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2023年大学图书馆副馆长岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：图书馆副馆长岗位职责 图书馆副馆长岗位职责 1、积极协助馆长做好图书馆的各项管理工作。 2、认真做好分管的各部（室）日常工作。 3、积极征询馆员和读者的意见和建议，不断提高管理水平。 4、自觉加强业务学习，不断提高业务能力。 5、积极协助馆长做好安全、综治等工作。 6、积极协助馆长开展好馆际业务交流工作。 7、完成馆长交办的其他工作。 推荐第2篇：副馆长岗位职责(图书馆) 1.协助馆长管理图书馆业务。协助负责全馆的读者服务、文献资源建设、信息咨询、系统技术、馆际协作等业务工作,检查督促考核各业务部门的工作。2.在馆长的领导下，主持制定实施图书馆业务工作的发展规划和方案。在本馆业务改革与发展方面发挥关键作用。3.协助馆长做好业务人员的培养计划，对馆内人员的任用提出建议，组织业务人员研讨和进修。4.协助馆长制定有关业务方面的规章制度，并负责贯彻实施。5.协助馆长负责现代化装备的采购、维护的预算和招投标。6.参加党政联席会议和馆务会议，参与讨论决策馆内重大事项。7.深入调查研究，刻苦钻研业务，及时发现业务建设中存在的问题，提出并实施改进方案，不断提高全馆的业务水平。8.馆长不在时，负责代理馆内日常管理工作。 推荐第3篇：图书馆副馆长岗位职责(稿) 图书馆副馆长岗位职责 1协助馆长开展工作，并在馆长领导下做好分管工作。 2协助馆长制定分管部门的发展规划和年度工作计划,负责落实分管年度工作计划，指导、协调、督促、检查相关部室的工作。 3负责图书馆科技查新、查收查引、信息咨询、阅读推广、读者教育培训等工作。 4负责科技文献检索课程管理及教师的培训管理工作。 5负责组织图书馆人员开展科学研究工作，以科研促服务。 6负责拟定图书馆一般家具、设备采购、维护的支出预算，做好家具和设备维护的管理工作。 7负责制定图书馆分管业务工作细则、业务规范、管理办法等并组织实施。 8负责分管部门的后勤保障、固定资产购置和管理、消防、保卫、劳动纪律、环境卫生等工作。 9负责组织征集馆员、读者的意见和建议，发现问题及时解决。 10完成领导交办的其他工作。 推荐第4篇：大学图书馆副馆长述职报告.doc 大学图书馆副馆长述职报告 大学图书馆副馆长述职报告 图书馆 李郎达 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 我是李郎达，08年年末我被任命为图书馆的副馆长，到现在已经整四年了。现在，我要向大家汇报这四年来我的工作完成情况。在正式汇报之前，我要感谢与我在一起工作、生活的领导和同事，因为没有领导的信任和支持，没有同事的理解和配合，没有整个团队的辛劳付出，我所完成的工作将无从谈起。感谢大家在这四年来给与我的理解、信任和支持，谢谢大家。 围绕工作述职这个中心，我将从三个部分展开汇报。第一部分是我的任期承诺，第二部分是我主要工作的完成情况，第三部分是我下一步的工作展望。 首先，是第一部分、我的任期承诺 在这四年中我一直在思考，在副馆长的工作岗位上，大家对我的希望是什么？我该如何把工作做好？如何把我的激情和我对图书馆事业的感情转化为图书馆事业发展、工作进步的动力？ 为了能把这些问题回答好，给大家，也给自己一个满意的答卷，我对自己提出了严格的要求，我对自己的要求是一要注重政治学习，树立正气，加强自身廉政建设；二是要坚持谦虚谨慎、脚踏实地、团结同志、勇于开拓的工作作风，坚持深入部门、深入基层，多做调查研究；三是要以出色的工作业绩赢得同志的尊重，进而不辜负大家的期望和领导的信任。