2023年县直医院各岗位职责.docx

2023年县直医院各岗位职责 医院各岗位职责 一、院长职责 1.贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生行政主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。 2.根据医院的功能任务，使用医院的医疗卫生资源，为患者提供优质安全、适宜的医疗技术服务。 3.经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。 二、办公室主任职责 1.在院长/分管院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 2.安排各种行政会议，做好会议记录，负责草拟医院的工作计划、总结及有关文件，并负责督促其贯彻执行。 3.负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 4.负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。 5.负责院长临时交办的其他工作。 三、医务科科长职责 1.在院长/分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。 2.负责制定医务科及医疗发展的工作计划，实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能，并督查工作完成情况及做出阶段和年终工作总结。 3.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 4.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作，抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。 四、预防保健科科长职责 1.在院长/分管院长领导下，主要负责各类传染病、恶性肿瘤报告管理，职业病预防，健康教育，计划生育管理，红十字会，组织献血以及本院职工健康管理等工作。 2.拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。 3.领导本科人员完成本院职工的健康管理工作，定期组织体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。 4.认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。 五、病案管理员职责 1.在医务科科长领导下进行工作。负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料，所需资料准确、完整，按期上报。 2.经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。以及病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。 3.做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。 六、人事（或人力资源管理）科科长职责 1.在院长/分管院长领导下，根据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，承担医院人力资源的管理工作，重点对象是直接影响到医院医疗质量与患者安全的卫生技术人员。 2.根据医院的功能任务与床位设置，与相关职能部门及临床科室负责人，按照国家规范，编制医院卫生技术人员配置计划，报经院长批准后执行。 3.负责全院工作人员的考核、晋升、职称评定、工资兑现、人员调入调出及职工的离退休工作 4.负责管理工作人员档案，收集、整理职工档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。 七、总务科科长职责 1.在院长/分管院长领导下，负责全院的后勤工作；。 2.定教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。 3.负责组织领导医院范围的物业与物流管理，认真执行年度财务预算、做好物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和保洁等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。 八、医学装备管理部门主任职责 1.在院长/分管院长领导下，负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。 2.了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题，及时处理。 3.遵守医院各项管理制度，完成院领导交办的其他工作。 九、信息管理部门负责人职责（试行） 1.在院长/分管院长领导下，负责医院信息系统的管理，保障医院信息系统安全、有序、正常运行。 2.评估医院信息各项工作，建立有关的标准及技术，必要时做出适当的修正。 3.遵守医院各项管理制度，完成院领导交办的其他工作。 十、医疗保险管理部门负责人职责（试行） 1.在院长领导下，负责本院的医疗保险工作。领导医疗保险人员认真履行职责，做好各项医疗保险管理工作，保障全院医疗保险任务的完成。 2.建立完善与医疗保险管理相适应的医院内部管理制度和相应措施，督导临床科室选用适宜的诊疗指南指导参保患者的诊疗服务，以适宜的临床路径规范诊疗服务行为，用质量指标评价诊疗服务质量，保持参保患者诊疗服务的公平性。 3.遵守医院各项管理制度，完成院领导交办的其他工作。 十 一、临床科主任职责 1.在院长/分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用临床诊疗规范（常规）指导诊疗活动，有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。 2.定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论，以及科室职工进修学习、奖惩工作。 3.遵守医院各项管理制度，完成院领导交办的其他工作。 十 二、临床主任医师职责 1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2.定期查房并亲自参加、指导急、重、疑、难病例的抢救处理，主持死亡和特殊疑难病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。 3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练，担任教学和进修、实习人员的培训工作。 4.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程，指导全科进行临床经验总结，结合临床开展科学研究工作。 5.副主任医师参照主任医师职责执行。 6.遵守医院各项管理制度，完成院领导交办的其他工作。 十 三、临床主治医师职责 1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作，参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 2.按时查房，具体指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，审签出（转）院病历，掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应当及时处理，并向科主任汇报。 