2023年师德师风建设经费管理制度（精选多篇）.docx

2023年师德师风建设经费管理制度（精选多篇） 推荐第1篇：师德师风建设管理制度材料 师德师风管理制度 为了进一步加强教师师德师风建设，树立良好的师德形象，切实把“学高为师，身正为范”落实到教育教学中去，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，特制订本制度。 1、加强政治理论、教育法规学习。学校要有政治学习制度，保证每周有一小时的学习时间，学习新的中华人民共和国义务教育法、国家教育部、公安部、司法部等九部、局联合制定的中小学幼儿园安全管理办法，学校建立学习记录，教师做好学习笔记，并写一至二篇心得体会文章，以提高自身依法执教、依法治教的能力和政治敏锐能力。 2、加强教育理论、新课标、计算机技术的学习。学校要以教科室、教研组、学科组为阵地，强化校本培训，每个教师要以撰写论文、心得、教学反思、优质教案、主讲优质课公开课为载体，证明自己学有所得，提高自己的教育水平，业务能力，科研能力。 3、遵守纪律，以校为家，确保每周五天工作时间。上课做到六不：不迟到、不早退、不随意进出教室、不打手机、不坐着讲课、不随意调课。 4、树立严谨教风，培养良好学风。教师做到先备课再上课，语言流畅准确，启发不包办，思考有所思，板书字迹工整，作业批阅准确及时，检查督办落到实处。 5、关心爱护学生，做学生的良师益友。对学生要严爱有度，既反对包庇、纵容、溺爱学生；又反对歧视学困生。严禁体罚、变相体罚学生和侮辱女生，凡因体罚、变相体罚、侮辱学生所造成的伤害事故，由责任人（教职工）承担一切经济责任和法律责任，一旦有此类事件发生，学校将及时上报处理。 6、严守社会公德，真正为人师表。教师要语言文明，不说脏话。校内校外不扯皮闹事，不打架斗殴，不赌博打牌，不参与封建迷信活动，不参与不正当的竞争、竞选活动，发挥正确的舆论导向作用。 7、注重仪表。容貌整洁，服装得体，不蓄长发，不留胡须，不穿超短裤、裙，不穿拖鞋上课，不酗酒。 8、树立正确的人生价值观，保持盎然意志。本着对自己、对他人、对家庭、对社会负责的态度处事为人。 9、为人要朴实诚信，豁达开朗，严于律己，宽于待人，公道正派。 10、强化安全意识，严守安全底线。教师不仅要做遵守安全规则楷模，更重要的是要对学生时时讲安全，事事想安全，处处保安全，确保人人安全，安全人人。 大水坑镇第二小学 推荐第2篇：小学师德师风建设管理制度 堡子山小学师德师风建设管理制度 为了进一步加强教师师德师风建设，树立良好的师德形象，切实把“学高为师，身正为范”落实到教育教学中去，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，特制订本制度。 1、加强政治理论、教育法规学习。学校要有政治学习制度，保证每周有一小时的学习时间，学习新的中华人民共和国义务教育法等法律法规，学校建立学习记录，教师做好学习笔记，并写一至二篇心得体会文章，以提高自身依法执教、依法治教的能力和政治敏锐能力。 2、加强教育理论、新课标、计算机技术的学习。强化校本培训，每个教师要以撰写论文、心得、教学反思、优质教案为载体，提高自己的教育水平，业务能力，科研能力。 3、遵守纪律，以校为家，确保每周五天工作时间。上课做到六不：不迟到、不早退、不随意进出教室、不打手机、不坐着讲课、不随意调课。 4、树立严谨教风，培养良好学风。教师做到先备课再上课，语言流畅准确，启发不包办，思考有所思，板书字迹工整，作业批阅准确及时，检查督办落到实处。 5、关心爱护学生，做学生的良师益友。对学生要严爱有度，既反对包庇、纵容、溺爱学生；又反对歧视学困生。严禁体罚、变 1 相体罚学生和侮辱女生，凡因体罚、变相体罚、侮辱女生所造成的伤害事故，由责任人（教职工）承担一切经济责任和法律责任，一旦有此类事件发生，先撤离教学岗位，再调查上报处理。 6、严守社会公德，真正为人师表。教师要语言文明，不说脏话。校内校外不扯皮闹事，不打架斗殴，不赌博打牌，不参与封建迷信活动，不参与不正当的竞争、竞选活动，发挥正确的舆论导向作用。 