2023年统计工作月工作计划7篇.docx

2023年统计工作月工作计划7篇 全面的工作安排是帮助我们加强业务实力的重要工具，具体的工作安排可以帮助我们更好的相识自己，了解自己的工作历程，以下是我细心为您举荐的统计工作月工作安排7篇，供大家参考。 统计工作月工作安排篇1 近年来，公司领导高度重视统计工作，在统计体制改革、人员力气配备、经费保障等方面实行了许多措施，增加了统计工作人员，健全完善了统计工作体系，进一步夯实了统计基础建设，确保统计数据源头工作质量。现将过去一年的工作状况总结如下： 一、扎实做好统计基层基础工作 近年来，围绕“人员专职化、台账规范化、管理制度化、调查法制化、手段现代化、经费有保障”的“五化一有”目标，进一步完善统计工作制度，夯实基层基础工作。统计工作部门具备独立的办公场所，同时配备了微机、打印机、办公桌椅等，确保统计工作的顺当进行。建立统计工作管理制度和统计人员管理制度，包括综合统计管理制度;建立原始记录和统计台帐、统计报表管理制度;建立数据管理制度和数据质量检查、限制制度;建立统计资料归档及保密制度;建立企业各级专兼职统计、记录人员的岗位责任制等。 二、按时完成统计工作 我们严格执行国家统计报表制度，仔细做好各项年定报的实行。统计人员仔细学习统计法和统计报表有关规章制度，虚心向统计局有关领导学者学习，主动采纳科学的统计方法，系统地调查探讨，对待每一个统计数字和统计调查分析，都一丝不苟，肃穆仔细，确保统计数据的质量，刚好收集、驾驭重要经济指标，通过静态和动态、纵向和横向的比较分析，充分了解公司的经济运行态势，提高统计分析水平，从而为促进公司经营管理目标的实现和公司领导经营决策、促进经济发展供应科学依据。 三、统计法制建设不断完善 统计数据质量是统计工作的核心所在。我们坚持实事求是，弘扬求真务实精神，努力提高基层数据质量。规范基础工作，确保源头数出有据。统计报表有关数据干脆从企业原始记录、统计台账、会计报表取得的，报表数据和有关记录项目保持一样;统计报表有关数据以企业原始记录、统计台账、会计报表相关数据加工后取得的，以企业原始记录、统计台账、会计报表为依据。 四、建立规范的统计台账 建立规范的、统一的、可核查的统计台账，是统计基础建设的一项重要内容，是保证统计源头数据质量的一个重要抓手。统计台账依据原始记录和相关数据，根据统计指标的含义填写，统计报表的数据来源于统计台账，和统计台账保持一样。统计台账分门别类地进行登记、整理，年终汇总表册存档。 五、严格统计资料管理工作 我们高度重视档案管理在企业管理中的重大作用，根据统计信息化的要求，运用计算机处理企业统计数据的采集、汇总、分析和上报工作。每年结合企业的现实状况，完善各项档案管理制度，制定档案管理考核规定，坚持从严规范、从细抓起，持续创新档案管理模式，提高档案综合服务水平。在档案基础管理方面，坚持多管齐下，狠抓档案的归档率、完整率、精确率，加大考核力度，以经济的手段，保证报表资料的真实完整。在档案资料的接收、借阅复制工作中，严格遵守档案的保密制度、交接制度和借阅利用制度，仔细做好收存、借阅登记。同时，充分发挥档案信息服务作用，为公司供应可供查阅参考的资料，使档案工作由收集保管向开发利用转变。 六、加强统计学问学习 一是加强学习培训，提升综合实力。 二是增加责任相识，加强作风建设。 三是完善激励机制，强化正确的用人导向。 四是加强文化建设，努力营造团结和谐的工作氛围。 统计工作月工作安排篇2 20xx年,中心将根据市委十二届八次全会和“三个突破年”活动动员大会的决策部署，落实省委、省政府“5张清单、1个平台、7项相关改革举措”的详细要求，按“138”（即：立足一个平台、顺应三个改变、提升八大功能）工作思路，扎实推动政务服务创新发展。 第一，立足一个平台。 立足政务服务新平台，找准新定位，充分发挥“一办三中心”职能作用和机制优势，推动政务服务资源的集聚、集约、集成，加快建设“线上线下、虚实一体”的政务服务平台，实现政务服务平台建设整体推动、重点突破、全面提升、可持续协调发展的新格局。 