2023年基层党建工作述职点评意见.docx

2023年基层党建工作述职点评意见基层党建工作述职点评看法 篇一： 同志们： 听了大家的述职报告，真实地感受到大家一年来在基层组工岗位上所付出的辛苦。2023年，大家工作的任务是繁重的，服务中心、服务发展、服务基层党员干部群众，工作千头万绪，担子重、压力大，全体同志任劳任怨、敬业奉献、令人钦佩。一年来，大家工作的业绩也是显著的，收获多多，可圈可点。在这里，我代表XX向大家表示真实的慰问和真诚的谢意。下面，在各位述职的基础上，我讲三点看法： 一、仔细总结，相互学习，努力构建推动工作的新平台 2023年的工作已告一段落，这次述职考评主要是比照年初制定的目标任务，进行一次回头看，开展一次大盘点，总结阅历，找出不足，明确方向，促进工作的再深化、再提高，为2023年的工作打造新的平台。综合刚才各位组织委员的述职，2023年的工作主要体现以下几个特点： (一)重点工作进一步落实 扎实开展不忘初心牢记使命主题教化活动。主题教化活动能紧扣实际，因地制宜，强势推动，整个教化活动教化内容丰富广泛，教化环节简洁明快，教化方式生动活泼，教化载体鲜活多样，有的做法得到巡回指导组的充分确定，这其中凝合了在座各位组织委员的辛勤的劳动。党委换届顺当完成。全体组织委员能仔细执行县、镇党委要求，在组织部指导下开展党委换届工作，圆满完成了党委换届任务。加强基层组织阵地建设。XXXX等镇从镇机关下派干部到薄弱村蹲点挂职，加快薄弱村转化进程。XX镇实施了非公企业党建三四五工程，XX镇开展双争三突出主题教化活动，XXX镇仔细开展非公企业党建工作调研，提高了开展工作的针对性。加强村干部队伍建设。XX镇建立了后备干部队伍，并实施动态管理。XX镇主动实施村干部职业化管理，定期组织党支部书记和支部委员进行培训。XX镇对后备干部的教化培育实施分层设档，因人施教的管理举措，完善了村干部实力提升机制。加强党员队伍建设。XX镇将全部非党员业主全部纳入党组织培育范围。XX镇坚持党员发展两优先、三倾斜。各镇仔细加强流淌党员管理，扎实开展无职党员定职上岗活动。XX等镇建立了党员义务服务日、服务周制度，搭建了党员服务群众、服务社会的平台。老干部工作开展得卓有成效。各镇在老干部中深化开展晚年绘彩霞主题实践活动，XX镇老干部创办的青少年校外辅导站、家长广播学校、政治技术学校的一站两校做法市级推广。XX等镇主动筹措资金，改善老干部活动阵地。XX镇组织开展了夕阳工程基金捐赠工作。XX等镇静期召开状况通报会，向老干部介绍经济社会事业发展形势，赢得老干部对工作的支持。 (二)特色工作进一步丰富 2023年，部机关始终坚持把创新作为推动全县组织工作的根本动力，党代表常任制省级试点，试行席位制和公推差选方式产生党代表的做法被XX刊载，开展干部常年读书活动的做法全省沟通，召开了干部监督进社区工作全市现场会，这些的工作的推动形成了良好的创新氛围，带动了全县组织工作的争先创优。不少镇组织委员都能主动动脑筋、想方法，将上级要求与本镇特色紧密结合，创建性地开展组织工作，出现了不少新路子、新着子。在机制创新上，XX镇将无职党员定责上岗纳入长效管理，无职党员岗位肯定三年，期中微调，实行季度记实、年终考评、三年总评，定责上岗活动全面优化。XX镇对各级干部实行全量化考评，坚持按月考核，定期公示，奖惩挂钩，末位淘汰，推动了干部队伍建设。在制度创新上，XX镇建立党建工作交办单制度，对镇党委组织开展的党建工作检查中发觉的问题和存在的不足，一律以交办单形式实行交办，保证问题的刚好整改。XX镇在村级党组织实施村情民意恳谈会制度，有效促进党支部工作作风的改进。XX镇建立党课规范化管理制度，以政工书记、组、宣、纪等成员组成支部党课辅导组，成员每季度到党支部上示范课，每年组织一次支部党课观摩活动，促进支部党课的正常化、规范化。在组织设置上，XX镇结合海上流淌党员组织生活不正常的实际，设立了海上流淌党小组，有效加强党员了管理。在载体创新上，XX镇通过推选三个党建工作先进典型，开展大规模学先进典型，创先进业绩竞赛活动，通过典型引路，推动党建工作的开展。XX镇在镇机关全部部门中开展队伍强、作风实、形象好、服务优、贡献大的五星部门接力赛评比活动，提升了机关服务效能，增加了服务水平。