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2023年安全演讲稿（精选多篇） 推荐第1篇：【企业安全演讲稿】 企业安全演讲稿 一份演讲稿可以把演讲者的观点与思想感情传达给予听众，而想要达成好的效果，就要好好准备好演讲稿，到底如何写演讲稿呢?首先来了解企业安全演讲稿这篇文章吧! 最新企业安全演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家，下午好! 今天，我们的xx铜矿正如这火热的六月一样，蒸蒸日上、兴旺发达!很荣幸我能有这样的机会参加今天的演讲比赛，我来自于一选厂磨浮车间，名字叫xx，今天我演讲的题目是关注安全、杜绝违章、珍爱生命 在当今社会经济突飞猛进的新形势下，安全是一种意识、安全是一种理念、安全是一种思想、安全是一种文化、安全是一种责任，我们每个人都必须把安全工作放在所有工作的首位，每天都有人说安全第一，预防为主。可是很多人说起来重要，做起来次要，忙起来就不要的错误思想，一直都存在，安全的隐患永远无法消除。就是为了争取那么一点点的时间，争取那么一点点的效益，而忽视了安全，违章了指挥，在那一瞬间安全事故就发生了，在2023年一选厂磨浮车间连起了三次的工伤事故，第一件事故，是为了争取时间，不按操作规程进行检修，自以为聪明能干，不听别人的劝阻，最后飞溅的铁片弹到了自己眼睛发生了安全事故;第二件事故，是在2023年9月11日使用行车检修设备时没有遵循工作的原则，多人指挥造成了一位20出头的年轻男孩失去了手指;第三件事故，是在2023年9月16日打扫现场卫生的过程又发生了一起触电事故，她明明知道这样操作是违章的，她明明知道这样做对她自己是有伤害的，就是没有拒绝违章指挥最后酿造了她不愿意发生事故，造成了脸部和手部大面积的烧伤;这些都是一次次的违章指挥、违章操作、粗心大意、侥幸心理而造成的，当他们的身躯缓缓倒在地上时，整个天空暗淡无光了。沉默的忧伤浸没了每个人的心里，天塌地陷的感觉侵蚀着每个人的内心，那一刻生命显得如此的脆弱。让这些惊心触目的画面变成每个人永远的伤痕和沫不去的阴影，血的代价，血的教训，这种血的震撼还不能震醒我们的安全意识吗?如果今天在坐的每一位朋友，在也不想失去自己身边同伴，不想再让你的家人悲伤，就一定要一丝不苟地遵章守纪，就一定要从严务实地抓安全，一定要从严管理;让我们的每一位员工学会珍爱生命，关注安全!因为生命不仅属于你自己，也属于你的父母、你的妻儿、你的兄弟姐妹和所有关心你、爱护你的同事和朋友们。让我们共同牢牢记住安全第一，预防为主这一不灭的真理!因为，它是一句充满人间爱意的呼唤，是给孩子的希望，是对妻子的祝福，是白发父母的企盼，更是我们xx铜矿稳步发展的保证! 为了我们的企业，为了我们的家庭，为了我们自己，我们要把安全意识根深蒂固的种在心中，植入脑海。从我们每一个作业人员踏入工作现场的大门，就要时刻提醒自己，安全第一，预防为主。我们要牢记在心，虽然我们时时讲、周周学，月月喊，可是为什么一出事故，分析的结果就是违章。我想不会有人对安全操作规程有任何怀疑，这些都是鲜血教训的经验，每个人都对这些耳熟能详，但为什么最终却不能落实到行动上?总有人认为，安全不出效益，把所有的生产工作摆在首位，忽视了安全，不走任何的工序，不走任何程序，盲目的追求生产，把安全学习和培训当作是现代企业一种走过场的思想。但是我们想想，安全就是我们的生命啊!比如说;安全是一个玻璃杯，那么效益就是那杯中的水，如果安全的玻璃杯有裂缝或摔碎，那么在这个玻璃杯中还能继续加水吗?还能得上效益吗?不可能，所以说最大的效益最终是安全与生命。朋友们，同事们不要认为自己很聪明，事故离自己很遥远，不会发生在自己身上;不要认为安全管理太严格，不要不愿意接受约束。很多的事故都潜伏的我们五彩缤纷的现实生活中，意想不到的天灾人祸总是在不经意中突然造访，让我们幸福的生活戛然而止。一次侥幸的违章、一次大意的疏忽，对你的回报是血的代价，给你的答案是锥心之痛，留下的不是残缺的肢体，就是死亡。给家庭、企业、社会带来的损失不可估量，如果连家庭都不完整了，那企业和社会还有什么和谐可言呢?安全是对自己生命的一种负责、对他人生命、对一个家庭、对社会的一种负责。