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2023年干部培训发言稿（精选多篇） 推荐第1篇：干部培训发言稿 干部培训学员发言稿 各位领导、各位学员： 大家好！ 干部培训班今天正式开学了。首先请允许我代表在座的47位学员，向给我们提供了这次宝贵学习机会的局领导表示诚挚的谢意！向精心组织、辛勤筹备此次培训工作的组织处领导以及党校领导老师表示衷心的感谢！当今的世界是一个充满着无穷变数的世界，也是一个充满竞争和挑战的世界。在这样一个以知识经济、信息化和多元文化为主要特征的时代里，我们要生存和发展，唯一的法宝就是学习。有位名人曾说过：“在未来，你唯一的竞争优势可能就是比你的竞争对手学习得快。”此言是非常有哲理的，它至少从某个方面说明了学习的重要性和必要性。在当今我们每个人的学习意识、学习能力和学习习惯在一定程度上会决定我们生活品质的高低和我们工作的效率。教育局在这样一个时代背景下，组织我们培训学习，不仅体现了教育局领导的高瞻远瞩的战略眼光和把握时代脉搏的智慧，也体现了求真务实的工作作风。我们认为这样的学习是非常必要和有意义的，特别是在当今教育生存和发展的形势越来越复杂，人民对教育的期望值越来越高、教育改革的大潮越来越迅猛的时候，这种学习就显得更加必要和有意义。 众所周知，行政工作是学校工作的重要组成部分，是为教育教学服务的主要工作，是保障学校安全，稳定教师队伍，营造教育环境的主要责任部门。这种工作的特点是烦琐、辛苦、没有休息时间和被指责和抱怨最多的部门，上要对校长负责，下要对教师和学生负责。工作的要求是越来越 高，也越来越规范。容不得有丝毫的马虎和大意。面对学校新的发展和形势的要求。我们在工作中深感压力和学习的不足。我们希望通过这次的学习，能在一定程度上提高我们的行政工作的理论水平，提升我们行政分管干部的管理能力和个人素质。教育局党委在今年的党委扩大会议上提倡的“干事文化”已经是大家的共识。如何进一步增强我们行政工作的信心，进一步健全行政工作的有效机制，进一步提升行政工作的管理能力，最终能形成行政工作的特有的文化是我们下一步要认真思考和努力践行的。我们负责学校的行政服务工作就是要在如何为校长当好参谋，为学校理好财，为师生服好务上动脑筋，下工夫，要做好以上的工作，我们必须要成为愿干事，能干事，干成事和不出事的干部。李瑞环在其学哲学用哲学中曾提到：“要办成事，就要找一批想办事，肯办事，、敢办事、会办事的人，想办事是愿望，肯办事是热情，敢办事是勇气，会办事是本领”。我想我们要成为这样一批能办成事的人。今天教育局组织我们培训学习目的就是在增加我们知识内涵，提升我们管理素质，促进我们自身发展的前提下，使我们能够在学校成为一批愿干事、肯干事、敢办事和会办事的人。我们是教育局在提倡干事文化后的首批学习培训者。我们要积极响应教育局的倡议。努力成为愿干事、肯干事、敢办事和会办事的干部，为学校的发展，为汉阳的教育事业做出我们应有的贡献。 最后，我代表全体学员向教育局领导表态，我们将努力提高对这次培训学习的认识，在思想上高度重视，在学习的过程中将认真遵守培训学习的相关纪律。正确处理好学习、工作和生活之间的关系。努力将这次学习的效果落到实处。使我们真正能学有所获，学有所用。以提高我们工作的 效率和工作的品位。同时我们也会将这次学习作为一个向兄弟学校学习，与兄弟学校建立友情的机会，我们将充分利用这样一个相互交流学习的平台进行各种交流和学习活动，使我们的培训学习扎实有效。坚决不辜负教育局党委和教育局领导的期望，将这次的学习培训的所获带回到学校，带回到工作岗位上，更加努力务实改进我们的工作，提升我们的管理和服务水平。更好地为学校和师生服务。为汉阳教育事业贡献我们的智慧和力量。 祝本次学习培训取得圆满成功！ 潼南恩威中学 黄艳 二0一一年十月十八日 推荐第2篇：干部培训发言稿 尊敬的老师、师兄师姐，亲爱的同学们： 大家下午好，当今社会是一个机遇与挑战并存的社会，要想在机遇与挑战的双重压力下立足于社会，就得不断的提升自己各方面的素养，不断的去扩展自己的内涵和外延。尤其是在学生干部光环照耀下的我们。更应该加强各方面的学习以适应新形势下各项工作的需要和挑战。