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2023年合肥市 教育 工作汇报（精选多篇） 推荐第1篇：合肥市计委： 合肥学院 毕业论文（设计）成绩考核表 学生姓名_专业_班级_ 题目_ 指导教师_职称（务）_ 指导教师评语 得分： 签名： 年月 日 推荐第2篇：创建合肥市物业管理示范大厦工作汇报(总封面) *学校 创建合肥市示范大厦 汇报材料 (项目照片) *物业管理有限公司 *年*月 推荐第3篇：合肥市桐城商会 平台互惠互利 共同实现双赢 合肥市桐城商会 合肥市桐城商会成立于2023年8月16日，2023年2月3日商会圆满完成换届。无论是过去还是现在，桐城商会都是一如既往地坚持以服务合肥、桐城经济建设为己任；以弘扬桐城文化，团结桐城企业家，增强桐城人的凝聚力、吸引力、感召力和战斗力，实现共同创业、共谋发展为宗旨；以信息交流，培训咨询，企业家沙龙，法律维权等为服务内容，为会员企业与政府之间沟通交流架设桥梁，做出积极而又巨大的贡献。 桐城商会的所有企业家秉承桐城“文化熏陶、谦恭做人、坚毅做事、艰苦创业”的精神，他们用自己艰辛和汗水，智慧和胆识，谋略和拼搏，先后创造出许多骄人的业绩。据不完全统计，几年来累计投资超60亿元，年缴纳税费超1.6亿元。仅救灾捐款达数百万元，让世人赞不绝口、刮目相看，这些成绩的取得是桐城商会所有同仁共同努力的结果。 政策似春风 激发新活力 近年来，随着非公经济“新36条”和“42项”措施细则相继出台，桐城商会一些企业紧紧抓住这个有利条件和难得发展的机遇，锐意进取，开阔思路，加快发展，成绩着著，有目共睹。中辰集团旗下美安达房产连续三年获“安徽外商投资优秀企业”称号；万联环保被授予“省环保产业优秀企业”称号；金大地集团在天鹅湖畔建设的60万新地中心，成为安徽省标志性建筑；国轩高科掀起自主创新高潮，已申请国家专利32项,成为合肥科技创新的一张鲜活名片；盛运股份在创业板成功上市；中粤集团获“省非物质文化遗产传习基地”称号；大步车业连续多年获“中国（安徽）车市最佳经销商”称号；天禾药业荣获省食品药品监管局“管理效益双优”企业称号。特别是首任会长张伯中和现任会长陈淮军，在“三个文明”建设中做出的巨大贡献，荣获“合肥市优秀中国特色社会主义建设者”荣誉称号。 经济发展离不开政策的支持和引导。桐城商会的民营企业家以十八大精神为指导，按照安徽省关于关于大力发展民营经济的意见为中心（简称“20条”），桐城商会及时组织会员学习，领会精神实质；3月30日，商会在安庆专门召开企业家联谊会，70多名颇具实力的企业家欢聚一堂，聆听省政府办公厅副主任李必方同志关于“20条”的政策解读，在讨论发言时大家纷纷献计献策，共商谋划，共商发展大计。与此同时，陈淮军会长简要阐明这次会议的重要性和必要性，要求大家进一步学习、深刻领会省委省政府发展民营经济相关政策，抓住机遇，迎接挑战，开拓进取，力争把企业做活做大做强。 合肥市发展民营经济的意见简称“26条”下发后，桐城商会在组织学习时先后整理出一些先进的、科学的、合理的管理和发展的建议和意见，并且要进一步落实到实际工作中。副会长袁立新在5月8日市政协召开“优化发展环境，促进民营经济发展”专题座谈会上作了发言。商会还利用会刊大力宣传民营经济发展的各项方针政策，要求会员深入学习贯彻发展民营经济政策，不断激发民企发展新活力。 换届为契机 加快新进步 合肥市桐城商会成立四年多来，在合肥市委市政府和市工商联指导下，桐城商会曾获市工商联“先进单位”表彰二次和“先进个人”表彰二次。 今年适逢合肥市桐城商会换届之际，经过二个多月的精心筹备，商会换届大会于2023年2月3日胜利召开。大会选举安徽金大地集团董事长陈淮军为第二届会长，特聘老领导苏泽泉任执行会长，这样可以增强商会的核心力、凝聚力和号召力。