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2023年工作汇报一般包括哪些内容（精选多篇） 推荐第1篇：文献综述一般包括哪些内容 文献综述一般包括哪些内容 一、问题的提出。 说明研究的问题及其研究目的。 二、研究方法。 确定文献与资料的分布范围，包括时间跨度和主要分布，分析的维度，分析的程序。 三、正文。这是文章的主体部分。 （1）分阶段系统清理所研究问题的发展过程，说明每个时期课题研究的主要问题、主要特点、发展水平、重要进展。 （2）阐明当前所研究的重点和热点问题，在1-2个主要问题上争论的观点、代表著作。 （3）在研究方法层面上对以往的研究进行反思。 四、主要文献目录。 文献综述格式一般包括： 1文献综述的引言： 包括撰写文献综述的原因、意义、文献的范围及基本内容提要； 2文献综述的正文： 是文献综述的主要内容，包括某一课题研究的历史 (寻求研究问题的发展历程)、现状、基本内容 (寻求认识的进步)， 研究方法的分析(寻求研究方法的借鉴)，已解决的问题和尚存的问题，重点、详尽地阐述对当前的影响及发展趋势，这样不但可以使研究者确定研究方向，而且便于他人了解该课题研究的起点和切入点，是在他人研究的基础上有所创新； 3文献综述的结论： 文献研究的结论，概括指出自己对该课题的研究意见，存在的不同意见和有待解决的问题等； 4文献综述的附录： 列出参考文献，说明文献综述所依据的资料，增加综述的可信度，便于读者进一步检索。 文献综述的基本要求： 1文献综述不应是对已有文献的重复、罗列和一般性介绍，而应是对以往研究的优点、不足和贡献的批判性分析与评论。因此，文献综述应包括综合提炼和分析评论双重含义。 2文献综述要文字简洁，尽量避免大量引用原文，要用自己的语言把作者的观点说清楚，从原始文献中得出一般性结论。 3文献综述不是资料库，要紧紧围绕课题研究的“问题”，确保所述的已有研究成果与本课题研究直接相关，其内容是围绕课题紧密组织在一起，既能系统全面地反映研究对象的历史、现状和趋势，又能反映研究内容的各个方面。 4文献综述的综述要全面、准确、客观，用于评论的观点、论据最好来自一次文献，尽量避免使用别人对原始文献的解释或综述。 推荐第2篇：庆典策划活动一般包括哪些内容 庆典策划活动一般包括哪些内容 发布者：英豪庆典官网 发布时间：2023/12/5 阅读:1944次【字体：大 中 小】 分享到：0 1.大（小）型会议、颁奖、表彰、签约、纪念、庆祝、宣传等仪式；2.项目开工剪彩、奠基； 3.商业开业典礼揭牌、剪彩、推杆、启动仪式等；4.新楼落成剪彩、揭幕等； 5.推介会、产品上市； 6.婚礼活动；喜庆活动场面的专用品，是企业宣传、大型活动、节日庆典、室内外推介会、联欢晚会、婚庆聚会烘托气氛、渲染色彩、增添气势的最佳庆典用品。 场面布置，根据各活动现场布局提出专业策划创意，精心设计，认真铺排；让活动场面隆重、体面、气派、壮观。 配套服务用品： 标语布幅、方刀彩旗、三角旗、升空气球、拱型门、盘龙柱、中华表、大小灯笼柱、动物卡通、空中舞星、吉祥杆台、水晶讲台、红地毯、鲜花篮、庆贺鲜花牌匾、落地贺球、专业舞台设备、灯光、音响、彩色小汽球造型以及豪华仿古皇家礼炮、吉祥小礼炮、礼花、各式彩烟、天女散花等庆典用品，提供一条龙专业服务。 舞台支架全部用铝合金材料，舞台面板以多层夹板配铝合金框并以红色地毯封面，美观大方，结实坚固。 其它庆典配套用品供应：请柬、金剪刀、花球、托盘、盘巾、剪彩花球架、签到簿、各式新款胸花、襟花等。 仪典的成功举办，从礼仪队、醒狮队、鼓乐队到主持人、摄影、录相师乃至音响师，缺一不可。