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2023年办公楼保安各岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：办公楼保安岗位职责 篇一：公司办公楼门卫工作职责(网) *公司办公楼门卫工作职责 为保障公司办公楼人员及财产安全，提升公司安全保卫工作水平，特制定门卫岗位具体职责。 一、工作职责 （一）门卫岗位实行24小时值班制度。 （二）班前8小时、上班期间不得饮酒。 （三）在岗期间要衣着整齐，不得穿短裤、背心上岗。 （四）坚守岗位，不得串岗、离岗、睡岗，有事请假，未经领导批准，不得私自外出，并在交班前填好交接记录表。 （五）在岗期间不得在值班室内从事各类与工作无关的活动。 （六）做好节假日期间值班工作，按时向上级部门汇报公司当天安全生产情况，并完成领导交办的其它工作任务。 （七）熟悉公司区域环境，了解周边情况，做好公司区域巡逻检查工作。确保公司正门无人员聚集现象，如发现特殊情况，及时通知公司有关部室。要保持警惕，以防失窃等各类安全事件发生。 （八）班前要清扫值班室及办公楼周边环境卫生，并将物品摆放整齐。 （九）负责公司停车场车辆管理工作，确保自行车、电动车及外来车辆在指定区域按秩序停放。公司正门处不得停放任何车辆或堆放物品（装货出运的车辆除外）。 （十）认真负责报纸、书信、汇款单、包裹收发工作，不得丢失。 （十一）对于来访人员，须先同接待人联系确认，进行登记，方可放行。 （十二）认真填写来客登记单，登记单必须收回并妥善保管做好存档。 （十三）按时交接班，认真填写交接班记录。汇款单、挂号信、包裹单、寄存物等要填写、交接清楚。 （十四）休息日、节假日要严格控制人员进入，严禁非工作人员独自进入办公楼。 （十五）严禁宠物进入办公楼。 （十六）严禁产品推销等闲杂人员进入办公楼。 （十七）对于将公共设备带出办公楼的非工作人员，必须由相关部室人员陪同，并出具书面手续。 （十八）值夜班人员要保持清醒，及时关闭大门，对于加班人员，做到随到随开。（十九）每日19点以后，要对办公楼进行每小时巡检。 （二十）因玩忽职守导致公司安全保卫工作出现问题的，严肃追究有关值班人员责任。 二、违规处罚 门卫必须认真履行以上职责，对违反规定的，按照以下条款进行处罚。 （一）对于违反前十条规定的，给予相关责任人50元经济处罚。 （二）对于违反第四条规定，串岗或离岗超过30分钟的，按旷工一日处理。 （三）对于违反第十一至十六条规定的，给予相关责任人100元经济处罚。 （四）对于违反第十七条规定并造成损失的，赔偿损失。情节严重的，给予行政处罚或追究法律责任。 （五）对于违反第十 八、十九条规定的，给予相关责任人200元经济处罚。 （六）对于违反规定两次以上，且经劝诫工作没有改进的，进行下岗学习。学习期间只发基本生活费用，待培训合格后上岗。 公司安全保卫科 二一二年九月二十八日篇二：写字楼保安职责 保安岗位职责 1.维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。 2.加强对重点部位的治安防范，前台保安主要负责来客的类别梳理登记和物品 出门的管理；快递人员（快递的除dhl、ems和捷特之外）要在保安处联系接收人，保安要把这些人圈定在一个固定的范围内，禁止其到处乱串；早晚要向上下班进出电梯的员工问好；维持前台的秩序，避免前台人员拥挤。 3.加强防火意识，定期检查消防设施，消除火灾隐患。4.确保下班后无人加班楼层门窗锁好。 5.工作日20：30以后（节假日全天）要登记加班人员信息，（见加班人员登记 表）一定要把人员、公司名称登记清楚。 6.妥善保管配发的安保器械及装备，不得丢失损坏，确保对讲机24小时开通， 不得以没电为由。 7.正确详尽的填写值班日志、物品持出表、交班记录表、访客登记表，夜间巡 逻表，必须对当天的工作做好笔录,办理交接手续时应双方签字,否则将按时间段追究事故责任。（要求保安人员在晚上12：00之前每隔2小时巡视一次办公区，12：00之后每隔3小时巡视办公区） 8.