2023年选助理演讲稿5篇.docx

2023年选助理演讲稿5篇 咱们在下笔写演讲稿的过程中须要保证字句精准，演讲稿的运用频率在当下的社会已经越来越常见，会写演讲稿也是我们要驾驭的技能，下面是我为您共享的选助理演讲稿5篇，感谢您的参阅。 选助理演讲稿篇1 敬重的各位评委、各位同事： 大家好！ 首先感谢公司领导及同事们的信任，使我能有机会站在这里展示自己，我竞聘的岗位是资金事业部部长助理。 我叫廖渝，现年32岁，1994年7月毕业于_商学院会计系，进入公司前始终在怀化市农资公司从事财务工作。20xx年 11月我通过了集团公司的公开聘请，正式加入_，被支配在原财务一处资金组（现在的资金事业部）从事资金会计工作，现担当资金事业部一处主任。资金部主要负责公司的融资工作，协调与各银行的关系，时刻驾驭公司的资金状况，为公司领导理财当好参谋。资金是企业的血液，资金部无疑就是企业的“心脏”，其工作的重要性不言而喻。我是从国有企业过来的，经营体制、管理体制乃至企业文化上的差异使我在工作中难免有不适应之处。但我意识到既然选择了来_工作，就必需尽快适应公司的各项管理制度，认同公司的企业文化。 依据资金事业部的内部分工，我主要负责农行的融资工作，农行是公司的基本账户行，公司的发展离不开农行的大力支持，近几年来，随着公司融资渠道的拓宽，以及房地产业金融政策的变动和农行内部改革的缘由，公司在农行的贷款总额不断下降，因此，要做好农行的融资工作难度很大。四年多来，通过自己的不断学习和实践，在公司领导和同事们的支持与帮助下，积累了肯定的融资阅历，也取得了不错的成果。公司连续五年被省农行评为“aaa级信用企业”，贷款无逾期、无欠息。 我竞聘资金事业部部长助理这个岗位，我自认为有以下几点优势： 一是有吃苦耐劳、静默无闻的敬业精神。我诞生在农村，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我珍惜现在的工作，爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，努力把工作做得最好。 二是有较为扎实的专业学问和工作阅历。我是学财会专业的，加入_以前始终从事企业财务工作，积累了肯定的工作阅历，进入公司以后也始终在资金部工作，除主要负责农行融资工作外，先后参加了世纪花园三期、香洲苑、_家居装饰广场、世纪花园四期、在水一方、冷水江_广场、湖天一色等项目开发贷款的申报、调查和评估工作。四年多来，我不断学习有关金融方面的学问、驾驭金融法规，完善自己的学问结构，提升自己的学问层次。 三是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚恳待人、严于律己的处世之道，以“老醇厚实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，敬重领导，团结同事，得到了领导和同事的确定。 诚然，在确定自身有利条件的同时，我也醒悟地相识到自己存在一些不足之处：与领导、同事沟通不够，有时工作缺乏主动性，谨慎有余，泼辣不够。不过我有信念，在以后的工作实践中不断克服。 在确定参与这次竞聘前，本人曾度德量力，思虑一再，因为我的处世哲学就是不与人争。与两年前参与资金事业部一处主任竞聘时相比，我少了几份激情，多了几份彷徨，我曾全方位的谛视了自己这两年来在工作中的得与失、成与败，总觉得不尽人意，但细致想来，本人已全力以赴，心安理得。今日，我之所以走上了这个讲台，并不是把这次竞聘看作是职务升迁的机会，而是想通过这次演讲，熬炼自己的实力、并借此机会和各位同仁沟通，接受领导和同事们的客观评价，重新相识自己，对自己以后的人生目标进行重新定位。 假如我这次有幸竞聘胜利，我将不负众望，主动工作，加强学习，提高自身素养，帮助好资金事业部部长的工作，拓宽公司融资渠道，为加速公司资产的变现出谋划策。 在我的演讲即将结束的时候，我想说的是：即使我在这次竞聘中没有胜利，我仍将一如既住的努力工作，我深信，在充溢朝气与活力的21世纪，在竞争激烈，机遇与挑战并存的今日，通过这样一种民主科学的形式推选出来的，肯定是公司里最优秀的员工，真正德才兼备的骨干，我为他们祝愿，也为公司祝愿。我庆幸自己能搭上_这个平台，我将不断努力，奉献自己的青春、才华，为_的事业作出自己应有的贡献。 感谢大家！ 