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2023年吸塑车间岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：吸塑包装吸塑包装制品简介 吸塑包装简介 吸塑包装是采用吸塑工艺生产出塑料制品，并用相应的设备对产品进行封装的总称。 吸塑产品主以优质的PVC、PET、PP、PS、GAG、植绒等各种塑胶材料，生产高档次及各种规格的电子类吸塑包装、文具类吸塑包装、玩具类吸塑包装、五金类吸塑包装、食品类吸塑包装、日化礼品工艺品类吸塑包装。吸塑包装质优、价廉、更能美化您的产品，让更多的客户被吸引。 吸塑包装优点： 一、吸塑包装能够让产品自身的价格和形象得到提升，同时还有塑造和传播的作用，对企业的品牌形象和知名度产生重大影响。 二、吸塑包装还以展示、保护产品为目的，包装的产品多为小商品，可以摆放或悬挂在超市的货架上，让您的产品完美的展现在客户面前从而促进产品的销售。 三、吸塑包装以分隔、防震、陪衬为目的，包装的产品多为电子、IT、工业零件，玩具、文具、食品、工艺品和化妆品等，可包装多而小的产品，让产品更为整体美观。 龙创塑胶制品有限公司（fzlcsjzp），主营吸塑包装，吸塑托盘，吸塑盒，植绒吸塑，pvc，pet，pp等塑胶折盒包装。龙创塑胶制品有限公司的吸塑制品趋向于质量要求严格高端的产品。值得客户信赖！ 吸塑包装制品 吸塑包装制品主要包括：泡壳、托盘、吸塑盒，还有：真空罩、泡罩等。 封装形成的包装产品可分为：插卡、吸卡、双泡壳、半泡壳、对折泡壳、三折泡壳等。 吸塑：一种塑料加工工艺，主要原理是将平展的塑料硬片材加热变软后，采用真空吸附于模具表面，冷却后成型，广泛用于塑料包装、灯饰、广告、装饰等行业。 吸塑包装：采用吸塑工艺生产出塑料制品，并用相应的设备对产品进行封装的总称。吸塑包装制品主要包括：泡壳、托盘、吸塑盒，同义词还有：真空罩、泡罩等。吸塑包装设备主要包括：吸塑成型机、冲床、封口机、高频机、折边机。封装形成的包装产品可分为：插卡、吸卡、双泡壳、半泡壳、对折泡壳、三折泡壳等。 泡壳：采用吸塑工艺将透明的塑料硬片制成特定凸起形状的透明塑料，罩于产品表面，起到保护和美化产品的作用。又名泡罩、真空罩。 托盘：也叫塑料内托，采用吸塑工艺将塑料硬片制成特定凹槽的塑料，将产品置于凹槽内，起到保护和美化产品的作用。 植绒内托：是一种采用特殊材料的吸塑托盘，将普通的塑料硬片表面粘上一层绒质材料，从而使托盘表面有种绒质的手感，用来提高包装品档次。 抗静电托盘：是一采用特殊材料的吸塑托盘，该材料表面的电阻值小于10的11次方欧姆。主要用于电子、IT产品的吸塑托盘。 折边：吸塑包装品中有一种叫插卡包装，需要将泡壳的三个边用折边机折到背后，以便在下一道封装工序中，将纸卡插入折边内，形成插卡包装。 热合封口：是一种吸塑封装工艺，用封口机将表面涂有吸塑油的纸卡与泡壳热合在一起，形成吸卡包装。 高频封口：是一种吸塑封装工艺，用高周波机产生高频，将泡壳与泡壳之间粘合在一起，形成双泡壳包装。 主要特点 1）保护性好。 2）透明直观。 3）使用方便。 4）质量轻便。 推荐第2篇：车间岗位职责 仪表车间主任岗位职责 1、在生产运行部的领导下，全面负责本车间的日常管理工作，制定本车间的各项工作制度、标准，组织检查落实并进行考核。 2、按照热电公司的年工作计划、目标，负责全热电公司各装置的自动化仪表设备和标准仪器及仪表备件管理、物资管理和计量管理等设备的管理工作。 3、按时参加生产调度会，及时向生产运行部长汇报工作，并负责向 本车间人员传达有关会议精神。 4、抓好本车间的现场管理和劳动纪律管理，掌握职工的思想动态，及时纠正错误思想，不断提高职工素质。 