2023年落实基层党建工作责任制情况汇报范文.docx

2023年落实基层党建工作责任制情况汇报范文 落实基层党建工作责任制状况汇报范文 下面是由我为大家整理的落实基层党建工作责任制状况汇报，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助。更多文章在我申请书栏目，希望您关注与阅读。 落实基层党建工作责任制状况汇报【一】 近年来，我区坚持用科学发展观统领全局，坚固树立围绕发展抓党建、抓好党建促发展的工作理念，强化不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的思想相识，坚持以谋划大党建、构建大和谐为总体思路，以项目化运作为推动手段，全面落实基层党建工作责任制，不断加强党的基层组织建设、党员队伍建设和基层民主政治建设，有力地推动了全区基层党建工作上水平，为全区经济社会发展供应了坚毅的组织保障。我区连续两次被评为全省城市社区党建示范区，居民说事工作阅历得到省委罗书记的充分确定和亲笔批示，选人用人工作得到省委选人用人公信度专项巡察工作组的高度评价，社区党建*模式、彭国珍服务队等工作阅历在湖北日报、湖北电视台等媒体进行了推介。 一、坚持明责任、抓落实，确保基层党建工作稳步推动 一是强化组织领导。区委成立了由区委书记任组长的党建工作领导小组，区委常委会议每年不少于三次专题探讨党的建设和组织工作，区级党员领导干部常常深化党建工作联系点开展调查探讨、听取群众看法、解决群众生产生活困难。组织部门充分履行牵头抓总的职能，督促指导各地各单位抓好党建工作。市委、市委组织部对我区基层党建工作也赐予高度重视和大力支持，市委特地抽调市直部门工作人员成立党建工作队进驻社区，增加了社区工作力气。市委书记应代明等领导常常深化联系点调研指导工作，并通过召开现场协调会的方式，切实为社区解决办公活动场所建设、党建工作经费等实际困难。 二是强化管党责任。根据区分五个层面、落实双重责任的要求，落实好管党责任，即：区委既抓好区四大家领导班子建设，又切实加强对基层党建的领导和指导;乡镇、街道党(工)委既抓好本级党的建设，又组织指导辖区农村、社区党组织开展工作;区直部门既抓好本机关党建工作，又充分发挥自身资源优势，与基础较弱的社区、农村进行联系帮扶;农村、社区党组织既主动争创五好，又组织引导党员开展岗位承诺;党员既参加岗位承诺目标管理，又带领和发动群众参加和谐社区和新农村建设，从而构建起了横向到边、纵向究竟的党建工作格局。同时，我们还强化各级一把手的管党责任，明确要求各级基层党组织书记每半年向上级党(工)委书面报告一次党建工作状况，乡镇场、街道党(工)委书记每年年底向区委书面报告一次抓基层党建工作状况，用制度确保了基层党建工作的顺当推动和有效实施。 三是强化目标考核。坚持将党的建设与经济社会发展同部署、同检查、同考评、同奖惩。区委与各乡镇场、街办签订基层党建工作目标责任书，将责任目标细化分解到相关单位，全面推行目标管理，并把各级党委(党组)抓基层党建工作状况纳入领导班子和领导干部考核内容，在每年年底与经济工作一同进行考核，并作为领导班子和领导干部绩效评价、选拔任用的重要依据。对党建工作责任落实好、工作成效突出的单位和个人进行表扬，并结合评先表优活动，每两年评比表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。对思想不重视、工作不得力的提出指责，限期整改;对不仔细履行职责，责任范围内基层党建工作存在严峻问题没有刚好解决，造成不良影响和严峻后果的，追究领导班子和相关责任人的责任。 二、坚持抓基层、打基础，着力夯实基层党建工作基础 一是以扩大组织覆盖面为手段，着力夯实组织基础。在城市社区，我们针对一些社区党员增多的实际，在36个社区设立了社区党委，并配备了专职党委副书记特地负责党建工作，进一步增加党建工作力气。