为了防止这样不负责任的思想行为，一定要树立一切为安全工作让路，一切为安全工作服务的观念，坚持安全为天、安全至上的理念，切实把安全第一的方针落到每一个行动上来。当然做好安全工作不是一朝一夕之功，而要警钟常鸣，常抓不懈!为了我们明天生活的美满幸福，为了让我们的生命更加绚丽多彩，请你时刻牢记安全，安全就是生命和效益，是当今社会发展永恒的主题，让我们从现在做起，从我们身边的小事做起，让安全意识的警钟在我们每个人心中常鸣! 把安全意识当作指引我们前进的明灯!为了xx铜矿的繁荣昌盛，为了xx铜矿的未来，我们一走来关注安全、杜绝违章、珍爱生命。 企业安全演讲稿 钢铁企业安全演讲稿 人最宝贵的是生命。只有生命才会创造奇迹。没有生命，一切无从谈起。安全责任，就是生命的保护神!责任让家庭宁静安全、爱意盈盈!责任让工作更有战斗力和竞争力!责任让社会平安稳健发展!一句话：安全工作需要责任，责任让美丽的生命健康永恒!让我们手牵着手共建安全堡垒，肩并着肩共铸钢铁长城! 安全系于责任，责任重于泰山。失去了责任，随之而来的就是哭声、是血泪，是家庭的破碎，是企业的泥潭，是社会无法承受之重。责任多一分，隐患少十分。让我们一起，担起责任，守护健康，呵护生命! 一个个悲情的瞬间、一声声哀痛的呼唤，像一块块寒冷的冰，撞击着我们的眼球，刺激着我们的神经，搅动着我们的心灵。我们尝试让安全领域的反面阴影摆脱正面光环的掩盖，呈现于世人眼前，希望对人们形成一种记忆的刺激与强化，刺激人们对那些忽视安全事件的长久记忆，刺激人们对不可推卸的安全责任的重新认识。不管你在什么岗位，不管你从事什么工作，请看到事故的危害、平安的可贵。让我们用责任，来呵护身边每一个生命吧! 凡事都应遵循法规、准则，安全也不例外。幸福和痛苦，仅在一念之差，只缘于你触碰了那本不该碰的高压线。安全关乎你、我、他，任何一个环节的缺失，都有可能以你、以我、以他，甚至更多的无辜生命为代价，在岗一天，就要尽职一天。位上的一时疏忽，也许留给你的是一世的苦痛与不幸。 安全责任，重在落实。这八个字，除了带给我沉甸甸的感觉之外，再无其它。 最近，一直在很费心思的琢磨：我们究竟应该如何进一步推进安全责任的落实;如何创新安全管理机制：如何做到结合实际，如何真正避免安全工作成为一页泛黄的纸张。思考这些问题的目的很明确，就是为了安全。一切为了安全。 纵观历往，因为这样或那样的原因导致的安全事故，事后分析原因、总结经验、取得教训，大多都是因为人的安全意识未到位、物的隐患未消除系列问题所致。事故发生的原因不管是什么，但都不是大家所愿的。 既然发现问题，就要想办法解决问题，而不是放任问题而不顾，一味地追究责任，急于惩处责任人。对于已经存在的事实，我们不能推诿卸责，相反地，应该理性面对，有所担当，敢于担负责任;遇到问题迎难而上解决问题，尽可能的将伤害减至最小范围内，尽最大努力将伤害和损失减至最小范围内。 不能低水平的重复。那么，对于事故的发生我们是否也可同样做到如此，杜绝事故的频发? 从以往发生的事故案例中，我们可以找出或者看到当下发生事故的身影。我们无法做到未卜先知，却可以通过事后所总结的经验教训，透过现象看本质，做到防微杜渐，确保我们日后不再重蹈其覆辙。 企业安全管理演讲稿 去冬今春，全国煤矿行业重、特大伤亡事故频发，群死众伤后果极为严重，财产损失也特别巨大，为市场经济发展敲响了警钟，同时给社会的安定造成了负面影响。为何流淌了这么多的鲜血仍唤不起国民对安全的觉醒?为何付出了这么多人的生命还不能阻止大众继续奔向灾难和死亡的深渊?为死者痛泣、悲愤、凄惨、鸣冤，也为幸存的孤儿寡母，老弱病残、破碎的家庭，心碎、呐喊。人类的生存、繁衍，社会的文明，工业的发展，科技的进步，如果没有安全作为先决条件，没有安全的物质及精神财富为其奠定基础，当代各国的经济建设所取得的成就，全世界人民所有的物质及精神需求，一切都无法实现。 伤亡事故常有发生，从产生的机理看，是人与人，人与物，物与物间的正常关系失控而产生的不安全行为后果，不受时间和地域的限制(亦即能量意外施放原理)。因此，安全问题并非只发生在工厂、企业或劳动生产过程中，安全生产活动是安全文化的重要组成部分，是企业文化的主要内容。