保安人员应做到： 1） 服从主管的工作安排，并服从临时调配，加强组织纪律性，遇事 勤请示、上报； 2） 坚守岗位，恪尽职守，不脱岗、不睡觉、不闲聊； 3） 明辨是非，保持警惕，遇到问题及时解决，对周边情况仔细观察； 4） 遵守制度，文明服务，注意工作方法、着装整洁、态度和气； 5） 坚持原则，机动灵活，做到反映情况快，解决问题快； 6） 不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留、不能触犯个 人隐私权。 9完成公司领导临时交办的其他任务。 10 遇有紧急情况或突发事件，应做好应急处理并及时向公司领导汇报。 11 保安手中的钥匙一定要保管好（只有一套），若丢失，由保安换新锁，下班 后把门，特别是安全出口门锁好。 14 楼内保安主要负责巡逻，关注办公场所的硬件设施和办公区内流动的外来人 员，如发现问题，及时通知行政部。 15 公司领导会不定期抽查保安的工作情况，发现不合规范的，当场告知本人， 严重的通知保安队长，采取相应处罚措施。 16 惩罚制度： 1) 如发现在岗时脱岗、睡觉、闲聊、看书，扣除200元工资； 2) 如发现不按时巡视办公区，扣除200元工资； 3) 发现迟到早退，每迟到或早退一次，按旷工半天处理； 4) 接班人未到，交班人不得离岗，否则由此产生的一切后果由交班人 负责； 5) 造成员工人身伤害、公司财产损失，或者严重威胁员工人身安全、公司财产安全或者公共安全的，对当值保安给予相应的经济处罚， 情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任 6) 加班登记表要每天登记，节假日更要登记清楚，如发现乱登记及不 登记现象时，警告一次，下次扣除当月保安费的10%。前台保安是对外的形象，一定要保持好精神面貌，前台秩序维持不好时，警告一次，下次扣除当月保安费的10% 7) 巡逻保安禁止长时间坐在4层岗位，办公区一定经常巡视，分重点 的巡视，每次巡逻完毕要及时反馈到我这里，（即使没有问题也要报告）关注办公区的安全问题，如发生意外事件及时通知公司领导，处理问题要迅速 8) 交接班一定要清楚，把交接的事项交待清楚，如交待不清时，追究 上一班人员的责任 9) 我们会抽查保安的工作情况，并记录在案，双方确认，如发现不合 要求的，扣除一定数额的保安费篇三：新办公楼保卫岗位职责 保卫队长在项目经理直接领导下工作，担负服务项目区域内的治安保卫、消防、车辆停放、人员进出及交通秩序管理等日常工作，其主要职责如下： 一、全面负责服务项目区的安全防范工作，协助公卫机关搞好治安保卫工作，防止治安案件的 发生。 二、负责服务项目责任区的防火、救灾工作和处理项目内突发事件。 三、负责责任区内的交通秩序和车辆停放的管理，杜绝乱停乱放行为。 四、负责保卫队的内部建设，严格执行有关保卫管理制度。 五、制订责任区保卫年度、月度、每周的工作计划。并组织实施、检查工作完成情况。 六、经常组织保卫员进行业务技能培训、公司制度学习和思想教育，并按工作标准组织对保卫 员工作完成情况进行考评。 七、协助其它部门做好责任区的物业管理相关工作。 八、按时完成上级交办的其它工作。 工作标准及要求 一、以身作则，遵守公司各项管理制度，大胆管理，严格要求，不循私情。 二、白天应每小时检查一次各工作岗位的工作情况，发现问题要及时纠正或处理。 三、每周深夜查哨不少于二次。 四、参加各班的班前会，点评工作情况，检查班前会执行制度情况，抽检班长或保卫员对工作 职责熟悉情况。 五、组织保卫队员演练应急方案，使每个队员都能牢记每个方案的动作程序，以备急时之需。 六、督导队员遵守公司各项规章制度，认真履行岗位工作职责，严格执行责任区管理制度和工 作程序。 七、严抓队伍作风纪律，礼节礼貌，训练和内务卫生。 八、狠抓工作落实（如大门查证、物品出门检查、外来人员、车辆出入核实及登记，车辆通行、 停放秩序和治安巡逻等），确保公司制度、工作程序得到有效执行。查看是否按规定时间在巡逻等，礼节礼貌是否执行到位。 