5、组织领导车间员工进行设备维护、检修计划、项目制定、质量检查等工作，并全面指挥设备检修，做好检修工作的组织、落实、检查和验收标准的制定工作，并符合上级规定的要求。 6、主持召开车间设备工作会议，分析设备运行状况，安排更新改造及整改计划，并定期组织人员对设备进行检查。 7、组织做好设备资料、设备档案台帐以及点检特护设备记录和设备报废等的管理工作，确保真实、齐全、有效。 8、组织各仪表备品备件计划、材料计划、检修计划的编制上报工作，做好物资、材料、设备的验收、入库、保管等领导工作。 9、负责本车间重大技术问题的组织落实、方案编制、处理等事宜，确保资料齐全、程序适当、人员配备适中。 10、组织领导车间的技术档案管理工作，对仪表的技术资料、图纸、仪表设备数据库、DCS、PLC等系统软件和应用软件妥善保存、保管、备份，及时更新，确保其齐全、真实有效。 11、对生产过程中出现的自动控制系统问题进行整改，根据装置仪表故障情况，及时安排和向班组下达任务进行处理。 12、根据生产情况和人员的技术水平，安排车间日常生产值班和节假 日的值班，做到人员合理搭配。 13、深入现场，了解仪表设备的运行、维护情况，定期检查值班人员的交接班记录、仪表运行故障处理台帐并提出整改意见；有问题及时组织解决和处理。 14、负责车间职工的技术培训、技术考核、技术练兵的组织领导工作，努力提高职工的技术水平。 15、负责制定并组织实施车间安全技术操作规程和安全技术措施计划，确保各项技术工作的安全可靠性。 16、监督指导班组严格遵守安全环保规定，杜绝安全环保事故的发生。 17、认真组织开展车间内部的现场管理等各项检查和安全自查自改的活动。 18、严格遵守集团公司的各项规章制度和岗位职责。 19、对本车间的安全和环保工作全面负责，杜绝一切不安全因素和环保事故的发生。 20、认真完成上级领导交办的各项临时性工作任务。 仪表班班长岗位职责 1、在车间主任的领导下，全面负责本班组安全生产工作，组织完成仪表维护班职责范围内的各项任务。 2、贯彻执行仪表运行、维护、保养的各项规章制度和操作规程，确保装置的仪表设备运行正常。 3、每天组织班前会，听取上一班仪表设备运行情况，安排当天工作。 4、及时组织处理仪表运行中出现的问题。疑难问题须及时向车间反映, 并在其指导下积极进行处理。发现重大问题应及时、如实汇报车间领导。 5、凡属装置生产中采取重大行动, 必须坚守岗位, 采取措施, 组织班组成员处理问题。 6、根据装置工艺生产的特点和要求，把装置内仪表的巡检以及定期维护保养分片承包，责任到人，并监督检查执行情况。 7、认真学好专业技术，提高技术水平，开展岗位培训和技术练兵活 动，提高技术水平。 8、对班组内的工具、仪器的完好情况做好监督检查；对班组内的备品备件的管理负全面责任。 9、严格遵守安全环保规定，杜绝安全环保事故的发生。 10、严格遵守集团公司的各项规章制度和岗位职责。 11、认真完成上级领导和车间主任交办的各项临时性工作任务。 仪表维修工岗位职责 1、在车间主任和班长的领导下，完成本班组的安全生产工作及各项日常工作，确保本装置及管辖区域内的仪表设备运行正常。 2、贯彻执行仪表运行、维护、保养的各项规章制度和操作规程，杜绝违章、违纪现象的发生，确保仪表设备运行正常。 3、对所辖装置、区域的仪表设备的安全、经济合理运行全面负责，认真巡检，并做好记录。 4、随时掌握装置生产情况，接受和执行车间主任和班长命令，处理事故时要判断准确，处理果断，恢复迅速，汇报准确。 5、认真、及时地处理运行中出现的问题。重大问题须及时向班长或车间主任反映。 6、凡属装置生产中采取重大行动，必须坚守岗位。 7、认真学好专业技术，提高技术水平。 8、严格遵守交接班制，要做到当班工作处理清，遗留工作交代清，设备变动记录清，设备环境卫生清，工具、仪表保管清。 9、严格遵守安全环保规定，杜绝安全环保事故的发生。 