据国内外大量伤亡事故的统计数据表明，在生存、生活领域的意外伤亡事故远比工业(工、矿企业)生产领域的事故为多，其比例约为4：1。 一、什么是安全文化 据英国健康安全委员会的定义：一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物。因此，安全文化和企业文化同样都是凝聚人心的无形资产和精神力量、企业实现可持续发展的灵魂和推动力，是员工精神、素质等方面的综合表现，是企业管理的基础和发展之宝。安全文化把服从管理的要我安全转变成自主管理的我要安全，从而提升安全工作的境界。 传统的安全管理是一种被动型、经验型的作业驱动型管理，而纳入经营战略的安全文化建设是一种创新的效益型、系统型的项目驱动型管理，通过教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段，安全文化能弥补安全管理的不足，因此，安全文化应当受到高度重视。 企业安全文化是企业在长期安全生产经营活动中形成的。它是以人为本，保护人的身心健康，尊重人的生命，实现人的安全价值的文化，是企业安全形象的重要标志，是凝聚员工的强力磁石和树立企业安全精神的动力。 安全文化所要解决的问题,就是形成最大限度的保证工作(劳动)效率和安全系数在临界点以内稳定状态的共识，也就是在尽量避免人身和非人身事故发生的过程中，形成共同的价值取向和行为准则。对于一个企业来讲，任何避免人身和非人身事故的政策、制度、机制、措施和方式方法，得到全体员工的认同，就是企业安全文化的目的和作用发挥的落脚点。基于此种认识，要发挥好安全文化的作用，就要首先了解事故发生的根源。一般而言，事故发生原因主要有两种： 一种是人为原因(非物原因)，另一种是纯物的原因，人为原因大家比较好理解，对于纯物原因(即纯粹由于非人的意志为转移的原因，例如：地震、海啸等自然灾害)可能比较陌生。为什么讲是纯物原因呢?因为在企业生产中，事故大多是人为原因造成的，一般概念的物的原因也大多与人的行为有直接或间接联系，而纯物的原因在企业事故中的比例相当少，除了不可预见的自然灾害外几乎没有(实际上，随着科学技术的不断发展，不可预见的自然灾害也逐渐被人所预见，只是由于科技水平或资金投入等问题而导致预见的准确度高低不同罢了)。例如在煤矿生产中，有人说地质条件复杂、断层多、巷道变形等自然状态是非人为原因，但事实上这也属于人为原因，之所以存在这样的误区，刚才提到主要是由于科学技术水平没有达到能够准确预见这些非正常现象的能力，或者由于资金、人才等原因而无力去预见，而这些正是由于人的直接或间接原因而造成或影响的。因此，在企业生产过程中，抓住了人的问题，安全工作也就迎刃而解，而安全文化正是解决这个问题的重要保证。明确了事故根源和解决这个根源的途径，也就明确了安全文化在企业生产中的作用。 推荐第2篇：安全演讲稿 安全防范知识宣传资料 一、课件珠宝店经营安全防范管理 二、为何选安全防范管理课件？ 1.近期各方面的安全事故屡屡发生，职业习惯， 2.目的加强安全意识，做好防范工作，杜绝安全隐患；做到人人头上一把刀，安全两字坐心中 3.追求时髦，崇尚流行也许是一种时尚。但是流行必竟是昙花一现，很快会被新的事物所代替，周而复始，一些很美好的东西很快会被人们所忘记。然而，有一样东西却时时刻刻、事事处处遍布于人们生产、生活的每一个角落，在我们的生活中无处不在、无时不有。那就是“安全”。比如：人们外出时要注意交通安全; 生活中要注意卫生防病安全; 工作生产中要注意生命和财产的安全等等。 4.在我们的现实生活中，一旦你轻视它，它就会让无数的事实告诉你，凡是无视安全的行为必将付出惨痛的代价，甚至于无法弥补。从大方面讲，人口爆炸、资源枯竭、环境危害、重大事故与灾害频发。无处都在提醒人们在重视科技发展、经济发展的新时代，加强安全意识与防范是非常必要的。否则它会让一个家、一个城市、一个国家甚至一个地球归为“0”。安全生产、安全生活、安全生存，平安、健康、少灾都是人类社会可持续发展的十分重要的目标。安全是最大的节约，事故是最大的浪费。 对于企业来说： 违规操作，习惯性违章、经验主义和麻痹思想是生产事故的大敌，惨痛的教训告诉我们任何无视规章制度的行为都会留下一部不堪回首的血泪史。