在换届期间新吸收会员20家、理事19名；新任副会长6名，增加专职工作人员2名，为商会注入新鲜血液，使商会未来工作更加充满无穷的活力和生机。 换届以后，首次会长办公会议就对制度创新、交流平台和合作共赢等多层次，全方位进行认真研究，并制定了商会领导岗位职责、会长办公会议制度、财务管理办法和好项目共享等商会工作规章制度。同时，商会新配交通车一辆，新迁办公地址，工作环境得到全面改善。这些新面孔、新格局、新规章、新变化、新气象必将促进商会工作再上新台阶。 活动为载体 助推大发展 商会是会员企业广泛沟通、交流、合作的平台，又是组织会员企业开展活动，提供服务的载体。一年多来，桐城商会多次组织沟通、交流、合作、服务等活动。首先走出去。2023年7月商会组团，陈淮军带队，应张健常委之邀，赴西藏山南参观考察；今年3月，张伯中带队，应王爱华主任盛邀到巢湖经济开发区投资考察；5月陈淮军一行应邀到湖南长沙学习考察县级城市开发模式。其次请进来。2023年8月，时任桐城市常委、副市长司应武带领市工商联刘克胜主席、王桂和书记等来桐城商会调研访问；同年7月，商会邀请桐城市委办局10多名在肥挂职干部与商会企业家座谈交流。再次企业联谊。永先集团在巨石山主办首届企业家联谊会；金大地集团新地MAL、千城置业古井大酒店、大步车业DS品牌4S店等开业庆典活动；今朝装饰集团、华东设计安徽分院、小牛津幼儿园庆六一等走访活动。难能可贵的是在联系会员企业和积极开展活动时，及时发现和帮助解决一些企业在发展中遇到困难和问题，为会员企业的健康发展奠定了坚实的基础。 奉献是华夏子孙的传统美德。桐城商会会员企业家们再自己的企业发展以后，没有忘记自己的社会责任，商会积极组织广大会员捐助献爱心。近年来累计捐款（含捐物折款）近2000万元，陈淮军、张伯中曾荣获“合肥市光彩之星”称号。特别是2023年，合肥桐城商会公益基金会正式成立，一次性募集资金400万元，已连续两年，每年40万元重点资助百名贫困高中生和百名贫困大学生（爱心助学“双百工程”）。慷慨解囊的举动得到省人大副主任胡连松和省民政厅厅长吴旭军等领导大力支持，更得到社会各界和家乡人民的广泛赞誉，使许多贫困学子重圆上学梦。 2023年，中辰集团、国轩集团、金大地集团等一些企业，定向捐助100多万元支持希望小学和新农村建设；今年雅安地震发生后，国轩集团当即捐款30万元，还倡议2000名员工献爱心捐出11多万元，此善款交团省委统一购买物资，捐助灾区同胞。 为了经营好商会公益基金会这个品牌，也是更好地为会员企业乐善好施提供更宽广而又有效的畅通渠道，从今年起，商会公益基金会爱心助学“双百工程”将进一步发展为由安徽中辰集团主要捐助，并冠名为商会公益基金会中辰助学金“双百工程”，这个工程将会让更多困难家庭受益，让更多的失学儿童重返校园！ 推荐第4篇：合肥市伤残鉴定 合肥市伤残鉴定 - 合肥地区职工工伤及职业病致残程度的医学技术判定工作有了固定的去处，合肥市伤残鉴定。作为被市劳动鉴定委员会指定为合肥地区唯一的一家定点医院(除精神病之外)合肥市第一人民医院于2023年8月3日，已经为首批34位患者的伤情和病情作出判定，为劳动部门最终作出等级鉴定提供了科学依据。 为保证该市劳动能力(伤残等级)鉴定工作的科学性、合理性，维护国家、企业和职工个人的合法权益，承担此项工作的合肥市第一人民医院，不仅成立了由副主任医师以上专家组成的会诊组，而且严格按照国家标准，根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖、护理依赖四个方面，对工作、职业病致残程度作出技术判定。对于首批34位要求进行医学技术判定的患者材料，市一院就组织了脑外科、神经内科、骨科、消化内科等11个专科的12位专家，集中进行讨论、分析。