同时，利用换届的有利契机，通过民主选举的方式，将辖区单位党组织负责人吸纳进社区党委班子，为社区党组织与辖区单位沟通协调、整合力气搭建了平台，进一步增加了社区党组织的协调服务功能。在农村，我们不断优化农村基层党组织的设置方式，主动开展以协会建支部，支部建基地为主要内容的双建工作试点，探究在产业链上、专业协会中建立党组织，根据产业类别划分党小组的党组织设置模式，先后在xx镇xx村绿康蔬菜经济合作社、锣场镇锣场村草莓协会、观音当镇皇陵村西甜瓜协会等协会(合作社)中建立了党的组织。在两新组织，坚持根据支部建在点上和支部建在辖区的原则，实行单独建、联合建、挂靠建等方式，敏捷建立党的组织。目前，全区共在134家两新组织建立了党组织，占应建面的98.53%，规模以上企业党组织组建率达到100%。 三是以保证党组织正常运转为关键，落实各项配套保障。近年来，针对基层党组织阵地简陋、经费困难、干部难稳等突出问题，我区努力克服区级财政惊慌的难题，实行财政预算一点、党费补助一点、部门帮扶一点、社会支持一点、自身筹集一点的方法，整合各方面力气，加大对基层党建工作的投入，确保了基层党组织的正常运转。我们以全省村级办公活动场所建设为契机，多方筹资xxx多万元，完成了75个村(分场)的办公活动场所的新建、改扩建。全面启动农村现代远程教化站点建设工程，争取省市投入xx多万元资金，已完成30个站点建设任务，其中19个通过了市委组织部检查验收并已投入正常运用。在社区，通过争取项目、自筹资金等方式，完成了15个社区办公活动场所建设，并依托办公活动场所配套建设好图书室、一站式服务大厅、社区养老服务所等，实现了一室多用、功能集中。目前，90%以上的社区、全部村党组织办公活动场所达到了规范化要求。根据感情留人、事业留人、适当的待遇留人的原则，加强对基层干部的激励保障。在农村，建立了在职村主职干部养老保险和离职村干部生活补贴制度;在社区，区财政实行干脆拨付的形式对社区岗位进行补贴，每个岗位补贴标准为x万元。 三、坚持求创新、破难题，努力增加基层党建工作的朝气和活力 一是创新党员教化管理模式，提升党员队伍整体水平。为了进一步加强党员教化、管理和监督，我们在全区党员中开展了评星定级活动，在分类管理的基础上依据新党章和工作岗位的详细要求，制定了具体的考评标准，对党员实行星级量化管理，变更了以往评议党员只能定性评定的状况，确保了党员评议工作的精确性和可操作性。去年，全区共有709个党支部、18000余名党员参与星级评定活动，参加面达到97%以上，共评比出星级党员5800多人。同时，从去年起，我们在全区开展了在职党员到居住地党组织报到活动，实行在职党员双向联管制度，即八小时内由单位党组织管理，八小时外接受居住地党组织的管理和监督。全区共有3809名在职党员到居住地党组织报到登记。在职党员利用业余时间主动参加居住地党组织活动，服务居住地建设，主动接受居住地党组织的管理和监督，在去年争创党建示范社区、平安社区、卫生社区、迎奥运圣火等中心工作中发挥了主动作用，为基层党建工作注入新的活力。我们还仔细落实流淌党员双联双管工作，逐步建立健全外出流淌党员全程管理、动态管理制度。加强流出地与流入地的双向联系，着力在互通流淌党员信息、落实流淌党员组织生活、加强流淌党员关怀保障上下功夫。对外出务工党员，利用集中返乡时机主动开展技能培训，提高外出流淌党员创业本事。近年来，全区共举办电脑、缝纫、烹饪、技工、种养殖技术等各类短训班共10余场(次)，培训流淌党员500多人次。 四、坚持建机制、管长远，不断提高基层党建工作整体水平 一是逐步建立党建工作项目化运作机制。去年，我区制定出台了组织工作创新项目管理方法，实行项目化运作手段和以奖代补的形式推动基层党建工作创新。