这是我对自己的要求，也是对大家的承诺，请各位领导和同志们按照上述承诺对我进行监督检查。 第二部分，四年来主要工作的完成情况 这四年来，我一直在坚持一个工作思路，那就是在完成日常工作的基础上，集中精力，力争每年为图书馆办好一两件实事，循序渐进，积少成多，稳步推进图书馆事业的发展。 在领导班子中，我主要分工负责中心馆的行政管理和数字图书馆建设。 在行政管理方面，我将我的工作方法和工作完成情况概括总结为几个方面： 首先是，充分重视政治理论学习，努力提高政治理论水平。四年来，我认真学习了党的十七大精神，学习实践科学发展观，学习党的十七届四中全会、五中、六种全会精神。在学习的形式上、方法上做到与时俱进，坚持把党的政策要求融入到图书馆的实际工作中去学习和创新，坚持把科学发展观融入到图书馆改革发展的各项工作中去实践和检验。通过学习，对照自己的日常行为，找出差距，改正不足，提高工作的自觉性。通过学习，加强了自身廉政建设，做到了不正之风不染，不义之财不收，不法之事不干。在学习的过程中，我负责起草了吉林大学图书馆领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告、吉林大学图书馆反腐倡廉制度等重要文件。 第二是，以制度建设为基础，加强图书馆内控管理。我负责组织制定了图书馆办公物品采购管理制度、吉林大学图书馆电子阅览室管理制度，吉林大学图书馆防火安全制度和吉林大学图书馆岗位安全管理制度等规章制度，有效规范了相关工作的管理和对重点领域、关键环节的监督。 第三是，坚持管理创新，开拓新的工作模式。在图书馆主页上开辟综治防火专栏，对综治防火工作进行系统揭示。组织进行了消防安全“四个能力”知识考试。通过这些工作，达到了加强消防宣传教育的目的，提升了图书馆工作人员的消防安全意识，巩固了消防安全知识。 第四是，主动与学校相关部门沟通，积极争取相关部门的支持，促进相关工作的开展。比如与财务部门沟通，主动介绍图书馆的实际情况，完成了科技查新收费、电子阅览室上机费、复印费等收费项目的立项申请，争取到更大地政策分配比例，很大程度上提高了图书馆员工的福利待遇。与后勤部门沟通，完成了中心图书馆东门改造工作，以东门开放为契机，增设了学生自习区，增设了阅览座位、补充了阅览桌椅，共增设自习阅览座位200个。完成了中心馆卫生间维修改造，解决了卫生间漏水问题，彻底改善了图书馆卫生间的卫生条件。 在数字图书馆建设方面，我承担并完成的工作主要有： if !supportlists-> 一、endif->吉林大学 “985工程”、“211工程”图书馆参建项目的申报和总结工作 四年来，我承担完成了吉林大学“985工程”二期图书文献资源平台项目、“985工程”三期图书馆信息服务平台项目、“211工程”二期数字图书馆项目、“211工程”三期数字图书馆二期工程项目的申报工作和总结验收工作。共撰写项目可行性报告4个，验收总结报告4个，参加项目验收专家组汇报4次。此外，我还参与了吉林大学“985工程”建设规划（2023-2023）的制定，具体负责支撑条件部分中图书馆信息服务平台建设规划的制定。 if !supportlists-> 二、endif->在calis三期项目建设原有基础上组织完成项目验收工作 在calis三期建设中，我馆同时是东北地区中心和吉林省中心，其中省中心、也就是吉林省文献信息服务中心的建设是calis三期工作的重点。今年四月份，calis管理中心组织专家对calis三期的各项工作做进行了集中验收，我馆作为吉林省中心在面向全国31个省中心的验收评估中取得了总分第一名的好成绩。 作为calis三期虚拟参考咨询子项目的参建馆，我们引进了libguide系统软件，组织开展学科信息整合服务，目前已初步完成地球物理勘探、无机化学、汽车工程、社会学4个学科主题的建设并通过了国家验收。