据悉，市一院医务处今后每周三将全天受理经市劳动局委托的需要作医学技术判定的患者材料。 首先，鉴定有两种委托方式， 1、当事人委托：你自己做个鉴定，然后拿鉴定书去处理。 2、处理方委托：可以是导致你受工伤的单位愿意负责然后写个委托书要求你做鉴定。或导致你受伤的单位不愿意处理你的事或拖延，你可以通过律师事务所委托做鉴定，然后律师拿好你的鉴定书帮你上诉，伤残鉴定合肥市伤残鉴定。然后鉴定的时候你要带上你的X，CT片(原始的，复查的)以及报告单，入院记录，出院记录。如果现在骨折的地方功能有问题的话 那就要到3个月以后 情况固定了 才能做伤残鉴定。没有功能问题的话 就不需要等那么久，随时都可以鉴定 。回答完毕，谢谢 伤残鉴定申请书格式 某某人民法院 原告(申请人) 诉被告 道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，案号为： 现正在贵院审理中。为客观科学地计算赔偿数额，现申请对申请人(原告) 的伤残进行等级鉴定。 申请人： 二00 年 月 日 你应该属于这两种吧 1.损伤程度鉴定：即轻伤、重伤、轻微伤鉴定或称伤情鉴定。 2.伤残程度评定：包括交通事故致残、工伤事故致残、意外伤害致残、打架斗殴致残等的评定。 据我所知，合肥的伤残鉴定机构有：合肥市劳动能力鉴定委员会 希望能帮到您!如有疑问可以在线咨询我们的资深律师。 - 1.损伤程度鉴定：即轻伤、重伤、轻微伤鉴定或称伤情鉴定。 2.伤残程度评定：包括交通事故致残、工伤事故致残、意外伤害致残、打架斗殴致残等的评定。 3.因果关系鉴定：主要是指损伤与疾病之间的因果关系鉴定。 4.医疗纠纷司法鉴定：鉴定医院在医疗行为中是否存在过错，若有，与患者死亡或残疾之间的关系。 5.保险理赔鉴定：是否意外伤残、重大疾并全残、失能达到保险理赔规定。 6.影像学资料的同一认定：所提供X光片、CT等资料是否为同一人。 7.损伤后误工时间的审查：损伤后休息时间长短的合理性判断。 8.护理依赖程度鉴定、医疗依赖程度鉴定：损伤致残后对护理及医疗的依赖情况判定。 9.致伤物推断或损伤机理分析：从损伤形态推测致伤物或分析损伤形成机理。 推荐第5篇：合肥市先进材料 安徽省合肥市人民政府：着力做好民族工作 促进现代化滨湖大城市建设 合肥是安徽省省会，地处长江淮河之间，巢湖之滨，泛长三角区域西端；通江达海，承东启西，贯通南北，连接中原。享有“包公故里、科教基地、滨湖新城”之美誉。合肥市域总面积7029平方公里，户籍总人口491万，城镇化率62.4%。现辖肥东、肥西、长丰三个县，瑶海、庐阳、蜀山、包河四个区，以及合肥国家级高新技术产业开发区、合肥国家经济技术开发区和合肥新站综合实验区。 全市有43个少数民族成份、4.'6万少数民族人口，其中城市流动人口7000人；回族人口占92.3%，约有3.6万人。全市有1个民族乡，12个民族村，1个民族街道居委会，1所民族医院，11所民族中小学。有少数民族经营户800多家；少数民族企业促进会1个；经过省伊协认可的生产或加工清真食品的企业5家；国家少数民族特需用品定点生产企业2家；清真牛羊肉摊点30多家；回民墓地2处。此外，我市还承担着国家智力支援西藏的任务，市三十五中现有8个藏族班339名在校生。 近年来，在国家、省民委的大力支持下，我市民族工作以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大和全国、省、市民族工作会议精神，紧紧抓住“一个重点”（发展民族经济社会事业），围绕“两个共同”（共同团结进步、共同繁荣发展），做好“三个服务”（为本市、来肥和边疆少数民族服务），深入贯彻党和国家民族政策，维护民族团结和社会稳定，促进了我市民族经济和社会事业的健康发展。 