事实证明只有将安全工作放在各项工作的首位，才能保证经济效益的提高和社会环境的稳定。所以，“安全”是一个永不过时的话题。 安全经营 至关重要 三、珠宝店经营安全防范管理 罪犯关注点高的场所，一直以来关于珠宝店被抢、盗的案件屦屦发生。 知己知彼，百战百胜，到底我们在经营中会出现哪些安全隐患，需要防范呢？ (安全：人身安全、柜面饰品摆放的安全、饰品销售展示安全、收银安全、公共场所物品安全、消防安全等。制定了相关工作流程及标准。) 1.经营安全隐患初步分为：内患、外患 内患：内部水、电、物、监控等是否运行正常，是否定期检查；销售工作中易出现的问题 外患：人为的隐患；不可抗力 重点讲，人为的隐患，可看、可操作 根据针对珠宝店因人为而发生的案件，大体可归分类几种类型。 1） 2） 3） 抢劫案 案例 防范 盗窃案 案例 防范 诈骗案以旧换新 退换 调包 案例 防范 安全防范，工作要求 2.如何加强安全管理 南京公安局与市商贸局曾出台金银、珠宝（贵重商品）店（柜）安全防范管理规定，提出4个加强（加强安全意识、人防、物防、技防），1 个落实（安防责任）。 1） 首先从企业、管理人员开始加强安全意识 把安全预防工作落到实处，形成制度化，做到人人监督，各负其责，广泛掀起违章可耻、守纪光荣的良好氛围，真正做到领导在与不在一个样，检查不检查一个样，一切从实际工作出发，把安全工作渗透到每个角落。制定相关工作流程及职责，归纳出存在的安全隐患，层层节制，责任到人。定期不定期组织检查，有条件组织演习。 在现实工作生活中，每次由安全隐患引发令人痛心棘手的事故后，“假如当时多看一眼，可能隐患就会被消灭在萌芽；如果当时多问个为什么,也许事要故就可能避免发生.” 太多的假如、太多的可能和也许，这抑或为开脱能寻找到一丝心理安慰，但,毕竟结果已经造成，一切都无力回天。心存侥幸、安于现状、自我陶醉、消极懈怠，终将自食其果。生命不可复制，安全没有假如。安全管理是永恒的利器。 2） 加强人防管理 员工招聘及任用时应认真严格把关，要求品德端正、忠实可靠，责任心强。经营金银珠宝及贵重商品的所有员工上岗前都应参加安全防范培训，熟知紧急报警装置的安装位置和使用方法。 特殊岗位员工必要时可定期进行安全知识考核和演练。 经营金银珠宝及贵重商品的商店、柜台应明确安全保卫工作的责任人，配置专职保卫人员，健全完善安全防范规章制度，落实安全防范工作。对保安（保卫）人员、营业员开展安全防范培训。保卫部门要加强内部巡视，检查保安人员工作情况，发现问题及时纠正，专营金银珠宝商店每个出入口设置保安（保卫）人员岗位，大商场设置的金银珠宝柜台及其他贵重商品柜台要设置固定岗。贵重商品柜台遇有大额业务时，保安（保卫）人员应协同看护。营业期间，保安（保卫）人员应随身佩戴防卫器械，不得脱岗。用餐、如厕时，应有其他保安（保卫）人员顶岗。 严格执行“一人一物一客”制度。每位营业员一次只能接待一档顾客，每次只能出示一件物品，出示第二件物品时，应将第一件物品放回柜台内。放置 贵重商品的柜台应关闭上锁，并保管好钥匙。 3） 加强“物防”管理 贵重商品柜台应使用防暴玻璃，玻璃接缝处内外应使用硅胶密封。贵重商品夜间应存放在专用库房（银行金库）内；没有条件的，可存入在采取固定方式安装的防盗保险箱（柜）内。 合理调整商品布局。单价在万元以上（含）的贵重商品应放在距离出入口较远、位置相对安全的营业柜台内；单价在万元以上（含）的贵重物品，要增设贵宾服务区域。 4） 加强“技防”管理 经营贵重商品的商店至少应安装2个紧急报警装置，每个封闭的营业区域和每个收银台均应安装紧急报警装置，紧急报警装置应隐蔽且便于操作，并与属地公安机关“110”接处警服务中心联网。 贵重商品存放处应安装入侵报警系统。专营店夜间贵重商品存放处应在其出入口、窗户等外围处或者库房内安装入侵探测器，并与属地公安机关“110”接处警服务中心联网，并有专人值班。兼营店夜间贵重商品存放处应与商场安防中心控制室联网并能独立布（撤）防，或直接与属地公安机关“110”接处警服务中心联网。 专营店应安装视频监控录像系统，每个出入口、营业柜台区域、收银台、贵宾区域应“1对1”安装摄像探头，并对其全程跟踪录像，录像资料需要保存。