选助理演讲稿篇2 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！人生能有几回搏？当走上讲台的时候，我就深深的感到了有一种“青春不再，时不我待”的危机感和使命感。在这“银行国际业务部总经理助理”的时刻，我饱含对银行事业的挚爱，满怀信念地走上讲台，接受组织的考验。首先，请允许我向对诸位的信任、支持和激励，真诚地道一声：感谢！ 下面，做一下自我介绍以便让大家对我有一个更加全面的了解： 工作中我总是兢兢业业、勤勤恳恳仔细完成领导支配的各项工作并努力做到最好，所以我曾多次受到同事和广阔客户的确定，并连续二年荣获先进工作者的荣誉称号。刚才，在上台之前，我综合权衡了一下自己，认为自己具有以下几点竞聘优势： 第一，我政治素养过硬，有良好的个人素养。我接受过良好的教化，工作闲暇之余我总是学习一些党的文件，不断提高自己的政治觉悟，思想上与党保持高度一样。同时，我具有虚心、谨慎、诚恳的看法，立场坚决，热忱大方，乐于助人，做事讲原则，严格遵守职业纪律，听从组织支配，廉洁奉公、为人正直。以主动向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习，本份做人，踏实做事。 其次，我爱岗敬业，勇于创新。自从参与工作的那天，我就喜爱上了这份工作。“干一行就要爱一行，爱一行就要专一行”，这是我一贯的工作原则。也正是抱着这样一份责任心投身工作，才使得我在工作中不断进取，取得好成果。工作之余我喜爱看一些书籍，喜爱了解一些先进的思想和工作理念，并针对我们银行发展的实际状况，大胆探究，勇于创新，使得工作更加得心应手。 第三，具有扎实的专业学问和丰富的工作阅历。我在上高校时学的是工商管理和金融专业，驾驭了扎实的专业学问。工作以后我又从事了多个工作，不同岗位的熬炼使我积累了丰富的工作阅历，使我对我行内部的各项业务流程都比较熟识，对如何做好各项工作也有较为醒悟的相识。我会把这种阅历转化为工作中的优势，一种可以利用可以整合的有利资源。 第四、我具有较强的沟通、协调、管理实力。对一位行长助理来说，沟通、协调和管理实力显得尤为重要。而我擅长协调各种关系，在工作中能起到桥梁和纽带的作用，协调各种关系，提升凝合力，做好各种工作。对上我能与上级领导较好地沟通和协调，刚好汇报工作状况，对下我能约束员工，带好队伍。尤其是主任的工作经验使我的沟通、协调和管理实力有了很大提高，并具备了作为一名行长主力所要求的素养。 各位领导、各位评委，目前金融市场竞争激烈，我行在全县*家商业银行中存款形势严峻。假如承蒙各位厚爱，让我走上行长的领导岗位，我将紧紧围绕提高效益这个目标，树立以"客户为中心"的理念，抓住"市场营销、优质服务"这个重点，推行"目标化、规范化、制度化"的管理，主动搞好支行内部管理，练好基本功，唱好重头戏，走好关键棋，努力摆脱目前的困局。详细做好以下几点： 第一，突出重点，抓好营销工作。我将帮助行长加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进行等级分类，避开营销的盲目性和随机性，在维护现有客户的基础上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，并以各种金融产品为手段，为不同的客户“量体裁衣”，实行存、贷、中间业务的捆绑式营销。把着力点放在优质个人客户、优质民营企业客户上，了解他们的金融需求，分层次制订方案，做到营销责任人、对象、任务、时间、措施"五个落实"，提高优质客户、重点核心客户的忠诚度和贡献度，抓好营销工作。 其次，创立品牌，做好服务工作。帮助行长加强对潜在优质客户的筛选，尤其是要注意细微环节，把差别服务做细做实，使大客户切实感受到“一对一”特性化、亲情化服务的优点，对重要客户可以实行电话预约、优先办理，上门服务的方法，并通过记录大户资金和个人生活台帐，常常性地走访，切切实实做到在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与客户交往中凝合合力。 第三，拓展业务，防范风险，提高经济效益。坚固树立“效益第一”的理念，抓好抵押贷款代理资产工作，坚持到大小客户齐抓，做好我行内部各种业务的推广，努力开发中间业务市场，开发结算大户、代理和托付业务大户的托付业务。