一、市委、市政府高度重视，切实将民族工作摆上重要议事日程 市委、市政府始终把贯彻落实好党的民族政策，推动促进各民族共同团结进步，共同繁荣发展作为重要的工作来抓。 （一）加强领导，建立健全民族宗教工作领导体制和工作机制。每年安排专题会议，听取民族工作情况汇报，市委、市人大、市政府、市政协主要领导经常深入民族乡村和民族学校实地调研。在原有市宗教工作领导小组的基础上，重新 调整为合肥市民族宗教工作领导小组，由市委副书记任组 长，市委常委、统战部长和分管副市长任副组长，市直有关部门负责人为领导组成员，定期研究民族工作，帮助解决实际困难和问题。各县区也成立了相应机构，乡（镇）配备了 民宗助理员，村（居）明确了责任人，并将民族工作纳入目标考核内容。我市还完善了市、县（区）、乡（镇）、村（居） 四级网络管理机制。 （二）加强政策指导、出台优惠政策。中央和全省民族工作会议召开后，市委、市政府先后召开市委常委会、政府常务会，组织民族工作专题会议，学习贯彻中央和省民族工作会议精神，研究加快全市民族乡村经济发展的政策措施。并召开了全市民族工作暨民族团结进步表彰大会，省委常委、市委书记孙金龙主持会议，市长吴存荣作了重要讲话，对贯彻落实中央民族工作会议精神进行部署。近年来，我市出台了一系列扶持民族地区发展的重大政策文件，2023年出台合肥市委市政府关于进一步加强民族工作，加快少数民族和民族聚居地区经济社会发展的实施意见； 2023年出台出台市政府办公厅关于进一步贯彻落实党和国家民族政策的意见；今年出台市政府办公厅关于印发合肥市民委兼职委员对口扶持民族乡村方案的通知和市民委兼职委员单位对口帮扶民族乡村的方案。2023年市政府工作报告中明确提出努力争创全国民族工作先进城市。 二、践行科学发展观，促进少数民族乡村经济和社会事业又好又快发展 紧紧围绕全市中心工作，采取多种措施，不断推动少数民族和民族聚居地区经济和社会事业又好又快发展。 （一） 设立市少数民族发展专项资金。市政府每年拿出60万元（今年起增加到70万元）列入财政预算作为少数民族发展资金，全市辖有民族乡村的县区全部配套少数民族发展资金（肥东、肥西县和蜀山区分别配套安排少数民族发展资金40万元、20万元和30万元）。并随财力增长逐年增加。 2023年出台了合肥市少数民族发展资金的管理办法。建立了2023-2023年少数民族经济和社会事业发展项目库，既增加了扶持项目的计划性和针对性，又加强了对少数民族发展资金的管理。10年来，我市共下达少数民族发展资金570万元，在道路、饮用水工程、学校建设、发展特色种植养殖业、开展人才培训等项目上对民族乡村进行扶持。 （二）加快产业结构调整，促进项目发展建设。注重加强指导，帮助民族乡、村编制五年发展规划。建立健全“十一五”期间少数民族经济和社会事业发展项目库，及时对列入项目库项目进行扶持。紧紧抓住民族乡村产业结构调整不放松，按照“突出重点、培育亮点、形成特色、提升水平”的发展思路，立足民族乡（村）情，在全市推广民族乡村走大棚蔬菜、奶（肉）牛养殖、经果林、花卉苗木等民族特色发展之路。通过典型引路，示范带动，全市民族乡村初步形成一村一品的发展趋势。例如，牌坊回族满族乡的蔬菜种植面积近10000亩，其中设施栽培面积6000亩，并有4000亩基地获得省级无公害蔬菜认证。目前已注册6家公司，产品远销北京、上海、杭州等大中型城市。2023年被市政府确定为“蔬菜之乡”，将重点规划建设。肥西县北分路回族村发展大棚养鸡达到20万只，肥东县兴一民族村贵和养殖厂的奶肉牛存栏量达3500头，是我市目前规模最大的养殖厂。 近两年，我市民族乡村已经逐渐形成产业化、规模化，少数民族群众的收入显著增加，2023年我市民族乡人均纯收入比2023年增长近一倍，全市所有民族乡村都超过了全省平均水平。 （三）充分发挥委员单位作用。