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2023年与法律相关岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：财务相关岗位职责 财务经理职责 一、负责公司财务全面工作，参于企业方针的制定和决策，指挥、管理、控制和监督财务工作的正确运作，保证企业会计资料的真实性和完整性；保证财务工作按公司要求开展工作； 二、负责企业所得税的预估、暂缴及结算申报自缴税款事项，负责办理企业年度有关税费减免及弥补亏损事项； 三、负责分析、比较财务报表数据，财务利润数据、财务结构、编制会计报告、解释会计报告、办理其他与财务处理有关事项； 四、聘任、解聘、奖惩企业财务人员，督促、检查企业所有资产的使用和保管情况、注意发现和处理企业资产管理中存在的问题，确保企业资产质量； 五、审查监督采购制度、外协管理制度的执行，研究并掌握企业成本、费用、工资的合理性； 六、负责企业财务人员的业务学习，使财务人员能熟练掌握业务知识、操作程序和管理制度，不断提高财务人员的素质和财务管理工作整体水平； 七、审阅财务收支，对重大财务收支计划、经济合同进行会签； 八、负责全公司对各部、车间、各级人员的综合考核和管理工作。 九、负责各类合同、奖励、处罚的考核、处理和对现。 十、领导、指挥、参于库存材料的盘点及帐务处理。 主管会计（兼成本会计）职责 一、负责对企业日常财务活动的审批及管理； 二、负责审核会计凭证、保管会计资料、协助有关部门做好数据统计及报表工作； 三、协助财务经理工作，支持会计人员行使职权，监督因调动工作或离职财务人员的交接工作； 四、负责企业资金及财产物资的盘点工作，编制盘点报告。保管预留银行印鉴中签发支票的财务法人印章； 五、负责产品成本的核算工作及成本费用控制，对采购、外协、销售的经营及往来帐目进行监督和管理； 六、负责会计电算化工作的管理及操作，企业各种有效证件的年检及登记工作； 七、对各部门的经济事项及费用开支，按财务管理制度和开支标准等有关规定进行审批。 出纳员职责 一、负责办理现金收支和银行结算业务，登记现金及银行存款日记帐，编制企业货币资金日报表并及时上报，统计各部门回款数据； 二、保证资金安全、提汇大额现金5万元以上必须两人以上办理，下班后库存现金不允许超过5仟元，多余款项应及时送存银行； 三、负责银企对帐业务，定期编制银行存款余额调整表，主动接受主管会计的盘点管理； 四、负责执行公司财务报销制度，做到有凭证、有手续、有审批，其中借款手续应有部门主管、借款人、主管会计、财务经理、公司副总经理签字后方可借歀；材料报销手续应有经手人、车间主任、生产部经理、保管、主管会计、财务经理、公司副总经理签字后方可办理报销、挂帐及冲帐；费用报销执行经手人、部门经理、主管会计、财务经理、公司副总经理签字后办理报销手续；工资支付应有车间核算员、车间主任、生产经理、财务经理、公司副总经理审阅签字后方可支付； 五、负责个人借款资金的追缴。每日盘点库存现金，做到帐款相符。 统计员职责 一、生产统计：月份产品质量统计表、月份产品产值统计表、月份生产效率分析表、月份外协加工统计表、车间成本利润统计表、 二、采购统计：月份材料价格及供应商资料统计表、采购付款统计表 三、财务统计：财务指标统计表、 四、销售统计：月份产销统计表、 核算员职责 一、负责制定企业产品的车间标准成本，编制月份完工产品成本表、月份在产品报表、月份产成品库存表、废品表等； 二、负责生产工人工资的核算；材料物资的领用、发放、消耗核算； 三、负责车间员工的考勤记录，统计月份出勤率、执行公司劳动纪律管理制度； 四、负责车间在产品的标识、周转、盘点、保管、记帐工作； 五、负责外协委托加工产品、物资的发放及相关手续的业务处理； 六、负责车间产品加工工序跟踪卡的发放、使用、管理。 保管员职责 一、负责保管公司材料、物资的安全，做到帐帐相符、帐物相符，注意防水、防火、防盗； 二、负责验收采购回厂的物资，验收时必须做到：对单验收。