2023年“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会对照检查材料两篇.docx

2023年“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会对照检查材料两篇 不忘初心、牢记使命主题教化专题民主生活会比照检查材料两篇 篇一：根据党中心关于第一批主题教化单位开好不忘初心、牢记使命专题民主生活会的通知要求，结合前段学习教化、调查探讨、检视问题和整改落实状况，本人联系思想工作实际，深化查摆详细问题，对存在问题的缘由进行了深层次剖析，并提出整改措施，现将详细状况汇报如下，不妥之处请指责指正。 一、存在的主要问题 (一)在理论学问和业务学问学习上缺乏系统性，深钻细研、精益求精不够，学以致用做得不够好 回顾自己的学习和工作历程，我对待学习看法是端正的，把学习作为成长的动力和进步的阶梯，坚持向书本学、向先进学、向实践学，广泛涉猎。但比照习总书记提出的不懂的就要抓紧学习探讨弄懂，来不得半点模糊的学风要求，差距还比较大: 一是被动学习的多，主动学习的少，在我要学上自我加压不足。认为自己在组织部门工作多年，对组工业务非常熟识，所驾驭的学问应付现在的工作完全可以了，满意于自己目前的状况，紧迫感少了一些，自足感多了一些，有时用工作忙作借口，放松了对理论的学习，忽视了从理论素养方面来提高自身素养。 二是零碎学习的多，系统学习的少，在学什么上存在好用主义看法。对理论学习不连贯不系统，遇到什么学什么，学到哪里算哪里，没有制订一个系统、全面的学习安排。平常党建和组工业务书籍看得多一些，经济和法律等学问学得少一些，与自己工作相关，用得上的学得多一些，相关不紧密或目前不要用的学得少一些，学习上存在先用先学、急用急学、不用缓学的现象，视野不宽敞，学问不全面，导致在工作中往往不能站在更高的层次来总揽全局。 三是整个吞枣的多，探讨思索的少，在学以致用上实效性不强。对很多理论学问，满意于一知半解，思索不多，钻研不深，常常是纯粹从理论本身动身，就理论谈理论，就事论事，没有真正吃透精神、挖掘内涵、驾驭实质，以致于在工作中用理论指导实践缺乏针对性。同时由于学习的内容不系统、不全面，闲时少烧香，急时抱佛脚，不能做到触类旁通、融会贯穿，思维上的灵感和观念上的创意就不多，领导和驾驭市场经济的实力和依法行政、科学执政实力还不够强。 (二)在砥砺作风和从严要求上缺乏一贯性，深化基层、开拓创新不够，在一抓究竟上做得不够。 习总书记针对领导干部工作作风，提出空谈误国，实干兴邦，要求党员干部察实情、讲实话、办实事、求实效，不哗众取宠，不弄虚作假，用自己的实际行动取得实实在在的成果。比照作风建设的要求，个人存在以下不足: 一是深化基层调研不够深化，联系服务群众还不够紧密。在××担当××这些年，围绕基层党组织规范化创建、村级组织办公活动场所建设、两新组织党建和社区党建等工作，常常深化农村、两新组织和社区调研督办，但就详细工作督办的多，围绕困扰基层党建工作的前瞻性问题调研还不够。在力所能及的范围内，特殊是对住点村，办了一些实事，解决了不少影响农村发展的问题。但在如何争取上级和其他部门支持，发展农村经济，门路不广、方法不多，为基层解决实际问题不够广泛。 二是各项工作坚持高质量高标准不够，推动创新的力度还不大。只求重点突出，一些工作只求过得去，不求过得硬。在日常工作、会议、接待和应酬中存在应付思想，没有从根本上分析产生一些现象的缘由，去找寻新的解决方法，从机制转变和体制的创新上去适应社会主义新时代对干部工作和党的建设的要求。平常在抓工作规范上做得多，抓创新上做得不够，创特色不够。如在如何解决干部能上能下的问题上;在如何建立科学客观的考核指标体系，真正落实以素养论人，凭实绩用人，用机制管人上;在如何创新活动载体，更好地发挥党员先锋模范作用上就探究得不够。 三是在抓班子带队伍上存在重用轻管的思想，在敢抓敢管上刚性执行还不够。