10、严格遵守集团公司的各项规章制度和岗位职责。 11、认真完成车间主任和班长交办的各项临时性工作任务。 仪表车间职责 1、负责热电公司仪表设备的运行检查、故障排除，维护保养管理，保证设备的运行正常运转，保障生产安全平稳进行。 2、贯彻执行仪表运行、维护、保养的各项规章制度和操作规程，杜 绝违章、违纪现象的发生，确保仪表设备运行正常。 3、对所辖装置、区域的仪表设备安全、经济合理运行全面负责，认真巡检，并做好记录。 3、负责热电公司仪表设备的年度大小修计划的制定并组织实施。 4、负责仪表设备资料、仪表档案、仪表台帐以及点检特护设备记录和设备流转表等的管理。 5、负责仪表设备备品备件的申报、领取、存储工作。 6、参与生产用仪表设备的选型、安装、调试、验收以及设备更新、报废等管理工作。 7、参与技改计划的实施工作。 8、负责设备技术资料的收集、整理并参与设备维修规程的制定工作。 9、指导操作工完成仪表设备的正确使用工作。 10、认真完成公司领导交办的其它临时性工作任务。 热电仪表车间 2023-6-30 推荐第3篇：车间岗位职责 主管岗位职责 一、装配主管职责 二、监督车间依据公司即定的程序实施执行。 （违者视事情轻重扣3-10分） 三、协同配合跨部门事务及工作。 （违者视事情轻重扣3-10分） 四、统筹车间人力，工夹具及设备的配备。 （违者视事情轻重扣3-10分） 五、严格控制及维护公司财产，减少损耗。 （物料损耗，包括产品、配件、日损耗品用量。设备维护监督。）（违者视事情轻重扣3-10分） 六、依据PMC生产指标，制定车间生产计划，确保计划按质，按量，按时完成。（违者视事情轻重扣3-10分） 七、监督车间各岗位日常工作职责。（违者视事情轻重扣3-10分） 八、协调部门各项生产管理。（违者视事情轻重扣3-10分） 九、持续改善现场管理、品质、效益等，实时进行绩效考核。（违者视事情轻重扣3-10分） 十、督导车间管理做好现场5S管理工作，确保良好的秩序和环境。（违者视事情轻重扣3-10分） 线长职责 1.按照主管所制定的生产计划组织生产，每天落实生产进度。（违者视事情轻重扣3-10分） 2.配合品质严格控制工件质量，培训员工操作及制定合理的工检位。（违者视事情轻重扣3-10分） 3.按计划提前安排物料及工夹具的准备，加快转线速度（持续创新改善）。（违者视事情轻重扣3-10分） 4.跟据秒表法合理安排生产线人手配备。 （违者视事情轻重扣3-10分） 5.严格管理线上员工纪律。（违者视事情轻重扣3-10分） 6.解决生产中日常异常情况。 （违者视事情轻重扣3-10分） 7.每天安排成品/半成品进库，不良品的清折报废,严格控制及维护公司财产，减少损耗。 （违者视事情轻重扣3-10分） 8.督导辅工主动协助PMC月度重点工作计划数据还原与仓存物料的盘点。 （违者视事情轻重扣3-10分） 9.维持区域5S管理。（违者视事情轻重扣3-10分） 10 协助车间统计工作。执行主管指令落实。 （违者视事情轻重扣3-10分） 工艺员工作职责 一、跟据生产任务编排，提前1天检查工夹具与设备调试，并准备。（违者视事情轻重扣3-10分） 二、培训及监督员工正常操作工夹具及设备。 （违者视事情轻重扣3-10分） 三、维护及管理工夹具及设备。 （违者视事情轻重扣3-10分） 四、日常损耗件的管理及预防，协助生产任务正常完成。 （违者视事情轻重扣3-10分） 五、协助线长分晰解决线上工件及工艺问题。 （违者视事情轻重扣3-10分） 六、协助线长对日常不良品的返修处理方案。 （违者视事情轻重扣3-10分） 七、协助日常样板组装与试验。 （违者视事情轻重扣3-10分） 八、负责工艺参数的记录，编制工艺手册。 （违者视事情轻重扣3-10分） 九、持续创新工夹具的效益。（违者视事情轻重扣3-10分） 十维持区域5S管理。