根据采购申请单的品名、规格、质量、数量严格验收；数量验收-即个数、重量等针对每一件商品逐一仔细核对；质量验收-即通过感观或简单仪器检查物料的质量、规格、等级、外观的完好性、零部件的完整性、是否损坏等； 三、负责办理入库手续。见物即办理入库，并在第一时通知申请单位领料生产； 四、负责办理材料出库手续。根据生产及加工单位领导的审批手续，向操作者支付物料，并及时办理出库手续，登记保管日记帐； 五、负责库存材料物资的预警通报。对生产物资的采购申请进行库存余额核对，防止重复采购，占用资金。对低于库存预警的材料应及时通知生产，以防缺货影响生产； 六、执行材料物资盘点制度。保管员应每月对库存材料、物资进行帐物盘点，保证帐物相符，并主动接受材料会计及财务的监督检查； 七、负责编制月份库存物资余额盘点报告表。仓库物资应摆放整齐有序，易于盘点、取、放。 材料员职责 一、负责材料的核算和管理工作，会同有关部门制定材料核算与管理办法，制定单件产品主要材料消耗及成本定额； 二、建立材料管理责任制度，明确财会、采购、生产及材料使用部门各自应付的责任，建立相应的考核办法； 三、建立材料采购、收发、领退、保管、清查盘点制度，并监督执行； 四、负责材料总帐、明细帐、保管帐及实物库存的盘点及核对工作，保证帐帐相符、帐物相符； 五、负责材料收发凭证的审查，核对收料单的数量、规格、品种是否与实收一致，有无以次充好、以少充多的舞弊行为，对领料单的审查注意有无涂改、伪造等情况，领料是否为生产所用，有无假公济私情况，发现问题应及时向财务经理汇报并做相应处理； 六、建立低值易耗品（工具、量检具、刀具等）的领用和保管制度，与生产部门共同制定低值易耗品的报废办法和标准。、 销售内勤职责 一、负责按客户详细名称建立应收帐款及销售明细帐； 二、负责按产品名称及客户名称建立销售管理档案： 三、负责按季度寄出客户往来对帐单，确定应收帐款的准确性，便于清理。发生坏帐应及时向财务经理汇报并做处理； 四、负责销售发票的开具和保管，填列发票明细表、销售月报表； 五、负责整理存档销售信息资料，如客户资料、市场信息、客户反馈信息、销售价格、销售合同等； 六、负责向销售经理、副经理及公司副总经理、财务经理等领 导提供销售数据的各种统计报告。 推荐第2篇：法律专员岗位职责 1.负责起草法律工作计划和工作总结。2.负责按时填报报表。3.负责公司法律事务工作，指导、协调、参与法律事务活动。4.负责做好普法工作，加强职工法律知i只教育。5.负责帘查公司的经济、技术合同。6.负责做好综治、供用电秩序整顿、安全事故处理、电费电价执行、供用电合同签订、劳动争议与仲裁工作。7.完成领导交办的其他工作。 推荐第3篇：法律主办岗位职责 1.负责制定公司各种规章制度和审核各种经济合同。2.对公司各项业务工作提供法律服务。3.收集整理与公司业务有关的法律文件、文书资料，建好法律资料目录。4.负责与公司法律顾问、咨询机构的工作联系。5.完成领导临时交办的工作。 推荐第4篇：法律专责岗位职责 法律专责岗位职责 1、负责起草法律工作计划和工作总结； 2、负责按时填报报表； 3、负责公司法律事务工作，指导、协调、参与法律事务活动; 4、负责做好普法工作，加强职工法律知识教育； 5、负责审查公司的经济、技术合同； 6、完成领导交办的其他工作。 推荐第5篇：法律顾问岗位职责 法律顾问岗位职责 1协助公司领导正确执行国家法律、法规，对公司各大经营决策活动提供法律意见。 2参与起草、审核公司重要的规章制度，对公司规章制度及其条款的合法性负责。 3审核公司各种技术、经济、服务合同，参加重大合同的起草、谈判工作，协助财务部门管理合同，监督合同履约。 4参与公司的兼并、收购、分立、破产、反兼并、投资、租赁、资产转让及招标、投标等重要经济活动，提出法律意见，处理有关法律事务。 5主持或协助办理公司工商登记、变更、商标注册、专利申请、技术发明创造、技术贸易等有关法律事务，为公司知识产权保护提出法律建议。 6开展与公司生产经营有关的法律咨询，整理汇编公司业务需要的各种法律、法规和规章等。 