XX镇推行机关人手一册民情日记的做法，保证了社情民意的有效搜集，亲密了干群关系、党群关系。城东镇开展了村村结对共建活动，领先开展了富村帮贫村，强村帮弱村的振兴行动。这些工作的开展为进一步深化和拓展我县基层组织工作供应了借鉴。 (三)服务大局的意识进一步增加 各位组织委员都能自觉以大局为重，把组织工作放到全县经济发展的大环境中统筹规划，为党的中心工作服务。在招商引资、发展民营经济工作等中心工作中主动参加，主动搜寻信息，供应周到服务，为地方经济发展不遗余力。在蚕茧收烘、工业园区建设、镇村马路建设等工作中，大家也有突出表现，凸显了组工干部较强的责随意识和大局观念，各镇党委对此评价都比较高。 (四)组工干部的形象进一步提升 作为基层党委负责组织工作的干脆责任人，在保证党的路途方针贯彻执行、加强和改善党的领导等工作方面，大家都发挥着非常重要的作用。不少同志还兼任司法、人事等工作，从我们所了解的状况来看，绝大多数组织委员都能够根据公道正派的要求，做好村班子配备、干部奖惩考核、党员教化管理等各项工作，并主动将自己置于党组织和党员群众的严格监督之下，用实实在在的行动对什么是公道正派进行了最好的诠释，赢得了广阔党员干部群众的确定和褒扬。 当然，在充分确定成果的同时，我们也应醒悟地正视存在的不足。一是镇与镇之间在推动工作上存在较大的不平衡，工作开展参差不齐，客观上分析，这与在座的不少同志刚刚接手组织工作，时间短，各镇工作任务重，未能深化学习、了解业务有肯定的关系，但主观方面，也与少部分同志缺少刻苦钻研的精神、大张旗鼓的作风和勇争一流的气度有干脆的联系。二是开展常规工作与推动创新工作存在明显的不对称，不少镇组织工作的开展墨守于常规套路，习惯于按部就班，满意于传统做法，缺少了组织工作的朝气与活力，对工作中的创新、改革意识不强，形成的特色、亮点工作不多。三是做好本职工作与服务中心工作存在肯定的不协调，做好本职与服务中心应是并驾齐驱，然而，少数组织委员没能妥当处理好两者关系，更多的精力投入到中心工作，肯定程度冲淡了做好本职工作的责随意识和守土意识，使组织工作的开展不能强势推动。这些问题要引起我们足够的重视，并在2023年的工作中自觉加以改进，使全县的组织工作水平实现新的提升。 二、注意实践，强化熬炼，不断提升开展工作的新本事 随着经济、社会事业的发展，我国进入了黄金发展期，同时这也是社会冲突突显期，这使得我们党的建设也遇到了很多新状况、新问题，面临着很多新考验，党的事业的浩大根基在农村，作为基层党组织建设的组织者和推动者，我们组织委员所担当的责任是重大而艰辛的，让党旗高扬，让党徽生辉，我们的工作任重道远。新的任务，提出新的要求，新的要求，呼唤新的本事，因此进一步加强自身实力建设，不断提高做好基层组织工作的本事，就显得尤为重要。 1、在加强学习上下功夫，增加工作的源动力。 谈学习是个老话题，各位组织委员在述职时，也都谈到自己加强学习、提升修养的问题。对于学习，我们基层组工干部肯定要在广深精透上下功夫，不能仅仅满意于翻翻书本，读读文章，做做笔记，更多地要坚持紧扣工作学，立足实际学，深化思索学。今年，我们在部机关工作人员中开展双学双强活动，这里把这项活动的开展简洁地向大家作推介，部着重加强组工干部的经济社会学问学习，每月一个主题，全年共安排学习小康社会指标体系三农问题及农村工作政策、财税学问、土地管理、劳动保障、城市规划等十多个专题。在学习方式上以周为单位，抓好四个环节，第一个环节预习打算，进行个人自学、梳理疑问;其次个环节专业人员讲课，并课堂置疑，进行课堂互动，解疑释感;第三个环节作业巩固，通过开展探讨、小组合作探讨等方式，巩固学习内容，撰写体会文章;第四个环节进行心得沟通。在座不少是组织战线的新兵，更要坚持自我加压，让学习成为自己生活的常态，既要娴熟驾驭业务学问，成为干好本职的行家，也要努力学习经济社会事业领域等方面的学问，成为广泛涉猎的杂家，更要结合学习，紧扣工作，多动脑筋，学以致用，成为有特性、有才智的思想者，使自己真懂全局，善管本行，不断增加工作的全局意识，全面提升服务发展的实力和水平。 2、在联系群众上下功夫，增加工作的推动力。 党风正则干群和，干群和则社会稳。