强化企业意识、经营意识，建立信用评价体系，寻求银企沟通渠道，建立担保机构；要抓住有利时机，主动消化不良资产。并加强内部管理为保障，大力发展个人银行业务和中间业务，全面提升整体效益。 第四，加强贷后管理，努力调整信贷结构。今后我将在行长的带领下团结广阔员工努力拓展市场，严把市场准入制度，加强贷款管理及贷后检查工作，刚好将客户的各类信息进行汇总整理，完善应急事务处理体制，努力调整信贷结构，打破传统信贷投放模式，更新观念，主动开展和扩大消费贷款业务。 各位领导、各位评委，自从当年选择成为一名银行机构的职工起，我就将自己的前途与命运和我行紧紧地连在了一起。此次竞聘，无论胜利与否，我对银行事业酷爱之心都丝毫不会变更。假如我能有幸得到你们的信任，我将把自己全部的精力与心血都投入到以后的工作中去，为我们银行的快速发展而努力奋斗！ 感谢大家！ 选助理演讲稿篇3 敬重的领导、老师们： 大家下午好！首先特别感谢学校能创设这样的平台，赐予我们老师公允竞聘的机会。我竞聘的职位是团队助理。 去年8月，我融入了这个大家庭，在这短短一年多的时间里，让我感受到大家庭的暖和：期间得到了领导的支持、同仁老师们的帮助。虽然只有半学期的班主任工作阅历，但在班级管理、教化教学上，得到了同事的认可、家长的好评，在学校各项活动中我都组织班级学生主动参加，做到亲力亲为，也让我收获颇多。 参与这次竞选，我已做好了挑战困难的打算。从我个人自身方面分析，我认为： （一）我有较高的政治觉悟。作为一名青年老师，我酷爱教化事业，拥护党的领导，酷爱我的学生，有从事学生工作的责任感和事业心。 （二）我有饱满的工作热忱。在工作时，我紧抓时间尽心于孩子、尽心于教化教学。 （三）我有扎实的专业学问。团队工作离不开活动。高校时，我学的是音乐教化专业，曾参与过多次演出活动，积累了肯定的舞台阅历。有适合开展团队工作的基本功，并能组织学生参加各项活动。 （四）我有踏实工作的作风。仔细履行职责，严格落实学校纪律，并切实地落实到各项实践活动中。 假如我有幸竞聘胜利，我将依据我校的实际状况，充分发挥共青团和少先队组织的育人功能。通过开展各项活动，培育学生创新精神和实践实力，充分发挥团、队组织的价值。 （一）主动协作学校政教处工作，为各项活动出谋划策，并仔细组织落实开展好团、队活动，为全校学生创设一个良好的学习、发展的氛围。 （二）培育文明习惯、形成优良品德。利用升旗仪式、班会进行主题教化。 （三）通过各种活动日，开展“红领巾志愿者”、“共青团志愿者”等活动，从身边的小事，提高学生的各方面意识。 （四）组建一个强有力的大队委员班子，使他们成为学校少先队工作的得力助手。 （五）开展各种文艺、体育、实践活动，引导学生们树立独立与合作的意识、培育集体荣誉感。 （六）建设好红领巾广播站，打造红领巾广播精品栏目，丰富校内文化生活。 以上是我对任职后的一点设想，不管竞聘结果如何，我都会为之努力！感谢大家倾听！ 选助理演讲稿篇4 各位领导、各位评委大家好！ 我叫，现年30岁，高校本科文化，我20xx年于东北高校毕业，并于20xx年被聘请到我行，先后从事储蓄和电子银行等工作。这次市行党委确定对几个领导岗位实行公开聘请，这对进一步加强全行干部建设，不断培育选拔后续人才，实现我行可持续发展，具有重大意义。我本着熬炼、提高、展示自己的目的，竞聘支行行长助理。 我的竞聘优势有三。一是，我入行工作五年来，在领导们的培育下，在同志们的帮助下，可以说年年有提高，年年有进步。20xx年我撰写的谈电子银行业务中的金融服务论文被评为二等奖；20xx年我顺当通过了中国银行从业人员认证资格考试；20xx年我被市行聘为讲师团成员，并被市行团委评为“优秀青年”。上述几点可以充分证明，我是一名得才兼备、好学上进、有肯定写作实力、语言表达实力、专业理论水平的员工。这是我竞聘行长助理的根本优势。二是，我的父母、姑姑都在我行工作。从小我看到父母为工行发展劳碌的身影，听到最多的是工行业务理论、发展建设的话语，可以说工行在我心里已经扎下了很深的烙印，我酷爱工行，并情愿为之努力终身。我深深懂得“行兴我荣，行衰我耻”的道理，唯有工行发展、壮大，我才有成长、进步的空间，唯有工行效益提高，我才有美妙的生活，我父母才能欢庆晚年，为此我必需为工行的发展壮大，效益的提高全力以赴。 这是我竞聘行长助理的基本优势。三是，听党的话，办实在的事，做厚道的人，是我工作的信条；观赏别人的优点，包涵别人的缺点是我为人的信条；靠勤劳所得，心安，靠不义之财生活，心烦，这是我从政的信条；遵守规章，遵守纪律，遵遵守法律律是我事业的信条。