7配合公司有关部门对职工进行法制宣传教育，在公司内普及法律知识，增强员工法制观念。 8负责与公司外聘律师（事务所）的选择、联络及相关工作。 9参加或列席公司召开的某些会议，就所议内容提供法律意见；负责审查内部各项指示、决定、决议、计划的规范性和合法性；为公司内劳动争议、民事调解提供法律帮助。 10接受公司法定代表委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，帮助公司运用法律手段解决经济纠纷，维护公司合法权益。 11参加和配合与公司有关的财务、税收、环保、劳动用工、安全生产、合同管理等执法检查，为公司提供法律意见；参与重大事故和危机处置活动，协助有关部门进行善后处理。 12在所审核的经济合同、拟订的法律文书和出具的法律意见书签字，对上述业务以及办理的其他法律事务 的合法性负责。 13完成领导临时交办的其他法律任务。 推荐第6篇：法律顾问岗位职责 法律顾问岗位职责 1.协助公司领导正确执行国家法律、法规，对公司衙大经营决策活动提供法律意见。 2.参与起草、审核公司重要的规章制度，对公司规章制度及其条款的合法性负责。 3.审核公司各种技术、经济、服务合同，参加重大合同的起草、谈判工作，协助财务部门管理合同，监督合同履约。4.参与公司的兼并、收购、分立、破产、反兼并、投资、租赁、资产转让及招标、投标等重要经济活动，提出法律意见，处理有关法律事务。 5.主持或协且办理公司工商登记、变更、商标注册、专利申请、技术发明创造、技术贸易等有关法律事务，为公司知识产权保护提出法律建议。 6.开展与公司生产经营有关的法律咨询，整理汇编公司业务需要的各种法律、法规和规章等。 7.配合公司有关部门对职工进行法制宣传教育，在公司内普及法律知识，增强员工法制观念。 8.负责与公司外聘律师（事务所）的选择、联络及相关工作。9.参加或列席公司召开的某些会议，就所议内容提供法律意见；负责审查内部各项指示、决定、决议、计划的规范性和合法性；为公司内劳动争议、民事调解提供法律帮助。 10.接受公司法定代表委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，帮助公司运用法律手段解决经济纠纷，维护公司合法权益。 11.参加和配合与公司有关的财务、税收、环保、劳动用工、安全生产、合同管理等执法检查，为公司提供法律意见；参与重大事故和危机处置活动，协助有关部门进行善后处理。 12.在所审核的经济合同、拟订的法律文书和出具的法律意见书签字，对上述业务以及办理的其他法律事务 的合法性负责。 13.完成领导临时交办的其他法律任务。 (一)日常法律事务 1.对顾问单位有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。2.对顾问单位草拟的法律文书进行审查，帮助顾问单位制定、修改内部的规章制度。 3.为顾问单位草拟和修改经济合同，提供参考意见。4.为顾问单位草拟和修改劳动合同，帮助调整劳资关系。 5.为顾问单位生产经营和管理中的决策事项进行法律上的可行性 分析，并提供可行性报告。 6.为顾问单位的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问 单位制定保密制度和保密协议。 7.根据顾问单位的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。 8.根据顾问单位的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函。 9.根据顾问单位的需要，对员工进行法律培训。 10.根据顾问单位的需要，提前介入公司各项投资活动，并提供有关的法律服务。 11.根据顾问单位提供的财务资料，对公司债权进行分析，对不良资产提出相应的处理方案。 12.参与顾问单位的重大经济项目谈判，并提供法律意见。 13.不定期向顾问单位介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律法规。14.