其次，顺应三个改变。 一是机构调整。根据省、市统一部署要求，1月4日，市政务服务管理办公室（政务服务中心）已经实行了揭牌仪式，明确了调整建立“一办三中心”（政务办，政务服务中心、公共资源交易中心、12345政府公共服务热线受理中心）一体化管理模式。二是职能扩大。除担当原行政服务中心（市政府公共服务热线办公室、市行政权力网上公开透亮运行管理办公室）的职责外，原建设工程交易中心、政府选购中心等公共资源交易运行管理职能，将整合划入政务服务管理办公室（政务服务中心）。三是责任更重。中心的名称从“行政服务中心”到“政务服务中心”，一字之差，却是内涵上的跨越，意味着市委、市政府给予了我们新的使命、新的任务，意味着我们将在全市加快转变政府职能，全面优化政务服务环境的进程中，担当更多的责任担当。 第三，提升八大功能。 一是提升“政务资源集聚”功能。深化政务服务“三集中三到位”改革，大力提升投资便利化水平，主动引导、规范涉审中介服务，适时增设“外商投资企业便利化改革登记、境外人员入境（来锡）就业”等联办服务专窗。 二是提升“政务信息共享”功能。仔细落实市“才智政务”建设的详细部署，开发、建设并试行基本建设投资项目审批服务信息平台，着力推动信息互联互通，逐步形成跨窗口、跨部门、跨层级政务信息共建、共享机制。 三是提升“流程柔性再造”功能。会同相关部门，整合资源，完成“三证合一”改革。切实提高180个市级重点项目服务效率。坚持不懈推动以市场为导向的服务供应内容和形式的转变，努力供应特性化“套餐式”定制服务。 四是提升“权力运行公开”功能。深化行政权力网上公开透亮运行，最大程度做到“全上网、真上网”。接着推动行政权力网上公开透亮运行平台，与审批和服务事项办理融合、与部门核心业务融合、与行政绩效管理融合。五是提升“服务形象展示”功能。持续抓好党的群众路途教化实践活动的整改落实。强化业务实力和职业素养培训。更好发挥门户网站、微博等新媒体在信息公开、新闻宣扬方面的作用，全面呈现新常态中的新作为。六是提升“行政效能监督”功能。着力规范行政审批行为、改进行政审批有关工作。创新“三个结合”（自查与实地检查相结合、督查与第三方评估相结合、督查与群众评价相结合）的方式，进一步增加服务评价的客观性、科学性。全面实施“六项”评议机制，组织对作风效能和“三个突破年”活动开展状况的明查暗访。七是提升“民生诉求响应”功能。理顺全市12345政府公共服务热线管理体制，推动将各级政府热线纳入同级政务办统一管理。坚持政府热线一号对外、112个平台单位联动服务工作机制”。 充分发挥“三合”（整合、融合、联合）作用，进一步提高统一接收、派发、反馈的服务效率。八是提升“公共资源交易”功能。按政府决策，协作完成市公共资源交易中心组建，整合交易机构、交易信息系统、专家库、交易场所等交易市场资源，实现公共资源交易中心的统一、公允、规范、有序运行。 统计工作月工作安排篇3 20_年，是营业部实施新的绩效考核方法的其次年，也是支行业务发展面临严峻挑战的一年。为此分理处仔细总结20_年工作基础上，深刻认清当前形势，找准市场脉搏，扬长避短，围绕“提升经营管理水平，加快业务发展”为中心，同心同德，努力实现各项业务健康、快速发展。 一、注意发挥网点优势，抓住发展机遇，推动优势业务快速发展。 储蓄存款是银行的生存之本，也是行长目标考核的重要指标之一。分理处20_年储蓄存款时点和日均指标完成的状况比较良好，作为网点的强势指标，明年也必需紧紧抓住储蓄存款业务不松懈，稳扎稳打，促进网点良性发展。20_年开门的第一季度是一年的营销旺季，各家银行之间的存款竞争将非常激烈。如何在旺季营销中把握机遇取得成功，是来年工作的主要任务。分理处存款营销的基本思路是“进得来、稳得住”。 首先，所谓“进得来”，便是要大力发掘存款资源，挖转他行存款和市面流通资金存入我行，使网点处存款快速增长。