2023年北森探鼎职业兴趣测验 LDSF.docx
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2023年北森探鼎职业兴趣测验 LDSF 北森探鼎职业兴趣测验 姓名:刘博文 性别:男 年龄:9 学历:本科 日期:2023年6月13日 职业兴趣报告刘博文 河南理工大学 前 言 有人说:“兴趣是最好的老师”,也有人说:“如果人能从事自己感兴趣的工作,那么,人生就是天堂”。兴趣给人的活动过程带来的乐趣由此可见一斑。探鼎职业兴趣测验能够帮助企业准确的把握应聘者的职业兴趣,以及他未来职业的可能的发展方向,从而招聘到适合企业各类职位以及岗位的人才,而且应聘者更倾向于稳定、长期的效力于企业。 根据职业倾向理论(Career Orientation Theory),同一类型的人与同一类型的职业互相结合,才能达到适应状态。例如:喜欢与“人”共事并且在该方面颇具技巧的人能在于他人的交往中获得乐趣,并且喜欢人际交往中的领导、劝说、教导或咨询等事务;这样的人做销售、公关等工作非常合适;对“数据”王国颇感兴趣的人对数字特别敏感,喜欢通过词语和符号表达自己的思想,这类人做财务、统计、数据分析方面的工作更容易取得成功;喜欢实用机器、工具、器械的个人则属于喜欢“事物”的人,他们喜欢在实际的物理环境中解决问题。这类人比较适合做技术人员。喜欢观念的人可以从事抽象的、利用想象的工作。 然而,数以万计的职业如何与兴趣相匹配?由于职业、工作种类太多了,因此必须对庞杂的职业做一个科学的、适合操作的分类。对职业兴趣以及相对应的职业类型划分的研究由来已久,其中影响最大、而且有配套的兴趣量表的,要属美国心理学家、职业指导专家霍兰德(John L.Holland)的相关理论。 探鼎职业兴趣测验是基于霍兰德(Holland)的职业兴趣测验的本土化产品,它不仅能够测量出刘博文 适合的工作类型,详细分析了刘博文 的优势和不足之处,刘博文 适合的职位以及今后可能的发展方向,还列举了不同职业兴趣类型的做事心态、部分性格特点。企业可以从这些描述中对刘博文 的兴趣特点有一个详细的了解。 本报告包括以下内容 职业兴趣测评结果. 职业兴趣报告刘博文 刘博文的职业兴趣测评结果 Holland把职业兴趣分为六种类型,分别为:现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型。每种类型对应不同的特点和职业。六种类型的分数之间做一个对比,刘博文 的分数在某一个类型上越高表明您对这个类型的工作越感兴趣。 为了更好的方便您的理解,我们将您的结果放置在三维图上如下: 上面的图表显示的是刘博文的职业兴趣测评结果,根据刘博文的测评结果,刘博文的职业兴趣类型为:企业型和社会型 职业兴趣报告刘博文 河南理工大学 刘博文的结果解释 刘博文的兴趣特点: 对经营事务很有兴趣,也非常喜欢与人打交道,有支配欲,喜欢影响和感染他人。他可有效的控制别人,在日常生活中与同事友好相处,待人热情,乐于助 人,善于与别人建立亲密关系,行为大方慷慨,态度和蔼可亲,处事周密,得体,处理各种复杂人际关系游刃有余,对自己的行动、行为有责任感,受人尊重,受人欢迎,对金钱权力和他人感兴趣。 刘博文适宜的工作类型: 经营性活动,需要较多人际交往的工作,要求责权利的明确、统一,给予个人 努力和成就的机会。 刘博文的优势与不足: 他具有很强的影响别人、说服别人的倾向,也具备相应的能力,具有很好的领导才能和口才,是天生的领导者,爱冒险、精力充沛,抱负心强,能够自我激励。但是有时他也过于追求成功而过分的表现自己,太注重待人接物、为人处 事的技巧,使人感觉他不够诚恳。他很热心,喜欢帮助人,有责任心,对人慷慨,人际交往能力强,人们通常认为他随和、有亲近感,喜欢跟你做朋友,所以他的朋友很多。同时他也常为友情所累,不会拒绝别人的要求,过多的承担任务和责任,从而影响了自己的生活。 刘博文今后的发展方向: 他在需要管理能力或者需要热心、社交能力强的工作中,兴趣维持的持久,工 作动机和上进心比较强,容易取得成就。推荐的职业如:销售人员、管理者,人力资源管理者等。 职业兴趣报告刘博文 河南理工大学 职业兴趣报告刘博文 河南理工大学 六种职业兴趣类型的特点介绍(附录) 以下是Holland的六种职业兴趣类型的特点描述,请根据刘博文的测评结果对照以下描述思考刘博文的职业兴趣特点。 艺术型:( A ) · · · · · 共同特征: 有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现自己的个性,实现自身的价值。做事理想化,追求完美,不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。 性格特点: 有创造性,非传统的,敏感,容易情绪化,较冲动,不服从指挥。 避免的活动: 常规的和遵从已经建立的规则。 别人的评价: 非传统的、无序的、创造性的 典型职业:喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉,并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受,具备相应的能力。不善于事务性工作。 如:艺术方面(演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人) 音乐方面(歌唱家、作曲家、乐队指挥)文学方面(小说家、诗人、剧作家) 注:通常在企业中艺术兴趣高的人倾向于理想化,做事追求完美。