协助顾问单位设立法务室，并对其日常工作进行指导。 (二)非诉讼法律事务 1.为顾问单位进行有关的企业资信调查，并出具调查报告。2.为顾问单位的法律行为和法律事实出具律师见证书或法律评价书。 3.为顾问单位的企业设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等提供法律服务。4.代理顾问单位办理各类公证。 5.代理顾问单位申办商标、专利、著作权申请、注册、登记、转让和备案手续。 6.代理顾问单位办理信贷、抵押贷款、商业贷款、专案融资、融资租赁及其它筹资事宜所涉及法律事务。 7.代理顾问单位办理房地产开发、土地征用拆迁补偿、土地使用权出让转让、 一、二手楼宇买卖、楼宇按揭、租赁抵押、产权登记过户等房地产业务涉及的有关手续。 8.代理顾问单位办理进出口贸易、保险信托、海商海事、海外投资、国际运输、技术转让中涉及的法律事务。9.办理顾问单位委托的其他非诉讼法律事务。 （三）诉讼法律事务 1.代理顾问单位进行民事、经济纠纷的调解、和解。2.代理顾问单位进行民事、刑事、经济和行政案件的诉讼。 3.代理顾问单位进行经济、劳动和涉外案件的仲裁。 顾问单位可选择的计费方法有： 1.按估算工作小时付费：按年估算律师工作小时，一次性计付常年顾问费后，律师在不超过估算时数范围内的工作，不再收取费用。2.按约定工作内容付费：按工作类别约定律师工作，一次性计付常年顾问费后，律师在约定范围内工作，不再收取费用。 3.签约费：事前既不能确定需要律师工作的内容，也不能确定预约律师工作量的企业，可采取支付签约费方式聘请常年法律顾问，律师费将在实际工作发生后另行计付（可以选择按时或按件计付或协商确定）。 其 一、法定的公司法律顾问职责（即法律规定的公司法律顾问职责）： 1、为甲方提供咨询服务，就甲方在业务上提出的各种法律问题，出具法律意见书。包括对甲方工作上、业务上涉及的法律问题或可以运用法律手段解决的问题，提出解决的具体方案，供甲方决策时参考。 2、为甲方草拟、审查或修改法律文书和其他法律文件。如合同、协议、决定、声明、命令、规则、章程等，使之符合国家法律和有关政策。 3、接受甲方的委托，参加甲方合同的谈判和签字，保证甲方的行为合法，并最大限度地维护甲方的合法权益。 4、接受甲方的委托，代理甲方参加诉讼活动、仲裁以及调解以维护甲方的合法权益。该项甲方的委托作为个案需与乙方另行签订专项代理合同，并按商定之标准收取律师费（通常是在正常收费标准的基础上优惠）。 5、对甲方在经营管理或其他方面作出的重大决策进行法律上的论证，并提供依据。 6、向甲方通报法制动向，提出相应建议或对策。 其 二、约定的公司法律顾问职责（指除法定工作范围以外，经甲乙双方通过协商确定的其他工作职责）： 1、协助甲方建立健全各项规章制度。乙方应协助甲方在内部管理过程中将经济的和行政的手段最大限度地上升为法律手段，从而提高甲方的管理水平，使甲方的工作规范化、合法化。 2、协助甲方建立法律事务机构并协助培养从事法律事务的人才。 3、开展法制宣传和进行法律培训，提高甲方人员的法律意识和法律知识水平。 4、双方约定的其他工作职责。 推荐第7篇：法律部主管岗位职责 1.负责与公司法律顾问的日常沟通。2.负责深人了解公司经营管理中的法律风险，及时进行梳理并提交公司领导进行参考。3.负责对公司涉法事件与相关机构及人员的联系、沟通以及材料的准备工作。4.负责组织指导公司普法宣传。5.负责公司各类合同审核中与法律顾问的意见沟通。 推荐第8篇：法律顾问岗位职责 法律顾问岗位职责 众所周知，市场经济从实质上意义上说就是法制经济。随着市场经济体制的不断完善，人们的法律意识也在不断增强，但更多的企业法律意识的增强却仅仅停 留在“打官司，找律师”上。殊不知，“杀人三千，自损八百”，任何官司都没有真正的赢家。除非万不得已，一般不宜去打“官司”。最好的办法是邀请法律顾问 介入企业公司决策、经营、管理各个环节，最大限度预防和避免各种法律风险，推进公司依法经营管理水平。但是，很多企业公司却并不清楚法律顾问就竟能为公司 做些什么。 