作为calis三期虚拟参考咨询子项目的审核馆，我们为项目组提交知识库记录3500条、信息素养课件132条，其中被评选为精品课件的有10条，被评选为优秀课件的有12条，除了项目的承建单位外，在参建单位中我馆的获奖课件数量排名第一，被评为四个优秀参建单位之一。在项目的建设过程中，我馆与省图工委联合举办了省内高校图书馆参考咨询信息素养课件制作竞赛，省内共有17所高校155人参加，制作参考咨询信息素养课件138个。评出一等将20名，二等奖30名，三等奖若干。 if !supportlists-> 三、endif->负责组织完成了图书馆“一卡通校园卡”转换工作 按照学校的部署安排，2023年我校全面启动一卡通校园卡工作。图书馆作为校园卡的主要使用部门，我们充分认识到该项工作的重要性与紧迫性，为此我们进行了充分的论证准备，并与证卡中心进行了积极的沟通协商，经全馆职工近半年时间的努力，共计修改读者数据近4万余条，图书馆于2023年12月1日圆满地完成了校园卡转换的系列工作，全面启动了一卡通校园卡，提前完成了工作任务。 通过一卡通校园卡工作的开展，图书馆完成了中心馆及各专业馆电子阅览室管理软件的转换工作，实现了统一管理，进一步规范了图书馆的相关收费管理。 if !supportlists-> 四、endif->搭建图书馆无线网络 为了适应新的网络需求，更大程度上方便读者利用图书馆的信息资源，图书馆与网络中心相互配合，在五校区图书馆搭建了无线网络平台。作为无线校园网络的重要组成部分，图书馆无线网络更加充分地发挥了图书馆文献信息中心的作用，各馆共配置无线ap节点45个，可满足1350人同时登录。 我负责组织完成的其他主要工作有： if !supportlists-> 一、endif->承担完成图书馆发展规划的论证起草工作。 2023年5月，学校启动了吉林大学中长期发展规划纲要2023-2023的制定工作。作为学校发展规划纲要中条件支撑与公共服务体系的重要组成部分，图书馆也相应地启动了吉林大学图书馆中长期发展规划纲要2023-2023的制定工作。学校的发展规划从最初的启动到最后发布历时一年半，在这期间图书馆的规划也进行了反复的论证和修改。最终，图书馆的发展规划作为学校规划纲要的一部分有机的纳入到学校的发展规划中。 if !supportlists-> 二、endif->引进数据库的谈判工作。 我担任高校图书馆数字资源采购联盟（draa）理事，对引进的外文数据库资源进行使用绩效评估统计，作为谈判组专家参加了iop电子期刊数据库、gale数据库和myilibrary等多个引进数据库的联合采购谈判。 第三部分、下一步的工作展望 在今后的工作中，我会更加严格的要求自己，积极配合馆长的工作，当好馆长的参谋和助手、扎实稳健地推进图书馆的各项工作。我会更加密切联系群众、深入开展调查研究、集思广益，做好领导和群众沟通的桥梁和纽带。具体的工作展望有： 1、做好图书馆集成管理系统的升级工作，在新的信息技术条件下，开展形式更加丰富多样、层次水平更高的信息服务，充分发挥图书馆的信息保障作用。 2、建立健全图书馆岗位管理制度和岗位考核制度，进一步提振我们馆的精神风貌，提升图书馆员的服务意识及服务的主动性。 3、进一步规范图书馆的行政管理，在条件允许的情况下，筹建图书馆内部办公网，提高图书馆行政管理的自动化水平，同时，也借此搭建一个馆务公开的新渠道。 以上是我四年来的工作述职和下一步的工作展望，请各位领导和同志们批评指正。谢谢！ 推荐第5篇：图书馆馆长岗位职责 一、图书馆馆长岗位职责 1、树立为教学服务，为师生服务的思想，熟悉中图法等图书管理理论。熟悉图书管理系统的常用软件。