的消遣场所不予审核发证，对有证的消遣场所不予年检。从*年下半年起先到*年上半年结束的网吧专项治理暨重新审核登记工作，全市上报到省文化厅重新审核的184分家网吧，其场所全部经消防部门验收合格，受到省文化厅的好评。我们在核准大型演出活动时，也以场所消防平安合格为前置。为确保该项工作落到实处，全市演出场所的核准与年审、歌舞厅的申办、大型演出活动的核准，一律由市文化局扎口管理。 三、加强日常巡查，注意隐患整改 春节前，市文化局召开专题会议，对全市消遣场所消防平安检查进行了详细部署，同时派出由分管局长带队的督查组，到各县(区)督查。从督查状况看，各县(区)广电文化局对此项工作均高度重视，都成立了领导小组，抽调专人、特地车辆、支配专项经费，对消遣场所进行了排查，发觉的隐患，基本整改到位。各县(区)广文局都建立了相应台帐。上半年，市文化局共对各县(区)及市直消遣场所进行了6次消防平安检查，由局长和分管局长分别带队。在日常巡查和执法检查中，文化市场执法人员把消遣场所消防平安作为一项重要内容来抓，依法查处了一批夜间关闭门窗、超时经营的网吧，取缔卜批无证嬉戏室、录室网吧和歌舞厅。 四、大力加强宣扬教化，不断提高经营户平安意识 4月初，市文化局与市安监局、市公安局联手，对全市卫生场所负责进行消防安女学问和有关法规培训。上半年还举办了3广场宣扬询问活动，通过挂横幅、发传单和现场询问等形式，大力宣扬消遣场所消防平安有关法规和要求。市文化局派出专人到各地对网吧业主和管理人员进行培训，把消防平安作为培训和测试的重要内容。在查处xx防控期间网吧关闭门窗私自营业和夜间关闭门窗超时经营案件，以及取缔无证娱场所时，均通过市电视台公开曝光，收到了良好的威慑和教化作用。 今年上半年，我们根据市委、市政府的统一部署，在市安委办、市安监局的正确指导下，消遣场所消防平安专项治理取得了一些成果，但距离上级要还有不足之处，与先进单位相比，也还有肯定差距。同时，我们也面临一些实际困难和问题，如市文化局在机构改革后人员始终未得到补充，人力常惊慌;各县(区)均面临缺乏车辆和经费等实际问题;未经消防部门验收合格的无证消遣场所时常地冒出来。今后，我们将接着把平安工作放在第一位，坚预防为主，平安第一，警钟长鸣，常抓不懈。 下半年，我们将着重抓好以下几项工作： 一是加强对各县(区)的指导和督查，确保消遣场所消防平安专项整治取得明显成效。 二是在消遣场所的审批和年检过程中，接着坚持消防平安一票推翻权。 三是主动与消防支队和宿豫县协作，完成宿迁剧场和工人电影院两家全重大消防平安隐患单位的整改工作。 四是加强夜间巡查，依法查处网吧夜间关闭门窗、塑垃经营问题。 五是与有关部门联合，取缔无证经营消遣场所。 消遣行业消防工作报告篇2 20xx年我司深化贯彻上级单位和主管部门关于消防平安工作的各项文件、精神要求。落实消防平安主体责任，并对火灾隐患排查治理工作进行全面检查。跟踪，真正达到预防为主，防消结合的目的，在此基础上，我司还建立健全长效消防平安管理机制在公司范围内逐步形成良好的消防平安管理环境提高全体员工的消防平安意识，为公司各项经营管理活动，供应了有效的平安保证。现就我司消防平安工作总结如下： 一、年度工作目标 本年度我司消防平安工作的目标是不断提升员工消防平安素养，加大消防宣扬力度，普及消防学问，落实消防平安管理制度，力争做到全年无消防平安事故。 二、 主要工作措施 (1) 加强组织领导，提高消防平安意识 为全面实行：预防为主，防消结合的方针，我司在政府统一领导、行业部门依法监督、单位全面负责。员工集体参加的消防工作原则，进一步提高本单位消防平安管理水平，公司把消防平安作为各项工作的重中之重来抓，成立了消防应急领导小组，由总经理亲自挂帅，督促消防平安工作的落实。