项目化管理的创新课题实行上下结合的方式产生，由基层党委依据本地区、本系统的实际状况进行申报，或者由组织部职能科室依据当年工作重点进行安排，创新项目课题由组织部部长办公会探讨后确定，重大创新项目提请常委会集中探讨后确定。在项目实施过程中，组织部实行跟踪管理，每月一督办、每季度一检查通报、半年一总结，一年一评比表彰。项目评比结果与党建工作经费拨付挂钩，同时对贡献突出的项目承办人或承办单位赐予适当表彰嘉奖，并作为评先表优、提拔重用的依据，对项目完成效果不好的，取消评优评先资格，形成了靠项目出成果、以项目论奖惩的工作推动机制。 二是探究构建统筹推动城乡基层党建工作机制。近年来，我区坚持推行区直部门联村(社区、分场)制度，充分利用区直部门的领导优势、资源优势，帮助村(社区、分场)共谋发展，同抓党建，取得了明显成效。去年，我区借助市委向社区派驻党建工作队的有利契机，加大对村(社区、分场)的帮扶力度，共投入资金xxx余万元，极大推动了社区建设和新农村建设。在今年的学习实践活动中，我区启动了以百局进百居(村、分场)、千员进千户，争当城市环境名片、争当科学发展先锋为主要内容的双进双争活动。根据思想摆进、工作跟进、情感贴进、帮扶走进的工作要求，全区全部区直部门分别联系1个村和社区(分场)，着重抓好帮发展、帮创业、帮解困、帮维稳、帮创卫等各项工作;各级党员领导干部每人联系1户困难户、创业户或文明户，帮助扶持创业、扶贫解困、引导文明，有力促进了基层党建工作的深化开展，逐步形成了统筹推动城乡党建的工作机制。 三是探究建立党群一体化工作机制。坚持把党建工作与群团建设工作融为一体，整体推动。近年来，我们在全区两新组织党建工作中试点推行党群一体化工作机制，实现了党群组织同体建设，党群干部交叉任职，党群工作同步推动。对建立了党组织的民营企业，依靠党组织在企业中建立健全群团组织，开展群众性工作。对短暂没有建立党组织的，先行建立群团组织，通过举荐党员担当群团组织的负责人，加强党对群团组织的领导，实现党建工作的全覆盖。如发挥工会组织优势，让工会组织进驻非公企业，发挥维护职工权益和支持企业生产的作用，使党的影响力扩展到非公企业;发挥共青团组织优势，在社区团员青年中发展入党主动分子，充分调动团员青年参加社区建设和新农村建设的热忱;发挥残联在维护残疾人合法权益中的重要作用，大力开展残疾人康复示范区创建等。通过群团组织活动的深化开展，进一步树立党组织在群众中的威信，使群团组织成为促进基层党建工作深化开展的重要力气。同时，我们还注意充分发挥党建工作的引领作用，把党建同民兵、党风廉政建设、文明创建、综治等多项工作捆在一起抓，做到统一规划、统一部署、统一考核，使党的群众基础不断夯实，党的工作领域不断拓宽。 五、坚持重实效、促发展，以党建工作促进全区经济社会又好又快发展 近年来，通过仔细落实基层党建工作责任制，全区经济社会发展和党建工作真正实现了互促共进，取得了长足进步。在工作实践中，我们有如下四点体会： 1、必需落实责任抓党建。党建工作如何抓实，我们作了较好地探究。如何抓实，首先是领导重视。区委对党建工作始终高度重视，定期听取党建工作汇报、定期探讨党建工作、定期深化基层调研党建工作，并对联系点的党建工作进行指导和督办。其次是创新基层党建工作责任制落实载体。通过将党建工作纳入全年经济指标考核体系，明确了党建工作职责，落实了管党责任。我们在全区建立健全了定期检查督办、沟通、表彰制度和定期综合考核评价制度，每两年召开一次基层组织工作推动会，实行分片看点、集中开会的形式，督办工作，沟通阅历;每两年区委开展一次全区性的评先表优活动，树立典型，鞭策后进;出台五好基层党组织考评细则和党委(党组)书记管党责任考评细则，每年用量化考核的方法，实行百分制考评;每年下发管党日志，每半年开展管党责任述职制度，有效地强化了对管党责任制落实状况的监督。 2、必需整合资源抓党建。