熟悉学校图书馆馆藏结构。 2、根据学校工作计划，制订图书馆近期发展计划和各年度工作计划、总结，合理安排好全馆人员的日常工作。 3、根据教学需要，及时提出图书采购计划、报批、执行。 4、每学年第一学期开学初为新生举办图书馆知识专题讲座。 5、经常做好新书的推介工作，保障信息的快速传递；及时做好师生报刊杂志的征订和发行工作。 6、配合教研组搜集和积累必要的教学资料，主动向老师提供教学参考用书。 7、协助教务处、各学科开展研究性学习活动；协助德育工作、团委会、少先队等开展各类宣传教育活动。 8、制定图书馆各项管理制度和岗位责任制，搞好馆内治安保卫工作，并指导和检查执行情况。 9、保证图书馆建设符合省一级图书馆的各项要求。 二、图书馆、阅览室工作人员职责 1、要树立全心全意 为师生服务的思想，熟悉、掌握图书馆业务的基本理论、基本知识和基本技能，不断提高管理水平和服务质量。 2、凡购买的新书要及时登记，粘贴书标，编号分类上架，如手续不全不准外借，借阅时要做好登记。 3、认真贯彻执行图书借阅规则和阅览室规则，组织好师生的借书工作和指导好学生的阅览活动。 4、开展形式多样的读书活动，并认真搞好读书心得交流，对读书心得写得好的同学还要适当给予奖励，上墙。 5、要做好图书、阅览室的资料保管工作，报刊杂志要定期装订，图书要不断清理和更新，对旧书和受损书要及时修补。 6、严格执行借书规则，认真执行过期、损坏、丢失图书罚款和赔偿制度，手续完备，帐目清楚。 7、对重要经典著作严加保管，除在室内查阅外，严禁外借。 8、当好师生的参谋，做好书刊的宣传介绍，热心帮助读者查阅资料，选读书刊，解答咨询。 9、过期报刊、杂志要及时整理、装订，不得丢失，确保资料完整。 10、每学期放假前对借阅的书刊要进行清理，对调走的教职工所借书刊要及时收回。如发现师生所借书刊丢失或损坏者，应按规定赔偿。 11、认真听取师生意见，根据教学需要及时购置各类图书。 12、要做好图书、阅览室的安全防范工作，要防火、防盗、防尘、防潮、防蛀等，要保持室内整洁。 13、做好师生课本的征订、分发以及账目的统计管理工作 14、积极完成学校交办的其他工作。 三、图书馆安全管理制度 为了加强图书馆的安全管理，提高服务质量和图书利用率，使图书馆更好地为教学服务，为师生服务，特制定如下管理制度： 1、严格按照操作规程操作图书管理系统。 2、严禁非本馆人员在图书管理机上操作，以防各种数据丢失。 3、不得随意进入采编室，非经允许，不得动用服务器。 4、严格图书的借还手续，防止图书遗失。如有遗失照价赔偿。 5、严禁在室内抽烟、使用明火。 6、各室配齐灭火器材，人人熟悉灭火器的使用方法。 7、必须保证每层楼上自来水设施畅通无阻。 8、离馆时关、锁好门窗，关闭电源。 四、图书馆书刊赔偿制度 为切实加强学校图书固定资产的管理，保证书刊的广泛流通和图书资料的完整，特制定以下规定： 一、凡向本馆借阅的图书、杂志等资料，必须严加爱护，不得卷折、涂写、答题、污损、撕页或遗失，如有发生按本规定处理。 二、遗失图书，原则上应以同版本的新书赔偿，否则由遗失者去校财务部门按以下标准付款赔偿，方可凭收据注销借书记录。 1一般图书按现价的2倍赔偿；专业类图书按现价的3倍赔偿；工具书按现价的5倍赔偿；其余使用价值高、不易购到的书籍，按现价的10倍赔偿。 2成套多卷本图书，如遗失其中一本或一本以上，则按整套图书现行价的1-2倍赔偿。 三、污损图书按下列情况处理 1损坏严重，影响图书内容完整及使用、保存，应购原版本新书赔偿，无法偿还原版本新书的，按本制度第二条规定处理。 2污损或损毁图书封面，一般图书赔偿2元，精装本图书赔偿5元。 3污损书刊内容，但不影响阅读和保存，按书刊原价的2060赔偿。 