在市委、市政府的精心组织、统一安排下，市直26委员单位，对口帮扶少数民族和民族聚居地区发展经济和社会事业，充分发挥各自职能，齐抓共管，努力帮助少数民族和民族聚居地区发展经济和社会事业。近几年，共投入资金11520万元帮助民族乡村发展教育、文化、卫生、科技、旅游、村村通水泥路工程、新农村建设、种植业、畜牧水产养殖业、安全饮水工程等，民族乡村各项事业发展焕然一新。 三、广泛开展民族团结进步宣传教育活动，不断巩固和发展平等团结互助和谐的民族关系 我市每年开展一次“民族团结宣传月，活动，在宣传月活动中采取各种行之有效的措施，广泛开展党的民族理论、民族政策、民族法律法规以及民族知识的教育，使“两个共同”和“三个离不开”的思想观念深入人心。同时注重采取“三个结合”（把宣传党的民族政策同检查党的民族政策贯彻落实情况结合起来，同表彰民族团结进步的先进典型结合起来，同帮助少数民族办实事结合起来），通过全方位、多形式的民族团结宣传教育，进一步营造全社会关心、理解、支持民族工作的良好氛围。 不断加强对广大党员干部和青少年马克思主义民族观的教育，在各级干部培训中开设马克思主义民族观和党的民族政策课程，在全市中小学开展民族团结教育活动，开设民族政策、民族知识课程。去年，在全市开展了“和谐民族社区”、“和谐民族乡村”创建活动，涌现出了肥东县花滩民族村等一批先进典型。 四、坚持以人为本，切实维护少数民族合法权益 近年来，我们对城市民族工作、少数民族人口和民族成份、民族经济、回民墓地、清真餐饮和外地来肥少数民族经营户等基本情况都进行了深入的调研。通过调研，分析情况，研究对策，结合实际贯彻落实党和国家民族政策。 （一）强力推进少数民族群众三项民生工程。少数民族群众长期反映的清真牛羊肉定点屠宰、清真餐饮、回民公墓三大民生工程难题得到破解。今年以来，市政府将这三项民生工 程列为民族工作的重点，决定从现代服务业专项引导资金中切块50万元，用于扶持清真餐饮企业。为用好这笔资金，市民委、商务局、财政局研究制定出具体扶持细则。还派出调研小组多次北上毫州、砀山，南下安庆对外宣传市政府对清真餐饮企业的扶持政策，吸引外地有特色、有实力的清真餐饮企业来肥投资。6月份，有上百年历史的安庆马盛兴清真餐饮企业已经与原城南大酒店签定了3年期的租赁合同，将其改造为一家清真饭店，营业面积近1000平方米，可同时接待食客300多人，已于7月中旬开业。此外，砀山治素质，高度重视少数民族干部的选拔和使用，把培养少数民族干部作为经常性工作，加强制度化、规范化建设，完善少数民族干部培养选拔工作机制。 （二）加强各类培训教育，少数民族干部和人才素质得到进一步提升。针对我市少数民族专业技术人员和少数民族干部偏少等情况，我市连续3年举办少数民族技术培训班，积极指导并扶持各县区举办各类少数民族技术培训活动。成立民族职业技术培训学校。近年来，全市共培训少数民族技术人才近2000人次。少数民族干部人才培训纳入合肥市委组织部主体班计划。注重加大对少数民族干部的培养培训力度。2023年，我市在市委党校举办一期全市科级以上少数民族干部培训班。2023年我市联合中国社会科学院研究生院在北京成功举办了一期民族宗教工作培训班，此外，还举办了少数民族人士培训班和少数民族实用技术培训班。今年还将在外地知名大学举办全市科级以上少数民族干部培训班。 （三）注重培养选拔，不断壮大少数民族干部队伍。2023年我市在全省公开招考市民委副主任（要求少数民族成份），少数民族干部通过层层选拔走上领导岗位，为我市民族宗教工作注入新鲜血液；从乡镇选调年轻少数民族干部到市民委机关挂职锻炼；从市民委机关下派少数民族干部到大建设、大发展的前沿阵地一开发区接受锻炼。目前我市已建立了科级以上少数民族干部和企事业单位中级以上职称的少数民族专业技术人才库。 