九、计划、组织每年的军事、消防、业务训练，并对每个训练科目进行考核，记录每人成绩。 十、带领队中广泛开展学雷锋做好事的活动。 十一、做好工作记录，登记好人好事和各类事故，深入基层了解情况，总结经验教训，不断 改进工作方式。 十二、每周六检查一次内务卫生，并进行考核评比。 十三、每两周召开一次队务会，听取队员对工作的意见和建议，总结工作情况。十 四、发现保卫违纪或未认真履行职责，应及时指出和处理。 保卫班长在保卫队长的领导下工作，负责本班具体工作安排和管理，其主要职责如下： 一、具体负责班内工作安排、检查督促及管理。 二、负责班内军事训练、作风纪律、内务卫生、礼节礼貌等工作的学习培训、落实，检查 督促及管理教育。 三、负责当班时责任区的治安防范，车辆进出及停放管理，防火、救急工作。 四、协助队长处理突发事件和其它工作。 五、按时完成上级交办的其它工作任务。 工作要求及标准 一、模范带头，身先士卒，坚持原则，大胆管理。 二、组织召开每天的班前会和下班前的讲评，内容按公安局物业服务处班前会制度执 行。 三、当班时间内责任区内不定期巡查，检查、督促各岗的工作情况，纠正错误，处理未履 行工作职责，不按程序办事及其它违反公司管理制度的当班保安人员。 四、组织队员学习业务知识，加强思想教育，提倡队员文明执勤，礼貌待人，提高服务质 量。 五、每周六下午组织召开班务会，总结一周的工作情况，表彰先进，批评不足。 六、组织队员认真学习和演练应急方案，时刻保持高度警惕，做到闻警即动，临危不乱。 七、帮助队员处理其处理不了的问题。 八、以身作则，带领队员广泛开展学雷锋，做好事活动。 监控值班员岗位职责 一、负责24小时不间断监控物业责任区域内各部位、重点部门、过往人员和车辆出入情况； 二、做好监控工作记录，发现问题及时通报处理，及时做好录像保存备案工作，并及时向上 级领导报告。 三、负责监控室内各系统设备的运行记录。 四、负责接听业主打来的求助、报修或投诉电话，作好详细记录后，根据求助、报修或投诉 内容及时联系相关部门人员前往处理； 五、认真履行值班登记制度，工作中发生、处理各种情况应做详细记录，重大事件迅速向上 级领导汇报。 六、严格执行保密制度，不该说的一律不说，对于调取监控录像的请求，监控员须经项目经 理批准后方可调取。未经批准，任何人不得私自调取或帮助他人调取监控录像资料。 七、认真做好值班记录及交接班工作。 八、按时完成上级临时交办的其它工作。工作要求及标准 一、须按规定班次上、下班，每班提前10分钟进行交接班，认真查看交接班记录并清点值勤 器械，遗留问题须说明清楚并签名。 二、上班时，仪表端正、着装整齐、佩带齐全、精神饱满。 三、看好、管好、用好监控设施、设备，定期进行保养，如有损坏，应及时报告，确保监控 设备能够正常运行。 四、监控室严禁闲杂人员进入、逗留，禁止在室内交谈、吸烟、玩耍、打闹。 五、监控好大楼周围、小区责任区内行驶的车辆，并指挥巡逻岗看管好大楼周围、小区内的 车辆，防止交通阻塞、车辆乱停乱放，防止盗窃、破坏车辆事件的发生。 六、值班人员必须严格按照规定时间上下班，不准随意离岗离位，个人需处理事务时，应征 得值班领导的同意并在有人顶岗时方可离开。 七、值勤中不擅离岗位，不看书、看报、吸烟、打电话或从事与工作无关的一切事情。 八、监控人员应爱护和管理好监控室的各项装配和设施，严格操作规程，确保监控系统的正 常运作。 九、禁止在监控室聊天、玩游戏，按操作规程使用，不得随意拆装、关闭设备，做好设备日 常维护保养，保持室内卫生清洁。 十、严格保守秘密，不在监控室以外的场所议论有关录像的内容。十 一、值勤中玩忽职守，不负责任造成损失的要追究当班人员的经济责任和法律责任。十 二、协助解决业主遇到的困难，如有重大突发危害性事故发生，应立即处理并上报告。 新大楼大门、大厅值班员岗位职责 一、维持大门口的正常秩序，保障通道畅通，做好卫全防范； 二、认真做好外来人员、车辆的询查、验证、登记工作，制止闲杂人员进入大楼； 三、对出入大楼的大件物件进行验查确认，发现可疑人员，及时进行盘查并处理； 四、负责应急处理并报告岗位区域内发生的突发事件； 五、协助其它岗位保卫人员做好相关工作； 六、负责值班岗位周围的清洁卫生工作； 七、完成服务处和班、队长安排的其它工作任务； 八、认真做好值班记录及交接班工作。 