四、凡按原版本图书赔偿者，被损图书经注销后可归赔偿者所有；如无法购到原版本图书，损坏图书归图书馆所有。 五、读者履行赔偿手续后，若能找回原书又无污损，可持收据向校财务部门退回赔偿费。 六、若故意污损图书者，除按本制度赔偿外，视其具体情况提交校有关部门批评教育。 七、读者遗失书刊或污损书刊未赔偿前暂停图书借阅。 八、读者借阅书刊资料时，应仔细检查所借书刊资料情况，如有污损，应即声明，否则应由读者负责。 五、图书馆管理制度 1、图书阅览馆（室）文化氛围要浓厚，可布置名言警句等，整体效果要美观。 2、购书刊须经学校有关领导批准，未经批准随便订购的书刊一律不予报销。 3、图书入馆后，新书及时上架，排架科学有序，各类有明显标志。要逐本进行登记、编目，分类排架图书，使其达到规范标准化。严格注销制度，全面反映馆藏情况。要建立图书馆（室）档案资料，并有专橱存放。 4、设书目索引卡和书内卡，便于读者选书 ，便于管理。师生凭证借书归还，发现污损缺页、丢失等情况，要按制度赔偿 5、设立总帐、分类帐，按类进行编号，逐本登记，做到手续完备，帐目清楚。 6、搞好书库管理，假期与平日均要做到“五防”，即防火、防盗、防潮、防鼠、防蛀。室内保持整洁、清洁，图书、报刊、杂志和图书架、报刊架等处不准有尘土。破旧图书要及时糊补，报刊要及时整理装订，确保资料完整。 7、教职工调离学校、学生毕业、转学时需将所借的图书、借书证全部还清，方可办理离校手续。 8、图书室所有图书、报刊、杂志不得擅自处理，需要处理时，须经分管领导批准，登记手续后方可处理。 9、科学分工，分项管理，各负其责，落实责任制。室内物品、读物及固定设施，物帐记录清楚，来往手续完备，责任明确。定期与总务处核对，做到帐物相符。 10、文献利用 (1)、图书馆（室）全天对师生开放，向师生开架借阅。 (2)、图书馆（室）每学期有各种形式的图书推荐活动记录，学校要开设多种形式的阅读课，做到有目的的进行阅读课的辅导。 (3)、要有计划地开展读书竞赛活动和宣传图书馆知识等活动。学生年人均借阅12本以上，办证率100%。 电子（网络）阅览室管理制度 一、电子阅览室的性质和任务 1电子阅览室是为教育、教学、科研及学习服务的阅览场所，用于阅读以网络、光盘、硬盘等为信息载体的资料。 2电子阅览室的任务是： （1）为师生提供上网和阅览光盘等存储介质上的信息的条件。 （2）为师生提供教育教学、科研及学习所需的相关数据资料。 二、电子阅览室的建设和条件 1电子阅览室应根据学校实际需要、现有器材、软件资料以及经费情况，编制配备计划。 2应选择采用主流技术的设备，软件资料应选用适合于长期保存的载体和通用的数据格式。 3学校应创造条件，使电子网络阅览室为读者提供以下服务： 电子文献的查阅；信息检索；互联网信息查询；多媒体资料的浏览和查询；收发电子邮件；帮助读者学习计算机基础知识、网络知识；开展计算机基础知识、计算机检索、网络服务等方面的各种形式培训等。 三、阅览 1凡本校教职工、学生凭本人借书证均可在电子阅览室内阅览，不允许借用他人证件上机。 2进入电子网络阅览室，应自觉服从管理人员的安排，保持室内安静整洁，不准携带食物、饮料，严禁吸烟。 3集体收看教学片，须提前预约，由管理人员协调安排落实，带队教师负责做好学生的阅览指导、巡视和秩序维持等工作。 4读者须在管理人员的指导下，正确使用设备，不得违章 操作，因操作不当或其他失误造成设备损坏，带来经济损失的，应由其承担相应责任。 5阅览音像资料时必须佩带耳机，以免影响他人。 6非本室资料禁止在本室设备上使用。 7操作计算机必须按要求规范进行。为确保计算机网络的安全，严禁随意更改配置或删除重要文件等操作。未经管理人员允许，不得私自运行自带程序。 8不做与学习或工作无关的事，禁止玩游戏、聊天，禁止带游戏软件进入电子网络阅览室。