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    某高校党委书记党史学习教育暨巡视整改专题民主生活会对照检查材料.docx

    • 资源ID:6640367       资源大小:21.72KB        全文页数:8页
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    某高校党委书记党史学习教育暨巡视整改专题民主生活会对照检查材料.docx

    某高校党委书记党史学习教育暨巡视整改专题民主生活会对照检查材料一年来,我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神以及习近平总书记考察x重要讲话精神、省十二次党代会精神。仔细研读了习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答中国共产党简史、习近平论中国共产党历史等重要资料和习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话,全国脱贫攻坚总结表彰大会上的讲话以及习近平总书记在党史学习教育动员大会、总结大会上的重要讲话精神。会前参加了为期1天的党委中心组专题学习研讨,与班子成员、分管部门以及联系学院的主要负责人深入开展了谈心谈话。根据党委组织部征求到的意见建议,联系自身理论学习和工作实际,对照带头深刻领悟“两个确立”决定性意义、全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想;带头履职尽责、担当作为、不折不扣把党中央决策部署落实到位;带头坚持以人民为中心、为群众办实事解难题,有效保障改善民生;带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验、提高能力本领;带头深刻汲取党史中正反两方面经验、落实全面从严治党责任以及省委巡视相关情况等6个方面作了深刻剖析,深入查找了自身存在的问题,分析产生问题的原因,并针对性制定了整改措施,现将对照检查情况汇报如下,请同志们批评指正。一、问题整改情况针对2020年度民主生活会上对我个人提出的问题,经过一年努力,已基本完成整改,主要如下:一是坚持不懈加强理论学习,扎实开展党史学习教育,每个专题都作了主题发言;每月至少主持1次校党委理论学习中心组,落实党委会“第一议题”学习,紧密结合思想、生活和工作实际,在集体学习之余,加强在“学习强国”等新媒体软件上的自学,进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想入耳入心、走实走深,真正在学习贯彻落实上干在实处、走在前列。二是毫不松懈加强党的领导,充分发挥党委在学校工作中的把方向。二、对照五个方面查摆问题情况结合征求的意见建议和谈心谈话,进一步沟通思想、交换意见,积极开展思想斗争,查找了以下问题和不足。(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。能够深刻认识到“两个确立”的重要意义,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但对照检查还存在着两个方面的差距和不足:一是理论学习不够系统深入。更多地满足于按照规定要求进行集中学习和自学,没能够抽出更多时间自觉主动学习,导致学习的系统性、全面性和深入性不够。二是对理论学习的消化吸收和有效运用用心用功不够。与推动公司改革发展工作紧密结合思考不深,结合不紧,特别是在践行新发展理念,推动公司改革创新力度、速度、效果方面还存在一定差距,在理论学习上还需要在深研、细读、做实上下功夫。(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位。能够做到心怀“国之大者”,履职尽责、担当作为,不折不扣地把集团公司党委决策部署落实到位,并结合实际兼顾疫情防控与改革、发展、稳定的关系,谋思路、定举措、抓落实,较好地完成了全年各项目标任务。但面对公司系统纷繁复杂的条条块块,虽然在努力改变现状,也明确了思路定位、发展方向,但是在资源优化整合、体制机制改革、发展基础夯实、历史问题解决、创新驱动发展等大的方面还存在着思路不够宽,力度不够大的问题,更需要在机制推动、政策导向、考核激励等方面,瞄准高质量发展目标,久久为功,持续发力。(三)带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系。积极研究并亲自带头开展我为群众办实事活动,注重保障改善民生,全年为员工办实事工程全部完成,进一步提升了员工满意度。但对照反思还存在着下基层调研指导工作到大的单位多,到小的单位少,与其他党员干部特别是一线员工面对面交流少。在困难员工帮扶和为员工办实事方面听取汇报多,亲自调研、亲自部署指导少。在调研全面覆盖,深入解决问题方面还需进一步加大频次和深度。(四)带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光。注重提高自身能力和本领,保持战略定力,牵头研究应对资金风险、安全环保风险、劳服企业渐进式改革、历史遗留问题、审计问题整改、办社会职能移交等重点难点和系统性问题,保持了公司经济健康平稳运行。但在提高精细管理水平,提升经济运行质量,尽快实现扭亏减亏;设备升级改造,提升产品成套化、数字化、智能化水平;压缩费用单位可控成本、降低费用补贴;服务行业提高经济效益,实现自我发展方面还需要进一步加大解放思想力度,拓展思维路径,精准发力攻坚,尽快取得实效。