（违者视事情轻重扣3-10分） 物料员/线拉辅工职责 1.协助线长落实职责管理。（违者视事情轻重扣3-10分） 2.严格执行领、退、入、补的程序（长单按每天实际生产分批次领用）。（违者视事情轻重扣3-10分） 3.各类日常报表上报，协助车间跟单员/物控完善数据还原报表。（违者视事情轻重扣3-10分） 4.负责领料进度的控制，配套和限量的控制，物料收发的控制，物料损耗的控制。（违者视事情轻重扣3-10分） 5.定期物料盘点（两天一次）当物料损耗超标及时填写（物料超领单）补料。（违者视事情轻重扣3-10分） 6.负责物料区域的整理，整顿，确保按规定区域排放整齐有序，分类标识清楚。（违者视事情轻重扣3-10分） 7主动协助车间月度重点工作计划数据还原与车间仓存物料的盘点。（违者视事情轻重扣3-10分） 8监督线上员工言行纪律，工作状态，维持区域5S管理。（违者视事情轻重扣3-10分） 车间统计/生产跟单员职责 1.原始生产数据记录，统计报表等统计资料的管理与上报。（违者视事情轻重扣3-10分） 2.生产月报表，日工时工资表明细记录与核实。（违者视事情轻重扣3-10分） 3.部门内勤事项的管理，部门表格，文件，会议通知，会议记要等资料的编制及收发存。（违者视事情轻重扣3-10分） 4.车间员工出勤及加班情况的统筹管理及上报。（违者视事情轻重扣3-10分） 5.办公用品及劳保用品的领用及发放。（违者视事情轻重扣3-10分） 6.5S检查及劳动纪律的监督考察。（违者视事情轻重扣3-10分） 7.对车间施工订单生产安排，生产进度进行跟踪，按期完成生产订单。（违者视事情轻重扣3-10分） 8.寻找生产盲点，杜绝生产安排的盲点并给予及时纠正。（违者视事情轻重扣3-10分） 9.传达生产信息，将公司及生产部门主管生产指令及时转达给生产车间相关人员。（违者视事情轻重扣3-10分） 10.负责车间生产日报表，生产进度表的核实记录，生产线生产进度跟踪。（违者视事情轻重扣3-10分） 推荐第4篇：吸塑工艺 吸塑 编辑词条 吸塑是一种塑料加工工艺，主要原理是将平展的塑料硬片材加热变软后，采用真空吸附于模具表面，冷却后成型，广泛用于塑料包装、灯饰、广告、装饰等行业。 目录 基本介绍 主要优点 吸塑材料识别技巧 基本分类 生产设备 其他资料 展开 编辑本段基本介绍 一种塑料加工工艺，主要原理是将平展的塑料硬片材加热变软后，采用真空吸附于模具表面，冷却后成型，广泛用于塑料包装、灯饰、广告、装饰等行业。 编辑本段主要优点 吸塑包装的主要优点是，节省原辅材料、重量轻、运输方便、密封性能好，符合环保绿色包装的要求；能包装任何异形产品，装箱无需另加缓冲材料；被包装产品透明可见，外形美观，便于销售，并适合机械化、自动化包装，便于现代化管理、节省人力、提高效率 编辑本段吸塑材料识别技巧 吸塑包装材料是包装生产的主要原料，一整块产品生产出来以后要将单个的小产品，然后就会留下一些产品的边料一般不懂得分辨的经常会搞混乱，此文分享让大家更加了解吸塑包装行业更加认识材料。在吸塑包装厂常用的材料有PP、PET、PVC、PE等。 1.PP材料特征：材质软韧性好，环保无毒，比较耐高温，可塑性差，吸塑有难度，表面缺少光泽，呈现出哑色 感官鉴别：本品为白色透明与LDPE相比透明度较高，揉搓时有声响。 燃烧鉴别：燃烧时火焰上黄下蓝，气味似石油，熔融滴落，燃烧时无黑烟。 2.PET材料特征：这种材料属于环保料，材料的硬度好，透明度较强、材料表面光亮。 感官鉴别：本品为白色透明，手感较硬，揉搓时有声响。外观似PP。 燃烧鉴别：燃烧时有黑烟，火焰有跳火现象，燃烧后材料表面黑色炭化，手指揉搓燃烧后的黑色炭化物，碳化物呈粉末状。 3.PVC材料特征：是吸塑包装使用最多的材料之一，价格适中，韧性强，塑造性好，如遇到低温天气时会变得脆性，容易破裂。 感官鉴别：外观极似EVA但有弹性。 