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2023年精选年度思想工作总结范文三篇 我们在写工作总结的过程中，可以刚好的发觉工作中存在的问题，并加以解决，所以定期写工作总结是一件很有必要的事情，以下是我和大家共享的精选年度思想工作总结范文三篇的参考资料，供应参考，欢迎你的参阅。 精选年度思想工作总结范文1 对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，坚持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作供应更精确的信息。因档案资料涉及公司有关机密，期间我坚持着极高的警惕性和很强的保守意识。帮助上级驾驭人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借精确的信息。 负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续;到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是异样的顺当，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，常常都是来去匆忙，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。安排争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。 结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月精确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡方法已经一年半时间了，由于部份员工一向未能适应新的考勤方法所以效果一向不太好。 今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员探讨后改善了考勤系统，但因公司很多工作岗位性质的不一样，员工工作时间常常须要弹性化管理，还是不能很好的交上令人满足的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。 执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部经过周密调查之后，赐予了合理公正的行政惩罚，并对当事人进行了思想教化。本年度共有约十人左右人理解了公司不一样程度的行政惩罚，均相识到了自身的错误。 公司充分探讨员工的福利，各项福利制度正渐渐起先实施。 进行促销人员的管理工作。促销人员是五叶神市场的重要组成部份，加强促销队伍的管理燃眉之急。下一季度安排尽快重新制定促销人员管理制度，并严格根据规章制度办事。限制好人员的增长速度及提高整体素养水平，为公司的将来储备更多的业务人才。 帮助做好聘请与任用的详细事务性工作，包括发放聘请启事、收集和汇总应聘资料、支配面试人员、跟踪落实面试人员的情景等 帮忙建立进取的员工关系，协调员工与管理层的关系，帮助组织员工的各类活动;此外，在部门领导的指导帮忙下，对员工考勤制度、劳动合同管理方法等相关的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，合理化，贴合了公司“以人为本”的人才理念。 对个人来讲下一步重要应当在仔细工作之余加强学习，不断提高自身专业素养，才能应对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。20-年人力资源部的职责将更加沉重，人力资源部必需支配并实施好新的一年的工作安排，用实际的工作业绩来说话。最终，祝福公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好。 精选年度思想工作总结范文2 我于20-年11月9日入职，担当顾问助理，成为公司一般员工。20-年9月23日晋升行政人事部见习经理，两个月后正式任命为行政人事部经理。从入职到现在这一刻，回顾近一年的工作，有进步也有不足。接下来，我将从三个部分总结我的工作。 一、个人行为 刚入职的时候，作为一个新员工，对公司了解不多。为了适应新的工作环境，我以零回报的看法接受了公司的每一份工作，每一个同事，每一个制度。为了尽快了解学院的状况，我搜集了许多公司资料进行探讨，遇到不了解或者不清晰的地方，刚好向同事请教。这样，我在最短的时间内驾驭了公司的状况，为我的工作打下了基础。由于我的努力和精彩的表现，我在9月份被提升为行政人事部的见习经理。 在我担当行政人事部经理期间，我工作仔细，坚持原则，每项工作都做得很好。正直、有原则也是人力资源工作必需具备的职业素养。行政人事部本身就是调整企业和员工利益的平衡杠杆。为人正直保证了办事的公允公正。比如做员工考勤考核时，坚持考核制度，不要因为任何人的个人缘由而放宽条件;组织会议、参与培训严格遵守学院制度，以此为基准。当员工的行为不符合制度要求时，严格执行制度规定的行为，并对其违规行为进行惩罚。 二、管理思维 我很观赏王石在环球互联广告中的一句话：“每个人都是一座山，世界上最难攀登的山是他自己。争取进步，哪怕前进一小步，也会有新的高度。”依据我的理解，不同的高度，不同的视野，不同的思索角度，那么就须要我们自己站在领导和学院的角度去思索，驾驭全局观念。只有这样，我们供应的解决方案和建议才能全面和有价值;只有这样，我们才能把工作当成自己的事情，把学校和学生的利益放在第一位，才能真正为领导分忧解难，为学生的成长贡献自己微薄的力气。 三、进取组织员工活动和员工培训 员工活动是放松和惊慌工作条件的有效调整者，也是增加团队凝合力的一种方式。员工培训是提高员工素养、统一相识、统一思想、统一行动的有效途径。因此，在过去的半年工作中，多次组织员工的活动和培训，如篮球竞赛、跳绳竞赛、执行培训和技能培训，得到了员工的认可。 四、行政服务工作 行政工作是服务工作。