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2023年孙振耀退休感言（精选多篇） 推荐第1篇：读孙振耀退休感言有感 2023年8月5日，盛世绿源大连基地组织我们学习了孙振耀退休感言，收获很多，感受颇丰。 首先，作为刚出校园初入社会的青年，要确定自己的目标，找准自己的方向，并且为了这个目标及方向不懈努力。俗话说“坚持到底就是胜利”，什么事情都需要坚持，有的时候就是缺少了那么一点点的坚持，结果功亏一篑。所以，对于第一份工作，要做到坚持，在明确自己愿意为之奋斗之后，坚持下去，终成正果。 其次，从拥有生命那一刻起，就该接受现实。不该埋怨生不逢时，怨天不公，天下没有免费的午餐，上帝关上一扇门的同时，定会打开一扇窗，问题是你有没有发现这扇窗的能力。性别、长相、遗传等等因素是与生俱来的，没办法改变的，古人有云“身体发肤，受之父母，不敢损伤”，我们要做的，不是想尽办法去改变不能改变的，而且要找出取长补短的有效途径。坦诚的接受自己的不足，发挥自己的特长，在漫长的生命中，不断完善自己，相信毛主席的一句话：世上无难事，只要肯登攀。 第三，如果，工作=痛苦，那倒不如不去工作。世界上有很多事情很艰难很辛苦，但做的好的人根本察觉不到其他人眼里的艰难险阻，就像林徽因与梁思成在建筑上所付出的辛苦，他二人收获了精神上莫大的幸福。所以，要让工作带给你快乐，而不是不开心，不满意，不如意。一个热爱自己工作的人，不会因为一点点挫折就选择放弃。相反，一个不是很喜欢自己工作的人，从工作那天开始，就一直心存不满，遇到一点点风浪，内心的城墙就坍塌的不成样子。所以，我们应该尽量寻求一份自己真正喜欢的工作。不过，话说回来，又有多少人能找到自己称心如意的工作的呢。所以，重要的不是寻找，而是喜欢，要培养对现有工作的兴趣，干一行，爱一行，言必行，行必果。 第四，要有长远的人生规划。一生说长也长，横跨数十年，沧海桑田。说短也短，时光荏苒，岁月如梭，几十年，又只如白驹过隙般，昨日英俊少年，今日或许已经愁满面，鬓如霜。我们有时会用大把大把的时间去感叹逝者如斯夫不舍昼夜，却不懂得及时抓住这泼出去的水，甚至是想办法挽留住还没泼出去的水。要让水有节奏有效果的流，而不是没计划盲目的一泼。所以，在时间方面，我们要始终记得小学时曾背的滚瓜烂熟的一句谚语：一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。于是，回想起这句谚语，或许有人刚刚恍然大悟，自己依然奔三，小时候的情景却如昨日。所以，一辈子，就那么长，过一天也就少一天，要怎样去过，还真要好好地琢磨琢磨。人不能只看眼前利益，不只生态要可持续发展，人生也要学会可持续发展。我们要为自己的人生做好规划，“二十弱冠,三十而立,四十不惑,五十知天命,六十花甲子,七十古来稀,八十为耄耋之年”。其实人生如棋，棋如人生，每一步都至关重要，而且没有人会同意你悔棋。 焦自龙 推荐第2篇：孙振耀退休感言观后感 孙振耀退休感言读后感 我们刚刚离开校园，初入职场，踏入社会，对一切都是茫然的，吴总一定有很多经验嘱咐我们。这篇文章是吴总送给我们的礼物，给了我很多启发和感触，孙振耀的话很诚恳，那我也想诚恳的来写读后感，做一下自我评价和职业生涯规划，思考自己以什么样的心态去面对未来的工作和生活。主要有以下几点感想： 一、要做重要的事 他的退休感言中说：“不做重要的事，就要做紧急的事”，而我就是在秦皇岛培训时没有做重要的事，所以到现在还没有做要紧的事，因为明天我就要去见您，将这篇读后感交给您。虽然在秦皇岛我没有写读后感，却每天都被这件事情困扰着，每天晚上睡觉前我都觉得还有大事没有做读后感没有写，然后就在心里焦急，可结果还是睡着了。第二天一早我就想，一天这么长时间，晚上来写读后感吧，可是晚上又被各种各样的想也想不到的事情占据了，于是重复昨晚的状态，所以在整个秦皇岛培训中这件重要的事情我都没有做，心里承受了很大的煎熬，不断的后悔、自责。现在我认真的写读后感，我想这也算我对这其中一个观点的具体实践。不过这种感觉实在是不好过，所以以后我会克服自己不能懒惰，要勤奋，只有将重要的事情做好，才不至于每件事情都让我焦头烂额。 二、要有长远眼光 第一就是“关于工作和生活”人的压力最大的时候是40多岁，父母老了，要看病吃药，要有人看护，还要体面的生活，孩子需要培养，此时肩上的担子是最重的。此时要有足够的经济基础尤为重要。所以刚开始工作工作高低并不重要，看待工作要有长远的眼光，要看10年后，20年后你是一个什么样的收入水平和工作状态。 