3.遵守医院各项管理制度，完成院领导交办的其他工作。 十 四、临床住院医师职责 1.在科主任领导和主治医师指导下，认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。 2.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，参加科内查房，科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见，负责书写病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员的病案小结。 3.按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。 4.遵守医院各项管理制度，完成院领导交办的其他工作。 十 五、护理部主任职责 1.在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整。并负责拟订全院的护理工作计划及目标，组织实施。 2.组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平，指导各级护理人员严格要求学生，做好传、帮、带。 3.主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，并定期组织全院护士长到科室交叉检查，互相学习，不断提高护理质量。 4.遵守医院各项管理制度，完成院领导交办的其他工作。 十 六、科护士长职责 1.在护理部、科主任领导下全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及在职教育的管理工作；并根据护理部、科工作计划制定本科室的护理工作计划，按期督促检查、组织实施并总结。 2.有计划地组织安排全科业务学习和护理查房，负责全科护士的三基三严培训和在职教育工作。 3.负责督促本科各病室认真执行各项规章制度、护理技术操作规程。 4.遵守医院各项管理制度，完成院领导交办的其他工作。 十 七、主任(副主任)护师职责 1.负责或参与指导本科护理技术、科研和教学工作，指导本科急、危重、疑难病人护理计划的实施，护理会诊及危重病人的抢救工作。 2.主持全院或本科护理大查房，指导下级护理人员的查房，不断提高护理业务水平，组织主管护师、护师及进修护士的业务学习和护士规范化培训，拟定教学计划和内容，编写教材并负责讲课。 3.遵守医院各项管理制度，完成院领导交办的其他工作。 十 八、主管护师职责 1.协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作，组织护理进修生和护生的临床实习，负责讲课考核和评定成绩。 2.制定本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导全科护师、护士开展护理科研工作，写出具有一定水平的护理论文及科研文章。 3.遵守医院各项管理制度，完成院领导交办的其他工作。 十 九、护师职责 1.参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决，协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作。 2.参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论，主持本病房的护理查房；参与病房危重、疑难病人的护理工作，承担难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。 3.遵守医院各项管理制度，完成院领导交办的其他工作。 二 十、护士职责 1.在护士长领导及护师指导下进行工作。 2.认真执行各项规章制度，岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故的发生。 3.做好基础护理和患者的心理护理工作，协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。 4.负责做好患者的入院介绍、在院健康教育、出院指导。经常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改进措施，在出院前做好卫生宣教工作，办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关文件的登记工作。 二十 一、护理员职责 1.在护士长领导下和护士指导下进行工作，承担病人生活护理和部分简单的基础护理工作，不得从事临床护理技术操作。 2.随时巡视病房，应接病人呼唤，协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器等；协助护士搞好被服、家具的管理。 3.遵守医院各项管理制度，完成院领导交办的其他工作。 二十 二、药剂科主任职责 1.在院长/分管院长领导下，负责领导、管理药剂科的工作；制定药品经费预算和采购计划，积极组织建立临床药师制度，并组织、指导和协调临床药师的工作。 2.依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况，组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。并组织实施及监督检查。 3.遵守医院各项管理制度，完成院领导交办的其他工作。 二十 三、主任（中、西）药师职责 1.在科主任的领导下，负责指导本部门各项业务技术工作和制定各项技术操作规程，指导和参与复杂的调剂、制剂和药品质量控制方面的技术工作。 2.参与建立临床药师制度，积极参与药师下临床，参加临床查房、病历讨论和用药讨论，做好临床合理用药的工作，指导和检查下级药师的工作。 3.遵守医院各项管理制度，完成院领导交办的其他工作。 二十 四、主管（中、西）药师职责 1.在药剂科主任和主任/副主任药师的领导和指导下进行各项工作，负责指导本部门的下级技术人员，并参与药品调剂、制剂、中药材的加工炮制等工作。 2.参加临床的查房、病历讨论，参与临床合理用药工作。参加用药咨询服务工作。 3.遵守医院各项管理制度，完成院领导交办的其他工作。 二十 五、药剂师（中药师）职责 1.在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。 2.参加药品调剂、制剂、药品质量检验及药品采购供应等工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。 3.遵守医院各项管理制度，完成院领导交办的其他工作。 二十 六、药剂士（中药药剂士）职责 1.在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。 2.按照分工，负责药品的采购、保管、请领、摆发、统计，管理账目和处方调配，以及制剂配制、质量检测等具体工作。 3.遵守医院各项管理制度，完成院领导交办的其他工作。 二十 七、医学影像/放射科主任职责 1.在院长/分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作；制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，持续改进服务品质，按期总结汇报。 2.根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理，保证对病员进行及时的诊断和治疗，组织领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故的发生。 