第一，发动全所员工，主动供应存款营销线索，只要发觉有价值的营销线索，客户经理和相关营销人员立刻行动，实行多种方式联系客户，争取挖转资金。其次，利用春节资金大量回笼的时机，刚好发觉和追踪客户的资金流向，将短期游资变成长期存款。再次，充分利用我分理处现有的宣扬方式，例如短信营销、宣扬标语等传达我所汲取存款的信息，吸引客户主动上门。 其次，“稳得住”，稳得住的关键是将本所的现有存款牢牢留住。一季度是银行挖转存款的旺季，各大银行之间的竞争必定异样激烈，我分理处现有的存款也面临被他行挖转的风险。依据目前的统计数据，一季度我分理处共计有数百万的定期存款将要到期，能否留住这一部分资金对我们至关重要。因此，我们借鉴20_年营销的胜利阅历，实行主动联系即将到期客户、向客户赠送营销礼品等方式，至少稳定该笔资金的50%。 再次，保本理财是存款和理财双向计算的产品，时间短周转快利率高，可以吸引一部分对资金流淌性要求较高的客户。柜面和网点营销人员可以加大保本型理财产品的销售，作为存款的有益补充，也可起到推动网点存款增长的目的。 二、结合网点特点，大力拓展商友卡，增加发卡量。以点带面，以卡引存，带动业务全面发展。 分理处地处市区繁华地段，交通便利商户林立，每一家商户都是可挖掘的商友卡潜在客户。以新增商友卡为媒介，可以吸引商户货款增加网点存款，带动中小商户转账pos新增工作，同时还可向商户推销信用卡，一举多得。目前我网点主要跟进的项目是女人城的商友卡商户拓展工作，详细工作从20_年11月份起先进行商户摸底宣扬，20_年是我网点商友卡新增发卡的重要客户群，在来年由网点负责人牵头、客户经理负责进一步加大力度跟进，变更以往业务拓展单一、被动的局面。 三、网点日常经营指标常抓不懈。 在紧锣密鼓的开展存款营销和商友卡拓展的同时，网点的其他日常经营指标也不能松懈。例如重点基金、保险、贵金属销售等等。同时，加强和完善考核激励机制，提升员工的主动性和协调性。通过细分市场，突出业务发展重点，制定详细的工作目标和任务安排，充分利用绩效工资考核方案的有力平台，进一步加大奖惩力度，表扬先进、激励后进，形成各司其职、各尽所能、共同发展的良好氛围，推动业务发展。 四、提升服务水平，规范服务，争创一流的服务网点。 首先、规范服务，依据总行文明服务的要求，做好三声服务，想客户之所想、急客户之所急，从细微环节上完善服务水品。做强做大网点服务功能，以拓展负债业务、个人业务、中间业务、理财业务为重点，以网点负责人、客户经理、大堂经理为拓展主力，完善vip资料库，整合产品，推行“捆绑式”的全员营销策略。 其次、加强员工的培训学习，提高综合业务素养。利用班前学习、专题培训、沟通学习等营造良好的学习氛围，提高员工的凝合力和战斗力。 再次、通过借助我行先进的网上银行和自助设备，分流低端客户，减轻柜台压力，进一步优化服务环境。 统计工作月工作安排篇4 安排财务处安排统计室设安排统计岗位3个，其中安排统计室主任1人、综合统计1人、生产统计1人。 ?安排统计室职责： 1、组织指导、综合协调公司各职能处室和生产单位的统计工作，完成国家统计调查、部门统计调查和地方统计调查任务，制订、实施公司的统计工作安排和统计制度，执行统计法规和统计制度，监督检查统计法规和统计制度的实施。 2、向集团公司主管部门和所在地政府统计机构供应统计资料；对本单位安排的执行状况，进行统计分析和统计监督。 3、负责组织编制公司年度生产经营安排和产能、物料、能源平衡工作，并监督、分析、反馈及考核生产经营安排执行状况，全面驾驭生产经营状况，刚好反馈生产工艺改变及生产中存在的问题，服务、指导生产经营工作。 4、负责公司统计数据收集、整理、核对、监督、考核及发布工作，确保统计数据来源真实、整理规范、报送刚好、数值精确完整。 5、负责审核sap报表，为会计核算供应刚好、精确、详实的物耗、能耗、产量及回收物指标；负责erp数据库与统计数据核对工作，确保数据的一样性；负责各专业统计报表审核工作。 