燃烧鉴别：燃烧时冒黑烟，离火即灭，燃烧表面呈黑色，无熔融滴落现象。 4.PP+PET材料特征：这种材料是属于复合材料，表面关泽、耐磨、可塑性好。 感官鉴别：外观似PP，透明度极高，揉搓时声响大于PP。 燃烧鉴别：燃烧时有黑烟，火焰有跳火现象，燃烧表面呈黑色炭化。 5.PE+PP共聚料：有低密度、中密度、高密度聚乙烯之分、手感柔软，这种材料较少使用。感官鉴别：本品与LDPE相比较，透明度远远高于LDPE，手感与LDPE无差异，撕裂试验极象PP膜，才质为透明纯白色。 燃烧鉴别：本品燃烧时火焰为全黄色，熔融滴落，无黑烟，气味似石油。 按照这些包装的识别就能更好的也能精准的找出其中的特征，在费料回收区别时经常也会弄混，本公司的生产人员是按照这些方式去辨别的。 1 编辑本段基本分类 吸塑包装：采用吸塑工艺生产出塑料制品，并用相应的设备对产品进行封装的总称。 吸塑包装制品包括：泡壳、托盘、吸塑盒，同义词还有：真空罩、泡罩等。 编辑本段生产设备 吸塑包装设备主要包括：吸塑成型机、冲床、封口机、高频机、折边机。 封装形成的包装产品可分为：插卡、吸卡、双泡壳、半泡壳、对折泡壳、三折泡壳等。 编辑本段其他资料 三折泡壳包装 三折泡壳包装是将泡壳折成三个边（前、底、后），多形成一个底边，以便产品能立在平面上。其特点是可以不采用高频封边工艺，而是在泡壳一定位置做上扣位来连接泡壳，必要时还可以打上钉书针，在选材方面可以用PET硬片，而实现环保材料的目的，适合于大口径的产品包装。应注意的问题：1.因没有高频机封边，边缘需要在裁床上高质量裁切完成；2.扣位松紧度要适中。 热成型工艺 热成型工艺流程图解 大致流程：塑料片材切割片材固定加热成型脱模去料边成品 【吸塑成型对材料的要求】： 1.吸塑成型只能生产壁厚比较均匀的产品，（一般倒角处稍薄），不能制得壁厚相差悬殊的塑料制品 2.吸塑成型的壁厚一般在1到2mm范围之内或更加薄（小包装用吸塑包装的片材最常用的厚度为0.15到0.25mm） 3.吸塑成型制品的拉伸度受到一定的限制，吸塑成型的塑料容器直径深度比一般不超过1，极端情况下亦不得超过1.5 4.吸塑成型的尺寸精度差，其相对误差一般在百分之一以上。相关概念 吸塑制品 吸塑制品是用塑料进行加工，其产品生成原理是将平展的塑料硬片材料加热变软后，用真空吸附于模具表面，再冷却成型，吸塑产品就用广泛其主要用于电子、电器行业，食品行业，五金工具，化妆品行业，玩具行业、日用品行业，医药、保健品，汽车，文具、文体用品等类别的行业。 吸塑包装 采用吸塑工艺生产出塑料制品，并用相应的设备对产品进行封装的总称。吸塑包装制品主要包括：泡壳、托盘、吸塑盒，同义词还有：真空罩、泡罩等。吸塑包装设备主要包括：吸塑成型机、冲床、封口机、高频机、折边机。封装形成的包装产品可分为：插卡、吸卡、双泡壳、半泡壳、对折泡壳、三折泡壳等。 泡壳 采用吸塑工艺将透明的塑料硬片制成特定凸起形状的透明塑料，罩于产品表面，起到保护和美化产品的作用。又名泡罩、真空罩、塑料面罩。按泡壳的形式不同，又可分为：单泡壳，双泡壳，插卡泡壳和吸卡泡壳 吸塑盒 是一类有盖和底的吸塑制品，底和盖连在一起的叫对折吸塑盒，底和盖分开的叫天底盖吸塑盒。 吸塑"托盘" 也叫塑料内托，采用吸塑工艺将塑料硬片制成特定凹槽的塑料，将产品置于凹槽内，起到保护和美化产品的作用。 植绒内托 是一种采用特殊材料的吸塑托盘，将普通的塑料硬片表面粘上一层绒质材料，从而使托盘表面有种绒质的手感，用来提高包装品档次。 抗静电托盘 是一采用特殊材料的吸塑托盘，该材料表面的电阻值小于10的11次方欧姆。主要用于电子、IT产品的吸塑托盘。 吸塑"模具" 吸塑成型生产时用的模具，成本最低的是石膏模，其次是电镀铜模，最贵的是铝模。模具钻有小孔，用于真空吸附热化的硬片，形成吸塑产品。 