并将消防平安工作责任分解，专人负责，统一协调，健全奖惩激励机制，激发员工参加消防平安工作的热忱，切实抓好消防平安工作管理，为提高员工消防平安意识，领导小组多次召开消防平安工作的专题会议，不断深化公司管理层对消防平安工作的相识，确保小区平安稳定，为推动各项消防活动开展起到了良好的推动作用。 (2) 强化消防管理，落实消防工作平安责任制 在消防平安管理中，我司坚持不断推动消防平安管理制度的落实，查漏补缺消退人为因素带来的平安隐患，为此，我们主要从以下几个方面入手： (一)是以身作则，当好榜样 检查落实过程中要求检察人员必需先以身作则，熟识各项平安管理制度，并在工作中主动带头，落到实处营照出一种人人讲平安的氛围，促进公司员工自觉遵守各项平安管理制度 (二)落实制度，完善机制 建立了消防隐患检查机制、落实消防平安责任制，接着强化电气焊动火现场的监管力度，落实每日巡查制度，通过专人管理的方法对巡查过程中发觉的问题和隐患刚好跟踪、整改、不符合要求决不准施工、平安措施不到位不准开工，有效避开老问题不改，新问题不断的现象;在此基础上，公司完善火灾隐患月排查制度。通过定期对小区现状进行分析总结，排摸火灾隐患，实行针对性的火灾预防应急措施，加强预防限制。同时，公司定期组织相关岗位工作人员对近年来各类火灾案例进行学习、总结。明确消防平安管理制度落实的重要性，不断提高相关人员的平安责随意识，加强落实消防平安管理的主动性。 三、主动联系政府部门，引进科学管理理念 公司在消防平安管理中，拒绝闭门造车，主动与相关部门、企业联系，学习先进的消防平安理念。我司于今年x月x日会同福田区保安服务公司进行20xx年度消防平安大型实操演练，我司主要领导、管理处全体员工和保安服务公司主要人员针对消防现场救援、平安疏散人员、人员现场部署做了具体的分工和演练。 (消防学问讲解) (人员紧急集合) 四、加大宣扬力度，营造深厚的消防平安氛围 我司物业管理项目多为建筑施工企业办公、生产、生活基地，近年来在市政府的关怀下，南山建工村保障性住房改造项目也在如火如荼的进行，现场施工范围大、点多、面广、困难性高，临时建筑生产施工平安工作始终以来都是我司各项工作的重中之重。每年定期进行消防演练、定期对驻村各建筑企业进行平安检查、普及消防平安常识是我司的常抓不懈的工作，今年x月x日我司全体人员和福田保安公司进行消防灭火平安演练。 (消防灭火现场讲解) (实操) (管理人员进行实操演练) 通过学习、演练我们深深理解消防平安工作的重要性，在上级主管部门和公司领导的大力支持下，在公司各职能部门的主动协作下，在每一名员工的思想意识里牢牢树立消防平安的工作责任心，才能促进公司又好又快的发展。 消遣行业消防工作报告篇3 XX年，对于中国家具城股份有限公司来讲是开拓创新的一年。沈阳新中城物业管理有限公司紧随公司的步伐，在公司领导的正确指引下，在房产公司各部门的主动协作下，我本着诚信、热忱、耐性、细致的服务理念，较好地完成了全年的工作任务。现将一年来的工作总结如下： 一、 抓效益、重服务 企业的良性发展最干脆的体现就是经济效益。在物业公司创建初期，我便把其定位在树品牌效应，主动开拓新领域，努力创建新的经济增长点。本年度，在物业公司全体员工的共同努力下，明择园小区共收缴物业费93085.2元，收缴垃圾清运费31620元，其它费用293358元，共计418063.2元。为开创新的经济增长点，在股份公司领导的主动努力下，物业公司接管了沈阳市工商管理局铁西分局办公大楼的物业管理服务项目。该项目预料收入19万元，加上出租库房的收入1万元，共计20万元。此项目的接管，为物业公司今后的再发展奠定了良好的基础，同时使我对物业公司的发展前景充溢了信念。 