法律顾问工作职责主要分以下两个方面： 其 一、法定的法律顾问工作职责（即法律规定的法律顾问工作职责）： 1、为甲方提供服务，就甲方在业务上提出的各种法律问题，出具法律意见书。包括对甲方工作上、业务上涉及的法律问题或可以运用法律手段解决的问题，提出解决的具体方案，供甲方决策时参考。 2、为甲方草拟、审查或修改法律文书和其他法律文件。如合同、协议、决定、声明、命令、规则、章程等，使之符合国家法律和有关政策。 3、接受甲方的委托，参加甲方合同的谈判和签字，保证甲方的行为合法，并最大限度地维护甲方的合法权益。 4、接受甲方的委托，代理甲方参加诉讼活动、仲裁以及调解以维护甲方的合法权益。该项甲方的委托作为个案需与乙方另行签订专项代理合同，并按商定之标准收取律师费（通常是在正常收费标准的基础上优惠）。 5、对甲方在经营管理或其他方面作出的重大决策进行法律上的论证，并提供依据。 6、向甲方通报法制动向，提出相应建议或对策。 其 二、约定的法律顾问工作职责（指除法定工作范围以外，经甲乙双方通过协商确定的其他工作职责）： 1、协助甲方建立健全各项规章制度。乙方应协助甲方在内部管理过程中将经济的和行政的手段最大限度地上升为法律手段，从而提高甲方的管理水平，使甲方的工作规范化、合法化。 2、协助甲方建立法律事务机构并协助培养从事法律事务的人才。 3、开展法制宣传和进行法律培训，提高甲方人员的法律意识和法律知识水平。 4、双方约定的其他工作职责。 深圳律师：黄华(12年律师经验) 律师咨询：132，4296，6417(免费) 执业律所：广东蛇口律师事务所(中国首家律所) 律所地址：深圳市南山区创业路海王大厦A座14层 推荐第9篇：前台岗位职责及相关礼仪 前台岗位职责及相关礼仪 一、岗位职责 1、负责接待来访客户，回答咨询或引见拜访，及时通知被访人员，按照标准的接待规范礼仪进行接待和引见。 2、负责前台电话的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录及时传达给相关人员，不遗漏、不延误。 3、早上上班，主动向公司领导和同事问好。前台接待人员离开座位不能太久，一般不能超过5分钟。如果是因为特殊原因需要外出时，应该先找妥代班人，并交代清楚相关事宜。 3、每月初统计上月考勤情况并报给行政人事部 。 4、监督员工外出，管理员工外出登记簿，并将出差人员名单写至白板上（注明名字、事由、出发时间、预计返回时间），第二天上班将前一天的记录擦去。 5、复印、打印等设备的使用与管理，做到合理使用，努力降低材料消耗。 6、随时检查公司用电，领导办公室和签约室、接待室在人离去后要及时关闭电源，照明满足的情况下关闭走廊灯，下班之前检查和消除各种安全隐患。 7、洽谈室、接待室、饮水机沙发附近区域由前台负责，随时保持人走收拾、干净整洁。每天早晨烧好开水放在办公区域供员工饮用，接待室（包括顶楼）使用后的茶具等负责当天收拾归位，并摆为初期设定的样式及角度。 8、前台办公用品及办公设备的清洁保养 ，保持前台干净整洁。 9、开门后将展架摆出去，地垫铺好，关门时将展架和地垫收回来，注意摆放整齐有序。公司大门钥匙由值班人员一人一把，不得将两把钥匙交给一个人管理，开门锁门必须两人同时到场 10、每天将当天晨会PPT拷到前台电脑里，并分类整理好前台电脑各类文档。 11、每天一早上班后将三楼鱼池的充氧开关打开，下班时关闭。下班时关闭饮水机。 12、值班男同事负责当日午餐协调，具体请参看公司“午餐流程”。 13、每天早晨检查监控，若有问题及时处理，电话通知和监督处理结果，监控联系电话13980582668。 二、基本仪容 1、随时面带笑容，保持心情开朗的状态；保持身体的清洁卫生，头发梳理整齐，面部干净清爽，女性可适当淡妆；保持口气清新，手部干净，指甲修剪整齐，不涂抹鲜艳指甲油。 2、微笑要发自内心，站姿需抬头挺胸，目光柔和平视，手势落落大方， 握手时让对方感觉到真诚互动。 三、来访接待礼仪 1、客人来访时，马上起立，目视对方，面带微笑，握手或行鞠躬礼。使用语言： “您好！”“早上好！” “欢迎光临”等。 