6、负责统计分析工作，以条理化的数据为基础，运用科学的分析方法，对公司生产经营各环节、工序的本质和规律做出说明，达到统计数据真实反映和监督集团公司生产经营的目的。 7、负责统计监督工作，坚持实事求是，检查和揭露虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料的行为，杜绝基层单位人为调整指标，提高数据质量，确保统计数据真实反映生产经营实绩。 8、负责公司生产实力核定工作。 9、负责原燃料、成品、在产品等物料管理及平衡工作，确保帐实相符。 10、负责行业对标、行业信息整理反馈和收集整理市场信息工作，为企业生产经营供应精确详实的.行业和市场信息。 11、负责公司统计人员培训和业务指导工作。 12、负责统计报表和统计资料的检查、保管、归档、销毁工作。 ?安排统计室人员岗位职责： 1、安排统计室主任岗位职责： 组织指导、综合协调公司各职能处室和生产单位的统计工作，制订、实施公司的统计工作安排和统计制度，监督检查统计法规和统计制度的实施状况。 组织编制公司年度生产经营安排和进行产能、物料、能源平衡工作，审核月度技术经济指标预算工作。 监督、分析、反馈及考核年生产经营安排执行状况，撰写生产经营安排执行状况的统计分析。 审核公司综合统计报表和各种专业报表，确保统计数据来源真实、整理规范、报送刚好、数值精确完整。 审核sap报表，为会计核算供应刚好、精确、详实的物耗、能耗、产量及回收物指标；负责erp数据与统计数据核对工作，确保数据的一样性。 撰写、审核统计分析工作，为公司生产经营决策供应精确详实的统计信息。 负责生产实力核定工作，每年组织相关部门完成公司生产实力系统核定工作。 根据国家、省市等上级主管部门的要求，组织完成大中 型统计调查工作，撰写统计调查分析报告。 负责公司统计人员培训和业务指导工作。 组织参与大宗原燃材料库、产成品、在产品盘点工作，确保帐实一样。 2、综合统计岗位职责： 负责公司技术经济指标整理、核对、监督、考核及发布工作，负责编制鞍凌公司主要指标卡片、手册。 负责建立统计分析模型、撰写经济技术指标统计分析工作。 负责技术经济指标统计台帐、历史资料、最好水平台帐、先进平均台帐的建立、整理工作。 负责公司原始记录的管理及统计基础工作检查工作。 负责对外报表和企业综合统计年报的编制工作。 负责行业对标工作，为企业生产经营供应精确详实的行业信息。 负责财务、能源、劳资、选购、销售、基建等综合指标的搜集、整理，编制综合经济效果指标完成状况和企业经济指标月报、手册和简要分析。 帮助年技术经济指标安排编制工作;负责统计文件、报表和统计资料的检查、保管、归档、销毁工作。 搜集、整理市场信息工作，为企业生产经营供应精确详实的市场信息。 3、生产统计岗位职责： 公司产品产量整理、核对、监督、考核及发布工作。 公司工业产值、销售产值、增加值计算、报送和发布工作。 行业产值、产量指标反馈资料整理、发布工作。 负责建立产量分析模型、撰写产量完成状况分析报告工作。 公司产品产值、产量的统计台帐、历史资料、最好水平台帐、先进平均台帐的建立、整理工作。 负责对外报表和企业综合统计年报的编制工作 对各个单位的物料平衡管理状况的检查、实地盘点。 负责公司考核指标审核、编制工作。 负责企业景气调查及重点企业调查工作。 统计工作月工作安排篇5 一、巩固提高“四大工程”成果 1、进一步处理好“四大工程”各环节的关系。要坚持夯实基本单位名录库建设这个基础不动摇，坚决根据“先进库，后出数”的原则，切实夯实库建设。坚持巩固提高“一套表”改革核心地位、严格执行“四条红线”不动摇。坚持推动信息化建设不动摇，要做好硬件的配置，增加平安设备，确保系统平安和数据平安。 2、提高统计数据和工作质量。要加大对统计人员的培育力度，努力提高基层、企业统计人员素养，驾驭“四大工程”的核心技术，建立一支思想过硬，技术精湛的现代统计队伍，提高统计工作质量和统计数据质量。 3、总结“四大工程”实施的阅历。