团学干部在学生管理工作中起着重要的桥梁纽带作用。为进一步提高我系团学干部工作水平，提高团学干部综合素质，加强团队合作精神，充分发挥团学干部在自我管理、自我教育、自我服务中的先锋模范作用，深化“志存高远、刻苦求知”学风建设主题教育，经研究，决定于今天下午在此开始举办我系2023年下半年团学干部培训班。 其实人的一生不过是从光阴中借来的这么一段时光，当岁月流淌过去，我们自己的这一段生命镌刻成什么摸样，就要看我们青年时代是用加法去学习，还是用减法去浪费光阴，浑然度日。 修身、齐家、治国、平天下，这是中国人传统的道德理想，一个人的志向决定了他一生的发展和努力，但是，在今天看起来，最重要的不在于我们终极的理想有多么高尚，而在于眼前拥有一个什么样的起点。往往我们不缺乏宏图伟志，但是我们缺乏到达那个志愿之前一步一步的积累和学习。我相信，每一个人都有理由去描述他的理想，但是一切从人的社会化进程开始，从一个自然人转化为一个有社会规则制约的人，就注定了要经历学习这个起点。在市场经济飞速发展的 今天，在千军万马过独木桥的当今社会，必定一个学习型的社会，那么，什么样的学习才是好、有益的学习，答案是：能够促使我们行为习惯有所改变的学习，尤其是那些不良的行为习惯，比如说：懒惰，不负责任等等。因此，在新形势的考量之下，本期培训我们将着重围绕礼仪，人生之道、处世之道、责任意识、大局意识等一系列的理论讲解、小组讨论，课外拓展等方式对在座的有志青年干部进行培训。目的就在于“志存高远，刻苦求知”。 古人云“三人行必有我师焉”，也就是说，谁都可以是我的老师，而我也可以成为他人某一方面的坐标，而这个"我"可以是在座的每一个人，也可以是我们的老师、亲人或朋友。只要是正确的，积极的、仁厚的，我们都应该欣然学习、接受和吸纳。 所以下面我将隆重的为大家介绍出席本次培训班的嘉宾即培训老师：老师，大家掌声欢迎。 学员：团委学生会全体学生干部、各中队副、各班班长和团支书。下面有请陈海航书记为我们讲第一节课。希望在座的、蓄势待发的有志青年能够怀着一颗感恩的心，谦虚的去学习、交流并共同进步。 拼搏无穷期，我们还需努力。记住，满招损谦受益。 最后，祝大家在本期培训中学有所成，学有所悟。谢谢大家。今天的培训班开营仪式到此结束，欢送嘉宾退场。 推荐第3篇：班干部培训发言稿 宿州市下关中学 20232023学年度 第一学期学生干部培训会 今天，我们召开会议的目的在于：首先是增进同学们之间的交流与合作，提高班干部队伍的整体工作水平；其次是有利于学校和年级组对班级情况的了解，并使学校的工作要求能在最短的时间内贯彻到班级学生中。 今天会议有三个议程 第一张主任对我们在座的各位班干部谈谈有关班干部方面的问题 第二我们各年级组建微信群便于我们通知和沟通。 第三我来 今天这么多的班干部在这里集中，其目的就是为了培训大家，在日常的学习中，如何做到榜样带动。下面我开始讲这个话题，希望同学们能够有所启发，有所帮助。 今天我将两个方面的问题： 一、如何做好老师的小助手; 二、如何协调学习与管理的关系。第一方面：如何做好老师的小助手。 首先明确一点：班干部不是官，学生也不是民。那么班干部和学生之间是没有上下级关系的。而是平等的关系。班干部是身负一定责任的学生，是所有学生中的代表，是学生中精英和骨干，是班级管理的重要人员。要想做好班干部，必须具备以下条件： 1、要做到自我约束，自我管理。在管别人之前，先看自己是不是做到了。只有自己做到之后，那么才能够在这个基础上，去引导其他同学。自己做不到，如何去管理其他学生?举个例子：班内个别学生乱扔垃圾纸屑，班干部还把纸团仍在地上，其他同学就跟着你去做了。 2、要有坚定的思想支持。这是班干部基本要求。具有饱满的热情，不断提高自己明辨是非的能力，勇于去识别什么是进步与落后，什么是正确与错误，什么是真善美，什么是假恶丑。面对不文明现象，要勇于说不，敢于制止。 、要有坚实的知识素质。知识是才能的基础。学习是学生的首要任务，学好知识，是衡量一个班干部的重要指标之一。对于班干部来说，要学好各门课程。在学习中要保持自己的水平，才能够在管理中做到得心应手。 4、服务意识。班干部必须全心全意为同学服务。好的领导者必须是好的服务者，如果没有为学生服务的思想，就不可能做好领导工作。