指定专人负责视频监控录像系统的日常维护工作，并每天检查，发现故障应及时报修；一时无法修复的，应在24小时内临时替换其他设备，以确保系统正常运行；系统操作应设置二级密码，营业员使用低级密码，可进行简单的日常使用操作（如回放录像资料）；商店管理机构使用高级密码，可变更系统设置等。 3. 安全工作要求 （一） l 营业期间各柜组人员对本柜组的商品安全负责 l 不得将私人物件、包等带入柜组，应存放在指定地点 l 营业前检查本工作区域柜门、柜锁等设备的状况 l 营业期间严禁脱岗、串岗，如因销售需要需离开，必须先请示上级，并委托专人或保安临时照看。 l 门店负责人每天需检查视频监控设备运行情况，保证设备畅通运行，定时不定时调查监控资料及时发现可疑情况。 安全工作要求 （二） l 营业期间重点防范时段：就餐时间、节假日和每天交接班等时间段 l 营业期间重点防范人员：目光游离、无明显购物意向的闲散人员，特别防止有人伙同他人借看商品将柜级人员调离柜组而伺机作案 l 各柜组在营业期间应不定时的对责任区域的商品数量进行清点。 l 柜组内部人员在换班前应进行商品交接手续并签字确认。 l 营业期间严禁脱岗、串岗，如因销售需要需离开，显必须先请示上显级，并委托专人或保安临时照看。 安全工作要求 （三） l 要求各员工要保证充足睡眠，当班期间保持良好的精神状态，提高警惕； l 顾客再多，每个员工同一时间只能专心接待一个顾客，并礼貌致歉其他暂时不能服务的顾客，或请其他同事予以帮助。 l 每次最多只出示三件货（节假日两件货），事情再多，工作再忙，切记眼不离货。 l 对于20克以上的贵金属首饰，销售时每个员工同一时间只能在柜台外展示一件，如果顾客有异议，并礼貌做好相关解释工作，一般采用二选一法，并及时给柜台上锁。（或提示柜外人员在外协助。 l 顾客未交款不能给顾客的商品打包，商品交给顾客需给顾客查看，顾客交完钱，要求礼品包装时，也需当顾客面把饰品放在里面再包装。 l 销售过程中，随时清点商品，随手锁好柜台。 l 顾客交款时，受理员工需关注顾客动向，对于已款并验钞无误的顾客，突然反悔不想买，或以他借口又把钱拿回去，之后又突然转辗想通又要买把钱给你的顾客，现金离开视线，即时时间再短也需重新验钞。 l 顾客交款后需核对销售凭证是否有误； l 顾客试戴饰品不得让饰品离开自己视线及掌控范围 l 以旧换新饰品时，如碰到已检测过挑好新产品，完成成交，顾客已付完款，但是顾客马上反悔不换国，接着把旧金拿回去，之后又改主意转身要换国，又把貌似一模一样的旧金给你，往往有些员工会以为钱也付了，旧金也还是之前的旧金，新产品也还在自己手上，就让顾客把新产品拿走了，但是切记切记，只要旧金一离开视线，必须重新检测。 l 严格限制顾客手伸入柜台内部，并礼貌做好相关解释工作 l 新货来时验货和上班期间补货需严格按步骤进行，不得将货品放置在无人看着位置 l 顾客试戴贵重商品后须仔细查看商品，防止被损和调包 l 在销售过程中，要严格按照相关流程操作，不可存有侥幸心理；对待大客户在接待用心的同时要沉着冷静并要保证货品安全 l 对于唱双簧的顾客，或是一个要买一个不要买，一个说好一个说不好，一个人把钱给你一个人又拿钱回去等现象的顾客，我们一定注意防犯，如发现可疑人员，接待员工须让其他人员协助，与此同时却又不能大声告知同伴时，该员工可向同事发出暗号（各门店可自行取一店内没有的称呼）如：“云云，你帮我找下库存有没有更好的款式适合这位先生小姐”，接到暗号的保安与员工一定要提高警惕，并到柜台协助销售防范，其他员工也对该柜台提高注意力，预防盗抢事件发生。 l 当然销售中饰品的取拿、存放安全也是至关重要，处理不当会引起不必要的损失和麻烦。对于易碎易坏的饰品，严格按照操作规范进行操作，同时与顾客试戴时要及时提醒，成交后要告知佩戴及保养方法等。销售付货时尽量选择监控范围之内，以便发生意外及时查询。 工作中切记做到：眼不离手、手不离货、货随人走 当然，在很多人，口中讲安全很重要，行动上却不要，成了语言上的巨人，行动上的矮子，红灯照闯，醉车照开，超载车照上，违章指挥照做，说起来重要，做起来次要，忙起来就不要了。或者有些人喜欢搞“整风”运动。什么事说要抓了，那就一抓到底，展现出强大的执行力。