而服务团队良莠有别，现场服务必须配合默契，环环相扣，天衣无缝，以娴熟的专业技巧使仪典的举办成为一曲和谐的交响乐章。 横幅，竖幅，巨幅，队旗，刀旗，杆旗，锦旗，串旗，墙体旗等旗帜、条幅、横幅、旗帜、旗杆、袖标、绶带、各国国旗、公司旗、运动会旗帜、办公桌旗、校旗、会旗、刀旗、彩旗、红旗、店旗、队旗、礼品旗、司旗、门旗、挂旗、车窗旗、桌旗、串旗、导游旗、车旗、袖标、红领巾、手摇旗、锦旗、签字旗、交换旗、绶带、袖标、沙滩旗、少先队旗、信号旗、三角旗、谈判旗、仿古旗、标志旗、路杆旗、礼堂旗、外国国旗、红十字、彩旗、桌旗、礼品旗、路旗、道旗、双面旗、纪念旗，串旗，狗牙旗，谈判旗，路灯旗，司标旗，世界国旗，注水旗杆、签字旗座、落地旗座、手持旗杆、导游旗杆、签字旗座、落地旗座、礼堂旗座、主席台背景旗、旗箱、导游旗杆。 1.庆典项目：开业典礼、新店开业、开张典礼、开工典礼、开盘典礼、奠基典礼、颁奖典礼、授勋仪式、揭幕仪式、开幕仪式、闭幕仪式、开园仪式、竣工仪式、投产仪式、落成仪式、封顶仪式、认筹仪式、认购活动、运动会等各类庆典活动的策划。 2.庆典设备：皇家礼炮、彩虹门、空飘气球、迎宾金狮、小钢炮、剪裁用具、礼仪小姐、嘉宾桌、嘉宾椅、一米线、彩旗、刀旗、放飞和平鸽、放飞小气球、舞狮舞龙、锣鼓队、军乐队、升降舞台、音响、桁架、长条桌、玻璃圆桌、帐篷、金锈球、金门、立体龙、双拱门、电子礼宾花、LED 水晶球、冷焰火、彩烟、拉杆启动设备、演讲台、开盘锣、奠基石、铁锹、培土、红地毯等。 推荐第3篇：入党申请书一般应包括哪些内容 入党申请书一般应包括哪些内容？ （1）个人对党的认识和入党动机。对党是怎么认识的，对党的最终目标是怎么想的，为什么要入党及其思想演变过程等。 （2）个人在政治、信念、思想、工作、学习、作风等方面的主要表现情况、个人的优缺点以及今后的努力方向。 （3）明确表达自己对待入党的态度和决心。要写明自己的入党要求，表达决心，承认党章，自顾在党的一个组织中积极工作，执行党的组织决议，遵守党的组织纪律，按时交纳党费等。 （4）个人简历，家庭主要成员和主要社会关系情况。个人简历，一般从7岁写起，在什么地方，在什么单位，做什么工作，担任什么职务等经历写清楚。家庭成员和主要社会关系，一般是指直系亲属、直接抚养人以及与自己有联系和有一定影响的亲友。 写入党申请书必须自愿，写之前，必须认真学习党章和党的有关知识，要如实反映本人的有关情况，切忌脱离自己的真实思想，抄书抄报，网上下载，空讲道理。要忠诚老实，实事求是，用钢笔或水笔书写。 入党积极分子思想汇报的要求是什么？ 入党积极分子为了使党组织更好地了解自己的思想、学习、工作情况，自觉地争取党组织的教育和监督，必须定期用书面形式向党组织汇报自己的思想。其基本要求是： （1）对党的性质、纲领、任务和宗旨的认识。 （2）对每一时期中心任务或党的路线、方针、政策的看法、态度。 （3）参加重要活动或学习重要文件、参加培训学习所受的启发教育和心得体会。 （4）自己当前的思想状况及存在问题。 （5）自己要求进步的决心和信心，对照党员标准检查，提出今后的努力方向。 （6）完成党组织交办任务的情况。 如何写自传，自传包含哪些内容？ 自传是申请入党人为了能尽快地得到党组织对自己的全面了解，将自己的主要情况向党组织进行汇报的一种形式。 自传包括以下内容： （1）本人基本情况。包括姓名、性别、民族、出生年月、文化程度、担任的职务等。 （2）本人经历。一般从上小学或七周岁时写起，读书的起始时间、单位、所担任的职务和受过何种奖励或处分，参加过什么组织，证明人是谁，以及需要向党组织说明的其他问题。 （3）直系亲属（指父母、配偶、子女和抚养其成长的亲属）和主要社会关系（与本人关系密切的旁系亲属）的政治面貌及职业。 （4）写明自己的思想认识过程。写明各时期的思想变化，对党的认识，对重大历史事件的态度，明确今后的努力方向。 撰写自传，一要实事求是反映本人经历，不夸夸其谈。二要从实际学习生活中总结经验教训，寓理于叙事之中。三要突出重点，文字简洁明了。 入党志愿的主要内容是什么？ 入党志愿是入党志愿书的一项重要内容，要根据自己的思想认识及其演变过程，着重写自己对党的认识、态度、入党动机、优缺点及入党的决心等。 （1）对党的认识；认识党章、党史，党的方针、路线、政策等。 （2）对入党的态度、入党动机、目的及其演变过程。 （3）自己的优缺点（对照党员标准检查），一分为二地看待自己的优缺点及如何发扬优点，克服缺点。 （4）入党的决心。 入党申请书的基本内容和写法如下： (1)标题。一般写"入党申请书"或"入党申请"。 (2)称谓。申请人对党组织肋称呼，如"敬爱的党组织"或"敬爱的党支部"等，顶格写在第一行，后面加冒号。 (3)正文。这是入党申请书的关键部分，主要包括三方面内容： 一是对党的认识和要求入党的动机，也就是为什么要入党。 对党的认识，主要是对党的性质、纲领、奋斗目标、宗旨、党的路线、方针、政策的认识；入党动机，就是参加中国共产党的目的，即为什么要加入党组织。写这部分要联系自己的思想实际，可以写通过学习党的基础知识、听了党课、参加了有意义的活动以后的思想演变过程，以及思想认识上有什么提高等。 二是个人履历（学历和工作用力）、家庭成员和主要社会关系的情况。如果本人家庭成员和主要社会关系中，有人人政治历史问题、或者犯过什么错误、或受到过刑事处分的，都要写清楚并表明自己的态度，以便让组织上了解。 三是自己的优缺点和今后的努力方向。即个人在政治、思想、学习、工作、作风、纪律等方面的主要表现，特别是对自己存在的 缺点和不足要敢于指出，并向党组织表明改正的决心和努力方向，如何以实际行动争取入党。 （4）结尾。入党申请书的结尾，一般可写"请党组织在实践中考验我"，或"请党组织看我的实际行为等作为正文的结束。正文写完之后，加上"此致、敬礼"等用语，亦可不写。 （5）署名和日期。入党申请写完后，要署上申请人的姓名，申请时间年、月、日。以示郑重。 推荐第4篇：一般公司里的人事管理包括哪些内容 一般公司里的人事管理包括哪些内容1.人员招聘管理 2.员工的晋升、调动或调整 3.解除、终止劳动合同关系的管理 4.考勤管理 5.福利待遇 6.员工培训等等 还有分详细点就是： 一、总则 二、任用 三、服务 四、考核 五、奖惩 六、离职 七、退休 八、抚恤 九、保险 十、出差 十一、福利及建议制度 十二、附则 推荐第5篇：法律顾问一般包括哪些服务 赢了网 遇到损害赔偿问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> 法律顾问一般包括哪些服务 现实行生活中很多时候人们都会接触到法律，例如出现维权时候要委托律师、对一些商业交易或者涉及到法律问题时需要请法律顾问。那么法律顾问一般包括哪些服务?下面由赢了网小编为各位读者进行解答。 一、什么是法律顾问 法律顾问，有广义和狭义之分。具有法律专业知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员，均为法律顾问。广义而言，具有法律专业知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员，均为法律顾问。狭义而言，法律顾问指接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的执业律师，是传统意义的法律顾问。 