7、注重仪表。容貌整洁，服装得体，不蓄长发，不留胡须，不穿超短裤、裙，不穿拖鞋上课，不酗酒。 8、树立正确的人生价值观，保持盎然意志。年轻人要树立正确的爱情观，中年人严守家庭关，老年人要保持晚节，本着对自己、对他人、对家庭、对社会负责的态度处事为人。 9、为人要朴实诚信，豁达开朗，严于律己，宽于待人，公道正派。 10、强化安全意识，严守安全底线。教师不仅要做遵守安全规则楷模，更重要的是要对学生时时讲安全，事事想安全，处处保安全，确保人人安全，安全人人。 二00八年八月二十九日 推荐第3篇：小学师德师风建设管理制度 新场小学师德师风建设管理制度 为了进一步加强教师师德师风建设，树立良好的师德形象，切实把“学高为师，身正为范”落实到教育教学中去，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，特制订本制度。 1、加强政治理论、教育法规学习。学校要有政治学习制度，保证每周有一小时的学习时间，学校建立学习记录，教师做好学习笔记，以提高自身依法执教、依法治教的能力和政治敏锐能力。 2、加强教育理论、新课标、计算机技术的学习。学校要以教科室、教研组、学科组为阵地，强化校本培训，每个教师要以撰写论文、心得、教学反思、优质教案、主讲优质课公开课为载体，证明自己学有所得，提高自己的教育水平，业务能力，科研能力。 3、遵守纪律，以校为家。上课做到六不：不迟到、不早退、不随意进出教室、不打手机、不坐着讲课、不随意调课。 4、树立严谨教风，培养良好学风。教师做到先备课再上课，语言流畅准确，启发不包办，思考有所思，板书字迹工整，作业批阅准确及时，检查督办落到实处。 5、关心爱护学生，做学生的良师益友。对学生要严爱有度，既反对包庇、纵容、溺爱学生；又反对歧视学困生。严禁体罚、变相体罚学生和侮辱女生，凡因体罚、变相体罚、侮辱女生所造成的 伤害事故，由责任人承担一切经济责任和法律责任，一旦有此类事件发生，先撤离教学岗位，再调查上报处理。 6、严守社会公德，真正为人师表。教师要语言文明，不说脏话。校内校外不扯皮闹事，不打架斗殴，不赌博打牌，不参与封建迷信活动，不参与不正当的竞争、竞选活动，发挥正确的舆论导向作用。 7、注重仪表。容貌整洁，服装得体，不蓄长发，不留胡须，不穿超短裤、裙，不穿拖鞋上课，不酗酒。 8、树立正确的人生价值观，保持盎然意志。年轻人要树立正确的爱情观，中年人严守家庭关，老年人要保持晚节，本着对自己、对他人、对家庭、对社会负责的态度处事为人。 9、为人要朴实诚信，豁达开朗，严于律己，宽于待人，公道正派。 10、强化安全意识，严守安全底线。教师不仅要做遵守安全规则楷模，更重要的是要对学生时时讲安全，事事想安全，处处保安全，确保人人安全，安全人人。 2023年3月 推荐第4篇：小学师德师风建设管理制度 小学师德师风建设管理制度（暂行） 为了进一步加强教师师德师风建设，树立良好的师德形象，切实把“学高为师，身正为范”落实到教育教学中去，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，特制订本制度。 1、加强政治理论、教育法规学习。学校要有政治学习制度，保证每周有一小时的学习时间，学习新的中华人民共和国义务教育法、国家教育部、公安部、司法部等九部、局联合制定的中小学幼儿园安全管理办法，学校建立学习记录，教师做好学习笔记，并写一至二篇心得体会文章，以提高自身依法执教、依法治教的能力和政治敏锐能力。 2、加强教育理论、新课标、计算机技术的学习。学校要以教科室、教研组、学科组为阵地，强化校本培训，每个教师要以撰写论文、心得、教学反思、优质教案、主讲优质课公开课为载体，证明自己学有所得，提高自己的教育水平，业务能力，科研能力。 3、遵守纪律，以校为家，确保每周五天工作时间。上课做到六不：不迟到、不早退、不随意进出教室、不打手机、不坐着讲课、不随意调课。 4、树立严谨教风，培养良好学风。