不过可惜，大多只是“一阵风”，等风过去了，一切恢复原样，该怎么做方便怎么做，领导不重视，员工无所谓，甚至还会说没事，我们这儿安全着。要知道，事件发生在别人的身上是故事，发生自己的身上就是悲剧。 安全是火，点燃我们的生命之灯 安全是灯，照亮我们的生命之路! 安全是路，引导着生命走向新的辉煌! 题外话：有制度不执行，那就是废纸一张，如何把安全管理工作融合到正常工作中，把安全意识灌输到每位员工中去，这就是我们主管人员持之以恒需要探讨做的事，需要不断的创新，不断的完善。不要以为安全是个人的小事，不，它是重于泰山的集体大事，是成就事业的保障，是每位同仁的责任。 PDCA管理法四阶段 PDCA表明了质量管理活动的四个阶段，每个阶段又分为若干步骤： 在计划阶段，要通过市场调查、用户访问等，摸清用户对产品质量的要求，确定质量政策、质量目标和质量计划等。它包括现状调查、原因分析、确定要因和制定计划四个步骤。 在执行阶段，要实施上一阶段所规定的内容，如根据质量标准进行产品设计、试制、试验，其中包括计划执行前的人员培训。它只有一个步骤：执行计划。 在检查阶段，主要是在计划执行过程之中或执行之后，检查执行情况，看是否符合计划的预期结果。该阶段也只有一个步骤：效果检查。 在处理阶段，主要是根据检查结果，采取相应的措施。巩固成绩，把成功的经验尽可能纳入标准，进行标准化，遗留问题则转入下一个PDCA循环去解决。它包括两个步骤：巩固措施和下一步的打算。 抢劫 n 案例 （一）2023年3月28日中午12点40分，泰兴市千年翠钻发生蒙面抢劫事件，嫌疑人持玩具枪和榔头敲碎柜台抢走黄金首饰一公斤，总价值40多万元。案发地点距离本店分店仅几十米。 （注：抢劫时正是交接班时，安保人员；回家吃饭，店里只有5名女营业员。） 案例 （二）2023年4月23日，天一广场国际购物中心“绿洲珠宝”被抢，一个男人以试戴金项链为名，抓起一根108克、价值4万多元的黄金项链就跑。营业员、清洁工、顾客联手，将他抓住 n （注：抢劫时间中午11点左右，嫌疑犯之所以未能得逞，当时两名营业员很警觉，反应很到。在两个月之前国际购物中心对面的天一银泰黄金柜台，警方曾进行了一次反抢演习。） 诈骗（调包）案例 （一）2023年11月2日济南一家黄金珠宝店30克黄金戒指转眼变黄铜。 当时店员旧饰品调换时经过火烧等程序验证是真金，且为顾客开据办理换戒指的手续。交易成功后，其提出想看看新、旧戒指的颜色是否一样，店员将旧饰品交给 对方对比，之后等顾客走后，发现旧饰品一遇火变成白色 据济南一家黄金首饰店的李先生叙述，11月2日上午9时许，一名衣着光鲜的中年妇女来到他的首饰店，该女子操着南方口音的普通话说，要将家里的两枚金戒指换成一条金项链和一个新的金戒指。李先生和店里的营业员一看生意上门，赶紧热情地招呼，并帮该女子挑选了一款项链和一款戒指。李先生说，他拿着对方给的两枚戒指经过火烧等程序，仔细验证了一下发现的确是真金，于是开具票据给对方办理了换戒指的手续。 李先生说，办理完手续后，该女子突然有些迟疑说，看着新戒指和旧戒指的颜色不大一样，想对比一下。李先生信以为真，于是将两枚戒指给了对方，该女子拿过戒指对比了一下很快就把戒指归还然后离开了。李先生告诉记者，过了一会，他突然觉得有些不对劲，于是将该女子给的戒指拿出来又仔细检验了一下，发现戒指一遇到火就褪成了白色，根本不是原先的黄金戒指。李先生说，按照现在的市场价格，30克黄金就是5000多元钱，没想到自己一时疏忽，竟让骗子钻了空子。 案例 （二）骗子两次给真币再利用“夫妻”吵嘴的机会，用假钞调包。新洲一购物中心上万元金饰被骗。 前日下午3时许，一名穿着时尚的中年男子，走进新洲区阳逻街阳光购物中心大楼黄金专柜前，挑选了一只金手镯和一枚金戒指，价格10300元。 这名男子从口袋内掏出一沓钱，数了数递给营业员周小姐，经查验均为真钞。 周小姐正准备开票，这时，从门外急匆匆跑进一时髦女郎，对时尚男子说不要买了，家里现在急需用钱。 营业员看这一男一女争论不休，俨然是两口子吵嘴。突然，时髦女郎不由分说地一把将钱夺过来。两人拉拉扯扯，最终时尚男子坚持要买下两个看中的首饰，从时髦女手中拿过钱再次交给周小姐，经验钞机检查，一大沓百元钞票仍然没有问题，并将钞票放在柜台上。 