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2023年就业实践调查报告 大学生就业愿景调查 调查背景: 当前出现了“学无用论”现象，越开越多的人认为读书不像以前那么有用了，特别是读大学，因为很多人认为即使读了了大学也不能找到理想的工作。目前，我国虽然处于发展的高峰期，可是还是不能满足人们对就业的要求，作为世界第一人口大国，我国的GDP虽然位于世界第二，但人均值永远低于世界人均水平。大学生曾经的竞争优势，现在却不那么明显了，因为现在出现了大学生普遍找不到工作的现象。究竟是什么原因导致了这种现象的出现呢？ 我们经常听到这样的话：“现在的大学生素质真差”，“现在的大学生是一代不如一代了”，“大学生还不如农民工”等等让大学生汗颜的社会评论。作为一名大学生我也经常思考这种怪像，为什么大学生会陷入如此的困境呢？究竟是学校教育的问题还是社会风气问题或是国家制度的问题？我们怎么样才能改变这种现状呢？我们想知道现在的大学生他们在想什么？他们在大学期间究竟在干什么？学校带给了他们什么？带着这些问题我们进行了本次的调查。 调查时间： 2023年4月至5月。 调查对象： 本次调查对象主要为贵州大学全日制在校大学生，并且主要是本科生。 调查方法: 本次采用问卷调查的方法，面向贵州大学在校学生进行调查。因为需要了解更多专业和更多年级的情况，所以本次调查是在上校级选修课时进行调查的，方式为随发随收。 调查步骤： 一、本组成员设计好问卷后，进行了试调查，从中发现问题，并进行了多次修改后才进行正式的面向群体的调查。 二、在调查过程中，根据不同班级、年级、时间和专业，分批次和数量进行调查，最后才进行集中统计。 三、全部问卷调查完后，对问卷进行筛选、整理、统计、分析。 四、最后对调查结果进行总结，寻找对策。 问卷设计： 本次调查主题为大学生对未来就业的期望。问卷分为四个部分：标题、问卷说明、问题设计、结尾感谢。问题围绕着主题进行设计，其中有引导问题和逻辑问题等用来引导被调查者和检查被调查者回答问题的真实性。例如，第八题与第二十五题。如果有人在第八题中回答B娱乐，他又在第二十五中回答A全部精力，那么这份问卷将被判为废卷，因为一个平时把时间都花在娱乐上的人不可能为理想付出全部精力。因此，从本次调查中被调查者的回答可以推断某个回答者对未来职业的期望以及对现实情况的看法。 调查分析： 我们认为本次调查的群体有局限，所以结果可能也不能作为大学生的一般情况，只能作为本次调查的结果。本次的被调查者基本都是贵州大学大一和大二的学生，且全是本科生，但是我们还是可以从中看出我校一二年级学生的基本情况。本次调查从问卷设计到统计分析都经过了详细的思考，本次调查我们发放问卷110份，然后从110份问卷中检查出10份废卷，最后才对有价值的100份问卷进行了详细的整理和统计。通过统计我们得到了以下数据： 贵州大学的男女性别比例是62：38，城市与农村的户籍比例是27：73，其中性格外向型占22%，中性型占38%，内向型占33%，不清楚自己性格是怎么样的占7%。调查反映出，本科一二年级的学生中，只有10%的同学对自己的未来做了规划，这一部分人也认为大学生职业规划很有用，32%的人没有对自己的未来做规划，超过一半的人对自己的未来正处于规划中，有4%的人没有想过未来规划的问题。对于平时课余看些什么样的书的问题，统计数据分布相对叫均匀，24%的人看跟专业有关的书，31%的人看些拓展知识的书，25%的人看些能增加修养的书，20%的人看其他书。对于自己专业就业前景和对目前的就业状况，很多同学表现出自己的担忧。觉得自己专业就业前景一般占了44%，不好占了28%，以他们现在的学识有58%的人认为找不到理想的工作，超过五分之一（21%）的人对未来就业感到迷茫，34%的人认为当前的就业状况很糟，仅3个人觉得当前就业状况很好。鉴于这种情况，可以从以下的数据中了解到，有19%和14%的人认为性别和户籍会影响就业，只有35%的人认为不受影响，32%的人认为两者都会影响就业；特别是对自己的形象和个人外表，超过一半(52%)的人都认为会对就业造成很大的影响，仅17%的人觉得没有影响；找工作时有64%的人会考虑家人的意见，认为是个人的事占17%；只有三分之一左右的人满足现在的专业和学校，18%的人既不满足现在所读的专业也不满意自己的学校；32%的人认为专业重于学校声誉，19%的人认为学校声誉重于专业，44%的人都重要；认为知识比技能有利于就业的人有16%，认为技能比知识有利于的占21%，认为都有利于的占62%。 随着就业压力的增加，现在大学生对工作区域的考虑也有所改变了，并不是所有人都希望到东部沿海地区去工作，希望到东部去工作的人和中部的一样多（27%），西部最高，占了40%，其他地方有6%；对希望进入的工作部门，想在行政部门工作的人还是占了最高比例（34%），其次是国企部门（28%），民营企业有20%，外资企业有18%；对于希望在某一部门所从事工作的层次问题，近一半的人希望自己做的是中层工作，基层1/4，高层1/5，其他层次有7%。由于现在公司企业对工作经验的要求，所以有91%的人都认为在大学期间应该去做些兼职或社会实践，其中26%的人认为应该多多做；94%的人认为大学里做的兼职或社会实践对就业有用，40%的人认为很有用。