2023年乡镇党风廉政建设工作计划汇总.docx

2023年乡镇党风廉政建设工作计划汇总 党风廉政建设是一项长期的工作，如何以人为本，抓紧抓好，事关乡镇发展大计。下面是我为大家整理的2023乡镇党风廉政建设工作安排汇总，供大家参考。 2023乡镇党风廉政建设工作安排汇总 XX乡党风廉政建设工作的总体要求是：深化学习贯彻党的及十八届三中、四中、五中全会和系列重要讲话精神，根据中心、省、市、县纪委全会的部署要求，坚持全面从严治党、依规治党，忠诚履行党章给予的职责，全力推动党风廉政建设和反腐败工作，努力打造勤政廉政活力XX氛围，为全面建设避暑休闲XX供应坚毅有力的纪律保障。一、严明党的政治纪律，切实将纪律挺在前面严明政治纪律和政治规则。深化开展纪律教化，引导党员干部学纪律、知纪律、守纪律，增加纪律规则意识，时刻将政治纪律和政治规则立在心头，始终与以同志为的党中心保持高度一样，坚决维护中心权威，确保政令畅通。保证中心和省、市、县委重大决策部署贯彻执行，坚决订正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，确保政令畅通。深化开展两学一做学习教化。通过多种形式，开展学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教化，进一步加强对新版准则和条例的学习贯彻。把廉洁自律准则作为行动指南，把党纪处分条例作为行为底线，落实到工作和生活的方方面面，养成遵守纪律规则的思想自觉和行为自觉。进一步增加党员党性意识、纪律意识。丰富廉政教化形式，通过学习教化、廉政谈话、廉政承诺、廉政党课等活动，抓好党员干部志向信念、廉洁从政、道德修养教化。开展警示教化活动，促使党员干部始终绷紧党风廉政建设这根弦，筑牢拒腐防变的思想防线。弘扬中华民族优秀传统文化，树立良好家风。二、全面落实党风廉政建设两个责任，层层传导责任压力强化党委主体责任。党委书记要切实担当起第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员要严格履行一岗双责，定期过问、检查分管科室、干部的党风廉政建设和反腐败工作，坚持做到主动抓、全面抓、严格抓。各科室负责人要全面落实从严治党要求，仔细履行本科室党风廉政建设第一责任人的责任，确保党风廉政建设主体责任落实和全面从严管党治党主体责任落实。全年要召开4次以上党风廉政建设专题会议，集体探讨党风廉政建设工作，听取党风廉政建设工作汇报，分析探讨党风廉政建设工作状况，推动党风廉政建设工作深化开展。强化纪委监督责任。主动帮助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，健全责任分解机制，对主体责任进行分解，真正实现责任落实无缝隙、全覆盖。刚好督促提示同级党委及其领导班子成员仔细履行主体责任，切实做到把党风廉政建设与业务工作同部署、同实施、同检查、同考核。提示督促乡领导班子成员要定期探讨、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作状况，常常性与分管干部开展党风廉政谈话。乡纪委做到聚焦中心、突出主业、，巩固深化三转成果，切实抓好监督执纪问责、切实实践好四种形态，严格执行下级纪委向上级纪委报告工作制度。严格落实责任追究。突出问题导向，把违反党的六大纪律、中心八项规定精神作为执纪问责重点，严格落实一案双查，综合运用指责教化、诫勉谈话、通报指责、组织处理、纪律处分等多种方式，既肃穆追究当事人的责任，又倒查追究相关领导班子和领导干部的领导责任。建立健全责任追究典型问题通报制度，以问责常态化促进履职到位，促进党的纪律执行到位。三、夯实农村基层基础，深化推动农村基层党风廉政建设把压力和责任传导到农村基层。切实使村党支部担负起党风廉政建设的主体责任。