三、拒绝高傲与自满 “不想当将军的士兵不是好士兵”，每个人都希望成为领导，让人尊敬，但当上领导后，很容易有高傲和自满的情绪，这样是很难取得更大进步的。要想成为一个小头头，只要认真就可以了，可要想成为一名小公司的的总经理，大公司的副总经理，单靠一点努力和认真是不够的，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光 四、快乐的工作 人生短短几十年，而这几十年中大部分时间是在工作，一个人在工作中得不到快乐，在生活中是不会快乐的，一个人不快乐的根源是因为他不知道要什么，所以他不知道追求什么，不知道追求什么所以他什么也得不到，当他什么也得不到时就会觉得自己一无是处，没有存在的必要，没有价值。当他把这种不快乐、痛苦的感受发泄出去的时候就成为一种抱怨，抱怨公司，抱怨老板，抱怨社会，但抱怨解决不了任何问题，抱怨没有好处，只会让人越来越没有信心，越来越憎恶现实的世界。所以不管到何时，我都不会抱怨，我会勇敢面对困难，面对挫折，积极的解决，因为问题不解决就用云都是问题，而我们能做的就是面对。 每个人的人生都是自己的，别人没有办法替你来过，所以不要太在意别人对你的目光，并不是别人说好的工作就是好工作，别人说不好的工作就不是好工作。对个人而言，我生长在农村家庭，从小比较穷苦，我是一个普通的人，而且我们大部分都是普通的人，觉得能快乐的工作，舒适的生活，工资和待遇好的工作，就是好工作，现在我正拥有一份这样的工作，而且在待遇和工资方面都超过了我的要求，而且我很快乐，所以我从心底珍惜我的工作机会，我会好好工作。 一、 五、要有希望，是金子总会发光 面对工作时每个人都会遇到不公平的待遇的，但心中的希望不能灭，耐心的等待，不断的努力，面对人生低潮时挺过去。 现实生活中，面对困境，我们常常会有走投无路的感觉，但是我们不要气馁，坚持下去，始终相信年轻的人生没有绝路。只要我们有了正确的思路，就能少走弯路，找到出 路。成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点。困境在前方，希望在拐角，很多人不是迷失在困境里，确是迷失在自己制造的恐慌和绝望里。记得这次在秦皇岛培训老师给我们讲了一个故事，这是一个验证心理重要性的实验，用布将一个人的眼睛蒙上让他无法看见，告诉他这次将割开他的动脉，然后就再他的手上割开一个小口，旁过用水滴在地面上发的声音，让他感觉是自己的血液在流淌，最后在第二天的时候发现这个人已经死了，而他伤口上的血液早已凝固在伤口上，伤口没有至他于死，而他的心态却让他死了。一个人的最大敌人就是自己，不管我们遇到什么样的困境，只要明早的太阳能够升起，我们就应该勇敢面对，不断地克服，别人想不到的也要想，别人做不了也要做才有可能成功。 二、 六、工作的意义 我们工作到底是为了什么？为了赚钱是肯定的，就是能够吃饱穿暖，可是吃饱了之后呢？仔细想一下，我们的时间除了睡觉和吃饭，大部分时间都用在了事业上，这样说的话，工作已不单单是为了赚钱，养家糊口，还成为我们人生的重要的组成，与家庭、亲情、友情融为一体，构成了我们的生活，甚至工作就是我们的生命，通过每天的勤恳工作来实现人生价值。 我刚刚参加工作，对职业生涯一点不懂，读了孙振耀的退休感言，看到了他辉煌的职业生涯，感触很深，一直影响和熏陶了我今后的职业生涯，指引着我的努力方向。很感谢吴总苦心把这么好的人生感悟拿来让我们学习，让我们学到了很多很多。 尊敬您的学员 2023年8月 推荐第3篇：孙振耀退休感言读后感 投身钢构，赢在终点 读HP大中华区总裁孙振耀退休感言有感文/南京工业大学万龙 前段时间奥运会，有幸看到一场20公里的竞走比赛。我一直不明白这项运动的意义，但它却颠覆了我的我的价值观。人究竟是要赢在起点，还是要赢在终点？ 其实在比赛之初，所有人在一起比赛，很难想象他们最后如何决出胜负，陈定只是他们中的一员。随着比赛的进行，大家离终点越来越近，却有越来越多的人因为犯规或者是无法坚持而失去了角逐奖牌的资格。当俄罗斯名将在离终点不远处倒下的那一刻，我彻底的震撼了。他一度领先很多，我曾以为冠军非他莫属。而最后到达终点的，只有三个人。是的，只有三个，他们就是这场比赛的最终胜利者！ 这些天，这个问题一直萦绕在我的心头，直到今天看到孙振耀先生的退休感言，我的困惑困惑终于解决。“高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得比赛”孙振耀先生如是说。