法律顾问包括专项法律顾问和常年法律顾问，其服务内容主要包括：协助聘方建立法律纠纷预防机制、及时处理已存在的相关法律问题、 法律咨询 赢了网 与聘方相关部门协作与配合。 二、法律顾问一般包括哪些服务 1、通过电话、传真、Email、MSN、北京合同律师网法律论坛和约见方式提供合同法律咨询; 2、为客户量身定做各类不同用途的合同范本; 3、为客户及时提供合同法律法规最新资讯; 4、合同违约索赔; 5、出具律师函、法律意见书、办理律师见证; 6、代表客户同纠纷他方进行磋商、谈判，直至参加诉讼、调解或仲裁活动; 7、收集、核实、分析、编排、组织证据，起草、制作提起诉讼、仲裁所需的各项法律文件; 8、出席法庭或仲裁庭,参加事实调查和证据质证、进行辩论、发表律师代理意见; 法律咨询 赢了网 9、常年法律顾问服务; 10、协助公司建立健全合同管理制度，防范、化解法律风险，提供合同履约监管法律服务; 11、为客户保管合同、协议等法律文件档案; 12、起草、审查、修改协议、合同、章程、保密协议、竞业禁止协议等法律文件; 13、应邀代表公司进行合同签约谈判; 14、接受公司法务部门外包服务，派驻常驻律师，与公司共建法务部门; 15、代理公司合同诉讼、仲裁; 16、资信调查、律师尽职调查，处理非诉讼法律事务; 17、公司法、合同法、劳动法、知识产权法律培训; 法律咨询 赢了网 18、根据客户的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询; 19、根据客户的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函; 20、根据顾问单位的需要，提前介入公司各项投资活动，并提供有关的法律服务; 21、参与顾问单位的重大项目谈判，并提供法律意见; 22、合同价款催收，债权清收; 23、免费在北京合同律师网为公司发布法律公告; 24、其他专项法律顾问服务(服务内容协商确定)。 三、法律顾问的收费标准 不同类型的法律顾问收费是不一样的，具体如下： a类 律师顾问费：人民币50000元/年，日常法律事务工作由我所指派一 法律咨询 赢了网 至二名律师或组成律师团队负责处理，事务所派律师在贵公司上班，报酬2000元/月左右，一般的诉讼活动由该律师代理，根据办案的质量，给予一定数额的提成奖励，补助一定数额的通讯费和交通费。涉及到的重大商务活动，我所派专业律师一起参与;涉及到的重大诉讼、仲裁和疑难案件，原则上由我所再指派律师，共同参加诉讼活动，根据案件的难易程度，优惠收取一定比例的代理费。以确保服务质量和诉讼案件的代理质量，有效维护贵公司的合法权利。 b类 律所受聘作为贵公司的常年法律顾问日常法律事务工作，由律所组成律师团队并指派一名律师负责处理一般的诉讼活动由该律师代理，涉及到的重大诉讼、仲裁和疑难案件，原则上由律所再指派律师，共同参加诉讼活动，根据案件的难易程度，优惠收取一定比例的代理费。以确保服务质量和诉讼案件的代理质量，有效维护贵公司的合法权利。 固定服务： 顾问律师上门提供有针对性的专业法律咨询服务;上门作针对性的法律服务讲座;可随时预约到律师楼或电话咨询法律问题;出具法律意见书. 法律咨询 赢了网 服务具体范围包括： 1.提供日常法律咨询和法律意见; 2.草拟、审查和修改合同、律师函、声明、确认书等法律文件或法律文书; 3.制定、修改、审查涉及劳动、商业秘密及其他经营管理等方面的规章制度; 4.就客户对外投资、担保等经营管理中的重大法律问题，进行法律论证; 5.