2、询问客人姓名，使用的语言为：“请问您是” “请问您贵姓？找哪一位？”等。如接收客人的名片，应重复“您是××公司×先生”。 3、如客人拜访的领导或同事在公司，对客人说“请跟我来”，将客人引至对方办公室，若安排在接待室，说：“请稍候”，及时通知客人要见的人；所见之人不在时，对客人说“对不起，他刚刚外出公务，请问您是否可以找其他人或需要留言？” 尽快联系客人要寻找的人，若客人有留言转达，要做好记录。 3、引路时所使用的语言为：“请您到接待室稍候，××马上来。” “这边请”等。 在客人的左前方 2、3步前引路，让客人走在路的中央。 4、送茶水时要说“请”、“请慢用”等。注意保持茶具清洁，摆放时要轻缓，并行礼后退出。客户走后及时清理茶具及茶室卫生。 5、送客时，要表达出对客人的尊重、对客户的感激，招手或行鞠躬礼，并说“欢迎下次再来”、“再见”或“再会”、“非常感谢”等。 四、电话接听礼仪 1、在电话铃响的第二声、第三声的时候接起，接起电话首先要说“您好，微众盈家”。忌以“喂”开头。 接电话时声音要不急不慢，并始终保持轻松、愉悦的声调，不得在电话中对来电者无礼、无耐心甚至说脏话。 要勤说“请问”、“对不起”、“请稍等”等谦词。 2、如果因故迟接，要对来电者说“对不起，让您久等了”。对知道分机号码的电话，要礼貌的说“请稍等”，并马上转接过去。 3、电话接听完毕之前，不要忘记复诵一遍来电的要点，防止记录错误或者偏差而带来的误会。 4、在打电话或者接电话的过程中都应该牢记让客户先挂电话。因为先挂上电话，会让客户感到很不舒服。因此，在电话即将结束时，应该礼貌的请客户先收线，这时整个电话过程才算圆满结束。 五、手势和引导规范 1、手势上界不超过对方视线，下界不低于自己胸区。一般场合，手势动作幅度不宜过大，次数不宜过多。谈到别人时，不可用手指，更忌讳在背后指指点点等不礼貌手势。在指引方向时，手应自然并拢，手掌以肘关节为轴指向目标，同时看向目标。 2、走廊，接待人员在客人两三步之前，配合步调，请客人走在内侧。会客室，当客人走入会客室，接待人员应用手指示，请客人坐下，看到客人坐下后，才能离开。 推荐第10篇：总法律顾问岗位职责 总法律顾问岗位职责 总法律顾问在总经理的领导下开展工作，为总经理负责，履行以下职责： 一、全面负责集团公司法律事务工作，统一协调处理集团公司经营、决策和管理中的法律事务。 二、参与集团公司重大经营决策，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见。 三、参与集团公司重要规章制度的制订和实施，确保集团公司规章制度的合法有效。 四、负责集团公司的法制宣传教育和培训工作，提高集团公司员工的法律意识、规范意识。 五、指导集团公司所属法人子公司法律事务工作，对法人子公司的法律事务建设提出建议。 六、对集团公司和法人子公司违反法律、法规的行为提出纠正意见，并监督或协助相关部门予以整改。 七、其他应由总法律顾问履行的职责。 第11篇：法律系干事岗位职责 第一条、在办公室主任和教学秘书的直接领导下，做好本系的内勤工作。 第二条、负责院系文件的上传下达，按规定整理归档。 第三条、负责系制定的各项文件、管理制度的打印和校对工作，并及时送交有关部门备案。 第四条、协助教学秘书做好教材征订、课表制作、学生成绩登记等教务工作。 第五条、协助办公室主任和教学秘书安排考务工作。 第六条、负责本系报刊杂志的保管工作。 第七条、负责对办公用的电脑、打印机等的日常维护工作。 第八条、负责办公室、资料室的清洁卫生。 第九条、干事应当坐班，遵守学院及系关于教职工考勤的有关制度，有事外出要向办公室主任请假。 第十条、办理由系领导或办公室主任及教学秘书安排的其他事务。 第12篇：专项法律顾问岗位职责 1.在首席法律顾问领导下，按专项分工及时完成聘请方交办的各项法律事务。2.积极配合其他法律顾问完成法律事务。3.及时完成首席法律顾问交办的法律事项。4.对自己承办的一切法律事务的完成情况，及时向首席法律顾问报告，并反馈给聘请方。 第13篇：首席法律顾问岗位职责 1.