马上毕业了，同学之间总会晒一下自己的第一份工资，似乎是在标明：这就是我的身价！当然，也有工资不尽理想的，默默的走自己的路。这真的就是我们的身价吗？我们需要用它来满足我们一点点的优越感吗？我听过很 多的神童，但他们中却没有一个真正成为伟人。他们确实赢在了起点，但正如孙先生所说：“他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己。”我们只要静静的跟着大部队，减少我们的失误，保持冷静的头脑，就可以有资格去争夺金牌，即使没有获得金牌，在我们之上的人也不多了。 据我的观察，成功的人各种各样，但他们往往都有一个共同的特点：能认清自己。能认清自己的优点和不足，然后扬长避短；能认清事情对自己的利弊，然后选择坚持或者放弃；能够认清自己该在什么时间做什么事，然后成为最后的赢家。作为一个即将毕业的大学生，我们有必要重新审视自己。给自己一个合理而又贴切的定位，选择一个适合自己的职位，然后紧紧咬住第一批部队，坚持到最后，我们就是成功的。 四年的大学生活给我的不仅仅是知识，更重要的是心理的成熟。我不再盲目的去选择远大而不切实际的目标，而是更加务实的为自己规划以后的道路。基本上所有人都梦想有一天成功，虽然对成功的定义各不相同。就如听孙先生所说，认真听内心的声音，寻找真正能够使自己获得快乐的东西，那才是我们想要的东西。因此给自己找到一个合理的目标，最好是一个短期的目标，这将是我们前进路上的一大助力。 有了坚持不懈的品质，认清自己，制定合理的目标，生活会更加快乐，我们成功会向我们招手。因为热爱，所以选择，投身钢构，赢在终点。钢构将作为我的舞台，我在上面演绎更好的自己。 推荐第4篇：孙振耀退休感言读后感优秀 读孙振耀退休感言有感 这一篇文章我花了很长的时间来看它，感触挺深，觉得句句都是肺腑之言，是他工作数十年的经验总结，也许有他这样经验和体会的人也很多，但是能够拿出来与大家共享共勉的人不多，所以真觉得他就象是位长者，娓娓道来，每句话都说到我的心里去了。如果早十年，可以看到这样的文章，可以听到这样的谈话，很多人的人生轨迹可能就会被改变了。从文章中我读出了四个词，调整心态、戒骄戒躁、充实自我、.厚积薄发。 作为处方药业务线销售支持部的一员，窗外一年四季不变更替，屋内却冬暖夏凉恒定不变，在这样的环境里工作多年，人好象也变得不太敏感了，每天只顾着应付日益忙碌而且琐碎的工作，无暇去多思多想，看了这篇文章后，感觉成熟了很多，释怀了很多，懂得了调整心态、戒骄戒躁，不会再去暗自嗟叹，更不会去患得患失。从中也可以总结经验，更好地认识自己，调整自己，最终的目的都是为了愉快的生活，愉快的生活最重要的是要安心做好自己的工作，每天进步一点点。 按照孙先生的择业准则，任何行业任何职业都不足道也，关键是你选择了它，就要认识它、培养它、热爱它。目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃了。 这说的很好，目标定的高高的，什么都想要，还总想谈笑间樯橹灰飞烟灭，于是达不到很容易就灰心丧气了。所以还是定个比较切合实际的目标，每个月完成什么、每天完成什么、按部就班地去实现。 现实点！坚持点！每个人都具备学习的能力，要愿意学、坚持学、勤奋学，只有不断学习，才能充实自我，同时应做到学以致用。 人永远都有选择。有些选择不是立竿见影的，需要积累，需要时间的积淀，比如农民可以选择自己常常去浇地，也可以选择让老天去浇地，诚然你今天浇水下去苗不见得今天马上就长出来，但常常浇水，大部分苗终究会长出来的，如果你不浇，收成一定很糟。 这篇文章是一个长辈用他的一生的积累给我们的忠告，有深度、有高度、有广度，我感到受益匪浅，学习可以让劳动力升值我不确定，但是，通过这一次学习确实提高了我的认识，会对未来我的成长产生深远的影响. 推荐第5篇：读孙振耀退休感言心得体会 读HP中华区总裁孙振耀退休后感言有感 人总是想找到最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别是最好的，对于你也一定是最好的么？ 孙振耀 读了孙总的退休感言，结合到自身，感觉到非常惭愧，对于大多数我们这些“普通人”而言，我们所犯的错误在孙总的感言中都被一一表现出来，孙总的九大感言，给予我们的启示，是无穷无尽的。 