推荐第5篇：烧结车间岗位职责 厂长岗位职责 1、在公司的领导下,对本企业生产经营管理全面负责,统一领导,统一决策,统一指挥,处于中心地位,起中心作用。 2、认真贯彻执行国家的政策、法规；认真组织企业各方面力量落实完成企业发展规划，年度经营方针和各项经济指标。 3、坚持改革创新，不断探索加强企业管理，提高节能降耗的新路子。 4、把握生产，经营工作中存在的问题和职工心态，及时提出管理对策，并实施解决，确保企业在竞争中立于不败之地。 5、了解掌握车间、科室工作动态，存在的问题，定期不定期听取副厂长、生产主任、段长的意见，适时对其工作进行督促指导，确保各项工作有条不紊地开展。 6、加强质量管理,保证半成品、成品的合格率达到公司标准。 7、坚持“安全第 一、预防为主、综合治理”。真正作到：生产必安全，安全保生产。 8、每月召开一次厂务会议，讨论决策生产进度，经营管理、人事变动、职工奖惩、福利待遇等重大问题。 9、建立严格的岗位责任制，推行现代化管理和手段，全面提高企业素质。 10、负责副厂长的人选提名，决定车间主任、科室领导及技职人员的任免、调动。 11、发扬民主作风，体察下情，关心职工生活，坚持把解决职工思想问题和解决实际困难结合起来，为改善职工物质文化生活创造条件。 12、完成上级领导交办的工作任务。 副厂长岗位职责 1、认真贯彻国家关于生产、安全、环保方面有关政策和规定。 2、在厂长的领导下，统筹全厂生产一线的人力，物力，掌握主要设备的综合平衡，抓好原材料管理，保证生产计划的实施、完成和超额完成。 3、不断改善生产条件，坚持安全第一的方针，抓好安全生产，并依据安环部门提供的依据，对车间生产安全拥有否决权。 4、注重生产中的工序质量、增产节约和节能降耗工作，以控制生产成本。 5、负责协调分管部门以及各生产车间的工作关系和工序关系，解决生产中出现的不协调和矛盾。 6、组织召开早调会，解决当日生产中需协调工作。 7、抓好业务培训工作，每月对班组长以上领导进行一次业务培训。 8、完成领导交办的其他工作。 设备厂长岗位职责 1、协助厂长工作。在厂长临时离岗时，代理行使厂长职权。 2、分管全厂的设备工作。本着维护保养重于修理的理念，管理督促各岗位遵章操作，认真保养，保持设备原貌，保证生产线整体运转良好。 3、负责审查全厂的设备点检表，发现问题及时纠正。 4、负责全厂检修计划的制定，做到计划停机，有序检修。 5、对安全生产负有重要责任。保证安全设施的完好，随时完善厂内的安全设施，及时坚决制止违章操作行为。 6、负责全厂员工的操作培训工作，想方设法提高员工的操作技能和安全操作意识。 7、主持设备事故分析会，并起草设备事故分析报告。分析会原则上在班后召开，不得拖延（抢险、救人等原因除外）。 8、负责建立本厂的设备台账。 9、提高设备利用率，控制设备运行成本，协助厂长控制生产成本和产品质量。 10、提出技改计划，牵头实施经批准的技改计划。 11、负责维修岗位技能培训。 12、负责审核批准本厂绘制的图纸。 13、完成公司下达的其它任务。 生产主任岗位职责 1、在厂长领导下，全面负责烧结厂生产、组织工艺配料、生产管理工作，确保各项生产指标的全面完成。 2、根据公司生产经营计划的要求，负责编制本厂生产计划，并监督组织实施，并做好生产过程的控制 3、负责与各车间部门沟通协调工作。 4、努力组织各车间提高劳动效率降低消耗，不断改进和提升工艺技术水平，优化原料结构，确保亚铁、品位和碱度稳定率。 5、参加厂内和烧结车间的生产协调会，并提出改进建议和组织实施方案。 6、对由于组织不力造成烧结厂未能完成产量、质量、消耗指标负直接责任。 7、负责车间各项规章制度和工作要求的制订工作。 8、负责对生产过程中出现或存在问题记性分析、处理并作出预防措施。 值班主任岗位职责 1、教育职工遵守劳动纪律，提高功效，提高出勤率，圆满完成生产指标任务。 