2023年个人对照党章党规找差距“十八个是否” 检查材料.docx

2023年个人对照党章党规找差距“十八个是否” 检查材料 个人对照党章党规找差距“十八个是否”检查材料 按照主题教育对照党章党规找差距的工作要求，认真学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例，深入对照党章党规，对照中央提出的“十八个是否”，逐条进行对照检查，现向班子汇报，请大家批评指正。 一、存在的突出问题 (一)对照党章“五个是否”存在的问题 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。本人能够认真贯彻中央和省委、学校党委各项决策部署，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位。但有时全局意识和战略眼光会有所欠缺，比如对学校的辅导员及聘任制人员政策等问题，还有一些个人不够理解和顺畅的地方。 2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用方面。任现职以来，能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但严格按照党员千部的标准和要求来衡量，还是有些方面问题比较突出:一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应该说自已对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时只关注几个重点工作，对其他工作有满足于过得去、要求不高的现象。 3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是从严治党要求落实得还不够。习惯于把任务和责任分解下去，满足于不暴露问题、不出大问题，虽然认真履行了党风廉政“一岗双责”，但在督促检查上还不够有力。 例如，平时抓日常管理工作的时间要多一些、抓廉政建设的精力投入就少了一些。二是谈话提醒不够及时，对有的中层干部和党员没有做到经常提醒，总想到大家受党教育多年，都有一定的觉悟，只要不过分就行了，个别党员干部出现了不求上进的思想。 4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。一是执行政治纪律不严。在大的原则方面，自己一贯要求很严，但在一些具体工作方面要求有所放松，有安于现状、求稳怕乱的思想，存在使命感、紧迫感不强的问题。 5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面：主要表现在，深入一线教师和学生调研不够。平时习惯于在办公室处理事务，到工作一线与老师们直接沟通交流不多，对老师们的心声、愿望听取不够。 (二)对照准则“八个是否”存在的问题 1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面：一是政治理论学习不够系统。总感觉到工作千头万绪，学习的时间越来越少，尤其政治理论学习存在有急用才学、逼着才学、安排了才学的问题，学习自觉性和主动性不够，有以干代学的现象。对理论学习浅尝辄止，没有耐心地读经典理论著作，用科学理论指导实践的能力还不足。二是政治敏锐性还不够高。在平时工作和生活中，对一些敏感问题和不当言论。缺乏坚决果断地反对和及时纠正，斗争精神还不够强。 2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面：执行上级组织决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够如实报告个人有关事项，能够坚决落实上级组织的各项决策部署，但在实际执行过程中，怎样更好地落实到位，取得更好的效果？怎样更好地组织和带动周围的同志共同前进还是需要进一步加强的。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面：我能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不足之处是，有些理论理解的还不够透彻，有时只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。 4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面：能够时时处处严以律己，坚持以上率下，坚决抵制形式主义、官僚主义等各种不良风气。但仍存在以下不足：一是调查研究还不够深入，透过现象看本质、解决实际问题方面还有差距。 5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面：学院班子认真执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，党政团结，配合默契，没有发现问题。 6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面：在选人用人问题上，都是班子集体研究，本着德才兼备、以德为先的原则，绝无亲疏关系和利益关系影响其中。 7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面：自觉接受监督，按照规则行使权力没有问题，不足主要是勇于开展批评不够，顾忌面子多，总是想以平和的方式解决问题。 