2023年乡镇党政领导班子述责述廉报告.doc（版）.docx

2023年乡镇党政领导班子述责述廉报告.doc（版） 乡镇党政领导班子2023年述责述廉报 告 乡镇党政领导班子2023年述责述廉报告 今年以来，xx镇党委、政府认真贯彻落实中央、省委、成都市和xx市党风廉政建设的各项重大部署，压紧压实党风廉政建设主体责任，扎实推进作风建设和反腐败工作，为全面实施市委市政府“一三三六”发展战略，打造产业xx、美丽xx、幸福xx提供坚强的作风和纪律保障。 一、严守党的政治纪律，主角主导压实责任 2023年以来，xx镇党委领导班子全面落实从严治党要求，聚焦反腐向基层延伸要求，全程压实责任：一是主责主抓握紧“指挥棒”。把握党风廉政常规和创新工作，全程主导主抓握紧“指挥棒”。全年召开党风廉政专题党委会12次，敲定压实“一书一单一册”、基层信息“标准化”建设、“创新”服务承诺机制和“两建两晒”4项特色创新工作。聚焦群众利益，确定“原始凭据公开、村级工程项目、阳光低保”为群众身边“微权力”治理试点；二是层层传导分解“任务量”。党委书记与8名领导班子成员签订了廉政目标责任书，为班子成员派发“任务清单”57项，为9名班子成员制定主体责任“工作手册”。与村（社区）支部书记签订廉政目标责任书24份，12个村（社区）制定年度责任清单涉及6大类计10余项。三是齐心协力跑好“接力赛”。新一届领导班子稳妥接过廉政“接力棒”，梳理完善党委领导班子主体责任清单，修订和新增廉政主体责任明细近10项，通过“干部大会公开”的形式给新一届领导班子“下战书”，责任清单在镇村两级公示栏同步“公开”实施“挂图作战”，拧紧新一届领导班子推动责任落地生根的“发条”。 二、慎独慎微争做表率，勇担责任知章执纪 1.遵章守纪做好表率。2023年以来，xx镇党委领导班子成员以“两学一做”学习教育为载体，争做“四讲四有”合格党员干部，认真学习廉政准则中国共产党处分条例，切实践行“严实”干部标准，做遵纪守法先锋表率。领导班子成员除个人认真学习党纪国法外，积极履行“法治xx”建设，在32个集中安置点开展“法律服务进小区”“法律知识进家庭”普法学法活动。镇党委领导班子成员坚持依法行权用权，严格执行政策标准，切实维护群众利益。带头严守中央“八项规定”及其它纪律规定，敬畏党纪国法，处处慎独慎微。 2.尊崇党章知责尽责。2023年以来，镇党委领导班了成员聚焦党风廉政主体责任清单，严格尊崇党章，知责尽责守责，将各项任务落到实处：一是对照清单种好“责任田”。对照2023年度镇党委派发的任务书、责任清单和工作手册，党委班子成员精耕细耘做到主角主演。党委书记带头讲党课，截止目前，9名班子成员为镇村干部和党员讲党课16次。党委书记前后开展集体廉政谈话3次，其余班子成员每月到联系的村（社区）以“议事会”为主要形式开展廉政教育、督查村级专项资金使用和“三务”1次。每月组织办所同志开展纪律谈话、廉政教育、研究廉政工作至少1次;二是亮诺述诺戴上“紧箍咒”。确定双月第一周的星期一镇村干部大会为领导班子成员党风廉政“亮诺述诺”汇报会，向镇村干部汇报承担廉政任务、教育管理干部的开展情况，接受参会人员履职质询和意见建议。前后镇党委领导班子成员共开展履责述诺会议4次，听取和收集整改党风廉政“主体责任”意见建议6条。 3.慎独慎微严以律已。2023年以来，xx镇党委领导班子镇村干部大会上带头签订严肃换届承诺书和拒收“红包礼金”承诺书，做廉洁自律表率。认真学习党章党规，严格执行领导干部个人事项报告制度、严格遵守廉政准则和中国共产党纪律处分条例。以“严实”为准绳，做“四讲四有”型基层党员领导干部，同时加强亲属的管理教育，自觉抵制一切不正之风，养成良好生活情趣。 4.正风肃纪持而不息。