自己认为在干部队伍建设上，宏观管理靠市委，详细管理靠单位，不要多管，还认为有的领导干部资格不比我浅，年龄不比我小，不敢多管，没有履行好出办法、当参谋、做助手的职责，造成干部管理中还存在制度不健全、措施不过硬、方法不敏捷的现象，致使少数干部作风飘浮，纪律松弛，群众观念、宗旨观念淡薄，没有从为官一任，造福一方的使命感上强化自身的职责，切实担当起担子。 (三)在严守纪律和发扬传统上缺乏持续性，防微杜渐、自我警醒不够，廉洁自律要求还不够高 作为一名党员干部，我非常珍惜自己的荣誉，非常珍惜自己的岗位，非常珍惜自己的人格，注意自己的言行举止，注意自己的品德操守，注意自己的挚友往来，培育健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。在生活中，坚持艰苦奋斗、勤俭节约之风;在住房、乘车、接待、交往中，严格按纪律和政策办事，可以说，在大节上我管住了自己。但比照党员领导干部廉洁从政要求，作为××，我认为在以下方面还做得不够:首先，从源头上有效遏制选人用人不正风气上做得还不够。在加强干部日常考察，探讨制定科学合理的领导干部考核指标体系上还不科学，没有根据当前广阔干部群众对用好管好干部的剧烈愿望来规范组织工作，没有使组织工作的关口前移，从源头上遏制选人用人上的腐败现象。对个别人拉关系，走上层路途，搞拉拉扯扯、吹吹拍拍的现象没有以对党的事业，对干部群众高度负责的看法来旗帜显明的进行抵制，客观上给一些用人上的自由主义行为留下了空子。其次，在自身廉洁自律要求上还有待加强。个人在与挚友礼尚往来的交往中，在一些私人吃请方面也留意不够，明知是不该去的吃请也未能坚决不去。这些都是党性不纯、律己不严的表现。 二、产生问题的根源 深刻剖析自身在党性方面存在上述问题的主观缘由，主要表现在以下几个方面。 (一)放松了对自身学习的严格要求。 多数事实证明，思想滑坡与学习放松有关，实力弱化与学习不够有关。形势逼人，不进则退，任务逼人，不学则退。自己作为一名领导干部，忽视了坚持学习的重要性，没有从战略的高度充分相识到系统的理论学问和成熟的战略思维，对于干部尤其是领导干部在在正确处理当前改革、发展和稳定中遇到的各类深层次冲突上极其重要的意义。没有养成任何时候都特别重视学习的良好习惯，对学习抓得不紧，坚持得不好，缺乏激情，缺乏钻、挤的钉子精神。 (二)淡化了志向信念和宗旨意识。 一是在责任心上存在差距。认为组织工作上有市委撑着，下有基层党委担着，主子翁精神不强，责任担当不硬，没有一股剧烈的责随意识和神圣的使命感，肯定程度上存在安于现状、消极守成的心情。二是在勤于进取、建功立业上存在差距。对以人为本的工作方法虽有相识，但囿于部门职能来看部门职责，没有突破部门工作的思维方式，摆脱不了日常性的工作纠缠，事必躬亲，导致既累了自己又不利于充分调动副职和干部的主动性。三是在多为集体分忧、竭力维护大局上存在差距。虽然对自己分管的工作能够努力做到尽职尽责，但对于全局性的其他工作，主动性不强，全力以赴分忧解难不够。 (三)放松了党性熬炼和自身修养。 总觉得要求自己也较严格，自我感觉良好，放松了党性熬炼和自身修养，没有自觉地去提升思想境界。首先是在工作上求平稳。怕出差错，怕添乱子，怕工作力度过大影响中心，怕改革的步伐过快影响工作的连续性，对全局不利，对事业不利，对自己开展工作不利。过多的顾忌别人对组织部门的工作怎么看，存在本位主义的杂念。其次是在做人上求和谐。怕越位，怕越权，怕招惹是非，敢作敢为的心境受到了这些顾忌的压抑。再次是在处理同志之间的关系上搞平衡。怕遭人非议，受人误会。为了亲密关系团结同志而不敢开展主动的思想交锋，甚至还迎合一些不正确的作法，在原则面前搞折衷。同时，在廉洁自律上只求过得去，不求过得硬，放松了对自己的严格要求，认为只要大事不出格，小事就无所谓，为自己划定的廉洁自律防守底线不硬，一个严字没有贯穿究竟，离一身正气，两袖清风的境界还有距离。 (四)淡薄了亲密联系群众的观点。 人民群众既是我们的衣食父母，又是我们的服务对象，保持与人民群众的血肉联系，坚持走群众路途的工作方法，是我们事业成败的根本所在。一是从思想上坚固树立走群众路途意识做得不够。