协调全体法律顾问与聘请方的业务关系及顾问律师之间的业务关系。2.组织和领导全体顾问律师开展顾问业务。3.对顾问律师工作情况进行审查和监督。4.对聘请方重大的法律事务亲自办理或亲自组织顾问律师办理。 第14篇：涉外法律顾问岗位职责 1.识别及管理公司运营、业务发展(尤其是国际业务)中的法律风险。2.审查国际OEM、国际货物销售等涉外合同，协助处理涉外合同纠纷。3.制作合同模板。4.对海外业务部门人员进行法律培训。5.向公司总部法律部门报告工作。6.完成公司安排的其他工作。 第15篇：法律顾问(律师)岗位职责 1.协助公司合同方面的事务管理。2.负责仲裁和诉讼的代理事务。3.对内提供法律、政策咨询服务。4.负责公司相关广告、公共关系等工作。5.其他法律相关事务。 第16篇：法律合规部岗位职责 浙江商旅支付服务有限公司 法律合规部岗位职责 部门主管 1.指导公司法务实践，处理公司法律问题，以维护公司法律权利和利益。 2.全面负责负责主持法律合规部的全面工作。 3.负责贯彻落实公司的有关方针、政策、计划、制度规定、工作措施等。 法务岗 1.负责公司合规管理，检查公司经营活动是否符合法律法规、规则和准则，执行制定合规风险管理政策，向监管单位及相应职能部门报告合规风险事宜。 2.负责公司法律事务管理，对各部门提供日常法律咨询；法律文书初审和法律文书审查及会签工作；不定期举办法律知识培训；参与诉讼等工作；为各项业务和管理活动提供法律支持和服务。 3.负责公司操作风险综合管理具体事务，按照要求进行分行的操作风险日常报告和不定期培训。 4.担任部门OA系统管理员，负责及时转发部门文件、催促部门人员收阅，完成后归档保管。 5.担任印鉴卡保管员，保管保险柜的密码，负责印鉴卡的收集、编号、登记、归档、借阅等保管、管理工作。 6.专用章、合同章等专用章的保管，根据用印审批在法律文书中用印。 7.兼任对公合同填制岗，根据审批条件制作合同；复核他人制作的合同，确保有关合同、协议等法律文件的合法性、准确性、完整性。 8.加强对客户的反洗钱及反恐怖融资宣传工作。向客户发放反洗钱及反恐怖融资宣传资料，重点讲解洗钱的危害性，违法性。 合同规章主管 1.起草、审查和修改公司各类法律文书及合同； 2.代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司合法权益；3.主持公司重大经营决策的法律论证和法律保障； 4.负责对公司规章制度、产品进行法律审核，审核公司的合同、制定标准合同； 5.为公司经营管理活动提供法律咨询；6.管理外聘律师、法律顾问； 7.法律培训。 第17篇：法律专员、会计、出纳岗位职责 法务专员 岗位职责： 1负责相关法律事务的处理； 2 提供相关的法律咨询服务； 3 提供相关的法律支持； 4 负责重大决策的法律支持，完善公司法律平台 会计 岗位职责： 1、编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来； 2、向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计； 3、进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理； 4、向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费； 5、审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制； 6、办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项； 7、协助主管与政府、金融等部门建立工作联系。 