对工作应付了事，不再热心为同学服务，这样的干部最终会被同学所抛弃的。只有自始至终把全心全意为同学服务的认识溶化在自己的行动之中，用自己的模范行动来体现热心为同学服务的思想，才能得到同学的拥戴和信任。 5、良好的人际关系。班干部能否与同学建立起良好的人际关系，将会直接影响其工作的效果。那么，班干部如何在实际工作中协调人际关系呢，具体原则如下：努力提高知识水平;待人处事抱有一种宽容的态度，不苛求于人;有基本的信任和尊重。 第二方面：如何协调学习与管理的关系。 班干部作为学生中的领导者，能否合理地安排与合理而充分运用时间，将直接影响其工作的效果。有的家长这么认为：孩子做了班干部，耽误时间学习。那么如何科学地管理时间，概括起来，主要有以下几方面内容： 1、制定时间使用计划表。要会安排时间，比如，在一天中，你有几件事是必须做的，每天的按照这个时间表去作息。中午吃过饭后休息半个小时;早上起床后要读书十分钟;晚上要把作业完成后再做其他的事情。 2、要适当地给自己施加压力。作为一个班干部，应该严于律己，把工作和学习搞好。才能在同学中树立起自己的威信，当以这样的要求作为自己的压力，可以推动自己奋进。 3、当日事当日毕。坚决不拖拉。尤其是在学校内需要完成的，一定要完成。 4、作为班干部应当善于正确地使用手中的权利，只有如此，才能充分调动周围其他同学的自觉性和主动性。减少自己不必要的时间去做相同的事情。 以上是关于如何做好班干部的方法。 下面我在简单说一下班干部的要求： 1、使班级在全校树立良好的形象。 2、尽心尽责为同学办事，当好老师的助手 3、甘于吃苦，乐于助人，以身作则，严以律己，文明礼貌。 4、班委成员齐心协力，言行一致，不推卸责任。 5、工作积极主动，认真细致，善于发现问题，解决问题。 6、及时传达任务，及时向班主任反映问题。 7、随时留心学校各种通告，并通知到位。 8、敢于接受同学的批评，建议，善于归纳工作得失。 9、每周召开一次班干部会议，回顾本周的得与失，计划下周的工作重点及相关措施，班长总主持，班委成员分别发言。 10、主持好每周一次的班队会活动，要求主题突出，参与者众， 推荐第4篇：班干部培训发言稿 汉滨区五里高中班干部培训发言稿 王开前（2023 11 27） 各位领导： 同学们！ 今天很荣幸能坐在这里为我校的学生干部进行培训!在座的同学们应该是来自各个班思想品质非常优秀的,班主任的得力助手,同学们的好榜样.所以说学生干部的素质直接关系到学校的整体管理水平和团结和谐的氛围,乃至整个学校学生工作的全貌.在此,希望通过这次培训,能让每位学生干部更正确的看待自己的工作,端正自己的作风,从而严要求自己,成为一名优秀的学生干部.下面,我从学生干部应具备的素质和怎样做好干部工作两个大的方面来谈. 首先，当好学生干部应具备“六种能力” 1.管理、组织协调能力。如对班级纪律、卫生、安全的管理及对活动如运动会、观看感动中国等的组织协调。 2.观察、分析问题能力。如在学习生活中要注意同学的思想动态，观察是否有的同学要辍学、是否有的同学集结小团伙等矛盾趋向，要及时报告给老师，防患于未然。 3.语言表达能力。作为学生干部，他的感召力，离不开人际交流和沟通的能力；给老师汇报工作语言要表达准确流利。 4.出主意、想办法能力。要创造性地开展工作，积极主动的给学校老师提供班级同学学习管理的实用有效的主意办法。 5.处理突发事件的能力。同学中有吵架、突发疾病等的时候，不要惊慌失措，要冷静的实施突发事件救治并同时派人告诉老师。 6.自我控制能力。这一条对大家十分重要，首先遇事不慌而要冷静、理智，是我们开展工作的前提，这就需要我们要优良好的心理素质，要善于调节自己的情绪，要有坚定的信念，顽强的意志，稳定的情绪，健康的身心，做事要自信；在工作中，我们也会遇到很多困难，就比如在检查卫生、自行车的时候别人会对你不理不睬，甚至有时候还遭受冷眼，高年级的师兄师姐他们那些藐视的眼神等等，也是让我们心理很不平衡的事情，但我们自己要很好的处理，自我控制避免冲突，有自己解决不了的困难一定要告诉老师，不要硬上，要注意保护自己！我想对于一个学生干部来说，这些事情没有什么大不了，相信你们以后所遇到的事情还很多很多。