各位镇组织委员，作为基层党组织和广阔农村党员的代表，许多工作要接触群众、服务群众，始终坚持群众路途，切实提高群众工作的本事，应当成为我们在座每一位同志的基本功和必修课。县委十一届二次党代会明确提出，全县党员干部要深化基层，调查探讨，狠抓工作落实，多干群众急需和群众受益的事。县委常委带头走村入户开展调研，听民意、访民情，为全县党员干部树立了样子。各位组织委员要与党委、政府班子其他成员一起，深化基层，联系群众，开展工作。白甸镇党委在机关干部中实行记载民情日记的做法很有借鉴意义，部里正在考虑作为2023年干部工作的有力举措进行推广，各位组织委员要带头亲密联系群众，做好群众工作，坚持从群众中来，到群众中去，使各项工作的开展，真正做到信任群众、依靠群众、服务群众，充分调动更多人的主动性，实现最广阔人民群众的根本利益。 3、在服务中心上下功夫，增加工作的执行力。 群众工作无小事，基层工作无小事，刚才大家的述职中，不少同志都流露出，当前乡镇组织工作开展难、难开展，总结时，我也提到少数同志存在本职工作与中心工作的驾驭不够平衡的问题。作为党委班子成员，组织委员理应听从党委分工，主动参加中心工作，努力做好中心工作，但怎样合理摆正好本职工作与中心工作的位置，使本职、中心两不误、两促进，应当是我们要努力思索、努力实践的问题。一方面要求我们主动开动脑筋，精确把握组织工作与中心工作的契合点，要跳出为做组织工作而做组织工作的思维模式，自觉把党组织功能发挥、党员队伍建设等组织工作要求与中心工作有机糅合起来，使组织工作在服务中心、服务发展中发挥作用，如我们始终围绕加快发展做好党组织建设的文章，围绕加强新农村建设推动党员队伍建设，引领党员发挥作用，只有这样，才能保证中心工作得以推动，组织工作也得以加强。另一方面要学会整合资源，聚合力气抓好组织工作，要跳出组织工作只是组织委员的工作的思维模式，学会借外力，如村级班子的举荐、培育、考察、任用、监督等各个环节，要充分听取党政领导、干部群众、人大代表等不同群体的看法，整合力气做工作;做好干部培训、人才工作和加强基层党组织建设，组织委员就要擅长调动各方力气广泛参加，发挥相关部门的职能作用，形成强大的合力推动工作;党员的教化管理，也要主动征求和吸纳各方面的看法与建议，自觉接受社会各方面的评议和监督。要强化与纪检、宣扬、统战等部门干部的协作联动，合作办事，建立纵横协调、运转有序的工作机制，只有聚合多方力气抓组织工作，才能有效化解有的同志感受的单枪匹马、势单力薄做工作的冲突，缓解工作担子重，精力不足的冲突，切实把组织工作做好做实做到位。 三、立足大局，把握重点，精确定位2023年工作的新思路 新的一年新的气象，新的起点谋划新的发展。二月初，将召开全县组织工作会议，对2023年的工作进行全面部署，这里先对2023年的工作思路向各位作简洁的渗透，便于大家早知道、早打算、早思索、早谋划今年各镇的组织工作。 2023年全县组织工作的主题是：构建服务于领先发展、科学发展、和谐发展的党建工作大格局，为工业超千亿、提前进百强、建设社会主义新农村及打造服务发展新环境供应坚毅的组织保证。 组织工作的重点体现在三个方面：在农村，以推动社会主义新农村建设为目标，推动产业性党组织的组建和双带型农村党员干部队伍建设;在企业，以促进县域经济又好又快发展为目标，实现规模以上非公企业党组织建设全覆盖，探究党组织作用发挥的新途径;在社区，以和谐社区建设为目标，创新党组织设置模式，探究专兼职社区工作者队伍建设的有效举措。 紧扣全县组织工作的主题和重点，就镇组织工作而言，要着力加强三个方面的探究：一是探究党组织设置新模式。根据规模适度的原则调整党支部设置，增加战斗力;推动功能性党组织建设，增加带动力;探究社区楼院党支部作用发挥新方式，增加影响力。二是探究党组织发挥作用新载体。实施农村党员干部双带富民工程，带动农夫致富;开展村、企结对联创活动，推动新农村建设;开展机关干部两治理一推动主题教化活动，构建政令绿色通道和服务快速车道。三是探究党组织服务党员新机制。加强对中心颁发的四个长效机制文件的实行，进一步巩固和发展先进性教化活动成果。在农村、社区普遍建立党员服务中心，落实流淌党员积分管理、农村党员结对帮学等长效管理措施，不断提高服务党员的水平。 