工作要求及标准 一、着装整齐、佩带齐全、仪表端正、精神饱满，每班提前10分钟进行交接班，认真查看交 班记录并清点警用器械，遗留问题须说明清楚并签名。 二、严格执行每日7：40-12： 10、14：10-17：30跨立站岗执勤制度，保持良好的精神风貌， 严格执行有关保卫制度，积极完成值班任务。 三、大楼大门白天将进口伸缩门打开1.5米，供行人及电动车进出大院，晚上22：00关闭；大厅每天晚22：00后关闭后门。 四、讲文明、讲礼貌，热情对待来客咨询，耐心宣传、劝导来访人员遵守机关的各项工作制 度；制止外来车辆在大门区域内停放。 五、注意礼节，每日第一次遇见甲方或公司领导时应敬礼；询问他人前后须敬礼，并规范执 勤用语（你好、请、对不起、谢谢）；有礼貌的回答他们的询问。 六、在日常工作中，要经常进行卫全防范检查，积极协同巡逻保卫工作，发现不安全因素要 及时报告班、队长或服务处经理。 七、在执勤或护卫的区域、场所遇到突发事件时，要迅速把紧出入口，保护现场，维护现场 秩序，并立即向相关部门报告。如遇正在作案现场，应及时制止，协助抓获处置。 八、夜间值班时每小时向监控室报岗一次。 九、自觉遵守规定，不迟到、不早退、不擅离岗位，不做与值班内容无关的事，发现问题迅 速处理，并及时报告班长、队长或服务处经理。 十、爱护值班岗位的执勤用品，保证执勤用品的正常使用；交班前15分钟做好岗位清洁卫生， 整理好执勤用品，认真填写好值班记录，按规定交接班。 新大楼巡逻值班员岗位职责 一、负责大楼各楼层、车库、大门及其周边区域的治卫巡查工作；实行24小时监控巡查，保 障公安局办公大楼正常工作秩序。 二、负责大楼车辆停放秩序管理和督导； 三、制止巡逻区域内的打架、斗殴、治安、刑事案件的发生，突发案件立即向班长、队长或服 务处汇报。 四、指挥并监督好大楼周围交通秩序，防止交通阻塞、车辆乱停乱放、盗窃及破坏车辆事件的 发生；车库进出通道及大楼两侧通道禁止停放车辆。 五、每月进行一次消防设施完损情况检查，及时消除火灾隐患，发现工程设备、清洁卫生、消 防安全等方面的问题应及时向有关部门反映，并跟踪处理。 六、认真履行值班登记制度，记录值班中发生的各种情况，交班时责任明确，必须定时向班长 汇报巡逻情况。 七、积极协助其它岗位处理相关事宜，如有重大突发性、危害性事故发生，要立即处理和汇报。 八、认真做好值班记录及交接班工作。 九、按时完成上级临时交办的其它工作。 工作要求及标准 一、着装整齐、佩带齐全、仪表端正、精神饱满，每班提前10分钟进行交接班，认真查看交 班记录并清点警用器械，遗留问题须说明清楚并签名。 二、当班时必须提高警惕，监守岗位，认真巡查大楼各楼层。严格执行24小时监控巡查，每 90分钟巡视一圈制度，按时到各巡逻点及监控室打点签到；夜间值班时每小时向监控室报岗一次。 三、对大楼周边乱停乱放的车辆采取贴条提示，要求其按位有序停放。 四、巡逻中须认真巡视，不留死角，要注意查看是否有不安全因素，防止不安全事故发生，特 别是非工作时间更要做好大楼内设备、设施的防盗、防破坏工作。发现问题及时处理和报告。遇到可疑人员时须跟踪、检查其证件，并立即将其带离大楼，并送出大门。 五、注意礼节，文明执勤，每日第一次遇见甲方或公司领导时应敬礼；询问他人前后须敬礼， 并规范执勤用语（你好、请、对不起、谢谢）；有礼貌的回答他人的询问。 六、如有楼层进行装修时，每班不少于一次对公共设施及装修现场检查，内容包括：电梯、扶 手、电表箱、灭火器、吸烟、电源使用、出入证、开工证、动火证等工作进行检查登记，对装修工地不按装修管理规定而乱开洞、拆墙、乱拉电线等行为进行阻止，并及时向班长、队长或服务处汇报，防止破坏结构和火灾发生，对装修运料时巡逻岗要进行监管，确保电梯不受损坏。 七、在大楼内搬动大型物品，形迹可疑者，要检查证件并登记，防止偷盗行为。 