教师做到先备课再上课，语言流畅准确，启发不包办，思考有所思，板书字迹工整，作业批阅准确及时，检查督办落到实处。 5、关心爱护学生，做学生的良师益友。对学生要严爱有度，既反对包庇、纵容、溺爱学生；又反对歧视学困生。严禁体罚、变相体罚学生和侮辱女生，凡因体罚、变相体罚、侮辱女生所造成的伤害事故，由责任人（教职工）承担一切经济责任和法律责任，一旦有此类事件发生，先撤离教学岗位，再调查上报处理。 6、严守社会公德，真正为人师表。教师要语言文明，不说脏话。校内校外不扯皮闹事，不打架斗殴，不赌博打牌，不参与封建迷信活动，不参与不正当的竞争、竞选活动，发挥正确的舆论导向作用。 7、注重仪表。容貌整洁，服装得体，不蓄长发，不留胡须，不穿超短裤、裙，不穿拖鞋上课，不酗酒。 8、树立正确的人生价值观，保持盎然意志。年轻人要树立正确的爱情观，中年人严守家庭关，老年人要保持晚节，本着对自己、对他人、对家庭、对社会负责的态度处事为人。 9、为人要朴实诚信，豁达开朗，严于律己，宽于待人，公道正派。 10、强化安全意识，严守安全底线。教师不仅要做遵守安全规则楷模，更重要的是要对学生时时讲安全，事事想安全，处处保安全，确保人人安全，安全人人。 二00八年九月 推荐第5篇：枫香中学师德师风建设管理制度 遵义县枫香中学 关于师德师风建设的管理制度 为大力推进教师职业道德建设，不断提高我校教师的师德师风水平和专业能力素养，树立良好的师德形象，切实把“学高为师，身正为范”落实到教育教学中，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，特制订本制度。 1、学习先进文化、引领先进文化、宣传先进文化是师德的灵魂，是教师必备的思想素养和道德品质。教师要有强烈的民族自尊心，热爱祖国。 2、教师要认真贯彻党的教育方针，模范遵守国家的法律法规和学校的规章制度，不散布有违国家政策、法规或其它不健康的思想和理论，不组织或参与非法集会、组织。 3、教师要努力学习理论知识，不断提高思想觉悟和理论修养，崇尚科学，反对迷信，自觉抵制不利于人才培养和科学发展的错误倾向。 4、教师的业务能力是师德师风的核心，是爱岗敬业的基础和前提，教师要把主要时间和精力用于教育教学和学生教学管理中。勤于钻研业务，积极进取，不断提高业务水平，不仅要精通本专业及所任课程的学科内容，而且在专业知识的深度、广度和高度方面有所发展，尤其是本专业动手能力方面要不断提高。 5、重视教育教学的研究，积极投入教育研究和新课程改革，注意总结经验和把握规律，并及时将研究成果运用到教学中。教师要讲究教学技巧和艺术，大胆改进教学方法，采用现代化的教学手段，关注学科发展，不断更新丰富教学内容；同时要积极参与校本研修和远程教育培训。 6、教师应具备良好的学术道德，坚决反对弄虚作假、投机取巧和剽窃他人成果。任课教师必须按照教学要求，执行教学大纲，遵守教学计划，维护和优化课堂秩序，保证教学时间，严格教学纪律，反对自由散漫、徇私舞弊作风，做到认真备课、上课，及时保质保量批改作业，对于教学的任何一个环节不得敷衍应付。 7、教师要牢固树立以人为本、学生第一的观点，在教育教学工作中要关心爱护学生，既要对学生严格要求，不偏袒学生错误，又要尊重 学生的人格，不做有损学生身心健康的事情，成为学生的良师益友。 8、教师必须廉洁从教，不得利用教师地位谋取个人利益，不得以任何借口收取学生财物。要经常深入学生，了解教育对象思想、生活、学习情况，结合教学工作主动热情地做好学生的思想政治工作。 9、在教学活动中，教师必须仪态端庄，衣饰整洁得体，举止文明大方，以自己的优良道德品行和形象熏陶感染学生。时刻注意维护集体利益和形象，维护集体声誉和他人名誉，热爱学校，关心学校的建设和发展。 10、学校要成立师德师风建设领导小组，负责全校师德师风建设工作的指导、部署和考核，制定师德师风建设的措施和办法，做到有机构、有计划、有措施、有考核，把师德师风建设工作列入教师常规工作考核。 11、学校要制定政治学习制度，加强教师政治理论、教育法规学习，保证每周的学习时间，做好学习笔记，撰写心得体会，以提高教师自身依法执教、依法治教的能力。