物业公司的经济效益与其服务质量是相辅相成，密不行分的。良好的服务质量可以促进物业费的收缴工作得以顺当进行。反之，则不然。本年度，由于明择园小区的业主属于新户入住，物业费事实上属于强制性收取。从物业公司长远发展的角度动身，本着为业主服务的宗旨，也为了今后削减物业费收缴工作的难度，我强抓服务管理，提高服务质量，使员工树立起服务理念与服务意识。详细表现在：1、热忱、耐性地接待业主的投诉，做到有记录，有答复，有回访，有反馈。2、报修刚好，修理到位。3、工作中做到四不：即不行以无笑容，不行以发脾气，不行以说不管，办事不拖拉。一年来，经过物业公司全体员工的不懈努力，明择园小区业主由起先的怀疑、不信任、对立的心情，转为对我们工作的理解与支持，并与物业公司的员工们建立了良好的沟通桥梁，这是对我们工作真诚服务的回报，也是对我们工作给与的确定。 二、 抓管理、重培训 做为一个部门的领导，除了在日常的工作中所表现的沟通协调的实力外，更重要的体现在管理的方式、方法与管理的力度上。在物业公司中，我们的员工大都是年轻的男性，在管理上，我注意因材施教，特性化的管理。针对他们不同的性格与实力，对他们的工作分工也各有不同。1、主动宣扬股份公司的用人机制，树立能者上，庸者下的思想，充分调动员工们的主动性。使员工各尽其能，各尽其才，充分发挥他们的才智。2、制定严格的工作制度、奖惩制度，约束部分员工迟到、早退、懒散的工作作风，做到奖惩分明。用制度约束取代人的约束，起到了良好的效果。 做为只有一岁的沈阳新中城物业管理有限公司，在管理中即缺乏理论指导，又缺乏实践阅历。这就须要我们不断地学习相关的物业管理学问，充溢到工作中来加以实践。一年来，物业公司在管理岗位的员工全部取得了国家建设部颁发的物业管理岗位经理证书，部分员工利用业余时间考取了会计师资格证书，在物业公司内部形成了良好的学习氛围。此外，我主动利用每周三下午的时间，组织全体员工对国家新颁布的物业管理条例及在物业管理中出现的典型案例进行学习、探讨，使其进一步了解和驾驭物业管理相关的法律、法规和政策，对物业管理中出现的一些基本问题找到了解决的方法与对策，做到了有法可依，有案可徇，这些对员工在实际工作中起到了极好的参考与借鉴作用，同时，为员工们今后能够走上物业管理的领导岗位奠定了基础。 在物业管理中，保安、保洁的工作最干脆的反映出物业公司的整体形象和精神面貌，所以对他们的整体培训工作丝毫不行以松懈。我利用每周五上午8：009：00的一个小时的时间，请有阅历的退伍兵对全体保安进行站、立、走军事化的训练，请资深的物业公司员工对保洁员的保洁工作进行系统的指导。经过努力，保安、保洁的工作得到了业主的认同与赞扬。对物业公司树品牌形象起到了促进作用。 三、 抓创新、重实效 邓*提动身展才是硬道理这句话，时刻鞭策物业公司放眼将来，开拓创新的步伐。沈阳新中城物业管理有限公司依靠中国家具城集团公司强大后盾力气，不墨守陈规，更应适应市场的竞争，在沈阳物业管理的大军中占据一席之地。沈阳市工商管理局铁西分局办公大楼的物业管理项目的实施，开创了新中城物业公司发展的新领域，国家物业管理条例的出台，进一步激化了物业小区招投标项目的实施，为物业公司的发展供应了一个良好的竞争环境。当然，在市场的竞争中，我应当考虑的是，从物业公司自身发展的实际状况动身，不好高骛远，不刻意强求，按市场运行机制做事，注意实效性，创建更大的经济效益的同时，树立有特色的物业公司品牌效应。 回望过去，展望将来，我对新中城物业公司的发展前景充溢了信念。但在今后的工作中，我还应当扬长避短，克服工作中的急躁心情，在逆境中寻发展，求创新，带领物业公司的全体员工为股份公司的明天描绘出绚丽的彩虹。