领导班子成员自觉严格党内政治生活，在严肃换届民主生活会上大胆进行批评和自我批评。一是深化干部作风。在镇村干部中持续开展“12+x”“庸懒散浮拖”“半天班”“走读”专项整治。截止目前，明查暗访镇村干部坐班、节假日20余次，通报批评4人，纪律提醒谈话12人。采取“建工作备忘墙+临时点题汇报”举措提高镇村干部工作“日事日毕”效能；二是紧盯风险防控。在各办（所）、中心和村（社区）中开展“微权力”廉政风险防控工作，42名镇机关干部和48名村（社区）干部，共查找岗位风险26个，提出整改措施210条；组织镇村干部签订严肃换届纪律承诺书86份、严肃换届纪律廉政谈话3次。 三、基层反腐源头预防，警廉宣廉抓早抓小 1.抓早抓小绷紧思想“律已弦”。一年来，党政领导班子牢牢把住思想源头“第一关”，制定2023年度党风廉政建设宣传教育工作要点2023年度党风廉政建设宣传计划xx镇2023年度党员干部学习教育工作安排表，在镇村干部中扎实开展党章党规党纪学习教育。开出“一月一课+警示剖析+案例通报”为主要形式的“廉政套餐”，召开全镇警示教育大会4次，案例剖析会2次，观看廉政警示教育片10次，撰写廉政警示教育心得体会22篇。 2.宣廉示廉提升群众“满意率”。扎实开展廉政文化“六进”活动，在12个村（社区）活动中心制作廉政文化宣传标语，安插小区廉政文化宣传牌200余个，扎实开展为期2个月的党风廉政宣传月活动，印制“廉洁xx.幸福xx”宣传单5500份，制作宣传展板10个，在32个小区巡回展出，在32个安置小区悬挂廉政宣传标语44幅，宣传覆盖率100%。悬挂党风廉政满意度廉情民意“12340”宣传布幅标语80幅，在12个村（社区）张贴党风廉政“12340”宣传海报120幅。 3.崇廉尚实增强群众“认知度”。吸引群众参与廉政建设，推动良好政治生态建设，采取“文化平台+”的形式在群众中着力“倡廉+宣廉”行动。利用端午节结合莲花湖水族文化活动和第二届猕猴桃旅游季活动平台，举办了“爱国心端午情”廉洁寄语活动，开展“清风廉韵”扫二维码宣传活动，吸引干部群众参与5000余人次。组织志愿者进社区开展撰写廉政春联活动1次，每个节日期间为党员干部发送廉政短信，着力在全镇上下营造浓厚崇廉尚实氛围。 四、正风肃纪持而不息，纯洁党风民心所向 1.落实八项规定、深化正风肃纪。党政领导班子带头落实中央八项规定、四川省、成都市及xx市相关规定，严格执行公车管理、公务接待相关制度，每月开展干部工作状态突击检查4次，采取“电话查岗+突击查岗”形式对干部节假日到岗情况检查15次。班子成员每月到村（社区）调研、解决群众诉求4次以上，全年撰写处理基层信访、基层党风廉政建设、乡村旅游发展为主要内容的调研文章9篇。 2.周密部署，推动“两学一做”。按照市委统一部署，做到规定动作严实走，自选动作特色创新。党委中心组开展专题学习讨论20次，警示教育学习6次。撰写“坚定理想信念、明确政治方向，坚持根本宗旨、勇于担当作为，坚守纪律底线、树立清风正气”三个专题讨论发言材料27篇；镇党委建立“党建主体责任落实不力、民主集中制执行不力、干部日常监管不力”问题清单9条，落实整改措施9条。领导班子成员查找“不作为、不愿为、不善力”问题清单27条，落实整改措施35余条；将“两学一做”与推动重难点工作相结合，在镇村干部中开展“勤劳节俭.攻坚克难”活动，制定党的建设、产业发展、精准扶贫共计9大类攻坚克难目标30余项。 3.规范管理，建立长效机制。党政领导班子把“三不力”“三不为”问题整改与巩固提升“两学一做”学习教育成果融合起来，以机制提升学习教育长效。对照“三不力”“三不为”问题台帐，新建镇村干部管理制度7项，规范村级“三务公开”标准化建设和村级财务“原始票据”公开实施意见2类，从长效机制实现党建主体责任落地生根和镇村干部规范管理的目的。 