自己对走群众路途这个党的传家宝相识不深刻，没有从思想上真正坚固树立凡事都从群众中，来到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众的观念，在工作中也没有抽出足够的时间作深化的调查探讨，没有更全面地倾听群众呼声，理解群众心愿，存在关门议人，关门议事的现象。二是从根本上确立依靠群众的思想方法做得不够。主要体现在调动干部群众的主动性，激发他们的工作热忱作为组织工作的落脚点方面存在差距。如常常找干部谈心交挚友、解除他们的思想疙瘩、了解他们的思想动态做得很不够。又如充当干部娘家人的角色，帮助他们解决工作和生活中的困难，虽然做过很多努力，但自认为还是做得不够。三是从感情上亲近群众，与群众建立血肉联系的思想作风做得不够。艰苦深化的工作作风欠缺，缺乏与群众打成一片，同甘共苦的思想，客观上淡漠了与群众的感情。 以上这些剖析，问题查摆不肯定全面精确，缘由分析还不够深刻透彻。古人云:知耻而后勇。作为一个走上县处级领导干部岗位的同志来说，今后的路还很长。我恳切地希望领导和同志们多多赐予指责帮助，使我能真正地、更好地在思想上、政治上、作风上、生活上洗涤自己的灰尘。我肯定把这次学习教化，作为自己人生的一个加油站，接受教化的大课堂，不断地自警、自省、自励，进一步加强学习，增加党性，廉洁自律，真正使自己在思想上有明显进步，政治上有明显提高，纪律上有明显增加，作风上有明显改进，使自己真正成为一名新时期合格的共产党员和称职的领导干部。 三、今后的努力方向和整改措施 对以上问题，我将仔细对待，一项一项抓好整改落实，主要从以下方面入手。 一是做强化理论学习的表率。 仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要和党章党规党纪，深化探讨上级相关精神，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提 高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的实力，以新思想武装头脑、指导实践，引领发展。 二是做坚决政治立场的表率。 树牢四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护，严守党的政治纪律和政治规则，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和确定党和国家前途命运的关键问题和关键季节，始终保持醒悟的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治看法，始终保持坚决的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。 三是做一心为民的表率。 坚固树立人民对美妙生活的憧憬，就是我们的奋斗目标的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众须要作为第一选择，把群众满足作为第一追求，着力解决老百姓最关切、最干脆、最现实的利益问题坚持多到基层走访，多了解第一手状况，驾驭最基层信息，多向群众学习，深化实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象。 四是做廉洁自律的表率。 严格落实中心八项规定，坚决反对四风特殊是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何状况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所 止，培育清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到忠诚干净担当，永葆共产党员清正廉洁本色。 篇二： 根据中心和省市委统一部署，我围绕本次民主生活会主题，从理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁五个方面深化查摆问题、剖析根源，并制定整改措施。现将比照检查状况汇报如下： 一、存在的主要问题 (一)在理论学习方面 我始终把加强理论学习放在首位，主动主动参与县委中心组理论学习会、县政府党组中心组理论学习会和省市委举办的有关理论学问培训，但仔细比照查摆，还存在一些不足。