就客户准备进行诉讼、仲裁的案件进行法律论证、策划; 6.提供与客户密切相关的法律、法规、政策等法律信息; 7.参加有关法律事务及商业事务的谈判、审查或准备谈判所需的法律文件; 8.清理客户的债权债务，提出法律意见与对策; 法律咨询 赢了网 9.就客户可能发生的法律风险的事务，进行法律风险的预测与防范，提出法律意见与对策; 10.根据客户的需要，对客户员工进行相关法律知识培训; 11.根据委托，代理参加诉讼、仲裁活动; 12.根据委托，代理参加客户重大复杂的非诉讼活动(包括但不限于重大咨信调查、投融资、股份制改选、企业并购与上市); 13.根据委托，代理参加重大项目的全过程法律服务。 收费标准： 基本顾问费为30000元起。客户需要顾问律师代理第 11、 12、13项法律事务时，需另行支付代理费，收费标准按本所律师服务收费标准的70%收取律师费; 差旅费、交通费、通信费皆实报实销。 c类 法律咨询 赢了网 固定服务： 每年18个工作日(或共36次)上门提供有针对性的专业法律咨询服务;每年一个工作日(或共两次)上门作针对性的法律服务讲座;可随时预约到律师楼或电话咨询法律问题不收费;起草、审查、修改二十份合同性文件和其他法律文书，超出部分按约定标准收费; 服务具体范围包括： 1.法律咨询、意见与建议 2.公司规章制度的建立与完善 3.合同协议等法律文书的审查与模版制定 4.劳动人事、商业秘密保护与竞业限制 5.知识产权与技术的取得、保护与利用 6.税务、工商等行政机关协调 7.冲突与纠纷的处理 法律咨询 赢了网 8.员工法律培训与法律信息提供。 收费标准： 基本顾问费为20000元，上述内容外的法律服务按本所律师服务收费标准的75%收取律师费; 差旅费、交通费、通信费皆实报实销。 d类 固定服务： 每年8个工作日(或16次)上门提供有针对性的专业法律咨询服务;可随时预约到律师楼或电话咨询法律问题不收费;起草、审查、修改十份合同性文件和其他法律文书，超出部分按约定标准收费; 服务具体范围包括： 1.法律咨询、意见与建议 法律咨询 赢了网 2.合同协议等法律文书的审查与模版制定 3.劳动人事、商业秘密保护与竞业限制 4.知识产权与技术的取得、保护与利用 5.冲突与纠纷的处理 6.法律信息提供。 收费标准： 基本顾问费为10000元，上述内容外的法律服务按本所律师服务收费标准的80%收取律师费;差旅费、交通费、通信费皆实报实销。 e类 个人法律顾问业务： 为个人提供包括求职、购房、买车、消费纠纷、离婚=遗产等多个与个人生活、教育相关的法律服务。可随时预约到律师楼或电话咨询法律问题不收费。起草、审查、修改十份合同性文件和其他法律文书， 法律咨询 赢了网 超出部分按约定标准收费 收费标准： 基本顾问费为5000元。重大复杂的非诉讼业务及根据委托，代理参加诉讼、仲裁活动按本所律师服务收费标准的75%收取律师费。差旅费、交通费、通信费皆实报实销。 上述就是小编为读者就“法律顾问一般包括哪些服务”进行的分析，法律顾问的服务非常多，有定做合同、维权索赔、诉讼代理等等。读者需要法律方面的帮助，欢迎到赢了网进行法律咨询。 来源：（法律顾问一般包括哪些服务 法律知识.