这时，另一名30多岁的男子走进首饰店说要买玉佩将一直站在周小姐身旁的另一名女营业员支到一旁。 随后时尚男子对营业员周小姐说，要换一个更大的金手镯。就在周小姐低头开柜台时两人将柜台上的现金调包 随后，“气急败坏”的时髦女子离开了购物中心，另一名30岁的男人也不买玉佩，悄然走掉。 时尚男子换好手镯后，拿起金手镯就准备离开，周小姐提出为他开发票，时尚男子连说“不要！”就急步离去。当周小姐再次验钞，发现只剩下40张，而且全是假币。目前，警方已介入调查。 案例三2023年8月31日周大福珠宝店的两件价值5万多元的贵重首饰，却被价值仅30元的小饰品掉包，最后查出是尚处试用期的营业员王某所为。 记者上午获悉，王某因涉嫌职务侵占罪被昌平检察院批准逮捕。 2023年7月，王某到周大福回龙观华联店做试用期营业员，负责在柜台销售黄金首饰。经过一段时间工作，王某发现店内核对商品时只核对标签，不检查具体商品，于是便产生了用假黄金饰品掉包真黄金饰品的想法。 2023年8月31日上午，王某事先到小商品批发市场买了两件款式和该店首饰差不多的手链和项链，一共花了30元左右。 当晚9点左右，王某悄悄将一条重量为65.99克、标价2.9万元的手链掉包。 一个多月后，王某以同样的方式将一条重量为90多克、标价4万元的项链掉包。后王某被警方抓获。经鉴定，这两件首饰价值为人民币56280元。 推荐第3篇：安全演讲稿 安全演讲稿 尊敬的各位领导亲爱的同事们： 大家上（下）午好，我是球团车间甲班班长苏春，我加入明拓集团已经六年了，这六年来硬生生把一个帅气的小伙历练成了稳重的青年 。我结合自己的工作谈谈我对安全的认知与体会。 刚来时年轻，工作经验少，在安全方面吃了不少亏，自己以前总是单打独斗，年轻气盛，做工作欠考虑。有一次在巡检液碱泵管道时，明知存在危险，但为了更好的观察漏点，在没有防护措施的情况下，接近管道，导致少量液碱进入眼睛，幸好及时用清水冲洗，才免受更大的伤害。在处理地坑底流泵时麻痹大意，没有严格执行停送电制度，主控误启动，差点伤到自己和机修人员。我当时不缺乏努力工作的热情，但保护自己和他人的安全意识很薄弱，导致发生了许多类似的事件。 现在我深刻意识到我不是独身一人在工作，我们的班组就是一个团队，和班组的成员一起工作，我得为他们的安全负责，保护他们不受伤害，不让他们受我受过的伤，犯我犯过的错，提升在安全方面的意识，所以我一直在工作中更加严格要求自己，学习设备方面的知识，学习安全法律法规，学习安全事故案例，居安思危，使自己的安全管理水平与时俱进，安全知识及时更新，说的通俗点就是为了让兄弟们都平平安安上班，高高兴兴回家。 公司以及车间的领导在安全方面也做了很多工作，制定了规章制度，在设备旁随处可见设备的安全操作规程和岗位责任制，对员工有危险有损害的地方，张贴了对应的安全和职业卫生的告知牌，让我们了解现场的危险有害因素，在这样的氛围下工作我倍感心安。尤其是，定期不定期的组织的隐患排查和合理化建议活动，我们班组的同志都争先恐后的提出自己的看法和建议，当我们看到隐患整改的报告后大家都特别高兴自己的建议被采纳，隐患被妥善处理。这种积极的反馈，让我们都感到自豪，这种归属感是我们普通员工最大的欣慰。 安全一向是严肃的话题，因为它关乎生命、关乎家庭、关乎责任，但并不意味着安全工作中培训和教育的方式不能变通，我们可以发挥大家的主观能动性来一起创造出安全的工作环境。我们可以采用活泼但不低俗的安全标语，例如，“从前有个同事不喜欢戴安全帽，后来他过得很好，躺在床上一直都有人喂”， “曾经有一顶安全帽摆在我的面前我没有好好珍惜，直到现在我才后悔莫及，如果上天再给我一次机会我一定会对它说三个字“我戴你”，如果非要加个条件的话，那就是我希望不是绿色的。”大家可以定期不定期的来创作有逻辑，睿智巧妙的安全标语，可以投稿到安环部，以这种形式来使安全深入人心。 在保证安全的情况下公司可以策划公司及车间员工家属开放日，让家人尤其是孩子了解我们的工作，了解我们的工作内容，我们工作中存在哪些危险因素，这样可以使家人能理解我们，更好的站在我们的立场来考虑问题，更好的支持我们的工作。 班组可以采用班组安全照片墙的形式，将自己家人，亲戚或朋友的照片张贴在班组安全墙里，回到主控的时候就能看到牵挂自己的家人朋友，提醒自己遵守安全操作规程，不盲目的干活。