年轻的我们拥有着最大的资本，那就是青春，然而我们却忽视这一点，对于工作，我们往往集中于眼前，过多的在意工资的多少，在意别人的看法，总是认为别人所说的工作便是最好的，然而，回过头来想一想，工作的本身是没有好与坏的，任何一项工作业绩的取得，靠的是人，而不是其他，我们往往忽视了最根本的东西，只要坚持一下，我们都会是最棒的。 其实，我们都知道任何的成功都离不开枯燥的坚守，工作的枯燥很难避免，作为年轻人，我们应该把眼光放的长远一些，人总要有些压力，而压力背后的艰辛，可能不一样了，但是最后的结果却是相同的，只要你付出了，收获了你所想要的，不管是成功或是失败，对你而言都是一种胜利，换个角度考虑一下，眼前的成功不一定代表未来，眼前的失败不一定就是坏事，对于我们而言，不断地积累、坚守方能到达成功的彼岸。 孙总关于“普通人”的解释最好不过了，我们都是普通人，应该说世界上绝大部分都是普通人，一夜暴富或者中彩票的想法，还是尽快打消掉，与其投入过多的时间去想象这些不现实的东西，不如安心的奔着你原来的目标前进，在这条迈向梦想的路上，会有很多诱惑，很多选择，并不是所有的分叉路都可以走向成功，也许跳槽看起来很诱人，但是你要考虑好，跳槽对你而言，究竟有多大的收获，大多数人在意的仅仅是工资涨了多少，有多少节假日，或者是补贴高一些，难道这些就代表着你的未来吗？代表着你的梦想？当然，也不是不能跳槽，对于一个没有未来的企业而言，离开或许最现实不过了，所以选择要认真，更要慎重，而选择的结果要真真切切有着你的梦想。 当一个人处在事业的低谷时，请你不要灰心，你要明白这样一个道理，等待也许会很辛苦，但是只要你脚踏实地的付出、积累，以及永不放弃的鞭策自己，收获的一定是一个无怨无悔的人生。 孙总的退休感言对我们而言意味着太多太多，他做为我们的榜样，将鞭策着我们的人生，我们也将践行自己的诺言，认真对待每一位顾客，向着梦想前进，将我们的公司做好做大。 推荐第6篇：读后感HP前总裁孙振耀退休感言 读后感 HP前总裁孙振耀退休感言武汉科技大学 机械工程及自动化1101班 尹志兵 今天认认真真看了孙总的退休感言，感触很大，感言虽很长，但里面的真知灼见，肺腑之言吸引了我的阅读兴趣，我读了两遍，唯恐有意味深长的话被我这个即将毕业的大学生不能好好理解。后来，我也到网上查了孙总的个人简历和详细事迹，无不被孙总的个人能力与魅力所折服。 感言中，孙总谈了一些对工作，人生，生活，思想境界的感性和理性的看法，意味深长。其中几点，我觉得自己真的很幸运能在毕业之前接触到这么好的思想见解。 【谈关于工作与生活】里面有一句话说的很经典，职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出。要赢得复赛，就需要个人能力的提升，不能骄傲，要懂得总结，不断地完善自己。决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。 【 谈根源 】你工作快乐么？你的工作好么？这里说的是一种对工作，对生活的一种感性认识。我想无论我们从事什么行业，进入什么公司，跟什么样的领导，与什么样的同事共进，我们都需要有一种乐观，积极，阳光的心态去面对，既不由着自己不成熟的个性来处理问题，也要在选着工作时，以自己的快乐指数为最高工作诉求，只有 这样才能工作好，生活好，没有那么多频率的跳槽。 另外还有一点孙总深刻的提醒了我，“很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，也是因为工作中没有做好重要的事情”，是的，反省自己，平时面对事情的态度确实像孙总说的那样，只顾“救火”做急事，而没有眼光放得长远一点，为以后的职业生涯的提升做一些打好基础的“重要之事”，所以，我决定了，平时不管怎样都要主动的去学习，主动去了解自己要从事的行业，抢占先机。+ 【谈普通人】这是孙总对现代人们对大众的一点理性的思考，我们不要成天想着像李嘉诚，比尔盖茨那样不切实际的一夜暴富，不要被社会的喧嚣而浮躁了自己，更不要去抱怨“天命”，不要抱怨太多而让自己对生活，对工作失去积极性，这样只是一种庸人自扰，不着边际。 【谈入对行跟对人 】我总结孙总的几点点睛之言。选择什么行业并没有太大关系，看问题不能只看眼前。好的”人“需要如下几点，首先，好领导要有宽广的心胸，其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题，第三，领导敢于承担责任。但当碰不到好领导是，不妨把自己的身段放下来。 