相关法律知识 · 关于混合销售和兼营的规定2023 · 什么财产属于夫妻共同财产 · 当事人在什么情况下可以请求减免交纳公证费 法律咨询 赢了网 · 财产保全错误情形探讨 · 2023年山东省道路交通事故人身损害赔偿标准 · 个人财产所有权受到侵害怎样投诉请求保护 · 董事长不到公司实际经营地点上班，却要求实际运作经营的公司股东给他汇报工 · 请律师打官司的费用怎么付 · 仲裁裁决前允许申诉人撤诉否 · 开奖公证需提交的证明和材料（2023） · · · · · · 监护人与幼儿园 房产买卖公证 宣告死亡指的是什么 公证领事认证和签证 哪些民事行为无效 委托合同公证需提交的证明和材料（2023） · 如何申领居民身份证 法律咨询 赢了网 · · · 如何请律师 怎么处理理收养公证 北京市高级人民法院八种经济犯罪立案标冷 · · 律师能为你做什么 国家对公民个人储蓄的保护有何规定 · 公证与保证的区别(2023) · · 提存公证 未成年人的父母既是未成年人的法定监护人 · 合伙企业解散后应当进行清算，并通知和公告债权人 · 在什么情况下公民可能丧失所有权 · 如何用法律来保护平等权 · 原告起诉是否必须书写起诉状 · 纳税义务发生时间和纳税地点 法律咨询 赢了网 · 发生交通事故怎么处理 · · 如何认定欺诈行为 从事批发业务的外商投资商业企业可以经营哪些业务 · · · 回避的适用人员 企业所得税减免规定 哪些商品和服务价格实行政府指导价和政府定价 · 已申办公证的当事人可否持公证书亲自送认证 · 外商投资商业企业从事连锁店铺经营有哪些地域限制 · · · 有奖活动公证 如何聘请律师 收养必须具备哪些条件 · 个人帐户的储存额可用于支付哪些项目 · 个人独资企业与个体工商户的区别(2023) 法律咨询 赢了网 · 我国法律规定的老年人的年龄起点标准是多少岁 · 关于执行（中华人民共和国刑法）确定罪名的补充规定 · 产品质量不合格的，守约方应该怎么处理 · 你可以获得法律援助吗 · 有限责任公司的股东转让出资后尚需履行何种程序 · 交通事故赔偿调解中应注意的问题 · · 什么时间请律师 银行工作人员未按规定办理储户挂失而造成储户损失的，储户可否向银行索赔 · 诉讼费用按什么标准交纳 · 怎样选定仲裁员及组成仲裁庭 · 为什么要开展价格监督检查 · 原告的诉讼权利 法律咨询 赢了网 · 湖南律所规模排行名录（2023） · 外商独资贸易公司能否取得增值税发票 · 公民应向哪个人民法院提起诉讼 · 道路交通事故赔偿范围标准及计算公式 · 医疗事故不等同于医疗纠纷 · 报刊书籍对法律的解释是否有效 · · 并行的连带责任 发生交通事故，赔偿责任如何承担 · 准予抵扣的进项税额有哪些 · · · 关联企业的税务处理 公证业务范围 外国企业常驻代表机构变更名称程序及所需文件 法律咨询 赢了网 · 外国人如何申办收养中国儿童公证 · 一个内资公司能否完全收购另外一个内资公司呢 · · 如何聘请婚姻律师 有诉讼代理人的，当事人是否可以不出庭 · 招股说明书的内容有哪些 · · 房产税及其有关规定 现在能否设立外商独资商业企业 · 股份有限公司经批准设立后，是否需要进行公告 · 法人或者其他组织的法定代理人或负责人的越权行为是否有效 · 证据可能灭失或者以后难以取得当事人应采取什么措施 · 提供法律援助的形式有哪些 · 气候变暖对我们影响有多大 法律咨询 赢了网 · 破产企业职工失业期间享受哪些待遇 · 陕西律所规模排行排名 · 如何申请办理提存公证 · 人民法院各类案件收费标准 · 收养公证需提交的证明和材料（2023） · 医疗纠纷律师谈:两种责任分得清 · 有关法律援助的基本常识 · 制定环境质量和污染物排放标准的原因 · 诉讼费用的负担如何确定 · 保证期间与保证合同的诉讼时效的区别(2023)和联系 · 如何确定诉讼请求 法律咨询 赢了网 · 五种申请援助不需审查经济状况 · · 公民言论 技术咨询合同的双方当事人各负有哪些义务 · 如何写仲裁申请书，其内容有哪些 · 石家庄仲裁委员会仲裁案件受理费表 · · 公证的一般程序 医药企业捐赠和医疗机构受赠需注意的若干问题 · 风险代理是怎么一回事 · 以募集方式设立股份有限公司时，应于何时召开创立大会 · 如何申请办理委托公证 法律咨询 推荐第6篇：培训计划方案一般包括哪些部分 培训计划方案一般包括哪些部分？ 