如果没有安全，心有灵犀的爱情，血浓于水的亲情，肝胆相照的友情，这些美好的情谊都将转瞬即逝。 通过各种各样的形式来使大家联动起来，而不是把那些安全规章、制度、文件束之高阁。生命在于运动，安全在于联动，只有员工与员工，员工与领导之间形成这样的互动，大家的安全才能得以保证，我们的工作才能更好完成。 生命至上，我们的生命只有一次，不要以为危险离我们很远，每一个疏忽的瞬间都可能导致惨剧的发生，“患生于所忽，祸起于细微”，每一起安全事故，轻则伤筋动骨，重则伤陨人命，后面牵涉的，可能是天真的孩子失去爸爸，柔弱的妻子失去丈夫，苍老的老人失去儿子，家庭失去主心骨顶梁柱，再多的补偿和泪水都换不回失去的健康或生命。安全发展，不仅仅指的是企业安全发展，更重要的意义是，从个人的角度来考虑安全发展，以期为家庭、公司担责，为社会、国家负任。 谢谢大家！ 推荐第4篇：安全演讲稿 安全在我心中（演讲稿） 清晨，当我们要走进电科院大门时，映入眼帘的是“以人为本，安全第一”八个醒目的大字。的确，正像我们常说的“安全责任大如天”。“安全责任重于泰山”。 然而，现实生活中并不是所有人都能认识到这一点。有的人安全意识淡薄，工作中典型的马虎、凑合、不在乎，把安全制度安全规程抛在脑后。也有的人利欲熏心，只顾着自己捞钱，不顾人民的生命财产安全。这样的事例在全国近年来的事故通报中屡屡出现，触目惊心的有些煤矿的瓦斯爆炸，以及基建中的楼房、桥梁坍塌事故不正是这样吗？ 电力安全生产是电力企业永恒的主题。多年来，我院认真贯彻落实“安全第 一、预防为主”的工作方针，围绕年度安全生产和安全月活动积极地开展工作，取得了很好的经济效益和社会效益。事实证明，只有抓好安全生产，才有可能取得好的经济效益和社会效益，否则一切效益无从谈起。 安全生产必须建立起完善的安全网络和严格落实安全生产责任制；严格执行各项安全规程和规章制度；必须坚持不懈地进行安全教育，提高全员安全素质安全意识。只要我们真正把安全放在第一位，把安全装在我的心中，你的心中，装在我们每一个人的心中，我们就能做到高高兴兴上班去，平平安安回家来。不要忘了，家人等你平安归来。 安全在我心中2 无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。安全生产是企业管理的重点，是企业发展的根本保证，安全就是效益。我们肩负着国家的财产、职工的安全。血的教训，时时刻刻印在我心中。企业要搞好安全生产工作，就是要时刻把人民和职工的安危放在心上。“安全在我心中”就是要做到“人人事事保安全”。 人人事事保安全，关键要从我做起，从现在做起。作为一名安全员，就更应该用颗赤诚的心，去维护劳动者的安全和健康；用安全的规章制度和周到的服务为人们营造一个良好的生产环境；以辛勤的工作，为企业的大船护航。应该做到：一，端正自己的思想作风。有“责任重于泰山”的责任意识，从严要求，敢抓敢管，大胆揭露矛盾，果断解决问题；在严格执法的同时热情服务，公正清廉，在安全管理以及检查过程中始终要体现公平、公正、赏罚分明；要不断创新，注重与时俱进，完善自我，增加安全管理的超前性。二，熟练掌握安全专业知识，才能预知危险、分析和控制危险，同时，还必须掌握和熟悉国家、地方、行业有关安全生产的一系列法律、法规和操作规程，以便在安全管理和监督工作中做到依法监督、按章指挥。三，要有系统的管理理论，提高安全管理业务水平，促进安全管理科学的发展。四，要有崇高的敬业精神，做到“三心两意”，即工作上的“专心、细心、耐心”，思想上的“忧患意识、责任意识”，时刻紧绷安全之弦，发现隐患及时组织整改，把事故扼杀 在萌芽状态。 人人事事保安全，还在于领导的重视和安全责任制的落实。为官一任，保一方平安。领导要把安全生产工作摆上议事日程，从人力、物力、财力等方面保证安全生产各项制度、措施的贯彻落实，支持安全监督，维护安全员的权威，控制和杜绝事故的发生。 人人事事保安全，重视安全宣传、教育和培训。只有把职工的安全意识提高了，安全技术能力提高了，才能在生产劳动过程中自觉遵守劳动纪律和安全操作规程。从“要我安全”转向“我要安全”、“我应安全”、“我能安全”、“我懂安全”，这是安全意识的飞跃，