对于即将毕业，从象牙塔走出去的我来说，自己应该向孙总说的那样，不要太在意第一份工作的工资，当要在意第一份工作的质量，要用自己吗，敏锐的眼光，寻找一份能为自己将来有更好更大发展作铺垫的工作。 最后，为自己打气，“崇实去浮，追求卓越” 推荐第7篇：读HP大中华区总裁孙振耀退休感言 重要的不是你是谁而是打算成为谁 读HP大中华区总裁孙振耀退休感言有感 文/青岛理工大学王建军 时间如白驹过隙，还有半年就要踏上工作岗位，开始人生的另一个转折。在人生的路口，我徘徊，我惶恐。这个路口，我要完成学生向工作的角色转变。陌生的角色，像被雾霭笼罩的山峦，依稀在眼前，隐约又不可现。在这么个程度看到孙振耀的退休感言，仿佛帮我拨开了眼前的迷雾，让我对工作，对生活有更深刻的理解，同时对以后的职业生涯规划有了清晰的轮廓。 孙振耀的这篇退休感言，包括了工作后的各种需要注意的大问题。从工作生活的大方面，到关于自身的定位，从什么是好工作，到跳槽问题包涵内容之多，思想之睿智，隐隐可以感受，这篇文章所讲的在以后的工作会碰到。于是，这篇文章被我奉为圭臬。 这篇退休感言，开篇提及的是工作与生活。想想也是，以后的生活是在工作和生活之间转换，把握了大的方向，才能处理小的细节。工作和生活会陪伴下半辈子，正确处理工作和生活的关系，才能正确处理自己的职业规划。文中提到，工作就像是马拉松。跑马拉松不取决于爆发力，不取决于是不是快跑几步所处的暂时领先。明智的马拉松选手，是让自己在赛程过半的时候，领先大多数选手。这就涉及到跑马拉松的开始，很多人认为一份好工作，是个良好的开始，是比对手领先的开始。殊不知暂时的领先不是永远的领先。要赢取最后的胜利，需要很强的坚忍精神，需要依靠团队的力量，需要收复人心，要长远的眼光 文章把工作时间放大，放大到可以工作的全部时间，二十年，三十年，甚至更久。如何在类似于跑马拉松的工作时间里，取得胜利，恰恰是我们刚出道的新兵蛋子需要通盘考虑的。 考虑了人生与工作的大问题，看清全局后，需要一个开端，一个良好的开端一份合适的工作。 关于好工作，个人认为，没有好工作，只有适合自己的工作。一份适合自己的工作，会在工作上如鱼得水。听到过这么个说法：找一份喜欢的工作，找一个爱你的妻子。上班的时候，会过的很愉快；下班后，生活会很有乐趣。一份合适自己的工作，每天高兴上班，在人生的马拉松有坚持下去的意愿。关于工作，攀比的心理影响了对工作的正确选择。在选择工作的开始，就让自己不知道自己适合什么样的工作，不知道自己喜欢什么样的工作。 一份适合自己的工作是个良好的开端，生活中的开端往往没有那么完美。跳槽就成了一个选择。 文章的观点是，跳槽的人有两种人，一种是不知道自己要什么的人，一种是目标明确，通过跳槽达到自己目标的人。不知道自己要什么的，跳槽是盲目的。关于跳槽，有人说过这样的话：二十五岁之前不定行业，三十岁之前不定工作，三十岁之后，不换行业，三十五岁之后，不换工作。本人深以为然。年轻的时候需要尝试，需要找到自己合适的方向。挑工作或者跳槽，是找一个适合自己的工作，不过，需要注意的是，频繁的跳槽会让自己永远处于新员工的阶段，把本来可以在该行业更深入的时间，花在对新环境的适应上。久而久之，回过头看，发现还站在原点。如果跳槽是由于自己的围城心态，跳槽也就没有了意义。当下要解决的，是眼前的困难，每个公司都有自己的问题，为了逃避当下的问题而跳槽，也会发现跳过来的公司有让你跳到下一个公司的问题。孙振耀说，工作的马拉松路上，要有几次坚持。说到这，想起过三毛的一句话，大意是说，人有比自己所想到的还要坚强，默默的坚持后，回过头来，不知不觉发现自己已经走了那么远。 说到坚持，工作中必然会有等待。在低谷中坚持，在霉运里等待。所以等待这个词，孙振耀也特意提了出来。人的一生漫长，总会有那么几次的不公平，安心等待是最好的办法。 智者用经历和阅历告诉我们。不过我想，智者在年轻的时候很可能想的是一样的，面对不公，首先会想到如何抗争。这个经验，需要我们吃过亏，碰过壁，撞过南墙后，才会慢慢的体会。关于成功和失败，冥冥之中和好运和坏运气是相通的。人的一生，不可能永远交好运，也不可能永远走霉运，霉运到了极点，就是好运的开始。相同的道理，人不可能永远失败，失败到了头，成功就来临。在面对霉运和失败的时候，更多的时候是坚持，是等待。马云也说，今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，好多人倒在了明天的晚上，看不到后天的黎明。耐不住寂寞的脚步，无法迎来最后的激动人心时刻。 当然有人觉得，所在的行业已经到夕阳时期，还有必要在这个行业看不到头的等待吗？ 