首先来说并不是给员工进行培训就能是提高绩效的整体水平。对于许多情况给员工涨工资或者升职效果更实际。公司要培训的目的首先还是要明确清楚的，到底是要通过培训来提高什么。培训最好保证大家的心态是接受自己提升而不是随便应付，要不真是吃力不讨好的事。 制定培训计划的步骤： 1、进行培训需求分析 公司如果确定必须要进行培训，那可以通过每个部门的具体情况进行分析。例如针对某个部门可以针对员工平时实际情况的业绩考核记录，或者前期进行一些技能考试看看成绩，哪些方面需要培训，或者是调查员工自己想要什么样的培训。（实际中这一步就是很麻烦的，而且也需要很长的时间。） 2、工作岗位说明 例如招聘专员的岗位，首先的知道这个岗位需要做什么事情，搜集简历、打电话通知、接待根据这些来明确如果对这类人进行培训是培训的内容里面要包括什么内容，哪些不需要。（这一步的情况是根据上一步中我们需求里面调查的情况） 3、工作任务分析 不同工作岗位所工作的内容不同，需要专业知识的培训或者是部门出现一些情况，就是需要我们解决的所以这一步就是明确具体部门工作人员根据实际情况，他们对培训提出的要求。 4、培训内容排序 之前的前三步当中我们进行了许多的调查，所需要的培训可能比较多，那就是根据哪些是比较紧急的或者重要的来进行排序，确定先进行哪些培训。（这一步如果各部门配合的并不是很好，就省略了；根据经理的要求排一排序） 5、描述培训目标 把第二步里面要求的进行转化，也就是需要什么我们培训什么，但是之后我们要有一个目标，到底要干什么，也是保证培训的有效性。不要培训之后就结束了，费钱有费时间，大家还抱怨。 6、设计培训内容 如果公司就想自己做的话，那就是确定具体的培训项目和要培训的内容，老师以及教材都确定好。 7、设计培训方法 就是根据不同的员工组成，例如各部门的主管，我们集中进行培训，如果就是让他们提升领导能力，那就是选案例分析法，课堂中进行角色扮演的形式来分析案例解决问题或者如果对一个销售小组进行培训，平时就加班没时间，那就选择一个时间段集中培训，时间短而且内容精；再或者对一些员工还可以直接在工作中一边实践一边教（就是不同的员工组成，不同的工作时间情况要选择不同的方法） 8、设计评估标准 这个非常重要经常被忽略。专业的找些专家来测评，培训之前确定好什么结果是达到预计标准的，也就是培训是有效的。简单说我们自己做的一些方法，一种是做个简单的试卷（看具体情况，很多人都有意见就算了）；评估表一定要，对培训的想法，有用还是没用，老师教材的选择，再有就是请他们说出自己的意见以备以后来改正 员工培训方案怎么做？培训计划怎么写呀 一，新员工培训目的 二，新员工培训程序 三，新员工培训内容 四，新员工培训反馈与考核 五，新员工培训教材- 六，新员工培训项目实施方案 写清楚这几项就好了。 更快适应公司 l 让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感 l 使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系 l 培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法 一、新员工培训程序 三、新员工培训内容 1 就职前培训 （部门经理负责） 到职前： l 致新员工欢迎信 （人力资源部负责） l 让本部门其他员工知道新员工的到来 l 准