在促进民族教育上，我市以35中西藏班、北分路回族小学、牌坊民族学校为抓手，强调35中注重养成教育，从生活、学习、做人等小处入手，全方位关心教育孩子。2023年以来，35中连续5年中考成绩位居内地西藏班第一名，受到国家民委和教育部的表彰。北分路回族小学充分利用有限资金建设好规范的跑道、操场、篮球场、计算机教室等教学配套设施，学校的管理规范有序，校容校貌整洁，已经成为一所具有少数民族特色的现代农村小学。 在发展少数民族传统体育项目上，我市以肥东县民族学校为抓手，授予肥东县民族学校为合肥市少数民族传统体育项目训练基地。民族学校蹴球队不仅在全省第六次民运会上荣获两金1银，还代表安徽省参加全国民运会，取得较好成绩。肥东县荣获全国民族体育先进集体称号。市、县政府还设立少数民族传统体育发展专项资金，制定少数民族传统体育项目训练方案，筹建蹴球馆，在民族中小学推广蹴球运动，少数民族传统体育在我市蓬勃发展。 五、建立健全民族工作协调机制，全力维护社会稳定 一是建立监督检查机制。建立了由分管副市长牵头，由民委、公安、工商、教育、市容等各有关职能部门参与的监督检查机制，定期召开联席会议，组织开展贯彻执行党的民族政策的检查，特别是在奥运会期间，重点对全市相关执法部门和车站、机场以及出入境等工作进行了检查，确保民族政策得到贯彻执行。二是建立了处理突发事件应急机制。当民族或宗教方面发生矛盾时，有关部门及时依法处理，密切 掌握动态；同时请民族宗教界上层人士和宗教团体负责人出面协调，积极加以教育引导。每年年终进行总结，对有较大贡献的民族宗教界人士予以表彰，鼓励他们积极化解矛盾，维护社会和谐稳定。三是健全了市、区（县）、街道（社区）三级信息预警反馈网络，积极探索民族宗教进社区工作，把民族工作任务纳入街道、社区综治目标考核范围。四是建立综合治理联席会制度。定期和不定期相结合，召开信访、公安、安全及各县区民族宗教局等有关部门参加的民族关系协调工作会议，沟通信息，分析走势，排查隐患，研究对策，加强协调处理，同时制定了民族方面突发性群体性事件预防和处置预案。五是在处理涉及民族工作的事件中，总结出了具体调解、处理涉及民族关系 方面的工作中需要遵循的"12345”原则。即“一坚持”，坚持各民族共同团结进步，共同繁荣发展；“两不”，未经民族部门核实，新闻部门不作宣传，外国人不让介入；“三是”，是什么问题解决什么问题，不是民族问题不要往民族问题上拉；是个人之间的问题不要说成民族间的问题；是哪个地方的问题就由哪个地方来解决，坚持属地管理；“四宜”，宜早不宜迟，宜疏不宜堵，宜解不宜结，宜粗不宜细。“五不”，对外地不实的“民族问题方面的传闻”不信、不传、不介入、不串联、不声援。 六、着力提高对少数民族流动人口的管理和服务水平，认真做好民族方面的对外宣传和交流工作 近年来随着合肥市现代化滨湖大城市建设步伐的加快，来我市的少数民族人口逐年增多，为我们进一步做好少数民族流动人口工作提出了更高的要求。经过调查总结，外地来肥少数民族群众呈现经商的多、活动范围大、有一定的组织性、盲流占有一定的比例。针对这些特点和日常服务、管理中所遇到的问题，一是加强宣传，教育引导先行。编印有关民族方针政策的小册子分发给各级执法部门，向执法人员宣传民族政策和民族知识，强调遵守民族政策的重要性。同时，专门印发了致来肥少数民族同胞的一封信，加强对少数民族同胞的教育引导工作，让他们在心理上摆脱“少数民族有特殊照顾”的“特殊”意识，要求他们遵纪守法，按照当地有关规章制度进行活动。二是广交朋友，建立友谊。80年代以来，我市已帮助西藏地区培养1500多名学生。为了增进团结友谊，市领导经常到学校看望他们，关心他们的学习和生活，每年藏历新年，省、市领导都去各学校与藏族师生共度佳节，经常组织他们参加民族团结宣传月、国庆游园等大型文艺演出和活动，使他们走出校门，了解合肥，感受到合肥各族人民对西藏同胞的诚挚感情，从而渐渐地溶入合肥的民族大家庭里。