要采取实际的专项教育活动和措施，切实培养教师的师德意识，提高师德水平。 12、实行“教师师德一票否决制”，每年学校要对教师的职业道德进行考评，考评结果与年度奖惩、职称评聘和评模表彰挂钩。凡职业道德考核达不到“优”者，年终考核不能确定为“优秀”等次，不得参加各级“优秀教师”“优秀班主任”等各种评选活动。对违背职业道德规范，师德考核确定为不合格者，视情节轻重按有关法律法规给予处理、处罚、处分；对道德失范以至违法犯罪的，视情节送司法部门追究刑事责任。 遵义县枫香中学 2023年3月6日 推荐第6篇：师德师风管理制度 师德师风管理制度 一依法执教，认真学习政治理论，关心国家大事，自觉遵守教师职业道德规范、教师法等法律法规，思想上与党中央保持一致。不得有违反党和国家方针、政策的言行。 二爱岗敬业。热爱教育，热爱学校，教书育人，认真出色地完成本职工作，自觉遵守劳动纪律。不迟到、早退、拖堂、旷课，不能没有教案上课和不能队学生作业试卷不批改，不在上班时间串岗、闲谈、打闹，不在办公室吃零食，任何时候不在办公电脑上玩游戏，不在办公室进行打牌、下棋等娱乐活动。 三热爱学生，尊重学生人格，平等公正对待学生，对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，杜绝粗野言行，不排挤学生，不体罚或变相体罚学生，不布置过量课外作业，不以安排坐位等形式奖惩学生，注意保护学生安全。 四严谨治学。刻苦钻研教学业务，改进教学方法，学习和掌握现代教育技术，爱护计算机等教学设备，大力提高教育教学水平。 五团结协作，互相学习，互相帮助，互相尊重，老教师要热情帮助新教师提高教育教学水平，新教师要谦虚好学、锐意进取，参加年级组、教研组、备课组活动要严肃认真，不拉帮结派，不推诿塞责，注意维护其他教师在学生中的威望。 六关心集体，爱护校园，不在校园内乱扔瓜皮果壳等垃圾，发现损坏公共设施，破坏树木花草及不讲卫生的行为要及时制止。共创文明校园。 七廉洁从教，不利用职责之便谋取私利，不向学生乱收费，不擅自向学生推销学习资料，尊重学生家长，不收学生家长的财物，不参加学生家长的吃请，不在校外兼课，不从事“营利性家教”。 八为人师表，模范遵守社会公德，做到仪表端庄、大方、高雅，衣着整洁得体，不穿拖鞋、背心、裤头、超短裙等奇装异服进入校园，不染发、不理怪发型，不浓妆艳抹进入校园，不酒后上课，不在课堂抽烟、接打电话，不乱停放车辆，不参加赌博性娱乐活动，不参加封建迷信活动。 推荐第7篇：小寨小学师德师风建设管理制度 小寨小学师德师风建设管理制度 1、注重仪容仪表，衣着得体、整洁、大方、符合教师职业特点。男教师不准留长发（过耳、披肩）。女教师不准穿短裙，上衣不准低胸漏脐、穿戴装饰物和化妆宜删繁就简，避免浓妆艳抹。上班时间不准穿背心、短裤、拖鞋。 2、在课堂，会议以及集会时禁止吸烟，禁止打电话。上班时间不得干与教学无关的事，如喝酒、打扑克、织毛衣、带孩子、玩游戏、上网聊天等。 3、按时上下课，禁止打骂、侮辱、体罚和变相体罚学生。在校使用文明语言，不得讲粗话、说脏话。 4、白天办公室、宿舍不得放下窗帘，不得找任何理由叫学生进宿舍，有关学生事宜在集体办公室处理，不做触犯刑律的事。 5、对待学生要做到“三个一切”（一切为了学生、为了学生一切、为了一切学生）、要有“三心”（爱心、耐心、信心）、做到“三不”（不埋怨、不嫌弃、不放弃）、做到“四个一样”（对待学生像对待自己的孩子一样、对待工作像对待家事一样、对待家长像对待宾客一样、对待同事像对待亲人一样）。 6、全体教师互相监督，发现教师有违反师德师风要求或可疑现象及时向学校领导反映，不得包庇。 7、遵守渭源县中小学教学管理规程，认真搞好教学工作。遵守学校其他各项规章制度。 8、凡严重违反规定，在师生中造成严重不良影响的，学校可考核为不及格；经教育劝导仍不纠正的，实行师德一票否决制，并且上报主管部门处理。违反法律法规的，上报司法部门处理。 