所以作为一个学生干部，必须要优良好的心理素质和端正的心态且加积极向上的乐观精神。 第 二、工作行动上的"五种作用"： 带头作用。学生干部是同学中的骨干和带头人，发挥带领作用，是自愿为同学服务的积极分子。理所应当严于律已，以身作则，正所谓"其身正，不令而行;其身不正，虽令不从"。 桥梁作用。学生干部是沟通同学和老师的桥梁。，以便于学校、年级、班级各项工作的开展。另外，学生干部不只是负责上传下达工作，要学会做工作，要去想怎么把工作做好，而不仅仅是做完。 助手作用。学生干部是学校领导和班主任的得力助手，学校的许多工作，班级的事务，都需要学生干部配合去做。学生干部应该明确自己的职责，增强责任感。 凝聚作用。一个学生干部，就应该是一面旗帜，学生干部、是学生工作中的核心。应该有感召力、影响力，凝聚力。要主动团结同学，用自己的人格力量来影响同学，使同学们 心往一处想，劲往一处使，营建和谐班级、和谐寝室、和谐个人。 服务作用。身为学生干部就有为同学服务，为大家服务的责任。就要增强服务意识，有吃苦耐劳精神，急同学之所急，帮同学之所需，同时还要做到"功劳不抢，过失不推"。 三、工作过程中的"五种理念"： "做事先做人"的理念。有句话说得好："天资好不如学问好，学问好不如做事好，做事好不如做人好"。相信大家都听过木桶原理： 木桶是由多块木板围合而成的，其容积并不是取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那一块。我想说一个木桶效应，一个人要想取得成功固然需要多方面的能力，而如果说其他方面的能力分别是木桶桶身的一块木板，这些能力中最差的一项决定着成功的大小，而做人则是整个木桶的桶底，桶底决定着能不能装水，也就决定着做事究竟能不能成功； "团队工作"的理念：我们有着相同的目标与任务，我们是一个为着服务同学而不懈奋斗的集体。那么，集体中的每一个成员都必须有团队意识，"不积小流，无以成江海"，个人英雄主义已经成为过去；（运动会、辩论赛等事例数不胜数） "三人行 必有我师"的理念。正所谓"尺有所短，寸有所长"，每个同学都有自己的长处，所以，读大学，还要学会"读同学"它是读大师、读图书馆的延伸。（这里说的同学不仅是说自己同班的同学，而且还包括别的班级、院系的同学，包括高年级和低年级的同学），当然，今天我们大家坐在一起又何尝不是这个理念的体现 "自主创新"的理念：不可否认好的经验要借鉴，但如果只是借鉴而不创新，那么我们永远走在别人后面。在自我更新基础上在工作中积极地创新，使学院的学生工作始终保持在先进的状态；（这里我不再多讲） "见微知著"的理念：善于思考身边的这些看上去似乎毫无意义的小事，你会发现，生活就是一本最好的教科书，如果你能通过一件小事敏感地把握住宝贵的机会，你的工作也许将因此而获处得成功。（可举此次运动会的例子，方队的成功和啦啦队的失败） 四、处理好五种关系： 1.干部与同学的关系；树立为同学服务创造良好学习氛围的工作宗旨；要身正为范给同学起到旗帜鲜明的导向作用。对同学要细心、耐心地给他们学习生活的指导。 2.干部之间的关系；干部之间要互相帮助，要有团队合作和协作的精神。“一支筷子轻易被折断，十双筷子牢牢抱成团”，团队精神的力量是不可估量的。所谓合作是指为了达到同一个目的的共同努力，班级管理就是我们的共同目标；协作是只为了达到不同的目标而相互协调，每个干部的职能是不一样的，所以在工作中要互相协调共同发展。我们学生干部必须明确这一点，团结一切可以团结的人，才能更好的工作。 3.干部与老师的关系，每位干部都是由多位老师观察选拔出来的综合能力出类拔萃的同学，来协调老师德育处共同管理好我们的班级和校园，所以给老师德育处反馈的信息一定要实事求是，要诚心可信，要不卑不亢积极主动服从德育处、老师们的谆谆告诫和指导，及时如实上报自己所负责的检评信息。 4.干部与异性的关系，学习是学生的天职！男女同学的关系要建立在积极健康的基础上，尤其是干部同学要做出表率作用，毋庸回避并要团结同学建立良好的学习关系。 5.学习、工作、休息的关系。文武之道，一张一弛；要拿得起放得下，不要熬夜注意休息，有解不开的心理疙瘩要及时同家长老师沟通排解。 