我市各级行政执法部门，主动与少数民族经商人员接触，与他们“领头人”谈心交友、宣传我市的政策、法规，对他们提出的问题进行耐心地解释说明，积极帮助解决困难。三是做好服务工作，维护合法权益。对季节性来我市摆摊的流动少数民族，由于在我市繁华地段随意摆摊影响市容，阻碍交通，我市专门在繁华市口划出地段，给来肥少数民族摆摊提供便利，做好服务。对使用本民族语言的少数民族，我有关执法部门通过与民族地区加强联系交流，聘请一些翻译人员等途径，避免在肥的少数民族因不通晓语言文字合法权益受到侵害。 经过多年努力，我市民族工作取得了显著进步，连续三年被评为安徽省民族工作先进集体。民族乡村产业结构调整明显加快，新农村建设取得显著成就；各民族团结进步、和谐相处，少数民族和民族乡村经济社会事业又好又快发展。肥东县牌坊回族满族乡现在的人均收入已由建乡时在全省9个民族乡倒数第二的位次上升到全省第二的位次。去年6月，国家民委副主任吴仕民率领国务院检查组来肥检查贯彻落实党和国家民族政策情况后，对我市民族工作给予了充分肯定，并希望合肥市努力打造成为全国散杂居地区民族工作的样板城市。今年2月，国家民委主任杨晶同志在国家民委民族工作简报2023年第1期安徽省合肥市积极创建全国散杂居地区民族工作先进城市上批示：“我认为合肥市创建散杂居地区民族工作先进城市的做法很好。工作力度大，效果好，为建设和谐社会起到重要作用。”充分肯定了我市的做法和取得的成绩。 推荐第6篇：合肥市专利政策 2023年合肥市各县区专利资助与奖励政策 一、安徽省补助 发明专利授权之后一件补助5000元； 二、合肥市 申报条件：对单位和个人申报的发明专利（需电子申请）进入实质性审查阶段的，每件分别给予单位（专利研发管理团队）和个人1000元、500元奖励；对获得发明专利授权的单位和个人，每件给予单位（专利研发管理团队）和个人5000元奖励。对单位和个人当年获得发明专利授权5件以上，给予单位（专利研发管理团队）和个人5万元奖励；对当年发明专利申请进入实审阶段达到30件、50件的企事业单位，分别给予5万元、10万元奖励；对当年专利贯标试点企业通过达标验收，给予5万元奖励；对专利服务机构新增托管企在业（专利）达到100家以上，给予5万元奖励；对我市专利代理机构代理本市发明专利当年获授权的，给予授权发明专利每件1000元奖励。 企事业单位获得的单个发明实审资助、单个专利授权资助以及发明授权5件以上奖励的，其经费应由企事业单位全部奖励给专利研发与管理团队；专利申请地为本市区域内；发明专利进入实质性审查阶段的以国家知识产权局的纸质通知书为准；获得专利授权的以专利证书为准；发明专利进入实审阶段必须交纳相关费用,以国家知识产权局开据的收费凭证为准。 三、高新区 支持企事业单位知识产权工作，区内企事业单位获得知识产权的，每件按以下标准予以补贴： 取得国外发明专利证书的补贴5万元，其中申请国外专利进入国家阶段的补贴2万元（同一专利最多补贴两个国家或地区），以上补助每家不超过10万元。 国内发明专利申请进入实质性审查阶段的补贴0.3万元，取得专利证书的补贴0.5万元；取得集成电路布图设计证书的补贴0.8万元；取得实用新型专利证书的补贴0.1万元；取得外观设计专利证书的补贴0.08万元；取得软件著作权登记证书的补贴0.08万元。以上补助每家最高不超过10万元。 经开区 区内企事业单位获得的知识产权每件按以下标准予以资助：国内发明专利受理2000元、授权3000元。 区内企业(单位)年发明专利申请量实现零的突破，前3件每件给予1500元资助；年发明专利申请量达到10件，给予2万元资助；年发明专利申请量达到20件，给予5万元资助；年发明专利申请量达到100件及以上的，给予30万元资助。