严禁访问不健康的网站、发布不良信息。对不遵守电子（网络）阅览室有关管理制度者，视情节轻重给予批评教育或相应处罚。 9离开时，正确关机，整理好键盘、鼠标、耳机和桌椅，并认真填写电子阅览室使用情况登记本，爱护室内所有设备，故意损坏的照价赔偿。 四、管理和维护 1学校应选派能胜任的人员担任管理员。 2电子阅览室应建立账册，做好财产管理，做到账物相符。 3管理员负责编制电子阅览室硬件设备和软件资料的购置计划。 4管理员应做好电子阅览室设备和软件资料的日常维护保养工作，保持设备处于完好可用状态。软件资料应有备份。有关管理和维护参照计算机教室管理和维护的相关规定。 5保持室内清洁卫生。 6电子阅览室开放结束时，管理人员须认真检查机房电源、门窗关闭等情况，确认其安全无误，并填写好电子阅览室管理登记册后方可离开。严格落实防盗、防火、防潮、防静电等安全措施。 藏书剔旧管理规则 一、剔旧工作的实施 1剔旧工作必须有计划，有组织地进行。 2剔旧工作必须由专人负责，由图书馆（室）工作人员根据剔除范围初选，征求相关专业学科老师的意见，报学校分管领导或馆长批准后执行。 3有收藏价值的文献资料，下架后要妥善保存，做好馆藏积累工作。 4剔旧工作可结合学校实际进行，应做好总结工作。 二、剔旧的具体范围 1内容陈旧已无参考价值的书刊。 2长期以来流通率很低的书刊。 3复本量大且实用性差，造成积压的书刊。 4内容重复的图书资料。 5凡有关部门明文规定，内容不健康应停止流通的书刊。 6经过长期借阅周转，残破不全，无法修复（补）的书刊。 三、剔旧图书的处理 1凡被剔旧的书刊，都应在财产登记薄和目录上予以注销，并及时造好清册，一式二份，分别由图书馆留底和总务处备案。 2对被剔除的书刊可视实际情况，并根据相关规定，采取调拨、交换、折价出售或报废等相应方式进行处理。 图书借阅制度 1图书借阅应实行与日常教学作息时间错时开放，便于师生在课余时间借阅。 2凡本校教职员工、学生凭本人借书证在图书馆（室）借阅区借阅图书，借书证件必须妥善保管，只限本人使用,不得转借、代借。 3在开架借阅时，读者进入借阅区应先领取“代书板”。选书时应按规定正确使用“代书板”。翻阅图书时，每次限取一册，图书阅毕后应放回原处。 4学校根据本校图书资源实际情况，确定教师和学生可借的图书类别、册数及借期。到期需要继续阅读的图书，应办理续借手续。续借的具体办法由学校规定。 5阅览区内所藏工具书、大型画册只限阅览区内阅览，不得外借。工具书、特藏本、孤本及当年的杂志一般只供在馆内查阅，不外借。 6爱护图书。遗失、损坏图书者，按图书馆（室）图书馆书刊赔偿制度处理。 7办理外借手续时应当面检查图书有无破损、缺页和圈画等问题，如果发现有问题应当场确认，否则将视为由借书人损坏。 8归还图书时图书馆管理人员应当场检查归还图书是否有破损、缺页和圈画等损坏情况。如有损坏，应当场提出。 9归还的图书应及时整理上架。 10借还图书要讲文明，讲礼貌，并保持室内整洁。进入借书区域，不得吸烟，不随地吐痰、不乱扔纸屑、不大声喧哗，保持室内安静、整洁、有序。 11学生毕业、教职工调离学校前，必须将借阅的书刊资料全部还清，由学校收回或注销借书卡、证后，方可办理离校手续。 推荐第6篇：图书馆馆长岗位职责 图书馆馆长岗位职责 1在院党委和分管图书馆工作的院长指导下，负责主持并监督落实实施全馆工作；认真贯彻党的方针政策，坚持两个文明建设，贯彻执行学院工作计划和各项规定。 2负责制订全馆的发展规划、计划和各项经费预算，拟定图书和设备增添计划，并对全馆工作的执行进行督促检查，定期向学院汇报馆内工作，定期作出工作总结。 3负责馆内机构设置、调整以及人员和干部的配备等工作。 