学生干部是最锻炼人、培养人的职务，能成为其中的一员，是我们的荣幸和光荣，既然我们选择了做学生干部，就要全身心的投入，本着为同学服务为学校服务，挑战自我、锻炼自我的目的切实踏实的作好本职工作。相信你们也必将是大学学生会干部的有力后备军！ 当前我校学生干部中存在的主要问题 在肯定我校学生干部主流是好的同时，从更高标准、更严要求来看，我个人认为，当前学生干部仍然存在下列主要问题： （一）缺乏活力。我校各级学生干部能全身心投入工作中去，花了很多时间去搞学生管理工作，但工作仍缺乏活力，表现为工作局面过于沉闷，按部就班，缺乏创新，缺乏精品 （二）缺乏动力。学生干部是学生选举的“学生官”，当好“学生官”是一件不容易的事情，必须充分认识在校当学生干部的意义。在校当学生干部从某种意义上来说是“准干部”训练，可以提高组织指挥能力，可以增强公共关系能力，可以掌握管理方法和管理艺术。这是一般学生不具有的锻炼机会。因此，学生干部要充分认识当好学生干部的意义，把它转化为当好干部的动力，不能患得患失，更不能想辞职不干。 （三）缺乏合力。学生干部是一个群体，是集体领导力量。团结合作可以增强凝聚力，产生新的战斗力。但在实践中，有的班干部则表现出不合作的倾向和行为，干部之间闹矛盾，与班主任合作不力，与学生沟通不够。因此，班工作开展不顺，工作效果欠佳。我希望各班干部要加强合作，团结一致，齐心协力，共同营造班级管理特色。 （四）缺乏能力。这主要表现在个别学生干部身上，他们缺乏特长和优势，不能影响其他学生，起不到带头作用和引导作用。因此，学生干部要致力于提高综合素质，增强才干，发挥优势。学生干部必须具备优良的品德、过硬的特长、优秀的学业、良好的人缘、创新的精神等综合素质。 （五）缺乏魄力。学生干部既要成为学生的“工作领袖”，又要成为学生的“精神领袖”。当前有个别学生干部缺乏魄力，主要是个人影响力不够，不能支配周围的人。因此，学生干部要注意品行修炼，提高自身的威信，增强工作魄力。 陕西省人民政府办公厅关于加快推进农村集体土地确权登记发证工作的通知 2023年04月20日 陕政办发 202357号 各市、县、区人民政府,省人民政府各工作部门、各直属机构： 为贯彻落实十七届三中全会精神和中共中央国务院关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见（中发20231号，以下简称中央1号文件）有关要求，有序推进农村土地管理制度改革。经省政府同意，我省将在2023年开展集体土地所有权登记发证工作的基础上，加大工作力度，力争2023年年底前，在全省范围内把农村集体土地所有权确认到每个具有所有权的农民集体经济组织。现就有关事项通知如下： 一、高度重视，充分认识做好农村集体土地确权登记发证工作的重要意义 自中华人民共和国土地管理法实施以来，全省各地按照土地管理法律法规和政策积极开展土地登记工作，取得了显著成绩，对推进土地市场建设，维护土地权利人合法权益，促进经济社会发展发挥了重要作用。但是，有些地方农村集体土地确权登记发证工作总体滞后、登记发证率低，已颁证的地方大部分只确权登记到行政村农民集体一级，没有确认到每个具有所有权的农民集体经济组织，从而导致产权不清、权利主体不明、界线模糊、面积不准，以及土地权利人合法的土地权益得不到有效保护，土地利用不合理和耕地浪费等问题，这与中央的要求和农业农村发展的现实需求不相适应。明晰集体土地财产权，加快推进农村集体土地确权登记发证工作任务十分紧迫繁重。因此，各级政府要坚决贯彻落实科学发展观，充分认识加快推进农村集体土地确权登记发证工作是维护农民权益，促进农村社会和谐稳定的现实需要；是落实最严格的耕地保护制度和节约用地制度、提高土地管理和利用水平的客观需要；是夯实农业农村发展基础、促进城乡统筹发展的迫切需要，进一步增强责任感和紧迫感，加强组织领导，切实采取有效措施，加快推进全省农村集体土地确权登记发证工作。 二、明确任务，规范程序，强化成果应用 各地要认真落实中央1号文件精神，加快农村集体土地所有权、宅基地使用权、集体建设用地使用权等确权登记发证工作，力争2023年年底前，做到农村集体土地确权登记发证全覆盖。 （一）完善相关政策，加快地籍调查。