围绕全县今年组织工作的重点、探究的方向，各镇组织委员必需紧扣中心，精确把握、本文由公众号：逍遥文稿整理仔细谋划，要主动创新、扎实推动，保证各项工作的顺当开展。 一是要早谋划，巧定位。必需紧扣全县组织工作要求，结合本镇组织工作基础、工作现状，找准工作的着力点，仔细考虑镇组织工作思路，要力戒照抄照搬部机关工作思路的消极做法，变更部里要求干啥就干啥的被动心理，主动谋划，增加工作的前瞻性、主动性、创建性，使工作既贴近全县组织工作要求，又能体现本镇组织工作特色，实现全县组织工作亮点纷呈的良好局面。 二是要求创新，显特色。组织工作的生命力在于创新，只有主动思索、把握组织工作遇到的新状况、新问题，拓宽新思路，探究新举措，才能保证组织工作的鲜活与朝气。从刚才的述职状况来看，几位*年刚刚加入组工队伍的新兵已经完成了角色适应期，工作的推动也渐入佳境，因此，我们有理由要求各位组工干部2023年的工作要有新起色、新突破。对今年的工作，希望大家要科学把握工作中的重点、难点、焦点、热点问题，思索主动有效的方法，通过机制创新、制度创新、载体创新来扎实开展，使工作的推动更符合时代的要求、发展的要求。部机关将加大基层创新工作的评比嘉奖力度，激发大家创建性地开展工作的热忱。同时还将推行新的课题探讨制度，通过实施对调研课题的招标、资助、评审和推广，提升全体同志用理论成果指导工作实践的实力。 三是要抓落实，强推动。各镇组织委员对镇组织工作思路，要反复酝酿，结合节前组工会议精神，快速出台各镇组织工作看法，明晰工作目标。思路明确了，还有一个抓推动的问题，每项工作什么时候做，怎样做，做到什么标准，都要心中有数，要注意工作的超前性，提升工作的执行力，真正把思路中确定的各项重点工作、特色工作主动转化为实践的成果。 同志们，今日召开述职评议会议，目的就是通过沟通让大家取长补短，互通有无，进一步提高对岗位职责的再相识，进一步拓展组织工作的新空间，从会议进行的效果看，应当说达到了预期目的，希望大家以今日的会议为新的起点，增加信念，鼓足干劲，在县委、县政府的正确领导下，深化实行县委十一届二次党代会精神，全面开创组织工作新局面，为实现县委提出的工业超千亿、提前进百强供应坚毅的组织保障。 篇二： 同志们： 今日这次会议，既是一次基层党建专项述职评议会，也是一次农村基层组织建设推动会。主要目的是通过党建专项述职，进一步提高书记抓党建、党建书记抓的第一人责随意识，卓有成效地推动农村基层组织建设，为全县的改革发展和稳定供应坚毅保证。刚才，四位村(社区)同志和镇党委XX同志作了口头述职，其他同志都作了书面述职。从大家述职的状况看，可以用三句话来概括，那就是总结成果客观实在，分析问题深刻到位，目标承诺切实可行。 详细地讲，XX的党建有五大特点： 一是党建第一人责任特别明确。根据书记抓、 抓书记的要求，书记抓党建的责任落实到位，工作保障、督导指导、考核评议等工作制度健全完善，基层党建创新工作亮点突出。 二是服务大局的思路特别清楚。坚持了把党建工作放在全镇经济社会发展的大局中来考虑、来谋划、来推动，组织实施了双强党员创业带富工程等系列活动，充分发挥了各级党组织和广阔党员的战斗堡垒和先锋模范作用。三是教化实践活动扎实开展。紧紧围绕为民务实清廉的总体要求，分领域、分行业细化活动内容，分别提出详细的目标要求和整改措施及整改时限。四风得到得到有效遏制，工作风明显好转，效能效率显著提高。四是各领域党建工作全面发展。三三工作法不断深化拓展，后进村转化工作成效明显，两新组织党建工作的领导和指导进一步加强。探究推行的党建组格化管理，效推地动了党建工作质量标准化建设。五是推动统筹城乡发展特别有力。城乡党建一体化，党建先行带动战略进展喜人，征地拆迁、旧城改造、产业结构优化等重点工作取得新突破，新型社区先行组建党组织，带动了其他各类基层组织建设。总体来说，县委对大家一年来的工作是非常确定的、满足的。 下面，结合县委看法要求，我着重就强化党建第一人职责，努力提升党建质量讲几点看法： 一、要坚持把抓干部，作为推动强化党建第一人职责提升党建质量的重要前提 科学发展，以人为本，党建为先。实践充分证明，干部强，则事业强;人才兴，则事业兴。