我个人认为，行业都有自己的黄金期和低谷期，市场经济有自己的规律，当行业进入黄金时期时，大量的资本涌入，高机会的背后的高流动，高压力，高竞争。当行业进入低谷期，机会减少，同样竞争也少。一个良好的企业，是在黄金期抓住机会发展，在低谷期蛰伏，等待下一次的黄金期。就和炒股是一个道理，连路边摆摊卖菜的大婶都在谈论股票的时候，股票也就快跌了。巴菲特深谙此道，他的一个投资理念是，在别人疯狂的时候冷静，在别人恐惧的时候出手。 一直以来，喜欢看电影，特别是那些有深度的电影。电影里有句励志的话经常出现，重要的不是你是谁，而是你打算成为谁。每天的点滴会成为习惯，习惯会影响修养，修养决定人生。每天的选择让自己打算成为谁而努力。选择读孙振耀的退休感言，选择写下这篇感谢，为职业生涯选择一个良好的开端。 推荐第8篇：有关孙振耀的退休感言之心得(精)优秀 有关孙振耀的退休感言之心得 今日阅读孙老得退休感言算第2次，经过仔细阅读过后，我感觉对于工作有了些比较明确的认识，以至于对生活也有些感触，仅谈于下： 1 普通人 孙老这个定位对于那些有着大抱负，大志向的人而言，比如说要当李嘉诚，当中国主席的人来言就是一种侮辱，人活着就要超越他人，追求成功，获得大量财富，当大老板。诚然，每人都有这个梦想，但有几个人能够清楚认识，并且能够坦然面对到达财富彼岸之间的这酸，甜，苦辣得过程，也许因为各种各样的原因而放弃，因为没有考虑过，或者考虑的很少，当遇到困难，挫折时就放弃了；又或者只是随大流，喊喊口号，凑凑热闹，发现大多数人选择安于现状时也就坦然了。所以他说这个普通人的意思就是生活简单一点，不要定太高，太大的目标，定一些容易实现的目标，比如英语考过6级，3年做到经理，5年做一个合格的经理，10年做一个成熟的经理，如此以来挑战就容易多了，你也比较容易收获成功和快乐。 2快乐 工作快乐，快乐的工作许多人觉得我很快乐啊，工资越高就越快乐。我所要讲的就是快乐之所在，如果你认为快乐是钱带来，快乐是领导今天夸了我2句我就快乐那就远离了快乐。快乐是在工作本身而言，你喜欢这份工作，像有些人喜欢销售，做销售他能真正的快乐，有些人喜欢内向，不喜欢和人打交道，他就喜欢静静的坐在哪里，默默的工作，做会计他就恨快乐。在工作中他完成了工作感到快乐，因为这是自己喜欢干得事情感到快乐，因为能力受到肯定感到快乐，因为在工作中不断的进步感到快乐，因为他干得越好拿得工资越来越多而感到快乐。这里孙老讲了一个很实际的讲解，就是你知道自己真正想要什么吗，你如果知道你就会快乐，不然就没有真正的快乐。我认为你深夜独处时能够微笑，内心没有忧愁你就得到了真正的快乐，他来源于精神世界的富足。 3工作 不要把工作当成你糊口的工具，那你就只是金钱的奴隶，精神的乞丐。工作应该是你表现自己的舞台，提升自己能力的平台，你实现人生梦想的跳板，如果你能把工作当成你的事业，那恭喜你，你将来一定会当老板。 4选择、心态 把心态和选择放一起，是因为2者不可分，心态决定你的选择，所谓一念天堂，一念地狱。你心态好就住在天堂，你心态差就住在地狱，你想住在那，在那工作完全由你决定。而心态是由你的精神世界决定的，你看得开，自然经常住在天堂，你看不开，就经常住在地狱。个人觉得最好还是住在天堂吧，听说天使都很漂亮。有时，你多点宽容和包容，退一步海阔天空。 5公司 没有任何一个公司是完美的，没有问题的，人要去适应公司和社会，社会和公司不能来适应你，当你在一个公司发现问题时，首先要考虑我自己能不能改进，如果我努力改了还是有问题，那可能公司真的有问题，你可以做出你的选择，但如果你不自我反省，自我改善，那说明你有问题，到一个新的公司还是一 样会有问题。只有解决点问题的源头，才能真正解决问题，换公司不见得能解决问题。而且，在任何一公司2.3年，你积累了无数的资源，行业知识，人脉，如果你轻易放弃你就浪费了这么多年的积累，又要重新开始，真的可惜。 6耐心、坚持 虽然没有单独做为一个主题来讲，但由于在文章中多次提到还是值得重视的，不管干啥，都必须有这2个优点才能做好，你要达成你的目标，没有耐心和坚持心可以吗，成功人士必定有着坚强的意志支撑自己，塑造自己的耐心和坚持心，锲而不舍的追求自己的梦想。 对于工作的意义以及如何工作，孙老讲的确实好，令人很感激，能够遇到这篇文章。年轻人初入社会，如果没有正确的人生观和价值观，怎么能够挑起家庭和社会的责任，你不觉得现在社会的生活压力越来越大了吗，月收入7K都紧张。我们是不是可以在追求财富的同时也追求快乐生活。 