(五)带头深刻汲取历史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。能够把党的政治建设摆在首位,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,强化上级对下级的监督,充分利用约谈、述职、督查、追责等有效的监督问责方式,确保了“两个责任”落实落地,营造了风清气正的改革发展氛围。但是在推动“一岗双责”落实上还需要进一步加强,对分管领导“真管真严、敢管敢严、长管长严”的要求和履行党风廉政建设责任方面还需要增强。三、产生问题的原因分析(一)“政治意识”这个“牛鼻子”还需进一步增强。先后用“精神上的钙”“革命理想高于天”“金刚不坏之身”“总开关”这样的词句,形象生动地阐述了坚定理想信念的极端重要性。他强调,“我们每个人都有一个不断解决好世界观、人生观、价值观的问题,活到老学到老,世界观改造没有完成时”。自己在认真学习、查摆问题的过程中,越发感到重要论述的份量,一个人不管职位有多高、资历有多深、党龄有多长,一旦放松人生“三观”改造的时候,往往就是放松党性锻炼的时候,在思想上没有足够的清醒,在言行上就少了抵御病毒的免疫力。分析存在的问题,主要还是自己在深学细思、笃信践行方面做得不到位,“总开关”拧的不够紧,放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。(二)“思想意识”这个“动力源”还需进一步提升。问题出在“手脚”上,但根子还在“脑袋”里。虽然平时注重学以修身,自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践,但有时存在忙于工作事务,致使在思想提升上落下了功课,有时理念上还不能及时做到紧跟紧随,不同程度存在着惯性思维,用老一套应对新常态;对新形势下国资国企工作如何守正创新、推深做实,研究不深、开拓意识不足,有时还跳不出传统观念和思维定式,服务大局的主动性自觉性有待进一步增强。(三)“宗旨意识”这个“总要求”还需进一步巩固。尽管在服务职工上做了大量工作,但想问题、做决策、办事情往往从本位出发,指导工作主观成份多,没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。通过学习反思,自己深深认识到,只有把职工的利益牢牢植根于自己的思想和行动中,恪守忠诚为民务实清廉担当的价值追求,把职工的事视为自己的事,心胸才能豁达,境界才能高远。(四)“担当意识”这个“严标准”还需进一步树牢。在转企改制后,各项工作任务加重,攻坚克难精神和劲头有所松懈,工作中有时强调客观因素,自觉不自觉地存在畏难情绪,不敢碰硬,不敢创新,尤其是在面对急难险重任务时,缺乏采用非常手段解决非常问题的胆识和魄力,苦干实干精神有所减退。对执行政策缺乏刚性约束,存在上级抓得紧,下面才抓得严的现象,工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性有待持续提高。四、整改措施和努力方向(一)带头加强政治理论学习,不断提高政治素养。严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习制度,持续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的十九届六中全会和关于国资国企和党的建设重要论述,全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学,不折不扣贯彻党中央决策部署,做到步调统一、令行禁止,坚持和捍卫“两个确立”,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,进一步不忘初心使命、强化责任担当、坚定理想信念,切实把学习成果转化为服务全市经济社会高质量发展的履职成效。(二)带头扛起管党治党责任,推进全面从严治党。一是坚决履行好全面从严治党“第一责任人”责任,严格执行党的政治纪律和各项规章制度,自觉接受上级领导和干部群众的监督,始终以最强的党性原则要求自己,牢固树立正确的权力观和事业观,切实打牢廉洁从政的思想基础。二是严格落实关于纠正“四风”重要批示精神,严格落实中央八项规定精神,坚持以身作则,从小事做起、从小事抓起,做到对党忠诚,说老实话、办老实事、做老实人,自觉接受党规党纪的规范和约束。加强公务用车、办公用房、单位食堂等的监督管理。持续深入开展政治性警示教育,肃清不良思想影响,筑牢拒腐防变的堤坝。(三)带头持续深入转变作风,不断提升工作效能。一是不断加强调研工作,坚持深入基层,面对面倾听职工诉求、征求职工意见建议,现场办公为大家办实事、解难题,切实推动解决职工“急难愁盼”的问题,不断提高职工的幸福感和获得感。二是始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气,坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态,积极学习管理先进理念,主动融入新发展格局,结合实际创造性的开展工作,全力抓好国企改革,努力提升经济效益。三是严格廉政建设责任制。认真履行党风廉政“一岗双责”职责,落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度,带头贯彻落实、带头担当尽责,以永远在路上的清醒和坚定,锲而不舍抓好作风建设。

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