因此，要保持当前良好的发展态势，在新起点上有新提升、新跨越，首先要坚持不懈地抓好干部人才队伍建设。党政领导干部要带头提升境界、提升层次、提升标准，敢于担当责任，做到不埋怨、不埋怨，不等不靠、主动有为。要自觉党建服务意识，改进工作作风，由给我上变为跟我上、看我干、向我看齐，以实际行动带动身边人高效完成各项工作。企业家党员作为地区经济力气的主体，要有发展意识、责随意识，有大手笔、大气魄，努力上大项目、上好项目，抓大投入、谋大发展，高点定位、争创一 流。专业技术党员要擅长借鉴、 敢于创新，突破常规、大胆尝试，遇到问题多角度、多层次、多方面寻求解决方法，创建性的把各项目标决策落到实处。 同时要加快引进和培育一批高层次产业人才。村(社区)干部要自觉培育现代化思维，强化科学发展意识，驾驭致富技术、塑造乡村特色文化、现代农业管理等方面的学问与技能，提高运用市场方法解决难题的实力，使思维方式、相识水平、工作方法更加符合科学发展的要求。 二、要坚持把抓基层，作为实现强化党建第一人职责，提升党建质量的关键环节 基础不牢，地动山摇。只有切实抓好基层、打牢基础，才能保证强化党建第一人职责，提升党建质量落到实处，才能真正夯实党的执政根基。实际工作中，要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐的作用。在农村，要全力抓好产业结构优化调整工作，努力解决群众所期所盼的热点问题，拓展农夫增收渠道，促进农夫致富奔小康，努力保持农村社会和谐稳定。要根据有人管事、有钱办事、有场议事、有章理事，党建工作规范化的要求，推动形成统筹城乡一体化发展新格局。在社区，要以教化实践活动成果转化为抓手，围绕组织设置网格化、社区建设品牌化、党建考评体系化三化目标，全面提升街道社区党建工作整体水平。在机关，要仔细开展机关党建规范化建设年活动，深化推行机关党建质量标准化管理，广泛开展岗位练兵、技能比武等活动，全面推动机关党建标准化、规范化建设。在两新组织，要依托行业商会、经济园区和专业市场，接着加大党组织组建力度，不断扩大党的工作覆盖面。 三、要坚持把抓项目，作为促进强化党建第一人职责，提升党建质量的载体平台 党建工作要深化项目工作理念，实行项目化管理，党建第一人职责，提升党建质量就是一个大项目。要把这个项目细化、量化、定性化、责任化，主动构建项目+目标+过程+结果的党建工作模式，使党建工作由无形变有形，由软指标变硬任务，通过一个个详细的项目使党建第一人职责，提升党建质量真正渗透到方方面面的工作中去。要狠抓项目落实，全面落实工作责任制，基层党的书记对重点项目要特别关注，特别倾心，特别用力，干脆出思路、亲自搞调研、带头抓落实，坚持项目创新与工作创优相结合、夯实基础与重点突破相结合，确保在推动基层党建工作创新方面充分发挥引领和带动作用。比如，明年党要管党，从严治党就是一个重点项目，下面又分了党组织和党员公开承诺、领导点评、党群共建等若干个详细项目。各级党组织要立足实际，仔细探讨，细心谋划，推动项目实施的详细措施，这些详细项目抓好了，全县党要管党，从严治党项目就肯定会取得实效。乡镇便民服务中心建成后如何发挥好作用，这也是一个项目，要通过优化功能配置、细化业务流程、创新审批方式、加强监督管理、延长服务平台等途径，着力提升服务质量和水平。 四、坚持把抓典型，作为深化党建第一人职责，提升党建质量的有效手段 从某种意义上讲，典型代表着工作方向，代表着工作水平，培育选树典型是推动工作提升层次、提升标准的重要方法。工作中，要注意从不同层次、不同类型、不同领域挖掘、发觉一批各具特色、具有活力的先进典型，坚持典型引路、示范带动，通过示范点卓有成效的工作推动面上工作的开展。要切实增加品牌意识，提倡人无我有、人有我优、人优我精，立足自身工作基础和实际状况，敏锐地把握基层组织建设的发展趋势，把品牌创建与推动工作有机结合起来，注意从基层组织建设的整体须要上把握品牌定位，制定创建规划，努力形成一批具有较强创新性、先进性、推广性和影响力的特色亮点工作、成熟阅历和优秀成果，创建一批过得硬、叫得响、推得开的基层党建创新品牌。要注意对先进典型、品牌亮点工作进行总结提炼，加强与新闻媒体的联系沟通，刚好将好阅历、好做法反映出来、宣扬出去，加大创新成果的转化、推广和落实力度，不断扩大典型和品牌的影响力。 