(已获得市政府年发明专利申请量达到30件、50件补助的不再重复享受) 四、肥东县 对单位和个人申请的发明专利，每件给予2000元奖励；获得实用新型、外观设计专利授权的，分别给予每件1000元、500元奖励；对获得发明专利授权的单位和个人，每件给予3000元奖励；对单位和个人当年获得发明专利授权5件以上，给予3万元奖励；对当年发明专利申请量达到30件、50件的企事业单位，分别给予4万元、8万元奖励；对当年代理我县专利申请超过500件，且发明专利占50%以上的专利代理机构，给予10万元奖励。 五、肥西县 对获得授权的发明专利、实用新型专利、外观设计专利、软件著作权，分别资助权益人每件3000元、1000元、500元、500元。对获得国际专利（PCT）发明授权的，给予每件1万元资助。对本年度新申请的发明专利给予每件2000元资助。对当年代理我县专利申请量超过400件、600件的且发明专利不低于50%的专利代理机构，分别给予3万元、5万元奖励。 六、庐江县 申报条件：获得发明、实用新型、外观设计专利的我县居民和在我县注册的各类企事业单位。分别给予企事业单位获得发明、实用新型、外观设计专利权的研发团队3000元、1500元、1000元资助；分别给予居民个人获得发明、实用新型、外观设计专利权的2000元、1000元、500元资助。 七、包河区 对发明专利申请进入实质性审查阶段或获得授权的，给予每件1000元资助；对当年与我区签署专利代理协议的专利代理机构，根据其工作业绩，酌情给予最高不超过5万元奖励。 八、瑶海区 鼓励专利发明创造。对企事业或个人专利申请给予定额资助。对获得外观设计、实用新型专利研发管理团队每件400、600元资助；对个人获得外观设计实用新型专利授权的分别给予每件200元和400元资助；对获得“合肥市知识产权示范企业”奖励5万元。 九、巢湖市 鼓励发明创造。对授权发明专利、实用新型专利、外观设计专利，分别奖励专利权人5000（对发明进入实质审查阶段先预付3000元，授权后再奖励2000元）、1200元、800元。专利代理中介机构代理我市发明专利超过80件的，给予2万元奖励 推荐第7篇：创建合肥市特色学校汇报材料 肥西四中创合肥市“校本研修”特色学校资料目录 C1（1） 1、创建合肥市特色学校汇报材料 2、自评报告 3、肥西四中学校章程 4、肥西县教育局关于肥西四中为县级特色学校的通知 5、肥西四中被命名为“平安校园”、“依法治校示范校”通知 6、全面贯彻素质教育汇报材料（附： 课表 特长生 艺术节） 7、申报德育先进单位的材料 8、肥西四中创建“校本研修”特色学校三年发展规划 9、肥西四中创建“校本研修”特色学校五年规划 10、校本研修方案 11、校本研修工作计划（2023.72023.7）具体安排 总结 12、肥西四中近三年的课题，学校教育、教学、团委、工会、普法工作计划（20232023） 13、肥西四中2023年申报肥西县文明单位汇报材料 C1（2） 1、肥西四中制度汇编 2、肥西四中“校本研修”成果汇编 3、肥西四中法律进校园活动实施方案 4、肥西四中团委工作汇报材料 肥西四中创合肥市“校本研修”特色学校资料目录 5、肥西四中教导处（20232023）工作小结 6、肥西四中（20232023）第一学期学校工作小结 7、“提升办学品位 塑造品牌学校”宣传材料 C1（3） 1、肥西报上刊登肥西四中新校开工典礼通讯报告 2、肥西四中校刊派河绿16期 3、肥西四中上传教育局网站新闻资料汇编 4、特色教育材料部分教师论文汇编 C2（1） 1、肥西四中语言文字工作总结 2、肥西四中提升办学品位的实践研究申请评议书 3、数学课题研究申请书 4、县教育局关于建立新课改课堂教学评价制度的通知 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