4负责组织全馆的日常工作，定期研究各部门工作中存在的问题，发现问题并及时解决，总结经验教训，加强业务基础工作，搞好藏书建设；加强图书馆现代化建设，不断提高服务水平。 5负责组织由部主任参加的馆务会议及全馆会议，讨论布置学院或馆内业务及行政工作。 6负责全馆的队伍建设，组织安排工作人员培训、业务进修，定期进行业务考核。 7负责制订和修改各项行政性及业务性的规章制度、条例，并组织贯彻执行。 8负责组织馆内政治学习，做好职工思想教育工作，关心职工生活和健康，激发全馆人员的积极性，增加凝聚力。 9负责签发对外报告、通告及其它公文函件，处理其它业务和行政工作，完成学院交办的其它任务。 10做好全馆的安全保卫工作，组织工作人员搞好环境及工作场所的卫生，维持图书馆良好的秩序。 11热爱图书馆事业，努力钻研图书馆管理科学、图书情报业务和有关专业的业务，积极采用现代化技术和科学管理法，使各项业务工作做到标准化、规范化，逐步实现全馆工作的现代化。 推荐第7篇：图书馆馆长岗位职责 馆长岗位职责 一、在教务处长领导下，运用辨证唯物主义和历史唯物主义的基本原理和中国图书馆建设基础理论，基本方法基本技能武装全馆工作人员头脑,组织带领全馆工作人员为学院顺利开展各项教学、科研活动卓有成效地提供图书资料、期刊杂志、报纸、档案等文献资料保障。 二、一流的重要体现，是学院建设发展的三大硬件构成之一。引导全馆职工牢固树立全心全意为科学教研服务的思想，把学院图书馆建设成为德育教育的策源地；教学活动的重要支柱；科研活动的强大后勤基石；学生综合素质得以提高的主要学习进修活动场所。 三、根据我院图书馆逐年发展壮大的客观情况和建设现状，制定、修改、充实、完善我院图书馆全面建设发展的各项规章制度。因为图书馆的规章制度，是图书馆工作规律的客观反映，是图书馆进行科学管理的基础，为着维护图书馆工作正常运行，维护广大读者的切身利益，必须制定出图书管理流程图、教材管理流程图、期刊杂志管理流程图、报纸管理流程图、新书新刊采购工作流程图以及借阅规则、阅览规则、书刊遗失、损坏赔偿和超期限罚款管理办法以及图书馆文明守则，为学院图书馆全面建设升级提供行为规范和制度保障。 四、根据学院教学科研工作实际需要制定图书馆建设学期工作计划、年度工作计划及长远发展规划和学期学年工作总结。组织专人经常收集书刊出版动态，拟定每月采购计划报请院长审批后贯彻落实执行，力求货比三家，优质廉价，用较少的钱购买更多更好的书、刊杂志。 五、经常组织图书、期刊管理工作人员编写提供新进书、刊阅读推荐信息，尽可能将热销书刊、各专业学科建设的新观点、新理论及时介绍给广大读者、提高读者阅读兴趣和现有书、刊利用率。 六、定期检查全馆各项制度的贯彻执行情况和全馆六大项目管理运行状况，及时表彰好人好事、随时纠正不良现象，对于存在的问题及时提出改进措施。使全馆各个方面的工作，始终步入健康发展的轨道。为学院全面建设做出自己的应有贡献。 七、经常检查学院图书馆书库陈列室期、刊阅览室、档案室、报纸借阅处的消防安全设置是否经常处于良好使用状态，教育全馆职工和广大读者做好防火、防盗、防虫、防鼠、防霉等安全护卫工作。 八、根据我馆专职工作人员太少的实际情况，随时准备补位接替馆内其他工作人员的工作岗位，使我院图书馆经常处在开馆之中。 九、完成院处领导交办的其他工作任务。 推荐第8篇：图书馆馆长岗位职责 在校长领导下，全面主持管理馆务。其职责如下：1.制订工作计划和总结工作。2.组织会议及汇报工作。3.办理书刊经费预算、赔款、报销及登账工作。4.办理文书、人事、统计等工作。5.领导复制工作。6.处理馆内不属其他各室的其他工作。 推荐第9篇：馆长岗位职责(图书馆) 1.在校长领导下，主持全馆工作，认真执行党的方针政策,贯彻校领导和上级图工委的决定和意见。2.