3.遵守医院各项管理制度，完成院领导交办的其他工作。 二十 八、医学影像/放射科主任医师职责 1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2.主持急、重、疑、难病例的读片会和放射病例的讨论会诊，参加院外会诊和病理讨论会，指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 3.遵守医院各项管理制度，完成院领导交办的其他工作。 二十 九、医学影像/放射科主治医师职责 1.在科主任领导下及主任、副主任医师的指导下，重点承担疑难病例的诊断、治疗工作，参加会诊和教学科研工作。 2.主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。 3.遵守医院各项管理制度，完成院领导交办的其他工作。 三 十、医学影像/放射科医师职责 1.在科主任领导和主治医师指导下，责线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告遇有疑难问题，及时请示上级医师。 2.掌握线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。 3.遵守医院各项管理制度，完成院领导交办的其他工作。 三十 一、医学影像/放射科技师职责 1.在科主任领导和主治医师指导下，责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。 2.负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则，加集体阅片，讲评投照质量。 3.遵守医院各项管理制度，完成院领导交办的其他工作。 三十 二、医学影像/放射科技士、技术员职责 1.在技师、医师指导下，承担所分配的各项技术工作。 2.按照医师的要求，负责线投照、洗片、治疗工作，并合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。 3.技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。 4.遵守医院各项管理制度，完成院领导交办的其他工作。 三十 三、检验科主任职责 1.在院长/主管院长领导下，负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作，制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，达到医院的目标和标准。 2.贯彻执行医院的各项规章制度，必要时可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。 3.组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术，开展科学研究。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研工作之间的关系。 4.遵守医院各项管理制度，完成院领导交办的其他工作。 三十 四、主任（副主任）检验师职责 1.在科主任领导下，指导本科的检验、教学、科研工作，并负责实验室人员的医德医风及医疗安全教育。 2.配合科主任完善科室行政管理，负责编写科室各岗位的标准化操作文件，逐步达到“标准化实验室管理”水平。指导并督促下级工作人员，严格执行各项规章制度和技术操作规范。 3.遵守医院各项管理制度，完成院领导交办的其他工作。 三十 五、主管检验师职责 1.在科主任领导和主任检验师的指导下，负责检验、科研、教学工作的落实及实施，指导下级人员工作，负责监管检验报告的质量。 2.参加日常检验工作，负责检验结果的质量，保证结果的准确、及时；排除系统误差及偶然误差；解决日常工作中涉及到的试剂、仪器等疑难技术问题。 3.遵守医院各项管理制度，完成院领导交办的其他工作。 三十 六、检验师职责 1.在科主任领导和上级检验师指导下进行日常检验工作，并指导检验士和检验员进行工作。 2.承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作；承担特殊试剂的手工配制；负责仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生。 3.遵守医院各项管理制度，完成上级检验师交给的其他工作。 三十 七、检验士职责 1在科主任领导和上级技师的指导下进行日常检验工作。 2协助检验师工作，做好仪器设备的维护保养，做好物品、药品、器材的请领和保管以及各种登记、统计工作。 3遵守医院各项管理制度，完成上级检验师交给的其他工作。 三十 八、财务部门负责人职责 1.在院长领导下，负责本院的财务工作。贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。 2.根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性，效率与效果。 3.按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。 4.遵守医院各项管理制度，完成院领导交办的其他工作。 三十 九、财务部门会计的职责 1在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。 2.及时、准确的编制记账凭证、登记账簿、编制会计报表，并定期检查收支情况，按会计档案管理办法做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。 3.定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。 4.遵守医院各项管理制度，完成院领导交办的其他工作。 四 十、住院处、门急诊收费处收费员职责 1.收取患者的预交金、药费、治疗费等各项费用，办理各项退费，为病人打印结算单、费用明细单等。 2.每天做出收支日报表，每天下班前对现金、支票等进行清点并交银行出纳，做到账款相符，收据领用要严格按照请领手续办理。个人领用收据后要妥善保管，不准丢失，不准借用或挪用他人收据，不准任意作废、涂改收据。 3.遵守医院各项管理制度，完成院领导交办的其他工作。 四十 一、工会主席(副主席)职责 1、在医院党支部和上级工会领导下，主持本单位工会委员会的日常工作。负责组织、制定工会工作计划，定期检查、总结工作并向党支部和上级工会汇报工作。 2、全面开展宣传教育、文体、生活、女工等各项工会活动，加强工会财务管理。 3、贯彻民主集中制原则，主持召开职工代表大会。定期召开工会委员会，研究工作，总结经验，学习有关工会文件，提高工会工作整体水平。 4、遵守医院各项管理制度，完成院领导交办的其他工作。 四十 二、汽车驾驶员职责 1、在院办公室主任的领导下，在总务、后勤科长的安排下，保证医疗、办公用车的及时、安全到位，遵守交通法规，严禁酒后驾驶。 2、专人管理车辆，保证车辆各部件正常，车内干净整洁，负责车辆的日常维护及年检。 3、严禁将车交给非本院、非本班司机、非司机驾驶，杜绝公车私用。 四十 三、水、电工人职责 在管理员领导下负责全院水暖、电源、线路、开关等的检查维修工作。 紧密配合医疗、教学、科研，开展技术革新。经常主动到各科室和宿舍巡回检查，及时维修，保证质量。 遵守医院各项管理制度，完成院领导交办的其他工作。 医院各岗位职责 医院各岗位职责 医院食堂各岗位职责 县直医院各岗位职责 医院信息科各岗位职责 医院信息科各岗位职责 医院行政部各岗位职责 中医院各岗位职责 医院信息科各岗位职责 医院信息科各岗位职责