八、制止在大楼内大声喧哗、制造噪音而影响他人正常工作的行为。 九、定期检查消防设施是否完好，及时消除火灾隐患，发现工程设备、清洁卫生、消防卫全等 方面的问题应及时向有关部门反映，并跟踪处理。 十、随时与各岗位保持联系。接到监控室或业主报警，立即跑步赶到现场，了解情况，正确处 理，并及时向班长、队长或服务处汇报。 十一、执行监控室、服务处领导的临时工作调度和安排。 推荐第2篇：办公楼公寓各岗位职责及工作标准 办公楼管理员的岗位职责 1、遵守公司的各项规章制度，在工作期间不得脱产，共同分担接待、会务、保洁等工作，掌握服务员的出勤和平时的工作表现，定期与上级主管汇报； 2、督促检查员工仪容仪表、礼节礼貌、掌握卫生保洁基本技能与知识,组织员工培训。 3、了解接待、会务、保洁人员当日工作情况，做好日常工作记录。 4、领取接待、会务、保洁所用的清洁用具，以及低值易耗品的发放登记。 5、做好每天的报修检查，对前台接待、会务、保洁员的日常工作进行监督及水电日检等工作，发现问题及时报修。 6、按时按质完成领导交派的其他工作任务。 办公楼管理员的工作标准 1、遵守项目部各项规章制度，组织实施各区域清洁、保洁工作,并主持每日班 前5分会，做好每次会前的准备工作。 2、负责检查前台接待、会务、保洁员的仪容、仪表、仪态，要负责督促服务员做好各项工作；组织人员学习培训，提高专业技能 3、严格检查、监督前台大厅、会场、各区域各楼层楼道的卫生情况,同时作好技能示范,并认真填写领班日记和各种记录，报综合办公室存档。 4、清洁用具定量、定期有计划的使用，定量发放卷纸并登记，使成本控制到最低限度，掌握各会议室及办公室人员分配情况 。 5、及时汇报物品设备损坏情况，检查服务员的工作质量，确保各项工作处于最佳的受控状态； 6、按时按质完成领导交派的其他工作任务。 前台接待岗位职责 前台接待应以端庄的仪态、饱满的热情和充分的耐心接待每一位来客,树立物业公司服务窗口的良好形象。 1、遵守项目部各项规章制度，按照接待服务规范，保持良好的礼节礼貌，接待来访客户。 2、负责大厅来访客人的接待、登记、引领工作，认真填写来访客户登记表。负责大厅前台接待及电话接转，报刊邮件收发登记。 3、做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；不得擅自泄露电话内容。 4、负责前台大厅的保洁工作，随时拖扫，保持干净整洁环境 。 5、按时按质完成领导交派的其他工作任务。 前台接待工作标准 1、在工作期间不得擅自离岗、串岗，前台接待人员应保持良好的仪容、仪表、站立服务，目视前方随时微笑迎候来访客。 2、进入大厅来访客，必须按照登记要求如实详细做好登记，引导来客，工作人员要走在客人左前方，切忌把背影留给客人。进领导办公室要轻轻叩门，得到允许后方可进入。 3、接听电话使用普通话，三声内拿起电话机必须用电话接待礼貌用语，然后再询问对方来电意图，重要的电话应做记录，备好电话记录本。电话内容讲完后，以“再见”为结束语。 4、负责报刊邮件收发登记，对无关人员、上门推销或无理取闹者，应拒之门外协助保安处理。 5、接待工作要严谨，在客人没预约的情况下，不要随意向来访客人透漏公司领导的行踪和联系方式。 6、负责前台接待大厅的卫生清洁，保持整洁干净； 7、按时按质完成领导交派的其他工作任务。 会务服务员岗位职责 1、根据业主的要求，在办公楼领班的安排下，负责甲方办公楼会议室的会务保洁工作 2、受理会议室预约，协调会议时间，做好会议前的准备工作，下发会议通知，布置会议室； 3、做好会务接待及设备日常维护、保养、消毒、确保会议期间正常使用。 4、在会议期间所有的会务人员不得擅自离开自己的工作岗位。 5、会议内容做到绝对保密，严禁对外讲述。 6、会议结束后，及时清理会场。为下个会议做好准备工作。 7、按时按质完成领导交派的其他工作任务。 会务服务员工作标准 1、遵守员工守则，服从上级安排，按规定完成本人负责区域的清洁工作，工作期间不得擅离岗位，保持所属会议室内的卫生清洁。 