在推动基层党建工作的过程中，我们不断开发和科学配置组织资源，充分调动和发挥方方面面的主动性和创建性，实现各种资源的充分整合。如在社区党建工作中，我们始终将社区党建与社区建设扭在一起抓，以社区内各类组织的共同需求、共同利益为纽带，以主题活动为载体，组织和调动社区各种资源以及社会力气，努力构建社区共建体系，以社区党建促进平安社区、卫生社区创建工作，形成了区域性党建新格局。如我们以区党建探讨会为纽带，把纪检、组织、宣扬、党校、区直部门及基层党组织中的党建探讨骨干力气网罗进来，集中力气开展党建探讨，进行重点党建课题攻关，促进党建探讨成果的转化和推广。 3、必需始终围绕中心抓党建。党建工作是为党和政府的中心工作服务的。为此，我们打破就党建抓党建的思想误区，注意把握好党建工作的正确方向，开拓思路，拓宽领域，紧紧围绕中心来谋划好党建工作，找准工作的切入点和结合点。如我们紧紧围绕全区开展的百姓创家业活动，制定出台扶持党员创业的实惠政策，促使广阔党员在此项活动中发挥了榜样带头作用，有力地推动了活动的深化开展。如我们紧紧围绕促进发展来谋划党建工作，不断加大服务经济工作的力度，在干部选配上，择优选派一批年轻科级干部到经济发达地区、区内大型民营企业挂职熬炼，着力培育了一批懂经济、善管理的干部。 4、必需以改革创新的精神抓党建。改革创新是党建工作不断创新发展的不竭动力。我们适应新时期、新形势对党建工作的新要求，注意强基础，抓长远，创新工作思路，不断推动党建工作创新发展。如我们创新社区党建工作抓手，开展以改进社区党组织设置方式，改革社区干部选配方式，改优社区党建活动载体，改善社区办公活动场所，争创社区党建示范区为主要内容的四改一创活动，提升了社区党组织服务功能，创新了社区用人和激励机制，打造了全新的社区服务平台，形成了多元化的社区投入机制，着力夯实了社区党建的工作基础，进一步激活了社区党建的源动力，从而有效地以社区党建的工作成效推动了和谐社区建设。 当然，在落实基层党建工作责任制的实践中，我们还有许多工作处于探究完善阶段，与先进地区相比、与上级领导的要求相比还有很大距离。我们将接着努力，求实创新，开拓进取，不断提升工作水平，使基层党建工作更有针对性、实效性、长效性，在建设和谐*进程中发挥主动作用。 落实基层党建工作责任制状况汇报【二】 XX镇辖17个行政村、1个居委会，总人口2.3万，现有基层党支部29个，其中村(社区)支部18个，机关支部1个，驻京流淌党支部1个，企事业单位支部9个，党员574名，其中农村党员433人，机关单位党员35人，预备党员19名，女党员98名。2023年以来，在县委的正确领导下和县委组织部的指导帮助下，XX镇根据围绕发展抓党建，抓好党建促发展的总体思路，着力发挥基层党组织在服务功能和党员服务作用上下功夫，扎实推动基层党建工作，不断提升基层党建科学化水平，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广阔党员先锋模范作用，为建设产业大镇、集贸强镇、生态重镇、和谐古镇供应了坚毅的组织保证。 一、抓班子，带队伍，强基固本促规范 (一)抓龙头，加强镇党委自身建设。一是抓党建工作责任制，提高了工作主动性。年初制定了全镇党建工作实施方案，将全年党建工作安排纳入其中，明确了各支部的目标任务，并将党建工作纳入全镇目标管理考核;特地召开了党委会议专题探讨党建工作，成立了党建工作领导小组，进一步确定了党建分工，党委书记负总责，分管书记干脆抓，组织委员详细抓，其它班子成员分头抓的工作局面。二是抓领导班子的学习，提高班子思想政治水平。建立健全了镇党委中心学习组制度，制定了周密的学习安排，仔细组织领导班子成员学习了党的理论与政策。三是抓好作风建设，促进领导班子适应新时期须要。要求班子成员充分结合本镇开展的下基层晓民意解民忧活动，深化基层调查探讨，亲密联系群众，主动为群众解决生产生活中遇到的问题，实行领导帮扶联系点责任工作制。 (二)硬支部，夯实基层党组织基础。 一是仔细落实肯定三有工作机制。为解决村干部没干头、没盼头的思想和工作主动主动性不高的问题，除了保证干部的工资待遇定期足额发放，为符合条件的村党支部书记和村主任办理了社会养老保险之外，我镇还制定了XX镇村级重点目标管理考核方法，每年对班子的整体状况进行考评，并设立相应奖项，对工作突出和进步的村级领导班子进行考评嘉奖，对于工作上主动进步的村委会班子成员优先入党，落实干好有希望，收入有保障，退休有所养的承诺。而被连续两年评为后进村的班子，进行通报指责和诫免谈话，达到了嘉奖先进，激励后进的目标。主动足额刚好落实离任两老生活补贴发放、80岁以上的老党员荣誉补贴发放等。严格根据上级要求，将全镇194名村小组长的生活补贴发放到位。 二是推行四议两公开工作机制。针对当前许多要日常村务议事机制不合理的状况，我们通过在全镇17个村推行4+2工作方法即四议两公开的工作程序，在一些村的道路硬化、新农村建设、筹资筹劳等重大事项中起到了重要作用，实现了村务工作向规范化、民主化、程序化的转变，让群众明白，让干部清白，拉近了干部群众距离，推动了各项工作的开展。全镇17个行政村均成立村务监督委员会，各自然村成立了村民理事会。 三是做好村级组织场所建设工作。今年以来，芦西、赛塘村通过主动向上争取资金，分别对村部进行了完善建设，为党员干部与群众的工作、学习沟通供应了重要场所和平台，丰富了基层党员组织生活。对全镇17个村级组织活动场所深化调查摸底，分别为坊下、古巷村向上争取村部建设经费共xx万元，并为古巷、沿江、红星村申报20xx年农村基层综合公共服务平台建设项目。 (三)强队伍，提升党员综合素养。一是开展党员干部教化培训，提高队伍水平。充分结合XX县贯彻20232023年全国党员教化培训工作规划实施方法和本地实际，制定了XX镇20232023年党员教化培训工作规划，以集中轮训、远程教化、现场教学、课堂探讨等多种形式，重点开展了基层党组织书记培训、农村(社区)党员教化培训、新党员培训、党员创业就业培训等，全年轮训党员干部达200余人次。特殊是本镇通过开展网学，讲学，考学三学活动，使得党员干部素养有了肯定提升。 二是抓好党员的发展管理，培育簇新血液。坚决实行中国共产党发展党员工作细则，遵循限制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的方针，做好入党主动分子的培育考察和新党员的发展工作。注意在致富能手中培育党员，把党员培育成致富能手，重点在有文化、乡土人才、双带实力强的青年和妇女中发展党员，不断优化党员队伍结构。并实行主动分子培育备案制，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入簇新血液。截至目前，已培育发展预备党员7名，其中大专以上学历5名，女党员2名。严格党费收缴标准，足额收缴，建立收缴台帐，做到刚好、明细、公开。三是做好村级换届选举工作，夯实干部基础。在选优配强村级干部队伍上，我镇坚持把一批想干事、能干事、干成事、不出事的好干部选上来，用起来。在此次换届选举中，我镇下派4个指导组28名机关干部指导村(居)两委换届，产生支部书记18名，其中新当选3名，连任15名，高校生到村任副书记1名。 (四)搭载体，进一步转变工作作风 一是深化开展了下基层晓民情解民忧活动。成立镇、村两级走访组，将低保户、五保户、贫困党员等特别群体作为重点走访对象，开展民情恳谈、干部夜访，发放调查问卷、撰写民情日记，解决群众实际问题。活动起先以来，全镇党员干部共走访慰问全镇贫困户800人次，共收集看法建议26条，目前已完成23条。结合民事直通车春风化积案工作方法，胜利调处冲突纠纷12起，劝访2起，组织冲突纠纷排查34次。二是扎实推动连心、强基、模范三大工程。