各地要认真总结农村集体土地确权登记发证工作经验，围绕地籍调查、土地确权、争议调处、登记发证工作中存在的问题，深入研究，创新办法，细化和完善政策。严格按照地籍调查有关规程规范的要求，开展农村集体土地所有权、宅基地使用权、集体建设用地使用权调查工作，查清农村每一宗土地的权属、界限、面积和用途等基本情况，确保土地登记结果的准确性。 （二）严格执行规定，依法依规登记。各地、各有关部门要严格遵照国家法律、法规和有关文件规定，妥善处理好土地使用上的各类历史遗留问题。对过去形成的土 地登记结果要逐宗核查，凡发生变化的应当依法予以变更；对于“有证无地”的，应当依法公告作废；对于无权属来源甚至违法占用未经依法处理的土地，一律不得办理登记。严格执行省上已确定的宅基地面积标准、农村村民一户一宅、城镇居民不得在农村购买或违法建造住宅等规定，对已经存在的超面积宅基地，要根据不同时期的法律和政策规定，依法依规进行处理。严禁通过土地登记将违法违规用地合法化。土地权属有争议的，在争议调处之前不得登记发证。 （三）加强争议调处，明确土地权属。要及时调处土地权属争议，建立土地权属争议调处信息库，及时掌握集体土地所有权、宅基地使用权和集体建设用地使用权权属争议动态，有效化解争议，为确权创造条件。凡是土地权属存在争议，短期内难以协商解决和协调处理、无法签订土地权属界线协议书的，暂不进行确权登记颁证。对存在争议的区域要单独造册。在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。 （四）强化证书应用，规范用地制度。实行凭证管地用地制度。各地要结合当地实际，可以要求凡被征收的农村集体所有土地，在办理征地手续之前，必须完成农村集体土地所有权登记发证，在征地拆迁时，要依据农村集体土地所有证或农村集体土地使用证进行补偿；凡是依法进入市场流转的经营性集体建设用地使用权，没有经过确权登记的集体建设用地使用权一律禁止流转；农用地流转需与集体土地所有权确权登记工作做好衔接，确保承包地流转前后的集体所有性质不改变，土地用途不改变，农民土地承包权益不受损害；对新农村建设和农村建设用地整治涉及宅基地调整的，必须以确权登记发证为前提。 三、加强组织，切实保障确权登记发证工作顺利完成 集体土地确权登记发证工作量大，涉及面广，政策性强，技术要求高，各级政府和各有关部门要高度重视，因地制宜地制定实施方案，采取有力措施，明确任务目标，层层落实责任，确保集体土地确权登记发证工作顺利完成。 （一）加强组织领导。按照国家要求，省国土资源厅要会同省财政、农业、民政、建设、林业等省级相关部门，成立省级加快推进农村集体土地确权登记发证工作领导小组，办公室设在省国土资源厅，由成员单位有关方面负责人、联络员及工作人员组成，具体负责推进农村集体土地确权登记发证的日常工作。各地要成立由政府领导为组长，相关部门负责同志为成员的领导小组，国土资源部门承担领导小组的日常工作，负责协调解决土地确权登记中遇到的政策性问题和重大土地权属纠纷。 （二）分步有序实施。各地要结合当地实际，可选择若干乡（镇）或村进行试点，及时总结试点经验，平稳有序加以推进。要优先办理涉及农用地转用征收、土地开发整理、城乡建设用地增减挂钩、集体建设用地使用权流转以及城乡结合部的集体土地确权登记发证工作。 （三）切实保障经费。按照中央1号文件要求，各地政府要充分运用土地调查、地籍调查成果，统筹安排，节省人力、财力、物力的投入。工作经费依照现行财政管理体制，实行分级负责，纳入本级财政预算，由财政部门从土地出让收入中予以解决。 （四）提供优质服务。各地、各有关部门要增强服务意识、切实转变作风，简化办事程序，提高工作效率，提供优质、便捷的“一站式”服务。要及时将有关确权和登记发证工作情况进行公告，保障群众知情权。 （五）加大宣传力度。各地要充分利用报纸、广播、电视和网络等媒体，采取多种形式，广泛宣传发动，争取农民群众的支持，为农村集体土地确权和登记发证工作营造良好的社会氛围。 陕西省人民政府办公厅 二一一年五月三十日 推荐第5篇：学生干部培训发言稿 各位同学: 大家好! 作为一名年轻的教师,班主任,今天很荣幸能坐在这里为我校的学生干部进行培训!