一是理论学习浅层化。虽然参与的学习次数和类别较多，学习停留表面较多，深化探讨较少，肯定程度上存在忙中简学现象，导致在学习的效果上打了肯定折扣，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义驾驭和理解不够。二是学习形式单一化。学习多是以学习理论文章、听党课报告等形式的理论学问学习，形式过于单一，没有聚焦解决思想根子问题开展多元化、多层次的革命传统教化、形势政策教化、先进典型教化和警示教化。三是学以致用简洁化。在面对当前县域改革发展稳定工作中纷繁困难的冲突和问题，运用习近平新时代中国特色社会主义思想破解难题、推动工作的实力还不够，比如分管的脱贫攻坚工作，有时站位还不够高，没有深刻把握习近平总书记关于脱贫攻坚重要论述精神，对一些上情吃不透、把不准，脱贫攻坚成效有待提升。 (二)在思想政治方面 我始终坚持把对党肯定忠诚作为第一标准、首位要求，在实行党中心和省市委决策部署上看法是坚决的，行动上不打折扣、不做选择、不搞变通。但仔细比照查摆，还有一些不足。一是政治敏锐性和鉴别力还有待加强。从关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治平安的高度上看，政治敏感性还有待提高，对网络、手机上一些带有片面性的言论，特殊是对社会舆论、网络传媒、街头巷尾中的错误思潮、不当言论等，没有做到旗帜显明、看法坚决，有理有力有节地开展斗争。二是重部署轻落实现象还存在。有时许多工作积压到一起, 忙不开，尤其是年初和年终时，对党中心和省市委的一些决策部署能够第一时间召开会议、部署支配，但持续跟踪问效还不够，导致一些工作在工作时间、工作成效上与上级要求还有差距，如分管的文明创建工作，在近两个季度的通报中，我县名次靠后。三是向党组织请示报告上还有欠缺。在请示报告事项中，有时对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够。 (三)在干事创业方面 我自参与工作以来，不论身在什么岗位，我始终保持昂扬的精神状态，以剧烈的事业心和责任感投入到分管的各项工作中来，但对标上级要求，还存在一些不足。一是一以贯之抓落实的劲头不足。对一些既定的事项、确定的工作,跟抓不放、督查问效不够，有些工作没有达到预期效果。一是一以贯之的担当负责精神有所弱化。有时在潜意识里会降低工作标准，满意于过得去、差不多，没能把仔细、较真精神贯穿到每项工作中。三是一以贯之的工作闯进有所不足。日常工作中没能充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，创建性开展工作还不够，在实行上级决策部署的过程中显得方法不多、措施不力。如：平常只注意住建、脱贫攻坚等分管部门的工作，缺乏对全县经济发展进行系统探讨。 (四)在为民服务方面 我始终坚持以人民为中心的政治立场，坚持以民为本、与民同心、为民谋利，做到践宗旨、惠民生，但仔细比照为中国人民谋华蜜，为中华民族谋复兴的初心使命，感到还存在一些差距。一是基层调研不深化。自己联系X个乡镇、X个企业、X个社区，平常到这X个联系点去的多，到其他乡镇、企业去的少，深化农户家中走访了解状况的少，听汇报多、看实地少，存在隔着玻璃看的现象。二是联系群众不紧密。与基层群众联系少，在抓工作、谋发展时，站在群众立场思索少，以人民为中心思想不牢，倾听群众的看法和呼声不多，对基层状况的了解和把握也不够全面精确。三是工作方法较简洁。开展群众工作的方式还是按部就班，在与时俱进地将群众工作提升到新的高度还有待进一步加强，做好群众工作的本事还有待提升。对群众基本需求等问题重视不够，解决方法不多，还只停留在送钱、送物上，帮助基层和群众发展经济、增收致富的力度不大。 (五)在清正廉洁方面 自己能严格贯彻执行中心八项规定精神和省、市、县实施细则规定，领先垂范，带头做好表率，但针对形式主义、官僚主义顽症，与上级的要求还有差距。一是监督管理有缺失。