2、听取群众的合理化建议，改进和提高管理方法，把车间生产搞好。 3、负责设备的清洁性，保证设备处于完好工作状态，贯彻执行安全技术操作规程，搞好一切活动及防范措施，加强劳动保护，防止一切设备及人身事故。 4、根据公司批准的维修项目，组织操作工配合机电人员进行中修大修等检修项目，使每次检修按时完成。 5、负责贯彻执行厂办颁布的企业管理各项规章制度，接受厂部各级业务部门的工作安排和指导。 6、学习先进经验、先进技术，不断提高职工操作技能水平。 7、经常到班组听取广大职工的意见，了解生产情况，听取有关人员的汇报，及时掌握产品质量及生产情况。 8、定期不定期向主管厂长汇报职工的思想活动和生产情况以及执行规章制度情况，采取防范措施，提出整改意见。 工段长岗位职责 1、认真执行上级有关安全技术、职业卫生工作的各项规定，对本工段员工的安全、健康负责。 2、把安全生产贯彻到工段每个具体环节中去，保证在安全的条件下进行生产，并完成上级交代的生产任务和各项指标。 3、组织员工学习安全操作规程，检查执行情况并提出奖惩意见。 4、经常对员工进行安全教育和技术培训，推广安全经验。 5、经常检查工段中有关安全状况，发现问题及时纠正或报告处理。 6、对工段的检修或临时任务要进行安全交底，并责任现场指挥。 7、发生事故及时报告，并组织抢修，保护好现场并对本工段造成的损失承担责任。 运行段长岗位职责 1、负责运行系统的全面工作,向厂长负责。 2、接受烧结车间和上级专业部门的技术操作、生产管理指导,执行厂长命令。 3、为运行系统安全生产第一负责人,负责安全环保工作及定置定位管理。 4、负责工段职工的专业技术培训和技术评定工作。 5、按时参加生产调度会,及时了解车间生产信息,并传达执行。 6、对本工段设备使用、维护质量负责,认真执行设备点检制度、润滑制度,并检查落实考核执行情况。 7、对本工段班组人员,报经办公室批准后,有权进行调整。 8、对违章违制者有限令整改权和考核权。 9、完成烧结车间交办的其他任务,及时向厂长汇报工作,不得越级上报。 统计员岗位职责 1、负责填制每日全厂烧结的生产日报表、原料购进消耗及库存日报表等，确保统计准确无误。 2、负责本厂文件材料打印、复印，取送文件材料、报表、信函。 3、协助厂长下发文件材料。 4、协助搞好办公室卫生室责任区和办公设施的清洁维护。 5、完成领导交办的临时性工作。 钳工段长岗位职责 1、在厂长的领导下，全面负责本车间的工作，组织领导全车间职工保证按时完成领导安排的工作。 2、认真贯彻执行有关机械设备管理的方针，政策和各项规章制度，并根据本厂实际制定实施细则。 3、组织本单位机电人员督促、检查全厂的机械设备和电器设备日常使用和保养情况，保证设备完好率达到要求标准。 4、负责组织机械设备事故的调查、分析、并参加事故处理。 5、负责机械设备的大中修和技术改造工作。 6、负责对本车间职工进行机械设备方面的安全技术培训工作。 7、完成领导交办的其它临时性工作。 电工段长岗位职责 1、负责电气工段的安全工作，确保工作顺利完成。 2、负责电气工段日常工作安排，组织电气人员及时完成特殊操作和事故处理。 3、认真执行交接班、设备巡检、维护与保养等，抓好本工段的基础管理工作。 4、负责完成做好月备件计划。 5、及时传达领导的会议精神。 6、负责定期对员工进行安全思想教育。 7、负责组织电工学好安全操作规程并严格执行。 8、负责加装临时临检线路，对电气设备进行改造，完成上级交给的其它任务。 安环员岗位职责 1、在厂长的领导下，协助主任贯彻上级和制定本车间的有关安全生产的规章制度，并接受上级安全部门的业务指导。 2、负责组织新进入车间工作、实习人员及复工人员的职业安全教育、考核和登记。 3、协助车间领导开展职业安全卫生检查，“三违”检查，作业现场安全状况检查，危险源（点）检查，对隐患问题进行登记、上报，并督促整改。