在座的同学们应该是来自各个班思想品质非常优秀的,班主任的得力助手,同学们的好榜样.对于一个好的学生会来讲,拥有一批好的干部是学生会形成的重要条件.所以说学生干部的素质直接关系到院系学生干部的整体管理水平和团结和谐的氛围,乃至整个学校学生工作的全貌.在此,希望通过这次培训,能让每位学生干部更正确的看待自己的工作,端正自己的作风,从而严要求自己,成为一名优秀的学生干部.下面,我从学生干部应具备的素质和怎样做好干部工作两个大的方面来谈. 学生干部应具备的素质 思想道德素质 具体来说就是学生干部在观察和处理问题时,思想政治立场要坚定,在工作中要培养"忠诚,求真,正直,奉公,开明"的思想政治品德,正所谓"打铁先得自身硬",学生干部没有过硬的思想政治素质是无法承担其工作职责的.学生干部必须要陶冶自身品德,正确处理好个人与集体利益之间的关系,乐于奉献,先人后已,做好同学们的榜样和表率.作为学生干部,在不同的工作岗位上,还应该抱着对工作负责,敬业的态度,踏实进取,同时要虚心听取不同意见,团结互助,顾全大局,形成良好的道德品质,为进一步开展好工作打下扎实的基础. 知识素质 学生,最重要的是学习,学生干部更不例外.学习是学生干部的一个重要方面,一个好的学生干部,你必须要学习成绩优秀,这样才能在同学中间树立威信.由于工作需要,学生干部的学习时间相对比其他同学少,所以你们必须掌握科学的学习方法,还要利用其他同学玩耍的时间加班加点,以免功课的落下.有的学生认为加入学生会,团队工作是一种荣耀,他们没有预料到他们承受的压力要比一般同学大的多.因为学习和工作都要兼顾好,如果工作太忙,必然会影响学习. 能力素质 1,分析能力 这对学生干部来讲也是非常重要的.分析能力,就是要有头脑,有观点,条理清晰,思路明确,逻辑性强,语言顺畅,不人云亦云,这种能力需要锻炼和积累.比如,工作成功时,应思考它为什么成功,我在哪处做得好,在以后工作中加以继承,就会有利于工作发展.如果工作不成功,也不应灰心丧气,分析不成功的原因是什么,是宣传力度不够,还是组织不力等等.引以为戒,在以后工作中避免出现类似错误,易于今后工作的成功.这样,同学们的分析和思考能力就得到了锻炼和提高.只有勤于思考,才能成为一个有头脑的人. 策划组织能力 学生干部在其本职工作中开展活动,首先应进行策划,策划应周密,细致,具有自己独到的工作作风并为同学所接受和支持.之后,便是组织活动的能力,并能迅速处理活动进程中出现的各种问题,使活动收获良好的效果.(举例:很多班干部在搞活动的时候最常说的一句话就是"她们不听我们的,都不做"等.) 良好的沟通能力 学生干部象纽带一样,连接着老师与其他同学,往往需要你们将同学的问题或意见转达给老师,或是将老师的建议等通知给同学们.正确地理解他们的真实想法,并且较好的将其转达给双方. 4,合作能力 团队精神是现代团体"作战"的保证.因此,对于一个团体,队员合作的能力对团队的影响深远.每一次活动的组织完成,不能靠单个学生干部的力量,其他学生干部应当鼎力相助,积极合作.在工作中,也会出现一些矛盾,有时是来自别的同学于自己之间,有时是来自其他学生干部与自己之间,这就要求我们有较好的协调能力,能够正确的协调好这些矛盾,"化干戈于玉帛". 5,控制能力 学生干部要有认识自身情感并自我控制的能力.自控能力也叫自制性,主要表现在两个方面:一方面,善于迫使自己采取行动去执行已经做出的具有充分根据的决定;另一方面,能够驾驭自我,善于抑制自己的感情冲动.后一种表现通常被称为忍耐,克制,但不是怯懦,因为这种忍耐,克制是有原则地对待事物的态度.自制能力是每个人都应具备的意志品质,作为学生干部尤其要有一定的自制能力.由于学生的个体差异性,学生干部与普通同学处于平等的地位,处于同一起跑线上,有时难免出现嫉妒心理,对班级工作表现出不同的态度,可能出现严重的阻力或障碍,甚至遭到竭力的反对或抵制.对此,如果自制能力小,或者对正确的作法不敢坚持,达不到预期的目的,意气用事,不能冷静处理,反而使矛盾扩大,这样就不利于工作的开展,甚至会影响个人的威信. (四)良好的心理素质 心理对于一个人的成长是很重要的.没有健康的心理,谈不上把工作做好,更谈不上塑造整体形象.