谈到工资问题时，以当前的学历，有8%的人觉得自己的工资在10002000元，47%的人认为在20003000元，32%的人认为在30004000元，4000元以上的人占13%。由于现在的压力，有25%的人在本科毕业后还会继续深造，65%的人会先就业，自己创业的有7%，出国的人有3%；也因此73%的人都认为自己为理想付出了大部分精力。选择工作时同学们考虑得最多的是公司企业的发展前景，其次是工资和工作环境，其比例是62:22:16。据此，如果给大家一个机会选择工作的话，有34%的人选择工资高于本专业的，30%的人会选择比本专业好的，依然选择本专业的只占24%，做其他选择的占12%。有一半的人认为当前所受的教育对以后的就业作用不大，只有21%的人认为选择的教育决定以后的就业，24%的人不清楚现在对以后的影响，5%的人认为选择的教育对以后的就业根本没有用。选择就业以实现自己个人价值的占了40%，以实现社会价值的占20%，其他情况占40%；谈到现在国家对大学生的就业政策时，只有4%的人认为当前国家政策非常有利于大学生就业，26%的人都认为不与利于大学生就业，56%的人觉得还可以，14%的人不清楚国家的就业政策。 结果分析： 现在，供求矛盾是导致大学生就业难的重要原因，未来几年，高校的毕业生和毕业时未就业的人会越来越多。大学生就业人数的增加，促使大学生就业市场发生了变化，大学生就业市场逐渐从卖方市场向买方市场转变，使广大大学生面临更加激烈的就业竞争环境。越来越多的大学生对未来感到迷茫了，其市场的缺陷是一个不可忽略的因素。市场发育不充分，不完善，市场化程度低，围绕在高校、地区、行业存在不少的就业市场，但未形成统一的市场，导致大学生和用人单位的搜寻成本较高，市场规则不统一，部分市场甚至秩序混乱。还有我国人事户籍制度改革滞后，制约了人力资源的充分流动，大学生的心理承受能力也是影响就业的重要因素。 大学生面临的就业压力不仅是来自劳动技能的，还来自社会各个方面的。现在不再是只要读好书就能找到一份满意的工作的时代了，更多的是要靠人际关系和个人魅力。由于社会对大学生的扭曲要求，导致了很多大学生没有了信心，失去了学习的动力，而是专注在其他方面，如个人外表的变化，人际关系的培养，有些甚至是破罐破摔。在当前的社会经济条件下，大学生面临着空前的生活压力，就算能找到一份工作，但也未必能养家糊口，特别是现在的房价，一个刚毕业的大学生是承受不起的。读了这么多年的书，最后还是一个连栖息之所都没有的人，面对这样的现实，很多人只会望而生畏，想都不敢去想。在这些困难和现实面前我们有时是真的无能为力。现实给了现在的大学生前所未有的压力，这确实能促使一部分人去努力学习、劳动、提高自己，对社会来说的确是有利的，同时这也造成了很多社会后遗症，如丁克家庭，空巢家庭，社会暴力，自杀现象。 解决对策： 要解决当前的就业难题可以从以下方面去思考：第 一、要进一步深化教育体制改革，实现高等教育与社会接轨，增强大学生素质和适应社会的能力。高等学校是为国家和社会培养高素质人力资源的主要阵地，社会和市场发展的需要应该成为高等教育发展的导向。增强学校与社会的联系，根据社会需要开设专业、设置课程，不断革新教学形式和内容，才能使高等学校更好地为社会服务，无视社会需要，盲目培养，就会导致高校大学生不适应用人单位需要。第 二、高校教学改革中应坚持推进素质教育，强化学生实践能力，优化人才培养结构。市场需求是多样化的，不同岗位对毕业生素质的要求就不一样。如果高等学校培养出的学生千篇一律，或是心理素质差，或是动手能力差，或是社会适应能力差，其结果必然就是大学生在人才市场中缺乏竞争力和吸引力。第 三、着力提高就业指导和服务水平，增强大学生的择业技能。在就业市场上，大学生缺乏必要的求职技巧、择业技能差是导致失业的重要原因。把大学生就业指导服务作为大学生就业工作中的重要环节，应当充分发挥服务职能，加强对大学生的就业指导，着力提高服务质量和服务水平，增强学生的竞争力。第 四、加快完善大学生就业市场建设，为大学生就业提供更多的选择。要重视和加强大学生就业市场和信息服务体系建设，促进就业市场的信息化。第 五、积极引导大学生转变就业观念，实现多渠道、多形式就业。处在新世纪战略机遇期的大学生和高校教育工作者都会发现，我们所面临的时代是一个快速变革的时代。面对不断变化的新形势，要解放思想，与时俱进，以创新的思路不断加强和改进大学生就业渠道。 总结： 大学生应该坚持理想，确立正确的职业理想，提高道德修养，抓好基础知识，加强对社会环境的适应能力和社会实践能力。我们紧跟时代步伐，更新大学生就业观念，目前社会强调的是以创业带动就业，勇于挑战，不怕失败，要有积极的心态，正视社会，接受困难，面对现实。面对就业压力，我们要克服就业心理压力、焦虑和失落，转变就业观念，服务社会，报效国家。在选择工作时不要只顾眼前利益，忽视职业发展；不要把职业标准过于功利化、等级化。不是每个人在求职时都是一次到位，也不是每个人都能专业对口，学以致用，这些会导致我们对职业意义的认识不当。不管怎么样，我们都要坚持完善自己，提高自身的能力，坚持崇高理想，要相信不管在什么岗位上都能实现自己的价值和理想。 就业实践调查报告 就业调查报告 就业调查报告 就业调查报告 实践调查报告 实践调查报告 实践调查报告 实践调查报告 实践调查报告 实践调查报告