2023年党委议事制度【企业党委会议事制度】.docx

2023年党委议事制度【企业党委会议事制度】【摘要】: 各基层党委、直属党总支：依据公司章程和党章有关规定，为了进一步规范党委参加企业重大决策程序，有效加强公司党的建设，充分发挥党委政治核心作用，保障公司各项事业顺当推动，实现跨越式发展，特制定如下议事制度。 各基层党委、直属党总支：依据公司章程和党章有关规定，为了进一步规范党委参加企业重大决策程序，有效加强公司党的建设，充分发挥党委政治核心作用，保障公司各项事业顺当推动，实现跨越式发展，特制定如下议事制度。一、党委（扩大）会议制度1、党委（扩大）会议是依据中国共产党基层组织工作条例实施细则中有关党委探讨确定问题的范围和公司各个时期党的中心工作任务及有关议题召开的会议。2、以党委名义召开的会议，由党委书记（或副书记）主持，如有特别状况，可托付其他委员主持；党委办公室负责会议的通知、记录，如须要可依据会议要求起草决议、确定或纪要等。3、会议时间一般选定在委员都能参与的时间，详细由主持人确定。4、参与会议的范围一般不扩大，如需扩大可由主持人确定。除传达上级党组织的文件精神外，扩大人数一般不超过实到会委员的半数，以保证委员的发言条件。5、会议坚持民主集中制原则，在党委内部，书记同委员是同等关系，在探讨确定问题时，要遵循少数听从多数的原则。书记要擅长当好“班长”，充分发挥委员的作用；委员要切实敬重和支持书记的工作。6、党委会探讨、确定和参加确定以下问题：贯彻执行党的路途、方针、政策和上级党组织指示、决议的主要措施。参加确定企业生产经营中的重大问题，包括：企业的经营决策、长远规划、年度和季度的经营安排及主要措施；重大基本建设投资和技术改造安排及施工原则；重大人身、设备、质量事故的分析及处理；职工培训安排；企业自有资金的安排运用和工资奖金调整方案；财务预决算方案；机构设置及定员编制；重要改革方案的制定和重要规章制度的建立、修改或废除；职工福利方面的重大问题。企业职工代表大会和工会、共青团、女职工等群众组织工作中的重大问题及安排生育等重要事宜。企业党的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政设中的重要问题。思想政治工作和精神文明建设中的重要问题。干部的任免或报请上级任免、调动、晋升、嘉奖和考核及后备干部人选的确定。公司以上表彰的先进单位和先进个人名单的确定和呈报。党委认为必需探讨和确定的其他重大问题。7、拟列党委会探讨和确定的议题，需经党政分管负责人批阅提出，由党委书记（或副书记）审定，尽量做到会前交换议题，以便形成统一看法。8、党委会议记录按会议内容确定密级妥当保管，定期立卷归档，不经党委书记、副书记或党委办公室主任同意，一般不得调阅。二、党委书记办公会议制度会议每月召开一次，公司党委书记主持，书记外出由副书记主持，详细时间、地点由主持人确定。公司党委书记、副书记和党群相关职能部门负责参与人。探讨探讨和议定公司党委有关工作和党委书记、副书记分管范围内的专项工作及需报公司党委会议探讨和确定的其它重大事项。党委办公室负责会议的通知、记录，如须要可依据会议要求起草纪要等。三、政工例会制度会议每三个月召开一次，公司党委书记主持，书记外出副书记主持，详细时间一般为每季度最终一周，地点由主持人确定。参与人员为公司党委书记、副书记（纪委书记）、工会主席；公司党委办公室主任、组织部长、宣扬部长、纪委副书记、工会副主席、党校校长、直属机关党委书记、团委书记，必要时可依据主持人的指示通知其它相关单位和部门负责人参与。会议内容为：1/2 12下一页尾页