推荐第9篇：大中华区总裁孙振耀退休感言读后感 大中华区总裁孙振耀退休感言读后感 浅谈EHS人的工作与生活 以下蓝色字是作者的说明，黑色字是孙总的感言。红色字是阅读者看重或补充的文字。 一、关于工作与生活 我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给公司业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力充沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？ （PS：你们不觉EHS也是这样吗？而且更加明显：在QQ群里，在论坛里，在各种会议中，最热闹的都是2030岁在欧美企业工作的EHS工程师和OFFICER，他们有一份很好的职位，让那些在国企的，在私企，甚至在日资和港资的EHS人员羡慕的不得了，他们知道很多，LOTO，EHS仪表盘，消防软件，MSDS的自动编译，ISRS，PSM等等，许许多的专业的缩写英文，让你不知道是什么，这是一种光荣。我还遇到过一次Q群中，讲起HIZ，我不知道是什么，就问？结果对方告诉我：“你不懂，说了你也不懂。”当时晕倒。是啊，这是个人的成功，还是企业的成功？是企业的光环，还是你个人能力的使然？ EHS领域更是如此。一个良好的EHS体系，需要非常强大的高层关注力和非常完善的体系化运作。欧美企业良好的EHS文化，让这些EHS人很早看到一个好的EHS状况是怎样的，而这强大的高层关注力和完善的体系化运作，你知道是怎样诞生的吗？如果在一个没有高层关注力的地方，在一个体系不完善的地方，你还有用吗？这个问题有点剌激，想想你还玩得转吗？ 我遇到太多人，只能在欧美企业内跳来跳去，因为他脱离了那个关注力和体系，他什么也不会。） 从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要 的， 挣得不多也够花了。 但是人终归要结婚生子，终归会老，到了 40 岁，父母老了，要看病要吃药，要 有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩那个时候需要挣 多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不 能说明什么。 从这个角度上来说， 我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀 比第一份工作的薪水， 这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工 作 35 年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛 没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知道，有很多人甚至坚持不到终点， 大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候， 去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进 500 强公司，大概能 拿到 3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到 8k/月，可问题是，5 年 以后拿多少？估计 5k-10k 了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的 年轻人追赶的压力越来越大。 （PS：留意吗？EHS 工程师的薪水差别是非常大的，在欧美企业拿到 10K 以 上的大把人，拿到 230K 的人也不少，如果在欧美企业的总部，似乎还能更好； 而其他企业的呢，拿到 1OK 的已算不错，更多的人在 36K 之间。 但你留意吗？有多少 35 岁左右的人，呆在那个职位上不敢动？！好容易混 到这个职位，薪水不少，风险不大，生活不错。为什么不敢动？换个地方，你搞 得定吗？尽管是低风险的行业，却因此 EHS 运作不完善，风险很高，压力很大， 自然不敢面对挑战。欧美企业的 EHS 经理，高级经理和总监一类的角色，其实有 点尴尬。他们最怕的就是企业的政治斗争，一批人上，一批人下，我的上下不由 我自己决定，杯具呀。 EHS 的文化还没有吹遍大大小小的企业， 你敢于挑战自己， 去将一个没有 EHS 文化的企业变得有 EHS 灵魂吗？！