认为自己不违规就行，对分管的部门和下属管得不严，没有常常性的开展廉政谈话、廉政提示，没有从关切、爱惜干部的角度动身,做到早打招呼、早提示。二是特权思想未根除。本人能严格执行办公用房、住房用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，但随着职位的变迁，官的思想有所膨胀。三是细微环节小事不严谨。自己到乡镇检查工作，在食堂就餐时，乡镇支配标准超一点，往往安之若素，轻描淡写地提示，没有仔细地制止和指责。四是家风教化不常常。主观上认为爱人和女儿所处的工作和学习环境是良好的，平常的生活圈、挚友圈比较单一，不存在廉政风险，故平常对亲属子女的教化、管理、监督还不够细和严。 二、产生问题的缘由分析 (一)志向信念有所弱化。 对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习没有做到多思多想、学深悟透、融会贯穿，政绩观、权力观、人生观和价值观的总开关拧的还不够紧，自认为自己工作阅历丰富，指导详细工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。 (二)党性修养有所放松。 作为一名党员领导干部，在党性修养提升上所下的力气还不够多，总感到自己受党教化培育多年，为党工作的思想基础比较好，政治立场坚决，思想道德纯净，自身要求严格，不会出什么大问题，存在自我满意心情，没有把锤炼党性作为使命去履行，作为责任去担当，从而淡化了加强党性修养的紧迫感和自觉性。 (三)担当意识有所下滑。 工作中没有踏石留印、抓铁有痕的决心和劲头，降低了工作标杆有些工作浮于表面，处理问题有时瞻前顾后、患得患失，静下心来结合基层工作实际，主动解决热点难点问题不够。如在城乡建设、信访接访等工作中缺少改革创新的志气，缺少担当作为的劲头，怕违规踩线，有时候存在不求有功但求无过的思想。 (四)纪律约束有所松懈。 虽能严格根据政治纪律、政治规则、党纪党章的标准来要求自己，但随着工作岗位的改变，自我约束放松了，自律性下降了，在执行党的纪律上不够坚决、不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的状况。 三、下步努力方向和整改措施 一是坚决志向信念，在理论学习上下功夫。 仔细主动参与不忘初心、牢记使命主题教化，以习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要为重点，坚持读原著、学原文、悟原理，悉心感悟习近平新时代中国特色社会主义思想理解把握这一思想的基本精神、基本内容、基本要求，在学懂中筑牢信仰之基、在弄通中补足精神之钙、在做实中把稳思想之舵，进一步夯实理论基础，切实做到学以致用、以用促学，持续提高履职实力，增加履职实效。 二是树牢宗旨意识，在为民服务上下功夫。 严格落实县级干部联系基层制度，每年深化基层调研不少于60天，走访群众不少于80户。围绕分管的工作，带着课题下乡走访调研，坚持把群众利益作为想问题、办事情、做决策的动身点和落脚点，仔细受理群众反映的合理诉求，真正做到专心想事、专心谋事、专心干事，各项工作经得起实践、群众、历史的检验，切实维护好党和政府在群众中的良好形象。 三是激发工作热忱，在担当作为上下功夫。 强化干事创业的干劲、攻坚克难的拼劲、善作善成的韧劲，以县委、县政府确定的X项重点工作为突破，对分管领域的重点项目再梳理、再探讨、再细化，持续抓好城乡建设、项目谋划、重点项目跟踪调度等工作，确保各项工作任务高标准、按时限快速推动和落实对于工作推动中遇到的冲突和困难，主动应对，迎难而上，集中力气攻坚，确保把各项冲突化解在萌芽状态，把问题解决在一线。 四是加强作风建设，在廉洁自律上下功夫。 严格遵守中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等有关规定，时刻根据党员领导干部勤政廉政的有关规定严格要求自己，秉公用权，时刻把自己置于组织和群众监督之下，切实管好亲友团，净化挚友圈，管好分管部门，管好亲属和身边工作人员，做好廉洁自律的表率，营造廉洁勤政的良好环境。