各村党支部要紧密结合实际，以党性提升班、党员警醒室等形式，加强对农村党员干部党性党风党纪教化，增加党性意识；实行以案说纪的方式，用身边的典型案例教化党员干部，增加教化实效。扎实做好村级组织换届工作，努力营造风清气正的换届环境，对新换届后的村两委班子开展1 次党风廉政建设专题教化。全面深化摸排基层侵害群众利益的信访突出问题，对排查出来的问题线索，做到件件有着落、事事有回音。全面推动农村基层作风巡查工作。把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为主要工作任务，重点查处农村村两委干部借各种名义用公款违规吃请、发放津贴福利、变相旅游等问题；在农村三资管理、村级工程建设、土地征收、惠农问题落实种以权谋私等问题；在低收入群众帮扶中虚报冒领、弄虚作假、截留私分等问题；在涉及群众事务中吃拿卡要、刁难群众等违纪行为。充分发挥村务监督委员会作用。充分发挥村务监督委员会在村务决策、村务公开、村级三资管理、村级项目建设、村干部廉洁履职等方面的监督作用，强化对村级行政事务零款待和村级财务逐项逐笔公开，加强对村干部权力行使的监督制约，切实维护人民群众的合法利益。坚持每月一次的村监会主任例会制度。四、加强源头治理防控，深化权力运行监督织密扎严制度笼子。坚持把制度建设作为源头预防的重要措施，进一步完善权利制衡、财务管理、请假考勤、公务接待、会议费管理等制度，要紧紧围绕干部管理、资金运用、项目建设等方面，严格落实民主决策、民主管理制度，切实强化权力运行的制约和监督，着力构建不能腐的制度机制。党委书记与班子成员，分管领导与分管干部、业务站所负责人的廉政谈话每年不少于2次，并做好谈话记录。同时，仔细贯彻民主集中制，健全党内民主，深化推动党务政务公开，严格执行三重一大议事规则，加强党内监督，确保各项决策正确科学、合法合规。扎实做好岗位风险防控排查。建立健全廉政风险防控机制，督促乡机关干部各员依据职能、职责和分工状况，围绕权、钱、人、物等重点环节，全面排查个人岗位存在的廉政风险点，并制定相应制度措施，从源头上有效防控廉政风险，防止各种违纪现象发生。肃穆党内政治生活。开展常常性的指责与自我指责，加强对领导干部履职用权的监督，仔细落实党内监督条例和领导干部个人有关事项报告制度，落实三重一大等重要事项集体决策制度。加强对制度执行状况的监督检查，肃穆追究失职渎职责任，切实解决作风、效能方面存在的突出问题。坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题早发觉、早处置，刚好约谈、函询、诫勉。加强与纪检组的报告制度。五、整治四风问题，持续改进干部作风坚决落实中心八项规定精神。聚焦四风新表现、新动向，坚持抓早抓小、抓常抓细,由浅入深，由易到难，紧盯春节、中秋、国庆等重要节点，发信号、用狠劲、出实招，坚决查处违反中心八项规定精神问题，对公车私用、公款吃喝、公款送礼、乱发津贴补贴、大操大办婚丧喜庆事宜等踩红线、闯雷区的顶风违纪行为，发觉一起、查处一起，绝不手软，绝不姑息。通过严查惩戒，肃穆问责，形成震慑。狠抓工作任务的落实。实施精细化管理，在乡干部层面出台主要工作预安销号落实制，在乡村两级干部层面出台负面清单制，建立工作责任清单、工作任务清单、及完成工作的措施保障清单、检查进度清单、考核验收清单，查找_发展的短板清单、纪律风险点清单和内部建设管理问题清单，明确职责分工，加强工作协调监督，狠抓任务落实。打造忠诚干部担当的干部队伍。深化活力xx品牌，定期开展活力xx论坛，提高干部业务素养，树立干部新形象，为载体不断增加干部队伍活力。坚持管小、管细、管用原则，进一步健全完善制度，切实形成靠制度管人、靠制度管事的良好局面。提高制度执行力，切实杜绝制度写在纸上、挂在墙上的行为，不断巩固作风建设成果，推动作风建设常态化、长效化。