挑战一下大家，如果你是，我请你加入我们， 我们都有一个 EHS 的灵魂。） 我前两天问我的一个销售， 你会的这些东西一个新人 2 年就都学会了，但新 人所要求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？ 职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社 会， 大多数都是实力一般的人， 这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出， 于是有的人二十多岁做了经理， 有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经 理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才 智上都不成问题， 这个时候再想要胜出就不那么容易 易了，单靠一点点努力和认真 还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长 远的眼光 （PS，还好，由于 EHS 的专业性，2 年一般学不会太多，所以 510 年 EHS 人，是最有考验的时候。请耐心等待。我喜欢这几句，这是 EHS 的工程师们，不 太容易关注到的， 也是许多 EHS 专业人员发展空间的死穴： 要有很强的坚忍精神， 要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光姜还是老的辣！） 看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给 人一点成功的同时让人骄傲自满， 刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅 是初赛， 有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了 全部， 不需要再努力再学习了， 他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的 原因了。虽然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有 清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛 的人则像斗牛士一样，不急不躁，跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体 力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公 司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃至几亿的生意。 （PS： 想起早年一个企业的经理与我讲的话：每年我为公司挣多少钱？上千 万呀！我自己才挣多少！（这就是打工人的宿命！公司挣钱多，同时风险也高。 这个风险你要愿意承担的话，你早就去创业办起自己的公司了。但是，你敢承担 吗？无风险， 高收入， 谁都想要！ 那你知道吗？如果你不是 XXXX 公司的， ） 你可以都挣不到自己的口粮。EHS 呢？“我们的风险是交通车，企业里的风险比 家里还低！”有人这样告诉我。这是你羸得的比赛吗？不是！是你的能力所 至吗？不是！ 怎样才算羸得了复赛？赢得复赛的人则像斗牛士一样，不急不 躁，跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。 你在 EHS 上的耐力如何？体力如何？肚量如何？你是让生产经理跟随你， 还 是你在跟随他？你是让物流经理敬重你，还是你表面上威风） 最终的决赛来了， 说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因 素也只能凭自己的猜测而已， 这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大 家都是高手，只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑 身解数，还需要一点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复