推荐第8篇：教师师德师风建设档案管理制度 教师师德师风建设档案管理制度 一、为切实加强对学校教师师德档案的管理，确保教师师德档案管理的长期化、规范化，特制定本制度。 二、教师师德档案的管理，由学校师德建设领导小组办公室负责，归入学校综合档案室，设专柜管理。 三、教师师德档案管理员要定期搜集如下材料，并装入教师师德档案： 1.教师师德总结； 2.师德考评记录表； 3.教师师德师风档案卡； 4.师德标兵荣誉称号； 5.师德重大问题的说明。 四、加强库房的管理，做好防盗、防潮、防尘、防虫等工作。 五、严格履行档案移交、接收等手续。 六、认真做好档案的鉴定工作。不得擅自修改和销毁档案。如需修改和销毁必须首先填写修改和销毁情况记录。 推荐第9篇：师德师风建设工作档案管理制度 师德建设工作档案管理制度 为提高教师素质，塑造教师形象，造就一支“思想坚定、业务精通，精于奉献、富于创新”的适应新时期教育发展需要的高素质教师队伍，学校特建立个人师德档案，以监督教师行为，培养教师美德，促进师德行风建设，提升教育教学质量。 一、为切实加强对教师师德档案的建设、管理，确保教师师德档案制度建设的长期化、管理的规范化，特制定本制度。 二、教师师德档案的管理由学校党政办公室负责，归入学校综合档案室设专柜管理。 三、教师师德档案管理员要定期收集如下资料，并装入教师师德档案： 1、教师师德总结； 2、师德考评自测评分表； 3、教师互评评分表； 4、领导打分表； 5、家长打分表； 6、学生打分表等相关资料。 四、按教师奖惩情况，根据教师行为和业绩，在教师加分表、扣分表上按时如实作好记载。 五、加强库房管理，做好防盗、避光、防高温、防火、防潮、防尘、防虫等工作。 六、严格履行档案移交、接收等手续。 七、认真做好档案的鉴定工作，不得擅自修改和销毁档案。如需修改或销毁，必须首先填写修改或销毁情况记载，并由考评小组全体成员签名方可。 推荐第10篇：师德师风建设工作档案管理制度 师德师风建设工作档案管理制度 1、为切实加强对教师师德档案的管理，确保教师师德档案制度建设的规范化，特制定本制度。 2、教师师德档案的管理由学校党政办公室负责，归入学校综合档案室内，装入个人档案。 3、教师师德档案管理员要定期收集如下资料，并装入教师师德档案： （1）、教师师德总结；（2）、师德考评自测评分表；（3）、教师互评评分表；（4）、领导打分表；（5）、家长打分表；（6）、学生打分表等相关资料。 4、按教师奖惩情况，在教师加分表、扣分表上按时如实作好记载。 5、加强档案室管理，做好防盗、避光、防高温、防火、防潮、防尘、防虫等工作。 6、严格履行档案移交、接收等手续。 7、认真做好档案的鉴定工作，不得擅自修改和销毁档案。如需修改或销毁，必须首先填写修改或销毁情况记载，并由考评小组全体成员签名认可。 第11篇：师德师风建设工作档案管理制度 董店乡第一中学 师德建设工作档案管理制度 为提高教师素质，塑造教师形象，造就一支“思想坚定、业务精通，精于奉献、富于创新”的适应新时期教育发展需要的高素质教师队伍，学校特建立个人师德档案，以监督教师行为，培养教师美德，促进师德行风建设，提升教育教学质量。 一、为切实加强对教师师德档案的建设、管理，确保教师师德档案制度建设的长期化、管理的规范化，特制定本制度。 二、教师师德档案的管理由学校党政办公室负责，归入学校综合档案室设专柜管理。 三、教师师德档案管理员要定期收集资料，并装入教师师德档案。 四、按教师奖惩情况，根据教师行为和业绩，在教师加分表、扣分表上按时如实作好记载。 五、加强库房管理，做好防盗、避光、防高温、防火、防潮、防尘、防虫等工作。 六、严格履行档案移交、接收等手续。 七、认真做好档案的鉴定工作，不得擅自修改和销毁档案。如需修改或销毁，必须首先填写修改或销毁情况记载，并由考评小组全体成员签名方可。 董店乡第一中学 2023年2月 第12篇：东坪学校师德师风建设管理制度 东坪学校师德师风建设管理制度 根据中华人民共和国教师法、中小学教师职业道德规范等法律法规以及市教育局师德师风建设“十条禁令”，结合我校实际，特制定本制度。 （一）师德师风规范要求 1、教师要讲政治、讲原则、服从组织领导，严禁搞自由主义。 2、教师要严于律己，遵纪守法，作风正派，为人师表。严禁酗酒闹事；严禁赌博、嫖娼、卖淫、贩毒吸毒；严禁违章驾驶车辆；严禁向学生乱收费和违规向学生推销各种教辅资料、学习用品和其它商品；严禁在考试中弄虚作假、营私舞弊。 3、教师要崇尚科学，传播先进文化。严禁传播封建迷信、邪教言论和伪科学等不健康思想，严禁参与各种形式的封建迷信、邪教活动和从事变相传销等违反社会公德和职业道德的活动。 4、教师要爱岗敬业，关心学校发展，注重安全教育与管理。严禁忽视安全教育与管理、三心二意、不备课、不认真上课、不批改作业、敷衍了事；严禁在正常工作时间内从事第二职业和对本校学生进行有偿家教、私自举办各种形式的收费班、补课班。 5、教师要坚持以人为本，关心爱护学生，尊重学生人格。严禁讽刺挖苦、体罚和变相体罚学生；严禁对违纪学生进行任何形式的罚款或随意停课。 6、教师要依法执教、教书育人、注重学生的养成教育，促进学生全面、主动、健康发展。严禁只教书不育人，忽视和放松对学生良好道德教育和培养。 7、教师要树立终身教育的观念，树立良好的学风，刻苦钻研教学业务，改进工作方法，争创佳绩。严禁安于现状、不思进取、不研究方法、业绩平平。 8、教师要谦虚谨慎、尊重同事、团结协作、共创文明。严禁骄傲自满、拉圈子、搞不团结。 9、教师要廉洁自律，遵守社会公德、衣着整洁得体、语言规范健康、举止文明。严禁有损教师形象的行为；严禁酒后上课；严禁在课堂内使用通信工具；严禁在教师内抽烟。 10、教师要尊重学生家长，主动与家长联系，听取家长意见，取得家长的支持和配合。严禁训斥和指责学生家长。 （二）师德师风建设管理 1、学校要加强师德师风建设的宣传教育，营造有利于良好师德师风形成的氛围，定期开展好评优选模，鼓励先进，培养典型、树立榜样。 2、对师德师风表现差、有损教师形象者，给予必要的惩戒。 （1）教师擅离职守，严重违反工作纪律者，将给予相应的处罚。无正当理由 旷工1天及以上者，按雪华中心校组合工资分配办法、奖惩实施细则和考勤制度的规定扣发岗位工资；学年内累计旷工5天及以上者，除扣发岗位工资外，当年履职考核定为不称职，连续旷工达10天以上者，按自动离职处理；因教师擅离职守，酿成不安全责任事故发生，按有关规定追究事故责任。 （2）教师讽刺挖苦、体罚或变相体罚学生，造成学生身心健康受到伤害的，当年履职考核定为不称职，并视情节轻重给予相应的党纪、政纪处分，承担经济赔偿责任，构成犯罪的依法追究刑事责任。 （3）教师参加赌博、嫖娼、卖淫、贩毒吸毒、封建迷信活动和邪教活动。情节较轻的，给予警告以上、记大过以下处分。情节严重被追究刑事责任的，一律予以解聘。凡受处分者，当年履职考核定为不称职，不得参加评优晋级，担任领导职务者一律免职。 （4）教师酗酒，影响教育教学工作秩序、公共秩序的或酒后上课屡教不改的，待岗一个月，待岗期间停发工资，当年履职考核定为不称职，并视情节轻重给予相应的党纪、政纪处分，承担经济赔偿责任，构成犯罪的依法追究刑事责任。酒后驾车发生交通事故的，当年履职考核定为不称职，在治疗休息期间不得享受病、事假，并停发工资，视其情节依法追究责任。 （5）教师在工作时间从事有偿家教，屡教不改的，当年履职考核定为不称职；从事第二职业的，责令停业，超过一个月仍未停业予以解聘。 （6）教师体罚或变相体罚学生，视其情节轻重给予党纪、政纪处分，造成伤害的承担经济赔偿责任，触犯刑律的移交公安机关依法追究刑事责任。凡受处分者，当年履职考核定为不称职，不得参加评优晋级。受行事处罚的，予以解聘。 （7）教师向学生乱收费或违规向学生推销教辅资料、学习用品及其它商品，在课堂上衣观不整、使用通讯工具和在教室里抽烟屡教不改，给予严重警告或记过处分。凡受处分者，当年履职考核定为不称职，不得参加评优晋级。 （8）教师违反考试纪律，弄虚作假，营私舞弊。情节轻者给予党纪、政纪处分，凡受处分者，当年履职考核定为不称职，不得参加评优晋级。情节严重的予以解聘，担任学校领导的，一律予以免职。因学校领导监督不力和工作失职造成考纪考风出问题的，将对相关领导予以党纪、政纪处分。 （9）教师有其它违纪违法行为的，按相关法律、法规和党纪、政纪规定严肃处理。 第13篇：师德师风监督管理制度 小学师德师风监督管理制度 教师的职业道德建设是加强中小学德育工作和全面推进教育的关键环节。教师职业道德素质的高低，直接关系到亿万少年的健康成长。为了更好地锤师德，铸师魂，树师表，规范教师的言行，特制订师德师风督查制度。 一、师德师风督查内容 师德师风督查的主要内容有政治学习和活动情况，遵纪守法，以法治教，为人师表，爱岗敬业，热爱学生，尊重家长，廉洁从教，团结协作等。 二、师德师风督查要求 1.切实落实，采用定期检查和考核的形式。2.对教师职业道德的检查和考核与教育教学的检查和考核同步进行，与年度考核同步进行，应成为对教工检查和考核的重要内容之一。 3.对教工的师德师风考核采用教师自查自评和教师互评，家长评议、学生评议，学校、审定的程序进行。 4.师德师风领导小组负责师德师风的平时检查： （1）加强师德建设的各项活动。 （2）师德师风领导小组对教师的工作态度、以法治教、爱岗敬业等情况进行检查，负责召开学生、家长座谈会，组织问卷调查等，撰写调查报告。 5.师德师风纳入教师职务年度考评，并作为评先评优、职称晋升的重要依据，实行师德师风问题一票否决，情节严重的，将上报上级部门，并追究刑事责任。 第14篇：中心幼儿园师德师风建设管理制度 幼儿园师德师风建设管理制度 为了进一步加强教师师德师风建设，树立良好的师德形象，切实把“学高为师，身正为范”落实到教育教学中去，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，特制订本制度。 1、加强政治理论、教育法规学习。幼儿园要有政治学习制度，保证每周有一小时的学习时间，学习中华人民共和国义务教育法、中小学幼儿园安全管理办法，幼儿园建立学习记录，教师做好学习笔记，并写一至二篇心得体会文章，以提高自身依法执教、依法治教的能力和政治敏锐能力。 2、加强教育理论、新纲要、计算机技术的学习。幼儿园要以年级组、教研组为阵地，强化园本培训，每个教师要以撰写论文、心得、教学反思、优质教案、开设优质课和公开课为载体，证明自己学有所得，提高自己的教育水平，业务能力，科研能力。 3、遵守纪律，以园为家，确保每周五天工作时间。上班做到五不：不迟到、不早退、不随意进出教室、不打手机、不随意调课。 4、树立严谨教风，培养良好学风。教师做到先备课再上课，语言流畅准确，启发不包办，思考有所思，板书字迹工整，检查督办落到实处。 5、关心爱护幼儿，做幼儿的良师益友。对幼儿要严爱有度，既反对包庇、纵容、溺爱幼儿；又反对歧视幼儿。严禁体罚、变相体罚幼儿。 6、严守社会公德，真正为人师表。教师要语言文明，不说脏话。园内园外不扯皮闹事，不打架斗殴，不赌博打牌，不参与封建迷信活动， 不参与不正当的竞争、竞选活动，发挥正确的舆论导向作用。 7、注重仪表。容貌整洁，服装得体，不穿超短裤、裙，不穿拖鞋上班，不酗酒。 8、树立正确的人生价值观，保持盎然意志。本着对自己、对他人、对家庭、对社会负责的态度处事为人。 9、为人要朴实诚信，豁达开朗，严于律己，宽于待人，公道正派。 10、强化安全意识，严守安全底线。教师不仅要做遵守安全规则楷模，更重要的是要对幼儿时时讲安全，事事想安全，处处保安全，确保人人安全，安全人人。 第15篇：经费管理制度 博士后工作站经费管理制度 一、本规定根据人事部和全国博士后管委会博士后管理工作规定（国人部发2023149号）、湖北省博士后考核工作暂行办法（鄂博管办202322号）、武汉市博士后管理工作实施办法（试行）（武人社发202354号）制定。 二、博士后的经费分日常经费和科研经费两部分，由工作站管理使用。博士后日常经费是用于博士后人员日常生活和日常公用的专项经费，主要来源于中央财政拨款、地方财政拨款和设站单位筹资。 三、科研经费由工作站统一管理，博士后所需的科研经费，统一纳入院办科研开发经费管理。 四、每个博士后课题的项目经费预算（包括博士后在工作站期间发生的费用）需在可行性报告中提出，费用专门设立公单，帐目清楚。