出纳 岗位职责： 1、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销； 2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐； 3、现金、银行凭证制作、装订、保管； 4、固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点； 5、协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作； 6、协助部门管理相关客户档案。 第18篇：岗位职责与权限 营销总经理职责 岗位概述 全面领导营销总公司各品牌的营销工作，保证当前企业经营目标所需的销售量的实现和企业未来发展所需的营销优势，拓展产品市场份额，提升品牌的价值，为企业创造良好的经济效益和社会效益，实现公司的可持续发展。 工作职责 一、负责制定并实施营销总公司工作计划。 二、负责组织制订各品牌营销战略、年度营销计划、销售政策，协助公司进行多品牌经营决策。 三、组织做好多品牌管理工作，并协调和监督多品牌运作。 四、组织开展市场调研与市场研究工作，并组织做好各品牌传播效果的测试及评估。 五、协助技术开发部做好各品牌新品开发，组织做好产品选样、采购、货源发放、仓库管理等工作。 六、组织做好销售网络管理(代理商管理、自营店管理等)各项工作。 七、组织做好导购管理、卖场管理、售后服务工作。 八、组织建立健全公司销售体系，制定销售市场的目标及拓展计划，充分调动全员力量进行市场拓展。 九、组织做好各品牌广告、促销工作。 十、组织做好营销系统人力资源管理、行政管理工作。 十一、组织做好营销系统财务管理工作。 十二、营销总公司内部管理工作。 十三、完成上级领导交办的其他工作。 岗位权限 一、营销系统各部门年度方针的审核权。 二、营销系统各部门工作标准、相关管理标准的批准权。 三、营销政策、营销方案、销售计划、广告计划、售后服务专项计划的批准权。 四、公司市场营销战略的审核权。 五、营销系统组织机构调整、职能调整的审核权。 六、代表公司签订销售协议、合同的权力。 七、直接下级的选择权、使用权、工作分配权、调配权、考核权、奖惩及淘汰建议权。 八、重大事情知情权。 九、营销总公司发生费用的审核权及预算内的费用使用权。 十、接受直接上级的特别授权。 营运总监职责 岗位概述 负责开展市场调研与市场研究工作；负责对各品牌广告、促销计划的审核和实施整合，建立健全广告管理体系、营运管理体系，并负责对全国销售网络的管理。 工作职责 一、负责制订营运部门年度、月度工作目标及工作计划并组织实施。 二、主导品牌定位方案。 三、负责开展市场调研与市场研究工作。 四、负责组织做好品牌的平面、橱窗设计、促销推广活动设计及现场布置、其他部门的有关 广告设计方面的工作。 五、负责组织做好销售网络管理(代理商管理、自营店管理等)。 六、受理跨区冲货、低价倾销等各类违反经营行为的举报，并负责核实和处理。 七、负责全国价格体系的维护与调整。 八、负责公司打假维权的工作。 九、组织做好公司新开自营店和加盟店的前期市场调查。 十、组织编制卖场建设标准需求计划，定期开展全国卖场建设检查、考评工作。 十一、指导企划部进行全国统一的标准灯箱、展台、卖场道具及POP等宣传促销品的制作， 并监督制作质量。 十二、负责配合人力资源部制定制定、修订营运部的工作程序和工作制度，并监控实施。十 三、营运部内部管理工作。 十四、完成上级领导交付的其他工作。 岗位权限 一、对公司销售工作制度制定有建议权。 二、对建立销售网络管理有指导、考核权。 三、对销售计划目标实现情况有监督执行权。 四、对销售人员培训有建议权。 五、对销售合同签订有审核权。 六、直接下级的选择权、使用权、工作分配权、调配权、考核权、奖惩及淘汰建议权。 七、市场违规行为的调查、核实权。 八、本科室发生费用的审核权及预算内的费用使用权。 九、接受直接上级的特别授权。 行政中心主任职责 岗位概述 根据公司的发展要求，全面负责行政事务部、人力资源部全面管理工作，发挥行政监管和服务职能。 工作职责 一、公司内部各部门之间的沟通与协调，理顺关系，提高办事效率。 二、负责公司文件、材料、宣传等文字工作的审核工作。 三、做好公司各种会议、活动的组织和安排。 四、负责外来人员的接待。 五、分管