2、接到会议通知，提前30分钟将茶水烧好，茶具湿巾摆好，茶杯摆放角度45度，会议服务期间行走时挺胸抬头，脚步轻而稳，做到零打扰，倒茶时应面向参会人员，放茶杯时不得有响声。 3、做好每次的茶具清洗消毒工作，仔细检查设备、设施是否能够正常使用，做到及时报修，确保会议期间正常使用。 4、会议期间不得擅自离岗，按照会议服务标准，提供服务。 5、会后将会议室卫生打扫干净，茶具清洗后消毒入柜，桌椅摆放整齐。 6、会议服务人员不得外泄会议的任何内容，做好保密工作。会议结束后如发现遗落物品应及时与之联系； 7、按时按质完成领导交派的其他工作任务。 办公楼保洁员岗位职责 1、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度，仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排。熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。 2、物业保洁员必须服从领导，听从分配及管理。 3、保洁员必须热爱自己的本职工作，能吃苦耐劳，不怕脏、不怕累，全心全意的投入到自己的本职工作中。 4、物业保洁员必须每天打扫各房间卫生及卫生间一次，不定期的拖扫大厅、走廊，楼梯、公共卫生间的卫生，擦洗楼扶手，做到全天干净，保持干净整洁环境 5、及时清除生活用品垃圾，并送运到指定位置。 6、负责管理服务区周围墙壁无乱贴乱画、乱拉乱挂，并把杂物存放到指定位置。 7、按时按质完成领导交派的其他工作任务 办公楼保洁员工作标准 1.服从上级领导安排，按规定着装，举止得体。按标准和操作程序来完成每天的工作。 2.对客人和上下班的住宿人员要礼貌的使用迎送语、问候语，保质保量的完成本人负责区域的清洁工作。 3.在完成本职工作的同时，保持微笑服务，站姿、走姿要端正，热爱自己的本职工作，能吃苦耐劳，不怕脏、不怕累，全心全意的投入到自己的本职工作中。 4.保洁员必须每天按规范清扫房间，不定期的打扫大厅、走廊、楼梯及卫生间等、做到全天干净，使区域24小时保持干净整洁环境。5.每天及时将生活垃圾运送到指定地点。 6、按时暗指完成领导教派的其他任务 公寓管理员岗位职责 1、遵守公司的各项规章制度，在工作期间不得脱产，共同分担保洁等工作，掌握服务员的出勤和平时的工作表现，定期与主管汇报； 2、督促检查员工仪容仪表、礼节礼貌、掌握卫生保洁基本技能与知识,组织员工培训。 3、了解保洁人员当日工作情况，做好日常工作记录，及时报修 4、领取保洁所用的清洁用具，以及低值易耗品的发放登记。 5、做好每天的报修检查，对保洁员的保洁工作进行查房、水电日检等工作。 6、按时按质完成领导交派的其他工作任务。 公寓管理员的工作标准 1、遵守项目部各项规章制度，组织实施各区域清洁、保洁工作,并主持每日班5 分会。 2、负责检查服务员的仪容、仪表、仪态，要负责督促服务员做好各项工作；组织人员学习培训，提高专业技能 3、严格检查、监督各区域各楼层保洁员的卫生情况,同时作好技能示范,并认真填写领班日记和各种记录，报办综合公室存档。 4、公寓清洁用具定量、定期有计划的使用，定量发放卷纸并登记，使成本控制到最低限度，掌握各房间住宿人员分配情况 。 5、及时汇报物品设备损坏情况，检查保洁人员的工作质量，确保及时维修，各项工作处于最佳的受控状态； 6 、按时按质完成领导交派的其他工作任务。 公寓保洁员岗位职责 1、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度，仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排。熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。 2、物业保洁员必须服从领导，听从分配及管理。 3、保洁员必须热爱自己的本职工作，能吃苦耐劳，不怕脏、不怕累，全心全意的投入到自己的本职工作中。 