在企业中,艺术的测试不是指人们做艺术工作,而是工作中的艺术,倾向于将事情做得漂亮、有美感、有情调、锦上添花,追求完美。 社会型:( S ) 共同特征: 喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。 · 性格特点:为人友好、热情、善解人意、乐于助人。 · 避免的活动: 机械或者技术活动 · 别人的评价:善于照顾人的、使人愉快的、外向的。 · · 典型职业:喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力。 如 : 教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员、)。 喜欢从事社会福利和主任工作。乐意帮助他人,试图改善他人的状况,帮助他人排忧解难,相应的职业,如律师、咨询人员、科技推广人员、医生、护士等。 职业兴趣报告刘博文 河南理工大学现实型:() 共同特征: 愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调。偏好于具体任务,不善言辞,做事保守,较为谦虚。缺乏社交能力,通常喜欢独立做事。 · 性格特点:塌实稳重、诚实可靠、感觉迟钝、谦逊的,不讲究的。 · 避免的活动: 与他人交往。 · 别人的评价:坦率的、注重实际的,技艺精湛的。 · 适合的职业 :喜欢使用工具、机器,需要基本操作技能的工作。要求具备机械方面才能、体力、或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣,并具备相应能力。 · 如:技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工),技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动) 研究型:() · · · · · 共同特征: 思想家而非实干家 , 抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博,有学识才能,不善于领导他人。考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨未知的领域。 性格特点: 坚持性强,有韧性,喜欢钻研。为人好奇,独立性强。 避免的活动: 说服或者销售活动。 别人的评价: 不善社交的、有智慧的。 典型职业:喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务,要求具备智力或分析才能,并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作,并具备相应的能力。 如:科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。工作中调研兴趣强的人做事较为坚持,有韧性,善始善终 职业兴趣报告刘博文 河南理工大学企业型:(E) · · · · · 共同特征: 追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心 / 抱负。为人务实,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。 性格特点: 善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、有支配愿望。 避免的活动: 科学的、深奥的论题。 别人的评价: 有活力的、合群的、有领导气质的。 典型职业:喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治社会及经济目标的工作,并具备相应的能力。 如:项目经理、销售人员,营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师 附:工作中通常要求管理人员和销售人员要有较强的企业兴趣,企业兴趣强则做事目的性强,务实,推动性也较强常规型:() · · · · · 共同特征: 这类人喜欢常规的,有规则的活动,喜欢按照预先安排好的程序工作。 尊重权威和规章制度,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲精神。 性格特点: 有责任心、依赖性强、高效率、稳重踏实、细致、有耐心。 避免的活动:不明确的、无结构的任务。 别人的评价:谨慎的的、顺从的。 典型职业:喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业,并具备相应能力。 如:邮件分类,档案管理,办公室工作、打字、统计 / 秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员 .常规型的人做事有耐心、细致 北森探鼎职业兴趣测验 LDSF (职业兴趣测验) 职业兴趣测验报告 职业兴趣测验的理论 霍兰德职业兴趣测验应用分析 霍兰德兴趣理论的6个类型与相应职业(来自北森) 霍兰德职业兴趣倾向测验3结果分析之职业代码检索 这个测验量表将帮助你发现和确定自己的职业兴趣和能力特长