五、坚持把抓发展，作为检验 党建第一人职责，提升党建质量的主要标准 我们提出开展党建第一人职责，提升党建质量活动，绝不只是嘴上喊喊口号、手上搞搞活动，而是要见到实际效果，要在发展上见成效，给群众带来实惠，让群众感到满足。提升党建质量活动是否取得实际效果，不是由活动本身来回答,也不是哪个人说了算,而是要用经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、党的建设以及生态文明建设的实际成果来检验。只有经得起实践检验，才能证明工作没有白做。各部门各单位要紧密结合当前工作实际，围绕促发展、惠民生、保和谐，在转方式调结构、加快项目建设、统筹城乡发展等每一项详细工作中，都自觉做到提升境界、提升层次、提升标准，并最终用布局优化、产业高端、要素集约的生态特色工业县城，特色显明、功能完善、环境美丽的川西休闲居住城，规模集聚、标准严格、效益优良的有机农业生产区，以人为本、服务创新、群众满足、华蜜和谐的四大成果来检验和展示党建第一人职责，提升党建质量活动的实际成效。 同志们，加强基层党建工作，事关长远、责任重大，开展从严治党活动，是2023党建工作的主调。大家肯定要以十八大精神为指导，进一步强化大局意识、责随意识和升级晋位意识，务实进取，开拓创新，不断开创基层党建工作新局面，为推动安县首位发展、跨越式发展供应坚实的组织保障。 感谢大家! 篇三： 根据XX县考核点评实施方案要求，现就2023年全县基层党建工作点评通报如下： 2023年，全县基层党建工作紧扣县委工作大局，突出重点、长抓常新、整改提升、补齐短板，总体态势良好，在全市2023年目标责任考核中，基层党建再次名列全市第一，领跑全市党建水平。一是抓党建责任传导到位。全面推行抓党建责任纪实制度，党委(党组)书记能自觉将党建工作抓在手上，扎实开展主题党日+活动，从严规范党内政治生活，推动从严治党向基层延长。二是抓党建促脱贫成效比较明显。大力实施三大工程，扎实推动三变改革，村党支部政治功能进一步增加。全面完成村两委换届选举工作任务，从严管理四支队伍，抓党建、强堡垒、兴产业、促脱贫的工作成效显著。三是村级党组织标准化建设推动有力。根据整村夯实、整镇推动、整县提升三年行动安排，强力实施村级党组织标准化建设，落实八抓八强工作举措，对省级每村嘉奖5万元、市级每村嘉奖2万元，建成省级示范村1个，市级示范村12个。四是党员教化管理持续加强。将思想奠基党性塑造工程作为党员教化管理的重要抓手，分县直部门和镇办机关压茬推动，开展党课辅导360多场次，党性教化90多场次，5531名党员围绕入党心路历程撰写心得体会，开展专题学习探讨，党员党性观念和在党意识进一步增加。 在总结成果同时，我们也要醒悟的看到，全县基层党建工作仍存在一些突出问题和不足：一是抓党建持续用力不够。抓党建时松时紧，个别党(工)委书记不重视，示范表率作用发挥不好，有的党务干部实力素养有待提高，工作落实打折扣，党建工作上投入精力不够。二是工作落实不严不细。公众号：逍遥文稿整理个别党组织三会一课、组织生活会等基本制度落实不到位，党员参加率较低，没有把精准严实要求落实到从严治党、从严抓基层党建工作上。三是四支队伍管理不够严格。个别镇办对四支队伍管理缺乏有效措施，没有充分发挥四支力气应有作用;一些部门单位不注意第一书记和驻村工作队日常管理，驻村人员更换频繁，工作疲沓，帮扶工作成效不明显。四是工作推动不平衡。检查中普遍发觉社区好于农村，平川好于山区，学校医院党建还存在薄弱环节。点强面弱问题突出，个别党(工)委只注意造盆景，与全面过硬要求差距较大。这些问题须要大家高度重视，在今后的工作中重点加以改进。 下面，我就各镇办和县直各党工委2023年抓基层党建工作状况做以简要点评。 一、镇办点评排名 综合考量，将各镇办抓党建工作状况分为三个方阵：第一方阵，XX;其次方阵，XX;第三方阵，XX。 XX街道办事处 主要亮点：一是扎实推动1+X城市党建联动机制，创新实行社区党员分类管理，城市党建走在全县前列。二是在全县领先建立商圈和楼宇党支部，进一步扩大党的工作覆盖面。