4、物业保洁员必须每天打扫各房间卫生及卫生间一次，不定期的拖扫大厅、走廊，楼梯、公共卫生间的卫生，擦洗楼扶手，做到全天干净，保持干净整洁环境 5、及时清除生活用品垃圾，并送运到指定位置。 6、负责管理服务区周围墙壁无乱贴乱画、乱拉乱挂，并把杂物存放到指定位置。 7、按时按质完成领导交派的其他工作任务 公寓保洁员工作标准 6.服从上级领导安排，按规定着装，举止得体。按标准和操作程序来完成每天的工作。 7.对客人和上下班的住宿人员要礼貌的使用迎送语、问候语，保质保量的完成本人负责区域的清洁工作。 8.在完成本职工作的同时，保持微笑服务，站姿、走姿要端正，热爱自己的本职工作，能吃苦耐劳，不怕脏、不怕累，全心全意的投入到自己的本职工作中。 9.保洁员必须每天按规范清扫房间，不定期的打扫大厅、走廊、楼梯及卫生间等、做到全天干净，使区域24小时保持干净整洁环境。10.每天及时将生活垃圾运送到指定地点。 11.按时按质完成领导交派的其他工作任务 推荐第3篇：保安各岗位职责 第一编 各级岗位职责 一、总经理岗位职责 1、依照国家法律、法规对本公司的经营管理活动进行决策，全面主持公司日常经营管理工作。 2、调查了解保安、劳务服务市场行情，制定本公司的发展思路和决策，开拓市场，促进公司发展，代表公司对外处理业务，承担民事责任。 3、按照高效、精简的原则，科学编制公司行政机构设置，选拔、聘任公司的中层领导干部。 4、制定年度工作计划和目标，组织实施年度经营计划。 5、建立健全公司的各项管理规章制度，严格队伍管理。 6、掌握员工的思想动态，做好思想教育工作，从政治上、工作上、生活上关心爱护员工，解决好员工的工资福利待遇和实际困难，调动员工的工作积极性。 7、掌握和审签本公司各项财务经费的开支，审核年度财务预算、决算。 8、做好其他分管和应当总经理决定的事项。 9、完成上级主管行政机关交办的工作。 二、党支部书记（副书记）岗位职责 1、在党总支的领导下，负责召集支部委员会和支部党员大会， 认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示。组织本单位员工努力学习党的创新理论和业务专业技术知识。 2、以主要精力抓好党的组织建设和思想建设，做好党员的教育和入党积极分子的培养、考察、发展工作，按时向党员大会汇报工作，负责办理党员组织关系的转接，收缴党费。 3、带头执行民主集中制，搞好领导班子的建设和团结，使党支 部成为本单位的核心力量，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。 4、检查支部工作计划和决议的执行情况，按时向支委会、党员 大会和上级党组织报告工作。 5、经常对职工进行纪律教育、法制教育、公司规章制度教育， 把员工培养成适应发展需要的“四有”新人。 6、抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员会和民主生活会， 充分发挥支部委员会的集体领导作用。 7、深入班组，调查研究，解决员工中存在的各种思想问题，抓 好典型，及时推广先进经验，调动全体员工积极性，确保本单位各项工作任务的完成。 三、政治委员岗位职责 1、在党支部领导下，认真贯彻执行党的路线方针政策及保安服务管理条例、公安机关关于实施保安服务条例办法的条款、条例。 2、抓好党风廉政建设工作，确保党风廉政建设责任制的落实，树立保安队伍良好形象。 3、负责党务工作，加强党员的思想教育，充分发挥党员的先锋模范作用。 4、认真组织员工培训及政治理论，法律、法规的学习，加强保安业务知识学习及训练，提高保安员的整体思想素质和业务素质。 5、做好本公司员工的思想政治教育工作，充分调动积极性、主动性、自觉性，加强精神文明建设。 6、抓好全公司员工队伍目标管理、考核以及各项规章制度的落实，保证各项任务的完成。 7、关心员工的思想、工作和生活情况，主动帮助解决实际困难，加强凝聚力建设。 8、协助总经理抓好行政管理，加强保安队伍作风纪律的监管工作，查处在保安队伍中发生的违法违纪问题。 9、完成总经理分管的其他各项工作和任务。 