五、严格程序依规用权，选人用人风清气正 1.强化培训提升干部素养。为激发镇村干部干事创业热情，打破镇村干部业务和办所界限，将12名机关干部和6名村（社区）干部纳入9个“专项工作组”。对“一村一大”志愿者采取“ab”岗锻炼和“一帮一”的成长帮带机制。按照镇村干部工作岗位不同分类制定年度干部理念提升、业务操作和信息撰写为主要内容的培训计划，全年组织干部开展农村法规、财务知识、医疗保险、信息写作、党表填写等业务知识培训12期300余人次。充分运用党员远程教育平台，全面提升基层干部服务群众的技能。 2.严格执行干部选任规定。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例等规定，继续做好干部人事档案规范清理工作，现全面完成6名机关干部的人事档案的规范清理。严格按照xx市提拔晋级程序要求提拔任用1名中层正职和1名事业人员的晋级工作，对新任职和晋级干部开展任前谈话2次。 3.有效监督优化干部作风。强化镇村干部工作效能监督，在12个村级便民服务室和镇事业中心公开效能监督举报电话，接受群众随时监督；严格执行“一报告两评议”工作制度，采取随机座谈考察的形式强化动态监督，并及时反馈考察意见，督促干部抓好整改。强化“后备干部”的监督管理，每个季度召开1次思想汇报会，在工作和纪律方面提出要求。 六、不忘初心情系民生，宗旨意识一线筑成 1.情系民生，一线实走基层。一是引导镇村干部除持续深入开展好“党员义工”“志愿者”等活动外，今年整合资源，与公安部门联合开展“政务警务进小区”面对面服务群众活动，现场办理群众便民事项12件，化解群众诉求30余件，收集群众小区管理、产业发展、生活污水处理等意见建议20余条。二是坚持执行好干部结对帮扶联系和服务群众制度为民服务代办制度，镇村干部与120余户老党员、特困户结成帮持对子，定期开展暖心活动。为群众提供代办保险、代开证明等便民服务500余件次。 2.治微权力，维护群众利益。全面落实反腐向基层延伸要求，扎实抓好群众身边的“小微权力”治理，将群众关注的村级财务公开、村级工程建设做为监督管理的热难点，着力解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，提升群众满意率和“获得感”。一是强化三方审计。三方审计机构对12个村（社区）村级专项资金进行了专项审计，纠正个别村村公票据使用不规范、项目实施过程存在随意性的现象；二是财务公开亮底。将公开做为反腐的“强心剂”，在今年8月，率先在全市推行村级财务“原始票据”公开，严格按照“公开形式+公开内容+公开时间”三个统一要求，实现全镇32个安置点群众每月可以看到村级资金的使用情况，原始凭据公开工作受到成都市纪委、xx市纪委领导的肯定。 3.不忘初心，实施惠民工程。党政领导班子践行“两学一做”精髓，聚焦民生抓整改：一是发展民生。从“输血+造血”两个途径支持和鼓励各村（社区）发展乡村旅游产业，出台xx市xx镇关于鼓励乡村民宿发展的实施意见，从政策鼓励和资金扶持两个方面为乡村旅游发展注入动力，对石门、皇城2村发展“乡村民宿”在政策和资金上给予扶持，激活乡村旅游发展资本，为群众致富增收拓展途径；二是美丽民生。在32个安置小区补撒花籽2100；拆除破旧、违规搭建房屋13处，辖区范围内绿化空地补植香樟树100株、银杏150株、桂花树75株。靓化12个绿化节点。打造场镇“伞街古镇”，大力实施场镇亮化美化工程，全面提升“富氧原生态.悦动xx镇”生态古韵；三是幸福民生。完成鹿鸣日间照料中心建设和运营，完成散居五保生活费7.3万元，为242户特困残疾人家庭申请“特困残疾人家庭专项补助”。