要总结基本单位名录库建设，一套表数据的采集、汇总、分析以及软件平台的可操作性、网络的平安等方面的一些好的做法和胜利阅历；总牢固施过程中的阅历和教训，并提高整改看法和建议，为我县实施四大工程积累阅历。 二、突出抓好“三大统计”监测 1、抓好第一产业统计监测。要加强农业统计工作，切实做好粮食、果业、蔬菜、畜禽等监督预警工作，仔细分析探讨全县农业生产的优势地位，充分挖掘第一产业的增长潜力，提高一产在全县经济总量中的比重和对总体经济的贡献率。 2、抓好服务业的统计监测。仔细探讨服务业发展存在的问题和冲突，结合实际，建立、完善服务业统计方案；指导主管部门做好批发零售住宿餐饮企业支持、培育工作，切实提高批发零售住宿餐饮企业等第三产业的比重；进一步扩大服务业的统计范围，强化对统计质量薄弱服务行业的指导，加强批零住餐业统计的监管，力争使服务业增速高于全市平均水平。 3、抓好工业、能源和固定资产投资的监测。接着加大工业和能耗统计的监测和预警，对重点工业企业做好月月有分析、有预警。加强对固定投资监测和分析，提高投资管理水平，引导全县投资稳步推动，为各级政府决策提高详实的依据。 三、全力提升“三上”企业培育入库水平 1、加强与“三上”企业主管部门的联系与沟通。指导“三下”企业的培育工作，在入库环节上进行业务指导，督促按时进行入库。 2、充分发挥统计部门的作用。协调解决企业入库工作中存在的冲突和问题。 3、加大对企业的宣扬力度。使企业地了解省、市对入库的实惠政策，提高企业入库的主动性，促使我县“三上”企业入库数量和质量上有个明显突破。 四、扎实开展五大统计工作 1、仔细组织好第三次全国经济普查。仔细实行国务院关于开展第三次全国经济普查的通知，成立普查领导机构及其工作机构，落实普查经费和队伍，强化普查宣扬。仔细组织好各项试点，选聘好普查指导员和普查员，做好普查培训工作，扎实开展普查区划分与绘图，为普查的正式实施奠定坚实基础。 2、推动城乡住户调查一体化。仔细实行省市精神，扎实开展城乡住户调查一体化改革工作，要做好数据的审核和评估工作，确保统计数据的连接和匹配。 3、提高常规统计调查水平。根据国家统计报表制度的规定，完成各专业的统计定期和年报工作。同时还要依据省市局的调查要求，细心组织好各项专项调查活动，切实提高统计数据的质量。 4、进一步强化统计分析。要突出进度形势分析的监测预警功能，进一步提高统计分析产品的时效性、敏锐性和前瞻性。 5、做好部门统计工作。仔细实施统计联系会议制度，加强与部门的沟通，加大对部门统计的指导和协调力度，严格执行数据发布的有关规定，规范部门数据发布，加大信息共享力度，接着推动部门统计调查信息沟通平台建设，限度发挥统计信息作用。 五、扎实推动统计制度建设 1、接着推动统计联席会议制度。仔细执行县政府制定的统计联席会议制度，做好季度、半年及全年联系会议的打算工作。要做好部门之间统计联席会议明确部门统计联系会议分管领导及工作人员，解决部门统计工作中出现的冲突和问题。 2、建立服务业统计形势分析会议制度。加快建立服务业统计主管部门的沟通协商机制，加大对部门统计的指导和协调力度。 3、建立“三上”培育入库联合办公制度。指导主管部门做好_年有望入库的三上企业的摸底和筛选，加强企业的培育，力争使入库个数能有较大幅度的增加。 六、统计基层基础建设 1、健全统计网络。要加强统计网络建设，在加强乡镇、街道办事处统计机构和统计人员的同时，建议村委会或村民小组至少明确一名统计人员，做好县、乡（街道办）、村四级统计人员的网络化。 2、进一步推动乡镇统计工作规范化建设。要仔细执行陕西省县级统计机构工作规范（试行），从统计管理、统计调查、统计服务、统计法制和统计保障五个方面，全面加强乡镇一级统计部门规范化建设。 七、强化统计执法力度 1、树立统计法制意识。把解放思想、转变观念作为统计部门长期的基本方针贯穿于统计法制工作的全过程，落实在实际工作中。 2、广泛宣扬统计法。