全镇建立4个基层连心小分队，解决群众诉求23个;通过实施领导干部挂点联系帮扶机制，以入户调查、召开党员、群众代表座谈会等形式，分析缘由，对古巷、松山两个懦弱涣散村制定整改措施。经过5个多月的整顿，两个懦弱涣散村各项工作有了明显的进步，扎实推动了懦弱涣散村的整顿升级。同时还主动加强与8个建档立卡贫困村或懦弱涣散村所挂点的第一书记的沟通联系，加强村级建设;七一表彰了全镇4个优秀基层党组织和50名优秀共产党员、开展了身边好人的评比，培育身边典型，进一步传递了正能量。三是做好基层党组织五星创评活动。对全镇17个行政村、1个社区、7个机关事业单位的基层党组织按规定比例分类评级定星，自评二星级4个、三星级11个，四星级8个，五星级2个，并按文件要求建立三个工作台账。同时，结合整顿懦弱涣散党组织实现了二星及以下党组织转化提升。 二、知不足、下决心，力促党建工作再上新台阶 虽然我镇的基层党建工作取得了一些成果，但距离县委和广阔党员干部群众的总体要求仍有差距，还存在一些问题和不足。一是党员和干部培育的形式较为单一;二是干部队伍的思想素养和工作作风与加快发展的要求还存在差距;三是基层组织和党员干部的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应，四是常常性深化村级组织调查探讨有所欠缺，对一些深层次问题探讨思索的不够。 下一步，我镇将以三大工程为抓手，抓基层打基础，强班子带队伍，创特色出品牌，大力推动基层服务型党组织建设，努力提升基层党建科学化水平。 (一)提高相识，创新党建工作的思想观念。接着深化开展网学、讲学、考学三学活动，充分利用每次的党建工作例会、镇村两级大会、党员大会、远程教化平台、书记上党课等形式，加强全镇党员干部志向信念、党性、法律法规的教化培训，使干部克服基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅的思想，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展。 (二)强化管理，健全党建工作机制。一是健全基层党建工作责任制。除了镇党委书记要切实履行好基层党建第一责任人职责外，其他班子成员也要按一岗双责的要求，主动支持和协作做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是健全党建工作绩效考核评价机制。将党建工作纳入村级重点目标管理考评和干部考评，与奖惩挂钩，引导干部自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务实力。三是落实党员教化管理制度。仔细落实三会一课制度，定期开展政治理论、时事政策、农业科技、法律法规、公民道德等学问培训，提高党员干部思想水平和业务实力;有针对性地发展培育一批新党员，要对全镇的高校生、退伍军人、返乡创业人员、致富能手等有为青年进行调查摸底，建立党员发展对象信息库，着重发展35岁以下、中学学历以上的青年党员，特殊是女党员。表现突出的党员可培育为村级后备干部，并为他们供应熬炼机会，让他们参加村级事务管理和群众纠纷调解，积累工作阅历和提升处事实力。四是落实党内监督机制。进一步完善监督检查机制，实行走访调查、随机抽查、召开座谈会等方式，督查党建工作落实状况，总结宣扬好阅历做法，通报指责缺点与不足。 (三)加大投入，为党建工作供应保障。一是确保党务干部队伍专业化。设立专职党务工作者，保证其专业和稳定性，使基层党建工作有人抓、有人管，多供应党务工作者培训学习机会，提高工作人员素养。二是完善经费保障。不断加大对基层组织开展活动、表彰嘉奖和设施等方面的投入，力争基层党建工作经费增长到x万元/年;确保全镇村党支部书记、村委会主任年工资收入不低于xxxx元、社区干部不低于x万元、村民小组长不低于xxxx元落实到位。 