所以,在学校里应注重培养自己各方面的心理承受能力,学生干部更是需要较强的心理承受能力.学生干部要承受比一般同学更多的压力,不管是学习,工作,还是生活,要给自己一个正确的定位:不能因为自己是学生干部就认为自己高高在上,自以为了不起,而看不起其他同学,这样是绝对不适合作学生干部的.在我们的生活中,难免会出现一些令人难过或恼人的事情,影响我们的情绪,那么,如何不将这些不好的情绪带入我们的工作中,就需要我们有较好的心理调适能力,有过硬的心理素质,良好的交流沟通能力和应急处理能力,以应对各种压力.特别当自己心情不好的时候要找个人聊天或问问学长,辅导员等,要学会自我调整,学会冷静的处理突发事件.注重个人修养,塑造出一个完美的学生干部形象.才有完美的人格魅力 那么,我们学生干部具备了应该有的基本素质后,当好班主任的助手就不难了.下面我们探讨怎样做好干部工作. 怎样做好干部工作 (一)具有服务意识和奉献精神 学生干部并不是学生官,作为一名学生干部的你,是把自己当作一名学生干部,高高在上,还是认为是同学们的公仆,热忱为广大同学服务,无论何时何地,始终把关心同学,服务同学,帮助同学放在第一位,不计较个人得失,正确处理个人利益和集体利益的关系;要有崇高的事业心,大公无私的情操以及宽容的胸怀,这都是树立学生干部形象的主要因素. (二)具备高度的工作责任感 这种高度的工作责任感集中体现在: 1,有强烈的集体观念和集体荣誉感,考虑问题和处理事情要从利于集体,利于大局的角度出发,绝不能对班级中不良现象(经常光顾网吧,玩游戏,夜不归寝等)不闻不问,事不关己,高高挂起. 2,注重反馈信息,尤其是不利于集体和同学的事要及时向老师反馈; 3,贴近同学,设身处地地为他们着想,做他们的贴心人,深入了解同学们的学习生活情况和思想情况,帮助同学们解决实际工作学习生活中的困难. (三)妥善处理学习与工作的关系. 能否把学习和工作安排妥当是衡量一个学生干部是否合格的重要标准.学生干部应该具有正确协调学习与工作的能力.因为学习好是学生的首要任务,更是学生干部的首要任务.只有学习搞好了,才能在同学中树立自己的威信,使同学信服自己,听从自己的领导,也才有可能形成更强大凝聚力的集体.在我们的周围,往往有许多学生干部,他们过多地将精力放在自身的工作上,而忽略了学习,以至于在期末考试中挂科,我想这样的学生干部不论其本职工作干得多好,都是不合格的. 注重总结,讲究工作方式方法 学生干部要"多看,多问,多做,多思考",要虚心地向老师,向各位师兄师姐和同学们学习,求教,既要掌握理论与实际相结合,又要在开展具体的学生工作和活动中,学会讲究方式方法,懂得全面组织调动人财物,协调上下左右各方关系,及时沟通思想与信息,理顺情绪和凝聚人心的艺术,并通过各项实际工作,在继承的基础上善于总结,勇于开拓,敢于创新,不断提高自己的工作能力. (五)严于律己,处处都要起到模范和榜样的作用 俗话说得好:"上梁不正下梁歪."学生干部在各方面都做好表率,时时处处以身作则,用良好的言行举止去影响,带动其他同学.这样,无形之中不但提高了自己,也调动了同学们积极向上的积极性.有了这股强烈的上进的劲头,我们开展学生工作就一定会得心应手多了. (六)树立全局观念,协调好彼此之间的工作关系 学生干部在做好自己本职工作的同时,要互相配合,互相帮助,像一部机器,每一个零部件都在发挥着它不可忽视的作用,但是,只有当这些零部件相协调相一致了,这部机器才会运转得更快更好. (七)积极开展批评和自我批评 敢于剖析自己,勇于承认错误,正视不足,勇于接受上级的监督和同学们的批评及意见,作到发扬自己的优点,克服自己的缺点,改正自己的不足,达到"批评-团结-共同进步". (八)建立并维护和谐的人际关系 和谐的人际关系是学生干部顺利开展工作必不可少的.包括上下级关系,同学关系和师生关系等.公正的对待每个同学,具体地说就是要对同学一视同仁,不能因为某位同学和自己关系好,平时比较支持自己的工作,就对其较为优待;而对其他一些和自己有小矛盾或反对过自己的同学就"怀恨在心",对其较为苛刻,如果不具备此素质,是完全没有资格来做学生干部的. 希望同学们珍惜现在的学生干部工作, 在自己的岗位上,锻炼自己的能力,锤炼自己的性情,为将来就业创造条件,做充分的准备