充分利用全国普法日、统计开放日及各种新闻媒体，各种机会深化宣扬统计法，为统计工作营造良好的工作氛围。同时，要接着加大统计普法培训，努力完成“_”普法任务。 3、进一步规范统计执法行为。深化企业、部门、基层检查统计工作，帮助解决统计工作中出现的问题。建立联合执法机制，强化执法力气，规范各方统计执法行为。 4、查处违法案件。要严格执行统计法，集中力气查处一批违法案件，警示一些部门、企业的违法行为，促进统计工作有序健康开展。 八、加强党风廉政建设和精神文明建设 1、接着开展廉政教化，增加党员干部廉政、勤政意识。充分利用政治学习和党员活动日，加强对干部职工的党风廉政教化和思想教化。仔细贯彻我县“八条规定”和县纪委“述职述廉述效”、“问责问廉问政”制度。确保以制度促进统计事业的发展。 2、接着加强学习型机关建设。强化理论武装，掀起学习“_大”精神新_，提高贯彻执行县委各项方针政策和重大工作部署的自觉性。 3、加强统计队伍建设。着力深化统计文化建设，培育干事创业统计队伍，提高全县统计人员的整体素养。开展机关效能建设，突出抓好实绩效能考核工作。根据市县的统筹支配，结合自身实际状况，支配做好帮扶工作。 4、强化统计部门自身建设。树立“严谨、求实、主动、高效”的统计工作理念。坚持以求实、服务、依法、保密、科学的统计职业道德和先进的统计文化来凝合、激励、协调、约束统计队伍和统计人员，确保以一流的作风、一流的管理争创一流的业绩；结合职能实际制定改进工作作风、亲密联系群众相关规定。 5、抓工作实绩奖惩。建立科学合理、奖罚并举的工作机制，对在年度工作目标管理考核评比和公务员年度考评中取得优异成果的赐予嘉奖；对工作失职、完不成任务的人员，实行通报指责；对作风正派、工作扎实、成果显著的干部职工，从生活上照看、政治上关切，主动创建能够留住人才、吸引人才、使人才脱颖而出的良好环境，营造团结和谐、风正劲足的工作环境。 统计工作月工作安排篇6 一、加强规范管理、做好日常核算 1、依据公司核算要求和各部门的实际状况，根据会计法和企业会计制度的要求，做好财务软件的初始化工作， 2、协作会计师事务所对公司第七年度的年终会计报表进行审计，并按有关部门的要求，完成会计报表的汇总和上报工作。 3、协作外部审计机构对总公司上一年度财务收支状况进行审计，提高资金运用效益。 4、协作公司领导完成各责任中心经济责任指标的预算及制订工作，并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制度建设。 5、做好日常会计核算工作。根据会计制度，分清资金渠道，仔细审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账。做到“三刚好”：即刚好编制有关会计报表，刚好报送税务等部门;刚好装订会计凭证;刚好清理往来款项。出纳要严格根据现金管理方法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务;刚好精确登记银行、现金日记账，做到日清月结;严格支票领用手续，按规定签发觉金支票和转帐支票。 6、协作销售部了解货款回收状况，做好货款回收工作。 7、主动筹措资金，从多方面保证公司资金运营的流畅。 8、努力加大新业务开拓力度，实现跨越式发展。企业将来的发展空间将重点集中在新业务领域，务必在相识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使在较短时间内投资、发展新业务，走在同业前面，占据市场。 9、完成公司董事会及ceo临时交办的其他工作。 二、加强基础防范、做好平安工作 1、货币资金平安。定期检查现金提取、送存过程中的平安问题，检查现金是否超库存存放;对有关设备的完好性进行检查，若有隐患，刚好处理并向上反映;刚好加以整改。 2、票证管理平安。做好现金、收据、发票、各种有价票证的管理工作以及平安防范工作，确保不漏不遗不缺。 3、负责防火平安。