对危及职工生命安全的重大隐患，有权停止生产，并立即上报。 4、协助车间主任召开安全会议，组织开展安全日常活动。 5、检查指导职工个体防护用品、防护器具、保健食品、清凉饮料的正确使用。 6、协助上级对伤亡事故的调查处理，督促落实防范措施，负责工伤事故的统计上报。 设备员岗位职责 1、设备员要熟悉本厂设备的技术参数和运转性能和现实状况，做到掌握全局。 2、负责全车间设备图纸、资料的收集、整理、归档工作，做到图（资料）物相符，有变动时要及时反映到图纸资料上，避免误导工作。 3、每天到现场检查了解设备运转情况，知道督促全车间各岗位的设备点检工作，负责手机保管全厂的设备点检表并加以审查，发现问题及时向领导汇报，并提出解决建议。 4、负责备品备件的测绘和制图。 5、协助设备厂长编制检修计划。 6、与维修班长密切联系，重大维修工作必须到场，做好维修工作现场的服务，指导维修工的工作，提供维修所需要的材料，积极参与解决维修工作中遇到的困难。 7、对全厂各岗位的配用工具、量具要有登记归档，责任到人。对随意毁坏、丢失工具量具者，有权依规追究其责任，否则就是设备员失职。 8、与公司只能部门联系，提出备品备件的采购或制作计划，落实完成情况。 9、设备员要有成本意识，在编制检修计划时要优先考虑收旧利废，物尽其用。 10、负责设备运转台账工作。 11、完成领导交给的其它任务。 钳工班长岗位职责 1、负责具体落实执行设备各项管理制度和技术规程。 2、负责带领维修工人做好设备的精心维护和检修工作。 3、负责检查设备的运转和润滑情况。 4、负责具体检查消防设备缺陷与跑冒滴漏工作，不断提高设备的完好水平和降低泄漏率。 5、负责备品备件计划的提供和做好修旧利废工作。 6、负责本班组维修工人的技术学习，提高维修技术水平。 7、负责填报设备有关报表。 电工班长的职责 1、熟悉本厂的供配电线路及电气设备的原理，并负责电气设备的技改、维修与保养工作。 2、严格遵守电工技术规程与安全操作规程，保证安全供电和电气设备正常运行。 3、认真执行分厂及工段安排的设备巡检及其他工作，严禁班中睡岗、串岗及干与工作无关的事 4、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。 5、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料等。搞好文明生产，做好交接班记录。 6、对本班员工的思想状态要清楚，遇有特殊情况要及时汇报。 7、负责组织学习下达的文件、通知及技术资料，并认真执行各项规章制度。发现有人违章及时提醒纠正。 8、按时完成分厂及工段安排的工作任务。 运行班长岗位职责 1、熟悉掌握安全、工艺操作规程，专研技术不断提高自己的技能水平，带领全班工作人员进行工作，保证设备正常运行，确保生产任务的完成。 2、负责设备在运行过程中的监护，掌握机组运行情况，发现异常应积极组织处理和及时汇报。 3、发现设备故障和危及人身安全时，有权根据情况自行处理。 4、对本班的安全工作负责，开好每周的安全活动日、检查安全工作落实情况，布置下周的安全工作和措施的落实。 5、组织全班人员做好交接班工作，传达上级布置的任务和分析前两班的生产情况，提出的注意事项及安全要求。 6、负责开好班前会并进行当班小结。 7、在不影响生产的情况下，有权临时调配所属人员的工作，以身作则带领全班人员做好各项工作。 8、组织全班的学习完成其他临时工作。 看火班长岗位职责 1、熟悉掌握安全、工艺操作规程，带领全班工作人员进行工作，保证设备正常运行，确保生产任务的完成。 2、负责本岗位所辖设备，安全装置的点检、润滑、维护及检修后的设备验收。 3、负责本岗位一般故障的排除和事故状态下的紧急停机。 4、负责本岗设备卫生清扫及工作场所的卫生清理，做扫文明生产。 5、工作中，负责随时对煤气进行安全确