完成67户重度残疾人参加城镇职工养老保险，参保率近91.2%。组织23名残疾人进行技能培训，对8名贫困残疾学生申请“百万自强助学金”。四是平安民生。突出抓好镇域安全建设，排查水上安全隐患21条，整改15条。开展交通隐患排查4次，排查隐患18处，整治火三轮5起。化解各类纠纷89件，信访处置回复率达100%。化解重大矛盾纠纷2起。对48个地灾隐患点进行排查，对11个村（社区）305户群众全部建档。 七、盯死看牢廉政风险，源头治理层层把关 1.基层廉政建设抓好看牢。一年来，xx镇着力从群众身边的“小微权力”治理入手，从强化公开和健全制度机制入手。纪委全程介入村级工程公开公示，项目办对村级工程建设设置“项目申报+比选程序+比选资质+工程材料+工程质量+工程验收”六道“关卡”，把好看牢“民心工程”；从长效机制入手，建立健全xx镇重点防控强化村公全程监管制度重点防控加强村级公共服务资金使用具体报账程序和相关要求等制度，出台xx镇落实重点防控推行村级财务“原始凭据”公开工作方案，从“强化监督+制度约束”等处为对村（社区）权力运行戴上“紧箍咒”。 2.廉政风险防控深剖实纠。坚持惩防并举，扎实开展镇、村（社区）岗位廉政风险防控工作，查找岗位风险24个、63项。其中评定一级风险等级16项，二级风险等级26项，三级风险等级21项，针对查找的廉政风险梳理优化权力运行流程图6份，建立健全管理制度16项。聚焦查找的岗位风险点位，积极落实“思想源头+制度约束+强化监督”等预防举措3大类近30余项。 3.深化农村党风廉政建设。切实推进廉洁社会单元创建，以村级三务公开“标准化”建设为突破口，编制统一村级信息公开目录，从规范公开内容、公开载体、公开时限等方面进行明确；抓好村（社区）廉洁单元建设，在场镇社区“感恩广场”建设廉洁文化廊，在蟠龙村贾家大院和鹿坪社区鹿鸣荷畔建设“家风建设+廉洁文化”长廊。在基层农村营造浓厚的宣廉、说廉、学廉的浓厚氛围。 八、力促三转强力反腐，开创反腐全新局面 1.彰显执纪主业，强化队伍建设。坚持把纪律挺在前面，全力支持和保障镇纪委监督执纪问责，党政领导班子专题听取镇纪委工作情况汇报、协调解决相关问题5次。以纪委换届为契机，调整1名优秀年轻干部任纪委副书记，充实1名优秀年轻干部到镇纪委，切实加强纪检干部队伍建设，全面提升纪委执纪监督问责所需环境。 2.严格执纪监督，力促职能三转。党委领导班子成员主动接受镇纪委书记监督同级党委领导班子成员落实主体责任工作。继续支持镇纪委开展执纪监督工作，力促纪委职能“三转”，将纪律审查作为党风廉政建设的重要抓手，充分发挥纪委办案的震慑作用，全力支持和保障纪委办案，保持高压态势不放松，党政领导班子主要负责人对纪委信访和违纪案件做到亲自过问、亲自督办，全力保障纪委查办案件的开展，全年查办案件3件。 2023年，xx镇党委、政府在履行党风廉政建设主体责任、推动我镇党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了一些成效，但与组织要求、发展需要和群众期盼相比还有不少差距，许多工作还没有落到实处、见到实效。在下一步工作中，我镇党委、政府将认真落实中央和省委、成都市委和xx市委关于从严治党、加强党风廉政建设的部署要求，严格履行党风廉政建设主体责任，努力以反腐实际成效开创党风廉政建设新常态，进一步营造风清气正的政治生态。 乡镇党政领导班子述责述廉报告.doc（版） 党政领导班子述责述廉述法报告 乡镇党政领导班子述职述廉报告 乡镇党政领导班子述职述廉报告 乡镇党政领导班子述职述廉报告 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