严格执行用电管理规定并保证每日下班时切断主电源;对办公室吸烟进行严格管理，实行有效措施保证地上无乱扔烟头， 4、负责防盗平安。定期检查平安措施的完好性，发觉问题刚好处理并向上汇报。 三、加强考核考评、提高工作质量 1、严格遵守会计人员职业道德和有关规定，对违反规定的人员提出处理看法。 2、严格进行考勤工作。严格执行上下班制度，保证每日工作的正常进行。 3、要建立和健全各项管理基础工作制度，促进企业管理整体水平提高。企业内部各项管理基础工作制度，包括：财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度，依据各项管理制度的基础工作的要求，实行岗位责任制，规定每个员工必需做什么、什么时候做、在什么状况下应怎么做，以及什么不能做，做错了怎么办等细则。这样，每个岗位的每个责任者对各自担当的财务管理基础工作都清晰，要求人人遵守。通过实施这些制度，进一步提高企业管理整体水平。 4、建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、协调发展，严格审核费用开支，限制预算，加强资金日常调度与限制，落实内部各层次、各部门的资金管理责任制。尽量避开无安排、无定额运用资金。 四、加强素养养成、推动队伍建设 随着后勤集团的不断壮大，面对日趋困难的市场和日益加大的竞争，提高财务人员素养日显重要。 1、仔细学习会计法、企业财务管理制度、工业企业会计制度和有关的财务制度,提高会计人员的法制观念,加强会计人员的职业道德,树立坚固地依法理财的观念,做到有法必依,执法必严,违法必究,贯彻执行党的方针政策,自觉遵遵守法律律、法规,维护财经纪律,抵制不正之风。 2、加强业务学习,提高业务水平。定期进行业务培训,更新业务学问,扩大学问面。在驾驭基础学问的同时,加强计算机学问的学习,以适应现阶段财务管理的要求。与此同时,仔细学些税务、金融、等相关性学问,以拓展学问面,提高理论和实际操作水平。 3、加强学术沟通。学术沟通是提高会计人员素养的重要方面。通过撰写论文,可促进理论学问,有利于总结工作中的阅历,提高业务水平,还能提高写作实力和口述实力。通过对会计人员素养的培育，全面提高公司的财务管理水平,以适应新形势下对会计信息的快速的、精确的、真实的要求,确保公司和各部门各项工作有序运转和各项事业的发展。 统计工作月工作安排篇7 1、加强经济运行监测。深化基层、企业，了解企业生产经营状况、建设项目进度状况和经济运行中的热点、难点问题，主动开展经济运行和统计监测分析，搞好“查、算、补”，努力完成全年目标任务,为全县“十三五”开好局，服好务。 2、加强统计法制建设。结合“依法治县”工作，着力宣扬统计法律法规，不断提高全社会统计法律意识，把恪守联网直报“四条红线”的教化工作和统计普法宣扬工作渗透到统计基础业务工作中去，提高统计人员知法、遵守法律、护法、用法的实力和水平。切实加强统计执法检查，对单位名录是否真实，企业报数是否精确，联网直报工作是否落实开展全面检查。 3、切实搞好住户调查工作。一是加强业务培训，尤其要加强样本轮换后新开户的业务培训，确保全县记账数据真实精确，具有代表性；二是完善协助调查员和乡镇统计人员考核方法，提高协助调查员补助,确保协助调查员有更强的责任心做好访户、指导记账户记账、编码、录入、审核等项工作，全面提升我县住户调查工作质量。 4、仔细搞好第三次农业普查工作。根据国家、省、市统计部门的统一支配，成立全县第三次农业普查领导小组、选调工作人员、制订普查方案、开展宣扬动员，搞好普查所需物资的选购，仔细开展业务培训、清查摸底和普查试点工作，确保全县第三次农业普查工作顺当开展。 5、强化统计询问服务，按月编印20xx年沐川统计月报，刚好发布20xx年度统计公报，撰写统计分析和各类信息资料，对经济面临的严峻形势和主要问题提前进行了分析、建议，刚好反映经济社会发展状况以及全县统计工作开展状况，同时针对热点、难点问题仔细开展专题探讨。