8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争方面：能够坚决贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，带头严格执行条例和准则。但严格对照，贯彻执行纪律规矩还有差距。有时为了保护干部教师的工作积极性，管理有些过于宽容，严肃处理还不够。再就是是自觉接受监督的意识还不强。对一些群众关心关注的重大事项、难点热点问题，没有做到及时回应和处理。 (三)对照条例“五个是否”方面 1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。个人能够做到在重大原则问题上与党中央保持高度一致，坚决落实党中央和上级决策部署，决不打一分一毫的折扣。 2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面：个人在公务用车、办公用房、公务接待上，能够严格执行规定，从不超越规定要求。对自己的家属及身边工作人员也从严要求，从严管理，未发生违纪违规行为。 3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面：结合当前正在开展的扫黑除恶专项斗争，个人全面认真梳理了亲友关系，没有发现有亲友参与涉及黑恶势力现象，自身没有为黑恶势力充当保护伞，不存在损害群众利益等问题。 4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面：工作上能够尽职尽责，不搞形式主义和官僚主义，但是工作深入一线调研不够。联系基层不紧密，对基层实际困难掌握不够，有时影响了工作针对性。 5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面：经对照检视，本人始终秉承积极向.上的生活态度，始终保持积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度，不奢靡，不消沉，不堕落。 二、产生问题的原因分析 深入剖析反思自已产生问题的根本原因，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下四个方面: 一是理论学习有所懈怠。随着工作阅历的增长，潜意识里就有了“吃老本”的思想，不由自主地放松了理论知识的积累，学习的劲头没有以前足了，精学细研变得少了，导致对自身存在的问题看得不清，危害性认识得不深，政治敏锐性不够强。 二是党性锻炼有所放松。随着时间的推移，加之党内一些消极腐败现象的影响，自己有时对社会上存在的一些坏风气缺乏足够警醒，没有用好批评和自我批评这一锐利武器，不知不觉淡化了理想信念，弱化了作为一名党员领导干部为党的事业奋斗终身的政治责任。 三是群众观念有所淡化。深入群众不够，同群众接触少了，自觉不自觉地在感情上与群众的距离有所疏远，设身处地为群众着想的不够，尤其是对群众急切关心的职称问题、待遇问题等，了解得不深入。 三、整改措施 针对本次民主生活会查摆出来的问题，我将努力从以下几个方面抓好整改。 一是坚守信仰，对党忠诚。自觉加强政治理论学习，精研细读党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学深悟透。持续锤炼党性，利用好民主生活会、谈话交心等机会，认真听取大家的意见和建议，带头抵制社会上各种错误思潮和思想的侵蚀。自觉增强政治敏锐性和鉴别力，在大是大非面前始终保持头脑清醒，更加坚定地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加扎实地把党中央的各项决策部署落到实处。 二是民主集中，科学决策。认真贯彻执行党的民主集中制，不断增强班子的凝聚力，改进领导方法，创新决策方式,充分发挥各位班子成员的作用，依靠广大师生员工，调动各方面工作积极性，凝聚起争先创优、创新发展的强大合力。 三是勇于担责，积极奉献。协助院长进一步理清学院发展思路，树立鲜明的选人用人导向，建好师资队伍和中层干部队伍，不断激发干部教师干事创业活力，全力推进创新强院，努力完成好专业群建设任务。 四是修身养德，关注民生。树立崇高道德追求，认真践行社会主义核心价值观，保持健康的工作方式和生活情趣。继续做好“不忘初心、牢记使命”主题学习，着力打造一支作风硬、能力强、敢担当、能攻坚的干部和骨干队伍，”坚持以人民为中心的发展思想,认真解决好群众反映的突出问题，增强师生员工的幸福感和获得感 五是心存敬畏，严守规矩。坚持党性原则，自觉遵守廉洁自律准则，严格遵守中央八项规定，始终做到敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。自觉接受监督和约束，廉洁从政，拒腐蚀、永不沾，以严于律己的实际行动影响和带动周围的同志，建设清正廉洁的学院文化。 以上对照检查，还很不全面、不彻底，请大家放心对我提出批评，我一定虚心接受，并在今后的工作中认真整改，努力修身正已，提升素质能力，把今后的工作做得更好。 对照党章党规十八个是否找差距 个人对照党章党规找差距“十八个是否” 检查材料 对照党章党规十八个是否找差距个人对照检查材料 对照党章党规找差距(十八个是否)个人剖析材料 对照党章党规“十八个是否”找差距检视材料 对照党章党规找差距“十八个是否”个人对照检视剖析材料 对照党章党规找差距“十八个是否”个人检视剖析材料 对照党章党规找差距“十八个是否”问题对照检查材料选编 对照党章党规找差距围绕“十八个是否”检视分析材料 党员领导对照党章党规找差距“十八个是否”问题个人对照检查材料