公务员之家办的特别胜利，极具口碑。在这里，你可以找到最具时事性的文章和最具代表性的各类文章。当然，因为免费和开源，大家都可以学习、借鉴和共同运用，假如你须要专属于个人的原创文章，请点击以上链接获得专业文秘写作服务，点击以下图标可以共享到你自己空间。 落实基层党建工作责任制状况汇报【三】 关办公经费中挤出xxx元，为该村制作了制度牌，帮助改善了村级办公条件。 (三)着眼提升影响力，创新统计促发展。一年来，我始终坚持围绕业务抓党建、抓好党建促发展的理念，努力把党建工作成果转化到推动我县统计事业发展上来。 一是夯实双基，完善统计体系。重点强化乡镇统计工作八有八化建设，即有人员、有编制、有资格、有场地、有经费、有设备、有台账、有网页;统计管理制度化、统计人员专业化、统计报表标准化、统计资料档案化、统计手段现代化、统计工作法制化、统计宣扬常常化、统计服务优质化。去年5月下旬，召开了全县统计工作会议，举办了乡镇统计基层基础工作规范化建设启动仪式，县局给各乡镇统计站配发了电脑、打印机，统一制作了6个制度牌和桌牌，各乡镇自行配备了传真机、电话、档案柜等;同时，我们还统一建立了农业、工业、投资等5种进度台账、历史台账和统计基本信息，12个乡镇全部实现了国家、省、市、县、乡的五级统计信息联网，五年的历史资料、三年的进度资料都根据档案部门要求进行了整理归档，全县双基建设得到夯实，统计体系进一步完善。 二是当好参谋，优化统计功能。一年来，我们以贴近中心工作、贴近领导须要、贴近现实生活为目标，不断彰显贴近服务理念，充分发挥了统计部门参谋助手的作用。坚持在最新的数据资料出来之后，刚好撰写分析报告，特殊是每年6月底，我支配局各专业人员将半年主要数据写成分析报告，并制成幻灯片，集中演示后由本人集中点评。坚持每月将主要数据和分析编印成统计月报发放到各乡镇、县直各单位，年报结束后，刚好整理编制统计年报摘要、统计白皮书等，基本满意了全县对统计数据的需求。坚持围绕县委中心工作开展统计服务，三峡工程后续规划协调办公室成立以后，我局听从县委统一支配，抽调1名党组成员、副局长到办公室工作3个月，除供应各种数据外，还对规划的编制提出了一些可行的建议，发挥了统计部门在规划编制工作中的作用。同时，主动开展不同类别的专项调查，撰写调研报告，如局党组成员姚平撰写的经济开局良好，存在问题不容乐观被市政府快报转发，同时被县领导批示;党员干部李玲东撰写的县公众华蜜感调查报告被县政协刊物全文刊发，这些报告为县委政府决策供应了参考。 三是大胆创新，提升统计水平。在统计工作实践中，我们逐步感到现行的统计执法管理体制有些不畅，迫切须要加速统计方法制度改革，提高统计数据的精确性、科学性和权威性，增加统计数据的公信力。为此，我们在深化调研的基础上，提出了成立统计执法大队的建议，得到了县委政府高度重视和接受，今年初，全省第一个统计执法大队在我县成立，省统计局局长毛凤藻同志、副市长王国斌同志专程来我县揭牌，县委罗书记亲自致词。我县创新成立的统计执法大队的做法引起各级领导高度关注，并在全国统计系统网站转发，事后，省统计局副局长赵xx同志带队专程来我县调研此项工作，着手打算成立湖北省统计执法大队。我县的这一创新之举，不仅保证了统计工作质量的提高，也大大提升了统计工作的对外影响力。 三、存在的不足和问题 作为党建工作第一责任人，在党建工作中取得了肯定成果，但与上级组织的要求相比还有很多不足。一是党建工作与统计工作结合的深度不够;二是党员理论武装的形式比较单一;三是对老干部支部工作探讨不够深化，指导不够详细等等。 下一步，我将以这次述职评议为契机，以提高统计实力、提高统计数据质量、提高统计公信力为抓手，自觉改正不足，充分发挥党组织的优势，调动全体党员干部的主动性，真抓实干，奋力进取，为争创统计服务先进县、统计基础示范县、统计改革样板县而努力奋斗。