组织制定全馆的发展计划，积极筹措经费，拟定图书馆馆舍使用和设备增添计划，确定本馆的机构设置，并相应明确其职责。3.组织制定各项规章制度、工作细则、岗位责任制，并组织贯彻执行。4.负责制定全馆人员的业务培训计划，做好全馆人员的培训、考核、晋升、调资、职称评定与聘任工作。5.负责组织全馆的日常工作，做好信息资源建设，落实安全防范措施。6.积极应用新技术和科学管理方法，开展学术研究活动，使各项业务工作做到标准化、规范化、逐步实现全馆工作的现代化。7.搞好馆际协作、交流，促进资源共建共享。8.注重抓服务质量，教育全馆人员树立全心全意为人民服务的思想。9.完成校长交办的其他工作。 推荐第10篇：图书馆长岗位职责 图书馆长岗位职责 1、在学生科领导下，全面负责学校图书室工作，围绕学校总体工作要求，拟订图书工作计划、总结，为教学和教研工作提供热情周到的服务。 2、建立健全图书馆各项规章制度，加强对图书馆管理员的管理。 3、制定图书采购计划，并协助组织采购，负责图书验收、登录、分类、编号上架工作。 4、保证师生的正常借阅工作，全天候对教师开放，课外活动向学生开放，做到手续齐全，热情迅速。 5、负责全校师生借书证的办理、发放和补办等手续。 6、定期检查图书借阅情况，分析借阅特征，及时组织交换，加快图书的流通速度，提高图书的使用。 7、及时收集有关图书资料信息，组织针对性的信息发布，提出图书增配意见，促进图书馆建设。 8、承担领导交办的临时性、相关性工作。 第11篇：图书馆馆长岗位职责（推荐） 图书馆岗位职责与规范 目 录 图书馆岗位职责 .1 图书馆馆长岗位职责 .2 图书馆副馆长岗位职责 .2 图书采访岗位职责 .3 图书分编岗位职责 .4 图书流通岗位职责 .4 报刊阅览室岗位职责 .5 图书资料情报岗位职责 .6 图书采访工作规范 .6 图书分编工作规范 .7 图书流通工作规范 .7 情报资料工作规范 .8 报刊阅览工作规范 .9 图书馆岗位职责 图书馆是党校的文献情报中心，是为教学和科研提供资料、信息服务的机构，是党校教学和科研工作的重要组成部分。它的主要职责是： 1.根据教学、科研的需要，通过多种途径，有计划、有重点地采集各种类型的文献资料，注意党校系统和地方文献的收集，形成具有党校特色的馆藏体系。 2.对新到的文献资料及时按照国家标准进行分类编目，以便尽快投入流通使用，并及时对新书进行宣传报导。 3.健全目录体系，保证目录正确反映馆藏。一般应设读者目录和公务目录，读者目录应设置卡片目录和机检目录，以方便读者检索利用图书。 4.合理组织馆藏，加强书库管理，做好书库的安全工作。 5.做好流通阅览工作，实现书刊资料的开架借阅，并逐步实现读者服务工作的计算机化管理。 6.加强读者服务工作，健全读者服务体系，提高馆藏文献资料的利用率，降低拒借率。 7.积极参加本地区、本系统的馆际协作，做好文献资料采集、馆际互借、编制联合目录、组织业务交流、人员培训以及新技术应用的研究等方面的协调工作，逐步实现资源共享。 8.完善各项规章制度，制定业务工作规范，明确岗位责任，规定检查考核办法。注重工作数量、效果的统计和积累，做好统计工作。 1 图书馆馆长岗位职责 一、全面主持图书馆的各项工作，贯彻执行党校的各项规定，对全校图书资料管理工作负责。 二、根据党校的要求和本馆具体情况。负责制订图书馆的发展规划、年度工作计划、经费预算，组织制定完善各项规章制度、工作细则、岗位职责等。 三、负责图书馆人员管理工作。 四、主持召开馆务会议，研究决定馆内工作中较重大的工作方案，协调处理各部门之间的关系。 五、负责全馆财务工作，组织编制图书馆经费预算。审定文献购置计划。 六、领导组织馆内的科研及馆内外的学术交流活动。组织馆际协作和外事活动。 七、配合学校做好图书馆职工思想