如果项目是和工作站共同完成或是工作站阶段成果转让，则由工作站承担费用及日后的费用支出，应在技术合作协议中明确。 五、建站资金支持、科研项目启动经费由博士后工作站管理使用，用于科研设备采购、科研会议、聘用科研人员、科研场地及其他科研费用，单独立账，专款专用。博士后工作站要加强资金管理，自觉接受有关部门监督，经费使用手续按财务管理规定办理。 六、博士后人员退站的，科研项目资助申请单位须作出经费结算，报主管部门核批并报市博管办备案，结余资金上缴市财政。 七、博士后研究人员在站时间一般为2年，根据项目需要可在2-4年内灵活确定;对进站后承担国家重大科技项目的，应当根据项目资助期限和承担的任务及时调整在站时间，最长不超过6年。 八、乙方一次性为进站博士后人员提供20万元安家费，博士后人员需承诺在工作站从事相关研究工作至少2年并发表相应级别文章（具体见相关协议要求），考核合格出站。 九、医院为博士后人员提供博士后年薪25-30万元/年（其中包括住房补贴3000元/月）。医院应按单位性质与博士后研究人员签订事业单位聘用合同、企业劳动合同或工作协议，为博士后人员建立社会保险账户及公积金账户，基本工资以外的补贴款、医疗保险、公积金享受我院职工同等待遇（签署协议者，按协议执行）。流动站专家的费用在联合培养博士后研究人员协议书中明确规定，如博士后研究工作需要延长的，工作站应继续提供相应的日常经费。 十、博士后人员在站期间成功申请科研经费的，乙方将按照不高于科研经费总额10%比例作为额外奖金奖励博士后人员。 十一、在站博士后属于不列入医院固定编制的正式职工，在站期间计算工龄。 十二、医院提供博士后日常经费总额的3%用于博士后管理工作。对于博士后研究人员在站期间获得的各项科研经费中的剩余部分，如其出站留院，可继续用于科研工作；如出站到院外工作，经费统一归入院博士后基金。 十三、博士后研究人员进站，可在我院落常住户口（在职人员除外），凭有关省、自治区、直辖市政府人事部门的介绍信和其他证明材料，到公安户政管理部门办理户口迁移手续；博士后研究人员的配偶及未成年子女可以随博士后研究人员流动，按有关规定到当地公安部门办理暂住手续。 十四、博士后研究人员期满出站，凭人事部专业技术人员管理司或有关省、自治区、直辖市政府人事部门的介绍信和其他证明材料，到公安户政管理部门办理本人及配偶和未成年子女的户口迁移手续。十 五、医院博委会负责对下拨的博士后日常经费的管理、使用情况进行检查和监督，对违反规定使用不当的，按照有关财务规定处理。 十六、凡中途退站、擅自离站的博士后研究人员的工资福利和社会保险等费用由联系导师支付，学校不予补贴。对于已经给予补贴的，学校将予以收回。 十七、以上所涉费用为人民币，均为税前金额，年薪含本人应缴纳的社会保险部分。 十八、本办法自公布之日起实行。十 九、本办法由博委会负责解释。 第16篇：经费管理制度 博士后科研工作站经费管理制度 1、博士后工作专项经费的使用范围： （一）在国家计划外扩大招收博士后研究人员的补助。 （二）博士后科研项目择优资助。 （三）优秀博士后表彰奖励（奖励规定另行制定）。 （四）补助博士后期满出站后在本公司工作一次性安家费。 （五）必要的工作经费。主要包括：组织专家对博士后科研资助项目的评估、优秀博士后的评选、对各设站单位管理人员的培训、召开会议、配置必要的工作设备及文件资料的印刷等费用。 2、博士后科研工作站的研究经费专款专用，任何部门或个人不得借用和挪用。 3、博士后科研工作站经费的使用严格控制不超出预算，预算不足时，应先向上级请示，审批通过方可追加。 4、博士后在站期间，本站按国家规定参照恆银金融科技有限公司同岗位，同资历工作人员，给进站的博士后发放工资、补贴、奖金、办理社会统筹保险，出站后不再计发。 5、博士后出站后留在恆银金融科技有限公司工作的，给予一定的补助（补助另行规定），博士后出站后去其他单位工作的，本站将按照国家规定将该人员在站期间的岗位工资、薪级工资及考核情况介绍到接收单位。 6、本站