三是注意党员日常教化，思想奠基党性塑造工程、主题党日+活动等开展扎实，成效较明显。存在问题：一是村与村之间党建工作推动不平衡。二是个别村、社区党务干部素能培育还需进一步加强。 XX镇 主要亮点：一是党委抓党建措施实，定期开展党建工作督促检查和排名通报，对1名抓党建不力的村支书进行了问责。二是在思想奠基党性塑造工程中，创新将五个一拓展为十个一活动，增加工作实效;三是党建工作重平常、重常常，工作基础扎实，整体工作比较规范。存在问题：一是个别党委班子成员到党建联系点开展工作较少;二是个别村村干部值班坐班制度坚持不好。 XX街道办事处党委 主要亮点：一是街道办建成党群服务中心，全面推行1+X社区党建联席会议机制，社区党建比较规范。二是村级党组织标准化建设示范带动作用强，高标准打造了莲花池、庙坡、大草坝等一批示范村。三是党员承诺践诺开展扎实，做到与党员积分制管理有效结合。存在问题：一是党建工作推动不平衡，特殊是原五郎庙片区党建基础薄弱。二是党委对非公企业党建工作探讨不深、指导不细。 XX镇 主要亮点：一是推行支部+合作社+贫困户产业扶贫模式，抓党建促脱贫措施实、成效显。二是仔细落实三位一体激励关怀帮扶机制，大力支持党员创业，党员致富带头人作用发挥较好。三是扎实开展学习贯彻党的十九大、梁家河共产党宣言等活动，推动两学一做常态化制度化。存在问题：一是村干部三考两评执行不严格，未按要求刚好开展考核。二是 主题党日+活动规定动作落实不到位，没有现场收缴党费。 XX镇 主要亮点：一是村两委换届推动平稳，按期完成，没有出现不良信访问题。二是四支队伍整合到位，驻村工作扎实，三变改革成效突出。三是活动场所建设投入大，原公、西坝等村活动场所面貌有了较大改观。存在问题：一是责任压力传导不够，党委成员到包抓联系点指导检查工作较少。二是工作标准不高，三会一课、远程教化固定学习日等制度执行不严格。 XX镇 主要亮点：一是抓党建促脱贫成效明显，创新开展党员与贫困户结对帮扶心连心活动。二是领先成立农业产业联盟党委，将党的基层组织建立在产业链上。三是注意工作宣扬，在陕西日报汉中日报等省市媒体党建上稿6篇。存在问题：一是对党员干部日常管理不到位，村两委换届信访问题较为突出。二是卫生院思想奠基党性塑造工程开展不扎实。 XX镇 主要亮点：一是在主要交通干线设立党建宣扬展牌，营造了良好的党建工作氛围。二是村级标准化建设成效显著，高标准打造了小营村、草坝岭村等省市示范村。存在问题：一是抓党建工作标准不高，缺乏特色亮点。二是抓党建压力传导不到位，点强面弱问题依旧存在。 XX镇 主要亮点：一是抓党建、聚合力，推动乡村旅游、集镇建设等工作取得较好成效。二是建立完善了镇党委成员联片负责党建制度，抓党建责任落得比较实。存在问题：一是个别村党组织书记抓党建工作思路不清楚，措施不得力。二是村干部三考两评制度落实不到位，未按脱贫攻坚要求发放村干部绩效工资。 XX镇 主要亮点：一是构建支部+公司+基地+贫困户模式，产业脱贫成效明显。二是思想奠基党性塑造工程开展比较扎实，党员作用发挥较好。存在问题：一是村级党组织标准化建设水平不高，个别村活动场所面积不达标、管理不规范。二是抓党建责任压力传导不到位，部分村、社区主题党日+活动形式单一、党员参加率低。 XX镇 主要亮点：一是注意后备干部队伍建设，各村设立了党务专干。二是抓党建引领脱贫攻坚、漂亮乡村建设成效明显，村容村貌改变较大。存在问题：一是工作标准不高，工作进展不平衡，点强面弱的现象较为突出。二是村集体经济比较薄弱，在壮大集体收入上方法不多。 XX镇 主要亮点：一是注意村级后备干部队伍培育，在全县领先聘请村级特设岗位干部。二是思想奠基党性塑造工程开展比较扎实，成效明显。存在问题：一是党员教化管理还有不严不实的现象，精细化程度还需提高。二是党建工作创新力度不够，特色亮点较少。 XX镇 主要亮点：一是高标准推动村级党组织标准化建设，示范带动全镇党建工作水平整体提升。二是注意村级党务干部素能培训，村干部整体结构比较合理。存在问题：一是党建主体责任压力传导不到位，工作要求落实不细。二是村干部管理不严格，三考两评制度执行不到位。 XX镇 主要亮点：一是创新推行四抓四促四确保机制，流淌党员管理比较到位。