这是我竞聘行长助理的思想品德优势。 如何当好支行行长助理我的准备是：摆正位置，行政不越权，到位不越位；麻烦的事，难点问题主动去处理和解决，当好先行官。支行地处地工路，由于企业搬迁，已由原来的工业区转变成商业住宅区，这就确定了支行要想壮大发展，提高效益必需公司、个人业务相结合，大力发展中间业务产品。我的初步准备是：一，转变观念，把发展中间业务产品摆在首位来抓。要让全体支行员工人人从思想上确立发展中间业务是一项战略措施，是关系到支行生存大业的观念。从思想上相识到发展中间业务是支行发展壮大，扩大利润源的必定选择，从行动上要像抓存款、贷款、服务一样来抓。二，加大宣扬力度，提高客户对中间业务产品的认知度。要实行人员宣扬，广告宣扬，网络宣扬等方式，加大宣扬力度，使广阔客户驾驭中间业务产品的优点，了解收费的合理性，体验到产品的便捷和平安性。三，整合人员，加大产品的营销力度。在确保每位员工工作的平安性、合理性的基础上抽调一些思想过硬，对产品学问有肯定了解的员工充溢到营销队伍中，深化到企业门市，住宅小区中营销中间业务产品，使支行中间业务有新发展有新扩展。 各位领导，各位评委，不论最终结果如何，我都将把爱行的热忱变成工作的动力，努力踏实工作，为我行的发展，壮大、增效做出贡献。 感谢大家！ 选助理演讲稿篇5 我是来自武安春天百货的xx，特别兴奋今日能参与集团的这次见习助理竞聘，我心里特别激烈，在这里我要特殊感谢xx集团给我这次竞聘的机会，我肯定会好好把握，我觉的能参与到这次竞聘，本身就是对自己的一次历练，一次挑战，这将会使我终生难忘，或许将会成为我人生的一个转折点。 首先请允许我作一下自我介绍，我叫xxx来自河北省武安市，河北科技师范学院教化系教化技术专业毕业，高校里始终担当学生会干部，并且带领学生会成员得到了校领导的充分确定 我信任我同样有实力、有决心、也有信念能再为xxx集团带出一支所向无敌的精英团队。以下是我在团队建设方面的一些建议： 1. 要打造独特的团队文化，增加团队凝合力; 团队就是队员的家，要让每一位队员感受的家一般的暖和，让队员可以尽情的倾诉一天的喜怒哀乐，缓解他们一天的疲惫，在团队中领导既要办演好父母的角色，也要当好教练的角色，在生活上要像父母一样关切爱惜好自己的队员，其实每一位领导都是从员工一步步走过来的，最能体会到员工工作中的辛酸，要体谅员工的难处，并赐予刚好的解决，在工作上要对员工的成果刚好发觉并主动赐予认可和表扬，多换位思索，对每一名员工都要做到不抛弃不放弃，对症下药，依据他们的特长因材施教因才施用充分激发他们的潜能让他们走出短暂沉沦的泥潭，多激励员工主动发表自己的想法，共同沟通，引领团队形成一种主动向上，互助协作、温馨和谐的团队氛围，在团队中形成“我为团队而骄傲，团队以我为傲慢”的团队主子翁文化理念，让员工真正把团队当成自己的家。 2. 要有严格的组织纪律，严格的执行力： 纵观历史没有哪知纪律涣散的队伍能够成为成功之师的，只有具备了严格的纪律作保障，方能所向无敌战无不胜，要做到这点首先作为一个领导自己要严格自律，领先垂范，给队员作好表率，其实领导的一举一动员工都在时时关注和效仿，在遇到困难时要刚好调整好自己的心态，做到镇静从容，处变不惊,要有“泰山崩于前而不慌，无故加之而不怒”的那种境界,要用自己的行动给员工以足够的志气和信念，工作上也要对员工严格要求,注意每一细微环节，并对其出现的问题进行刚好诊断并找出其问题症结，指导其修正方向，帮其消退隐藏的地雷隐患。 3. 要有严明的激励奖惩措施： 要让团队的目标与每一员工的切身利益干脆挂钩，做到公允公正，做到团队资源共享，并要给队员描绘出美妙的蓝图使队员对这份工作充溢信念，广袤宽松的氛围让员工在此尽情的发挥，海阔凭其越，天高任其飞;其次要擅长倾听，多对员工进行双向沟通，激励员工主动发表自己的见解，并多擅长视察，对团队中出现的不良的苗头要刚好发觉，刚好杜绝，决不姑息，尽可能的将隐患消退在萌芽状态。 4. 要培育团队精英; 我觉得每个团队至少要培育一到两名对工作仔细负责，业绩突出的团队精英，在团队中树立标杆榜样的作用，有了这些标杆的存在即使团队处于最困难最危急的时候，只要标杆始终保持，只要这些标杆的精神不倒，团队大家就会重新找回信念自觉跟他标齐，这样团队才会恒久矗立不倒，顺当走出难关。