四、工会主席岗位职责 工会主席在公司党支部和总经理的领导下，具体履行下列职责： 1、负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。 2、负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。 3、指导开展与工会相关的调查、问卷，掌握工会会员思想动态，并及时向党组织和总经理汇报或提出建议。 4、协助党组织和总经理每一时期中心任务的展开，及时开展对职工的宣传教育活动，增强企业的凝聚力。 5、审批年度工会活动方案及每次活动的计划与预算，主持重要的、重大的或综合性工会活动。 6、主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。 7、协助公司党支部和上级团组织配备好公司工会领导班子，主持基层工会干部的任免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。 8、设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护员工合法权益。 9、组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。 10、负责完成总经理临时交办的其他任务。 五、业务副总经理岗位职责 1、全面负责公司发展规划、业务管理及市场拓展工作，在 总经理外出时，代行总经理处置并协调公司业务管理的相关事宜。 2、掌握市场动态，并积极、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司的市场占有率。 3、搞好市场的预测和调研，根据公司整体规划，制定市场拓展计划，为公司经营管理出谋划策。 4、负责业务洽谈，业务合同和协议的草拟。 5、合理解决有关客户投诉，热情解答客户提出的疑问，维护客户关系，做好日常沟通工作。 6、及时了解有关服务工作的反馈信息、经常走访客户，切实掌握客户真正需求。 7、制定公司中、长期业务发展计划，经常向总经理汇报业务发展及管理情况。 8、严格控制和逐步压缩业务费用，节约开支，降低业务成本。 9、每月对业务市场进行分析，寻找制定下一步业务量提升计划和新业务机会点切入策略。 10、按时完成总经理交办的其他工作。 六、行政部部长岗位职责 1、全面负责公司日常行政管理工作，在总经理外出时，代 行总经理处置并协调行政管理有关事宜。 2、落实各岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合，做好衔接协调工作。 3、组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工 作计划和其它综合性文稿，及时草拟并审核以公司名义发表的文稿，严格按行文程序办理，保证文稿质量。 4、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间相关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。 5、负责召集公司办公会议，检查督促公司领导布置的各项工作落实情况。 6、制定薪酬制度、设计薪酬方案，计算和审核员工薪酬。 7、根据企业发展目标和计划，与其他各职能部门共同制定绩效考评方案。 8、负责公司机关员工考勤、卫生督察及公司印章、资质、劳务合同及有关文件的管理；负责办公用品的登记、发放等工作。 9、负责组织公司管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作。 10、根据领导要求，做好公司来宾的接待工作或代表公司与政府对口部门和有关团体、机构联络。 11、按时完成总经理交办的其他工作。 七、保安部部长岗位职责 1、全面负保安的日常管理和队伍教育工作，依据保安服务合同，安排岗点队员和管理人员，确保工作及时到位。 2、建立健全保安部各项管理制度和各岗位的工作流程，严