二是实行党建问题交办月例会制，夯实党建工作责任，促进工作落实。存在问题：一是村级党组织标准化建设进展慢，建设标准不高。二是对驻村工作队管理不严，个别村驻村工作队员组织关系未按要求转接。 XX镇 主要亮点：一是坚持周例会、月点评制度，压紧夯实党组织书记抓党建主体责任。二是村干部管理比较规范，坐班值班、四议两公开等制度落实好。存在问题：一是抓村级党组织两力两率提升上措施不力。二是党建工作进展不平衡，村与村之间差距较大。 XX镇 主要亮点：一是建立五册三本制度，强化党员干部日常学习。二是推行三联两带工程，党员示范带动作用发挥充分。存在问题：一是抓党建促脱贫措施不实、成效不显。二是个别党支部主题党日+活动党员参加率不高。三是村干部管理不严格，坐班值班等制度落实不到位。 XX镇 主要亮点：一是村两委换届成效明显，换届后村干部年龄、学历等结构进一步优化。二是村级党组织标准化建设上投入多，进展较快。存在问题：一是抓党建责任压力存在层层递减现象。二是三会一课、组织生活会等党内基本制度执行不到位。三是不注意党建工作宣扬，特色亮点不足。 XX镇 主要亮点：一是注意党员致富带头人培育，培育出张伯强、李刚等一批致富带富标兵。二是注意党建信息宣扬，上稿数量较多、层次较高。存在问题：一是四支队伍管理不到位，纪律执行不严格。二是村党支部整体作用发挥不充分。三是主题党日+活动开展不规范，党员参加率低。 二、县直各党工委基层党建工作点评 县直机关工委 主要亮点：一是实施素能培训工程，机关党员和党务干部实力水平普遍提升。二是牵头开展县直部门单位思想奠基党性塑造工程，较好完成了各阶段工作任务。存在问题：一是个别单位党组织党员学习教化内容简洁、方式单一。二是党建与业务工作结合不紧密，存在两张皮现象。 县农工委 主要亮点：一是发挥自身优势，在镇(街道)扎实开展农业专业技术培训。二是主动组织党务干部相互观摩学习，取长补短，提升党建工作水平。存在问题：一是党建工作按部就班，亮点特色不突出。二是抓党建工作落实力度不大，对新成立的直属机关党委工作指导不力。 县非公有制企业党工委 主要亮点：一是扎实推动评星晋级、争创双强活动，胜利新创建2户 五星级非公企业党组织。二是扎实开展同心同向助力脱贫工程，引导规模以上企业主动参加脱贫攻坚。存在问题：一是党建指导员制度落实不到位，工作指导不常常。二是企业党建工作推动不平衡，重点轻面。 县个体私营经济党工委 主要亮点：一是小个专党建工作特色亮点突出，工作成效明显。二是党建工作指导精细，两个覆盖稳步提升。存在问题：一是部分小微企业党组织活动形式单一，与生产经营结合不紧密。二是党务干部实力水平有待进一步提升。 县社会组织党工委 主要亮点：一是示范创建工作内容较丰富，形式敏捷，注意特性化培育，效果较好。二是创新推行双联双建双突出工作方法，主动动员社会组织参加脱贫攻坚，受到市民政局确定。存在问题：一是党组织单独组建率较低。二是个别业务主管部门抓社会组织党建履职尽责不到位。 县教体局党组 主要亮点：一是创新开展党员亮身份、明职责、践警言、优服务专项活动，促进党员立足岗位发挥作用。二是建立学校党建督导检查机制，促进学校党建工作落实到位。存在问题：一是抓党建主体责任落的不实，部分学校重教学、轻党建，党建工作推动迟缓。二是部分学校党组织不能严格按标准收缴党费，三会一课等基本党内制度落实不到位。 2023年，全县基层党建工作的总体要求是：深化学习贯彻全国组织工作会议精神，全面践行新时代党的组织路途，以组织体系建设为重点，扎实推动不忘初心、牢记使命主题教化、抓党建促脱贫攻坚、党组织标准化建设等重点任务，着力提升各领域党组织组织力，巩固提升全面过硬工程成果。农村要以抓党建促脱贫攻坚为主线，仔细贯彻抓党建促脱贫五大行动 三大工程，管严用好四支队伍，扎实推动三变改革，全面完成后进村党组织集中整顿。同时，高标准推动村级党组织标准化建设工作，确保每镇至少建成1个市级以上示范村。社区要全面推广1+X城市党建联动机制，完善社区网格化管理，深化党员双报到、党员分类积分管理等做法，提升一抓三促水平。非公和社会组织要突出抓好两个有效覆盖，扎实推行同心同向助力脱贫行动，深化评星晋级、争创双强活动，加快党群服务中心建设步伐，全面提升非公和社会组织党建工