为各部门供应良好的服务，协作各部门的工作，为每位员工营造温馨的家，让每位员工都有归属感，是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公室环境入手，每周进行一次健康评估，并在名单上公布，表扬卫生好，指责卫生差，让每一位员工都能意识到办公室就是我们的家。给过生日的员工过生日，也是企业文化建设的一部分，让员工感受到亲人的关爱，家人的暖和。 五、奖惩有法 奖惩也是激励员工的有效方式。对进步明显、贡献突出的员工赐予精神和物质嘉奖，不仅是对员工成就的认可，也是激励其他员工的有效方式。为此，我们在2个月内颁发了最佳改进奖、最佳贡献奖和优秀员工奖，激励真正优秀的员工，为其他员工树立榜样。当然，对违反学院规定、未能刚好完成工作并产生结果的员工进行惩罚是必要的。当然，惩处不是目的。我们不仅要让员工意识到自己的错误，还要激励他们努力工作，对每一份工作都提交一个满足的答案。 在过去一年的工作中，由于我的努力，我取得了很大的进步。 精选年度思想工作总结范文3 在过去的一年里，我在各级党委、政府、及四周同志的帮助下，各方面取得了全面的发展、在单位领导的培育关怀下、在同志们的支持帮助下，我逐步适应了从象牙塔到政府机关、从高校生到国家公务员这种环境和角色的双重转变。岁首年终，我静心回顾这一年的工作生活，收获颇丰。现将我这一年来的学习工作状况总结如下： 一、加强理论学习，提高个人素养 首先，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。单位深厚的政治学习氛围深深的感染着我，我主动参与单位组织的各项学习活动，并注意自学，进一步提高了自己的理论水平与政治素养。通过仔细学习中纪委的若干规定，强化了廉洁自律的自觉性，坚固树立了一心一意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。 其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看、多听、多问、多想和多做，努力使自己在尽短的时间内熟识工作环境和内容。同时我还努力学习系统相关学问，提高自己的业务水平。今年我共参与局组织的法律培训x次，综合业务类培训x次，通过视频收看了局法规处组织的20-年度监察员法律学问培训等，通过学习培训进一步加强了自己的法律意识、责随意识、服务意识，达到了开阔视野、汲取理念、增长学问的目的，切实提高了自身的业务水平。 此外，我主动把在书本上学到的内容与实际工作相结合，在实践中发觉自己学问的不足，再有针对性的进行学习和思索，达到逐步提高的目的。 二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作 在这一年中，通过领导的支持帮助和同事们的大力协作下，我已经能独立处理好职责范围内的各项日常工作。根据综合处的分工，我主要负责行政执法、文字处理、日常信息、视频网络维护、办公信息平台的部分管理工作。工作中，我能做到主动努力，保证了职责范围内的文件刚好处理，视频会议顺当进行，工作信息畅通，为领导实施正确决策当好助手，行政执法工作。 1、帮助领导规范检查行为。起草了进一步规范行政执法的有关要求，对检查记录单和整改文书的填写、运用做了细致的规范;协作业务处下发整改文书。全年协作各业务处下发整改通知书x份，整改建议书x份，发觉问题x个，整改率达x%，其他暂未解决的问题已在平台做好跟踪监控。 2、加大行政惩罚力度。全年共实施简易程序的行政惩罚2起，一般程序行政惩罚x起。针对大连鹰鹏航空服务有限公司违规出票案处以罚款人民币x万元。全年没有发生投诉和复议。 3、做好业务培训。年初制定了20-年的培训安排，局组织的各类培训x次，其他培训x次，全年参与外部培训人数共计x批次x3人次，全部参与外出培训的状况均已录入到监管办平台，便于统计和查询;二是帮助办领导和业务处室仔细组织内部学习。 三、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作 一年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清晰自身还有许多不足： 一是墨守成规的状况多，大胆创新的状况少。没有创建性地探究工作上的新思路新方法，工作就不能有质的飞跃; 二是和电脑文件打交道多，实践操作的机会少。以至对行政执法的状况了解得不够细致，不够深化，材料驾驭的不充分，有时使工作处于被动; 三是机械完成工作的时间多，总结阅历和规律的时间少。 平常面对繁杂琐碎的事务性工作，着眼点主要放在完成工作上，没有进行仔细进行总结找出工作中的共性和规律，不利于水平的快速提高。 基于以上几点，为更好地作好本职工作，当好领导的参谋和助手，今后我将努力做到以下几点，希望领导和同志们对我进行监督指导： 一是定位上求准。即在工作中处理好本职工作与非本职工作的关系，处理好主要工作与一般工作的关系。抓重点，抓主要冲突，削减工作环，简化程序，切实提高工作效率; 二是谋划上求早。即在从属性和被动性中谋求主动，发挥主观能动性，增加工作预见性，切实作到有备无患; 三是业务上求精。即克服年轻气燥，做到脚踏实地，自觉加强学习，向理论学习，向专业学问识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务实力; 四是方法上求活。即区分急与缓、大与小的问题，做到细心理事而不拘泥于事，在工作中自觉运用推演法和系统分析法，努力探究工作规律，提高工作质量; 五是作风上求实。即注意培育求真务实，严谨细致的工作作风，坚固树立“今日不为，食寝难安”的高度责随意识，养成细致入微，精于做小事的习惯。 综上所述，这一年来，我已经逐步适应了岗位工作，在领导和同事们的帮助以及自己的努力下，我对民航监管的工作又有了新的相识，以后，我会在逐步完成好各项工作的同时，努力给予工作新的内涵，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做的更好，使自己成为一名优秀的工作者。